拘留所對照材料（5篇）拘留所對照材料 看守所申報三級看守所自查材料 今年來，XX縣看守所在XX縣公安局黨委以及上級監管部門的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞公安部黨委提出下面是小編為大家整理的拘留所對照材料（5篇）,供大家參考。
篇一：拘留所對照材料
看守所申報三級看守所自查材料
今年來，XX縣看守所在XX縣公安局黨委以及上級監管部門的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞公安部黨委提出的“抓基層，打基礎，苦練基本功”的總體要求，努力開展創等級達標和規范化管理工作，以確保監所安全為中心，以改革勤務模式，規范執法執勤行為，加強監管動態信息化建設為重點，不斷創新工作思路，全面夯實監所工作基礎，有效維護了監管秩序和監所的安全穩定，并使被監管人員的合法權益得到充分保障，使各項工作不斷推進。
一、基本情況簡介：XX縣看守所位于XX縣城南部，新址看守所始建于XX年,申請國債資金進行新建，總投資500萬元，占地畝，設計關押容量120人，建有監室12間，設有審訊室、值班室、管教室、醫務室、會見室、圖書室、在押人員財務保管室及伙房等。每個監室實用面積28平方米，鋪位面積平方米。每個監室設計關押10人，人均使用面積平方米，人均鋪位面積平方米。看守所整體布局合理，建筑格局符合國家有關標準和規定，監區、辦公區、武警營房區、短刑犯生產區、民警生活區五分離，無違章建筑物。監所內地面硬化，道路暢通，空閑地帶實現綠化，無黃土裸露。監所內鮮花搭配，環境優雅。
二、民警隊伍建設狀況：XX縣看守所現有民警9人，其中女民警1人，黨員7人，民警配備占XX縣公安局民警總數的10%，占平均關押量的10%以上，平均年齡周歲，大專以上文化程度6人。所領導班子現有2人，所長一人，副所長一人,平均年齡42周歲，全部具有大專以上文化程度。所領導班子分工明確配合默契，團結務實率先垂范，具有較強的領導能力和開拓進取思想，在全所監管民警中具有很強的向心力和凝聚力。在監管工作中實行民警專業化分工，分為管教中隊、監控巡視中隊、獄偵中隊、后勤中隊、內勤室，其中管教中隊民警2人，監控巡視中隊民警2人，獄偵中隊民警2人，后勤中隊民警1人，內勤室1人。兼職會計1人，兼職技術民警1人。各崗位實行崗位責任制，民警分工明確、職責清楚，并實行等級化考核，獎懲分明。三、監管設施裝備：依照公安部等級評定辦法三級看守所的標準，我所加大科技投入力度，所有監管硬件設施安裝裝備到位，并全部投入使用。所內配備車輛3輛，其中囚車1輛，生活用車1輛，辦公車1輛。外線電話1部。陸續安裝了全方位監控系統，在押人員受虐報警系統，電網，計算機局域網，裝配了廣播電視設備、醫療設備。在監區建有圖書室一個，購買藏書200余冊用于在押人員學習。今年我所共投入資金4萬余元對監
區、辦公樓重新進行了粉刷，制作了監管場所統一標識牌，重新購置了辦公桌椅電腦桌等設施。目前我所所有基礎設施完善，無重大安全隱患，符合“堅固安全，方便管理，功能齊全，體現文明”的要求。
四、目前羈押狀況：XX年元月至今共收押各類犯罪嫌疑人58人，目前關押10人，其中已決犯1人，公安環節4人，檢察院環節3人，法院環節2人。我所屬于小型看守所，在監管工作中，對在押人員實行分管分押，過渡監室1間，未成年監室1間，已決監室1間，嚴管監室1間，未決監室8間。五、領導重視：多年來，XX縣公安局黨委十分重視監管工作，定期研究解決看守所存在的實際困難和問題。特別是新一屆局黨委對看守所工作更是關懷備至，樊建華局長、陳科政委經常深入看守所檢查指導工作，主管局長高峻崇三天兩頭到看守所值班檢查工作，每月至少二次在看守所值班，及時研究解決工作中存在的問題。各級領導對看守所的建設和發展，在人力、物力、財力等方面都給予了巨大支持。特別是在今年基層基礎建設中，局黨委向看守所補充了1名民警，進一步充實了看守所警力，為我所新添置微機二臺，改善了辦公條件。局黨委每季度至少專門召開一次黨委會研究看守所工作，及時解決看守所工作中出現的新問題和實際困難，提出整改措
施，確保了各項工作的順利開展。六、狠抓監管隊伍建設，努力提高民警隊伍素質。今年來，XX縣看守所緊緊抓住“三基”建設的有利時機，
決心把建設一支作風優良，業務精湛的民警隊伍做為日常工作的重中之重來抓，堅持以“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作方針統領工作全局，大力加強監管隊伍教育管理，使隊伍的整體素質得到了全面的提高。一是狠抓領導班子建設。XX年9月，局黨委經充分醞釀研究后，決定對看守所的班子進行調整，任命工作能力強拘留所所長連軻同志擔任看守所所長，調整后的班子既分工又合作，具有較強的凝聚力和戰斗力。新班子組成后，立即進行大刀闊斧的監所整頓，表現出很強的開拓創新意識，看守所的面貌在短時間內煥然一新。二是狠抓政治思想教育。先后組織學習法律法規、政治性課題，以及學習身邊典型等一系列教育活動。同時對去年隊伍中發生的問題進行深入剖析，查找問題的根源，舉一反三，吸取深刻教訓，利用身邊的正反面典型教育民警，幫助民警樹立正確的人生觀和價值觀，打牢執法為民思想基礎，使全體民警牢固樹立起“五個意識”，即：安全第一意識、開拓創新意識、爭先創優意識、優質服務意識、爭創一流意識。三是狠抓各項制度建設。不斷完善和細化各項學習制度，堅持做到“日交班、周學習、月考評”，即每天實行例會、每周至少進行一次政治業務學習和每月最后2天進行
全所民警量化考評制度。在工作中，先后建立和完善了《巡視崗和監控崗二崗合一制度》、《監管民值勤行為規范》、《值班巡視暫行規定》、《所長接待制度》、《主協管民警責任制》等規章制度，有效規范了民警的工作程序。同時，為確保各項制度落實到位，堅持日檢查、周評比、月考核，充分發揮制度管理人、約束人、激勵人的作用。四是狠抓民警的業務素質。近年來，XX縣看守所認真按照上級公安機關的部署，持續開展大練兵活動，按照“缺什么，補什么”的指導思想，經常性組織民警參加各類的學習培訓，及時為民警“充電”，切實提高了民警的業務素質和管理水平，以促其不斷適應形勢發展和工作需要。目前，全所民警90%以上懂得電腦的基本操作和監所微機管理的必備知識，并能充分地運用到監所的日常管理中，從而為建立監管動態信息系統奠定了堅實基礎。五是積極開展集中教育整頓。根據公安廳《全區公安監管場所集中教育整頓方案》精神，從根本上解決目前監管場所隊伍和管理工作中存在的領導班子軟弱渙散、執法行為不規范、民警違法違紀、侵犯被監管人員合法權益、亂收費等突出問題，進一步轉變監管民警的執法思想，規范執法行為，牢固樹立正確的政治觀念、法治觀念、人權觀念和職權觀念，全力提升監管場所管理及執法水平，切實保障刑事訴訟和行政執法活動的順利進行，以良好的監所秩序和隊伍形象迎接黨的十七大勝利召開。我所利用3個
篇二：拘留所對照材料
看守所民警先進事跡材料公安局看守所民警事跡材料
我愿做一顆無人知道的‘小草’，點燒自己的生命，愛崗奉獻，去喚醒那一顆顆迷途的靈魂……”該所民警正發言時，突然“撲通”一聲匐倒在桌上，昏迷不醒……
所長立即派車將他送往縣人民醫院。由于病情嚴重，他先后被輾轉送往南陽、鄭州醫院搶救，檢查結果令所有人心痛：腦動脈血管瘤破裂。醫生告知：腦部出血量大，有生命危險，即便保住性命，也可能導致偏癱。
驚聞這個不幸的消息，領導和戰友們哭了。他的妻子宋宗偉早已泣不成聲。獄警小趙抹著眼淚嘆息道：“海民同志的病是工作勞累所致，他太辛苦了”！所內的在押人員得知后，也含淚默默祈求于管教早日康復。
“就是因為有了像這樣的同志，才有了我局看守所短期內從落后到全省先進的大跨越。是看守所全體同志無私奉獻的縮影，是全局同志學習的榜樣。”分管監管工作的縣公安局黨委委員李鐵軍高度評價道。
甘做“老黃牛”，為監管事業燃燒生命三級警督警銜的今年46歲。4年，他從部隊正營級干部轉業至縣公安局。他先后在該局基層派出所、拘留所、看守所工作，連年被局黨委及看守所評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”、“崗位標兵”等榮譽稱號。初到看守所時，正值該所背水一戰的特殊時期。為改變該所的后進現狀，新任所長實施了以創建“安全所”、“文化所”、“愛心所”為內容的“三所工程”，決定以實施軍事化管理為著手，全面推進規范化管理。考慮到有20多年從軍經歷，所領導特意委以他推行軍事化管理這一重任。于是，他從監室日常管理的每個細節入手，對作息時間、隊列訓練、內務整理，甚至是臉盆、牙膏等瑣碎物品的擺放等都按照準軍事化標準要求。為了推進工作進程，他夜以繼日地工作，處處悉心指導，堅持吃住在單位。短短10天，他把全所的十幾個監號全部實現了準軍事化管理的標準。看著監室面貌的巨變，以及滿臉疲倦的，所長心疼道：“海民同志辛苦了，你為全所監室的規范化管理立下了大功！”
做管教期間，是開展獄內攻勢、深挖余罪的高手。他獨創了思想政治工作攻心+真情感化工作的方法，一年內從在押人員身上挖出犯罪線索10多條，破案20多起，深挖犯罪成績名列全所
人，我一定好好改造，爭取早日和家人團聚”！像這樣的事在身上不勝枚舉。平時他還深入監視室為在押人員講一些法
律、道德、倫理等方面的故事，與他們拉家常，交朋友，幫助他們解決實際困難，用一名公安民警心中的大愛溫暖著在押人員的心靈。
敢于唱“黑臉”，原則面前堅守底線看守所不但是平常人心中的禁地，也是容易被一些不正之風侵擾的特殊地方。一些心懷鬼胎的人試圖打通監管民警，幫在押人員逃避或減輕法律制裁。這類事情，在面前一向行不通。今年4月的一天，老家的一個親戚帶著禮物去找他，請求他給因貪污被刑拘的某局長捎封信，他邊說邊拿出一疊人民幣往手中塞。當即站起來，將現金和禮物通通退了回去，并對來人一通訓斥：“如果你還認我這個親戚，就把這些都拿走，你這是在害我，你找所里的任何同志都不會給你辦的。”其實，家境十分清貧。他的女兒于婷今年高考考上一所三本學校，他病倒后，面對高昂的醫療費和女兒幾年下來10多萬的學費，妻子宋宗偉犯愁了：上哪兒弄這筆錢啊？她柔弱的肩膀怎堪重負？宋宗偉含淚表示只好選擇讓女兒復讀。這就是，堅守底線倡清風，高墻深處蘊感動。他民和千千萬萬監管民警一樣，在高墻深處辛勤地付出，默默地堅守，保障了法律的尊嚴，保障了刑事訴訟活動地順利進行。
篇三：拘留所對照材料
看守所生產勞動事跡材料
看守所生產勞動事跡材料
大化縣看守所于1998年建成使用，占地面積6688平方米，監區5092平方米，監舍建設面積550平方米，設計關押量為225人，2011年度月均關押量為112人，屬中型看守所。現配置民警18人、工勤人員3人，是一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的隊伍。兩年來，靠發展爭一流，靠勤奮創佳績，在監所管理和隊伍建設工作中取得了可喜成績：2009年至2011年連續被評為“二級看守所”;2010年獲記“集體二等功”;2011年被區廳授予“無違法違紀先進所隊”表彰;連續十四年保持了監所安全無事故，為創建平安場所、構建和諧社會做出了積極的貢獻。
大化瑤族自治縣看守所于1998年建成使用，占地面積6688平方米，監區5092平方米，監舍建設面積550平方米，設計關押量為225人，2011年度月均關押量為112人，屬中型看守所。現配置民警18人、工勤人員3人，是一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的隊伍。
多年來，在縣公安局黨委的正確領導和上級業務部門的有力指導下，大化縣看守所靠發展爭一流、靠勤奮創佳績，在監所管理和隊伍建設工作中取得了可喜成績：自2009年成功申報二級看守所以來，2010年度、2011年度連續被評為二級看守所;2010年獲區公安廳“集體二等功”表彰;2011年被區廳授予“無違法違紀先進所隊”表彰;迄今連續十四年保持了監所安全無事故，為創建平安場所、構建和諧社會做出了積極的貢獻。
一、加強監管民警隊伍建設
(一)、根據上級要求和工作部署，我所積極開展各項主題教育整頓活動，通過召開民主生活會、座談會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、參加廉政教育報告會等多種形式加強民警隊伍的教育和管理，增強民警的工作責任感和使命感，堅定理想信念，以飽滿的精神狀態，全身心地投入到公安監管工作中。
(二)、結合監所工作中存在的實際情況，通過比對分析，逐步深入的剖析了各類安全事故發生的根源，要求民警們深刻吸取教訓，認真總結經驗，在實際工作中舉一反三，自覺對照查找工作中存在的問題、漏洞和薄弱環節，對各個安全管理細節更精益求精，力求防微杜漸，堅決遏制各種安全隱患苗頭，杜絕各類安全事故發生。
二、加強監所安全管理
(一)、按照上級公安機關的工作部署和要求，認真開展各項安全專項治理行動，結合日常工作，積極開展安全大檢查行動，排查隱患，確保安全。
1、嚴格按照上級公安機關的工作要求開展監所安全管理專項整治行動，全面排查監所安全管理方面存在的安全隱患，徹底整治全所民警中存在的安全意識淡薄、責任心缺失問題，建立、完善并嚴格執行規章制度，遏制各種責任事故特別是重大惡性事故的'發生，維護監內秩序穩定。
2、認真開展“壓事故保安全”專項行動。組織全體監管民警系統學習領會孟建柱部長和梁勝利副**對廣西監管工作的重要指示精神和劉副廳長在全區公安監所安全工作會議上的講話精神，每名民警簽訂責任狀，并結合自己的思想、工作實際，查擺存在問題，寫學習心得體會。
3、認真開展“集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題”專項行動。
(1)、全面掌握看守所監內在押人員的身體健康狀況。
(2)、積極開展監所安全檢查，對監內隱患和苗頭問題進行大排查，并根據排查結果進行整改。針對監舍內的水池存在安全隱患的情況，積極籌措資金，為每個水池加裝了一個防護網，預防在押人員溺水死亡事故的發生。
(3)、深入排查、整治“牢頭獄霸”現象，并積極采取相應的預防措施。
4、嚴格按照上級公安機關的工作要求，開展百日安全行動、安全管理大檢查專項活動、涉案財物管理專項治理、深挖犯罪專項行動、奮戰八十天確保全年監所安全無事故專項行動等。
(二)、嚴格安全管理制度、保障在押人員合法權益
1、嚴格執行各項監所安全管理制度，進一步推動勤務模式改革，科學設置勤務崗位，落實勤務制度、執勤和值班巡視制度。
(1)、看守所根據實際情況設置以下勤務崗位：所領導帶班崗位、巡視監控崗位、管教崗位和收押、提訊、會見、押解等綜合崗位等，保證所領導24小時帶班，每個巡視監控區域24小時兩人巡視監控，管教民警直接管理監室事務。
(2)、在監區內設置監控室，兩名民警交替從事巡視和監控工作。負責巡視監控的民警在值班期間不得從事收押、提訊、安排會見等其他工作。實行管教民警包監室管理制度，每個監室除配備主管民警外，還應配備協管民警，協管民警由其他監室的主管民警擔任。主管民警不在崗時，由協管民警處理監室日常事務。
2、落實保障在押人員合法權益的措施
(1)、規范在押人員權利義務告知制度。為了依法保障看守所在押人員的合法權利，維護監管秩序，根據有關法律法規，大化縣看守所采取書面方式在收押時向在押人員告知依法享有的權利、必須履行的義務以及權利受到侵害時的救濟途徑，告知書一式兩聯，一聯交在押人員收存，一聯由在押人員注明告知時間并簽名、捺
印后存入其檔案。對沒有閱讀能力的在押人員，為其進行口頭告知，并在告知書上注明，存入在押人員檔案。
(2)、改革在押人員一日生活制度。按照上級有關要求，結合工作實際，大化縣看守所對在押人員起床、整理內務、就餐、學習、勞動、直至晚上就寢等進行了統一規范，增加了管教民警每天入監室講評次數，增加了學習教育、室外活動和休息娛樂的時間和內容。
3、加大創新服務訴訟機制，推出服務新舉措。
(1)、對外公開接待、聯系電話，聯系人，方便被監管人員家屬、律師、辦案單位等咨詢、聯系工作，以此增進警民之間的溝通和了解，最大限度贏得群眾的理解和支持。
(2)、通過電話預約方式提前安排提訊、提審和會見，減少辦案人員、律師等待時間，提高工作效率。
(3)、在值班室、會見室添加座椅，為來訪群眾提供臨時休息方便，進一步樹立監管民警親民、為民、利民新形象。
(4)、完善所長接待日制度，將在押人員及其家屬滿意不滿意，作為衡量自身工作的標尺，努力完善，積極改進。及時消除誤解和偏差。
4、創新監督制約機制
(1)、繼續完善對社會開放機制，主動邀請本所全體執法監督員、人大、政協委員及社會各界人士到我所參觀并就監所各項工作提出意見和建議，以促進看守所管理工作的進一步改進和提高。
(2)、全方位接受社會監督。將大走訪活動與對外開放工作相結，積極為在押人員排擾解難、實行與困難在押人員在經濟上與教育上的結對幫扶，適時走訪慰問在押人員家庭，接受咨詢，征求工作意見，主動接受監督;建立在押人員投訴調查處理機制和回訪制度，對發現的問題進行梳理、反饋、整改;聘請人大代表、政協委員作為特邀監督員，對看守所工作實施監督。
三、信息化建設
全體民警共同學習、逐步熟悉、熟練操作看守所管理信息系統，將看守所管理信息系統應用于各工作崗位，實現了公安部“數字監管”的要求。
1、大化縣看守所按照警均一臺的標準配置了18臺辦公電腦，并由光纜接入公安內網，確保網絡的正常運行。同時還配置了工作用數碼相機一臺、數碼攝像機一部，以及工作需要的噴墨打印機、針式打印機、打印、復印、掃描一體機等輸出設
備;還配備發電機、穩壓電源等輔助電源設備，確保各類辦公設備在斷電情況下保持正常工作。
2、大化縣看守所在公安網上依托縣局網站建立起本單位的信息網頁，實現監管信息動態發布。
3、大化縣看守所構建起完整的局域網辦公系統，日常工作安排、公文處理、信息交流都能夠在網上進行，實現辦公自動化。
4、大化縣看守所將監管警務信息系統全面應用于各個工作崗位，實行電子臺帳管理。
5、大化縣看守所具備建設完善的視頻監控系統、門哨監控設施、監所全方位監控系統、在押人員報告系統、監所周界高壓電網系統。
四、積極開展深挖犯罪工作和犯罪人員信息采集及網上比對工作。
2010至2011年度，大化縣看守所通過深挖犯罪工作獲得線索16條，協破刑事案件60起，其中逮捕犯罪嫌疑人17名，充分發揮了看守所“犯罪信息庫”的獨特優勢和打擊刑事犯罪“重要戰場”的職能作用。
篇四：拘留所對照材料
浙江省海寧市拘留所事跡材料
榮譽和光彩的背后，是海寧市拘留所全體人員的堅守與付出，他們用愛和智慧，打開一扇扇冰封的心扉；用忠誠和信念，詮釋了正義的力量；在沒有硝煙的戰場上，書寫一曲曲壯麗的篇章。
一直以來，海寧市拘留所積極探索新時代“楓橋經驗”的監所實踐，堅持“教育、感化、挽救”方針，創新創建了“宣、悔、親、感”的調解四字工作法，使得被拘人員再次違法率大幅下降。
2021年5月，李某因盜竊被行政拘留，進拘留所后開始不吃不喝、消極抵抗。所長朱俊柏多次找他談心，他才說出緣由，家中85歲的老母親獨自在家無人照顧，他焦急萬分。朱俊柏馬上與派出所核實，聯系其他親屬給老人送飯，民警也每天前去探望。李某得知母親被照顧得很好，終于放下心來，表示出去后絕對不做違法的事情了。
拘留所作為行政羈押場所，在收押違法人員的同時，還注重化解矛盾糾紛。
2021年5月，嫌疑人張某因婚姻糾紛被行政拘留，入所后，張某情緒相當不穩定，民警多次找張某談話，耐心傾聽其內心不滿，為其購買常用的藥品，邀請張某親人、朋友入所探望，同時會同市矛調中心、法院、信訪、婦聯等部門形成合力整體推進。通過長達半個月的努力，成功將張某涉及的糾紛化解。
2020年以來，拘留所成功化解各類矛盾糾紛250次，為社會治安穩定貢獻了監所智慧與力量。
監所安全重于泰山，海寧市拘留所始終把安全放在首位。
副所長沈敏遠在一次巡視監室時，發現被拘人員李某某表情痛苦。沈敏遠知道其患有嚴重痛風，立馬聯系住所醫生診治，并立即啟動綠色就醫通道，在最短的時間內將李某某送往醫院救治。及時發現、快速反應，拘留所充分保障了在押人員的生命健康權。沈敏遠曾2次獲評“嘉興市十佳執勤民警”、3次獲評市局嘉獎。
新冠肺炎疫情發生后，防疫工作成了重中之重。為確保監所內部絕對安全，拘留所吹響戰疫號角。全所民警輔警以所為家，實現了“零輸入、零感染、零事故”的工作目標。
同時為方便辦案，拘留所充分利用“智慧監管”建設的先發優勢，積極探索疫情期間“云上辦案”模式，創新推出的預約送拘、在線初檢、法務代辦、矛盾聯調等服務執法辦案十舉措，受到了辦案民警、律師的一致點贊。
這樣貼心的“微服務”舉措還有很多，在拘留所大廳增設簡食，為錯過飯點的辦案民警和被拘人員免費提供食物和水，在大廳配備彩色打印機，開展收拘工作限時辦，對患有疾病的被拘人員開展釘釘群醫生預檢工作等。
篇五：拘留所對照材料
看守所民警先進事跡材料
XX*，男，1967年6月生，中共黨員，大學文化，現為XX公安分局看守所民警。榮立個人三等功1次，嘉獎2次。因成績突出被評為優秀公務員、XXXX年度市級監管系統破案能手。
該同志自03年從事監管工作以來，充分發揚部隊專業干部的優良傳統，勤奮好學，踏實苦干，任勞任怨，業務工作很快熟練上手，在深挖犯罪上取得了突出成績，尤其在如何偵破疑難案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。兩年多來，他先后深挖各類犯罪線索1300余條，協助辦案單位破獲刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件達13串，提供線索抓獲犯罪嫌疑人56名。個人破案成績連續2年列杭州地區監管系統第一、全省監管系統前茅，年度破案量是當地中等派出所年度破案量的兩倍。
XX*同志事跡材料
XX*，男，1967年6月生，中共黨員，大學文化，三級警督，現為XX公安分局看守所民警。榮立個人三等功1次，嘉獎2次。因成績突出被評為優秀公務員、XXXX年度市級監管系統破案能手。
該同志自03年從事監管工作以來，充分發揚部隊專業干部的優良傳統，勤奮好學，踏實苦干，任勞任怨，業務工作很快熟練上手，在深挖犯罪上取得了突出成績，尤其在如何偵破疑難案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。兩年多來，他憑著高度的敬業精神，充分發揮自身優勢，通過法制教育、真情感化，先后深挖各類犯罪線索1300余條，協助辦案單位破獲刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件達13串，提供線索抓獲犯罪嫌疑人56名。個人破案成績連續2年列杭州地區監管系統第一、全省監管系統前茅，年度破案量是當地中等派出所年度破案量的兩倍。
一、熱愛公安監管工作，以人性化管理與軍事化管理相結合管理在押人員，確保監所安全。
該同志在監管工作上，始終堅持把確保監所安全作為工作的重點，將自己多年部隊帶兵時練就的管理學、心理學經驗融入到監管工作中去，做到以人性化管理與軍事化管理相結合，效果明顯。如今年7月，因盜竊被關押入所的許某因毒癮經常發作把牙刷磨尖企圖自殘。XX*通過細心工作發現后，即對其多次進行耐心開導，使其逐漸放棄輕生念頭。他分管的監室在每月一次的文明監室考核中多次被評為文明監室，還逐步總結出的一套“六、五、四、三、二、一”現場管理法。
二、充分運用政策法制教育、真情感化等辦法，鼓勵被監管人員主動坦白交代、檢舉揭發犯罪。
XX*分管三個監室，有50多名被監管人員。在確保監所安全的前提下，他積極采取各種方法獲取線索，深挖犯罪，將這項“副業”經營得卓有成效。如今年1月，該同志通過政策教育、真情感化等辦法，使黃某檢舉同案犯在XX、諸暨等地流竄盜竊、搶劫作案200余起。XX*在所領導的支持下主動與辦案單位聯手參與偵破工作。經長達6個多月的艱苦偵查，查證破獲系列盜搶案件157起，成功破獲這起省公安廳督辦的案值達200余萬元的大案。去年6月，該同志巧妙運用自己摸索出來的偵查辦法，經過反復做工作，使黃某、麻某主動交代在XX河上、戴村等地入室盜竊作案160余起的犯罪事實。經辦案單位查證破獲系列入室盜竊案136起，涉案價值達30余萬元。今年7月，全市反盜車大會戰期間，XX*針對在押人員張某的現實表現，結合XX地區盜竊汽車的發案形勢，果斷提前介入，嚴審細查，迫使盜車嫌疑人張某主動交代在XX、義烏等地盜竊汽車14輛的犯罪事實，為破獲此串案值達100余萬元的公安部督辦案件立下赫赫戰功。
這些大要案件的偵破過程，并不是一帆風順的，期間經歷了許多坎坷，有些甚至一波三折，前后反復。但該同志就是用他特有的頑強與韌勁以及扎實的破案攻底，充分運用自己摸索出來的一套管理和偵查方法，主動出擊，在平凡的崗位上干出不平凡的業績，在破案的第二戰場做出了重要貢獻。
三、舍小家、顧大家，頑強意志，堅韌不拔精神全身心投入監管工作。
今年6月，因父親生命垂危，XX*請假回家辦好父親入院手續后就趕回單位。父親去世后，XX*辦完喪事后沒幾天又出現在工作崗位上。他每天比別人早上班，晚下班，中午別人休息，他卻常常還在加班，至于雙休日加班更是家常便飯。他就是有這樣一種拚搏精神，兩年多來，在平凡的監管工作崗位上，他默默無聞，無私奉獻，為公安監管工作、打擊犯罪、維護一方平安作出了突出貢獻。
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XX*，出生于1964年10月，是XX縣建興鄉建興村民委員會石巖腳小組人。他的故鄉，由于地理環境偏僻、交通不便等各原因，這個地方的人們生活比較貧困，而XX*的家庭由于孩子多，在本來就很貧窮的當地中更加貧窮。家鄉的落后和家庭的貧苦從小就銘記在幼小的心靈中，也使他過早的懂事了，看到父輩們的艱苦勞動，他暗暗下決心改變生活現狀，因此，他從小就養成了吃苦耐勞、知難而進的性格，面對貧窮的家鄉，
面對自己艱苦的生活，他知道只有多學一些知識，練就一身好本領，才能改變生活現狀。但他初中畢業后，因家中經濟困難他輟學了，他不得不在幼小的肩膀上挑起維持家庭生計的重擔。
直到1383年10月，他應征入伍后，他走出了生他養他的山溝溝，看到了外面的世界。參軍后，他被分到中國人民解放軍步兵某團2營4連，他更加懂得了珍惜生命、珍惜來之不易的部隊生活。時值中國對越自衛反擊戰期間，艱苦的部隊生活和隨時可能在前線犧牲的現實并沒有嚇倒這位農村孩子。在軍營里，他服從命令，聽從指揮，苦練本領，認真完成好每一項練習任務，并認真學習文化知識，使自己在軍營得到良好的教育。他關心愛護戰友，有一次與他同班的一位戰友住院了，而那段時間他剛好難得有了一次回家探親的機會，他聽到這位戰友離家很遠，身邊沒人照顧時，他為了給部隊減輕照顧病人的負擔，主動放棄探親的機會，留下來照看戰友。在他的精心照料下，這位戰友很快恢復健康，對他十分感激，但他只說了句，“我只是做了一件我應該做的事。”。在一次老山戰斗中，他所在的連隊被調到前線作戰，在戰場上，他做好了為國獻身的準備，在殘酷的戰斗中他奮勇當先、頑強殺敵，同戰友們打退了敵人一次又一次的進攻，完成了上級交給的戰斗任務，他榮獲了三等功，他在祖國和人民最需要的時候，敢于舍生忘死，用自己的實際行動證明了對黨和人民的熱愛。
1987年1月，XX*轉業分配到省第三勞教所工作，在工作崗位上，他保持著軍人特有的作風，辦事雷厲風行，一絲不茍。他在一大隊（當時稱一中隊）任司務長，負責全隊干部職工和犯人的伙食安排，在工作中他踏踏實實，兢兢業業，嚴守財經紀律，從未出現過差錯，受到領導和同事們的好評，91年他被農場評為先進工作者，他所在的大隊被評為經濟效益先進單位，而他本多次被場部評為優秀共產黨員。在工作和生活中，他艱苦補樸素、關心同志，雖然他負責的是后勤工作，不用帶犯人出去勞動，但在同事們有困難時他都主動去關心和幫助他們，有時同事請假或人手不夠時，他就主動去帶犯人，在看守犯人時認真幫教，積極做好勞教人員的思想穩定工作，由于他思路開闊、善于管理，所負責的中隊改造秩序良好，經濟效益先進，受到很好的評價。
97年12月，XX*被調到XX縣公安局，先后在揚武派出所和看守所工作。在工作中，他刻苦鉆研公安業務知識，很快熟悉了公安工作，在揚武派出所期間參加了各種案件的偵破工作，他積極主動，認真負責，圓滿完成各項任務。他懇吃苦，臟活累活自己主動干，總是默默無聞、無怨無悔。
調到看守所后，他肩負著更加重要看守任務。他服從命令、聽從指揮，保證監所安全，在與幾十名在押人員打交道的過程中，他一方面認真值班，高度警惕，不讓一個在押人員有可乘之機從監所逃跑，一方面他認真做好幫教工作，給在押人員講道理、做思想工作，使他們從犯罪的消極思想中解脫出來，從而也為辦案民警深挖余罪和偵破案件提供了有利條件。在他調來看守所的一年里，他參加押送犯人到監獄30余次，押送犯人100余人但從未出現過一次差錯，直到出事。XX*同志把全身心都投入到工作中，他在艱苦的工作崗位上，從不叫苦叫累，身體力行，用自己的實際行動表現出對公安工作的熱愛和一個共產黨員的先鋒模范作用。