青協新任會長發言稿發言稿在我們當下的社會已經越來越普遍了，職場人一定要根據發言稿的主題來撰寫發言稿的全部文稿，以下是小編精心為您推薦的青協新任會長發言稿5篇，供大家參考下面是小編為大家整理的青協新任會長發言稿,供大家參考。
發言稿在我們當下的社會已經越來越普遍了，職場人一定要根據發言稿的主題來撰寫發言稿的全部文稿，以下是小編精心為您推薦的青協新任會長發言稿5篇，供大家參考。
青協新任會長發言稿篇1
各位領導、同志們：
在今天的大會上，我榮幸地當選為南通市翻譯協會的新任會長。在這里，首先向期以來關心和支持協會工作的各位會員表示我誠摯的謝意！同時，我既感謝各位對本人的信任和認可，也感到自己肩上的責任重大。翻譯協會自20__年成立以來，依靠全體會員的大力協助與辛勤工作，為南通市的外事工作、翻譯交流工作做出了不少貢獻。作為新任會長，我將盡我所能履行我應盡的職責，依靠和團結各位協會成員，共同努力做好協會的各項工作，竭誠南通的外事工作和對外交流活動提供優質、高效、與時俱進的服務。
翻譯協會的成立和發展可以說見證了南通開放和走向國際化的腳步。隨著南通對外開放程度的不斷提高，地方外事工作和對外交流活動也日益頻繁，對我市的翻譯和接待工作提出了很高的要求，僅僅依靠縣市區外辦的人力已經不能滿足工作需要。從客觀實際出發，我們于20__年正式成立了南通市翻譯協會。自成立以來，協會的會員隊伍不斷壯大，并通過實戰演練逐漸形成了一支業務能力強、實踐經驗豐富、具有高度責任心的優秀翻譯隊伍，為配合全國、全省、全市的重大活動做出了應有的貢獻。在此，我代表市翻譯協會再次向各位的辛勤工作和大力支持，以及各位協會成員所在單位對我們工作給予的支持表示由衷的感謝和敬意！
關于我會今后四年的工作，我有以下幾點設想：
一、重建設，強管理，優化服務機制。
翻譯協會的隊伍還需進一步加強，雖然人數已達到一定規模，但是一些小語種人才資源仍然比較稀缺。我們將努力通過更多的渠道吸收更多的人才資源，充實我們的隊伍。我們也希望各位與會代表能夠利用自身的有利條件，幫助我們介紹更多的翻譯人才。在壯大隊伍的同時，還要在時事政策和國際關系等方面加強對翻譯人才的培訓工作，加大翻譯人員對本市、本國以及國際社會發展的了解。使我們的翻譯成長為專業技能突出，綜合業務能力強的工作能手。此外還要加強對每位譯員資料信息的日常管理與更新，建立合理有效的人才庫，保證聯絡暢通，對各種需求及時作出合理安排。
二、多交流，擴領域，暢通服務渠道。
翻譯行業競爭激烈，較高的業務量既是協會維持持久生命力的生存之道，也是為每位譯員提供豐富實戰演練的平臺。對此，我們要不斷拓展服務領域，獲得更多部門、企事業單位的信任與支持，給每位譯員提供好的鍛煉機會，讓每位譯員能夠人盡其才，才盡其用。
三、提質量，促效率，做亮服務品牌。
翻譯效率和質量是做好翻譯服務的關鍵，我將會在原有基礎上精益求精，通過各種途徑提高協會整體業務素質。但是翻譯協會服務質量的提高，依靠的是各位會員的共同努力。因此，我在這里呼吁各位會員，嚴格要求自己，認真對待每一次翻譯任務，以最大的熱情投入到翻譯事業，力爭高質量、高水平地完成每項任務，讓每一個主辦方滿意，憑借精湛的業務水平，贏得社會的信任，提升翻譯協會的品牌知名度。
在20__年元月這一辭舊迎新的時節，我們召開翻譯協會換屆選舉大會，也正是希望藉由新年新氣象，讓翻譯協會在原有基礎上煥發出新的活力，為南通外事事業提供更多的正能量。隨著對外交往不斷深入，翻譯協會成員展示才華的機會將越來越多，鍛煉能力的平臺也會越來越廣闊。我相信，有在座各位的支持與配合，我們翻譯協會一定能取得更加驕人的成績，我們的翻譯人才也一定會成為南通翻譯界的中堅，為南通的對外開放和社會進步貢獻更大的力量！
謝謝大家！
青協新任會長發言稿篇2
各位老師、同學：
大家好！
今天，我十分榮幸地站在這里參加這次競選。我競選的是物流愛好者協會會長，雖然我很清楚，我的競爭對手都是經過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰大家！
也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發笑：這家伙怎么這么自負！可是我想說，這不是自負，這是自信！一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，所以能即使做了，也很難成功！我之夠站在這里，大部分是由于我的自信！當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。我在班里擔任班長一職、榮獲“優秀干部”稱號、在物管系第六屆悅禮杯辯論賽中獲得第一名和最佳辯手、在物管系團總支舉辦的物流知識競賽中獲得冠軍。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高！
參加協會后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人？當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應勇敢面對。
一個學期的時間真的很短暫，它悄然間從我的指尖如流水般滑落，而不知不覺中我也在物協呆了近一年的時間。
如果有人問我這學期你最大的收獲是什么，我想第一個肯定是我自理能力和生活能力的鍛煉。
在這樣的情感的促使下我下定決心去競選下屆物協的會長。我希望我能盡自己一份力量繼續將這個協會辦的更加出色，也希望能把我這學期在這個協會感受到的溫暖傳承下去，讓下屆的學生或者是全校的學生們感受到這個協會所散發出強大的凝聚力和一種家的溫暖。
不可否認這屆物協在會長和各位部長的帶領下取得了很大的成功，也使物協跨上了一個新的高度。這些成功與各位部長的努力的是密不可分的，特別是會長從就職到現在一直居功至偉，始終將協會的工作放在首位。不但在工作上為我們時刻提供細致的幫助，甚至她會經常抽出時間找我們聊天觀察我們的心理動態也給我們很多有用的引導。我覺得這肯定是我們下屆所需要的學習和借鑒的。
于此同時，協會確實還是存在著一些問題。畢竟協會成立幾年來還是在不斷摸索成長。下面我就談談我的愚見，希望可以為協會提供幫助。
一、組織的全校性活動還不夠
盡管協會有每年一屆的物流技能大賽但是單單這一項活動顯得有點形單
影只，不能達到持續影響的效果，在以后的工作中我們要多組織一些有影響力的活動，比如全校性的的探討某一個時事熱點對于物流業的影響，經常組織會員到班上交流自己做的一些課題，聽一聽同學們的看法等。
二、還未與企業形成正式的合作關系
與企業建立正式的合作關系不管是對于企業還是協會都有深遠的意義，
與企業建立合作關系后我們對于該企業的企業宣傳和物流問題的解決上都有很大的幫助，對于協會在企業參觀和活動贊助會輕松許多。協會在以后的工作中一定要注意與企業建立穩定的合作關系。
三、做的課題眾多但并未起到實質性作用
協會每學期都會做兩到三個課題并且能夠很好的完成，但是有眾多的課題都只停留在了知的階段并未做到行的階段，課題做完后沒有將研究的結果落到實處，沒有起到應有的做用，在協會以后研究的課題一定要將結果轉交給有關部門或個人，使課題做的有意義。
加入物流愛好者協會，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理物流愛好者協會事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆物流愛好者協會的工作！如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望物流愛好者協會的工作在本屆物流愛好者協會成員的管理、協作下越做越好！
謝謝！
青協新任會長發言稿篇3
尊敬的各位領導、老師，各位同學：
大家中午好!
今天能站在這里，表示大家給了我信任、給了我機會、也給了我力量。能夠當選為機電協會的新一屆會長，我為我能夠被大家認同而自豪，除了心情十分激動外，更多地感到自己肩上承擔著一份重大的責任。在這里，我向所有支持和信任我的老師和同學表示衷心的感謝!我一定在以后的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!
金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我們協會又注入新鮮血液、新的理念、新的內容和永遠不變的服務宗旨。我會與其他成員一起開展各種形式的活動，既調動起大家的學習熱情，又豐富同學們的課余生活。
本協會以動手能力為指導、實踐為主要內容，在引導協會成員樹立正確的目標的同時，帶領他們逐步認識、了解、適應社會，提高他們的綜合素質，并學習成功學理論，確立他們正確的人生信念和態度，為他們在校或畢業后就業及創業奠定堅實的基礎。
本協會將在以后的發展進程中，以我們的文明、信仰、激情、奮進的口號，為協會的長久發展打下基礎。
本協會是切實為同學們服務的團體，第四屆也算是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚我們協會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我協會提升到一個新的發展平臺。為此，我代表第四屆機電設備維修協會全體成員向大家作一下工作設想和決心：首先，抓好基礎工作，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全專業全方位的運作。我們要精誠團結、與時俱進，堅持不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全協會各項章程，改進工作方式、方法，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。第二，弘揚協會獨特的文化，打造精品社團。作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們的社團將革舊迎新，緊跟時代步伐，讓社團組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。開弓沒有回頭箭”，胸懷為同學服務的愿望，在梁鴻業老師的具體指導和幫助下加強我們的理論學習，提高綜合能力，培養就業能力，為今后就業提供學習和演練機會。”在協會宗旨鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今天，當我們把機電設備維修協會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。
青協新任會長發言稿篇4
敬愛的學長學姐、親愛的同學們：
我很榮幸今天站在這里發表我的就職演講。
感謝廣大社員對我的信任，就任此屆社團社長，我深感肩上責任的重大。當我接過上屆社長和團支書給我的社團資料，我相信歷史的承接和改變由此開始。如果我們能夠承擔一份厚重，發展它的榮譽并使之煥發起新的生命，我們就是不枉此任。__詩社的創始來自一份美好的初衷__一群愛好詩歌的青年人聚在一起，因為心中那份對文學詩歌的強烈情感而成立這樣一個社團。
我一直相信，真誠具有強大的感染力。就如這樣的赤誠如此強烈地感染了一__人，他們將__發揚傳遞，讓那些閃著靈慧之光的青蔥歲月既到告別時依然占據著我們心里最美的一角。
榮譽，自尊，信仰。往我們的主題說，社團榮譽對你來說意味著什么，社團的自尊自立是否讓你感到自信寬慰，而在這個過程中，它是否更加堅定了你的信仰？我希望在這個社團的每一個人，都能真正把自己看成是這個社團的一份子。
這句話包括很多方面。一方面，不斷豐富自我，提高人文素養；一方面，發揮個人長處，把自己看作社團的負責人，提出自己獨到的見解，把社團活動辦的多姿多彩；一方面，社團就是我們每個人的家。發展親情，是九月的發展方向。
一方面，小組協調工作，配合工作，有守時意識、責任意識。我希望每一個九月人都能把提高自我修養放在極重要的位置。建設世界一流的高水平大學已經上升到國家戰略，社團的力量不可小窺。
__詩社，弘揚中華傳統文化，打造x大人文精神。我希望這個主旨貫穿詩社靈魂始終。我希望有一天，__詩社可以為x大代言。
我希望有一天，我們回首過往，會因為__詩社更添一份心中的溫暖。我希望有一天，當我們在看__詩社，像看一個青春豆蔻的少年，將最美好的愛意與祝福贈與它。那么從現在開始，讓時間來見證她的成長吧！
青協新任會長發言稿篇5
尊敬的各位領導：
早上好！
歡迎來到湯溪工商所！我瑾代表湯溪工商所全體干部職工感謝各位領導蒞臨我所檢查指導工作。
今天我要匯報的內容主要分為以下四部分：第一部分主要是對湯溪工商所的簡介以及我們湯溪風土人情的介紹；第二部分介紹的是我們湯溪工商所的創建歷程和成長軌跡；第三部分介紹的是我們湯溪工商所近年來的一些工作成效以及我們的特色工作；最后一部分談到的是我們對此次創建工作的一些心得體會。接下來，就請各位領導同我一起來了解湯溪工商所這個溫暖的大家庭。
一、湯溪工商所簡介
我所位于金華市首批五個中心鎮之一的湯溪鎮。這是一個有著500多年歷史的文化古鎮，也是現今金華“西部大開發”的核心區域。湯溪山水秀麗，境內不但有歷史悠久的寺平古村，還有峰石林立的九峰山，更有“江南第一廟”之稱的城隍廟。所以我相信各位領導此次考評之行一定會對美麗的湯溪留下深刻的印象。
我所現有辦公樓建于2003年，使用權面積達4000平方米，其中辦公樓使用面積達到了2000平方米，獨立庭院綠地面積1000平方米，人均辦公面積將近200平方米。所內設置了辦公區、學習區、休閑區、就餐生活區等各個功能區，辦公設施娛樂設施一應俱全。
所內推行“責任區監管”模式，設置所長一名，副所長兩名，兩名副所長分別負責兩個巡查隊，兩個巡查隊分別負責按照經濟戶口數量設置的五個責任區，所內還設置了內勤室，負責日常的受理工作。通過這種職位設置方式，實現責任到人，有效的提高了各個職能干部的工作效率。
目前，湯溪工商所在職干部11人，平均年齡41歲，其中8人擁有本科學歷，專業涉及法律、英語、計算機等。所內班子成員的學歷均為本科，全所干部計算機等級均達到了二級水平，45歲以下干部普通話也都達到三級甲等。我所非常重視對干部業務能力的培養，所內干部獲得市級“信息”能手一人次，“計算機操作”能手一人次，“計算機應用”能手一人次。
我所下轄四鎮三鄉，258個行政村，轄區面積達到了426平方公里，轄區人口15萬，截止到2010年10月，轄區內擁有經濟戶口3356戶，其中企業690戶，合作社205戶，個體工商戶2501戶，農貿市場5個。同比2009年，所轄經濟戶口數實現了20.3%的增長率，其中增速尤為明顯的是合作社數和企業數，分別達到了30%和34%。我所2010年度的企業網上年檢率、企業年檢合格率以及登記確權準確率均達到了100%，個體戶驗照率和企業年檢率也達到了88%和97%。
二、創建歷程
一路走來，湯溪工商人始終堅持“愛崗敬業，團結奮進，開拓創新、超越自我“的奮斗目標。而榮譽，是湯溪工商人孜孜不倦的追求。不論是系統內的“市級文明規范工商所”到“省級文明規范化工商”所再到“星級文明規范化工商所”，還是系統外的“區級群眾基層滿意站所”到市級“群眾基層滿意站所示范單位”以及后來的“共產黨員示范崗”和“學習型黨組織”，我們都在不斷的開拓創新不斷的超越自我，因為我們相信，榮譽就是黨和政府對于我們的肯定更是人民給予我們的肯定。
三、創建措施
為了得到更多更高的肯定，我所付出了很多的努力。我們本著“內外兼修，助推發展，提升質效”的指導思想，堅持物質與精神兩手抓創建和創新兩不誤的工作方針在以下幾個方面做出了努力：
第一， 領導重視，思想統一，以創建活動為工作主線。
為支持創建工作，婺城工商分局專門成立了以局長為組長的創星工作領導小組和以創星所長為組長的工作小組，將創建星級文明規范化工商所確定為由局長、所長二級領導親自抓的“一把手”工程。這一年來，省市領導高度重視，多次來到我所指導工作，“處長訪高星”活動也在我所召開，各位領導針對我所的創建工作以及業務工作提出了很多建設性的意見和建議，為我們的創建工作帶來了很大的幫助。在此，我也要代表湯溪工商所全體干部職工感謝他們的支持和幫助、
第二， 實現“辦公自動化，場所花園化，管理規范化”。
我所在分局的大力支持下，對辦公樓的內墻進行了粉刷，對辦公樓內外進行了清潔綠化，配置了應時的花盆。對于各種制度牌和宣傳歡迎標語我們也進行了規范，設置了公開告知欄和儀容鏡。這樣的設置使得辦公場所整潔大方溫馨舒適，做到既符合工作規范又體現創建氛圍。于此同時，我所也強化了辦公設施，做到人手一臺電腦，并統一了辦公用牌標識，在辦公大廳配置了便民電腦服務終端，并保證至少一臺電腦可以上外網。
第三， 遵循辦事辦公開化、透明化的原則。
我所大廳設置了工作人員主要職責、依法行政文明執法六項禁令、紅盾形象自律二十條規定、工作人員廉政守則、民主評議行風意見箱以及12315投訴須知，同時我所將登記流程、收費項目和標準以及優惠政策都進行了公開。這樣的設置使得辦證或者投訴人員只要走進湯溪工商所就可以很清楚的了解到需要找誰辦理以及如何辦理業務。
第四， 大力倡導“終身學習，與時俱進”的理念。
結合創星級工商所、群眾滿意基層站所等活動，我所在干部中開展價值觀、道德觀、法制觀、權力觀的“五觀”教育和“重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育活動，使得干部從思想和行動上積極投入到創建活動中。在隊伍思想建設的同時，我所也非常重視業務能力的提升，先后開展了電腦操作技能、工商業務軟件運用以及＜新公司法＞＜新公司登記管理條例＞等相關法律法規的培訓學習。這些活動都大大提升了干部的綜合素質。
第五， 抓黨風廉政學習，保持黨員先進性。
我所組織開展了讀廉政文、看廉政片等活動，促進干部職工自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行“四條禁令”“二十條規定”等廉潔從政規定，營造了良好的創建氛圍。所內還開展了廉政風險防范大討論，每位干部都承諾堅持做到“建黨風、從廉政、勤為民”，同時，每位干部也簽署了＜廉政建設責任書＞并且每人選擇了一句廉政格言作為自己的座右銘，以此警示自已要廉潔從政。
第六， 強化制度建設，實現工作科學化、規范化、制度化。
我所建立完善了各項制度，形成了以隊伍制度、內務管理制度、業務管理制度、黨組織制度為主要內容的全方位管理制度。并且我們也非常重視制度的執行效力，我們將制度匯編成冊發給所內每一位職工，使得所內干部可以隨時參照制度來規范自己的行為，從而真正的實現了以制度管人管事。
第七， 創新監管方式，深化責任區監管。
我所根據＜金華市工商局2010年責任區監管工作意見＞的要求，優化人員組合和運行機制，規范軟件應用，調整監管方式，以經濟戶口為依托，將轄區分為五個責任區，同時根據人員特點配置ab崗，即使干部的能力素質得到了互補也使干部之間的協作精神得到了鞏固和加強。在巡查時，我所要求各巡查干部將巡查結果及時錄入，并制作了＜實際在冊戶臺賬＞和＜無照經營戶臺帳＞。為保證監管工作的規范化，我們也制作了監管工作的整套流程：如右圖就是我們的無照經營流程圖，同時我們也將責任區監管工作納入了干部的績效考核以此來提高干部工作的責任感和效率。
第八， 加強無照治理，提倡亮照經營。
今年以來，我所在地方政府及各個相關部門的協助配合下展開了多次無照亮照檢查工作，共出動157人次，查獲無照案件3起，學校周邊無照網吧3起。本著“攻大奸，戒小奸”的理念，我所對無主觀故意的輕微違法行為以教育、引導和整改為主，截止目前，我所共出具行政告誡書276份，責令整改通知書31份，引導辦照263戶，執法成效十分明顯。
第九， 強化監管力度，狠抓食品安全。
經營戶進行了食品安全法規知識培訓并簽訂了責任書，有效的提高了群眾及經營戶對食品安全重要性的認識。我所還對轄區內的小食雜店進行了專項整治，完成了轄區內456家小食雜店的清理整治工作，并榮獲了市“十小”行業整治與規范先進單位。與此同時，我所大力推行索證索票制 （接好處）
第十， 積極出擊，加大經濟檢查力度。
近年來，我所根據轄區經濟發展特點，對一些重點行業如農資經營業，印刷業，娛樂業等進行了專項檢查。查獲了一系列的經濟違法案件，取得了良好的社會效應。
第十一，立足農情，助動發展。
我所轄區以種植水稻、水果、苗木、水產養殖為基礎產業，是婺城區的重點農業產業區域。根據轄區農業特色和發展狀況，我所通過深入調研和分析，緊緊把握當地政府推進農業產業轉型升級發展現代農業的工作重心，提出了“四個一”工程，以此來扶持農業品牌，助農發展。所謂“四個一”工程即：一卡一站一書一試點。
一卡即工商聯系卡，此卡的背面印有全所干部職工的聯系方式及分管片區，在有需要的時候發給企業和群眾，有效的構建了企業和工商干部之間的聯系溝通渠道，擴大了服務聯絡機制的覆蓋面。
一站即新農村服務站，服務站緊扣“一村一品，一社一標”工程，按照農業產業特色，精心策劃，動員每個村、每個合作社申報農業商標；開展品牌培育計劃，分不同梯隊按計劃實行品牌培育。大力引導塊狀經濟和特色農副產品注冊商標，打響自己的“招牌”。通過服務站積極把商標工作職能向農村一線延伸，提供設計、查詢、申請注冊商標的一條龍服務，指導優質農副產品向品牌化、規模化、產業化發展。
一書即行政指導書，包括商標注冊建議書、商標策略提示書、商標法律告知書以及工商合同建議書。我所轄區生態農業資源豐富，采云間、菜籃子、羊爸爸、一枝秀米業、九峰米業等都是我所的轄區農業龍頭企業。我所抓住地域特色，通過《商標指導意見書》引導涉農企業、農戶注冊商標，如 “金華市群飛糧油機械化專業合作社”注冊的“群飛”糧油、金華婺城區春野鱉場注冊的“春野”甲魚、金華市樹森柑桔合作社注冊的“樹森”柑桔、金華市石坑西瓜專業合作社注冊的“石坑一品”西瓜等農產品商標均是在我所指導幫助下進行了注冊。
為確保農業品牌戰略的實施、培育更多的省、市著名商標，我們根據本地的產業結構和經濟發展前景，選擇26家商標管理制度健全、產品市場競爭力強的企業，作為重點培育幫扶對象。建立重點幫扶企業《商標庫》名冊。運用《商標策略提示書》、《商標法律告知書》，指導涉農企業規范使用商標，如我們在對湯溪野育鱉場進行商標培育專項指導時，發現該場在使用商標中存在一些不規范的問題，當即用商標法律告知書指出其不規范之處，并指導如何規范使用，有效地保護了當事人的商標合法權益，為“創牌”打下基礎。
為有效推進訂單農業的推廣落實，我所工商干部進村入戶，現場指導農業龍頭企業、農民專業合作社、農村經紀人、農戶等農業市場主體簽訂訂單合同。對一些“霸王條款”及時修正，防止產生后遺癥。并根據不同的種類制定個性化的合同示范文本，從合同內容到條款進一步完善和細化來規范指導使用合同。日前，我所以《工商合同指導建議書》的形式分別為湯溪訂單辣椒、有機米，蔣堂訂單玉米，羅埠訂單棉花，中戴訂單果蔬等七家涉農企業的市場主體量身定做具有各自特色、可操作性的格式合同文本。為提高訂單合同的履約率，大力倡導訂單合同的誠信理念，提高農業市場主體的履約意識。我所加強了合同備案工作，從過去單一主體（從事副食品加工農業龍頭企業）向更多形式的市場主體推廣。從過去一類或單一農產品向當地主要農產品和特色農產品拓展。同時我所也開展涉農企業“守合同 重信用”的評比活動，有效的提高了各個企業的守重意識。
在我所工商干部和各企業合作社的共同努力下，我所轄區各行各業百花齊放，培育清風寨、群飛、優波羅華等8只市知名商號一支秀、周太兩只省著名商標以及山花、湯溪、強勁等7只市著名商標。
一試點，即大學生村官在農村創業試點。在婺城工商分局的指導下，我所根據婺城工商分局和羅埠鎮政府共同下發的《關于做好鼓勵和扶持大學生村官在農村自主創業試點工作的通知》以羅埠鎮為試點，創建大學生創業示范鎮，落實專人對大學生村官進行創業輔導，設立大學生村官創業專用服務窗口，提供事前指導、在市場對接、合同指導、商標注冊、展會推廣、部門聯絡等方面跟蹤服務，以新人新理念融入新農村，創出新品牌。相信在不久的將來，大學生創業示范鎮建成后將發揮示范帶動效應，輻射和帶動羅埠鎮周圍農民創牌致富。
四、創建體會
最后我想談談我對此次創建的一些體會。創建工作雖然已經接近尾聲，但是我們工商工作沒有終點，為人民服務沒有終點。我們湯溪工商人會以此次的創建工作為契機從新出發繼續努力為助推地方經濟發展和樹立工商美好形象做出更大的貢獻。謝謝大家！