下面是小編為大家整理的干部作風(fēng)建設(shè)大會上講話（精選文檔）,供大家參考。

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干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

同志們：

在X的關(guān)鍵時期，召開這次干部作風(fēng)建設(shè)大會，具有十分重要的意義。這次會議規(guī)格高、規(guī)模大，針對性很強(qiáng)，會前專門召開了黨委會，對作風(fēng)建設(shè)的一些重大問題、原則性問題進(jìn)行了深入研究，作出了集體決定。黨委、政府對從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)抓作風(fēng)的態(tài)度是鮮明的，決心是堅定的。希望大家能夠認(rèn)真領(lǐng)會這次會議的精神，從內(nèi)心深處警醒起來，遠(yuǎn)離紅線，不碰底線，以全新的精神狀態(tài)爭做中心工作的推動者、狠抓落實(shí)的促進(jìn)者、攻堅克難的實(shí)踐者。用作風(fēng)建設(shè)的新成效實(shí)現(xiàn)新跨越。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、樹立五種精神，解決五大問題

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會失之交臂。從當(dāng)前影響我們發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看，必須在更高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo)“五種精神”，著力解決“五個問題”。

（一）樹立積極進(jìn)取精神，著力解決思想認(rèn)識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。從我們干部的思想實(shí)際來看，少數(shù)黨員干部的思想解放程度還很不夠，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險局面。適應(yīng)新形勢，搶抓新機(jī)遇，更好地?fù)?dān)負(fù)起“發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保護(hù)一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取的精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，**發(fā)展難題，完善發(fā)展機(jī)制，盡快沖破一切阻礙加快發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙加快發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。

（二）樹立敢為人先精神，著力解決發(fā)展進(jìn)程中“自滿”的問題。當(dāng)前，我們正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，好的形勢、好的機(jī)遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足，就會喪失當(dāng)前的機(jī)遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅定加快發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合我們的實(shí)際，只要有利于本地的發(fā)展，我們就要大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。要積極引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，敢與強(qiáng)者比、敢與高者攀、敢同快者賽，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀(jì)錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（三）樹立以身作則精神，著力解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問題?！凹訌?qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要深入開展“四查四看”活動，推動效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；
查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；
查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；
查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運(yùn)轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問題。

（四）樹立狠抓落實(shí)精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。我們一些工作落實(shí)不到位、推進(jìn)不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無巨細(xì)、事必躬親、事必問責(zé)的“三事要求”。一要事無巨細(xì)抓具體。“天下大事，必作于細(xì)”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)。當(dāng)前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細(xì)節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。我們要更多地抓具體、抓落實(shí)，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、牢牢抓在手上，細(xì)致研究部署、親自解決問題，真正做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實(shí)不到位，就是因?yàn)楦刹坎荒苡H歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實(shí)在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解服務(wù)對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實(shí)？抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；
抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；
抓城建交通，就要到工地上去；
抓招商引資，就要走出去；
抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。三要事必問責(zé)抓效率。現(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，加大效能問責(zé)力度。一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當(dāng)“老黃?！?、爭做實(shí)干家。

（五）樹立敢于擔(dān)當(dāng)精神，著力解決工作推進(jìn)中“畏懼”的問題。首先，要“敢”字當(dāng)頭?！案摇弊之?dāng)頭不是我行我素、目無法紀(jì)，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險的膽略和氣魄。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力和肩上責(zé)任，勇于處理復(fù)雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔(dān)政治風(fēng)險。其次，要勇于擔(dān)責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)，就意味著挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，所作所為對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)。廣大黨員干部要從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔(dān)責(zé)的意識，深化為內(nèi)心深處的價值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實(shí)招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論身處何種崗位，應(yīng)心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀發(fā)展、一心一意促跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。絕不能為了小團(tuán)體或個人利益，與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護(hù)、服務(wù)發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實(shí)現(xiàn)工作一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認(rèn)真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機(jī)。要大膽提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交朋友，千方百計把資金和項(xiàng)目引進(jìn)來，始終保持大發(fā)展大跨越的強(qiáng)勁勢頭。

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二、立說立行抓落實(shí)，問責(zé)問效轉(zhuǎn)作風(fēng)

任何好的隊伍、好的作風(fēng)都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風(fēng)建設(shè)，就是要緊緊圍繞大局，以“立說立行抓落實(shí)、問責(zé)問效轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，以強(qiáng)化督查、嚴(yán)肅問責(zé)為保障，著力治庸提標(biāo)桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風(fēng)氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

（一）堅持把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界拉高標(biāo)桿。一切發(fā)展都是從解放思想開始的，但解放思想永無止境，發(fā)展到一定層次，就需要再次解放思想，這樣周而復(fù)始，最終把發(fā)展推上一個更高層次。我們的發(fā)展實(shí)踐反復(fù)證明，每一次經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放?，F(xiàn)階段仍然需要我們解放思想，靠解放思想、提升境界，打開加快發(fā)展的上升通道。黨委決定，圍繞今年工作的實(shí)施，要結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和加快發(fā)展任務(wù)的落實(shí)，以黨支部為單位舉行一次作風(fēng)建設(shè)民主生活會，上一級領(lǐng)導(dǎo)同志要參加會議并作出點(diǎn)評，堅決把作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，引領(lǐng)廣大黨員干部樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，更加注重理論和政策學(xué)習(xí)，更加注重向基層和群眾學(xué)習(xí)，更加注重“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效辦法。要高點(diǎn)定位、提升標(biāo)桿。各級各部門都要自覺把工作放在加快發(fā)展的總要求下審視把握，“跳出X找差距，對照任務(wù)定目標(biāo)”，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習(xí)的制約，以新的理念指導(dǎo)實(shí)踐，以新的思路推進(jìn)工作，確保在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中“挑大梁、當(dāng)主力”。要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難。不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；
不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部；
不能擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部。面對當(dāng)前跨越發(fā)展的重任，面對急難險重的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮、以身作則、勇?lián)厝巍?/p>

（二）堅持把真抓實(shí)干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實(shí)工作之風(fēng)。干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是讓工作任務(wù)在一片落實(shí)聲中落空。有一分的部署，必須跟進(jìn)五分的措施，拿出十分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。各級各部門都要把抓落實(shí)作為一種政治責(zé)任、作為一種紀(jì)律要求，真正把會議上講的、文件中寫的，變成實(shí)實(shí)在在抓工作的舉措，變成腳踏實(shí)地抓落實(shí)的行動。抓工作落實(shí)，要有堅強(qiáng)的組織觀念和全局意識。任何一個部門和單位的工作，都體現(xiàn)了黨委、政府的意見和要求，都代表了黨委、政府的形象，只有各個部門和單位的工作都做好了，我們的工作才能說好，我們的發(fā)展才能說加快。因此，各行各業(yè)、各級組織必須強(qiáng)化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認(rèn)識和處理問題，自覺維護(hù)服從全局利益、整體利益，相互協(xié)調(diào)、相互支持、相互配合，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的工作局面。抓工作落實(shí)，要有強(qiáng)有力的工作推進(jìn)機(jī)制。率先突破重點(diǎn)工作、率先抓好工作落實(shí)。黨委會已做出決定，將從現(xiàn)在起逐步建立重大項(xiàng)目指揮部體制，指揮部集中會戰(zhàn)，是現(xiàn)有條件下，可以充分調(diào)動各級干部積極性和創(chuàng)造性的一種組織形式，是實(shí)現(xiàn)集中突破、攻堅克難的有效機(jī)制。指揮部體制是被一些發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐證明了的，能夠推動科學(xué)發(fā)展跨越突破的好的組織形式。指揮部體制最基本的特點(diǎn)就是雷厲風(fēng)行、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、善打硬仗、能打勝仗，真正發(fā)揮出“戰(zhàn)斗部”“先鋒隊”的作用。各指揮部要堅持以工作定人員，“抽硬人、硬抽人”，盡快完成隊伍組建、盡快理順工作機(jī)制、盡快拿出工作方案、盡快形成戰(zhàn)斗能力，確保盡快突破各項(xiàng)重點(diǎn)工作。抓工作落實(shí)，必須強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。從整體上看，凡是落實(shí)迅速、進(jìn)展順利的工作，都是主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)、研究到位、工作有力的；
凡是推不動的工作，都是主要負(fù)責(zé)同志大而化之、抓而不緊、抓而不實(shí)的，一些單位抓工作看似像抓，實(shí)質(zhì)都抓都不抓；
有些工作像“沒把的油葫蘆”，抓了一陣子了，主要負(fù)責(zé)人還不知道從何處抓，根本問題就是沒研究透或者沒認(rèn)真研究。我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作落實(shí)，不能滿足于聽匯報、看材料，不能滿足于會議落實(shí)會議，文件落實(shí)文件。要堅持深入基層、深入農(nóng)村、深入一線，從發(fā)展現(xiàn)場了解第一手資料，實(shí)打?qū)嵉丶訌?qiáng)執(zhí)行力，抓好每一件、干好每一天。要多召開現(xiàn)場會，多專題研究具體問題，多幫助基層群眾解決實(shí)際問題，做到重點(diǎn)工作跟蹤抓、抓跟蹤，一抓到底；
困難問題抓具體、具體抓，抓到解決為止。

（三）堅持把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是我們實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展的“生命線”。必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推動跨越發(fā)展的工作基礎(chǔ)，作為建設(shè)和諧幸福的重要保障，堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。一方面要集中抓好“三亂”專項(xiàng)整治。對面向企業(yè)的收費(fèi)、罰款、檢查事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴(yán)格規(guī)范。對頂風(fēng)而上搞“三亂”的，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、曝光一起。各級執(zhí)法部門要強(qiáng)化大局觀念、服務(wù)意識，堅持首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴(yán)厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為。另一方面要集中開展“庸懶散”行為專項(xiàng)整治。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責(zé)制度，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴(yán)肅追究。***總書記說“當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”，魚和熊掌不可兼得，既當(dāng)官又發(fā)財，哪有這樣的好事？要當(dāng)官就好好當(dāng)官，要像個當(dāng)官的樣子，甘守清貧、甘守寂寞。想發(fā)財就辭職去專門發(fā)財，發(fā)得越多越好，我們?yōu)槟阕龊酶鞣矫娣?wù)。今后，我們將采取臨時抽查的辦法，每周搖號抽查，對照機(jī)關(guān)干部去向牌，帶著攝像機(jī)找人，查出一個交流一個，查出兩個交流一雙，絕不因“迫不得已”講理由，絕不因“勞苦功高”講保護(hù)，絕不因“治病救人”講特殊。凡是想混日子的人，凡是想干耍?；畹娜?，一律請便，我們絕不養(yǎng)懶人、絕不養(yǎng)閑人。

（四）堅持把服務(wù)群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部要堅持群眾路線，帶著深厚感情做群眾工作，了解實(shí)情察民意，加強(qiáng)溝通聽民聲，辦事公道聚民心，從群眾中汲取智慧和力量。我們要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅持工作重心下移，經(jīng)常深入基層、深入群眾，真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要以聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部，在解決群眾實(shí)際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，真正打造成群眾滿意工程。要積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范完善公開內(nèi)容，該公開的要全部公開到位，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。要高度關(guān)注民生，切實(shí)增強(qiáng)民生工作透明度，重點(diǎn)解決好涉及民生的作風(fēng)和環(huán)境問題，決不允許出現(xiàn)以權(quán)謀私，損害群眾利益的行為發(fā)生，確保每一分民生資金及時到位、發(fā)揮作用，真正用在群眾身上。

（五）堅持把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保清白做人干凈干事?！肮芎米约簬Ш藐犖椤保屈h委、政府對各級組織和主要負(fù)責(zé)同志的基本要求。反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是科級干部一定要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，遠(yuǎn)離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權(quán)力，把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動樹立黨員干部的良好形象。要加強(qiáng)干部管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)政治責(zé)任，各部門一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要強(qiáng)力“治貪”，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風(fēng)邪氣。今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查辦，并公開曝光。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)督重考，確保作風(fēng)建設(shè)成效

抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實(shí)、重在實(shí)效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。

一要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，在作風(fēng)建設(shè)中走在前、當(dāng)表率、做示范，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風(fēng)來代替自己轉(zhuǎn)變作風(fēng)。凡是要求下級做到的，上級首先做到；
凡是要求廣大黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到；
凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到。在這里我表個態(tài)：在作風(fēng)建設(shè)中，黨委班子要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，帶頭深入基層深入群眾，帶頭求實(shí)務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，為廣大干部樹立榜樣。請大家監(jiān)督黨委、監(jiān)督我本人。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，重點(diǎn)是解決基層和群眾反映的突出問題。作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效，也必須以群眾滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

二要堅持“開門抓作風(fēng)”。發(fā)動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評議。我們要聘請德高望重的老同志組建“群眾監(jiān)督評議團(tuán)”，健全各方面的制度，對我們的每名領(lǐng)導(dǎo)、每個部門開展不定期巡視、巡察和評議，評議結(jié)果要向社會公開，要報告相關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)閱示。

三要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)檢查是推動工作的重要措施，要完善督查機(jī)制，強(qiáng)化督查力度，對重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)，實(shí)行月報、季報和節(jié)點(diǎn)通報，要在督導(dǎo)檢查的過程中，找到影響工作落實(shí)的規(guī)律性問題，一項(xiàng)一項(xiàng)分析總結(jié)、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都督到位、查到底、見實(shí)效，確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行“掛銷號”制度，對重要工作、采取定人、定責(zé)、定時間、定進(jìn)度的“四定”辦法，層層分解到單位，明確到個人、解決一件就銷號一件，對在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)不能銷號的，要查清原因追究責(zé)任。要強(qiáng)化督查問責(zé)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)效能《問責(zé)辦法》。對因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗，凡是群眾投訴的問題或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要一查到底，否則追究調(diào)查者的責(zé)任；
凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾反映強(qiáng)烈的一律問責(zé)，否則追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實(shí)實(shí)在在的良好風(fēng)氣。四要嚴(yán)格考核獎懲。對不講政治、不顧大局，不團(tuán)結(jié)、工作不力，為政不廉等問題，要及時談話、提醒、教育；
年終考核仍不能轉(zhuǎn)化的，要采取相應(yīng)組織措施，努力形成“重獎重罰、獎罰鮮明”的工作導(dǎo)向。

同志們，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是推動跨越發(fā)展的需要，是廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風(fēng)將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強(qiáng)大的凝聚力，將會產(chǎn)生堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。希望廣大黨員干部以這次會議為新起點(diǎn)，以更加飽滿的熱情，更加優(yōu)良的作風(fēng)、創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！

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