下面是小編為大家整理的2023年服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，你需要學(xué)習(xí)這18條領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)！（完整文檔）,供大家參考。

服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，你需要學(xué)習(xí)這18條領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)！

　　1.現(xiàn)行干部選拔規(guī)則下，領(lǐng)導(dǎo)沒有庸人，一個人能成為領(lǐng)導(dǎo)，必有過人之處，要么智商過硬、情商超高，要么背景雄厚，千萬不要被他們的缺點，蒙蔽了自己的雙眼。 

　　2.對年輕人來說，跟著好領(lǐng)導(dǎo)比選擇好部門更重要。因為好領(lǐng)導(dǎo)會教你方法、善于培養(yǎng)人，遇上好領(lǐng)導(dǎo)，我們多學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點；
差一點的領(lǐng)導(dǎo)亂提思路、只會使喚人，碰到差領(lǐng)導(dǎo)，就多反省自己。因為領(lǐng)導(dǎo)批評你10次，至少有5次以上就是我們自身的問題。 

　　3.信任大多需要通過工作建立起來的，但有時就是看對眼了，對不喜歡你的人，無論你如何努力，大概率他都不會感冒。這種情況下，做好自己的工作就好了，不要想太多。 

　　4.跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，最好以工作為媒介，請示工作、匯報進(jìn)展、討教方法、總結(jié)成績，看看你可以有這么多機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)近距離交流，前提是你需要把工作做完做好。 

　　5.有些領(lǐng)導(dǎo)無法選擇晉升誰，但能決定不晉升誰。班子會議上他的一句話，也許就能讓你在冷板凳上多呆好幾年。所以不要輕視任何一位領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)是人生最重要的必修課。 

　　6.領(lǐng)導(dǎo)可以沒有架子，但我們不能不知大小，特別在公共場合，無論跟領(lǐng)導(dǎo)私交有多深，都要保持必要的尊重。領(lǐng)導(dǎo)可以跟你開玩笑，但你不能拿他尋開心。 

　　7.耍小聰明是最低級的錯誤。領(lǐng)導(dǎo)都是從小科員走過來的，不僅你現(xiàn)在經(jīng)歷的一切他都經(jīng)歷過，甚至你不曾經(jīng)歷的他也經(jīng)歷過。領(lǐng)導(dǎo)不點破你的小心思，是給你留面子，有時候誠懇就是最精明的圓滑。 

　　8.與領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系的前提是，有共同的話題或有共同的愛好，如果想搞僵與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，背后說他壞話試試。 

　　9.件件有落實，事事有回音是最好的落實，比如領(lǐng)導(dǎo)讓你下個通知、送個文件，辦完后到領(lǐng)導(dǎo)那匯報下或者發(fā)個信息，讓領(lǐng)導(dǎo)知道結(jié)果，而就是這最后的1%，很多人沒有做到。 

　　10.如果工作上與領(lǐng)導(dǎo)有不同見解，可以試著先說出自己的疑惑，再談?wù)勛约旱目捶ǎ缓筮m時提出自己的建議，如果領(lǐng)導(dǎo)堅持己見，那就聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 

　　11.記住一句話，我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是領(lǐng)導(dǎo)滿意，好不好、對不對都不重要，更不要自作聰明地按照自己的想法去辦事。 

　　12.領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你是好事，表示感謝即可；
領(lǐng)導(dǎo)批評你也不定是壞事，至少說明你還可用，如果領(lǐng)導(dǎo)平時老是表揚(yáng)你，晉升時卻把你晾在一旁，請認(rèn)真反思一下，自己有多久沒跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)談過話了。如果無論你做得好與壞，領(lǐng)導(dǎo)都不置可否，那恭喜你，涼涼了。 

　　13.向領(lǐng)導(dǎo)請示工作時，請他做選擇題、判斷題，別讓他寫論述題、問答題。你的作用是參謀、職責(zé)是建議，你可以就如何解決問題多提集中方案，哪怕方案一團(tuán)糟，也比遇到問題就推給領(lǐng)導(dǎo)效果好得多。 

　　14.永遠(yuǎn)只對你的直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，當(dāng)出現(xiàn)除了“一把手”之外的另一名領(lǐng)導(dǎo)對自己發(fā)出指令時，立馬向直屬領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。 

　　15.除非情況特殊，不要越級匯報。如果直屬領(lǐng)導(dǎo)確實太過分，可以用談心的形式，委婉地向“一把手”表達(dá)自己的想法，誠懇地說出在工作中遇到的迷茫和困惑，請他指點迷津。與分管領(lǐng)導(dǎo)鬧僵、到“一把手”那告分管領(lǐng)導(dǎo)的狀是最低級的處理方式。 

　　16.老領(lǐng)導(dǎo)離開單位后，要常聯(lián)系，逢年過節(jié)發(fā)個信息，偶爾登門拜訪下，跟老領(lǐng)導(dǎo)拉拉家常，這樣你的口碑會很好。 

　　17.有事多匯報，沒事多跑跑。向領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作后，別急著走人，他如果不忙的話，坐下來閑聊幾句，說說最近的工作，聊聊他感興趣的話題，時間久了，你們的關(guān)系會越來越近。 

　　18.領(lǐng)導(dǎo)是教練，我們是運(yùn)動員，我們不能因為教練的好壞，就影響了自己的職業(yè)發(fā)展。但是我們要盡快弄明白一件事，教練有很多選擇，我們卻沒有。 

　　如果有一天你也當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，請善待自己的下級，畢竟誰都不容易。

推薦訪問:服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，你需要學(xué)習(xí)這18條領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)！ 領(lǐng)導(dǎo) 心理學(xué) 學(xué)習(xí)