下面是小編為大家整理的國企領導半年一崗雙責總結報告,供大家參考。

國企領導半年一崗雙責總結報告

今年以來，我認真貫徹落實**黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，按照工作要求，認真梳理本人各項D建職責履行和D建工作責任制重點任務清單兌現情況，認真查找落實D建責任制中存在的問題，結合個人實際，聚焦重要領導責任“一崗雙責”撰寫情況報告，現將上半年履行D建工作“一崗雙責”情況報告如下：

一、履行D建責任制的基本情況

1.抓基層D建方面。根據公司黨委安排，根據業務分工，分管業務部門主要為計劃財務部、法律事務部、人力資源部、協管綜合管理部。加強帶頭示范作用，上半年深入基層調研D建工作，帶頭落實“三會一課”等制度，積極參加雙重組織生活，深入基層黨支部9次，其中組Z生活H1次、黨員大會1次、講黨課1次、主題黨日2次、黨小組會3次；
上半年參加中心組學習10次，上半年參加黨委會12次，其中DS學習教育讀書班6次，按要求進行重點發言和研討發言，在6月28日在中心組學習會上作中心發言。堅持按照“三重一大”規定和要求，指導和督促分管履行黨風廉政制度和任務，結合分管工作實際，抓好分管領域D建和黨風廉政工作；
定期按照責任制對分管部門科室負責人的黨風廉政建設責任履行情況進行監督、檢車。發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。

2.履行黨風廉政建設責任制方面。堅持黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去；
抓實日常監督，自覺接受監督，開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；
要堅持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學習集團、集團公司的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化審計干部遵規守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線；
今年以來在公司會議上？次傳達典型案例和黨風廉政建設相關文件，加強對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續深化家風建設，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。

3.落實意識形態工作責任制方面。落實意識形態工作責任制，堅持已探索形成的、實效管用的機制，常態化掌握所屬人員的思想動態。要引導分管黨支部認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》和黨支部七項基本工作法，規范支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強對黨員干部的教育、管理和監督，緊貼新時代工作中心任務，充分發揮基層黨組織的政治引領作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、存在的突出問題

一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓D建與業務融合還不夠緊密，黨員帶頭引領的作用還不夠突出，以D建引領各項工作的成效有待進一步提升。有的基層黨支部發展黨員質量不高，少數基層黨支部開展黨員活動形式單一，黨員考核和結果運用結合的還不夠充分。

二是落實責任還存在不足。落實黨風廉政建設責任制還有不完善的問題，履行“一崗雙責”方面，有時還存在業務工作操心指導多，從嚴治黨管黨用心用力少，黨風廉政建設靠支部自建的問題。在制度的修訂細化上還不能及時跟進，在監督檢查上還缺乏有效抓手，在執紀問責上還不夠嚴格嚴肅。

三是D建創新項目還不夠多。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育還缺乏創新，組織學習黨風廉政建設理論和法規制度內容方式還比較單調單一。廉政黨課有的不能緊密結合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。

三、下步措施

1.進一步加強政治理論的學習，學習貫徹新思想，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想對D建責任制的有關要求，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

2.牢固樹立宗旨意識強化基層管理，堅持深入基層黨支部，深入職工群眾，了解實際情況，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為干部職工排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地服務于職工群眾、服務于企業的改革發展。

3.嚴于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負責任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重托，針對自己分管各項工作，把握好自己，用好組織賦予我的權力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴格按照規章制度辦事，永遠牢記把權力關在制度的籠子里，認真執行“三重一大”決策程序，為公司發展貢獻自己的最大力量。

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