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郵局黨支部黨建工作經(jīng)驗交流材料 文章標(biāo)題：
郵局黨支部黨建工作經(jīng)驗交流材料
各位領(lǐng)導(dǎo)， 各位同仁， 大家好！
很榮幸區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)給了我局這樣一個機(jī)會。
和大家交流一下我局黨支部在黨建工作中的一些做法， 有不妥之處還請大家批評指正。
今天我發(fā)言的題目是：
一枝獨(dú)秀不是春百花齊放春滿園
企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)， 建設(shè)和諧企業(yè)必須要有一支高素質(zhì)、 忠誠于企
業(yè)的員工隊伍， 培樹先進(jìn)典型、 以點(diǎn)帶面， 提高企業(yè)的核心競爭力是___郵局深化黨建工作的一項重要舉措。
2006 年， 我局黨支部在區(qū)局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心， 以思想政治工作為依托， 不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果， 促和諧、 謀發(fā)展， 在兩個文明的建設(shè)中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用， 為圓滿完成各項工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和有力的組織保證。下面我將從以下三方面把我局黨支部所做的重點(diǎn)工作向大家作以匯報：
第一部分:培樹
培育、 選樹典型可以讓廣大職工從先進(jìn)典型的身上更加形象化地理解北京郵政企業(yè)精神的內(nèi)涵。
我局黨支部在培樹工作中， 善于從不同崗位、 不同角度去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才， 使支局涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型， 他們愛崗敬業(yè)、 開拓創(chuàng)新， 在平凡的工作崗位上辛勤耕耘， 在為企業(yè)創(chuàng)造效益、 贏得榮譽(yù)的同時， 也實(shí)現(xiàn)了自我的人生價值。
1、 營銷之星---梁拓荒
曾獲管局優(yōu)秀營銷員， 創(chuàng)新標(biāo)兵和區(qū)局十佳崗位能手， 十佳青年等光榮稱號。
作為一名專職營銷員， 在多年的工作中他總結(jié)出了多觀察、 細(xì)思考、 勤溝通的營銷工作新“三字經(jīng)”。在市場開發(fā)中具有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的公關(guān)能力。
2006 年， 在做好原有大客戶維護(hù)工作的基礎(chǔ)上,新開發(fā)了語言大學(xué)速遞和新華書店函件等業(yè)務(wù)， 創(chuàng)收一百余萬元， 制作企業(yè)金卡和廣告郵資封片片近二十萬元。
2、 服務(wù)之星---王秀玲
曾是管局窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)兵、 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
05 年， 被區(qū)局授予“黨員先鋒崗”榮譽(yù)稱號。
作為服務(wù)臺的一名營業(yè)員， 工作中， 她勤于思考、 善于總結(jié)。
熱心、 細(xì)心、 耐心的服務(wù)贏得了廣大用戶的好評， 成為我局窗口服務(wù)的一面旗幟。
工作之余， 她勤于筆耕， 撰寫的稿件經(jīng)常在《中國郵政報》、《北京晚報》 和《郵政周報》 等報刊上發(fā)表， 是基層通訊員中寫作的精英。
3、 開拓之星---馬鳳濤
五年來， 小馬一直堅持為孤寡老人吳大媽送養(yǎng)老金、 代交電話費(fèi)， 被親切的稱為郵局里的好閨女。
因此被評為管局貼心人服務(wù)隊先進(jìn)個人和區(qū)局優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量標(biāo)兵。
自擔(dān)任儲蓄班長以來， 她積極拓展業(yè)務(wù)， 為鐵路和部隊等單位代發(fā)工資六千多人， 月代發(fā)額七百余萬元。利用基礎(chǔ)客戶這一資源又深度開發(fā)， 一次性吸納車務(wù)段安康保險退保款和武警某隊退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置費(fèi)六百余萬元。
４ 、 創(chuàng)意之星---張鳳春
作為集郵臺的一名營業(yè)員， 她服務(wù)熱情、 工作細(xì)致。
三年來， 她利用自辦的集郵專題欄向廣大用戶積極宣傳集郵業(yè)務(wù)知識， 并一直堅持為集郵愛好者吳春山老人提供助殘服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅得到了用戶和支局的認(rèn)可， 也為她贏得了管局窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)兵和區(qū)局十佳青年等榮譽(yù)。
作為同力達(dá)員工中的典范， 她已被列為我局黨支部今年發(fā)展黨員的計劃。
5、 奉獻(xiàn)之星---___
___是我局的統(tǒng)計員， 兼任質(zhì)檢、 小教員、 通訊員和會計替班員等多職。
工作積極主動、 盡職盡責(zé)， 曾獲管局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號。
由她主編的《服務(wù)月刊》以其內(nèi)容豐富、 貼近工作的特點(diǎn)成為職工喜聞樂見的局內(nèi)刊物， 也成為黨支部加強(qiáng)職工思想政治工作的另一有效載體。
在奧運(yùn)培訓(xùn)工作中， 作為支局綜合小教員， 她積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織職工開展業(yè)務(wù)練功和各項學(xué)習(xí)等活動， 為更好的完成對職工的教育培訓(xùn)工作， 她不計個人得失， 經(jīng)常利用工余時間編寫學(xué)習(xí)材料、 掌握職工練功水平。
由于工作扎實(shí)有效、 培訓(xùn)資料完整、 活動富有創(chuàng)意， 被評為管局奧運(yùn)培訓(xùn)小教員先進(jìn)個人。
6、 北京市青年文明號班組---營業(yè)部
營業(yè)部現(xiàn)有職工 34 人， 2006 年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 1091 萬元。
在加強(qiáng)班組自身建設(shè)和做好窗口服務(wù)工作的同時， 積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動， 組織團(tuán)員青年進(jìn)社區(qū)、 下軍營開展流動服務(wù)， 樹立了郵政良好的對外形象。
曾被評為管局優(yōu)勝管理班組、 區(qū)局郵政窗口雙十佳服務(wù)示范班組。
大到班組、 小到個人， 培樹工作在我局形成了“百花齊放”的局面， 有力的推動了支局兩個文明建設(shè)的步伐。
第二部分:育人
俗話說：
“冰凍三尺， 非一日之寒”。
之所以在培樹工作中取得這樣的成果， 是我局黨支部在區(qū)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 加強(qiáng)思想政治工作， 牢固樹立以人為本的企業(yè)理念， 抓住育人這一根本不放松， 通過開展思想引導(dǎo)、 政策激勵、 先進(jìn)培樹、 榜樣宣傳、 教育培訓(xùn)等一系列工作所產(chǎn)生的效應(yīng)， 為企業(yè)的發(fā)展帶來了勃勃生機(jī)。
一、 注重思想引導(dǎo)， 制定典型培樹計劃
企業(yè)的根本是人， 郵政的發(fā)展在一定程度上取決于人才的培養(yǎng)和使用。
我們認(rèn)為：
育
人工作同其他管理工作一樣本文章共 2 頁， 當(dāng)前在第 1 頁[1][2]下一頁本文章共 2 頁， 當(dāng)前在第 2 頁上一頁[1][2]， 也需要經(jīng)營， 就是對人才的培養(yǎng)要進(jìn)行規(guī)劃， 使每個人都能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求， 將自己的學(xué)識和才干最大限度地發(fā)揮出來， 使之產(chǎn)生應(yīng)有的效益， 才能把敬業(yè)愛崗的精神理念轉(zhuǎn)化為為用戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)、 為企業(yè)無私奉獻(xiàn)的實(shí)際行動。
為使企業(yè)的目標(biāo)與個人的目標(biāo)緊密結(jié)合， 黨支部在全局職工中以講黨課、 座談會、 征文演講等形式開展“三講”教育活動， 即講形勢、 講
任務(wù)、 講責(zé)任。
在職工中大力弘揚(yáng)“以郵為業(yè)、 愛局如家”的企業(yè)精神內(nèi)涵。
然而， 語言是空洞無力的， 它所能帶給職工的震撼是有限的； 郵政戰(zhàn)線上的模范人物也離我們很遠(yuǎn)，職工無法觸摸到那份真實(shí)， 無法感受到他們的人格魅力。
因此， 我們制定了典型培樹工作計劃， 打造屬于我們自已的先進(jìn)人物， 使職工能具體、 形象的看到什么是敬業(yè)、 怎樣才是愛崗。
為了讓大家學(xué)有目標(biāo)， 黨支部注重從不同層面和不同崗位上選樹、 培育典型：
即有管理人員， 又有普通職工； 有正式工， 也有同力達(dá)員工； 有服務(wù)標(biāo)兵， 也有業(yè)務(wù)能手； 有埋頭苦干無私奉獻(xiàn)的， 還有能說會寫精明干煉的。
無論從哪個角度， 職工都能找到自已學(xué)習(xí)的榜樣， 這些不同側(cè)面的閃光點(diǎn)連成線， 縱橫交錯， 編織成了___郵局蘊(yùn)育職工成才的搖藍(lán)。
同時也讓職工感受到只要心系企業(yè)， 真情付出， 自身的價值就會被認(rèn)可， 從而更加努力的工作，在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人成才之夢。
二、 用獎勵機(jī)制激勵人， 充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性
從相對論而言， 任何兩個有關(guān)聯(lián)的事物， 它們之間都是相互促進(jìn)、 相互制約的。
就像我們的企業(yè)和職工， 企業(yè)為職工搭建成才的平臺、 職工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
雙方都不能只講付出、 不求回報。
雖然在抓思想政治工作中， 并不提倡事事都要拿錢說話， 但適當(dāng)?shù)莫剟钍菍β毠こ~付出才智和汗水的價值體現(xiàn)， 能極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
為了讓廣大職工學(xué)有目標(biāo)、 干有動力。
我們制定了一系列鼓勵職工成才的獎勵政策， 充分調(diào)動了職工的工作積極性。
1、 設(shè)立經(jīng)營開發(fā)專項獎， 鼓勵職工發(fā)展業(yè)務(wù)
作為生產(chǎn)單位， 我們黨支部工作的最終落腳點(diǎn)就是要凝心聚力， 提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為了鼓勵職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的積極性， 我們大力倡導(dǎo)全員營銷。
年初， 我們根據(jù)區(qū)局下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)、 針對支局業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)制定合理的獎勵分配制度,設(shè)立了突破獎和開拓獎， 即對營銷業(yè)績突破 50 萬元和超 30 萬元的職工給予相應(yīng)的一次性獎勵。
通過獎勵政策的出臺和兌現(xiàn)， 職工的生產(chǎn)積極性被充分調(diào)動起來。
司機(jī)穆海波開發(fā)人教科發(fā)函件業(yè)務(wù)創(chuàng)收五十多萬元， 營銷員梁拓荒新開發(fā)大客戶業(yè)績在百萬元以上， 極大的促進(jìn)了我局業(yè)務(wù)的發(fā)展。
2、 設(shè)立崗位成才專項獎， 提高人員綜合素質(zhì)
為了不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化修養(yǎng),黨支部也制定了崗位人才獎勵機(jī)制， 對于在區(qū)局以上業(yè)務(wù)練功和競賽活動中取得名次的職工追加同等獎勵； 對于獲得職業(yè)技能鑒定高級工和技師的給予一次性獎勵； 為參加學(xué)歷再教育的職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件， 在管局出臺了《關(guān)于在生產(chǎn)崗位勞務(wù)人員中選拔優(yōu)秀人才的辦法》 后， 我們加強(qiáng)政策宣傳， 極大的鼓舞了同力
達(dá)員工的工作熱情， 促使他們崗位成才.成為本專業(yè)的行家里手。
目前， 我局已有名職工獲得過此項獎勵。
3、 設(shè)立對外宣傳專項獎， 培養(yǎng)職工寫作熱情
幾年來， 我局黨支部始終重視宣傳報道工作。
為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的寫作熱情， 不斷提高通訊員的寫作水平， 更好地宣傳、 報道局內(nèi)的好人好事、 經(jīng)營動態(tài)和先進(jìn)人物， 我局設(shè)立了對外宣傳專項獎勵， 即在《中國郵政報》 以上媒體每發(fā)表一篇文章， 獎勵職工５ ０ 元，這一辦法的制定， 大大激發(fā)了職工的寫作熱情。
去年， 我局在外報上稿４ ０ 多篇， 占南區(qū)的四分之一， 王秀玲同志一人每年上稿量近六十篇。
王秀玲、 ___兩名通訊員勤于思考、 善于總結(jié)， 用她們手中的筆為我局連續(xù)三年獲得宣傳工作先進(jìn)黨支部立下了汗馬功勞。
三、 用榜樣宣傳感召人， 充分發(fā)揮典型示范帶動作用
1、 做好培樹工作， 為職工搭建自我成才的舞臺
在育人工作中， 核心的環(huán)節(jié)在于選樹， 培育典型。
如何挖掘人才、 培養(yǎng)人才和使用人才就成為黨支部這個伯樂慧眼識千里馬的關(guān)健。
先進(jìn)典型不僅要樹得起、 還要立得穩(wěn)， 真正起到典型的示范作用。
在這項工作上， 黨支部一方面深入到群眾中去， 多與職工溝通， 去發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點(diǎn)， 為他們積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會， 提供展示的舞臺。
在 2004 年的合理化建議活動中，張鳳春提出了設(shè)立集郵專題欄向廣大用戶宣傳集郵知識的想法， 黨支部覺得這是一個發(fā)展集郵業(yè)務(wù)的好點(diǎn)子， 鼓勵她辦起了集郵專題欄。
三年來， 她利用業(yè)余時間將一些集郵小常識打印出來并配上各色郵品， 圖文并茂的吸引了不少用戶駐足的目光。
她還有一個用了多年的用戶聯(lián)系本， 上面記錄著許多郵迷的電話和他們想要購郵品的種類， 她的作法得到了局內(nèi)外職工、 用戶的一致好評。
黨支部為了宣傳一名普通同力達(dá)員工愛崗敬業(yè)的工作精神， 在窗口一線占 90 以上同力達(dá)員工中樹立起一面旗幟， 連續(xù)兩年推薦她為區(qū)局的十佳青年。
為她崗位成才鋪就了綠色通道， 為職工搭建自我成才的舞臺。
2、 加大宣傳力度， 發(fā)揮典型帶動作用
在培樹育人的工作中， 我局黨支部注重發(fā)揮宣傳優(yōu)勢， 以典型的示范作用帶動一片、推動全面。
黨支部利用宣傳欄、 局內(nèi)小報、 經(jīng)驗交流等形式讓職工近距離的了解先進(jìn)典型崗位成才的成功經(jīng)驗。
將各類標(biāo)兵的照片制作成“光榮榜”展示在營業(yè)大廳內(nèi)， 將先進(jìn)典型的事跡張貼在宣傳欄內(nèi)， 用榜樣的宣傳感召人， 鼓勵廣大職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)， 營造了“人人學(xué)先進(jìn)， 人人爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。
同時， 發(fā)揮我局兩名通訊員的寫作特長， 挖掘我局先把典型的閃光點(diǎn)進(jìn)行深入的采訪報道。
因此像梁拓荒、 張鳳春和馬鳳濤等同志的事跡都曾在《中國郵政報》、《北京電視月刊》和《郵政周報》 上報道過。
這些正面的宣傳、 報道， 進(jìn)一步提高了企業(yè)的對內(nèi)對外形象。
四、 用專項培訓(xùn)教育人， 提高全員整體素質(zhì)
在業(yè)務(wù)發(fā)展中， 我們常提到“木桶理論”， 其實(shí)在育人這項工作上也是如此。
企業(yè)要發(fā)展， 取決于全員的整體素質(zhì)。
2006 年， 我局黨支部把落實(shí)奧運(yùn)培訓(xùn)工作作為提高職工隊伍整體素質(zhì)的切入點(diǎn)和提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)節(jié)點(diǎn)， 積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練功活動， 積極開展兩級教育培訓(xùn)， 一方面， 選送支局的業(yè)務(wù)骨干及宣傳小教員參加區(qū)局的各項培訓(xùn)， 回來后由這些業(yè)務(wù)骨干結(jié)合本局職工隊伍現(xiàn)有素質(zhì)制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃， 進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)， 與此同時，在職工中開展“迎奧運(yùn)， 練內(nèi)功， 提素質(zhì)”職工業(yè)務(wù)練功比賽活動， 在全局上下營造出了學(xué)業(yè)務(wù)、 爭第一、 崗位成才的良好氛圍。
在“三確保”勞動競賽活動中， 由于我局加強(qiáng)了對職工量收系統(tǒng)應(yīng)用的監(jiān)督和指導(dǎo)， 最終以 89.65 分的總成績位列各局榜首。
在奧運(yùn)培訓(xùn)工作中， 我局取得了文字錄入比賽第二名、普測第三名的好成績。從三項比賽和三項普測的總成績來看，我局分列第一和第四位， 說明了職工隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。
第三篇章:興業(yè)
以人為本的企業(yè)理念， 讓企業(yè)成為職工之“家”的同時， 也有力的推動了我局經(jīng)營工作的開展。
2006 年,我局實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 2604 萬元， 完成年計劃的 109.5。
在三大支柱業(yè)務(wù)中， 儲蓄專業(yè)提前五個月完成增儲任務(wù)， 速遞和函件專業(yè)有兩個項目獲得了管局新業(yè)務(wù)發(fā)展與開拓獎，
1、 一季度管局新業(yè)務(wù)發(fā)展與開拓獎---教育部減免西部地區(qū)中小學(xué)生學(xué)雜費(fèi)宣傳冊函件業(yè)務(wù)
一月份， 我局成功開發(fā)人教科發(fā)函件業(yè)務(wù).為確保時限， 黨員干部帶頭加班加點(diǎn)、 全員奮戰(zhàn)五天， 除夕前將八千多袋直封刷郵寄出口， 創(chuàng)收 53 萬元， 實(shí)現(xiàn)了 2006 年經(jīng)營工作的開門紅。
2、 三季度管局新業(yè)務(wù)發(fā)展與開拓獎---北京語言大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院現(xiàn)費(fèi)交寄速遞業(yè)務(wù)
七月份， 我局又成功開發(fā)了北京語言大學(xué)現(xiàn)費(fèi)交寄速遞業(yè)務(wù)。
僅兩個月， 共收寄速遞3 萬余件， 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 46 萬元。
此單促使我局速遞專業(yè)提前百日完成全年的收入指標(biāo)。
3、 優(yōu)化結(jié)...