下面是小編為大家整理的干部選拔任用工作情況匯報（2023年）,供大家參考。

今年以來，我市不斷優化干部選拔任用制度機制，從嚴把牢干部“思想關”“質量關”和“廉潔關”，推動選人用人工作制度化、科學化和規范化。

一、突出政治標準，把牢“思想關”。嚴格落實《**省領導班子和領導干部政治素質考核考察辦法》及《**市領導干部政治素質考察辦法》，不斷健全完善政治素質考察、干部任前由所在黨組織作出政治素質評價等制度機制。與市委巡察同步開展選人用人專項檢查，重點查看被檢查鄉鎮及單位黨委（黨組）是否把政治標準作為選人用人的首要標準，對政治上不合格的組織或個人實行“一票否決”，樹牢選人

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