下面是小編為大家整理的2022在公司第一屆紀律檢查委員會第X次全體（擴大）會議上講話（精選文檔）,供大家參考。
在公司第一屆紀律檢查委員會第X次全體（擴大）會議上的講話
同志們：
這次集團公司紀委全會，主要任務是學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，落實十一屆省紀委二次全會和集團公司黨委一屆五次全會部署，發(fā)揚徹底的自我革命精神，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，持續(xù)以風清氣正的政治生態(tài)引領帶動經濟生態(tài)穩(wěn)中向好，為確保集團公司高質量實現(xiàn)涅槃重生提供堅強政治保障。
中央紀委六次全會是在深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新征程、迎接黨的二十大勝利召開的關鍵時期，召開的一次重要會議。******從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻總結了在建黨百年新起點上推進全面從嚴治黨取得的偉大成就，系統(tǒng)回顧了新時代黨的自我革命的偉大實踐，深刻闡述了全面從嚴治黨取得的歷史性開創(chuàng)性成就、產生的全方位深層次影響，對縱深推進全面從嚴治黨、迎接黨的二十大勝利召開作出戰(zhàn)略部署。×書記在十一屆省紀委二次全會上的講話，對貫徹落實中央紀委六次全會精神，進一步增強推進全面從嚴治黨的政治定力，建設持久風清氣正的政治生態(tài)等，提出了明確要求，具有很強的政治性、指導性和針對性。我們要深入學習領會，不折不扣貫徹落實到位。關于紀檢監(jiān)察工作，×同志代表集團公司紀委常委會作了很好的工作報告，這個報告經集團公司黨委常委會會議審議通過，各單位、各部門要認真抓好落實。下面，我講三個方面的問題。
第一個方面，一以貫之堅持嚴的主基調，全面從嚴治黨引領保障作用充分發(fā)揮
一是抓嚴抓實政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅持凡事講政治，不斷加強黨的政治建設，統(tǒng)領保障企業(yè)改革重生各項工作。把牢政治方向，扎實開展黨史學習教育，強化理論武裝、感悟思想偉力，推動學習***新時代中國特色社會主義思想入腦入心，把對“兩個確立”決定性意義的深刻認識轉化為做到“兩個維護”的高度自覺。踐行政治要求，始終胸懷“國之大者”“省之要者”，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，制定《×能源化工集團落實全省“十大戰(zhàn)略”行動方案》，以實施“八大工程”保障落實“十大戰(zhàn)略”、服務“兩個確保”目標的實現(xiàn)。扛起政治責任，把省委、省政府推動×能源改革重生的決策部署作為重大政治任務，推動改革重生邁出了重要的第一步，帶動全省金融環(huán)境根本性改善。加強政治監(jiān)督，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，對落實“兩個責任”不力的×名領導干部進行問責。
二是扛穩(wěn)扛牢主體責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。堅決落實管黨治黨的政治責任，堅持有腐必懲、有貪必肅，始終保持嚴的氛圍、懲的力度。制定出臺《一體推進“三不”體系建設實施辦法（試行）》，實現(xiàn)了一體推進“三不”體制機制的制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，這是一項開拓性的工作。把監(jiān)督整治黨員干部通過“影子公司”貪腐謀利問題作為一項重要任務，重點突出供應銷售、工程建設、招投標等重點領域和重點環(huán)節(jié)案件查處，全年各級紀檢監(jiān)察機構處置問題線索×件、立案×件、黨政紀處分×人。用好百年企業(yè)紅色資源，弘揚、傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神和“八一”采煤隊精神，教育引導廣大黨員干部賡續(xù)紅色血脈、保持政治本色，筑牢廉潔從政堤壩。圍繞瓦斯突出責任事故、財務管理不規(guī)范、國有資產損失等問題，不斷深化以案為鑒、以案促改、以案促治，實現(xiàn)了查辦一起案件、教育一批干部、健全一套制度、整頓一方風氣的成效。
三是用心用力糾治“四風”，持續(xù)提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。以黨史學習教育為契機，深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，為職工解決工資發(fā)放、困難幫扶等問題，推進整改基層反映強烈的會議多、文件多、檢查多等問題，全年會議和文件同比減少×%，切實為基層減負增能。扎實開展落實中央八項規(guī)定精神“過一遍”專項監(jiān)督檢查，大力整治職工身邊的形式主義、官僚主義問題，針對“四風”新表現(xiàn)新動向精準施策，深入治理職工身邊的“微腐敗”，全年查處各類侵害群眾利益的腐敗和作風問題×件、處理×人。同時，嚴肅查處在疫情防控、防汛救災等事故事件中失職失責行為，警示黨員干部樹牢安全紅線意識、維護職工生命安全和身體健康。
四是落實落細監(jiān)督職責，有力保障執(zhí)紀問責專業(yè)規(guī)范、精準嚴格、有力有效。著力構建具有×能源特色的“五個三”大監(jiān)督工作格局，推動監(jiān)督體系系統(tǒng)集成、協(xié)同高效。這項工作我們走在了全省前列。集團公司各級單位部門全年共計開展協(xié)同監(jiān)督×次、發(fā)現(xiàn)問題×多條，處理相關責任人×人，堵住了管理漏洞、防范了管理風險。高質量完成對×家二級單位的巡察工作，×條反饋問題得到扎實整改。加強對集團公司安全生產、防汛抗疫、授權放權改革中下放權力的同步監(jiān)督，保障權力在陽光下規(guī)范運行。建立“13710”工作制度，持續(xù)營造以結果論英雄的鮮明導向，推動集團公司黨委各項部署有效落實。對集團公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作取得的成績，集團公司黨委給予充分肯定，這也是集團公司各級黨組織切實扛起管黨治黨主體責任、各級紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部認真履職盡責的結果。在此，我代表集團公司黨委，向大家致以誠摯的問候！
第二個方面，持之以恒發(fā)揚自我革命精神，進一步增強推進全面從嚴治黨思想自覺、政治自覺和行動自覺
第一，深刻感悟百年大黨興黨強黨的偉大實踐和寶貴經驗，把準勇于自我革命的歷史邏輯。黨的百年歷史就是一部從嚴治黨史。“治國必先治黨、治黨務必從嚴”是中國共產黨的本質特征與優(yōu)良傳統(tǒng)。在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志提出了“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。告誡全黨切勿滋生腐化與官僚主義作風，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。鄧小平同志多次強調，在注重經濟發(fā)展的同時，也要整改黨內作風、抓腐敗問題，提出“我們要反對腐敗，搞廉潔政治。不是搞一天兩天、一月兩月，整個改革開放過程中都要反對腐敗”。黨的十八大以來，******將“從嚴治黨”提升為“全面從嚴治黨”，作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的基礎與保障，堅持“十年磨一劍”，打出了一套自我革命的“組合拳”，深刻總結出“六個必須”這一新時代推進全面從嚴治黨、推進自我革命的成功經驗。我們要深入學習貫徹******關于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，堅定推進自我革命的歷史自信，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，確保黨始終成為堅強領導核心。
第二，深刻把握國有企業(yè)全面從嚴治黨的獨特優(yōu)勢和重大成就，堅定勇于自我革命的信心決心。黨要管黨、從嚴治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，既全面管、也管全面。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，理所當然不能例外。堅持和加強黨的全面領導，堅決做到“兩個維護”，是國有企業(yè)發(fā)展壯大的根本保障。事實證明，黨建強企業(yè)政治生態(tài)就好，企業(yè)發(fā)展就強。這是黨組織作用發(fā)揮、優(yōu)勢轉化的重要體現(xiàn)。×能源的百年發(fā)展歷史，就是千千萬萬職工跟著黨不忘初心、自力更生、不斷推動改革發(fā)展的奮斗史。比如，我們熟知的，早期黨組織領導×煤礦大罷工取得黨領導中國工人運動的光輝勝利，形成了中國產業(yè)工人的寶貴精神財富“特別能戰(zhàn)斗”精神。在黨的堅強領導下，經過一代代黨員職工的拼搏奮斗，義煤千秋煤礦八一采煤隊榮獲“英勇善戰(zhàn)的八一采煤隊”光榮稱號，形成了“八一采煤隊”精神。正是由于始終堅持黨的領導、加強黨的建設，×能源發(fā)展成為×省第一大國有企業(yè)，在提供就業(yè)、支持財政、保障能源安全等方面發(fā)揮著重要作用，為全省經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。省委、省政府推動×能源改革脫困、涅槃重生以來，集團公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用，團結帶領各級黨組織和廣大黨員干部職工，克服汛情疫情、債務違約等一系列嚴峻挑戰(zhàn)，打贏了企業(yè)生存保衛(wèi)戰(zhàn)，推動企業(yè)步入健康發(fā)展正軌。我們的實踐再一次充分證明，每逢重大關頭、關鍵路口，黨始終是國有企業(yè)和全體干部職工的主心骨；
風雨來襲時，企業(yè)黨組織是最堅實的靠山。我們要堅定信心、堅韌不拔，始終堅持和加強黨的領導，堅持全面從嚴治黨，穩(wěn)扎穩(wěn)打，涅槃重生，不斷增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，朝著一流企業(yè)目標加快邁進。
第三，深刻認識黨風廉政建設和作風建設依然嚴峻復雜的形勢，保持勇于自我革命的清醒堅定。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央堅持以雷霆之勢反腐懲惡，打好自我革命攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。同時，***總書記在十九屆中央紀委六次全會上深刻指出，防范形形色色的利益集團成伙作勢、“圍獵”腐蝕還任重道遠，有效應對腐敗手段隱形變異、翻新升級還任重道遠，徹底鏟除腐敗滋生土壤、實現(xiàn)海晏河清還任重道遠，清理系統(tǒng)性腐敗、化解風險隱患還任重道遠。“四個任重道遠”警示我們，反腐敗永遠在路上，要永遠吹沖鋒號。集團公司紀委對我們當前全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭中存在的問題，進行了系統(tǒng)梳理歸納。一是立案查處人員數(shù)量仍居高位。2021年集團公司各級紀檢監(jiān)察機構收到信訪舉報×件，同比下降×%，為近5年最低。立案×件，黨政紀處分×人，較往年有所增長。這既表明從嚴查處的力度絲毫不減、“不敢腐”的氛圍更加濃厚，同時也顯示立案數(shù)量和黨政紀處分人數(shù)居高不下，我們決不能掉以輕心。二是不收斂不收手現(xiàn)象依然存在。集團公司和各級紀檢監(jiān)察機構立足職能職責、積極履職盡責，嚴肅查處了一批違規(guī)違紀案例，進一步形成了良好政治生態(tài)。在查處的案例中，有些人依然沒有敬畏之心、心存僥幸。比如，×公司在開展集中檢查時，發(fā)現(xiàn)某礦的一名采購員在近兩年的時間里，先后收取物資供應商紅包×筆、節(jié)日禮金×筆，可謂是逢采購必收、逢節(jié)日必收。×公司在執(zhí)紀檢查時，發(fā)現(xiàn)一個煤礦的掘進隊長不顧三令五申，違反中央八項規(guī)定及其細則精神，違反廉潔紀律和工作紀律，一個月內先后×次未履行請假手續(xù)擅自離礦釣魚、用餐，每次都使用隊內下屬職工車輛、由下屬職工為其支付餐費。三是違規(guī)違紀案件與安全、生產、經營等問題交織，危及企業(yè)根本利益。在供應銷售、工程建設、招投標、選人用人等重點領域環(huán)節(jié)，仍然問題頻發(fā)，很多違規(guī)違紀案件嚴重影響企業(yè)安全生產經營。比如，去年我們嚴厲打擊領導干部不正確履行跟班帶班職責行為，但仍然發(fā)現(xiàn)和查處了多起由他人將人員定位卡捎帶入井的案例，且大部分是一線區(qū)隊長、班組長，時間跨度大、違規(guī)次數(shù)多、安全危害嚴重。其中，有一個礦井的抽采隊隊長，為完成下井指標，先后×次違規(guī)讓×名職工幫其捎帶人員定位卡入井，可以說是絲毫不知敬畏。在查處的問題中，還有的出自物資供應領域，比如某礦井的一名副總工程師收受供應商禮金，違規(guī)指定采購某供應商膨脹水泥，在發(fā)現(xiàn)該膨脹水泥存在嚴重質量問題時，既不處理也不匯報，無視企業(yè)安全生產。這些行為不僅是個人行為，還影響到企業(yè)的安全發(fā)展，影響到廣大干部職工的生命安全，必須嚴懲不貸。四是以權謀私屢禁不止。有的單位存在管理制度不健全不完善、監(jiān)管不力，制度執(zhí)行不到位等情況，導致一些人利用崗位職務便利謀取私利，產生腐敗問題。集團公司在審計過程中，發(fā)現(xiàn)開封空分虛假結算零星工程等問題，隨之將問題移交給開封空分紀委。后經核實，發(fā)現(xiàn)開封空分某公司原總經理以虛列運費、虛列成本的形式虛開發(fā)票違規(guī)套現(xiàn)×萬元。五是群眾身邊的腐敗問題多發(fā)易發(fā)。×公司在開展執(zhí)紀檢查時發(fā)現(xiàn)某礦井的一名副總經理，擅自為不符合加分條件的員工額外加分獎勵，后又安排收到額外獎勵金的×名職工轉賬給其本人，共計×元。像這種職工身邊的“微腐敗”等侵害職工群眾切身利益的問題在基層依然屢禁不止，影響十分惡劣。六是干部職工違法犯罪情況有所增加。2021年，集團公司各級紀檢監(jiān)察機構收到司法轉處案件涉及×人，與2018年-2020年三年的總人數(shù)基本持平。從犯罪案件特征上看，犯危險駕駛罪、盜竊罪占比×%。反映了一些干部職工心存僥幸、法律意識淡薄等問題，所在單位黨組織普法教育工作效果不佳、紀律教育不夠等問題。七是干部的工作作風和能力素質有待進一步加強。比如，有的責任意識淡薄，對重大部署重視程度不夠、履職盡責不到位；
有的在工作中一遇到阻力，就把問題擱置不去解決，等等。這些現(xiàn)象仍然是不同程度的存在。大量案例警示著我們，必須時刻保持頭腦清醒，不斷將全面從嚴治黨推向深入，為企業(yè)改革重生清障排阻、保駕護航。
第三個方面，堅定不移縱深推進全面從嚴治黨，以風清氣正的政治環(huán)境迎接黨的二十大勝利召開
第一，堅定理想信念，始終如一做到堅貞不渝。******強調，理想信念是黨員干部安身立命之本，也是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。集團公司各級黨組織和廣大黨員干部要始終堅定理想信念，要經得住大浪淘沙的考驗，絕不能有絲毫的放松和動搖。要胸懷天下，志存高遠。黨的十九屆六中全會系統(tǒng)總結了中國共產黨百年奮斗的十條寶貴歷史經驗，“堅持胸懷天下”作為“十個堅持”之一，一百年來始終不變，未來也不會改變。要立足“兩個大局”、胸懷大局，堅持在大局下思考、在大局下行動，堅持局部服從全局，自覺為大局擔當，真正做到善于從政治上看問題、善于把握政治大局。要學思踐悟，知行合一。堅持把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，不斷提高馬克思主義看家本領，從中獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體，始終擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”，真正將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”鑄入血脈、融入細胞、見諸行動。要錘煉黨性，為民造福。要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，持之以恒推進黨史總結、學習、教育、宣傳，引導廣大黨員干部堅定歷史自信，不忘初心使命，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，踐行好群眾路線，牢記職工是第一牽掛，把為民造福是最大政績，以職工群眾切身需要和訴求來考量黨員干部業(yè)績，推動“我為職工辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化，切實提高職工的獲得感、幸福感和安全感，凝聚起全員推動企業(yè)改革重生的動力。
第二，強化政治監(jiān)督，不折不扣確保落地見效。對于×能源來說，黨中央和國務院明確的國有企業(yè)黨的建設、國企改革、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、碳達峰碳中和、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、煤炭產業(yè)綠色低碳發(fā)展以及煤化工產業(yè)高端化、多元化、低碳化發(fā)展等等，省委、省政府明確的“兩個確保”奮斗目標、“十大戰(zhàn)略”重大部署，推動集團公司改革重生等等，都是“國之大者”“省之要者”，是政治監(jiān)督的發(fā)力點。要將我省重大戰(zhàn)略部署落實到集團公司具體工作安排上來，建立政治監(jiān)督清單，深化政治巡察，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，督促各級黨組織和黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，悟深悟透黨中央和省委方針政策、集團公司部署安排，完整、準確、全面貫徹落實到位，確保條條落實、件件落地、事事見效。要嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，糾正自由主義、本位主義、保護主義，堅決糾正打折扣、作表面文章等問題，統(tǒng)籌好眼前事和長遠事，不打小算盤、耍小聰明，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。
第三，嚴守紀法規(guī)矩，守住守牢拒腐防變防線。集團公司安全生產有“三不四可”理念，在反腐敗斗爭上，同樣任何時候不能輕言“到位”。要以“惡竹應須斬萬竿”的意志和“反腐敗永無止境”的定力，一體推進不敢腐不能腐不想腐，一刻不停歇地推動反腐敗斗爭。這里主要講兩個方面。一是他律。堅持標本兼治，綜合發(fā)揮懲治震懾、制度約束、提高覺悟的功效，統(tǒng)籌聯(lián)動、多措并舉，不斷提高治理腐敗效能。要筑牢治理基礎。以嚴厲懲治形成強大威懾，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅決查處人財物、產供銷等各領域、各環(huán)節(jié)的腐敗問題，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，始終以嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢強化“不敢腐”。要筑牢制度基礎。深入分析在查處案件中暴露的體制機制漏洞，有針對性建章立制、加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依托制度和監(jiān)管增加腐敗成本、抑制腐敗動機、管控腐敗風險，以完善健全的制度確保“不能腐”；
扎實推進以案促改、以案促治，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，以查缺補漏制度短板保障“難以腐”；
要用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，及時解決好苗頭性、傾向性問題，以抓早抓小保證查處案件“腐得少”、查處結果“腐得小”。二是自律。******強調，守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心，以內無妄思保證外無妄動。明代思想家王陽明曾說：“破山中賊易，破心中賊難。”******要求我們，要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。破除“心中賊”，就要守住“五關”，守牢“不想腐”的自我防線。要守住政治關。堅持凡事講政治，堅決反對“兩面人”“兩面派”，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是的工作作風。要守住權力關。牢固樹立正確權力觀，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，時刻自重自省，嚴守黨規(guī)法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，牢記清廉是福，貪欲是禍。要守住交往關。不搞拉拉扯扯，不拉“小山頭”，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。要守住生活關。自覺做到有境界、有底線、有品位，遠離違規(guī)違紀、低俗庸俗，警鐘長鳴、防微杜漸，自覺遵守中央八項規(guī)定及其細則精神，崇尚艱苦樸素，弘揚勤儉節(jié)約。要守住親情關。緊繃廉潔從業(yè)之弦，堅持修身律己，管好親屬子女，培養(yǎng)良好家風，樹好廉潔自律的“風向標”。
第四，加固作風堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風。當前，集團公司生產經營形勢有了很大好轉，但“一好不能遮百丑”，改革重生任務仍然十分艱巨，我們面臨的風險考驗只會越來越多。集團公司黨委一屆五次全會確定的瓦斯治理“一號工程”、資產資本化證券化“攻堅工程”等六大工程、34項重點工作，年度工作會議確定的7個方面44項重點工作，落實全省“十大戰(zhàn)略”實施的“八大工程”，亟待整改的8個領域44條風險隱患，每一項既是“硬骨頭”又是“硬任務”，都必須高質量按時完成，要重點做好幾個方面。要真抓實干。擔當和斗爭是一種精神、一種責任、一種格局，只有做到敢于擔當、勇于斗爭，才能更好駕馭各種復雜局面，走好新的“趕考之路”。要實干。業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。要務實功、出實招、求實效，堅決整治形式主義、官僚主義，堅決杜絕抓而不緊、抓而不實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，對長期任務，要滴水穿石、久久為功。值得表揚的是，義煤公司針對澳洲項目的風險，組織工作專班，集中力量從根子上化解風險，目前已取得了階段性的重大突破，真正體現(xiàn)了“實干”。要敢干。拿出逢山開路、遇水架橋的勁頭，直面矛盾、動真碰硬、攻堅克難。要以“能力作風建設年”活動為契機，練就過硬能力，錘煉優(yōu)良作風，用“鐵肩膀”挑“硬擔子”，做到能擔事、能扛事，敢于涉險灘、攻難關。對于為基層松綁減負、改進文風會風等重點問題，我在年度工作會議上作了重點強調，要圍繞樹立“簡、實、新”的導向，常態(tài)化推進基層減負增能，讓基層干部職工有更多精力和時間干工作、抓落實。要團結奮斗。******在參加十三屆全國人大五次會議內蒙古代表團審議時強調，團結奮斗是中國人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路。對黨中央應對國內外新形勢提出的新理論、新實踐，省委、省政府立足新發(fā)展階段提出的新目標、新戰(zhàn)略，集團公司改革重生各階段遇到的新任務、新挑戰(zhàn)，不能因為“不在分內”就推諉扯皮、敷衍塞責，要加強統(tǒng)籌謀劃，弘揚感恩文化，凝聚全員力量，心往一處想、勁往一處使，確保各項任務無縫銜接、整體推進。各級領導班子要帶頭加強團結協(xié)作，堅持民主集中制原則，互幫互助、優(yōu)勢互補，不斷增強班子領導力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。要激勵擔當作為。目前，我們在安全生產方面完善了獎懲機制、加大了獎懲力度。下一步，還要在技術創(chuàng)新、項目建設等方面，研究激勵措施，釋放正向激勵效應，不斷提高廣大干部職工克難攻堅、擔當作為的積極性和主動性。同時，要進一步樹立正確選人用人導向，注重在企業(yè)改革重大斗爭、艱巨任務面前選拔識別優(yōu)秀干部，讓有為者有位；
要正確把握和運用“三個區(qū)分開來”，系統(tǒng)地建立“容錯、激勵、補短”機制。近期我們下發(fā)了《經營投資盡職合規(guī)免責事項清單》，對資本運營、科技創(chuàng)新、應急管理等7個方面、25種情形進行免責，就是要旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、保護干事者，加快形成干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當?shù)牧夹曰印Ｒ獜娀Y果導向，以結果論英雄，用結果檢驗作風本領，爭當業(yè)績的貢獻者、風險的承擔者和成長的受益者，鼓勵廣大干部職工放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。要持續(xù)整治職工身邊的腐敗和作風問題。職工利益無小事。發(fā)生在職工身邊的腐敗和作風問題，損害的是群眾利益、企業(yè)利益，侵蝕的是執(zhí)政根基。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，要圍繞職工反映強烈的問題，開展集中整治和專項治理，嚴肅查處職工身邊的不正之風和腐敗問題。要旗幟鮮明反對特權思想、特權現(xiàn)象，加大對損害職工利益問題的查處力度，使職工切實享受到反腐的紅利，在反腐“拍蠅”中感受到公平正義。要嚴肅查處在安全生產等方面“假”的作風，破除危害職工生命安全和身體健康的情況。要嚴肅查處在疫情防控工作中失職失責行為，始終以最嚴作風、最實措施確保“零感染”，有力維護職工群眾生命健康安全。
第五，筑牢事業(yè)根基，加強年輕干部教育管理監(jiān)督。******反復強調要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，這是關系黨的事業(yè)后繼有人的根本大計。去年省委“墩苗育苗”計劃中，集團公司共派出7名優(yōu)秀年輕干部，這反映了我們企業(yè)有一大批年輕優(yōu)-秀干部群體。年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的，最根本的本領是理論素養(yǎng)。我們的各級領導干部，很大一部分都是從基層成長起來的，精通業(yè)務知識和技術能力，但缺乏理論學習，理論功底薄弱。一些年輕干部缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，理想信念不牢，政治定力不夠，容易在誘惑和考驗面前敗下陣來。集團公司去年查處的人員中，85后占21.7%，并且呈現(xiàn)逐年增長的趨勢，其中年齡最小的為1994年出生。有的年輕干部群眾觀念差、宗旨意識淡薄，遇事先為自己打算，沉迷于升官發(fā)財。有的權力觀扭曲、政績觀走偏，一朝被選至“高位”，就迅速脫離職工群眾，成為“在領導面前一套、群眾面前一套”的“兩面人”。有的機關年輕干部，沒有基層工作經驗，工作與基層實際脫節(jié)，缺少與基層的互信溝通，沾染上“衙門病”等不良習氣。有的追求低級趣味、缺乏自制能力，“八小時”外生活不健康。這些年輕干部剛起步就摔倒，非常令人惋惜。要把年輕干部選拔好、任用好，還要教育好、管理好。各級黨組織都要把年輕干部培養(yǎng)擺在突出位置，黨組織書記要親自抓，從嚴從實加強教育管理監(jiān)督。對于重點選拔的要重管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴格要求，決不能“選任”完就“放任”。要強化政治淬煉。教育年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。要強化能力鍛煉。加強對年輕干部的全面性、系統(tǒng)性、長周期的培訓，讓年輕干部明確自身定位、發(fā)展方向和奮斗目標，讓他們有盼頭、有干勁。加大年輕干部崗位交流歷練，教育引導年輕干部投身改革發(fā)展最前沿、服務職工第一線，在艱苦地方、吃勁崗位上經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做群眾工作的能力。廣大年輕干部要注重在實踐中學真知、悟真諦，甘當“小學生”，不懂就問、不恥下問，切記主觀臆斷、不懂裝懂。要建立健全并落實好年青干部職工成長晉升辦法，拓展成長進步空間，全面激發(fā)年青干部職工想干事、能干事、干成事的工作熱情，為集團公司改革重生和高質量發(fā)展增添新動能。
第六，提升監(jiān)管效能，構建全覆蓋的責任制度和監(jiān)督機制。有權必有責、用權受監(jiān)督，這是權力運行的基本原則。各級黨組織要嚴格履行黨內監(jiān)督的主體責任，把對“一把手”和領導班子監(jiān)督擺在管黨治黨突出位置，落實好《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施意見》，通過抓好“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。作為集團公司黨委書記，從我做起，堅決做到嚴以律己、嚴負其責、嚴管所轄，加大對各類監(jiān)督的領導指導、統(tǒng)籌協(xié)調力度。各級紀檢監(jiān)察機構要發(fā)揮專責機關作用，協(xié)助黨委全面從嚴治黨，加強對下級紀檢監(jiān)察機構的領導。要把黨組織全面監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機構專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等結合起來，充分發(fā)揮“五個三”大監(jiān)督工作格局、協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議的作用，積極推動黨內監(jiān)督與民主監(jiān)督、財務監(jiān)督、法務監(jiān)督、審計監(jiān)督等業(yè)務監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，推動黨內監(jiān)督和其他監(jiān)督貫通協(xié)同。要做實日常監(jiān)督，完善監(jiān)督責任清單，以嚴格的執(zhí)紀增強制度剛性。要堅持頂層設計和基層創(chuàng)新相結合，鼓勵支持各單位、各部門探索加強監(jiān)督工作的有效辦法，及時總結經驗，不斷增強監(jiān)督實效。各級黨組織要加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，統(tǒng)籌做好紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)管理、選拔任用工作，選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察干部，支持紀檢監(jiān)察機構依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督、查辦案件。各級紀檢監(jiān)察機構身處斗爭前沿，要帶頭加強政治建設，知責于心、擔責于身、履責于行，在各方面走在前、作表率。要準確把握職責任務，加強規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。要加大嚴管嚴治、自我凈化力度，接受最嚴格的約束和監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，堅決清除“害群之馬”。廣大紀檢監(jiān)察干部要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，努力打造一支絕對忠誠、絕對過硬、絕對可靠的紀檢監(jiān)察鐵軍。
同志們，讓我們更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，在集團公司黨委的堅強領導下，堅定推進自我革命，一以貫之地推進全面從嚴治黨，為集團公司高質量實現(xiàn)涅槃重生提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！