下面是小編為大家整理的觀念能力作風建設心得體會,供大家參考。

　觀念能力作風建設心得體會 從今年開展的“觀念能力作風建設”專項活動和各領導在“觀念能力作風建設大會”的講話中，我學習到了一系列有關觀念能力作風建設方面的知識并深受啟發，作為一名項目經理，我結合自身崗位工作，深感觀念能力作風建設是一項任重道遠的工作，以下是我對觀念能力作風建設的一些感想。

　一、做好觀念能力作風建設，要在思想形態方面下功夫。要充分認識自身存在的作風問題，轉變以前一些不正確的觀念，摒棄舊思想。杜絕“慢、庸、散”等問題，堅持自我加壓，不斷提高自我要求和進取精神，通過自學、集中專題學習研討等多種方式更加深入、扎實、系統地增強理論水平和政治素質，做到在思想上跟上新形勢的發展，攻堅克難，堅持“不明真理誓不還”、“打破砂鍋問到底”的原則，積極主動創新探索，為工作上賦予科學性、預見性和創造性。

　二、做好觀念能力作風建設，要在生活作風方面下功夫。必須培養良好的生活作風，在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作都要細致入微、秉公用權、求真務實。不斷自勉落實責任，促進自身廉潔自律；不斷夯實思想道德基礎，自覺構筑生活作風兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念，進一步增強政治意識、責任意識，做到自重、自省、自警、自勵。

　三、做好觀念能力作風建設，要在責任意識方面下功夫。要樹立鮮明的干部責任意識。樹立高度的政治意識，培養強烈的政治責任感

　和使命感，絕不人浮于事，要自覺增強服從意識，認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，對公司黨組和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好、落實好，做到盡心盡力、盡職盡責。

　四、做好觀念能力作風建設，要在執行力方面下功夫。要形成嚴謹的工作作風，對制度要執行強力、對規矩要足夠敬畏、對工作要監管嚴格，杜絕工作瞻前顧后、患得患失等現象，要有“說干就干”的精神，勇于爭先，主動擔當克難問題，直面矛盾問題。為確保各項工作措施落到實處，認真履行工作職責，在“學”、“查”、“改”、“立”四方面下狠功夫，查找項目管理上的短板，找準癥結不斷改進，切實解決問題，完善健全管理機制，要有“傷筋動骨”的決心及行動，絕不流于形式，實現“脫胎換股”的效果。

　五、做好觀念能力作風建設，要在人才培養方面下功夫。要注重新生力責任觀念的正確引導，引導其做好自身的職業成長定位。提拔晉升不僅是權力的賦予，更是責任的交付，因此，要為項目員工樹立正確的價值導向，讓員工真正去想的是能不能給公司發展添一磚一瓦。員工的培養要根據人崗適配、人盡其才的指導思想去進行，要為那些甘于奉獻、有擔當、德才兼備的人才打造好的環境，為項目班子團結協調、配合默契、凝聚力強的工作氛圍，為公司打造一支優秀的鐵軍。

　觀念能力作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據不同時期形勢任務的要求有重點地抓，

　有針對性地抓，實實在在地及時進行作風整頓，建設一支有作為有能力的團隊。在后續的工作中我將不斷地對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全公司的發展添磚加瓦！

推薦訪問:觀念能力作風建設心得體會 心得體會 作風建設 觀念