下面是小編為大家整理的2022年12份書記度抓基層黨建工作述職報告范本匯編（完整文檔）,供大家參考。
12份書記2020年度抓基層黨建工作述職報告范文匯編
目錄
X局機關黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告
X黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
X鄉鎮黨委書記2020年抓基層黨建工作情況述職報告
X社區黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
X學院黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報告
X市管理站黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報告
紀委機關黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
X市委書記履行基層黨建工作責任述職報告
X總工會黨支部書記2020年度抓黨建工作述職報告
X街道辦黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
2020年度書記抓基層黨建工作述職報告
X市委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
X局機關黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告
2020年在局黨組和局機關黨委正確領導下，我認真履行“第一責任人”職責，扎實推進“基層黨組織效能建設年”各項工作，持續強化黨員教育培訓和日常管理，帶領機關支部和廣大黨員在脫貧攻堅、疫情防控、農村人居環境治理和農牧業重點工作中發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。現將一年來的工作情況匯報如下，請予以評議：
一、履行黨建工作責任情況
（一）加強組織領導，強化工作落實。結合機構改革后支委會人員變動實際，及時主持召開支委會、支部黨員大會，醞釀、增選支部委員，確保支委會班子人員齊整、分工明確。第一時間按照局黨建、黨風廉政建設、和意識形態工作安排，主持召開支委會研究部署機關支部黨建、黨風廉政建設和意識形態工作，及時召開黨員大會進行動員部署，又先后于X月X日、X月X日主持召開黨員大會動員部署“五強”黨支部創建工作和基層黨建“燈下黑”問題專項整治工作，充分結合機關工作實際，扎實推進全市“基層黨組織效能建設年”各項工作，截至目前，“五強”黨支部創建工作基本完成，擬于近期開展“自評”，并報請局機關黨委進行審核評估；
“燈下黑”專項整治工作已全部完成，查擺發現的X個方面X個問題已全部完成整改。
（二）強化制度執行，加強理論武裝。X月初，根據《黨組理論學習中心組年度學習安排》相關內容，主持制定了《局機關黨支部X年度學習計劃》，并嚴格按照《黨員教育管理條例》《黨支部工作條例》《市農牧局黨支部學習制度》組織開展理論學習，堅持每周開展X次集體學習，全年累計開展集體學習X次，深入學習***新時代中國特色社會主義思想、《***談治國理政》第三卷和******最新講話指示批示精神及黨史、新中國史等內容；
組織開展全國“兩會”精神、十九屆五中全會精神、廉政建設教育、“北疆先鋒”先進事跡、防范化解金融風險、消防安全知識、健康衛生與新冠疫情防控等專題講座X次，參加人數達×余人次；
圍繞《***談治國理政》第三卷“人民至上思想”“鑄牢中華民族共同體意識”開展專題研討X次，引領帶動局機關黨員干部撰寫發言提綱、心得體會X篇；
組織開展學習強國、***新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅、推廣普及國家通用語言文字、民法典等知識答題X次，覆蓋機關全體干部職工。一年來通過嚴格落實學習制度，創新開展學習研討，有效提升了廣大黨員的政治素養和理論水平。
（三）嚴肅組織生活，加強黨員管理。一是帶頭嚴格執行“三會一課”制度，全年主持召開支委會X次，黨員大會X次，參加黨小組會議X次，講授專題黨課X次，組織開展主題黨日活動X次，開展談心談話X次。通過嚴格落實“三會一課”“主題黨日”“談心談話”等組織生活制度，進一步加強和規范機關支部組織生活，并通過創新開展“主題黨日”活動，進一步增強黨員參與組織活動的積極性，有效提升了機關支部組織生活質量。二是嚴格落實黨費按月交納、“學習強國”半月積分排名、為黨員過政治生日等工作機制，持續增強黨員參加組織生活的儀式感和進行理論學習的自覺性，進一步增強了黨員自我約束、自我警醒的意識，有效提升了黨員教育管理效果。三是認真做好發展黨員工作，全年機關支部嚴格按照《發展黨員工作手冊》相關要求，確定入黨積極分子X名，接轉發展對象X名，轉正預備黨員X名。
二、黨建工作特色亮點
（一）充分運用學習強國平臺，深化政治理論學習教育。今年年初，機關支部研究制定了黨支部“學習強國”半月積分排名激勵通報制度，每半月對機關全體人員學習強國學習積分進行X次統計，并聯合機關工會對日均積分排名前三的人員進行物質獎勵，對日均積分不足X分的人員在集體學習會上進行通報。切實推動了機關廣大黨員、群眾利用碎片化時間開展理論自學的積極性。一年來，在示范帶動、獎懲激勵和制度約束的共同作用下，機關X余名干部職工日人均積分從原來的不足X分提升至現在的X分以上，廣大干部職工養成了良好的理論自學習慣，理論學習積極性全面激發，教育培訓效果顯著提升。
（二）創新開展“主題黨日”，推動黨建業務融合。今年以來，機關支部堅持以“主題黨日”活動為主要抓手，深化與駐地社區、扶貧幫扶村開展共駐共建活動，與局屬部分站所開展交流學習，持續推動黨建與業務工作深度融合。X月組織參加了X社區“攜手清風行、共創文明城”千人徒步創城宣傳主題活動；
X月與大X黨支部聯合開展人居環境治理主題黨日活動；
X月-X月先后主動聯系種子站、農科院等站所開展聯合主題黨日活動，組織機關人員深入生產科研一線調研學習。一年來，機關支部充分利用主題黨日載體引領推進全國文明城市創建、助推決戰決勝脫貧攻堅、助力農牧業科技培訓和科技服務、深化革命傳統教育和廉政警示教育，充分彰顯基層黨建在文明創建、脫貧幫扶、科技服務等重點領域中的示范引領作用。
三、當前工作中存在的問題
（一）在強化黨員理論武裝上還有差距。一是組織開展***新時代中國特色社會主義思想專題學習還有不足。在“學全”上有差距，組織廣大黨員跟進學習******最新講話批示指示精神不夠及時、不夠系統；
在“踐行”上有差距。指導引領廣大黨員干部科學運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，解決農村農牧業重點難點工作不夠有力。二是推動廣大黨員干部鑄牢中華民族共同體意識還有差距。組織開展******關于民族工作和推廣普及的國家通用語言文字的重要論述學習貫徹不夠有力；
組織推動廣大黨員干部深入少數民族聚集區送政策、送技術、送服務不夠經常。
（二）抓黨建重點工作完成方面發力不夠。一是對支部工作研究部署較多，持續發力推進落實不夠，滿足于完成工作任務，缺少精益求精的工作韌勁和恒心。二是引領帶動支部年輕黨務干部提升政治素養、增強履職能力不夠有力，與支委談心談話不夠經常，沒有充分調動起年輕支委的工作積極性和主觀能動性。三是創新意識不強，在推進黨建與業務融合方面缺少新的有力抓手。
四、下一步工作措施
（一）強化理論武裝。堅持把學習領會***新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，把學習黨章黨規、黨史、新中國史和《******關于“三農”工作的重要論述》作為經常性課程常抓不懈，嚴格落實局《黨組中心組學習制度》《黨支部學習制度》，引領帶動廣大黨員讀原著、學原文、悟原理，真學真用，學思踐悟，知行合一，真正做到“學懂、弄通、做實”。
（二）堅持制度執行。一是嚴格執行《中國共產黨基層組織工作條例》《黨支部工作條例》《黨員教育管理條例》等黨內法規，認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，進一步提升組織生活質量，強化黨員管理教育。二是創新開展主題黨日活動，持續推進黨建與業務融合，突出政治引領作用，切實發揮黨支部圍繞中心、服務大局的組織功能。
（三）壓實工作職責。一是強化黨務干部培訓。統籌安排年度黨務干部培訓工作，依托各類平臺、遠程教育終端，適當增加培訓次數，分類推進全覆蓋教育培訓。二是完善考評制度，建立以政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和黨風廉政建設為主要內容的黨建工作考核體系，注重支部書記抓黨建述職評議考核結果的運用，改進調查研究和督促檢查方式，強化問責追究，確保黨建各項任務落到實處。
（四）持續正風肅紀。嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則和省、市委政府相關配套規定，教育引領黨員干部牢固樹立紀律意識和規矩意識，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。進一步深化廉政風險排查防控工作，嚴格落實談心談話制度，定期組織開展廉政警示教育，切實增強全局干部職工拒腐防變的思想意識。
以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領導、同志們批評指正！
X黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：
一、主要做法
（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為**基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
（二）抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。扎實推進黨的十九大進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團×支，開展巡回宣講×場次，實現基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習十九大精神專題培訓班×期次，培訓各級黨員領導干部×人次，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村（居）×個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達×人。開展村干部培訓班×期×人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力
我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對×個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力**空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的×個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建×個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力
堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系×個區直部門、×個鄉鎮（社區）或企業、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協調幫扶資金×余萬元，為群眾辦理實事×余件。
（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職×元、副職×元、委員×元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排×元辦公經費。按照每人每月×元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年×至×月全區共投入基層組織經費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員×名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金×萬元，新建改建村居活動場所×個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，×萬元以上的村只有×個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。
X鄉鎮黨委書記2020年抓基層黨建工作情況述職報告
一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效。現將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、2020年工作落實情況
（一）聚焦基層組織建設，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強干部思想政治建設。始終堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習X次、讀書班X次、集中學習X次、專題研討X次、講專題黨課X次，形成調研報告X篇。開展“X”初心使命常態化教育X余次，覆蓋全鄉X名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神X次，累計參加X余人次。通過學習教育，全鄉黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《X鄉黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現“包聯共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業務工作，為包抓黨組織辦好X件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員X名，培養后備干部X人，參加督學旁聽X次，撰寫調研報告X篇，解決村級實際困難X件，進一步提高了領導班子統攬全鄉發展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發展的良好態勢。三是全面提升組織建設工作水平。持續加強黨員教育管理，2020年全鄉接收預備黨員X名，吸收入黨積極分子X名，轉正黨員X名。扎實抓好村（社區）“兩委”換屆工作，X鄉X個村X個社區黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡X歲，較2016年換屆時的平均年齡下降X歲，中專以上學歷占比提升X，實現了“一降一升”要求，進一步筑牢基層基礎。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人X名、農村致富帶頭人X名，共帶動X余戶X余名群眾發展種植、養殖等特色產業。及時調整支部書記X名，儲備后備干部X名，盤點各類農村實用人才X名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優配強村“兩委”班子，調整任命村書記X人，培養村級后備力量X人，2020年X村集體經濟收入達到X萬元、X村集體經濟收入達到X萬元。全面整頓后的X村、X村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措并舉發展壯大村集體經濟。認真分析各村集體經濟發展狀況，挖掘優勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯建，實施發展壯大村集體經濟項目X個，解決X、X、X、X等村特色產業發展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉村集體經濟收入60萬元以上村X個，30萬以上村X個，其他村集體經濟收入全部實現超過10萬元目標。
（二）聚焦干部作風建設，全面從嚴治黨主責進一步壓實。一是主體責任全面履行。落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。二是整改落實扎實有效。抓實市委X輪巡察反饋的基層黨建方面的X個問題、意識形態領域X個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風”。強化“兩個責任”落實，針對市委X輪巡察反饋問題，修訂完善規章制度X項，開展點人點事批評教育和問責處理X人次。對人居環境衛生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉村隊干部進行約談、批評教育、問責X人次。鐵腕查處違規違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件X件，約談村干部、中心站所主任X人次，批評教育、通報批評問責鄉村兩級干部X人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規定精神，認真學習并嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發生。
（三）聚焦鄉風文明建設，全面加強意識形態主責進一步落實。認真落實縣委意識形態工作責任制，鄉黨委會議專題研究意識形態工作X次，召開意識形態工作推進會暨意識形態領域分析研判會X次，交流發言X人次，專題輔導、現場培訓學習意識形態工作X次。鄉村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為X縣“學習強國”學**臺優秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志愿服務等X余場次，評選各類先進典型X人、示范戶X戶，意識形態和移風易俗工作得到全面加強，意識形態工作主體責任意識進一步樹牢。
二、存在的主要問題
（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉村兩級負責人“第一責任人”意識還不強。黨建責任落實還不夠精準，鄉村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創新示范亮點不多，典型引領帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。全鄉X個農村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰斗堡壘作用發揮不夠，發展思路不寬，在帶領群眾調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續、缺乏長久性。農村基層黨組織經費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發揮。
（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉農村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數量少、培養難，后繼乏人，工作力量需進一步優化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。
（三）意識形態工作責任制落實、教育引導還需進一步強化。個別班子成員、村隊干部對做好意識形態工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉村黨員干部網絡安全意識形態引導教育還不夠深入，個別村隊干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實信息的情況還有存在。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態勢。
（二）進一步強化黨的基層組織建設。加強對換屆后的村“兩委”班子的監督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級后備干部隊伍中。強化實施“六項行動”，扎實推進“一抓兩整”，推動村村爭創示范村，努力創建黨建工作示范鄉。
（三）進一步推進黨建引領鄉村治理。健全完善農村基層黨組織領導鄉村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。扎實開展評星定格、黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、志愿服務等活動，每名黨員聯系10-15戶群眾，組織發動黨員帶領群眾全面參與環境衛生整治、鄉風文明建設等鄉村治理工作，推動黨員在鄉村治理中帶頭示范。
（四）進一步加強紀律作風建設。切實抓好鄉村黨員干部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦干、敢于擔當的鄉村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、干事創業的良好氛圍。
X社區黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
2020年，在區委、區政府及辦事處黨工委的正確領導下，本人團結帶領兩委班子成員和社區工作人員，服從大局，服務群眾，扎實開展黨建工作。現述職如下：
一、主要工作
（一）抓部署重落實，強化黨建責任。一是切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨委會議專題研究黨建工作X次，召開鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果推進專題會X次，對黨建工作計劃、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。二是后進社區整頓工作有序開展，各項整改措施扎實有效，群眾滿意率由整頓前X％提升至X％。
（二）抓班子帶隊伍，增添黨建活力。一是強化干部隊伍建設，推進社區支部換屆選舉一次成功，及時調整理各支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，辦事處對社區進行改造提升，黨員紅色教育站點、社區黨校等陣地建設有了很大改善，開展黨員培訓、設崗定責等活動，實現了覆蓋率、參與率兩個X%。三是扎實開展“兩學一做”學習教育，著力抓好理論學習、專題研討、黨性活動、黨員評議等環節，有力促進了黨員隊伍作風提升。四是堅持貫徹“三會一課”制度，開好黨員大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理。今年召開黨員大會學習X次、以支部為單位組織學習X次，通過自學、送學上門等形式貫徹領導講話和黨的精神，引導群眾黨員爭做合格黨員。
（三）抓實事聚民心，提升黨建成效。認真落實社區干部“崗位在社區、重心在服務、責任在連心”工作機制，深入開展X次走訪、X件實事、X條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子。全年共走訪慰問群眾X戶、助力完成困難群眾微心愿X個，收集整理意見建議X條，解決群眾實際困難X個，群眾最為關注的危房維修申報、垃圾清運等熱點難點問題得到了有效解決。
（四）抓服務講奉獻，發揮黨員作用。一是開展“在職黨員進社區，志愿服務做奉獻”活動，X名在職黨員到社區報到，結成幫扶對子X個，開展服務活動X場，解決群眾困難X件；
落實黨員服務崗、亮明身份制度，組織社區黨員開展“一名黨員一面旗”活動X次，充分發揮先鋒模范作用，為民辦實事辦好事X件。二是創新推出“紅色套餐”服務模式，通過“紅色關愛服務隊”、“紅色X公益活動日”、“紅色拉手屋”、“紅色百姓影院”和“紅色康乃馨”音樂社五項服務，共開展送關愛服務X人次，各類公益活動、互助服務X次，播放紅色電影X部，舉辦音樂節X次，密切了黨群關系，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，獲得X日報、X日報等媒體宣傳報道。
（五）抓共建促和諧，為民服務樹形象。×社區轄區共有×醫院、×市五中、×銀行×支行、×牙科診所、×藥業×家共建單位，每年年初與共建單位簽訂目標責任書，明確承諾事項，全年共召開大黨委會×次，黨建聯席會×次，開展各類共建活動×次。隨著共建活動的不斷深入，共建單位在群眾中擴大了知名度，提升了單位形象，增強了駐區單位加入社區大黨委建設的積極性和主動性。
二、存在問題
（一）黨建工作部署督辦有待加強。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對個別支部結構不合理問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我社區有×個黨支部，有×個支部書記都是×歲以上的，甚至還有一個是×歲高齡，沒有針對性的措施把年輕的黨員換上，導致這幾個支部黨建工作常規老套，缺乏創新創造。
（二）黨員教育管理沒有做到常抓不懈。對社區黨員學習教育抓得不實,×個支部全年僅組織學習×余次，且組織生活的開展方式缺乏創新，形式單一，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，流于形式，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業等，學習教育針對性不強、參學率不高。黨員發展進黨組織以后，就讓其自然、自由生長，不去關心他在黨內的學習生活、黨性鍛煉修養、能力素質再提高等關乎其能否成為合格優秀黨員的“日常管理”環節與過程。
（三）黨建工作方法有待創新。社區黨委班子對當前社區黨建工作面臨的新形勢和新任務缺乏研究和分析，加之自身政治學習不夠、理論素養不足，導致在工作推進過程中還習慣于用老傳統開展工作、用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。
分析問題產生的原因，在主觀上主要有四個方面：一是落實主體責任不夠。對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，對于一些推進起來相對困難的工作存在逃避情緒，有繞著走的想法，不能做到勇于擔當，切實履職盡責。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對支部黨建工作較為重視，但對社區下屬的一個非公企業黨支部的黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區黨組織規范化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路及措施
（一）突出主責主業，認真履行黨建職責。一是細化黨委成員抓黨建的崗位責任，嚴格健全三項制度：即黨建工作例會制度，每周二召開×次黨委會；
黨建崗位責任制度，對下屬×個黨支部、×個黨建網格化責任區，明確分工，監督落實；
黨建工作報告制度，每月×日定期向黨工委匯報工作情況。二是加強支部書記培訓，采取以會代訓、專題講座等形式，每月組織×次支部書記培訓；
三是推行“雙述雙評”制度。×個支部書記每半年就黨建責任落實情況向社區黨委、黨員群眾代表“雙向述職”，接受社區黨委的考核和黨員群眾的評議。
（二）突出常抓不懈，加強黨員教育管理。一是落實“三會一課”，每月至少組織×次“黨建夜校”、×次支部書記培訓等方式，強化黨員教育，提高黨員素質。二是健全黨內關懷幫扶機制，每年走訪慰問老干部、老黨員×次，切實解決困難黨員的實際問題。三是建立健全激勵關愛機制，每年×次表彰優秀黨員,引導黨員干部始終堅定理想信念、提升能力素質。
（三）突出固本強基，加強基層組織建設。繼續深入學習“兩學一做”教育活動。通過建立和落實服務群眾聯系卡、服務群眾工作臺賬、落實領導班子信訪接待日制度等，暢通廣泛征求群眾意見的信息平臺，聽取群眾意見建議，每季度公布整改落實情況，自覺接受群眾評價監督。
（四）突出重點工作，創新黨建工作方法。一是全面推行四位一體工作。加強社區三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區活動不少于×次;二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區黨建網頁，發揮社區“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、QQ、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于×條。
X學院黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報告
現將2020年抓基層黨建工作述職如下：
一、履行職責情況
（一）完善機制建設，打造先鋒模范黨組織。一是加強組織建設。不斷增強黨支部書記抓黨建“第一責任人”的責任意識，及時研究討論和安排黨建工作，做到有部署、有措施、有落實、有成效。2020年，對黨建工作做到有了組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取的戰斗集體。二是加強制度建設。完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度等各項規章制度，狠抓各項制度的落實，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強。三是注重學習培訓。為全面加強黨員干部的思想政治建設，把黨員干部教育培訓作為一項長期固本強基的政治任務。年初，我們制定了《行政黨支部2020年學習計劃》，將學習教育推向深入，提高黨員黨性修養。同時，支部采取集中學習和黨員自學的形式，全體黨員干部認真學習相關文件及學習強國內容，撰寫學習體會與學習心得，并就心得體會開展研討會，使黨支部迸發出新活力。
（二）加強政治建設，練就過硬政治定力。堅持把黨的政治建設擺在首位，常抓不懈、久久為功，引導機關黨員干部切實增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”。一是嚴肅黨內政治生活。我帶領行政黨支部嚴格執行黨內政治生活若干準則，推進了學習教育常態化制度化，積極開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。2020年，行政黨支部按要求召開了專題組織生活會，對照黨規黨章找差距專題會，會前，廣泛征求意見、深入交心談心；
會上，嚴肅認真開展批評和自我批評，增進了友誼，促進了團結。二是加強思想理論教育。利用“學習強國平臺”、極光新聞等平臺進行學習，重點學習***治國理政第三卷、學習十九屆五中全會精神等內容，細心領會精神實質。通過理論學習提高了思想認識、提升了理論水平，為更好的把握工作節奏、提高工作效率、履行好職責積累了經驗、奠定了理論基礎，政治素質、理論素養有所提高。堅定了馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定了理想信念。支部成員X人中有X人學習強國平臺分數在X分以上，極光新聞平臺學習期間每天打卡人員近100%。三是強化黨性鍛煉。先后組織開展多次主題學習，學院領導及支部委員帶頭參加活動、帶頭討論發言、帶頭講黨課。示范引導黨員干部牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，從小處著眼、從細處著手，讓各項鐵規禁令在語言和思想的碰撞中入腦入心。
（三）深化活動成果，工作作風明顯轉變。在支部委員及全體黨員的積極支持與合作下，開展了豐富多彩的學習教育活動。學習學習X、抗疫先進人物等先進事跡模范典型人物，對照違紀典型案例進行深刻反思，接受廉政警示教育，進一步增強了支部黨員干部廉潔自律意識，筑牢了反腐倡廉底線。進一步增強了黨員們的黨性觀念，激發了干事創業的激情和活力，營造了學黨章、讀黨史、強黨性的良好氛圍，進一步端正了工作態度，促使機關工作作風得到進一步的轉變。
（四）強化責任意識，激發黨員擔當精神。通過學習黨委書記講黨課和支部書記講黨課的內容，激發黨員的責任意識和擔當精神，進一步強化了每一位黨員的履職盡責意識，讓每一位黨員清楚的認識到他們的一言一行、一舉一動都飽含著黨組織的信任和人民的重托。只有強大的擔當精神，才能滿腔熱忱地去創事業，在平凡的工作崗位上書寫共產黨人的風采，發揮新時代黨員的先鋒模范作用。
二、存在的主要問題及原因
今年以來，我帶領行政黨支部雖然作出了一些成績，但仍存在一些不足，主要表現在，重業務工作、輕思想政治建設工作，少數黨員干部深學研學不夠，參加黨內政治生活的自覺性不夠等等。針對這些問題，下一步我帶領行政黨支部將重點抓好三個方面的工作。一是黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務、教學、行政等方方面面，個別工作存在實效性不強的問題。二是平時忙于事務，深入支部和各科室不夠，部分黨員談話交流少，不能全面及時準確掌握同志們的心聲。三是不能嚴格界定黨建和教學工作之間的合理融合點，二者有機結合的能力還有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
要進一步推動支部工作規范華，豐富黨員教育培訓內容，提高黨員教育培訓質量，提高黨員素質，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是繼續抓好組織機構建設，推動各項工作規范化。二是進一步抓好班子建設黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導督促協調好各部門之間的關系，按照黨員的公開承諾，認真抓好落實，提升黨建工作實效。三是進一步加強對入黨積極分子的培養和教育，促其盡快成熟，堅持成熟一個發展一個，不斷壯大黨員隊伍。四是充分發揮黨員先進示范作用，要求支部黨員在行政、教學工作中充分發揮示范引領作用。五是進一步創新工作方法，轉變觀念，努力學習，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我院各項工作的健康發展，提升教育質量，增強底蘊，贏得認可。
X市管理站黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報告
一年來，市X管理站黨支部以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在市直機關工委和局黨組的安排部署下，我認真履行黨建第一責任人職責，堅持黨建和業務工作同謀劃、同安排、同推進，鞏固深化了各項重點任務的落實，現將工作情況匯報如下：
一、履行黨建工作責任情況
（一）落實主體責任，夯實黨建基礎，推動黨建工作健康發展。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。X年X月X日召開支委會，針對“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺出的X個方面、X項問題，立行立改、長期堅持、互相監督，為下一步主題教育常態化積累了經驗。為落實“不忘初心、牢記使命”主題教育活動常態化制度化，我做了《X》的主題黨課，并通過制作的黨課微視頻《堅定初心、不辱使命》向大家展現了老一輩共產黨員的初心和使命，勉勵全體干部職工以高度的責任感和敢于擔當的勇氣踐行種業人的初心和使命；
組織開展了“唱紅歌、憶初心” 、“慶祝建黨九十九周年文藝匯演”、“誦讀紅色家書，牢記初心使命”主題黨日，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二是嚴格落實意識形態工作和黨風廉政建設責任制。貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》。成立了以黨支部書記為組長，副書記為副組長的意識形態工作領導小組，進一步明確支部意識形態工作主體責任，既負起崗位業務責任，又負起思想政治責任。重點推進黨風廉政建設“兩個責任”落實。X年X月X日召開支委會，學習傳達了黨風廉政建設相關文件，動員部署廉政風險防范管理工作，成立了廉政風險防范管理工作領導小組，切實負起主體責任和監督責任，制定了廉政風險防范管理工作方案；
通過觀看警示教育視頻、警示教育專題黨課，引導黨員干部轉變作風、遵章守紀、廉潔從業、提高了拒腐防變意識。三是落實黨建責任，加強支部的自身建設。把德才兼備有能力、黨性強、作風正的年輕黨員，選配到支委會班子中；
加強黨員隊伍建設，對黨員進行針對性教育管理；
嚴格組織生活，認真開展批評與自我批評；
嚴格入黨手續，做好黨員發展工作，提高黨員發展質量。四是創新工作思路，完善工作機制，**重點難點問題。單位年齡結構和崗位分配不合理。把業務上學歷高、思想好、素質強的黨員干部選配到黨務工作崗位，全面提升黨員干部素質能力。注重發展壯大黨員隊伍，把黨員充實到各股室中，充分發揮黨員在股室中的先鋒模范帶頭作用。完善工作機制。加強領導干部分工合作，通過積極創新黨建活動形式，在“三會一課”、主題黨日、業務實踐中積極搭建黨建業務融合發展平臺,提高干部職工尤其是年輕干部參與活動的積極性，充分發揮黨支部的黨建引領作用。五是推行使用國家統編教材，筑牢中華民族共同體意識。X年X月X日組織召開專題會議，向干部職工宣傳推進國家統編教材使用的重大深遠意義，做好宣傳工作，確保干部職工及家屬思想上行動上同黨中央保持一致。
X年X月X日學習了《***談治國理政第三卷》《鑄牢中華民族共同體意識》，會上干部職工進行研討交流，并提交了研討材料，通過研討交流引導干部職工樹立正確民族觀，進一步筑牢了中華民族共同體意識。
(二）強化黨建引領，加強隊伍建設，推動機關效能建設年取得成效。一是著力推進“五強”黨支部建設。聚焦政治理論引領、推進政治功能強。貫徹學習了***系列重要講話精神、《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《***治談國理第三卷》《中國共產黨農村工作條例》《黨員教育培訓資料》等文件和資料。十九屆五中全會召開后，全體干部職工通過視頻、集中學習和自學等方式學習全會精神X次。目前為止，黨員教育培訓學習累計達X學時。強化黨員教育管理、推進隊伍建設強。X年初新一屆支部班子成立并明確分工。改選后新一屆支委會班子成員X名。將兩個黨小組做了合理調整，組長分別由支部書記和副書記擔任；
按照要求配備了專職黨務工作者；
完善黨員個人檔案X人X檔；
開展談心談話X人次，其中以黨課形式開展談心談話X人次。落實組織管理制度、推進組織生活強。嚴格落實“三會一課”制度，召開支委會X次，黨員大會X次，黨小組會議X次，支部書記講黨課X次，發展黨員X名。夯實服務中心工作，推進作用發揮強。聯合工會組織開展了 “學習強國競賽”“七一文藝匯演”系列活動；
班子成員、股室長輪流講解《X法》、新修訂的《X省農作物X條例》《淺談品種管理》《X質量管理》等業務知識；
開展共駐共建活動，與X社區開展城市基層黨建聯席會、社區黨課、幫扶困難群眾等活動；
聯合X村黨支部開展座談交流、重溫入黨誓詞、扶貧慰問黨日活動，為雙方黨建工作搭建了新的思想交流平臺，促進了基層黨組織的合作與交流。密切聯系群眾，推進群眾工作強。鼓勵在職黨員進社區活動。每位黨員簽訂了服務群眾承諾書，深入包聯小區開展衛生清理、老舊防盜門更換、水電火安全防護等整治活動；
建立黨建新陣地，在原有黨員活動室基礎上，添置了投影儀，添加更換了黨務公開欄和黨建圖板等。未完成事項：未召開組織生活會，擬X年X月上旬完成；
需繼續深入開展黨員干部服務群眾、服務社區活動。二是落實機關黨建“燈下黑”專項整治。嚴格執行黨的組織生活制度。我站現有在職黨員X名，退休黨員X名，全部按時足額繳納黨費。嚴格履行基層黨建工作責任。年初，支部召開黨建工作任務落實會，由我作為黨建第一責任人具體負責安排各項學習、宣傳、監督任務，確保我站黨建工作有力開展。加強“一崗雙責”制度落實。從嚴管理監督干部，督促我站班子成員及股室負責人切實轉變工作作風，提高政治覺悟和增強業務能力。堅持問題導向，在抓整改落實上發力。對上級巡視巡查督查檢查等反饋問題和“燈下黑”專項整治排查出X個方面問題召開專題會議研究、制定整改措施、建立整改臺賬。抓黨建促業務，實現黨建業務雙提升。X年業務上，我站完成X市場專項檢查X家，與去年同比增加X家；
完成農作物X質量檢驗檢測樣品X份，同比增加X份；
完成玉米轉基因快速檢測X份，同比增加X份；
落實農作物X新品種展示X個，同比增加X個；
新增收集種質資源普查樣品X份；
完成自治區雜交玉米小區種植和品種純度鑒定樣品X份；
調查處理X糾紛案件X件；
核發X生產經營許可證X家。
二、創新黨建工作突出特色亮點
（一）拓展形式，用好主題黨日活動。開展消防演練、扶貧慰問，共駐共建、社區黨課、七一文藝匯演、紅色家書誦讀、品種跟蹤評價現場觀摩會、參觀馬鈴薯生產加工企業、觀摩優良品種推廣會等黨日活動；
邀請市黨校教研室副主任、自治區農科院、X管理站專家進行《黨史》《新中國史》《憲法》《農作物病蟲害發生及防治技術》《X法》講座，有效促進了黨建業務融合發展。
（二）以老帶新，激發黨員隊伍活力。在參加疫情防控、創建文明城市、共駐共建等活動中，老黨員、老同志率先垂范、發揮示范引領作用，激發了黨員群眾工作熱情，切實轉變了工作作風。
（三）共駐共建，傾心開展幫扶救助。與X社區開展共駐共建送溫暖活動，幫扶五保戶、貧困家庭X戶。
（四）持之以恒，提升理論學習效果。疫情防控期間理論學習不間斷。X月初疫情期間，干部職工每周通過微信群開展理論學習，并提交了疫情防控學習心得X篇。組織“學習強國”挑戰答題知識競賽、民族團結進步理論知識測試，推進理論學習入腦入心。
（五）服務進門，關心關愛退休黨員。推出“送學上門”服務，隨時掌握老同志的思想狀況和生活情況；
邀請退休黨員參加主題黨日和文藝匯演活動，提升退休黨員干部的歸屬感、榮譽感和獲得感。
三、工作中存在的不足及下一步工作思路
（一）存在的不足。一是學習教育效果不夠顯著。針對學習***新時代中國特色社會主義思想學用結合的深度、成果轉化的效果不夠好，距離指導工作實踐、促進X管理事業發展有一定差距。整改落實成效還需鞏固。目前取得的成效只是初步的、階段性的，隨著主題教育持續推進和X管理事業發展，新的問題還會出現，舊的問題可能會反彈，需要持續用力、久久為功。二是服務群眾意識有待提高。個別黨員干部的精神狀態和能動性不足，缺乏參與黨內生活的主動性。三是對退休黨員的關心關愛有待進一步提升。我站退休黨員較多，居住地分散，對他們思想動態和身體健康狀況了解不夠及時、送學上門服務形式有待進一步改進。
（二）下一步工作思路
一是健全黨員教育長效機制，保持黨員先進性。繼續深入學習貫徹十九屆五中全會精神，做好民族團結進步、優化營商環境等工作。長期堅持“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實提高我站黨支部整體素質，建設成為一支高效精干的隊伍。創新學習形式和方法，由一人讀大家聽轉變為大家輪流讀，讀后進行交流討論，以視頻等形式進行理論學習。
二是做好問題專項整治工作，強化黨員向心力。結合X管理站工作實際，對“五強支部”建設指標查漏補缺，逐步完善，做好組織生活會和民主評議的準備工作，完善書面材料。圍繞“燈下黑”整治重點，進一步細化整治措施，狠抓制度落實，繼續推進黨建業務融合發展。
三是發揮支部戰斗堡壘作用，增強黨員歸屬感。我將以此次述職為契機，繼續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實新時代黨的路線方針政策，以******系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊圍繞種業經濟發展的總體目標，堅持黨支部建設與推進X管理工作緊密結合，督促各項工作任務有序開展。
我的述職完畢，不足之處敬請各位領導、同事們批評指正，謝謝大家。
紀委機關黨委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
今年以來，本人以開展模范機關創建工作為抓手，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立健全各項規章制度，全面提升機關黨建工作水平，紀檢監察各項工作取得新進展新成效。現將2020年抓黨建工作情況述職如下：
一、主要工作
（一）在“真嚴”上見實效，夯實黨建基礎。作為黨委書記，本人能堅持以身作則，始終牢記“一崗雙責”，嚴格履行書記抓黨建主體責任。一是堅決把職責使命扛在肩上。認真履行黨委書記抓黨建工作職責，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，專題研究黨建工作X次。帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活、帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯系點制度。二是堅決把問題整改落在實處。針對上一年度述職查擺和指出的問題，組織研究制定《抓基層黨建工作述職報告的整改落實方案》，細化X條整改措施，逐一明確責任領導、責任部門和整改時限，對學習運用“兩張皮”、落實“三會一課”制度不規范和黨員發揮作用不夠突出等X個存在問題進行全面整改銷號。
（二）在“真學”上下實功，把穩思想之舵。堅持把學習教育擺在重要位置，帶動支部黨員干部讀原著、學原文、悟原理，在真學真信真做上狠下功夫。一是深學細悟明初心。抓好黨建引領，制定了黨委年度學習計劃和2020年全員培訓工作方案，采取紀委常委（擴大）會議、邀請專家學者授課、“三會一課”等多種形式開展全員培訓，深入學習了******系列重要講話、重要指示精神，以及黨的十九屆五中全會、全國“兩會”和十九屆中紀委四次全會等重要講話，強化理想信念教育和黨性教育，全體黨員干部進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”。2020年，分專題開展X次集體學習、專題傳達學習X次、培訓人數X多人次。二是知行合一重實干。嚴格落實《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見》要求，做好政治體檢、調查研究、為群眾辦實事做好事解難事、堅決反對形式主義、官僚主義和開展常態化專項整治等工作。通過開展基層正風反腐三年行動、嚴肅查處“形式主義、官僚主義”等問題，推動黨員和干部履職盡責、擔當作為，共摸排正風反腐問題線索X條，立案查處X件X人；
堅決查糾民生工程領域形式主義、官僚主義問題X個。
（三）在“真抓”上出實招，服務保障發展。堅持以黨建為統領，服務發展大局，大力發揮基層黨組織和黨員在推進脫貧攻堅、疫情防控、基層治理等重點工作的戰斗堡壘和先鋒模范作用。一是抓好脫貧攻堅。堅持把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，緊盯扶貧政策落實、資金資產管理、項目收益分配等三大重點開展脫貧攻堅專項督查，開展明察暗訪X輪，發現問題X個。二是抓牢疫情防控。制定《XXX關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作實施方案》，先后召開X次紀委常委（擴大）會議暨疫情防控領導小組工作會議專題研究部署疫情防控工作。設立X個黨員先鋒崗卡點，對責任片區實行封閉式管理，構筑起“黨支部+樓長+志愿者”的片區防控工作格局。自新冠肺炎疫情發生以來，除完成責任片區的疫情防控，還成立了全市疫情防控工作落實情況檢查督查督辦領導小組，對各單位部門進行X輪監督檢查，督查發現問題X個，提出意見建議X條，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。三是抓實基層治理。堅持基層黨建與基層治理同頻共振、環環相扣，圍繞掃黑除惡專項斗爭，建立涉黑涉惡專項斗爭聯席會議、案件線索移送反饋、案件快查快結和案件會商等協作機制，堅決查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，共處置涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索X條，立案X件，結案X件，黨紀政務處分X人，組織處理X人，移送司法機關X人。
（四）在“真干”上用實勁，打造模范機關。圍繞“強化政治責任、理論武裝、組織力提升和政治紀律規矩”抓創建，加強模范機關建設。一是結對共建服務群眾。為推進黨組織黨員“雙報到”工作常態化制度化，與XXX社區黨委簽訂了《“社區吹哨、黨員報到”共建協議》，制定了“互通商議、定期交流和活動登記”等共建制度，采取“黨建工作共創、思想教育共做、社區服務共辦、環境衛生共建、黨員管理共抓”的模式，切實幫助社區黨組織和群眾解決實際問題X個。二是多措并舉提升能力。采取跟案學習、以案帶訓、參加上級調訓等方式，緊扣執紀監督和審查調查等紀檢監察業務知識，不斷提升紀檢監察干部業務水平。2020年，舉辦業務能力提升班X次，培訓X多人次，有X名紀檢監察干部參與“以案代訓”。三是關口前移常抓不懈。制定《全市紀檢監察干部談心談話工作實施方案》，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”要求，采取暖心慰問家訪談、日常交心隨時談、職務調整針對談和批評教育提醒談等方式，分層對紀檢監察干部進行談心談話，解決干部思想、工作、作風和生活存在的苗頭性傾向性問題。四是標本兼治懲防并舉。開展“以案為鑒”警示教育，組織黨員干部到廉政教育基地、法院旁聽庭審等地方進行警示教育，增強黨員干部遵規守紀意識，嚴防“燈下黑”。邀請X名干部家屬代表分享家庭助廉故事，切實筑牢家庭拒腐防變的“第一道防線”。
二、存在問題及原因
（一）抓跟蹤促落實力度有待加強。抓黨建工作缺乏持之以恒的意識，存在時緊時松現象，黨建工作投入的精力不足，存在安排部署多、檢查落實少的問題，沒有真正做到抓常抓細抓長。如述職述責方面，有的支部書記存在“一述了之”的情況，以致存在問題整改不到位；
有的支部雖制定了黨建工作制度，對階段性工作任務進行了安排部署，但在具體執行上還不夠嚴格。其原因主要是抓黨建的責任意識還不夠強，在重要的會議上針對黨建工作與領導班子成員、支部書記強調得較少，抓落實的力度不夠，以致一些制度措施在落實中打了折扣，預期效果出現偏差。
（二）一定程度上存在重業務輕黨建現象。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，片面地認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時將精力主要放在紀檢監察業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。如有時為突破某個專案的審查調查工作，會成立專案組臨時黨支部，雖能有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用，助推案件的審查調查，但在加強對臨時黨支部黨員的學習教育上辦法不多、措施不到位。其原因主要是沒找準黨建工作和紀檢監察工作深度融合的結合點，在學用結合、黨建活動與業務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與機關黨建等方面，研究探討不夠深入，對黨建工作的完成質量也沒像要求業務工作那樣精益求精。
（三）創特色樹品牌效果不佳。對新形勢下如何做好黨建工作觀念不新、思路不開闊，工作中易受傳統思維左右，抓黨建工作存在“按部就班、就黨建抓黨建”的現象，雖然發展黨員、黨員評星定級等“規定動作”做得扎實，但黨建工作的載體缺少“自選動作”，對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如在開展模范黨支部建設工作中，打造“一個支部一個品牌”的進程較慢，沒有很好地展示紀檢監察工作的特色亮點。其原因主要是對新形勢下如何科學有效抓機關黨建工作思想還不夠新、黨建工作研究不深，思考謀劃不夠，特別是在培育黨建品牌、創建黨建亮點上思考不深、用力不夠。
三、努力方向
下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，持續用心用情用力抓好黨建工作，推動機關黨建上新臺階。
（一）在落實黨建責任上持續用力。強化黨委書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，深化“大學習、深調研、真落實”工作，定期聽取分管領導、黨組織書記抓黨建工作匯報。督促各黨組織書記列出2020年度抓黨建工作述職評議的整改問題清單，推動問題清單逐項整改落實。
（二）在推動重點工作上持續用力。堅持把黨建工作與黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合，以支部標準化規范化建設為抓手，實現黨建工作與紀檢監察工作的深度融合、相互促進。堅持把黨支部建在審查調查、巡察工作一線，充分發揮臨時黨支部政治引領作用，做到以黨的建設推動紀檢監察工作，以紀檢監察工作成效檢驗黨的建設，推動紀檢監察工作高質量發展。
（三）在創新黨建載體上持續用力。以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、喜迎建黨100周年和黨的二十大為契機，樹立“全面創建、重點培育”工作理念，創新黨建“自選動作”，重點培育“內涵豐富、經驗典型、效果突出”的黨建特色品牌。加大黨員隊伍教育培訓力度，推動黨的創新理論在機關落地生根。圍繞黨建重點工作，始終以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，使機關黨建工作再上新臺階。
X市委書記履行基層黨建工作責任述職報告
根據安排，現將履行基層黨建工作責任情況匯報如下。
一、主要做法及成效
1.突出抓好主業，落實落細責任。今年召開XX次常委會和鄉鎮工作座談會、農村基層黨建工作現場推進會進行專題研究部署，出臺《XX的意見》。調研了XX個鄉鎮街道，XX個鄉鎮街道已全部走到，多次深入聯點的XX村現場辦公。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”成果，建立問題清單、責任清單、驗收清單，突出整治持續解決困擾基層的形式主義問題，獲得XXX調研組的充分肯定。帶頭開展“三走訪三簽字”，X次深入XX調研指導扶貧開發工作。在全省率先出臺《XX問責辦法》。
2.突出問題導向，**工作難題。對2019年黨建述職中XX書記指出的“XX”等問題，我始終盯住不放，帶頭督促，定期調度，確保整改到位。一是以“一核心兩抓手”建設解決社區基礎薄弱的問題，將XX個中心城區社區整合為XX個，多渠道投入資金XX億元，建成新型現代化社區XX個，并在社區同步推進城市片區升級改造，建立“新時代文明實踐中心”，推行“五心”服務，實現硬件軟件全面提升。二是以“新鄉賢”為抓手，推進鄉村人才振興，解決農村基層黨組織帶頭人隊伍建設的問題，100%的村選舉產生了黨組織書記，其中90%的村由致富能手、產業協會負責人擔任黨組織書記或主干。三是以“曬清單”解決村務民主管理監督的問題，100%的村成立村民議事會、村務監督委員會，100%的村制定小微權力清單，確保了“四議兩公開”落實落地。
3.突出改革創新，增強基層活力。整合鄉鎮內設機構，設置“一辦五中心”，提升了工作效率。探索實行黨員掛牌亮身份、定責亮承諾、積分亮作為制度，有效發揮了黨員先鋒模范作用。全面推行軟弱渙散基層黨組織整頓“倒排聯點”制，XX個后進黨組織全部由縣鄉主要領導聯點整頓，XX%實現晉位升級。通過升級遠教站點設備，開展服務，為群眾生產生活提供了便利。
4.突出加大投入，提升保障水平。共投入經費XX億元，提質改造鄉鎮“五小設施”XX個、村級活動場所XX個，建成鄉鎮周轉房、公租房XX套。在XX縣全面推開村干部養老保險試點工作，出臺《XX實施辦法》，通過加大財政補貼、集體補助力度，讓村干部退有所養。
二、主要問題及原因
一是責任落實還沒有完全到位。一些基層黨組織書記對黨建工作認識還不深、重視還不夠，開展黨建工作仍然習慣于上傳下達，滿足于照搬照抄，黨建工作成效不明顯。如少數街道和社區書記落實街道大工委制和社區兼職委員制搞形式主義，成立了大工委但只召開過一兩次會議，聘任了社區兼職委員也只組織過一兩次活動，導致大工委和兼職委員的作用沒有真正發揮出來。
二是面上工作推進還不夠平衡。組織覆蓋方面，兩新組織“雙覆蓋”還沒有完全實現，有的組織建立起來了，但活動沒有開展起來，作用沒有發揮出來。黨員干部教育管理方面，一些基層黨組織“三會一課”堅持不到位，有的社區一年只開了兩次黨員大會，有的村一年只上了一次黨課；
一些基層黨組織民主評議黨員工作不扎實，處置不合格黨員不敢較真、不愿得罪人；
鄉鎮干部“走讀”現象依然存在，村干部侵害群眾利益的問題還沒有完全杜絕。基層治理方面，少數村的村務監督委員會流于形式，履職監督不到位。
三是黨員作用發揮還不夠明顯。雖然全面開展了在職黨員到社區報到、到家門口服務活動，但部分在職黨員報了到、領了崗，卻沒有主動參與服務活動。雖然對無職黨員進行了設崗定責，但部分黨員履職盡責不到位，沒有發揮應有的作用。
四是推進黨建創新的辦法還不多。發展村級集體經濟缺乏有效的手段，還有30%的村由于地處偏遠、資源匱乏，沒有任何集體經濟收入。雖然這兩年通過建立創業者支部、網上支部的方式加強了流出黨員的管理，但對流入黨員的管理創新舉措不多，工作成效還不明顯。
五是基層黨建保障標準還不高。雖然村均運轉經費有所提高，但與實際需求還有較大差距。XX市等部分縣市村干部基本報酬還只有XX元左右，沒有達到當地農民人均純收入1.7倍的標準線。XX縣等個別縣市基層組織運轉經費撥付還不及時。部分縣城、鄉鎮社區辦公服務用房面積沒有達標，如XX縣的XX社區，辦公服務場所面積只有XX平米，條件比較簡陋。
造成這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是抓基層黨建工作的精力還不夠集中。主觀上要求自己用主要精力抓主業，但由于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的壓力比較大，更多的時間用在了抓改革謀發展上，對基層黨建工作投入的精力還不夠。二是推動工作落實的力度還不夠大。對基層黨建工作謀劃部署和要求的多，直接督查和推動不夠，特別是解剖麻雀、解決具體問題還不夠。三是壓力傳導還沒有完全到位。雖然建立了黨建工作問責機制，但實際上約談提醒的多、問責處分的少。四是基層財力還比較困難。部分縣市區可用財力捉襟見肘，在黨建投入上拆東墻補西墻，存在較大缺口。
三、下步打算及措施
第一，持續加壓，以更嚴的要求落實責任。建立縣鄉村基層黨組織書記和駐村（社區）干部黨建責任清單。對基層黨建工作實行每月一督查一通報。將基層黨建在目標績效考核中的占比提高到20%。
第二，規范提升，以更高的標準固本強基。按照“五化”要求實施“‘五化’建設推動年”行動計劃，開展“對標定位、升級達標”活動，下派黨建工作規范化建設指導員，確保2021年底全市基層黨組織全部規范達標。
第三，加大投入，以更大的力度強化保障。向金融機構貸款XX億元，加快推進農村黨建綜合服務平臺建設；
加大保障投入，力爭明年村均運轉經費提高至XX萬元左右，縣市城區社區提高至XX萬元左右，中心城區社區提高至XX萬元。
第四，創新機制，以更硬的舉措**難題。全面實施農村基層黨建工作十大創新舉措，解決農村基層黨建突出問題；
建立村級集體經濟發展聯席會議制度，實行涉農項目資金“捆綁打包”，最大限度減少集體經濟空殼村；
加大“兩新”組織的黨組織組建力度，確保實現兩個“全覆蓋”。
X總工會黨支部書記2020年度抓黨建工作述職報告
按照會議安排，現將本人2020年度抓支部黨建工作述職如下。
一、2020年重點工作落實情況
（一）重抓理論學習，提高政治素養。堅持黨的領導，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹******關于工人階級和工會工作的重要論述及******在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，組織開展主題學習教育×次、領導干部講黨課×次、集中研討×次；
召開意識形態工作會議×次。強化網評員和輿情監督員隊伍建設，拍攝“弘揚勞模精神爭做時代先鋒——勞模寄語”宣傳片，通過微信公眾號講述勞動者的感人故事，工會黨員干部隊伍政治意識不斷增強，思想理論素質進一步提升。
（二）扛牢管黨責任，推進從嚴治黨。認真履行黨建工作第一責任人職責，嚴格落實黨內政治生活制度，開展“三重一大”事項集體決策×次，開展談心談話×人次，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議×次、開展警示教育×次，確保各項制度落到實處。
（三）抓實基層黨建，鑄強戰斗堡壘。落實“五化協同、大抓基層”要求，嚴格落實“三會一課”等各項黨內政治生活制度,組織召開支委會×次、黨員大會×次，開展主題黨日活動×次。與旗發改委黨支部開展結對共建“A+B”活動×次。確定入黨積極分子×名。
（四）發揮組織優勢，落實重點任務。一是積極開展疫情防控工作。成立黨員先鋒隊和防疫先鋒崗，抽調×名干部職工參與社區疫情防控工作，疫情期間推送最美職工先進事跡×人和×個團隊，組織慰問疫情防控一線工作人員，投入資金物資近×萬元。二是提升服務水平，普惠職工群眾。投入專項資金×萬元，面向全旗在職職工，開展“四項品牌”活動。完成城鎮困難職工解困脫困第三方評估工作，×年在檔自治區困難職工×戶，新增上報困難職工×戶、脫困×戶。做好職工申領互助金審核及醫療互助系統日常管理工作，為×名職工報銷互助金×萬元。三是凝心聚力，聚集“三性”，為推動全旗經濟高質量發展再立新功。組織開展勞動技能競賽，牽頭做好各級勞動模范和先進工作者評選表彰工作；
以技術引領，創建×個市級職工創新工作室。四是鑄牢中華民族共同體意識。推進民族團結進步創建工作，在“職工之家”設立蒙漢雙語服務窗口×個。舉辦全旗職工“三大球”四季聯賽及“迎新春”體育活動，豐富職工文化體育生活，展現職工群眾時代風采。五是落實舉措，增強職工維權工作實效。深化工資集體協商工作，構建和諧勞動關系。向企業發放提示函×份，簽訂集體協商合同×份，覆蓋企業×家、職工×人，工資集體協商建制率達×%，百人以上建會企業建制率達×%。聯合應急管理局、人社局、住建局舉辦“安康杯”知識競賽，普及安全生產知識、凝聚安全生產合力。
（五）正視差距不足，狠抓問題整改。對照上年度述職評議點評問題，認真分析研究，結合實際認真整改落實，促進黨建工作健康有序發展。切實抓好優化營商環境加強紀律作風建設專項整治、國家通用語言文字推廣使用等工作，做好宣傳動員、思想發動、自查自糾、整改落實各項工作，將工作做實做細，落實到位。
（六）聯系服務群眾，解決實際問題。落實領導班子調查研究、聯系幫扶工作機制，指導各部室開展工作，針對疫情防控、國家統編教材、基層工會組建、企業工資集體協商、職工醫療互助等重點工作，下沉調研、深入一線指導工作，抓好在職黨員進社區聯系服務群眾工作，確保工作落實不走樣。落實黨內關懷激勵幫扶制度，關心干部職工工作生活，慰問退休老黨員，幫助解決實際困難。為×名社會化工會工作者增資，凝聚了人心，調動了他們的工作積極性。
二、存在的問題
一是思想認識需進一步提高，學習抓得還不夠嚴不夠緊，責任擔當意識仍需加強，用理論指導本職工作的能力還有欠缺，創新意識、進取意識仍需增強。
二是工作部署安排多，督促落實跟進不夠，存在壓力傳導不到位、上緊下松的問題。
三是服務意識不足，深入基層工會開展調查研究較少，推動工作的整體謀劃、統籌推進有待加強。
四是黨員干部教育管理失之松，干部職工工作作風、理論水平、業務能力有待提升。
三、下一步工作打算
一是進一步加強思想政治引領，始終把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，提升政治素養和理論水平。
二是堅持黨的領導，充分發揮“黨工共建”作用，深化集體協商民主管理工作，構建和諧勞動關系，認真履行維護職工合法權益職責，突出維權重點,充分發揮政府與工會聯席會議制度、協調勞動關系三方機制作用，推動解決勞動關系領域重大問題。
三是加強帶動引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結動員各族職工群眾，積極建功立業新時代。
四是強化干部職工教育管理，增強服務意識，提升工會品牌效應。深化工會“四項品牌”活動，推進“互聯網＋”工會普惠性服務，延伸工作觸角，深化工會改革創新，發揮好服務職工群眾的橋梁和紐帶作用。
X街道辦黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
按照會議安排，我就一年來抓基層黨建工作述職如下，請予以評議。
一、本年度基層黨建重點任務落實情況
（一）緊抓思想教育，筑牢政治引領“導航臺”。一是強化政治擔當，落實黨建責任。明確黨工委抓黨建工作目標責任制，建立班子成員包抓基層黨建機制，全年召開黨工委會X次，黨建專題工作會X次，“大工委”會X次，專題民主生活會X次，督查黨建工作X次，推動黨建主體責任落實。二是強化黨員教育，提升黨員素質。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，貫徹落實******來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習X次，舉辦讀書班X次，專題研討X次，講黨課X場次，開展黨員冬季輪訓X場次，黨員教育培訓X余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子X名，接收預備黨員X名，轉正黨員X7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部X名，網格員X名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了X個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。
（二）強化黨建引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格X個社區黨總支，成立X個居民小區黨支部，X個網格黨小組，聘任X名樓棟長，對X戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍X支，在X個疫情防控點和X個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。X街道黨工委被X評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，X街道X社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動X余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+X”的網格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成•幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被X、X、X、X等國家、省市媒體平臺采用X篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《X街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書X份，全年召開黨風廉政專題工作會X次，述職報告會X次，對干部集體廉政談話X場次覆蓋X余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與X個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會X次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展***新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講X場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度X“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第X巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第X巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的X個問題已完成整改X個。
二、存在的問題
一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。
三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。
三、下一步工作思路
一是以提升組織力為重點，鞏固基層黨建組織建設。建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任，做到職責明確、責任壓實。嚴格落實“三會一課”、“支部主題黨日”、“民主評議黨員”等基層黨建制度，統籌做好機關黨建、社區黨建。強化日常監督，圍繞重點領域開展廉政風險點排查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
三是以提升向心力為導向，夯實基層黨建工作基礎。加強黨組織帶頭人隊伍建設，持續做好街居干部治理能力提升工程，通過“集中培訓、外出觀摩”、“Talk+社區書記故事匯”等方式，使街居干部至少輪訓1遍,挖掘出更多的敢闖、敢試、敢擔當的“能工巧匠”。加強黨員教育管理工作，通過“微黨課”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。
四是以提升戰斗力為目標，加強基層黨建工作創新。認真落實市委“四優四提”文件精神，深化街道“三橫五縱”五級黨建網格，深入挖掘提煉黨建品牌內涵和黨建引領社區治理新路徑，全面提升基層黨建引領社區治理取得實效。
2020年度書記抓基層黨建工作述職報告
一年來，我深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實中央和省委決策部署，切實履行黨建第一責任人責任，突出制度架構、重點突破、執行落實，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，抓布局、建機制、促聯動，不斷推動基層黨建全面提升、全面過硬。現將2020年抓基層黨建工作述職如下：
一、強化責任落實，壓力傳導到邊到底。一是帶頭抓落實。市委常委會每月、領導小組每季度至少專題研究×次黨建工作，對×個“書記領航”項目月問效、季調度、年總結，多次召開現場推進會，帶動×個縣（區）×個“特色項目”合力攻堅，受到省委黨建考核組的充分肯定。二是抓“關鍵少數”。全面推行市委常委和副市長向全委會述職、每周報告工作“流水賬”等做法，要求廳級領導、各縣（區）黨政主要領導和市直部門主要負責人定期向市委報告最滿意“三件事”和最不滿意“三件事”，全面推廣“電視問政”，以上率下找差距、強執行、保落實。三是抓考核問責。約談提醒黨校建設滯后、意識形態工作薄弱等單位黨委（黨組）書記，對述職評議考核成績排后三位的，第一年黃牌警告、約談提醒，第二年調整書記、改組班子。
二、強化政治建設，堅決做到“兩個維護”。一是在思想政治引領上著力。建立“第一議題”制度，創新開展“領導干部上講臺”，并視頻到鄉鎮，全覆蓋建設“新時代農民講習所”，一體推進“萬名黨員進黨校”“黨課開講啦”，經協調爭取，定點扶貧墨江縣的中央黨校專門為×舉辦干部培訓班，對全市廳處級干部分期進行培訓，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******考察×重要講話精神。二是在聚焦問題整改上著力。對中央和省委巡視、督查、檢查反饋問題和上年度抓基層黨建述職評議考核省委點評問題，帶頭領辦、交辦、督辦，以釘釘子精神推動整改落實。三是在優化政治生態上著力。深化警示教育、以案促改，進一步從思想、政治、組織、作風、紀律等方面徹底肅清×、×、×等流毒影響。
三、強化基層基礎，夯實打牢黨建支撐。一是完善制度體系。研究制定基層黨建×三年規劃，系統布局區域和領域黨建工作重點，修訂完善干部人才、監督管理、從嚴治黨等×余項制度，構建閉環銜接的制度體系。二是建強戰斗堡壘。扎實推進支部規范化建設、“雙整百千”四級聯創、掛牌整頓軟弱渙散黨組織，實施規上非公企業黨組織“消零”行動，建成×個黨群服務中心。三是創新工作載體。在浙江王堅院士支持下，建成全省首家“城市大腦”，搭載“智慧黨建”駕駛艙。實施機關樓棟黨建創建提升行動，在全省機關黨建現場推進會上作經驗交流。
四、強化隊伍建設，激發干事創業活力。一是把好干部用起來。加強政治素質考察，突出一線選拔、實績優先，脫貧攻堅和疫情防控一線提拔干部占比×%。二是把優秀人才引進來。實施農村人才回引“雙百一千”行動，回引人才×名。向全國“雙一流”高校發布“招賢”通知，引進×名各類名校畢業生，實現歷史性突破。三是把先進典型樹起來。×名同志在全國受到表彰，涌現出×、×、×等一批先進典型。今年以來，中央、省級媒體刊載×黨建經驗做法×條，其中《中國組織人事報》單條采用×篇。
五、強化黨建引領，促進整體工作提升。一是黨建引領脫貧攻堅。實施集體經濟強村“三百工程”，全面提升“三個組織化”程度，歷史性地解決絕對貧困問題，全市×個貧困縣出列，×萬人脫貧，在全省脫貧成效考核中連續兩年被評價為“好”，×縣、×區分別在貧困縣和非貧困縣考核中連續兩年居全省第一。×、×、×三縣被國務院扶貧辦納入“國際扶貧交流示范基地”，是全省唯一入選的地區。農工黨中央在×脫貧攻堅×年度報告中充分肯定×市脫貧攻堅取得的成效。脫貧攻堅報告劇《×》應邀到中央黨校成功演出了×場，受到一致好評。目前全市上下正迅速開展“四個專項行動”，鞏固拓展脫貧攻堅成效。在打造世界一流“三張牌”工作中，建成全省首個場景式×茶品質區塊鏈追溯平臺，全市有機認證企業數和證書數居全省第×位，根據國家市場監管總局公布的數據，×有機茶認證企業數和證書數居全國第×位，我們全力打造“全國有機茶第一強市”。景谷林產工業園區被國家發改委列為×省唯一的全國綠色產業示范基地。建成×和×等一批半山酒店。二是黨建引領疫情防控。深化邊疆黨建長廊建設，把黨支部、黨小組、先鋒隊設在抗疫一線，推行邊境村寨聯建、聯防、聯保、聯懲“四聯”機制，黨政軍警民合力強邊固防，全力阻斷疫情傳播途徑。三是黨建引領文明創建。全覆蓋建立居民小區黨支部和創文工作委員會，在全國×個地級提名城市中，以全國第×名的成績成功創建第六屆全國文明城市，中央文明辦讓×總結邊疆民族欠發達地區精神文明建設的經驗。強力推進愛國衛生“×個專項行動”。在去年固定資產投資增速、創建全國文明城市年度綜合測評成績、意識形態工作責任制、河湖長制考核成績等均居全省第×位，選人用人工作民主評議測評滿意率×%的基礎上，今年各項工作又有較好發展。全市謀劃儲備項目總投資達×萬億元，在建高速公路里程和投資在全省名列前茅，規劃里程和投資均占到全省的×%左右。預計今年GDP增長×%左右，力爭固定資產投資增速在全省排名×位。因為堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，黨的十八大以來全市GDP保持年均兩位數高速增長，農民人均可支配收入增速高于全國、全省平均水平。
一年來，努力探索、積極實踐，基層黨組織全面進步、全面過硬有了一定基礎，但離省委要求、離黨員群眾期望、離事業發展還有不小差距。比如，面上工作不平衡、工作連續性持續性抓得不力、提前謀劃還有差距等，需要下更大決心、花更多功夫去**和提升。
下一步，我將從三個方面著力，全力推進×黨建工作上新臺階、有新成效。一是突出重點，系統推進。堅持黨建引領經濟社會發展，抓住四級黨組織換屆契機，選優配強各級領導班子和干部隊伍，加強村（社區）干部專業化建設。二是完善機制，狠抓落實。健全完善上下聯動機制，繼續實施“書記領航和特色項目”，以“大黨建”工作思路和工作覆蓋，組織全市力量、整合各方資源齊抓共進。三是深入推進全面從嚴治黨。全面履行管黨治黨政治責任，持之以恒正風肅紀，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，鞏固和發展來之不易的良好政治生態。
X市委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告二
按照會議安排，現就2020年抓基層黨建工作情況述職如下。
一、履行職責情況
（一）對標定位抓問題整改。堅持問題導向與目標導向相統一、抓發展與抓黨建相統籌，細化XX項具體整改措施，上年度述職點評的XX個問題全部整改到位。其中，就“干部人才隊伍問題”，出臺實施細則完善容錯糾錯機制，推進干部能上能下，激勵干部在新時代擔當作為；
就“基層組織建設問題”，實施“好書記選育”計劃、集體經濟薄弱村“清零”行動，全覆蓋培訓村級組織帶頭人；
就“黨風廉政建設問題”，出臺方案推動主體責任落實，完善信訪、電話、網絡、短信“四位一體”舉報平臺。
（二）常學重做抓理論武裝。始終堅持學習先行、理論指導，帶頭到基層講黨課，組織市委中心組開展學習研討XX次。采取領導干部“走基層”、講師團“菜單式”、“農民夜校”及農民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。推動建立黨員學習日、理論輔導員、網上學考賽“三項制度”，實施“弘揚三線精神，爭做優秀黨員”示范行動，推動學習培訓成果轉化。
（三）“唯此為大”抓疫情防控。面對大戰大考，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用、領導干部示范引領作用，組織開展“戰疫情、筑堡壘、當先鋒”“萬名干部下基層、聯企業、暖民心”主題活動，構建起，構建起聯防聯控、群防群控的嚴密防線，黨建引領疫情防控、服務保障“六穩”“六保”做法先后在《XX日報》、省委辦公廳《領導參閱》、XX黨建網刊發，省委主要領導到我市調研時給予充分肯定。
（四）以上率下抓脫貧攻堅。市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我帶頭聯系幫扶全市最貧困的XX個村，每兩個月到聯系村開展指導幫扶，市委常委會每季度聽取精準扶貧工作匯報、每兩月召開“五個一”幫扶力量協調會，督促相關縣區、部門全面完成XX個貧困縣和省定XX個貧困村摘帽、XX人脫貧的目標任務，如期保質打贏脫貧攻堅戰。
（五）親力親為抓村（社區）換屆。市委高度重視換屆工作，我和市黨政班子成員及人大、政協主要負責同志“一竿子插到底”聯系督導XX個縣區村（社區）“兩委”換屆工作，靠前指揮，壓實各級“一把手”責任，扎實細致做好分析研判、人事安排、問題整頓等換屆前各項準備工作，為在全省率先完成換屆奠定了堅實基礎。全市XX個村（社區）黨組織委員會選舉一次成功率達到100%，XX名村（社區）黨組織委員全部足額選舉產生，年齡、學歷、交叉任職率實現“一降兩升”。
（六）從嚴從實抓正風肅紀。堅持作風建設永遠在路上，大力學習宣傳“兩準則”“三條例”，定期分析研判黨風廉政問題，組織縣處級以上領導干部到XX監獄接受警示教育。安排制定干部監督操作流程，探索研究舉報受理辦法，完善市管干部因私出國（境）管理辦法。全面推行“一評議、兩公示、三核查”制度，開展“陽光政務”電視問政，從嚴正風肅紀，發現并查處違反中央八項規定精神案件XX件，查處群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件。
（七）毫不松懈抓基層強基礎。堅持深耕細作、固本強基，深入推進十項重點任務落實，積極探索居民小區黨建，統籌推進農村、園區、社會組織、社區等各領域黨建工作。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，實行“雙建雙扶雙減免”培育壯大貧困村集體經濟。進一步提高村（社區）干部待遇，投入XX萬元修繕XX個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區）黨組織工作經費提高到XX萬元/年。
二、存在的主要問題及原因剖析
（一）抓干部隊伍建設辦法不多。選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅XX人，占比過低。
（二）對黨建重點任務落實不徹底。個別領導干部黨員意識弱化，參加雙重組織生活會不積極不主動，“一崗雙責”沒有落到實處。
（三）分領域推進黨建工作仍有薄弱點。存在個別后進村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當“甩手掌柜”的情況。全市小微非公企業、個體工商戶和專業市場從業人員中的黨員比例低，黨組織覆蓋率提升難。
（四）壓實黨建責任在基層有衰減。一些基層黨組織書記未嚴格落實第一責任人職責，有的對黨建工作謀劃少、抓得少，抓黨建工作和業務工作存在“兩張皮”現象。
剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創新不夠，作為第一責任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。二是抓跟蹤督導不夠，有的工作止步于布置任務、提出要求，沒有直接盯辦、問責問效。三是在平時工作中更多注重穩增長、抓項目，一定程度上忽略了基層黨建工作細節，導致對一些具體工作精力投入不夠。
三、下一步工作打算
（一）抓好換屆后班子隊伍建設。按照中央和省委部署，優質高效完成市縣鄉領導班子換屆，以此為契機加強新一屆市縣鄉領導班子思想政治、運行機制、專業化能力建設。深化優秀干部人才遞進培養工作，創新干部培訓模式和實踐鍛煉方式。大力實施青年人才引進等重點人才工程，引進高層次、急需緊缺人才XX人以上，進一步優化干部隊伍結構。
（二）認真落實從嚴管黨治黨責任。進一步壓緊壓實“兩個責任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規黨紀宣傳教育力度，持續懲治隱形變異“四風”問題，建立健全作風建設長效機制，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
（三）抓實基層黨建工作。抓好整章建制、教育培訓、日常管理等村（社區）“兩委”換屆后續工作，提升新一屆村（社區）“兩委”班子履職盡責、干事創業能力和成效。以貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為重點，研究確定年度基層黨建十項重點任務，提升基層黨建科學化、規范化水平，以優異成績向建黨100周年獻禮。
（四）加強創新創業建設。編制實施康養人才隊伍建設中長期規劃，重點在釩鈦、石墨烯、新能源、機械制造等領域推動構建產學研用協同創新平臺，激發創新創業活力。
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