下面是小編為大家整理的年度落實意識形態工作責任制情況報告【完整版】,供大家參考。
2022年度落實意識形態工作責任制
情況報告
2022年以來，我深入貫徹落實上級工作部署的有關要求，堅持把意識形態工作擺在D建工作的突出位置，圍繞中心工作任務，通過找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，強化意識形態責任制落實，凝聚起推動意識形態工作的強大合力?，F將落實意識形態工作責任制情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）豐富理論學習渠道，強化黨員思想認識。一是結合“三會一課”開展意識形態理論學習。嚴格貫徹執行《中國共產黨宣傳工作條例》和自治區印發的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》等規定，落實黨組織研究意識形態工作有關要求，帶頭深入學習了《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神，深入學習領會***總書記關于加強宣傳思想工作隊伍建設的重要論述，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。2022年，參加**區意識形態聯席會議2次，研究部署宣傳工作8次，開會研究宣傳重大事項2次，向上級黨委報告宣傳工作2次。組織黨員干部集中學習意識形知識2次，召開意識形態工作會議2次，研究部署支部意識形態工作。二是開展創新理論宣講活動。扎實推動黨的創新理論成果深入人心，切實把黨的**大精神落到實處。11月27日，組織支部黨員開展黨的**大精神宣講活動，交流學習心得，營造了學習貫徹**大精神濃厚氛圍，促使**大精神在每名黨員思想中落地生根。三是加強“學習強國”學**臺使用推廣。由黨務工作者作為“學習強國”學**臺的專職管理員，負責本單位學**臺的下載注冊、上線學習、組織管理、督促檢查和信息報送等工作，總結好經驗好做法，全力推動***新時代中國特色社會主義思想深入人心。我支部現有黨員8人，“學習強國”注冊人數實有8人，注冊率達100%，上線黨員比例達100%。
（二）建立完善制度機制，確保工作有章可循。將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入支部議事日程，列入D建工作責任制內容，納入領導班子、領導干部目標管理。落實支部書記第一責任人責任、分管領導為直接責任人，堅持“一把手”負總責和班子成員“一崗雙責”制，做到班子成員向“一把手”匯報所分管科室內的業務工作及意識形態工作情況。制定了《**區行政審批局黨支部輿論宣傳引導制度》，完善宣傳工作制度；
制定《網絡輿情處置工作機制》、《網絡意識形態工作體制機制》等網絡意識形態工作機制，加強網絡意識形態安全工作；
按照《2022年度**區績效考評指標體系及評分細則任務分解表》，做好單位意識形態績效考評工作。
（三）加強陣地建設管理，確保正確輿論導向。作為政府網站的管理部門，我們高度重視網絡輿情監測及意識形態引導工作。一是加強政務公開網站、網上信息、微信平臺、宣傳欄等文化陣地建設和管理，提高宣傳思想干部政治覺悟、業務能力和綜合素質，牢牢掌握基層意識形態主動權。二是保障人員，下設服務與監督管理科，負責網絡管理及投訴處理工作，安排1個人員專門跟進處理輿情。我中心負責管理**區政府網站，指定專人對各部門提供新聞素材進行采編、更新、審查和管理工作，確保信息真實、準確、客觀，并未出現過違法違規等有害信息與有害鏈接。2022年，用于宣傳陣地建設、宣傳標語等經費約1.5萬元。
（四）做好意識形態風險點的防控工作。一是控制政務服務大廳輿情。政務服務大廳日均接待辦事群眾70余人次，辦事群眾較多，做好群眾的引導工作，發現輿情及時處理。二是維護政府門戶網站安全。我單位是**政府網站的管理部門，負責發布政務公開信息，防止泄密事故、站點無法訪問、欄目不更新、互動回應差、服務不實用等嚴重問題；
監測**政府網站運行情況，防止政府網站鏈接失效、黑客入侵、網站被黑等情況發生。三是開展清理政務APP、微信群和微信公眾號的專項行動。開展了清理政務APP、微信群和微信公眾號的專項行動，我單位微信工作群1個，用途為日常工作通知、交流。四是開展鄉村振興和掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。按照上級文件要求，組織干部進行掃黑除惡專項斗爭知識集中考試，不斷提高干部職工掃黑除惡的意識，通過電子屏、宣傳板報、LED屏、橫幅、政府網站、宣傳資料等宣傳鄉村振興、掃黑除惡工作。五是增強“四力”教育實踐工作。提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，圍繞本部門工作，在政府網站發布了3個社會類新聞稿，宣傳時代正能量，做到業務之間有政治，業務之間見“四力”。
二、存在主要問題
（一）對意識形態工作極端重要性認識不足。支部對抓意識形態工作進行了專門部署，但仍未達到中央對意識形態工作認識的高度，少數黨員干部自身的局限對意識形態認識模糊。
（二）意識形態工作開展難度大。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，都是屬于意識形態范疇，部分黨員干部對做好意識形態工作的主動性、針對性還不夠強，不知道是什么、為什么、怎樣做。
（三）工作制度不夠健全。2022上級檢查反饋我單位的網絡意識形態制度不夠健全、網站內容更新不夠及時、未公示領導機構內容等問題。
（四）工作機制尚未完全理順。對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。加上基層工作事務繁重，對意識形態工作認識不足，理解不透，導致基層意識形態工作難以順利開展。
（五）干部隊伍業務水平不夠高。干部隊伍人員流動快，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應，主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。從事意識形態工作的干部大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，無法準確快速地處理輿情。另外，從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求。
三、下一步工作計劃
（一）提高工作的認識。加強對意識形態工作的學習，結合政務服務、行政審批工作，牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使局支部黨員同志對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
（二）加強政府信息公開。健全制度，完善政務公開標準化建設，及時發布網站信息，充實完善政府網站內容；
進一步升級改版政府網站，依法全面公開行政審批信息；
開展政務公開日活動，向群眾宣傳相關政策，不斷提高政府公信力。
（三）加強宣傳隊伍建設。加強宣傳思想隊伍培訓提高。通過開展定期培訓、交流學習等形式，努力提高宣傳思想干部政治覺悟、業務能力和綜合素質，使其不斷適應不斷發展變化的新局勢、新任務的要求，為做好意識形態工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎。
（四）落實政務大廳日常巡查制度。安排專人到政務服務大廳進行例行巡查，檢查工作人員工作紀律、群眾辦理業務情況環境衛生等情況，及時處理輿情。
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