下面是小編為大家整理的某醫院領導學習教育專題民主生活會五個方面個人對照檢查發言材料【完整版】,供大家參考。
某醫院領導DS學習教育專題MZ生活H五個方面個人對照JC發言材料
根據中央和省、市、縣委關于召開DS學習教育專題MZ生活H的有關要求，本人認真學****在建黨100周年紀念大會上的講話精神、黨的十九屆六中全會精神和新時代中國特色社會主義思想，圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅決歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶著人民群眾走好新的趕考之路〞為主題，對照“五個帶頭〞深入查找自身存在的差距和缺乏，在檢視問題、征求意見和談心談話根底上，深刻分析問題產生原因，明確今后整改措施?，F將個人對照JC情況報告如下。
一、存在問題及具體表現
〔一〕在帶頭深刻感悟“兩個確立〞的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅決信仰信念信心，增強“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護〞方面。
一是常學常新做的不夠。雖然通過各種形式認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和省市縣黨代會精神，但認為剛換屆很多工作還沒有理順，忽略了主動學習的重要性，平時自己以工作忙、事物多為借口，沒有做到時學時新、常學常新，導致對一些最新理論、最新要求，沒有第一時間掌握，導致沒有很好銜接新時代工作的新任務、新要求。
二是對堅守理想信念的認識還有差距。認為理想信念比擬抽象、遙遠，工作中、生活中還存在一些問題。不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，深入各部門、深入實際、深入病人的時間相對較少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使導致看問題片面性，一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一切為了群眾健康的宗旨意識應該進一步增強。三是與班子成員和干部職工的溝通交流不夠。與醫院班子成員間相互溝通少，與干部職工和患者真正交流、談話缺乏，對干部職工的生活關心不夠。對于患者的呼聲和訴求還重視不夠，沒能站在員工的利益上想問題，解決具體困難和問題。同時對《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》的研讀和理解不夠深不夠透，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，從DS學習教育中汲取“精神之鈣”不充分、不豐富，對"四個意識“、”四個自信"還沒有真正融入靈魂，融入骨髓，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，推進工作開展。如，碎片化時間學習多，學《中國共產黨簡史》等頁數多的理論著作時有時存在“挑著讀”、“跳著看”，靜下心專門拿出時間來系統學比擬少，結合本職工作深入思考比擬少，沒有做到百分百入腦入心。
(二〕帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面。
牢記中國共產黨全心全意為人民效勞的宗旨，但貫徹落實黨的群眾路線還不夠自覺主動，向“群眾匯報”的意識還沒有真正根植于心、外化于形，全面落實到做好效勞職工群眾的各項工作中。堅持以職工為中心的工作導向，自覺站在忠實履行民政基本職責，把竭誠效勞職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點，設身處地為職工群眾著想，緊緊圍繞職工群眾所思所想所盼所需來謀劃工作、推動落實上，還不能首先想到職工群眾的事再小也是大事，就要特辦快辦馬上辦。特別是充分發揮民政聯系職工群眾密切的優勢，自覺“進群入群”，走進職工群眾，深入基層一線，手拉手、心貼心與一線最底層職工群眾交朋友，認真傾聽職工群眾呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，所做的工作距離職工群眾企盼還甚遠。
〔三〕在學習貫徹黨的十九屆六中全會精神方面。
一是學習貫徹不深。帶頭學習、宣講、領會黨的十九屆精神，但指導催促廣闊黨員干部及時跟進學、結合實際學的較少，推動學習貫徹一貫到底、落到實處抓的不緊不細。貫徹落實精神采取硬措施和下硬功夫的決心方法缺乏，一定程度導致貫徹落實存在“溫差”“落差”現象。二是思考謀劃不夠。站位全局貫徹黨的十九屆精神思考謀劃不深入，調查研究不夠深入，深入基層、企業了解需求想法不夠經常，解決基層急難愁盼力度不夠。圍繞“十四五”開好局、起好步，深入基層一線開展調查研究較少，特別是針對涉及全方位高質量發展超越、工程建設、社會治理等工作中的難題，帶頭分析問題癥結缺乏，提出改良實招不多。三是創新意識不強。立足新發展階段，貫徹新發展理念，能力水平有待進一步提升，融入新發展格局的思路不寬、創新舉措不多，缺乏用科學的理論、先進的理念貫徹落實黨中央經濟工作會議和省黨代會精神。比方，主動融入全省**建設的創新舉措不多，開展城鄉融合、鄉村振興等工作不夠大膽，具有特色的改革經驗不多。
〔四〕在貫徹落實黨中央決策部署和省委要求方面。
一是落實決策部署不全面。存在政治站位不高、大局意識不強、考慮問題不全面的問題，對中央和省委重大決策研究不透徹、理解不系統，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，導致上級一些決策部署未能在我市完全落地見效。二是貫徹執行不堅決。雖然能對標貫徹執行黨中央和省委的決策部署，但完成上級交付任務，比方推動鄉村振興戰略等方面還滿足于開展“規定動作”，“自選動作”偏少，導致執行效果不盡理想，站位中央和省大局，為x市的發展奉獻作用有待加強。三是大局觀念仍需提升。牽頭研究部署、協調推進，但仍缺乏一些系統性、實效性的舉措，對于總書記重要指示批示精神創造性地貫徹落實抓的不細，成效有待提升。平時想問題、作決策、抓工作仍然存在一定的“地方本位主義”思想，更多地考慮地方的利益，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題較少。
(五)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識方面。
對意識形態工作的重要性認識缺乏，斗爭精神不夠，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務、輕思想”的工作傾向，對新時代“黨管意識形態”工作要求落實不夠到位，抓意識形態和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創新實干中未能牢牢掌握意識形態工作主導權，導致機關干部普遍存在思想觀念與新時代發展的要求還有差距。沒有很好地結合新形勢，來要求自身提升意識形態工作能力水平，沒有真正將意識形態工作擺上重要議事日程，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。在統籌網上網下、內宣外宣、傳統媒體和新媒體，強化正面宣傳和引導，不斷提高當管意識形態正面引導力、影響力、公信力上還需下大力氣。比方日常工作中沒有將實際情況和意識形態工作協調起來發展，工作安排部署多，檢查落實少，投入缺乏，管理不夠到位。
二、存在問題的原因剖析通過認真總結分析，認為存在以上問題的原因主要有以下幾個方面：
〔一〕工作和學習兼顧不夠。隨著**的設立，新舊矛盾疊加，政法維穩任務越來越繁重，用于處理工作業務的時間多，靜下心來讀原文、學原著的時間缺乏，導致對新理論、新思想、新政策理解的不深不透。
〔二〕全心全意為人民效勞的意識有所欠缺。雖然能夠下基層接觸群眾，或者通過接訪了解群眾訴求，但對群眾反映的問題有時跟蹤問效力度不夠，缺乏一竿子插到底的精神。
〔三〕政治思想水平提升不夠。想問題、辦事情思想站位不夠高、視野不夠寬，與***的要求存在一定差距，缺乏站在新區建設的高度思考問題。
〔四〕拼搏精神不夠強。隨著年齡的增長，工作激情有所減弱，存在著“歇歇腳、喘口氣〞的思想，有時工作上只求過得去、不求過得硬。
三、努力方向
〔一〕強化理論素養。自覺加強理論學習，堅決理想信念和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。充分利用集中學習、交流研討、個人自學等方式，把DS、新中國史、與新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，充分結合工作實際，切實把旗幟鮮明講政治融入實際工作。做好交通應急指揮中心辦公室工作。
〔二〕強化黨性修養。加強黨性錘煉政治歷練，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強履職本領，加強自律、慎獨慎微、不斷增強政治定力紀律定力、道德定力、抵腐定力，對照黨章檢查自己的言行，不放縱、不越軌、不逾矩，永葆共產黨人政治本色。