下面是小編為大家整理的企業(yè)家交流研討會發(fā)言稿,供大家參考。
企業(yè)家交流研討會發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：
今天，很高興能夠受到工商局的邀請參加這次企業(yè)家交流研討會。會上我深切的了解到了黨對我們企業(yè)的關(guān)懷，也清晰的知道了政府出臺一系列政策對企業(yè)深遠(yuǎn)的意義，學(xué)到了在當(dāng)前疫情、國外國內(nèi)大環(huán)境影響導(dǎo)致國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜性、嚴(yán)峻性和不確定性上升時，企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、開拓市場需求、保障企業(yè)自身權(quán)益、加大融資支持、強(qiáng)化人才支撐、提升創(chuàng)新能力和專業(yè)化水平等方面的知識，受益匪淺。現(xiàn)在我針對自身企業(yè)情況、經(jīng)營具體措施和大家研究探討一下企業(yè)發(fā)展之路，請大家批評指正。
一、 一如既往地圍繞在黨的周圍，用思想引領(lǐng)發(fā)展
俗語有說“只有思想不滑坡，辦法總比困難多”，我們公司一直堅(jiān)持以黨的先進(jìn)思想引領(lǐng)自身工作，將理論融入實(shí)踐。一是在每周的例會上堅(jiān)持學(xué)習(xí)中央近期重要會議、講話精神，鼓舞和激勵員工學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，提升工作士氣。二是鼓勵公司工作積極、思想先進(jìn)、能力突出的員工爭取入黨，秉持著“將黨員發(fā)展成干部，將干部發(fā)展成黨員”的理念，同時要求公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用，要在公司攻堅(jiān)時期在最苦、最重要的崗位發(fā)光發(fā)熱，在我司的重點(diǎn)崗位上有40％為黨員，有30％已向相關(guān)黨組織提交了入黨申請書。三是定期邀請市黨校講師到我司進(jìn)行黨的理論宣講，用DS、黨的光輝人物來激勵員工艱苦奮斗、投身到企業(yè)發(fā)展上。四是開展勞動競賽，將公司各部門每季度的績效作為考核要素，評出季度之星，并發(fā)放獎金，在公司上下營造“你趕我超”的氛圍。
二、 一往無前進(jìn)行創(chuàng)新技改，加大獎勵力度
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在公司生產(chǎn)部、研發(fā)部等相關(guān)部門大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，同時公司工作風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，創(chuàng)新進(jìn)行保駕護(hù)航。公司做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資源投入。一是加大人才引進(jìn)力度。公司人力資源部到各個高校進(jìn)行校招，對符合要求的人才想方設(shè)法地進(jìn)行吸收。同時安排人員對接行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的高級人才，吸收他們進(jìn)到我司。必要時候進(jìn)行“一人一策”的措施，按照每個人不同要求作出不同待遇調(diào)整，務(wù)求能夠吸納進(jìn)公司。二是加大獎勵力度。對有新的研究進(jìn)展部門、個人，在通過實(shí)踐成功運(yùn)用到生產(chǎn)線上面的個人獎勵*萬元，集體獎勵*萬元。通過公司一系列的技改、創(chuàng)新，在今年為止，生產(chǎn)線生產(chǎn)效率同比去年提高15%。在取得傲人的成績同時也注重安全環(huán)保，截至目前為止，沒有發(fā)生過一次安全生產(chǎn)事故，沒有出現(xiàn)過一次環(huán)境污染。
三、 一心一意為職工，做好“娘家人”
公司一直心系職工，關(guān)心員工日常生活，要求公司工會一心一意為職工服務(wù)，做好職工“娘家人”的角色。一是在節(jié)日為職工送上節(jié)日慰問品。在過年的時候?yàn)槁毠ぐl(fā)放購買卡、油、米等慰問品，在端午節(jié)的時候發(fā)放粽子等慰問品，二是在節(jié)日里組織各類活動。在三八婦女節(jié)組織公司女職工到市內(nèi)著名景區(qū)游玩；
植樹節(jié)組織公司青年職工到森林公園進(jìn)行植樹活動；
五四青年節(jié)組織新入職職工開展座談會，為青年職工排憂解難；
六一兒童節(jié)為有孩子職工發(fā)放福利品；
七一組織公司黨員到市內(nèi)紅色基地進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是在公司設(shè)置了中午休息區(qū)，下班休閑健身娛樂區(qū)等區(qū)域，盡顯人文關(guān)懷。始終把職工對美好生活的向往作為公司的奮斗目標(biāo)，傾聽職工心聲，積極為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，努力營造舒心工作、提升發(fā)展、積極向上、服務(wù)大局的工作氛圍。
四、一有呼必有應(yīng)，踐行社會職責(zé)
我們公司在收益于政府的政策同時，也在積極反饋給社會。一是在“扶貧濟(jì)困日”到來之際，響應(yīng)政府號召，發(fā)動職工盡自己所能進(jìn)行捐款，能幫助到更加有需要的人。二是發(fā)動公司職工踴躍參加到疫情防控志愿者隊(duì)伍之中，利用業(yè)余空閑時間做志愿者。
以上是鄙人的一點(diǎn)拙見，有不足之處請大家諒解，也請大家能夠?qū)ξ疫M(jìn)行指正，我定當(dāng)虛心學(xué)習(xí)做到更好，謝謝大家。