下面是小編為大家整理的2023年公司黨委書記在四季度警示教育會議上講話【優(yōu)秀范文】,供大家參考。
公司黨委書記在2022年四季度警示教育會議上的講話
同志們：
我們召開這次會議，主要是通過開展典型案例警示教育，以案為鑒、以案明紀(jì)，為公司各級干部員工敲警示鐘，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企向基層延伸。深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，必須要深化標(biāo)本兼治，進(jìn)一步提高合規(guī)管理水平，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員規(guī)范權(quán)力運行，既要夯實治本的基礎(chǔ)，又要敢于用治標(biāo)的利器，形成合力，努力構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的合規(guī)管理體系。下面，就持續(xù)強化公司全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企工作，我講幾點意見：
一、擰緊思想發(fā)條，筑牢依法合規(guī)“防線”
把牢思想防線是做好廉潔從業(yè)的前提條件，依法合規(guī)是廉潔從業(yè)的剛性底線。要進(jìn)一步組織全體干部員工深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)及《***談治國理政》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等路線方針政策，公司《員工管理制度（手冊）》等規(guī)章制度要求，持續(xù)深入開展“知榮辱、知感恩、知敬畏”教育，進(jìn)一步解決員工隊伍中個別存在的敬畏之心底線意識不足、紀(jì)律意識淡薄等突出問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上充分認(rèn)識國家關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的新形勢新要求，在行動上與公司決策部署保持一致，令行禁止，以身作則，率先垂范，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。各級管理者要堅持以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，在守法合規(guī)、遵章守紀(jì)上狠下功夫，進(jìn)一步提高廉潔從業(yè)認(rèn)識，正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，不斷提升廉潔從業(yè)、勤政為民的觀念，自覺履行好“一崗雙責(zé)”。同時，各級黨組織要加大警示教育力度，凡已查結(jié)的違規(guī)違紀(jì)案件，都要在本單位本部門開展警示教育，具有典型性、代表性的案件要在全公司通報曝光；
要加大對黨員干部、管理人員的日常教育監(jiān)督管理，加強思想政治教育和日常動態(tài)把控，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要第一時間關(guān)注，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，隨時糾偏，及時處理，決不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。
二、深化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)營管理行為
嚴(yán)查嚴(yán)管是提升企業(yè)風(fēng)險管控水平的有效抓手。要將資金安全、投資建設(shè)、發(fā)票管理、損耗管理等作為監(jiān)督重點，持續(xù)織牢監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。針對違規(guī)違紀(jì)問題新動向、新表現(xiàn)，進(jìn)一步查缺補漏、建章立制，堅持“四不放過”的原則，即風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、原因分析不透徹不放過、整改措施不過硬不放過、成效不明顯不放過，嚴(yán)把授權(quán)、用權(quán)、控權(quán)各個環(huán)節(jié)，全面提升制度體系建設(shè)質(zhì)量。要進(jìn)一步深化基層廉潔風(fēng)險四級防控工作，加強公司專業(yè)線和紀(jì)檢監(jiān)察部門要根據(jù)職責(zé)定位做好監(jiān)督檢查、督導(dǎo)整改和跟蹤反饋。各專業(yè)線要與信息部門通力合作，充分拓展發(fā)揮綜合管控平臺等信息化系統(tǒng)作用，按照“工作流程更合理、管理過程更透明、動態(tài)監(jiān)控更精準(zhǔn)、風(fēng)險預(yù)警更及時”的理念，提升系統(tǒng)建設(shè)和實際應(yīng)用水平，建立起信息化風(fēng)險防控的長效機制。針對基層違規(guī)問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，決不能無動于衷，堅持舉一反三、以點帶面，堵塞漏洞、強化管理。對于違規(guī)問題多發(fā)、監(jiān)管不力的單位及部門，要對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。
三、保持高壓態(tài)勢，查處違紀(jì)違規(guī)行為
嚴(yán)明的紀(jì)律是隊伍作風(fēng)優(yōu)良的重要體現(xiàn)。要堅持以作風(fēng)建設(shè)為切入點落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企新要求，突出加強對干部員工隊伍的從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)不斷強化隊伍建設(shè)。要持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用，在提升問題整改質(zhì)量上下功夫，加快巡察的節(jié)奏和頻率，對巡察過的單位隨時殺個“回馬槍”、來個“回頭看”，既要檢查巡視巡察問題整改情況，又要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊盯被巡察單位黨組織政治立場、政治生態(tài)，在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面發(fā)現(xiàn)新問題。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。下一步，要嚴(yán)厲打擊高壓態(tài)勢下不收斂不收手、群眾反映強烈，以及經(jīng)營管理重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違規(guī)違紀(jì)行為，聚焦員工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，結(jié)合公司開展的“掃違除害”活動，嚴(yán)肅查處“職級小但影響較大、金額小但性質(zhì)惡劣、事情小但反映強烈”等“蠅貪蟻腐”行為，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)懲一起，不護(hù)短、敢揭丑，絕不姑息養(yǎng)奸。既要打痛、形成震懾，又要打響、警示他人，讓員工群眾能夠看得到、體會得到全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的實際成效。
四、強化廉潔自律，增強拒腐防變能力
無數(shù)案例表明，違法無不始于“破紀(jì)”，而“破紀(jì)”往往從漠視紀(jì)律規(guī)矩開始，直至踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，這既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。各級干部員工只有勤于自重、自省、自勵、自警，不斷提高自身的免疫力，才能不闖紅燈，不踩地雷，不碰高壓線。要始終勤于自重，守住做人底線。時刻保持思想上健康向上，道德上誠實善良，行為上遵紀(jì)守法，做人不“妄為”、有權(quán)不“任性”。要始終勤于自省，保持自我覺知。通過檢查自己的言行，反省自己的缺點，不斷修正自己錯誤，從小處著眼、從小節(jié)著手，見微知著、防微杜漸，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常改行為之過。要始終勤于自勵，砥礪意志品質(zhì)。用遠(yuǎn)大理想和先進(jìn)人物來鞭策自己、激勵自己，始終保持旺盛的革命斗志和飽滿的精神狀態(tài)，自覺拋棄三種心理，即從眾心理、僥幸心理和關(guān)系心理。要始終勤于自警，強化自我約束。常思貪欲之害，常算清廉之賬以警示警醒自己。首先要算“政治賬”，違法犯罪后從受人尊重的“座上客”到“階下囚”，不僅斷送了自己的政治生命，還損害了黨和企業(yè)的形象；
其次要算“家庭賬”，廉潔自律，業(yè)興家和，其樂融融，否則就會妻離子散；
第三要算“經(jīng)濟賬”，以取“本分之財”、賺“干凈之錢”為榮，正視腐敗成本，做到不義之財不取，不法之事不為；
第四要算“友情賬”，一旦走上不歸路，朋友們也會“避而遠(yuǎn)之”；
第五要算“名譽賬”，違紀(jì)違法將會使其臭名遠(yuǎn)揚，讓其家人、尤其是父母和孩子蒙羞，永遠(yuǎn)抬不起頭來；
第六要算“健康賬”，“不做虧心事不怕鬼叫門”，不然的話，永遠(yuǎn)是膽戰(zhàn)心驚、寢食難安；
第七要算“自由賬”，人生最可貴的是自由，貪腐者終將身陷牢籠、心靈禁錮。算一算清正廉潔的收益與違紀(jì)違法的代價，這七筆賬孰輕孰重不言自明。可見，加強廉潔自律是立身之本、幸福之源。要確保在廉潔問題上不出錯誤、不犯錯誤，就必須嚴(yán)格要求自己，時刻對法律心存敬畏，時刻用廉潔的鏡子觀照自己，在任何情況下都要做到廉潔自律、潔身自好，做到拒腐蝕永不沾。
我就講這么多，謝謝大家。
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