下面是小編為大家整理的這樣機關干部，才叫情商高（范文推薦）,供大家參考。

這樣的機關干部，才叫情商高

　　一個成熟的機關干部應該怎樣說話做事？少說多做，踏踏實實做人。

　　這些敗人品的話少說

　　1.少說自己的成績

　　任何工作都需要團隊協作才能完成，有了成績應該感謝團隊的貢獻。過度地炫耀自己，很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀，別人越覺得是在影射他們。換位思考一下，換做你也會這么想。

　　2.少說抱怨的話

　　雖然工作中會遇到很多困難，雖然吃苦受累才能有點滴成就，雖然常常會被人誤解忍受委屈。但是，請收起你的抱怨，因為抱怨并不能讓你獲得同情，反而讓人覺得你既無能又滿腹牢騷。

　　3.少說敏感話題

　　薪水、職位變動、同事的私人感情，這些敏感話題是職場禁忌，盡可能少說，最好不說。過度消費跟工作無關的隱私，會引發同事不滿，也顯得你沒把心思放在工作上。

　　這些敗人品的事不做

　　1.不做暗箱操作的事

　　利益交換、送禮、紅包等暗箱操作，也許能獲得升職加薪，但這都是在打破自己的原則，并把自己引向深淵。太多案例事實證明，暗箱操作最終害人害己。

　　2.不做損人利己的事

　　靠踩別人提高自己的地位，會讓你樹立很多敵人。也許你藝高人膽大不怕出問題，但人總有時運不佳的時候，莫要到時想找個幫你的人都找不到。

　　這些攢人品的話多說

　　1.多說鼓舞士氣的話

　　自然地、真誠地多說能鼓舞團隊士氣的話。即使你不是領導，散發正能量的人一定會有很多朋友。

　　2.多說工作經驗和方法

　　工作中多總結經驗、心得、方法，把這些分享給大家，提高團隊整體的工作效率。適當的場合、適當的方式，不要讓大家感覺你在炫耀，用正式真誠的態度，精簡而高效地分享給大家。

　　3.多說有用的信息和知識

　　定期搜集有用的知識、信息，用碎片化的時間分享給大家。大家都喜歡“聊天有內容”的人，愛分享、會分享的人一定會得到大家的認可。

　　這些攢人品的事多做

　　1.多做與工作目標相關的事

　　完成目標是工作永恒的主題。任何時候都要清醒地認識到，先完成本職工作，再去做錦上添花的事。

　　2.多做平凡的小事

　　飲水機沒水了，主動換一下；
地上的垃圾，隨手撿起來。這些不起眼的小事，恰恰能體現一個人的態度和敬業精神。不要在意別人是否看得見，小事做到位，大事才能出位。

　　3.多做有難度的事

　　安穩簡單的工作固然不會出錯，但同樣也不會讓自己有足夠的提升。敢于跳出“舒適區”，做有難度的事并付出更多的努力。即使不會馬上有獎勵，長遠來看，做這些事帶來的能力的提高，就是最好的回報。

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