下面是小編為大家整理的緊跟偉大復興領航人踔厲篤行觀后感心供借鑒,供大家參考。
緊跟偉大復興領航人踔厲篤行觀后感心 3 3 篇供借鑒
決戰決勝脫貧攻堅，這同樣也是一場大考，也是一張必須完成的答卷，這張答卷必須滿分，沒有任何折扣可打，沒有任何回旋余地。
到 20** 年我國現行標準下的農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現，沒有任何退路和彈性。
所以，這堂級別的“網課”要求我們必須抓緊再落實，壓茬再推動，各負其責，直奔現場，把現場當考場，直奔鄉村、直奔社區、直奔困難群眾院里屋里、田間地頭，拿出真招，付出真情，使出渾身解數干！干出黨員干部的好樣子，干出新時代中國的好樣子！
什么是干部?干部不是身份，是責任，干部就是解決問題的人。什么是黨員?黨員不是光環，黨員是擔當，黨員就是走在前面的人。黨員干部，就要用實干換來貧困群眾的笑臉，帶領困難群眾一起干出自己的幸福生活，用全身心投入的現場感換來千家萬戶的幸福感、獲得感、安全感。
滄海橫流，方顯英雄本色。大考中，越到交卷時刻，越要保持定力，保持決斷力，保持果敢的行動力，這是一場硬仗，越到最后越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松。今年滿打滿算還有不到 10 個月，既要統籌疫情防控，又要統籌經濟社會發展工作，既要打贏疫情防控阻擊戰，也要打贏脫貧攻堅戰，全面建成小康社會和“十三五”規劃，實現全年經濟社會發展目標任務，千斤重擔挑在肩，風雨無阻向前沖。
贏得這場大考，困難群眾在盼著，海內外人們在看著。決戰決勝脫貧攻堅，卷子答到現在，每一道題都是難啃的“硬骨頭”，但越是艱險越向前，惟有精準答好每一道題，抓緊抓實抓細，才能讓每一戶困難群眾都滿意。
“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”把打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會的答卷寫在中國廣袤的大地上，在這場歷史性考試中經受考驗，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷，是這一代黨員干部的歷史使命，也是無上的光榮。
我們要用意氣風發的干勁，不獲全勝絕不輕言成功的拼勁，奪取脫貧攻堅戰全面勝利，堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業，向世界看著這場大考的人們亮出中國之治的鮮明答案：中國人民一定能，中國一定行！
緊跟偉大復興領航人踔厲篤行觀后感心 心 3 3 篇供借鑒
堅決做到“兩個維護”既是根本政治任務，也是根本政治紀律和政治規矩。在黨的十八大以來，我國之所以能取得如此大之發展成就，就是因為有一個強有力的領導核心，帶領我們克服各種困難艱險，不斷地推動社會的進步發展。
學史增信，從_中汲取信仰信念。一百年來，一代又一代中國共產黨人勇往奮進以赴之，殫精瘁力以成之、斷頭流血以從之，實現了中華民族從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍，通過學習百年_，我更加深刻地認識到信仰的力量，_在_學習教育動員大會上指出， “信仰、信念、信心在任何時候都至關重要，對共產主義信仰，對中國特
色社會主義信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心是共產黨人的政治靈魂。”作為基層選調生，我們要堅定信仰信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，以實際行動守好共產黨人的政治本色。
學史崇德，從_中汲取為民情懷。“一百年來，中國共產黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系，錘煉出鮮明的政治品格。”從延安時期_同志發表的《為人民服務》的演講，到關于“江山就是人民，人民就是江山”的重要論述，從“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”的谷文昌，到“綠了荒山，白了頭發”的人民公仆楊善洲，老一輩革命家為一代代共產黨人樹立了光輝榜樣。作為基層選調生，我們要始終堅守對黨忠誠的大德、造福人民的功德、嚴于律己的品德，始終秉承為人民服務的宗旨，賡續好共產黨人的紅色血脈。
學史力行，從_中汲取前進動力。自_學習教育開展以來，廣大黨員干部將理論學習轉化為為人民服務的具體舉措，各行各業的黨員干部堅持從最困難的群體入手、從最突出的問題入手、從最現實的利益出發，在攻堅克難上見真章，在擔當作為中求實效，開展了轟轟烈烈的“我為群眾辦實事”活動，解決了群眾的“急難愁盼”。實踐是_學習教育的關鍵環節，作為基層選調生，我們要積極將_學習轉化為為人民服務的實際行動，從百年_中汲取前進動力，不忘初心、艱苦奮斗，在新征程上奮楫揚帆，實現_學習教育“辦實事、出實績、開新局”的目標。
緊跟偉大復興領航人踔厲篤行觀后感心 3 3 篇供借鑒
理想信念堅定，方能把穩思想之舵。十九大報告中再次強調：“共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂”，深刻詮釋了新時代中國共產黨的價值追求和精神動力。組織部門貫徹落實十九大精神，就要牢牢把握新時代黨的建設總要求，自覺擔當起補鈣鑄魂的政治責任，更加堅決有力把堅定理想信念這一黨的思想建設的首要任務抓實抓好。
與時俱進開展理想信念教育。理想信念教育不是一成不變的空洞說教，必須緊跟新時代步伐變革，適應新時代要求創新。組織部門要與時俱進地引導黨員干部，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，通過開展多形式、分層次、全覆蓋的輪訓培訓，深入學習領會_。理論鮮活生動接地氣，才能入腦入心、深入人心。要與時俱進創新組織部門宣傳教育方式，整合內刊、網站、微信等渠道，打造集信息發布、交流研討、遠程教育等功能于一體的“融媒體”黨建平臺，傳播“好聲音”，凝聚正能量。
精準聚焦解決理想信念問題。理想信念問題不會不治而愈，必須精準聚焦、對癥下藥。組織部門要用好組織生活這個經常性手段，堅持把發現、剖析、整改理想信念問題，作為“三會一課”、_、民主評議黨員、談心談話的重要內容。要用好黨內集中教育這個法寶，以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，著力解決少數黨員干部理想信念淡化、弱化、功利化以及“八個主義”方面問題，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。
旗幟鮮明選拔信念堅定的好干部。干部政治“不達標”，政治領導力就無從談起。突出政治標準選拔干部，前提和基礎是把干部的政治表現考準考實。這就要求組織部門多渠道、多層次考察識別干部，建立科學合理的理想信念評價體系，注重深層次考察干部理想信念是否堅定。干部考察，政治表現要敢問深挖，不能含糊其辭；考察材料，政治素養要寫深寫透，不能千篇一律；德才研判，黨性分析要鞭辟入里，不能蜻蜓點水。練就“火眼金睛”，真正把政治過硬、信念堅定的干部選出用好，絕不能把那些沒信仰或是具有偽信仰的人選進來。
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