下面是小編為大家整理的2022年度在解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議上講話【精選推薦】,供大家參考。

在解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議上的講話

同志們：

大家好，今天召開2019年第二次XX解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議，這也是一次解決拖欠農民工工資問題的推進會。此次會議目的：一是進一步落實保障農民工工資支付四項制度；
二是對我區現存的X件省督辦農民工欠薪案件進行跟蹤督辦、務必妥善解決；
三是部署全區的根治欠薪夏季專項行動。下面，就今年解決企業拖欠農民工工資工作，我講幾點意見。

一、強化責任意識、提高政治站位

解決拖欠農民工工資問題，事關廣農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定，從中央到省、地政府，對此項工作都高度重視，先后出臺了一系列的政策措施，雖然取得了明顯成效，但一些問題尚未得到根本解決，由此引發的群體性事件，時有發生，影響社會穩定。******就解決欠薪問題作了三次批示，要求根治欠薪。從落實屬地政府責任到納入政府考核體系，從實現基本無拖欠到根治欠薪問題，目標越來越高，措施越來越嚴格，問責也越來越嚴厲，特別是在今年建國70周年的歷史節點，根治欠薪、維護穩定是第一要務，這是一項嚴肅的政治任務。我們一定要有充分的思想認識，提高政治站位，增強根治欠薪的責任感和緊迫感。按照《X省人民政府關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》文件要求，勇于擔起責任，把預防和解決欠薪問題納入本部門重點工作，擺到重要位置，加強組織領導，采取有效措施，全力預防和解決欠薪問題，保證國慶期間和今年年底，不能出現新的欠薪案件。

二、進一步突出問題導向，全力解決現存拖欠案件

目前，X區還有X起欠薪案件沒有解決，省聯席會議辦公室按照XX“XXX”的批示要求，X月X日約談了地區住建局、人社局主管領導及加區分管領導，要求我區務必在X月底前將欠薪問題全部妥善處置。地區聯席會議已下發了X個文件對案件進行了督辦并布置了案件處理工作。請加區政府成立專門工作組全力解決X件拖欠工資案件。一是要落實包案領導，研究制定切實可行的解決措施，要準確認定案件性質及拖欠工資的人數和金額，對不屬于拖欠工資行為的要提供法律援助支持，引導信訪人通過法律等渠道解決；
對確屬欠薪問題又一時無法解決的，要利用政府應急周轉金予以妥善處理；
對存在惡意欠薪行為以及堅持以討薪名義討要工程款的要堅決予以打擊。二是對存在拖欠工資行為的企業納入拖欠工資黑名單并實施聯合懲戒。總之，加區政府要按照省地領導的批示指示精神，認真查找差距，勇于擔當責任，積極主動作為，全力解決X起欠薪案件。X月X日前將欠薪問題全部解決到位，并上報最終的處理結果。

三、找差距、抓落實，促進四項制度落實到位

貫徹農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、農民工工資按月足額支付、農民工工資保障金管理制度四項制度，是《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）文件提出的要求，我區是201X年開始全面貫徹落實，去年我區四項制度雖然都達到了考核標準，但從我區解欠工作考核的過程和結果來看，聯席會議部門之間不協調，各部門還存在著這是份外工作的思想，消極等待，主動工作的意識不強，缺少督促檢查方案，貫徹落實措施軟弱無力等問題，致使我區“四項制度”貫徹還沒有全部落地，現在距離我區施工期結束還有不到X個月時間，各部門要根據聯席會議下發的《關于切實做好保障農民工工資支付四項制度落實工作的通知》文件要求，擺正位置、查找差距，加強協調、密切配合，形成合力抓落實。住建、交通、水務部門負責提供在建工程項目臺帳并督促落實實名制、分賬管理、按月足額支付工資等制度；
人社部門負責牽頭抓總，負責對在建工程項目四項制度建設情況的核查和農民工工資保障金制度的落實。各單位在各自職責范圍內嚴格把關，切實履行行業監管責任，規范工程建設市場秩序，以全面推行四項制度為重點，督促企業貫徹落實，到我區施工期結束前實現四項制度覆蓋比例均達到100%的要求，這是國家及省考核農民工工資支付工作的硬指標，不能存有水分。

四、加強執法檢查，打好根治欠薪夏季專項行動攻堅戰

根據省人社廳等七部門《關于開展根治欠薪夏季行動的通知》文件要求，X月X日至X月X日在全區范圍內開展根治欠薪夏季專項行動，檢查的范圍是在建工程項目及已竣工但仍存在欠薪的工程項目，重點是政府投資工程項目，國有企業作為建設單位或施工總承包企業的工程項目（以下簡稱國企項目），以及有欠薪記錄的其他在建工程項目，這是保障四項制度貫徹落實的有力措施和具體行動。在開展檢查中要做到“三查兩清零”，一查欠薪隱患苗頭，對轄區內所有在建工程項目農民工工資支付情況進行全面清查，建立健全工作臺賬，做到底數清、情況明，不留死角，杜絕發生新欠。二查歷史欠薪存量案件，集中力量解決一批長期未解決的歷史遺留問題，要加強案件性質的甄別，擠出水分。對確有欠薪問題的，要做到問題不解決不銷賬。三查政府投資工程項目及國企項目農民工工資支付情況，為保障農民工工資支付起到示范帶頭作用。“兩清零”即做到過期項目欠薪案件清零，政府投資工程項目欠薪案件清零。

檢查中還要核查各工程項目四項制度執行情況及開展欠薪案件“回頭看”，落實工作責任。對今年已査辦、督辦結案的重大欠薪案件進行復核，確保被拖欠工資發放到每個農民工本人，做到案了事了。要回溯案件反映的工作短板和監管漏洞，對查實的失職失責、懶政怠政等違法違紀問題線索，及時提請紀檢監察機關嚴肅問責，并予以公開曝光，達到問責一人、警示一批，震懾一片的社會效果。

這是保障四項制度貫徹落實的重要措施，不能搞形式主義、走過場，人社、住建、交通、水務等部門要抽調精干力量組成檢查組，以此次專項檢查行動為契機，保證四項制度落實到每個建筑工程項目，推動陳欠案件的及時解決，營造和諧穩定的發展環境和政治環境。

五、進一步強化工作責任，補齊短板

做好解決拖欠農民工工資工作，政治性強，任務艱巨緊迫，我們一定要用非常之力，盡非常之責，務必使此次會議精神落到實處，取得實效。

一要進一步加大欠薪失信的懲戒力度。增加欠薪違法行為社會公布的頻次，情節特別嚴重的重大欠薪行為隨時公布。全面推行拖欠農民工工資黑名單管理，對應列入黑名單的企業及其負責人，做到應列盡列、及時列入，建立健全部門間欠薪情況通報信息共享機制，依法依規對重大欠薪違法行為實施聯合懲戒。使失信企業一處違法處處受限，切實加大違法成本。特別是對未領取施工許可證擅自施工，掛靠承包、違法分包、轉包等原因引起拖欠工資的，住建、交通、水務等行業主管部門要從重處罰，源頭治理。關于這一工作，我區沒有一家上報黑名單的，省里已經幾次通報了我們地區，今年在全區人社工作會議上我就講過，在這里再重申一下，凡是有拖欠農民工工資行為和重大違法事實受到行政處罰的企業和個人，都要納入黑名單上報，實施聯合懲戒，如果有符合標準，但未按程序納入的，通報縣區政府或主管部門。

二要積極穩妥做好應急處置。要進一步健全應急處置機制，完善工作預案，明確處置措施和責任。認真分析通過排查建立的臺賬，制定相應預案。對因欠薪引起的事件，要及時響應，啟動應急機制，妥善處置，防止事態蔓延擴大。相關部門要第一時間通報情況，各單位主管領導要第一時間靠前指揮，早處理，早應對，不要引發出新的問題，擴大負面影響。

三要加強宣傳引導和輿論監督。堅持把握正確輿論導向，突出正面宣傳報道，營造全社會關心支持保護農民工勞動報酬權益的氛圍。通過各類新聞媒體，重點宣傳保障農民工工資支付有關法律法規，引導企業主動守法、誠信用工；
教育農民工學法、用法，依法維護自身的合法權益。要做好輿情監控工作，對各類媒體披露的拖欠農民工工資案件線索，做到早發現、早處理，并按規定公布相關信息，主動快速回應社會關切。

同志們，解決農民工欠薪問題關乎國計民生，是我們廣大人民群眾最關心的社會問題，是我們黨中央最關切的民生問題，也是“不忘初心、牢記使命”的核心要求，這就要求我們各部門、各單位一定要加強重視程度，提高政治站位，把解決農民工欠薪問題作為一項政治任務嚴肅對待，讓我們以責任擔當、團結協作、攻堅克難，拿出“釘釘子”的精神，堅決根治農民工欠薪問題。

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