以下是為大家整理的關于全面從嚴治黨主體責任報告6篇 , 供大家參考選擇。
全面從嚴治黨主體責任報告6篇
第1篇: 全面從嚴治黨主體責任報告
調研專題一：落實全面從嚴治黨主體責任
黨的十八大以來，以***同志為***的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。
一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義
(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。十八大以來，以***同志為***的黨中央陸續推進并形成了治國理政的“四個全面”戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。
(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。******在十八屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生， “小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常“復雜”。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。
(三)落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。******多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。
二、在落實“兩個責任”工作中的經驗做法和存在的問題
經驗做法
（一）實行“兩書”、“三清單”，細化落實黨風廉政建設“兩個責任”。 創新工作方式，分別制定了黨風廉政建設主體責任書和黨風廉政建設監督責任書，明確了各級黨委紀委的職責，同時列出黨風廉政建設主體責任清單、黨風廉政建設領導責任清單和黨風廉政建設監督責任清單，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。一是清單明責。制定了“三個清單”即縣委履行黨風廉政建設主體責任清單、縣委領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單和紀委履行黨風廉政建設監督責任清單。每個責任清單規定的每一項任務都落實到部門、落實到崗、落實到人，清晰明確，真正把廉政責任壓實。二是督促履責。為確保把“三個清單”落到實處，實行臺賬式管理、項目化推進。要求黨委（黨組）和紀檢監察機構與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳遞責任、落實責任。同時將領導干部報告履行清單情況作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，對不及時、不如實報告的，視情節輕重，給予通報批評、誡勉談話等處理。三是嚴格追責。對領導班子、領導干部不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的，依據有關規定從嚴實行問責，形成了層層傳導壓力、層層落實責任的工作格局。
（二）建立融提醒防范、動態監督和保護挽救于一體的“三書預警”機制。印發了《關于建立“抓早、抓小、抓苗頭”預警機制的實施意見》，對可能引發腐敗問題或苗頭性、傾向性問題或具有輕微違規違紀行為，運用警示提醒、警示誡勉、警示追究等制度，早打招呼、早提醒。預警機制建立以來，共收集預警線索72條，發送《警示提醒書》、《警示誡勉書》、《警示追究書》58份，開展廉政談話219次，有效防止了小錯演變成大錯。研究制定了《領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告承諾制度》及相關措施，并簽定了承諾書，有效防止了大操大辦現象的發生。
存在的問題
(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是區直部門單位，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。
(二)“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。
(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。
(四)缺乏有效工作機制。去年以來雖然提出了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。
(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的部門單位追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的部門單位責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。
三、落實主體責任要把握好幾個重點
(一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。
(二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。
(三)抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。
(四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。
(五)強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。
第2篇: 全面從嚴治黨主體責任報告
個人落實全面從嚴治黨主體責任報告
一年來，我始終嚴格遵守中央、省、州、縣關于黨員干部廉潔自律的各項規定，堅持做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。下面是個人落實全面從嚴治黨主體責任報告，歡迎閱讀。 個人落實全面從嚴治黨主體責任報告 根據《關于開展20PC年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核的通知》(市委辦[2017]3號)文件精神，我局對20PC年度黨風廉政建設目標責任制完成情況作了充分全面的自查自評，現將我局履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下： 一、局黨委履行全面從嚴治黨主體責任情況 (一)加強組織領導，推進責任落實 一是突出主體責任的牽頭管總作用。局黨委將全面從嚴治黨納入到全局工作的重要內容中，與全局工作同部署、同落實、同檢查。局黨委書記、局長履行好第一責任人職責，堅持落實主體責任制“一把手”工程，對黨風廉政建設重要工作親自部署，多次聽取專題匯報，多次專門召開局黨委會議，主持研究黨風廉政建設工作，解決重要問題、協調重點環節，督促檢查各項工作并抓好落實。二是細化分解責任。局黨委明確領導班子成員的職責和任務分工，認真履行“一崗雙責”，并詳細列出落實黨風廉政建設黨委主體責任、班子成員責任清單。三是層層落實責任。局班子領導根據分工對分管科室和下屬單位的黨風廉政建設負直接責任。局主要領導與局班子成員，局班子成員與分管的科室、單位負責人分別簽訂了《20PC年碗水局黨風廉政建設目標管理責任書》，建立中層干部廉政檔案和《個人崗位紀律風險點自查及防控承諾表》，使制度約束得到充分發揮。 (二)規范權力監管，確保工作出實效 一是落實好“三重一大”和“五不直接分管”。 進一步健全工作決策機制，對重大事項安排、重要人事調整、重點項目建設和大額資金使用情況進行清理，做到對財務、人事、工程項目建設、行政審批、物資采購“五不直接分管”，重新調整了局班子工作分工，分管工作不交叉、不重疊、不遺漏。二是做好跟蹤督查機制，對我局基建工程項目招標、物資設備采購等作為專項監督執紀項目，對“五水共治”、水源保護、電站技改等重點工作，進行一跟到底。真正做到對重點工作、項目建設進行跟蹤監督、跟蹤問效和跟蹤問責。三是經常性開展“三公”經費和工會帳目、食堂帳目、財務制度執行等的專項監督檢查。20PC年我局“三公”經費較去年下降5%以上。 (三)強化制度紀律，改進工作作風 一是日常監督常態化。把黨風廉政建設目標任務分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內容，落實到人，實行統一部署、統一檢查。既注重日常，又緊盯節假日，經常性對局機關、各生產單位進行紀律督查;同時，適時展開專項紀律督查，對發現的問題采取現場糾正，使監督執紀問責落實到位。二是正風肅紀長效化。不定期的針對局機關干部上下班紀律、中午就餐情況和上班上網等進行檢查，始終保持高壓態勢。三是做好目標考核。局領導帶隊加強下屬單位全面從嚴治黨主體責任工作督查，年終進行專項考核，實行責任連帶追究，提高責任制考核成果。 (四)加強教育引導，營造濃厚氛圍 一是將“兩學一做”學習教育作為黨建工作的“助推器”，在全局黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，班子成員帶頭在科室、電站講黨課，組織全局100多名黨員干部參加了新《準則》和新《條例》的知識考試。通過考試，使黨員干部進一步理解和踐行黨員標準。在“學”“做”實踐中，開展九問一評、抄黨章學唱黨歌、黨員義工服務進社區、助推衛生城市創建等活動。二是注重干部職工隊伍教育，在每周二下午的學習活動中，全局黨員干部認真學習了****系列講話精神，加大黨風廉政建設知識宣傳、宣講力度;舉辦職工微講堂，進一步增強全體干部職工的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，努力營造良好的學習氛圍。 二、局黨委負責人履行“第一責任人”職責情況 20PC年，在市委市政府的領導下，我局黨委書記、局長堅持以黨的十八大精神為指導，認真貫徹十八屆三中全會、四中、五中、六中全會精神，明確職責，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，抓好局黨委主體責任的落實。 (一)認真落實黨風廉政建設責任制 一年來及時傳達黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，定期主持召開局黨委、局長辦公會議，研究、部署、落實黨風廉政建設工作，做到“四個親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。主持召開全局黨風廉政建設工作會議，與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。對工作中的重大問題親自督辦和協調。多次專題聽取局分管領導和科室負責人黨風廉政建設工作匯報。主持貫徹“三重一大”集體決策制度和落實好“五不直接分管”，根據審計要求，進一步梳理財務、人事、建設工程和發電生產，細化完善了局黨委議事規則，健全工作決策機制。 (二)督促班子其他成員履行好“一崗雙責” 及時貫徹落實學習中央、省和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策。以“三嚴三實”教育活動為契機，親自起草了活動方案、組織主持召開座談會。在集體談話或個人談話中與班子成員開誠布公，相互增進交流;在主持召開的“三嚴三實”民主生活會中，開展批評與自我批評。日常工作中，注重與班子成員相互交流，了解掌握思路政治、廉潔自律、生活作風等方面的情況，對班子成員中存在的不良風氣和傾向，通過提醒談話等方式，促進了班子成員團結一致、凝心聚力的干事氛圍。 (三)抓實黨風廉政宣教工作 年初，局主要領導就提出并親自審閱制定全局年度黨風廉政建設宣傳教育計劃。在執行中，主要利用電化教育等平臺，采取了請有關部門領導授課、舉辦專題講座、局領導親自授課、干部職工交流、開展專題學習討論等多種形式，及時傳達各級黨代會和紀委全會精神，在全局干部職工中深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、政治品質和從政道德學習教育、儒家思想教育。局主要領導主持學習貫徹黨章、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》帶頭做到講政治、顧大局、守紀律、正作風，并認真執行嚴守各項工作紀律，堅決杜絕不作為、不擔當、不負責現象;組織紅色革命教育活動，110名黨員干部參觀了“竹子林”，重溫入黨誓詞，接受了黨性洗禮。 (四)以身作則充分發揮表率作用。 講政治、顧大局，自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，認真學習《廉政準則》等有關廉潔自律各項規定，自覺遵守廉潔紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。認真貫徹民主集中制原則，做到重大 事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨委會研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。一年來，認真貫徹嚴格落實黨風廉政建設責任制，沒有私駕公車現象，沒有長期借用其他單位或個人的車輛歸本人使用，沒有長期占用、借用下屬企單位或其他單位小汽車，或以下屬單位、其他單位的名義購買小汽車供自己使用，局主要領導現使用的公車是20PC年經市里批準購買的，沒有超標。沒有在其他經濟實體、社會團體、學會協會中兼任職務。一年來，也沒有出境情況，沒有收受過禮金、有價證券和支付憑證及貴重物品。沒有違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、政府采購和產權交易等情況，沒有違反規定投資入股、收受“干股”以及從事有償中介活動。從來不參與賭博活動，包括參與以錢物作注論輸贏的各類“娛樂”活動。沒有參與民間非法融資活動，也沒有為民間非法融資提供擔保和保護等行為。在重大問題決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用上，按民主集中制與大家討論決定，沒有借機為自己或他人謀取利益等問題。嚴格執行公務招待費有關規定和落實厲行節約有關要求。局主要領導個人婚姻沒有變化，沒有參與操辦父母、親戚朋友婚喪喜慶事宜。 個人落實全面從嚴治黨主體責任報告 根據會議安排，現就我20PC年落實全面從嚴治黨責任情況匯報如下，請予評議。 一、履職工作情況 (一)深入貫徹落實璧山委發〔20PC〕13號文件精神，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。區委13號文件下達后，我迅速主持黨組會議，認真研讀文件，對照“三嚴三實”要求，結合實際，客觀分析、評判局系統黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學 習區委13號文件，各支部視自身情況學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照區委和市局的要求，認真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。從而統一了思想，提高了認識。 (二)扎實開展“三嚴三實”教育，充分發揮黨組的核心領導和“班長”的示范帶頭作用。區委、市局“三嚴三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴三實“學習教育領導小組，負責組織、統籌學習教育并下發了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領導干部，分19次集中學習規定的內容和自選內容，要求每位領導干部都要輪流主持學習并作中心發言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學習教育，提高了黨員領導干部的思想境界，改變了工作作風，規范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴治黨的要求，黨的建設得到有力加強。 工作中，自己堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，積極履行主體責任，對班子成員黨風廉政建設明確了相關責任，劃分聯系科室和單位，層層簽訂責任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執行黨紀黨規、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀檢監察履行監督責任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環境上給予充分保障，為實施有效監督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風廉政建設。 二、存在的主要問題及原因 工作中，我們對照“三嚴三實”要求，對自身在“不嚴不實”方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不同程度存在理論學習不系統、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現象、深入基層調研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認識到自己在理論學習深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調研少、管理力度需加強等4個方面的問題。 產生這些問題的原因：一是放松了學習，宗旨意識淡化;二是敬業精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責任意識不強，工作安于現狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。 三、下步工作思路及主要打算 我深切認識到，以上問題將會嚴重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統、深入學習黨的理論知識、黨紀黨規和****重要講話，提高自己的黨性修養。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔當意識、責任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發展服務。四是深入調研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規范職工言行，模范帶頭執行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。 個人落實全面從嚴治黨主體責任報告 按照要求，現就本人今年以來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。 一、強化學習，不斷增強黨風廉政建設責任思想認識 黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線方針政策，促進改革開放、經濟建設和維護穩定的重要保證。作為黨員領導干部，始終高度重視學習，加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。一是堅持不懈學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話、“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊等。二是積極參加“三嚴三實”專題教育活動縣委常委領導班子中心組學習，撰寫“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討會發言提綱，在專題學習研討會上認真發言，暢談體會，深剖問題，列出整改清單，明確整改時限，進一步提高了思想認識。三是在“三嚴三實”專題教育中，與班子成員一道觀看《雪域忠魂》《英雄扎江》等口述歷史片和《信仰》《蘭輝》《天上的菊美》《畢世祥》等影視教育片，自覺學習先輩扎根紅原、奉獻雪域無私情懷，以先進典型為標桿，吸取營養、見賢思齊;觀看《國資之蠹》《一名市委書記的蛻變》等警示教育片，促使自己知敬畏、明底線、受警醒。通過以上學習，自己在黨風廉政建設方面認識有了很大提高，更加自重、自省、自警、自勵，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。 二、嚴守紀律，真正確保黨風廉政建設責任執行到位 一年來，我始終嚴格遵守中央、省、州、縣關于黨員干部廉潔自律的各項規定，堅持做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。一是嚴格執行組織部門黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，中央、省、州、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾若干規定、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴守黨的政治紀律、工作紀律、組織紀律、財經紀律，始終做到廉潔從政、履職盡責、公平正直、接受監督。二是堅決杜絕個人“一言堂”，健全完善組織部部務會議事規則，堅持落實會前協商醞釀、會上充分討論、認真聽取意見、逐項決策部署、個人最后表態的程序，開好開實了部務會，并形成部務會會議紀要。三是嚴格執行《中 國共產黨黨內監督條例》和《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，嚴格要求并管好自己的親屬及身邊工作人員，如實向組織匯報個人相關情況，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈干事，始終保持共產黨人的政治本色。 三、從嚴治部，著力鍛造黨風廉政建設責任過硬部門 組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，必須在全縣鄉鎮和縣級部門面前樹好標尺航標形象，黨風廉政建設更是重中之重。一是立足從嚴治部、從嚴律已、從嚴帶隊伍，堅持以強化內部管理、規范制度機制為突破口，修訂完善部機關信息工作、公文處理、衛生管理等內部管理程序，科學制定了《部機關厲行節約十條規定》《縣委組織部請銷假制度》《財務經費管理辦法》等10余項具體制度，并設置征求意見電話、意見征集箱，廣泛收集干部群眾對組織工作的意見建議，開辟專門監督承諾公開欄，邀請 “兩代表一委員”和退休老同志擔任組織工作監督員，推動形成了做到用制度管人管事的良好工作格局，實現了組織工作在陽光下運行。二是積極創建“示范型”部門，在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動中，我們深入徹落實中央“八項規定”、“三嚴三實”要求，積極推行會議用餐禁酒活動，做到輕車簡從、減少陪同、簡化接待;改進會風文風，率先推行“無紙化”辦公，規范發文和簡報;深入查找“四風”問題，切實改進工作作風，做到活動標準更高，要求更嚴，抓得更實，切實帶好頭、作表率。三是帶頭培育優良作風，堅持把培育組工文化作為優化作風的重要抓手，建立部內工作經驗、心得分享QQ交流群，組織開展軍訓、戶外拓展訓練等，營造了團結協作、凝神奮進的良好工作氛圍，大力培育了政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、甘為人梯的組工文化。 四、抓牢職責，扎實推進黨風廉政建設責任落地落實 組織部門作為全縣黨風廉政建設的協調部門，特別是干部選用監管方面、黨員干部學習教育等方面必須擔負起嚴把黨風廉政建設及反腐倡廉考察、評議的職能職責。工作中，主要立足以下幾個方面來推進。 (一)強化學習教育提意識。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉教育列入重要工作，納入“兩項”活動、干部任前教育和縣內組織開展的各類培訓中相融推進。一是在“兩項”活動中，全覆蓋宣講《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》和省委王東明書記在全省領導班子思想政治建設工作會上的講話精神，并會同縣紀委指導各級各部門組織觀看反腐倡廉警示教育片，讓廣大黨員干部自覺增強法紀觀念、樹牢底線意識;129名副縣級以上領導干部和鄉鎮部門“一把手”參加全縣鄉科級主要領導干部讀書班，全縣37名副縣級領導干部深入掛聯鄉鎮部門講黨課，黨課內容較重比例覆蓋“三嚴三實”要求和反腐倡廉內容，并邀請州委黨校、州委宣傳部專家教授全面講解“共產黨員的信仰”等專題，進一步提升了廣大黨員干部黨風廉政建設責任意識和反腐倡廉認識。二是擬定黨員干部黨性黨風黨紀教育、廉政教育年度培訓計劃，利用縣內各級各類培訓平臺，廣泛宣講中央、省、州紀委全會精神，《廉政準則》、《黨內紀律監督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責》等法規制度，并針對性開展先進示范教育、反面警示教育和崗位廉政教育，創設濃厚廉政文化氛圍。三是樹立預防為先理念，印發轉發各級各類反腐敗文件，組織開展集中學習討論、撰寫學習心得等，組織觀看《懺悔實錄》《象牙塔里的蛻變》等警示教育片，敲響警鐘、震懾心靈，做到了早警示、早教育。四是在軟鄉弱村集中整頓工作中，開展軟鄉弱村嚴查“四風”突出問題，嚴打“四股勢力”違法犯罪行為專項行動，并制發紅原縣“三務公開”管理辦法，全面推廣“四議兩公開一監督”工作法，集中開展村務財務和民主管理混亂問題、侵害群眾利益問題、信訪矛盾糾紛突出問題等專項整治，在著力解決群眾反映強烈突出問題的同時使反腐倡廉工作更為深入人心。 (二)把嚴選用關口強隊伍。將黨風廉政責任落實和反腐倡廉情況至于干部選拔任用的關鍵環節，著力鍛造清廉干凈的干部隊伍。一是制定出臺《省委選人用人“一個意見、五個辦法”貫徹意見》《紅原縣黨政領導干部選拔任用工作流程指導意見》，細化完善動議、民主推薦、考察、討論決定、任職5個環節，推行干部選任“一評議、兩公示、三核查”制度，在會推薦環節增加個人廉潔自律評議，考察公示和任前公示環節增加干部個人廉潔自律情況，對存在不廉情況的擬提拔干部實行一票否決。二是突出抓好《干部任用條例》和《干部選任監督意見》貫徹落實，嚴格執行重大問題請求報告等“五位一體”干部選任監督制度，堅決防止干部“帶病提拔”。三是實行縣委主要領導和紀檢組織部門對新任干部進行任前談話提要求，提前打招呼、作提醒，嚴格落實干部雙承諾和任前有關事項報告制度，今年與107名科級領導干部簽訂《任職承諾書》和《廉政承諾書》，完成1089名干部檔案的初審及復審工作，收集、審核376名科級領導干部個人有關事項報告表。 (三)抓實干部監管轉作風。始終把干部監督管理貫穿于干部培養教育、選拔任用、日常管理各個環節，著力提高選人用人的公信度和滿意度。一是建立完善科級領導干部廉政檔案及時發現“苗頭”性、“傾向”性問題，適時“敲警鐘”，防止“小問題”演變成“大問題”，今年以來談心談話37個科級領導班子221名科級領導干部。二是嚴格執行縣委、縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的“十條規定”和“三項要求”，監督各級干部遵守好政治紀律、工作紀律、組織紀律、財經紀律，督促各級黨組織執行鐵的紀律和黨內生活制度，落實“三重一大”事項決策、班子成員分工負責等制度，暢通“12380”舉報渠道，并將落實黨風廉政建設責任評價結果納入對各級黨政領導班子的年度考核之中，推動形成抓作風、改作風的新常態，使拒腐防變和踐行“三嚴三實”要求成為了各級黨員干部的自覺價值追求。三是狠抓“八項規定”落實情況督查，按照《關于嚴格執紀監督務實節儉過節的通知》、《關于進一步推進正風肅紀工作的通知》、《關于規范紅原縣黨政機關、企事業單位財務管理的辦法》等文件要求，會同紀委、縣委政府督查室，采取自查自糾，明察暗訪等形式，開展專項督查，查處問題線索，開展整改回頭看督促抓落實;推行黨政“一把手”述責述廉，將同級黨委、政府置于監督之下;委托審計部門對鄉鎮部門主要負責人進行離任經濟責任審計，保證權力在正確軌道上運行，對交通運輸局和環林局2名主要負責同志進行任期經濟責任審計。 五、查找問題，切實增添黨風廉政建設責任工作舉措 總體來講，在落實黨風廉政建設主體責任中，自己能做到履職盡責，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題，主要表現在：關于黨風廉政建設主體責任理論知識常學常新抓的不緊;對于干部選用監管中細小層面缺乏行之有效的舉措;黨風廉政建設和反腐倡廉的制度籠子仍需要進一步扎緊。下一步，將立足以下幾方面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深推進。 (一)重學習，強認識。加強中央、省、州、縣各級各類會議精神、******系列講話精神的學習，提高政治理論素養，常態抓好中央八項規定和廉政準則的學習，深刻領會規定實質，增強思想認識，在思想上、行為上增強拒腐防變的能力。 (二)抓細小，添舉措。針對干部隊伍大調研工作中發現的問題，特別是對干部選用監管中涉及黨風廉政建設和個人自律方面的細節進行深度研判，群策群力擬定工作舉措，最大限度杜絕干部隊伍建設中出現涉貪涉腐問題。 (三)建制度，堵漏洞。堅持問題導向，著眼于“抓根本、管長遠”原則，針對全縣反腐倡廉工作中依然存在的問題，立足邊查邊整邊改邊推進制度建設“廢改立”，確保各項制度可執行、可監督、可檢查、可問責，從源頭堵住漏洞，為鞏固作風建設成果提供堅強的制度保證。 [個人落實全面從嚴治黨主體責任報告]
第3篇: 全面從嚴治黨主體責任報告
推動全面從嚴治黨主體責任調研報告
（高保金）
??? ******所作的十九大報告強調，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。報告中16次出現“黨的領導”，提出要堅持黨對一切工作的領導；13次提到“黨的建設”，提出黨的建設新的偉大工程在“四個偉大”中起決定性作用；7次出現“全面從嚴治黨”，提出奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。無禁區、全覆蓋、零容忍、重遏制、強高壓、長震懾的反腐敗斗爭決心依然“堅如磐石”。協調推進“四個全面”，全面從嚴治黨是根本、是保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，核心在從嚴，要害在治理，關鍵在責任落實，根本是加強黨的領導。在黨組織內部逐級明確責任、落實責任、追究責任，對推進全面從嚴治黨至關重要。??一、認真學習是落實主體責任的前提條件??學習就是看齊的過程，看齊體現在時時處處，只有自覺向黨中央看齊，向上級組織看齊，才能發現差距、找出問題、改進問題，完善和創新管理。對此，各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，特別是加強對十九大報告的學習，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實******系列重要講話精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，保持和發展黨的先進性純潔性，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力、執行力和制度約束力。要認真落實全面從嚴治黨主體責任相關要求和年初黨風廉政建設工作會議的安排部署，督促所屬各級組織和領導干部知責明責、履責盡責，做到以身作則、敢于擔當。要進一步強化考核監督，層層傳遞壓力，嚴格責任追究，不折不扣地落實好全面從嚴治黨主體責任和監督責任。??? 書記要嚴格履行第一責任，親自抓、負總責;各分管領導要嚴格履行分管責任，強化組織協調，具體抓、抓落實;班子其他成員要嚴格履行“一崗雙責”，切實抓好分管領域和聯系部門黨建工作;各級黨組織其他成員要不斷增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，切實加強自身建設，自覺接受監督，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，努力把上級提出的“要推動全面從嚴治黨向基層延伸，把全面從嚴治黨要求落實到基層黨支部、壓力傳導到基層黨支部、責任落實到基層黨支部，加強基層黨風廉政建設。要加強對每一位黨員干部的日常監督，黨的建設的方方面面都要貫穿全面從嚴的要求，堅持高標準和守底線相結合，注重抓早抓小，防微杜漸”等要求落到實處，為全面擔負起全面從嚴治黨主體責任創造條件。??? 二、明確責任是落實主體責任的關鍵環節??? 為確保全面從嚴治黨主體責任的落實到位，必須盡一切可能明確全面從嚴治黨主體責任的責任內容，從而確保各級黨組織的書記及其成員履責有據。??? 要堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，不斷增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。”認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，貫徹落實上級決策部署，確保中央政令暢通，堅決維護黨的集中統一和中央權威。 要把紀律和規矩挺在前面，將政治紀律和政治規矩作為黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面必須遵守的剛性約束，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，筑牢紀律底線，教育和督促黨員干部特別是領導干部對黨忠誠、聽黨指揮。嚴明黨的組織紀律，督促黨員干部增強組織觀念和程序觀念，自覺接受組織安排、堅決執行組織決定。嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等，督促黨員干部克己自律，以身作則，勤奮工作。 要堅持把思想建黨放在首位，深入學習貫徹******系列重要講話精神，要用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、抓好教育，促使黨員干部立根固本，挺起精神脊梁。切實加強理想信念和黨性修養教育，教育引導黨員干部堅定馬克思主義信仰，不斷增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，自覺踐行社會主義核心價值觀。要認真堅持黨委中心組學習制度和各黨支部“三會一課”制度，確保學習時間，提高學習質量。各級干部特別是黨員領導干部要始終忠誠于黨，不能把忠誠可靠停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心頭正中，堅定站在黨和人民立場上，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要始終對組織忠誠，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。堅持黨管意識形態、黨管宣傳的要求，牢牢掌握黨對宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，筑牢廣大干部職工思想陣地。 要始終不一地堅持科學決策、民主決策、依制度決策，健全完善黨委和各黨支部領導班子決策運行機制，用黨建引領全面工作。嚴格落實黨委(支部)議事規則和決策程序，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，集體討論決定重大事項。嚴格落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，督促黨委和各黨支部委員認真執行集體決定。黨委(支部)委員要勇于擔當、敢于負責、切實履職，切實做好信息溝通和工作協調。嚴格落實請示報告制度，定期向上級黨組織報告工作，及時請示報告重大問題。 要嚴格落實黨委領導班子專題民主生活會制度和各黨支部領導班子專題組織生活會制度，督促黨員干部用好批評與自我批評武器，堅持黨性原則基礎上的團結，提高領導班子發現和解決自身問題的能力。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，確保黨內政治生活正常化、經常化、規范化，營造良好政治生態和黨務工作環境。堅持和完善黨員代表大會、黨代表任期、黨內選舉、黨務公開等制度，切實落實廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。 要始終堅持黨管干部原則，認真落實《干部選拔任用工作實施辦法》及相關規定，按照組織部門高素質領導干部標準和“看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意”的要求，著力培養選拔適應黨的建設和各項管理工作需要的好干部。嚴格干部選拔條件、程序和紀律，充分發揮黨領導，強化黨書記、分管領導和人事部門等考察識別選用干部的責任。駐市衛生計生委紀檢組要嚴格干部選拔任用監督，嚴肅查處選人用人不正之風。 要加強黨員干部教育培訓，促進隊伍素質能力全面提高。嚴格執行干部管理各項規定，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監督，切實管到實處、嚴到份上。堅持干部講評制度，真講實評，確保見人、見事、見思想，促使干部擔當實干。嚴格落實談心談話、提醒、函詢和誡勉等干部日常管理監督制度，對干部小毛病小問題早打招呼、及時提醒。抓好領導干部個人重大事項的抽查核實，加強巡查、審計、信訪舉報等工作。加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職的干部。健全黨內激勵、關懷、教育和幫扶機制，關心愛護基層干部。探索和加強對干部八小時以外的監督，充分發揮上級監督、下級監督、群眾監督、輿論監督的作用。 三、抓好落實是落實主體責任的重要手段 落實全面從嚴治黨主體責任關鍵是方法明確，強力推進，確保落實到位，這是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要保證。 要及時傳達貫徹上級黨組織的部署要求，定期主持召開黨委(支部)會議，研究解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，黨委(支部)書記要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。統籌整合有關資源，落實黨建工作人財物保障。認真落實黨委(支部)書記帶頭建立基層聯系點、帶頭上黨課制度，每年為黨員干部上黨課不少于1次。嚴格執行全面從嚴治黨各項制度，牢固樹立紀律和規矩意識，模范樹立黨員形象，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干，以上率下推動面上工作。 四、責任追究是落實主體責任的重要保證 “要以嚴肅問責督促主體責任落實。”沒有問責，責任就會虛置空轉。要拉緊責任鏈條，層層分解責任、層層傳導壓力，解決個別單位落實主體責任失之于寬、松、軟的問題，從而實現全面從嚴治黨主體責任由“柔性責任”向“剛性責任”的根本轉變，使“失責必問責”形成新常態。要進一步整合系統內部監督力量，強化監督隊伍建設，為強化黨內監督創造條件。要充分發揮駐紀檢組、審計、組織人事等監督力量，加強信息共享、協調配合，形成監督合力。要切實加大問責力度，強化責任追究，督促各級黨組織及其成員嚴格履行管黨治黨的政治責任、紀律意識，促其不斷提高執行能力。要堅持教育和懲處相結合，嚴明責任追究。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任，發生上述失職、瀆職或違紀行為的，應嚴格按照干部管理權限，視情節輕重給予處理;應當追究紀律責任的，嚴格依照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，必須移送司法機關依法處理。 為確保全面從嚴治黨主體責任落到實處，并卓有成效，衛生計生委各級黨組織要加強統籌協調，領導或指導本系統職能部門科學制定年度黨建工作要點，定期(兩個)月召開黨務聯席會議，檢查督促重點任務落實。具體負責組織、紀檢、人事、宣傳等工作的同志要知責明責、履責盡責，相互支持、密切配合，認真抓好職責范圍內的黨建及黨員干部教育管理工作，形成齊抓共管的工作合力，為扎實推進全面從嚴治黨，不斷提高黨建工作水平和政治領導能力，充分發揮政治核心作用，促進全市衛生計生事業持續健康發展奠定堅實的基礎、創造積極的條件。（
第4篇: 全面從嚴治黨主體責任報告
鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告
鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告
落實主體責任，關鍵在擔當。本篇文章是有關鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告，歡迎閱讀，小編搜集整理。鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告今年以來，永榮鎮以抓基層、打基礎等舉措，將從嚴治黨主體責任層層分解落實到人，推進黨風廉政建設和反腐敗工作規范化、法治化、制度化、常態化。
一是抓基層、打基礎。通過召開全鎮黨總支書記，企事業單位負責人，機關全體干部述職述廉專題會議，從嚴落實全面以嚴治黨主體責任。
二是簽訂目標責任書。鎮黨委與村(社區)、企事業單位、機關各部門負責人，做工程老板，分管負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，著力解決反腐敗工作責任，推進黨風廉政建設和反腐敗工作規范化、法治化、制度化、常態化。
三是講政治、講規矩，把村(社區)換屆工作抓好。該鎮黨委堅決貫徹黨的干部路線，切實選好人，用好人，盡可能創造條件，搭好梯子，讓大家工作有平臺，干事有舞臺。
四是全面加強對黨員干部的教育、監督、管理和制度建設，讓權力在陽光下運行。鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告今年以來，立石鎮以抓基層、打基礎等舉措，將從嚴治黨主體責任層層分解落實到人，推進黨風廉政建設和反腐敗工作規范化、法治化、制度化、常態化。
一是抓基層、打基礎。通過召開全體鎮村干部、企事業單位黨組織負責人參加的黨風廉政會議，從嚴落實全面以嚴治黨主體責任。
二是簽訂目標責任書。鎮黨委與村(社區)、企事業單位、機關各部門負責人，班子成員簽訂黨風廉政建設目標責任書，著力解決反腐敗工作責任，推進黨風廉政建設和反腐敗工作規范化、法治化、制度化、常態化。
三是講政治、講規矩，把鎮黨委換屆工作抓好。鎮黨委堅決貫徹黨的干部路線，切實選好人，用好人，盡可能創造條件，搭好梯子，讓大家工作有平臺，干事有舞臺。
四是全面加強對黨員干部的教育、監督、管理和制度建設，讓權力在陽光下運行。五是加大紀律審查力度，嚴厲打擊發生在群眾身邊的“四鳳”和腐敗問題。鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告2月24日，柳山湖鎮召開貫徹落實全面從嚴治黨主體責任暨三級干部會，總結全鎮201X年工作，安排部署201X年工作以及落實全面從嚴治黨主體責任工作，并邀請市紀委專家進行《準則》、《條例》專題學習講座。201X年，柳山湖鎮以科學發展觀為統領，全力推進四化協調發展“六大”提升工程，營造了社會平穩安定、干群面貌振奮、工作進展順利的良好態勢，全年完成固定資產投資5.81億元，招商引資2.54億元，規模工業總產值1.45億元，實現農民人均純收入10781元。201X年是“十三五”開局之年，柳山湖鎮將牢固樹立和踐行創新、協調、綠色、開放、共享五大發展，深入貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，全力推動柳山湖鎮新一輪大發展。會上，柳山湖鎮與黨組成員簽訂了黨風廉政建設責任狀。鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告黨的十八大以來，以***同志為***的黨中央作出了全面從嚴治黨的重大戰略部署，開創了黨的建設新局面。豐都縣龍河鎮黨委堅持高標準、嚴要求、多舉措抓好基層黨建工作,全面落實從嚴治黨主體責任,為龍河鎮經濟社會發展提供了堅強有力的政治保障。
一是強化“兩個責任”意識，狠抓思想建黨。鎮黨委每月堅持集中學習教育，組織上好《黨風廉政建設和八項規定典型違反案例》等廉政黨課;積極利用公眾短信、宣傳單等形式，扎實推進廉政文化宣傳，增強了黨員干部的政治定力。
二是強化制度建設，認真履職到位。年初鎮黨委就把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，與鎮黨政班子成員、各村簽訂年度黨風廉政建設目標責任書，全面量化責任目標考核，鎮紀委還健全完善了公務招待、財務管理、議事決策等監督制度，形成了用制度管人管事的良好局面。
三是強化執紀問責。提升制度執行力。今年以來鎮黨委每個月至少開展1次不定期作風督查，正風肅紀、倒逼問責，動真碰硬。鎮紀委以“零容忍”的態度，每月開展政府公務用車，公務接待，厲行節約等專題專項督查，有效地遏制了鋪張浪費等不良行為，強化了制度的剛性約束力。
四是強化責任擔當。鎮黨委堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將從嚴治黨工作與其它工作一同部署、一同落實、一同督查。鎮班子成員按照“一崗雙責”要求，將“管事”與“管人”相結合，構建齊抓共管工作機制，進一步密切了黨群、干群關系，提高了黨委政府的公信力和滿意度。鎮落實全面從嚴治黨主體責任報告近日，一條山鎮黨委、鎮紀委負責同志和班子成員就嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，全面做好自查自糾“回頭看”工作，認真落實全面從嚴治黨主體責任，同各中心站所、村、社區負責人開展個別約談。談話堅持做到“三個針對”，注重“三化”，強化被談話人主責意識、自律意識、擔當意識，認真履行主體責任，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。針對約談時間，注重制度化。一條山鎮結合工作實際，重新制定出一套完整的約談制度。改變過去不定期約談的做法，制定常規約談時間表和臨時約談規定。每年度節點約談繼續執行，臨時性約談更為靈活。在此基礎上，要求每季度各單位、各部門的負責人對所管干部必須進行常規約談，所有談話必須保留痕跡，存檔備查。針對約談對象，注重層次化。一條山鎮把約談制度作為貫徹主體責任、推動責任落實的有效抓手，不斷調整約談對象，切實做到無死角、全覆蓋。改變過去約談主要由黨委、紀委負責同志進行的做法，將約談分為了三個層次：
黨委書記、紀委書記統攬全局，全面約談;班子成員按照“一崗雙責”責任清單，對分管的中心站所、聯系的村、社區負責人逐個約談;中心站所、村、社區負責人對本單位、本部門重點崗位人員進行重點約談。通過細化層次，全面落實主體責任。針對約談內容，注重實際化。鎮黨委、鎮紀委負責同志在約談過程中，既談方針政策，又談實際工作;既肯定工作中的成績亮點，又明確工作中的不足缺點;既講事實、擺問題，又給建議，提要求。使約談工作既有方向性保證，又有實際操作性。鎮黨委還要求鎮紀委負責督查各班子成員和各部門負責人的約談記錄，對查擺問題講優不講劣、約談內容務虛不務實的負責人責令整改并通報批評。希望是附麗于存在的，有存在，便有希望，有希望 ，便是光明。
第5篇: 全面從嚴治黨主體責任報告
黨委全面從嚴治黨主體責任
黨委落實全面從嚴治黨主體責任的情況報告 公路處黨委始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為首責，緊密結合“兩學一做”常態化制度化、巡視反饋整改、兩個專項治理等重點工作，深入推進兩級黨組織領導班子全面領導責任、黨組織負責人第一領導責任、班子其他成員和機關部門負責人主要領導責任的落實，保障了全面從嚴治黨工作向基層延伸，向縱深發展，為完成全處各項工作提供了堅強有力的政治保證。現將具體情況報告如下： 一、主要做法和成效 （一）時刻強化政治建設，充分發揮統領作用。一是緊盯黨的十九大學習宣傳貫徹不放松。處黨委始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為全處頭等大事和首要政治任務，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保十九大精神成為公路之為的生動實踐。先后召開黨委會、處長辦公會和黨組織書記例會，確保第一時間傳達學習貫徹黨的十九大精神和全市領導干部會議精神，專題研究部署學習任務，以會議導學。組織中心組專題學習9次、研討2次，印發參閱材料15期，以研討深學； 舉辦專題培訓班，對全處兩級領導干部輪訓一遍。組建處黨委宣講團深入一線開展宣講11場，黨組織書記講黨課11人次，形成了宣講的多形式、分層次、全覆蓋、無空白，以宣講引學； 充分利用微博微信等網絡載體發放應知應會知識，做到隨身學隨時學，不斷強化對黨的十九大知識的鞏固掌握，以網絡促學； 堅持逢學必考制度，組織專題測試7次，不斷深化學習成果，以測試督學，確保了十九大精神在全處落地生根。同時，認真落實交委黨委的專項任務，圓滿完成機場站大型主題宣傳牌的建設任務，積極參加迎慶十九大系列活動，取得優異成績。二是緊盯落實巡視整改任務不放松。處黨委圍繞市委兩輪巡視、市交委黨委兩次巡察反饋意見，認真制定專項整改方案，分別查找出48個整改事項，制定出7個專項整改方案和115項具體措施； 梳理出43項整改內容，制定出5個專項整改方案和93項具體措施，同時明確整改內容、完成時限、專人負責，堅持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得階段性成效。三是緊盯凈化政治生態不放松。深入開展、、學習，嚴肅認真重新召開了民主生活會； 制定并修改完善，形成全處28個整改問題，組織開展了肅清黃興國惡劣影響、凈化黨內政治生態專題討論，認真查擺了問題和表現，以三清單方式推進整改； 制定和，從理論學習、政治紀律、雙重組織生活、個人事項報告等方面立規立矩，確保了全處政治生態的健康。 （二）層層壓實工作責任，確保壓力傳遞到位。公路處黨委把主體責任當作政治責任，扛在肩上、抓在手上，牢固樹立主責主業意識，將全面從嚴治黨與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系。一是明確責任細化到人。結合公路實際，處黨委制定并印發，量化了任務清單和責任清單，每一項任務都明確到各個部門，具體到每個班子成員。處黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，對基層黨政主要領導干部進行主體責任人談話31人次。處領導班子成員和機關各部門認真落實“一崗雙責”，對分管部門和聯系點單位黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對職責內的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效，確保主體責任真正落實落細。二是簽訂責任書層層傳壓力。制定、和，召開會議進行專題部署。同時與領導班子成員、直屬單位負責人和機關部門負責人逐級簽訂黨建工作、黨風廉政建設和落實全面從嚴治黨三方面責任書34份，構建了橫向到邊、縱向到底的責任體系。三是以督查推動強化責任落實。處黨委組織開展了對基層單位黨組織履行主體責任的述職考核評議，對考核結果進行了通報，指導建立了黨建工作問題整改臺賬； 圓滿完成4個黨組織換屆選舉、305名黨員民主評議和11個支部書記的輪訓工作。在此期間，組織實施黨建工作督查5次，持續跟蹤各單位落實情況。同時，制定了，進一步明確了具體責任和任務，使全面從嚴治黨主體責任在全處落地落實落細。四是綜合運用考評結果加強干部隊伍建設。突出抓好黨管人才建設，嚴把政治首關，嚴格按程序先后推薦使用5名處級，輪崗交流和提拔使用21名科級領導干部，干部隊伍力量顯著增強。 （三）持續推動組織建設，不斷提升黨建科學水平。一是狠抓兩級中心組學習。處黨委把強化班子自身作用做為落實從嚴治黨主體責任的關鍵因素，制定印發和年度、堅持每周五中心組學習例會制度，每月制定月學習安排，每周編制參閱材料，每次導讀引讀和交流發言交替進行，并堅持逢學必考制度，強化黨建理論知識的學習效果，發揮以上率下的作用。截止目前，已編制學習安排12期，集中學習45次，編發學習材料81期，考試24次，每人撰寫體會13篇，集中研討交流10余次。兩級班子的政治影響力、學習表率作用和作風輻射作用有效發揮。二是狠抓“兩學一做”主題教育實踐。制定和，圍繞增強“四個意識”、堅持“四個服從”主題，撰寫交流提綱和開展專題討論2次； 精心組織以學習領會新近平成長之路、弘揚“紅船”精神、專項整治不作為不擔當、重溫入黨誓詞、學習黃大年等主題黨日5次。制定并持續推進“五好黨支部”創建工作，指導制定具體創建標準,以自評、互評等方式推薦2家單位參加全委評樹。嚴格執行“三會一課”紀實報告檢查制度，印發口袋書2冊，組織黨建觀摩會1次； 建立健全主題黨日制度，定期開展每月主題黨日和專項主題黨日活動，強化黨性意識； 深入開展在職黨員進社區報到工作，全處在職黨員已全面完成報到。三是狠抓黨風廉政工作。處黨委先后18次研究和聽取紀委工作匯報，規范“三重一大”集體決策流程，印發黨風廉政建設監督責任清單，強化了對權力運行的制約和監督； 制訂，處黨委書記與干部職工談心談話200余人次，組織全處20余名專兼職紀檢干部簽訂承諾書，建立健全90余名科級以上，組織全處300余名黨員參觀“利劍高懸、集中長鳴”主題展覽和河東區檢察院警示教育基地，不斷強化黨風廉政建設工作入腦入心，教育黨員干部引以為戒、筑牢防線。 （四）健全長效工作機制，深化從嚴治黨常態發展。一是強化制度保障。處黨委圍繞全面從嚴治黨，相繼出臺、、和等18個文件，全面規范全面從嚴治黨管黨的制度建設，確保各項工作規范運行。二是強化雙機制推動。處黨委深入推行黨務辦公會與書記例會制度，制定并印發,明確規定每月定期召開黨務辦公會和黨組織書記例會, 明確例會的主要職責是傳達學習、推動部署、交流研討、督促檢查、促進工作等，全年召開黨組織書記和黨建工作例會各22次，黨委會52次，其中48次研究黨建工作，有效推動黨建工作全面落實，保證了黨的工作抓在日常、嚴在經常。三是強化考核提升。處黨委始終堅持以貫徹落實和為重點，研究制定了，每半年聽取1次兩級領導班子成員和部門負責人落實主體責任工作情況，確保了黨委抓、書記抓、班子成員抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。 （五）嚴格運用“四種形態”，強化監督執紀問責。一是深入推進“兩個專項治理”。處黨委堅持問題導向，圍繞強化作為擔當、加強作風紀律建設，針對10個方面25個問題，堅持立行立改。同時堅持縱深推進、嚴在經常、抓在日常，全年開展5個批次明察暗訪，召開全處警示教育通報大會，先后對11名責任人嚴肅追責問責，嚴明了紀律，強化了干部職工的擔當意識。二是深入推進問題線索核查處置工作。堅持把從嚴治黨貫穿監督執紀問責全過程，做到依紀依規、安全穩妥，全年通過誡勉談話、責令作出深刻檢查、通報批評、警示提醒、批評教育等形式，對27名干部職工、48人次進行了嚴肅問責追責，持續釋放出了執紀越來越嚴的強烈信號，有效提高了全處黨員干部職工的貫徹執行力，保證了各項工作的扎實高效開展。三是舉一反三推動全面從嚴治黨。處黨委在不折不扣落實整改的同時，堅持舉一反三，查疑補漏，深挖實改，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。 一年來，處黨委深入推進全面從嚴治黨工作,全處黨員干部職工干事創業、擔當作為的精神狀態得到有效激發，較好地完成了全年“一個中心、兩個不放松、四場硬仗”的工作目標。圍繞全運會路況保障工作完成了19條公路的國省干線路況提升改造； 穩步推進11個京津冀一體化項目，11個國道功能外遷項目和21項大中修工程； 圍繞“四好農村路”建設，提前完成500公里鄉村公路改造的民心工程，1300公里的安全隱患治理工作； 圍繞公路設施安全，完成近300公里生命安全防護工程； 圍繞環保工作完成所有項目的環評驗收，深入開展“四清一綠”專項活動，美麗公路建設成效顯著。 二、存在問題和原因 （一）全面從嚴治黨的思想樹立不牢、作用發揮不充分。一是指導監督不到位。雖然建立起了黨建責任制，層層簽訂了黨建責任書，但“黨政同責”、“一崗雙責”壓力傳導不均衡，責任落實缺乏針對性地推動措施，尤其是在領導班子建設，存在組織學習多、指導監督少的“一手硬一手軟”問題，對兩級領導班子成員落實“一崗雙責”的日常監督，沒有時刻做到抓常、抓細、抓長，導致全面從嚴治黨的責任在日常工作工作中落實的還不夠到位； 二是思想認識不深刻。個別部門和基層單位對全面從嚴治黨仍然存在認識上的模糊，日常工作中依然存在重養管業務、輕黨建工作的問題； 機關黨組織和部門之間落實黨建職責不夠清晰，全面從嚴治黨的責任與公路養管業務職責融合的不緊密； 個別基層黨組織缺乏久久為功的工作韌勁，存在抓一陣放一陣，嚴一陣松一陣問題； 三是責任考核及責任追究執行不嚴格。雖然多次開展黨建工作督查和明察暗訪，但對檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，不能持續跟蹤整改情況，更不忍心嚴肅追責問責，存在好人主義思想，在動真碰硬上失之于寬，失之于軟。 （二）落實黨建主體責任的思路不寬、招法不多。一是對公路改革發展缺乏深遠謀劃。兩級領導班子成員調研課題的確立和組織實施缺乏系統性的方案，導致課題立項的針對性、實施的科學性、成果的指導性不強，成果轉化不明顯甚至有脫節； 處黨委對推動京津冀交通一體化、公路行業監管、公路事業轉型發展、人才建設等重大課題研究不夠主動，缺乏對復雜局面的前瞻和預判，未能先人一步超前思考。二是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有形成業務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經驗、老辦法做事。黨群部門在人員和能力上不能滿足新時代要求，導致工作方案的制定上下一般粗，措施針對性不強，不能緊密結合公路養管實際，特色不明顯。三是工作上作風不扎實，存在“等靠要”思想。個別部門和干部不能在自己職責范圍內，充分主動地履職盡責，存在怕擔責求免責的思想，主動擔當的責任意識不強，工作上事事請示匯報，過度等待和依賴上級的文件、領導的指示去落實執行。 （三）開展黨內政治生活的要求不嚴、標準不高。一是生活會質量不高。20XX年度班子民主生活會和圈子文化好人主義專題民主生活會沒有達到委黨委要求，被責令重開。二是制度措施落實上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在執行上往往停留在表面，滿足于開會、發文和提要求，致使制度辦法停留紙上，懸在空中，浮在表面。三是組織生活質量不高。個別黨組織“三會一課”制度執行不嚴格，存在以黨員大會代替黨小組會現象； 個別黨員學習滿足于參加組織生活，對黨的應知應會知識掌握不熟悉，未能熟記于心。談心談話、民主評議黨員、批評與自我批評和各類專題討論交流，發言質量不高，不能與本崗工作緊密聯系，存在“兩長皮”現象。四是痕跡化管理欠缺。黨建工作內業建檔不規范，普遍存在支部主題黨日活動沒有制定方案或記錄不夠全面規范問題。 產生以上問題的原因：一是黨要管黨、從嚴治黨的自覺意識還不夠強。把抓好黨建作為最大政績，當作最大本事的理念雖已形成，但對主體責任、第一責任的內涵把握不準、領會不深、招法不多，思想深處全面從嚴治黨的緊迫感不強，沒有做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有理直氣壯、旗幟鮮明抓黨建。二是敢管敢嚴、真管真嚴的思想意識還不夠強。怕得罪人、“老好人”的思想還時有表現，問責失之于寬、失之于軟，導致主體責任層層遞減，管黨治黨責任落實不夠徹底。 三、 下一步工作思路和舉措 （一）突出抓好黨的政治建設。細化主體責任清單和任務清單，進一步強化檢查考核，推動主體責任體系落實落細； 精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指引方向； 每年年初，把學習作為首課，使黨員干部更加自覺地尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章； 嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實，進一步堅持和完善領導班子專題民主生活會、基層組織生活會制度； 培養選拔干部更加注重突出政治標準、注重政治把關，把政治能力作為第一能力，筑牢履職擔當的根基； 提高政治巡視、政治巡察的深入度和針對性，把貫徹執行民主集中制、落實支部議事規則和決策程序作為政治督察的重要內容，每年專項檢查不少于兩次。 （二）深入學習貫徹黨的十九大精神。突出抓好兩級中心組學習，嚴格堅持每周五中心組學習制度，把黨的十九大精神作為集中學習的核心內容，做到有計劃、有專題、有領讀、有考試、有研討； 采取網絡課堂、專題培訓、參觀學習等方式強化黨員教育培訓,每年最少開展3次培訓； 加強微信微博等網絡載體建設，指導基層黨組織完善和拓展黨建活動室功能，引導全處各級黨組織和黨員干部職工在學習領會上、貫徹落實上、改進作風上下功夫見實效，努力使***新時代中國特色社會主義思想成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大思想武器。 （三）持續強化基層黨建工作。嚴格全面從嚴治黨主體責任和書記抓黨建第一責任考核檢查工作，每年開展2次專項檢查； 堅持每月支部書記例會制度和黨務辦公會制度，將學習、培訓、交流、部署、檢查，問責融為一體，推動全面從嚴治黨落實落細； 認真落實“三會一課”等組織生活制度，以推進“五好黨支部”創建工作為契機加強黨支部規范化建設； 全面加強黨內監督，推進黨內監督制度化規范化,全年黨建檢查不少于4次。強化黨員教育培訓，通過開展專題講座、黨組織書記講黨課等活動，確保黨員集中培訓達到32學時。加強意識形態領導，強化宣傳引導，用公路特色的話語體系熔鑄和傳播公路好故事、好聲音； 扎實做好黨員發展、教育、管理和服務等基礎性工作。 （四）積極打造過硬干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準。優化機關部門和基層班子干部結構，按照程序做好機關和基層干部的輪崗交流、提拔使用。結合年底的述職評議工作，完善干部考核評價體系，積極探索干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下機制。加強干部責任意識教育，抓實并鞏固好不作為不擔當專項整治成果，充分利用好干部考核評價結果，加大對履行部門職責、落實主體責任等工作的督查問責力度。統籌各類專業人才隊伍建設，建立一支適應新時代要求的政治素質好、專業能力強、管理水平高的公路人才隊伍。 （五）持之以恒抓好黨風廉政工作。馳而不息狠抓作風建設，發揮“領頭雁”作用，以領導班子民主生活會和組織生活會為切入點，聚焦問題認真剖析，真正做到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，確保高質量高標準； 堅持每季度一次明察暗訪長效機制，認真查擺“四風”新表現，針對學風、文風、紀律、工作作風等細節，持續整治“四風”突出問題，對查排出的問題堅定做到立說立行、堅決整改、嚴肅問責； 抓住重要節日的關鍵節點，嚴查“四風”反彈； 加強對招投標、物資采購、行政審批、養護和建設工程等重點領域、關鍵環節廉政風險研判，建立有效防控措施； 堅持標本兼治、重在治本，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，強化各項工作的制度落實，有效運用監督執紀“四種形態”； 加強巡視工作整改力度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。
第6篇: 全面從嚴治黨主體責任報告
某校全面從嚴治黨主體責任報告
《某校全面從嚴治黨主體責任報告》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，希望對網友有用。20XX年，我校支部認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向縱深發展，現報告如下： 一、堅持把黨的政治建設擺在首位，引導黨員干部筑牢”四個意識” 1、支部堅持把黨的政治建設擺在首位，通過三會一課、中心組理論學習等形式教育引導黨員干部牢固樹立”四個意識”. 2、認真落實上級各項工作要求，做到傳達迅速、落實認真，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通。 二、堅持用黨的創新理論武裝頭腦，夯實思想建設 1、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。采取集中學習、專題研討、專題黨課，專題講座等多種方式，深入學習十九大精神。**************x。 2、扎實推進”兩學一做”學習教育常態化制度化，依托主題黨日活動，專題研討、民主生活會、黨員進社區、”重溫入黨誓詞”等形式多樣的活動，提升黨員修養，堅定理想信念。 三、嚴格落實黨建工作責任制，加強黨的組織建設 1、熱門思想匯報認真落實三會一課制度，做好黨員發展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。 2、全面加強黨員教育管理，開展了**活動，通過點贊，弘揚正風正氣，提升黨員黨性修養，營造良好校園政治文化。 四、建立健全黨風廉政建設體系，強化作風建設 1、班子成員履行一崗雙責，明確責任，制定了****，把嚴守政治紀律，嚴明政治規矩的要求落到實處。 2、召開了”落實中央八項規定精神、”重實干、強執行、抓落實”等專題組織生活會，黨員嚴肅認真開展批評與自我批評。 3、召開了轉變作風工作動員大會，開展了治理教師違規補課專項行動，組織教師簽訂了承諾書，學習了相關法律法規，沒有出現教師違規補課現象。 4、堅持集體領導、充分發揚民主，支部先后召開黨員大會、支委會對學校黨建工作的重點工作進行專門研究部署，對于”三重一大”等重大問題全部提交集體研究，做到科學決策、民主決策、依法決策。 五、班子廉潔自律情況 班子成員認真履行一崗雙責，明確責任，嚴守黨規黨紀，廉潔自律。 總之，半年來，我校黨支部強化責任意識，認真履行從嚴治黨的主體責任，夯實了學校黨建工作，范文內容地圖為學校的發展提供了堅強政治保證，為辦好百姓家門口滿意學校奠定了堅實基礎。 《某校全面從嚴治黨主體責任報告》是篇好范文參考，涉及到黨員、認真、政治、落實、責任、專題、學習、建設等方面，希望網友能有所收獲。
20XX—2019學年度第一學期生物教研組工作計劃
指導思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。 主要工作 一、教研組建設方面： 1、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。 、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。 、充分發揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。 2、強化教學過程管理，轉變學生的學習方式，提高課堂效益，規范教學常規管理，抓好“五關”。 （1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。 （2）上課關。 （3）作業關。首先要控制學生作業的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業批改上狠下工夫。 （4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環境。 （5）質量關。 3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神，做好新教師帶教工作。 二、常規教學方面： 1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。 2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點. 3、教研組活動要有計劃、有措施、有內容，在實效上下工夫，要認真落實好組內的公開課教學。 4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節，青年教師不少于40節，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。 5、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。 我們將繼續本著團結一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色地完成各項任務。 校內公開課活動計劃表 日期周次星期節次開課人員擬開課內容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4趙夕珍動物的行為 12月114五4趙夕珍生態系統的調節 12月2818四4朱光祥動物的生殖 鎮江新區大港中學生物教研組 **-9 20XX下學期生物教研組工作計劃范文 20XX年秋季生物教研組工作計劃 化學生物教研組的工作計劃 生物教研組工作計劃 下學期生物教研組工作計劃 年下學期生物教研組工作計劃 20XX年化學生物教研組計劃 20XX年化學生物教研組計劃 中學生物教研組工作計劃 第一學期生物教研組工作計劃
20XX—2019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃
XX—XX學年度第二學期高中英語教研組工作計劃 一．指導思想： 本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。 二．主要工作及活動： 1．加強理論學習，推進新課程改革。 組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。 2．加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。 強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。 3．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。 組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。 制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。 三．具體安排： 二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。 三月份：1、組織理論學習。 2、高一英語教學研討活動。 3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 四月份：1、組織好高三英語口語測試。 2、高三英語復習研討會。 五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 2、協助開展好我校的區級公開課。 六月份：1、組織好高考的復習迎考工作。 2、收集課題活動材料。
2019學年春季學期小學語文組教研計劃
一、指導思想 堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。 本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。 二、工作目標 1、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。 2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。 4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。 5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。 6、 加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。 三、主要工作及具體措施 （一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。 1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。 2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 （二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。 1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格 。2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1
一、指導思想 高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。 高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。 按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。 二、教學依據和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。 二、教材分析 本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形 本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。 三、教學目標 （一）知識與技能： 1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。 2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關系。
③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。 （3）教學目標： ①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的 “劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。 ②具體目標： 運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。 運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。 身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。 心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。 社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。 （4）教學措施： 采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。 二、教學研究的計劃 （1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。 （2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。 （3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。 （4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。 高二下學期語文備課組工作計劃 高二下學期化學教學計劃 高二下學期語文教學工作計劃 關于高二下學期班主任工作計劃范文 20XX學年高二下學期班主任工作計劃范文 20XX高二下學期班主任工作計劃 高二下學期工作計劃范文 20XX年高二下學期地理教學計劃 高二下學期物理教學計劃2 高二下學期語文教學計劃
生積極性，要求作業在課堂上完成，并及時反饋。 4. 做好后進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。 5.培養學生的分析、比較和綜合能力。 6. 培養學生的抽象、概括能力。 7. 培養學生的遷移類推能力。 8. 培養學生思維的靈活性。 五、課時安排 四年級下學期數學教學安排了72課時的教學內容。各部分教學內容教學課時大致安排 一、混合運算和應用題（11課時） 1、混合運算2課時 2、兩、三步計算的應用題8課時 3、整理和復習1課時 二、整數和整數四則運算（18課時） 1、十進制計數法2課時 2、加法的意義和運算定律3課時 3、減法的意義和運算定律3課時 4、乘法的意義和運算定律4課時 5、除法的意義4課時 6、整理和復習2課時 三、量的計量（6課時） 1、常用的計量單位2課時 2、名數的改寫4課時 四、小數的意義和性質（17課時） 1、小數的意義和讀寫法2課時 2、小數的性質和小數的大小比較3課時 3、小數點位置移動引起小數大小的變化4課時 4、小數和復名數3課時 5、求一個小數的近似數 2課時 6、整理和復習2課時 五、小數的加法和減法（3課時） 小管家1課時 六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時） 1、角的度量1課時 2、垂直和平行2課時 3、三角形2課時 4、平行四邊形和梯形3課時 5、整理和復習2課時 七、總復習（6課時） XX年2月26日
向縱深發展。 6、做好論文的撰寫、參評工作。 活動安排： 二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 五月份：課題研究小結
2、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構活動、同構異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業水平，獲得快速成長。 3、選拔教齡2——3年新教師參加區教研室組織的區新生代課堂教學比賽，并做好指導、培訓工作。 （三）教研形式穩中有變，踏實而生動。 1、繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。