下面是小編為大家整理的淺談國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐與思考（精選文檔）,供大家參考。

淺談國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”的實(shí)踐與思考

　　摘要：***總書(shū)記在DS學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上指出，開(kāi)展DS學(xué)習(xí)教育要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，要切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題，既要立足眼前、解決群眾“急難愁盼”的具體問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、完善解決民生問(wèn)題的體制機(jī)制，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，切實(shí)開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。

　　雙欣礦業(yè)公司按照能源集團(tuán)和集團(tuán)公司要求，積極開(kāi)展”我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持以深學(xué)促實(shí)干，推動(dòng)DS學(xué)習(xí)教育不斷往深里走、往實(shí)里走。

　　一、以我為主、爭(zhēng)當(dāng)表率，明確“我”這一定位。

　　公司第一時(shí)間結(jié)合公司實(shí)際研究制定實(shí)施方案，強(qiáng)調(diào)以“我”的主體定位為引領(lǐng)，為職工辦實(shí)事，要求各基層黨支部和黨員干部將自己擺進(jìn)去、將工作擺進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)從“要我辦”向“我要辦”的轉(zhuǎn)變，功成必定有我，舍我其誰(shuí)、責(zé)無(wú)旁貸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛帥作戰(zhàn)，深入D建工作聯(lián)系點(diǎn)，利用“1＋1＋N”黨員干部員聯(lián)系服務(wù)職工群眾，重新梳理民生項(xiàng)目清單，認(rèn)領(lǐng)自身的辦事任務(wù)，帶頭實(shí)干先干，發(fā)揮“頭雁”示范作用。公司各牽頭部門(mén)針對(duì)項(xiàng)目清單內(nèi)容，研究制定具體落實(shí)措施，明確項(xiàng)目責(zé)任人，規(guī)定項(xiàng)目完成時(shí)限，確立項(xiàng)目成效目標(biāo)。實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司先后立項(xiàng)解決民生實(shí)事130余項(xiàng)，得到職工一致好評(píng)。

　　二、行動(dòng)迅速、落實(shí)見(jiàn)效，堅(jiān)持“辦”這一前提。

　　公司將為職工辦實(shí)事突出一個(gè)“快”字，迅速部署、抓緊行動(dòng)。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)“1＋1＋N”聯(lián)系服務(wù)掛靠情況，深入本人所在黨支部、聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展大走訪大排查活動(dòng)。基層黨支部班子成員（支部委員）也根據(jù)聯(lián)系服務(wù)掛靠情況，深入本人掛靠黨小組、班組開(kāi)展大走訪大排查活動(dòng)。兩級(jí)黨組織黨員干部針對(duì)走訪排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真梳理分析，制定問(wèn)題清單。由牽頭部門(mén)、責(zé)任單位圍繞具體問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，圍繞具體活動(dòng)進(jìn)行全面整改，列出整改清單，明確整改時(shí)限，確保整改到位，形成察民情、解民憂、促發(fā)展的濃厚氛圍，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

　　三、實(shí)事求是、不務(wù)虛功，樹(shù)立“實(shí)”這一標(biāo)準(zhǔn)。

　　公司把“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相結(jié)合，聚焦職工群眾和企業(yè)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，切實(shí)把工作的成效體現(xiàn)到提升黨員干部素質(zhì)能力、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展上。把觀照現(xiàn)實(shí)、解決問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為DS學(xué)習(xí)教育工作的生動(dòng)實(shí)踐。公司領(lǐng)導(dǎo)班子采取“四不兩直”方式，進(jìn)行基層問(wèn)題“大排查”，先后解決風(fēng)井值守點(diǎn)職工飲水問(wèn)題、井口等候室衛(wèi)生間新建、礦區(qū)車(chē)輛停放整治等10余件切實(shí)影響職工利益的事情。公司機(jī)關(guān)黨支部成立黨員志愿服務(wù)總隊(duì)和8支黨員志愿服務(wù)小隊(duì)，到區(qū)隊(duì)開(kāi)展個(gè)稅申報(bào)、送“技術(shù)”進(jìn)區(qū)隊(duì)、大件快遞送貨上門(mén)、社保咨詢(xún)進(jìn)課堂等志愿服務(wù)活動(dòng)60余場(chǎng)次，切實(shí)讓黨員干部提素質(zhì)，職工群眾得實(shí)惠。

　　四、創(chuàng)新方法、善做善成，抓住“事”這一關(guān)鍵。

　　職工事，無(wú)小事。公司以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，從一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)處著眼，從一件件小事情做起，創(chuàng)新方式方法，直面問(wèn)題、解決問(wèn)題。公司進(jìn)一步拓寬民情訴求渠道，使職工委屈有處訴說(shuō)、困難有處求助、意見(jiàn)有處反映。在辦公樓、井口等候室、職工餐廳、職工公寓等場(chǎng)所設(shè)立4處我為職工辦實(shí)事“心愿墻”，讓職工群眾可以“點(diǎn)單”表達(dá)自己的“微心愿”。將每周一次的政工例會(huì)變?yōu)椤皢?wèn)需書(shū)記、問(wèn)計(jì)基層”的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，及時(shí)掌握基層干部職工的所需所急所盼，認(rèn)真研究并解決事關(guān)民生福祉的實(shí)際問(wèn)題。開(kāi)通黨委書(shū)記“民情”微信號(hào)，主動(dòng)聽(tīng)取涉及職工切身利益的職工出行、飲水、就餐、住宿、洗浴、就醫(yī)等切實(shí)影響職工的問(wèn)題，進(jìn)一步提高職工的幸福感、獲得感、安全感。

　　五、走進(jìn)一線、服務(wù)基層，貼緊“他”這一對(duì)象。

　　他指的就是職工群眾，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，公司深刻認(rèn)識(shí)到，必須緊抓一切可能機(jī)會(huì)，深入到基層一線和職工中去，才能真正掌握群眾“急難愁盼”問(wèn)題，設(shè)身處地的為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。公司將以職工滿(mǎn)意度作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)深化為職工辦實(shí)事的工作深度。圍繞“兩堂一舍”、工資收入、職工休假等，深入干部職工廣泛征求意見(jiàn)和工作建議，切實(shí)掌握職工的困難事和煩心事，確保“我為職工辦實(shí)事”取得實(shí)效。進(jìn)一步深化黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員黨員常態(tài)化參與志愿服務(wù)，帶動(dòng)志愿者和志愿服務(wù)組織共同行動(dòng)參與公司的疫情防控、成果共享等，在服務(wù)職工中共建一個(gè)有“溫度”的雙欣。

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