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2024全面從嚴治黨主體責任落實情況報告(完整)

時間:2024-09-15 10:45:02 來源:網友投稿

下面是小編為大家整理的2023全面從嚴治黨主體責任落實情況報告(完整),供大家參考。

2023全面從嚴治黨主體責任落實情況報告(完整)

2022年全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

本單位黨委認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,切實履行全面從嚴治黨主體責任,管班子帶隊伍作表率,用全面從嚴治黨實際效果保障本單位提質增效高質量發展。

一、開展情況

(一)強化組織領導,壓實主體責任。黨委書記認真踐行第一責任人職責,主持召開黨委會12次,研究審議重要事項23項。黨委班子成員專題學習研討了強化全面從嚴治黨加強領導班子建設,推動全面從嚴治黨向縱深發展。落實了全面從嚴治黨主體責任清單,嚴格履職記實。黨委委員每季度匯報了主體責任落實情況。配合縣委工作巡察,整改工作已取得階段性成果。

(二)狠抓理論武裝,提高政治素養。把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,黨委中心組學習交流18次,組織開展了《******談治國理政》第四卷學習宣講工作,購買書籍45本,及時下發各干部學習,單位班子成員分別深入所聯系基層黨組織學習宣講《******治國理政》第四卷,各基層黨組織通過“三會一課”、專題輔導、主題黨日活動等多種形式開展學習宣講32次,營造了濃厚的學習氛圍。圍繞疫情防控、防汛搶險、安全生產等工作,在市級以上媒體刊發2篇。落實意識形態工作要求,審批審核登記備案報告會、研討會等31余次。圍繞七夕節、中秋節等節日組織開展了系列活動。

(三)堅持固本強基,夯實戰斗堡壘。從嚴抓好黨組織設置,對各黨小組設置情況進行全面摸排梳理,合理規范設置黨小組。設置7個黨員示范崗、3個黨員責任區、4個黨員突擊隊、先鋒隊建立管理臺賬,進行分類管理。推進黨支部“三化”建設工作,推動創建工作穩步推進。檢查指導各黨支部作風建設“回頭望”自查自糾整改、紀律教育學習宣傳月、D建提質增效、解決形式主義為基層減負等4項工作任務完成情況。持續開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動,建立了臺賬。做好發展黨員工作,審核報批了2名發展對象,接收預備黨員3名。

(四)從嚴管理干部,匡正選人用人風氣。堅持把政治標準放在首位,建設政治素質好、管理業績好、團結協作好、作風形象好的運營管理隊伍。在改進優化選、育、用、管上下功夫,大力選拔心中有黨、會管理善決策、有專業思維和能力的干部,發揮示范帶動引領作用。

(五)深化正風肅紀,凈化整治生態。開展了紀律教育學習宣傳月活動,觀看了紀律教育公開課系列公開課以及《潛規則》等警示教育片,組織黨員干部前往縣反腐倡廉警示教育基地觀摩學習。聚焦重點工作、作風建設“回頭望”專項整治、重大節假日、巡察整改等開展監督檢查2次。制定了單位開展作風建設專項行動,進一步推進作風建設。緊盯中秋節、國慶節等重要節點,對關鍵少數、重要崗位負責人開展廉政談話,未發現領導干部和黨員干部違紀違法問題。

(六)當好示范表率,管好班子帶好隊伍。黨委認真執行民主集中制和議事決策制度,帶頭執行中央八項規定,糾正“四風”問題,按照規定配備公務用車。嚴格執行請示報告制度,黨委主要領導每季度報告履責情況,認真聽取各黨支部書記全面從嚴治黨情況匯報。領導班子成員開展督導檢查專題調研3次,及時掌握和了解基層單位D建工作、黨風廉政、運營管理、安全生產、精神文明、信訪維穩等方面的情況。落實黨務公開,主動接受黨員群眾監督,以身作則發揮好示范帶頭作用。

二、存在問題

一是履行全面從嚴治黨的主體責任還存在薄弱環節,工作壓力傳導尚未完全到位。二是政治理論學習廣度和深度與自身實際結合的不夠緊。三是創新不夠,D建活動、廉潔教育等形式還比較單一。

三、下一步工作打算

(一)抓實政治理論學習。以深入學習黨的盛會精神為重點,把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,引導黨員干部重點學習領會***重要講話重要指示、高質量發展的重要論述,提升履職能力。

(二)落實D建主體責任。強化匯報請示、溝通協調,形成上下互動、內外聯動抓D建的工作合力。推動主體責任清單細化實化,對照責任清單一項一項抓落實,真正形成領導有力、機制科學、協同有序、融合增效的抓D建、強D建工作格局。

(三)夯實基層D建基礎。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推進黨支部“三化”建設,規范黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活程序,提升組織生活質量。深化“D建融”工作,提升活動成效,形成長效機制。加強黨員日常教育監督和管理,規范黨費收繳、組織關系轉接和黨員發展工作。持續開展黨員示范崗、黨員責任區和黨員示范路段創建,健全完善評價機制,發揮好黨員先鋒模范和黨支部戰斗堡壘作用。

(四)嚴肅監督執紀問責。發揮紀委監督職能,深化政治監督、日常監督、專項監督協調聯動,緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員,強化重點崗位廉潔風險防控,持續加強關鍵時間節點的廉政提醒。深化小微權力清單學習運用成效。常態化運用“四種形態”,抓早抓小,防微杜漸,對存在的問題及時開展談話提醒,嚴重問題從嚴追責問責。

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