下面是小編為大家整理的XX市綜合行政執法局黨政主要負責人年度述法報告【優秀范文】,供大家參考。
XX市綜合行政執法局黨政主要負責人2022年度述法報告
2022年市綜合行政執法局在市委市政府的堅強領導下，堅持以***法治思想為指導，認真貫徹落實市委依法治市總體戰略部署，切實履行法治建設第一責任人的工作職責，堅持以“依法行政、規范執法、鑄造新型綜合行政執法隊伍”為目標，不斷提高市綜合行政執法局的法治建設水平。現將有關情況報告如下：
一、學懂弄通***法治思想，推進法治政府建設生動實踐。
一是領導干部帶頭遵法守法，每月定期學習鞏固***法治思想相關內容，舉辦專題研討；
二是抓好領導干部這一“關鍵少數”，將法治理念、法治精神作為履職盡責的基本條件；
三是強化組織領導，成立以局長為組長，各分管領導及各科隊室負責人為成員的法治建設工作領導小組，強化領導干部的普法教育。目前已組織法律培訓10場，組織法律知識考試2場，“每周夜校”開講10期，提升了執法隊伍的執行力和向心力，打造了一支拉得出、沖得上、打得贏的行政執法“鐵軍”。
二、貫徹落實依法治國決策部署，開創新時代、新發展、新局面
一是推進重大事項依法決策，規范行政執法行為。
二是嚴格落實行政執法“三項制度”，法制審核覆蓋執法局全領域執法事項。
三是成立執法局案審委員會，做到嚴格依法行政，確保規范、準確、有效，案審會已集體討論了42起行政處罰案件。
四是出臺“八條禁令”，建立健全規章制度，規范行政行為。五是發揚“四干精神”，作表率、當模范。
三、對法治建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦
一是制定“一線工作法”，要求領導干部全部到一線和全體干部職工一起集體行動。
二是開展城市治理“春風”“夏雨”“秋蟬”“冬雪”行動，領導干部以身作則，發揮“領頭雁”作用，率領全體干部職工主動投入城市管理工作中。
三是開展11個專項整治行動，對海河路退路進廳、戶外廣告、共享單車、露天燒烤、占道經營等進行了集中整治。
四是**往年櫻桃市場交通堵塞難題，在充分調研的基礎上，將櫻桃市場搬遷至濱河路，櫻桃季過后又將櫻桃市場打造成了“濱河夜市”。
五是推進執法力量下沉鎮區街道，執法局黨組挑選三名同志到東村街道先行試點，目前，18個派駐鎮區街道中隊已全部到位，改革工作正在有序推進。
四、貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》
將法治建設考核相關指標納入本單位年度績效考核，履行好第一責任人的職責，明確一名分管領導具體抓落實。在日常行政管理、違建拆除、城市管理、行政執法等工作中，多學多問，堅持以事實為依據，以法律為準繩，遵守法定程序，陽光操作。
五、不干預司法活動、不插手具體案件處理相關制度情況
帶頭遵守《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》。在日常工作中，做到不干預司法活動、不插手具體案件處理情況。
六、綜合執法局法治建設中的突出問題和整改落實情況
通過今年的率先垂范和教育工作，執法局執法人員的能力得到很大提升，工作雖取得了一定成績，但還存在一些不足，具體表現和整改情況為：
一是城市管理不夠精細。市容市貌不夠整潔，占道經營、野廣告、隨意擺攤設點、亂搭亂建問題仍然存在；
公益廣告覆蓋率不足，商業廣告設置比例較高，且存在檔次低、破舊損壞嚴重等現象；
城市管理數字化手段缺位，數字化指揮系統不能覆蓋全部城區，不能做到高效率、高標準處置城市管理問題。
二是行政執法體制改革尚未理順、執法人才缺乏。在綜合執法體制改革實踐中，行政權力行使出現一些新的不協調問題；
執法人才不足，熟悉法律的人員較少，實踐經驗不足。
為解決上述問題，市綜合行政執法局將進一步貫徹落實依法治市的理念，開展行動做好整改工作。
一是繼續開展城市治理專項行動。繼續對海河路等其他城區主干道開展“馬路市場退路進廳”“二手車規范經營”等集中整治行動。結合全國文明城市創建測評標準，投放增加公益廣告，實行“商業廣告做減法、公益廣告做加法”“密度做減法、檔次做加法”。
二是在設立濱河路便民夜市的基礎上，繼續調研設立新的便民市場；
建設新的數字化指揮中心，推進數字化指揮系統升級，構建智慧“城市大腦”；
引進智慧停車項目，爭取早規劃、早開工、早運營，推動城市管理提檔升級、提質增效。
三是加強執法隊伍建設。進一步優化執法隊伍年齡結構，加強一線執法隊伍人才梯隊建設；
在新招收或者考錄過程中，有針對性的吸收一些具備法律專業知識的人才；
對現有的執法人員加強專業培訓，鼓勵執法人員參加法律類專業化考試，提高專業素養，逐步提升隊伍的專業化水平。