下面是小編為大家整理的做好黨辦工作幾點體會（全文完整）,供大家參考。

做好黨辦工作的幾點體會

　　***總書記對辦公廳（室）工作提出了“五個堅持”的重要要求，為新時代做好黨委辦公廳（室）工作提供了根本遵循。襄陽黨辦系統深入學習領會******關于辦公廳（室）工作的重要論述，聚焦“四最一中樞”職責定位，著力打造干部能成長、干事有業績的服務團隊，竭誠守護統籌協調“主陣地”，精心種好參謀督辦“責任田”，全力打好重點工作“突擊戰”，以高水平的“三服務”為襄陽都市圈高質量發展貢獻力量。

　　一、用力必先用心，始終秉承精益求精、臻于至善的事業追求。黨委辦公室是服務市委決策、推動工作落實的“第一方陣”，所做工作既不是“紙片活”，也不是直線思維的簡單重復操作，而是復雜的系統工程。我們堅持立足崗位、找準定位、主動作為、謀求地位，在上一個臺階思考問題、下一個臺階抓好落實，切實做到既用力、更用心。一要有方向上的正確判斷。從講政治的高度來看待工作、分析問題、作出判斷，是做好黨辦工作最正確的方向。我們堅持把旗幟鮮明講政治作為第一準則，把對黨絕對忠誠作為第一標準，把強化理論武裝作為第一任務，深入學習貫徹黨的20D以及******關于湖北工作的重要講話和指示批示精神，一絲不茍落實省第十二次黨代會部署，聚焦省委賦予襄陽的“引領、輻射、聯結、帶動”重大使命任務，在編制實施流域綜合治理和統籌發展規劃中積極發揮綜合協調、參謀服務、督查落實作用，確保工作始終圍繞中心、服務大局。二要有方法上的正確把握。正確的方法是做好工作的重要保證。我們緊緊圍繞省委交辦的推進流域綜合治理和統籌發展、加快襄陽都市圈高質量發展、加快東津新區城市新中心建設、試行城市數字公共基礎設施建設、以新機制推進老舊小區改造、建設全國性農產品交易儲備加工中心等“必答題”，優化工作方法，講究辦事策略，在時度效上精準拿捏，在輕重緩急上把握平衡，在公私區分上態度鮮明，全力助推襄陽都市圈高質量發展。堅持用好調查研究這一法寶，積極參謀服務，圍繞東津城市新中心建設這一省委戰略，優先加快建設8平方公里方城，大力實施城市更新行動，不斷提升中心城市能級；
圍繞資源換產業這一市委重要工作，依托豐富的磷、釩、硅等礦產資源和自然資源，盡快完成從礦產自然資源到高附加值產品再到回收利用全產業鏈布局；
圍繞變交通優勢為發展勝勢這一重大課題，大力做好“樞紐”文章，立足“流量”爭“留量”，以交通和物流現代化促進新型工業化、新型城鎮化，切實增強聚人聚物聚財聚信能力。三要有方式上的正確選擇。黨辦工作標準高、要求嚴、責任重，于細微處見本領，在細節間顯水平，是一個嚴謹細致、敢于創新、精益求精的過程。我們持續優化工作流程、細化責任分工、整合工作力量，秉持日乾夕惕的態度做好工作備份，以“一失萬無”的責任感確保工作“萬無一失”。根據市委安排，我們組建督查專班，開展黨的十八大以來**0余件******重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”，確保事事有回音、件件有落實；
圍繞城市數字公共基礎設施建設試點這一“必答題”，科學確定核心區全域推進、形成示范，提升市域社會治理現代化能力和水平；
圍繞科技創新這一重大戰略，全力攻關“卡脖子”技術難題，打造“高能硬核”科創平臺，培育“雁陣齊飛”企業梯隊，厚植“梧高鳳至”人才沃土，營造“熱帶雨林”創新生態，加快打造區域性科技創新中心。

二、任勞還需任怨，不斷涵養坦蕩坦然、心靜神清的職業品格。任勞容易，任怨不易。黨辦干部肩上的擔子更重、責任更大，不僅要付出更多的汗水，有時還得承受各方面的壓力，必須做到格局更高一些、胸襟更寬一些，拿出“風物長宜放眼量”的氣度和“心底無私天地寬”的堅毅，在任勞任怨、動心忍性中歷練提升。一要懂得感恩，不抱怨現實。黨辦工作“重、苦、雜、難”，加班加點是常事，默默無聞是常態。這是客觀現實，如果不能正確對待、一味抱怨，不僅于事無補、于己無益，甚至會對工作開展、個人成長、事業發展起反作用。我們引導干部始終保持對組織的感恩之心，正確認識到個人進步離不開組織的培養與教育，離不開組織提供的機會與舞臺，處理好苦與樂、得與失、為與位、快與慢的關系，對市委安排的重點工作，堅決做到令出即行、精準落實，不斷提高效率效能效益。二要懂得自省，不嫉怨他人。“素材公眾號子求諸己，小人求諸人。”“律己則寡過，繩人則寡合。”黨辦干部個個敢擔當、人人甘奉獻，但工作中難免會出現紕漏，應當坦然面對、吸取教訓、避免再犯，而不是指責他人。我們全面推行“***”工作法，把握站位的價值意義、定位的標桿意義、爭位的可能意義等“*要義”，突出任務書、時間表、路徑圖、責任人等“*要素”，堅持要明確、要具體、要能操作、要宜量化、要可評價等“*要求”，做到事前推演、事后復盤，遇到問題多躬身自省、少責怪他人，多從自身找原因、少給他人扣帽子。同時，保持健康向上的生活習慣，尊重他人的獨立人格、工作理念、生活方式，不以律己律他，防止拿自己的標準約束他人、用自己的想法苛責他人，切實做到求同存異、團結共事。三要懂得自適，不埋怨自己。千人千面，萬人萬相。每個人的自身條件、成長環境、社會閱歷、擅長領域各不相同，唯有走自己的路，做自己的事，靠自己的實力，才能讓自己變得更好。我們堅決落實市委提出的“一片丹心向黨、一往無前奮斗、一心一意為民、一身正氣從政”要求，堅持正視自身、塑造自己、完善自我，面對表揚不得意忘形，面對批評不悲觀失望，面對困難不拈輕怕重，面對矛盾不推諉扯皮，當好心思敏銳、見微知著的“尖兵”，做好厚積薄發、篤行致遠的“精兵”，立足崗位更好發揮作用、充分彰顯價值，從而得到領導的肯定、同事的認可。

　　三、把信任當成責任，持續營造知責擔責、砥礪前行的崗位氛圍。信任是一種榮譽，代表組織的認可；
信任更是一份責任，寓意肩負更大的壓力。黨辦干部身處服務領導“第一線”，難免會因工作不到位受到批評，要把批評當作真實關心、化為前進動力，不斷強化責任“動力源”、練就成事“金剛鉆”，做到扛牢責任、不負信任。一要用信任激發動力。信任是最好的激勵。我們堅持把市委的信任轉化為抓落實、優服務的強勁動力，激勵干部發揚“爭搶轉”作風、保持“拼搶實”狀態，做到有排名的爭第一、有考核的爭優秀、業務工作出經驗，用干事成事、不誤事不出事回報信任、獲取更大信任。根據市委安排，我們指導88個省級試點全面開展美好環境與幸福生活共同締造活動，襄城區閘口社區探索運用共同締造理念開展常態化疫情防控的工作經驗被省委主要領導批示肯定并全省推廣。二要把信任當成壓力。領導交辦工作既是信任，也是考驗，會產生不同程度的壓力。我們大力弘揚極端負責、敢于擔當、嚴謹細致、緊抓快辦的工作作風，在經受考驗中不斷豐富工作閱歷，做到過手即負全責、經手絕無差錯、出手即是精品，盡心盡力盡責把大事辦好、小事辦精、急事辦妥、難事辦成。去年**月疫情趨緊期間，根據市委安排，我們趕赴一線協調督導隔離點和方艙醫院的籌備、建設，探索實行“點長負責制+院感專家駐點制”，構建起規范化隔離點全戰斗力移交機制，為疫情防控贏得了時間和空間。三要讓信任變為矯力。領導信得過并不代表自己工作就沒有改進的空間，必須事無巨細、悉究本末。我們堅持黨辦標準就是最高標準，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，做實做好“領導需要知道的”規定動作、選準選細“需要領導知道的”自選動作，及時矯治矯正工作中的瑕疵偏差，努力做到盡善盡美、精致精到。根據工作需要，我們建立完善重要崗位全天候值守、機關干部全時段備勤、統籌協調不斷線調度的工作機制，確保重要緊急信息、公文流轉、督查督辦全面跟進，有力保障市委政令暢通、高效運轉。

四、戒驕更要戒躁，大力弘揚精進奮進、踏實務實的工作作風。驕傲必敗，浮躁必傷，心有嬌氣便會裹足不前，身有嬌氣就經不起挫折。去年襄陽地區生產總值突破*800億元，全國城市排名從第*9位提升至第**位，但標兵漸遠、追兵逼近的形勢仍然嚴峻，黨辦部門作為中樞機關，必須保持清醒頭腦，戒掉矯情、戒除浮躁，以作風建設“實干年”為契機真抓實干、埋頭苦干，精進奮進、再立新功。一是驕、躁相伴而生，絕不能眼高手低、好高騖遠。驕源于居功自傲、自視甚高，心中有驕便會浮躁，做不好工作、辦不好事情。我們強化“歸零”思維、“空杯”意識，大力塑造“精進奮進、踏實務實”的機關文化和“究理、謙誠、平實”的黨辦特質，要求干部沉得住心、靜得下氣，不厭其煩、不厭其雜，常思驕躁之害、謙誠平實之好，在工作中多點“日拱一卒、功不唐捐”的精神，少點“大材小用”“牛刀殺雞”的感覺。二是驕躁由表及里，絕不能衙門做派、官僚作風。源靜則流清，本固則豐茂；
內修則外理，形端則影直。我們要求干部加強自我修養，保持“不以物喜，不以己悲”的豁達態度，涵養“計利當計天下利”的奉獻精神，做到一言一行見素養、一舉一動樹形象，當好黨辦機關的形象大使。三是驕躁施治有別，絕不能驕傲自大、急于求成。驕更多體現在為人驕傲自大，躁則體現在做事急于求成，兩者內涵不同，必須對癥下藥。我們全面加強機關自身建設，大力營造積極向上、健康舒適的工作環境，引導干部始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良作風，形成比學趕超、爭先創優的良好學風，在成績和榮譽面前，不因驕而兵敗、不因躁而急功。同時，用足用好“思想引領、學習在先”、干部大講堂等制度，優化完善“領導領學、干部自學、支部交流、講堂評比”學習模式，建立健全傳幫帶、輪崗交流、掛職鍛煉等長效機制，推動干部在辦文辦會辦事中練就過硬本領。

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