下面是小編為大家整理的2023年工會干部主題教育研討體會文章（完整文檔）,供大家參考。
工會干部主題教育研討體會文章
工會干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，是黨的群眾工作的重要骨干。在新時代，如何加強鐵路工會干部隊伍建設，提高各級工會干部隊伍的整體素質，是關系到鐵路企業能否凝聚全路干部職工，實現既定發展戰略，完成工會工作各項目標，推動工會工作高質量開展的關鍵所在。黨的十八大以來，******多次就工人階級和工會工作發表重要講話、作出重要指示，提出了一系列新思想新觀點新要求，形成了******關于工人階級和工會工作的重要論述。其中，就明確要求必須“推動建設一支高素質專業化工會干部隊伍”。要適應新時代新形勢新任務要求，必須以“五型”為重點，打造高素質專業化工會干部隊伍。
一、融會貫通，學以致用，打造學習型工會干部隊伍
******指出，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。在新時代，工會工作面臨的形勢、任務都在不斷發展變化，突出表現在：工作對象不斷增加，工作范圍不斷拓寬，工作職能不斷外延，工作內容不斷增多，工作任務不斷加重，工作標準不斷提升，這些都對工會干部的專業能力和職業素養提出了更高的要求，迫切需要各級工會干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，切實增強職工群眾工作本領，不斷提高素質和能力。
要做到這一點，工會干部就必須樹立終身學習理念，不斷優化知識結構，努力使自己成為學習型工會干部。要努力學習***新時代中國特色社會主義思想，學習******關于工人階級和工會工作的重要論述，學習工會業務知識技能，學習工會法律法規，學習工會尤其是鐵路行業工會工作規章制度，學習思想政治工作技能，學習鐵路經營管理、運輸安全生產等專業知識，學習社會學、心理學、經濟學等相關領域知識。在干什么、學什么；
缺什么，補什么；
弱什么，強什么的原則下，堅持學以致用，知行合一，融會貫通。學習的過程中，務必堅持常學常新、常思常得、常踐常行、常悟常進，切實把學習成果轉化為提升工會工作水平、履行工會“參與、維護、建設、教育”職能，推動鐵路行業高質量發展的實際成效。
二、強化意識，找準重點，打造服務型工會干部隊伍
中國工會十七大將工會基本職責拓展為“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”，因此，工會組織和工會干部要牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務意識，把履行好竭誠為職工群眾服務的基本職責作為工會一切工作的出發點和落腳點。
首先，要服務工作大局。鐵路工會工作只有緊緊圍繞鐵路企業的大局和中心工作，和企業的中心和重點工作緊密契合、同頻共振，在企業高質量發展的大舞臺上展現作為，工會工作才有價值，工會干部才有歸屬。因此，作為工會干部必須要做到腦中有大勢、胸中有大局、心中有大事，牢記工會宗旨，聚焦主責主業，在鐵路改革發展中，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步凝聚起職工群眾投身中心工作的熱情和干勁，在服務大局中不斷展示新作為。
其次，要服務職工群眾。******深刻指出：“群團組織做服務工作具有兩重性，既要服務黨和國家工作大局，也要服務群眾，不能把兩者割裂開來，也不能畸輕畸重。”在服務職工群眾的過程中，要聚焦職工群眾最關切的問題，建立健全聯系廣泛、服務職工群眾的工會工作體系，強化服務意識，推動工會服務從“特惠型”向“普惠型”轉化，不斷擴大服務的覆蓋面和受益面，積極探索“互聯網＋”服務，力所能及為職工群眾提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性、便捷性的服務。通過服務意識的增強、服務手段的創新、服務質量的提升、服務力度的加大、服務領域的拓展，努力把工會干部錘煉成為能夠團結帶領職工群眾聽黨話、跟黨走的“娘家人”，把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。
三、與時俱進，敢為人先，打造創新型工會干部隊伍
走建設有中國特色社會主義工會發展之路，離不開創新。******高度重視工會改革創新，他強調，工會改革是全面深化改革的重要組成部分。當前，與新時代黨對工會工作提出的新要求以及時代發展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務相比，工會工作在創新方面還存在一定的差距。如，工會體制機制與勞動關系、職工隊伍新變化不夠適應；
工會工作載體和手段還不夠豐富新穎；
工會服務的內容還沒有與時俱進，完全跟上新形勢的發展變化；
工會干部自身創新意識、創新思路、創新能力、創新舉措不足，整體滯后于形勢發展需要等。
要解決上述問題，鐵路各級工會干部就要進一步**因循守舊不想創新、能力不足不會創新、求穩怕亂不敢創新的思想禁錮，緊跟新時代的形勢需要，敢于在觀念、思路、制度、機制、方式方法上打破舊有條條框框的束縛，把緊密圍繞全路運輸生產經營目標任務展示工會組織作為、加強新時期鐵路產業工人隊伍建設、解決職工群眾十分關心的熱點難點問題、保持基層工會工作活力和吸引力等，作為工會干部理論創新、制度創新、手段創新、載體創新的主戰場。要根據行業特點，積極嘗試“互聯網＋”、云端化、智能化等全新工作載體，特別是要緊貼當前全路強化安全專項整治行動、深化疫情防控等中心工作，不斷創新職工代表勞動安全巡查活動、合理化建議征集、主題勞動競賽、職工技術比武、業務技能競賽，職工“五小”創新、勞動保護監督檢查等工會品牌工作，激發職工創新活力，更好地吸引和動員全體干部職工為實現鐵路各項目標任務貢獻力量。
四、不忘初心，面向基層，打造群眾型工會干部隊伍
群眾性是工會組織的根本特點，群眾工作能力是對工會干部的基本要求。作為工會干部，要不忘初心，充分認識到工會最大的優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。要充分認識到工會的群眾性體現在工會代表廣大會員和職工群眾的正當利益，體現在不折不扣地維護好他們的合法權益，體現在工會工作要置于職工群眾的參與和監督之中。
***總書記指出，要完善工會聯系職工群眾的制度機制，要深入基層一線，加強調查研究，依靠職工群眾開展工作。因此，作為工會干部體現群眾性，就必須破除工會組織機關化、行政化、貴族化、娛樂化傾向，就必須把全心全意為職工群眾服務，維護職工利益，實現職工愿望，滿足職工需要作為工作的出發點和落腳點，不斷克服形式主義、官僚主義和嬌驕二氣。堅持深入基層一線、深入職工群眾，和他們打成一片，向他們學習請教，及時掌握職工群眾活的思想動態、最真實的現場情況、生產生活中的實際困難和普遍需求，開展有深度、接地氣、高質量的調查研究，用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問題，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。
五、學法用法，依法治會，打造法治型工會干部隊伍
作為工會干部，熟悉、掌握、應用工會常用法律法規及政策是做好工會工作的基礎和前提，是依法開展工會工作、有效合法維權的重要保障。因此，各級工會干部必須始終圍繞“法治觀念、法治思維、法治素養”這三個重點，不斷加強法治能力建設和法治素質提升。
一要強化法治觀念。要進一步提升對工會工作法治化重要性和必要性的理解和認識，要充分認識到工會工作法治化是依法治國的重要組成部分。牢固樹立法治觀念，對法律法規要發自內心的敬畏、尊崇、認可、服從和執行，切實做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，真正做到心中有法、言有所戒、行有所止。
二要強化法治思維。開展工會工作，要牢記法律紅線，堅守法律底線，作決策、辦事情都要想一想是否有政策依據、有法律支撐，是否程序正當、于法有據，堅持在法律法規和政策規定的范圍內謀劃推進工作，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維習慣。
三要強化法治素養。作為工會干部要通過積極參加工會干部培訓班、開設法律法規培訓課程、組織專家講座、研討交流會、典型案例分析等多鐘形式，推進各級工會干部學法用法常態化、制度化，幫助他們深入學習《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等諸多涉及工會工作的法律法規，掌握其中的精髓和要義，厘清政策邊界，做到知法、懂法、用法，善于運用法律武器履行工會職責，推動工會工作。
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