下面是小編為大家整理的2023年區司法行政隊伍建設情況報告（全文）,供大家參考。

2022年區司法行政隊伍建設情況報告

2022年，我局以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，緊緊圍繞打造“革命化、正規化、專業化、職業化”干部隊伍的目標要求，深化鞏固政法隊伍教育整頓成果，著力錘煉一支“信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔”的司法行政隊伍，現將有關情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）注重教育引導，筑牢思想防線。年初制定學習計劃，開展黨組學習*次、中心組學習*次、干部集中學習*次，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的20D精神，認真學習《***談治國理政》第四卷，學習貫徹中央全面依法治國工作會議精神和***法治思想，認真學習貫徹落實中央、市委、區委部署要求，重點學習《黨章》《準則》《條例》和《中國人民共和國公職人員政務法》等黨紀法規。認真開展司法行政系統“堅定信仰、信念、信心”專題學習教育，打造忠誠干凈擔當的司法行政干部隊伍，嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）嚴肅黨內生活，加強黨性錘煉。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。突出抓好黨組理論中心組、基層黨支部的理論學習，確保組織落實到位、學習時間到位、學習效果到位。堅持民主集中制，修訂完善《*區司法局“三重一大”事項集體決策制度》、《*區司法局黨組議事規則》，切實做好黨務公開和政務公開，防止“一言堂”。召開MZ生活H*次，召開組Z生活H*次，開展黨員民主評議*次，注重用好談心談話、批評和自我批評的有力武器，嚴格對干部的教育管理和監督，全面凈化黨內政治生態。嚴格落實“三會一課”制度，黨組成員堅持過雙重組織生活，以普通黨員身份參加機關支部活動。全年開展主題黨日*期，領導干部講黨課*次。

（三）強化制度建設，健全反腐機制。以開展“以案四改”為契機，2022年制定或修訂內部管理制度*個，涉及黨組自身建設、議事規則、基層D建、作風建設、內部控制、人員管控等方面，著力提升D建工作制度化、規范化、程序化水平。實行廉政風險防范提醒制度，在節假日、重要時間節點、重大工作中定期召開廉政風險防范提醒會議，進一步提高黨員干部廉政意識。實行重要工作備案抽查制度，凡重大決策、科級干部任免、重大項目安排及大額資金使用事項等重要工作事項醞釀、調研論證等情況以及召開重要會議提前與紀檢組充分溝通、征求意見建議，重要會議、重點工作和重大活動及時向派駐紀檢監察組備案。嚴格執行干部職工宴席報備和子女升學報備制度。嚴格執行科級領導干部因私出國審批管理制度，規范干部出入境管理。嚴格執行黨員干部親屬涉權事項報告制度，促進權力公開、透明、陽光運行。

（四）加強作風轉變，推進廉政建設。一是扎實開展“以案四改”。局黨組對管理漏洞進行了深刻剖析反思，舉一反三查找存在問題，客觀深挖問題根源，并于召開了“以案四說”警示教育暨“以案四改”專題會，對照“治理、監管、制度、作風”認真查擺了問題，并制定了整改方案，列出了*條具體的整改措施，逐項開展整改。局黨組召開專題MZ生活H*次，集中一個月時間整改，共整治突出問題*個，制定制度*個，修訂制度*個。二是充分運用執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，開展例行約談*次，專項約談*次，問題約談*次，堅決抵制行政審批、行政執法、法律服務和刑罰執行中存在的不正之風。三是加強法紀教育。開展“以案四說”警示教育*期，講廉政黨課*次，組織臨聘人員廉政專題教育*次。四是全面開展廉政風險排查，開展廉政風險排查*次，梳理查出*個風險點，對排查出的風險點檢制度、立規矩、強措施、抓落實；
加大對崗位廉政風險排查力度，對關鍵環節和重要崗位建立崗位風險臺賬，及時堵塞漏洞。五是加強制度執行力度。每季度組織一次制度交叉檢查，及時發現制度執行中存在的問題，切實將權力關進制度的籠子。六是不斷優化完善內控制度，進一步增強內控制度的針對性和可操作性，加強責任追究。七是持續開展巡察整改。對區委第二巡察組*巡察反饋的*個方面*個問題，局黨組堅決扛起整改落實主體責任，逐個對照JC，堅持定期研究細化整改措施，持續抓好整改落實。

（五）把牢政治方向，凈化政治生態。局黨組專題研究部署意識形態工作*次，主動向上級黨委匯報意識形態工作*次，開展意識形態專項督查*次，及時備案登記本系統的*個QQ群、*個微信群、*個微信公眾號，重新清理本系統論壇講座場所情況并建立臺賬，全面落實意識形態類論壇講座審核制，嚴格落實信息公開“三審三校”制度。針對國家法考、國慶等重大敏感節點，律師代理涉黑惡案件等重點敏感事件、社區**人員等重點敏感人員開展意識形態領域敏感排查工作，對律師代理群體性、敏感性案件嚴格實行備案制。建立新聞發言人制度，設置宣傳聯絡員和輿情監測員，建立網評員隊伍，做好依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”工作，強化網絡輿情防控處置。嚴格落實“十破十立”、“五個結合”的要求，堅決肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，營造司法行政系統風清氣正的良好政治生態。

（六）樹立正確導向，嚴把用人關口。按照黨管干部的原則，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、任人唯賢、憑實績用干部。局黨組組織學習及時掌握選人用人政策，專題研究年輕干部工作*次。不斷優化干部隊伍結構，；
開展科級領導干部內部交流任職。2022年本系統共有全國先進*名、市級先進*名，區級先進*名。

（七）圍繞中心大局，主動擔當作為。以法治政府建設示范創建和“七五”普法驗收為抓手，局黨組統籌安排各項司法行政工作。一是扎實為疫情防控提供法治保障。圍繞中央、市委、區委關于打好疫情防控阻擊戰、總體戰、人民戰和推進復工復產的總體部署，對全區涉及疫情防控的應急管理措施、重大合同等法律事務做好法治把關，審核各類文稿*余件，為依法防疫提供法治支撐；
為疫情防控中行政執法人員及時換法發證件*余個，為執法提供精準指導；
積極響應區委號召，*批次*名黨員干部主動請戰，投身防疫一線，協助社區、企業開展疫情防控；
動員全體黨員交納特殊黨費，為疫情重災區捐款*元；
疫情期間，充分發揮*區法律服務黨支部戰斗堡壘作用，組織法律服務人員積極參加疫情防控；
通過微信公眾號、APP等平臺，及時提供疫情防控法律資訊*條，大力宣傳疫情相關法律法規，在“*”滾動播出“疫”起學法廣播劇，印制疫情防控系列法治宣傳海報*份，免費發放至街鎮、村社區和復工復產企業，全面提升廣大干部群眾主動應對疫情的信心和決心。二是主動服務民營經濟發展。嚴格落實各級關于服務民營經濟發展的部署要求，深入企業開展法制宣講和法律咨詢*場次，定期提供法律服務，開展法制體檢走訪*次，給企業出具評估報告*份，幫助企業查找法律風險隱患點*個，為企業提供意見建議*條，幫助企業解決困難問題*個，收集企業方面的意見建議*條，為民營企業內部困難職工及農民工提供法律咨詢*人次，給予法律援助*人次。

二、存在的問題

（一）D建工作抓得不夠。班子成員對D建工作的重視程度與業務工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，尤其是理論學習抓的不夠嚴。

（二）對干部通交流不夠。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。

（三）D建管理力量薄弱。目前局內從事D建工作的力量相對薄弱，年輕人少，工作的專業性不強，黨務干事不能專職專用。對律師事務所的D建管理抓的也不夠，掌握的情況不多，不能有效的將黨的領導作用發揮在律師隊伍中，也相對影響律師隊伍的素質和服務。

三、下一步工作打算

（一）加強思想建設，深化學習有關會議精神。全體黨員干部進一步加強思想建設，學深悟透***法治思想，深入學習宣傳黨的20D精神，認真學習民法典，領導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭宣講，充分發揮示范引領作用，以實際行動帶動全局干部職工學習。

（二）強化制度建設，進一步規范黨組織運行。堅決落實制度規定，做到執規必嚴。維護各項制度的嚴肅性和權威性，嚴格依制度用權、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發揮作用。加大對D建工作和司法行政工作的監督，做到違規必究，對推進工作不力、違反規定、存在違規行為的人和事堅決予以處罰。

（三）加強隊伍建設，切實提高黨員綜合素質。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實“三會一課”，認真召開MZ生活H和組Z生活H，精心組織談心談話、民主評議黨員和主題黨日活動，進一步提高黨內政治生活質量。實行司法行政支部書記培訓制度，每年組織各支部書記，重點圍繞開展主題教育、強化支部建設、增強D建業務、提升D建質量、嚴格黨員組織生活、完成重點任務等方面開展1次集中培訓，提升各支部書記抓基層D建的能力。選派黨員干部，參加司法行政各類培訓，為其充電，促進D建工作和司法行政工作再上新臺階。

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