下面是小編為大家整理的某縣總工會黨組書記黨建工作述職報告（完整文檔）,供大家參考。

某縣總工會黨組書記2022年D建工作述職報告

今年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣總工會深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和**精神，按照“工會干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”的總體思路，有序推進機關D建各項工作。現就2022年度D建工作情況述職如下：

一、開展機關D建工作的主要做法

（一）強化學習教育，提高政治素養。一是組織理論中心組學習，2022年理論中心組學習**次，主要學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨黨組織工作條例》《工會法》等內容；
二是堅持固定日學習，按照時間節點，緊跟黨的步伐學習《******在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話》《******關于安全生產的重要論述》《總體國家安全觀學習綱要》等***新時代中國特色社會主義思想，全年共學習**期，其中包括研究討論意識形態相關工作，牢牢把握職工思想動態；
三是推廣線上線下學習相結合，借助學習強國APP、**干部網絡學院網絡平臺、**工會基層服務平臺、微信等線上網站，增加學習的廣闊性和系統性，除此之外，還增加線上廉政教育，組織觀看廉政教育視頻**次，讓黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺提高防腐拒變和抵御風險能力。

（二）打破傳統方式，豐富D建內容。一是利用就近文化場地，組織機關黨員干部和基層工會干部在勞動公園、D建公園開展趣味活動和“講紅色故事”等D建活動；
二是“七一”之前，開展“**”主題黨日活動，增強機關黨員的凝聚力；
三是組織機關黨員干部開展“中國夢勞動美——喜迎**建功新時代”誦讀活動、“觀看紅色電影傳承紅色基因”黨日活動，豐富黨員干部活動形式，引導支部黨員不斷增強身份意識，堅定理想信念，矢志不渝跟黨走。

（三）強化學習，切實筑牢黨員干部理想信念

堅持把政治理論學習作為黨員干部提升政治素養和政治覺悟的第一要務，常抓不懈。一是持續推進"兩學一做"學習教育。按照"兩學一做"學習教育新要求，及時制定了學習計劃和方案，安排每周二進行集中學習，其他時間黨員自學，全年共組織黨員集中學習30多次，組織黨員干部講黨課4次，開展學習討論4次。同時，加強對黨員干部政策理論、業務知識、法律法規等方面教育，著力培養能力強、作風正、服務好、群眾公認的黨員干部隊伍。二是深入學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神。把學習貫徹20D精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務，制定了學習計劃和方案。堅持班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發言。年初組織黨員干部、在檔困難職工60余名開展學習貫徹20D精神第一期培訓班，邀請縣黨校校長授課。三月份組織全縣機關、企事業單位職工代表、勞模以及我會黨員干部300余人，觀看了愛國主義教育片《厲害了我的國》。三是開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。七一期間，與縣委組織部聯合舉辦“新時代、新擔當、新作為—慶祝中國共產D建黨”下基層巡演活動。

（四）以身作則，推進黨風廉政建設和意識形態工作

始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設各項要求和中央八項規定精神，堅決做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，主動接受組織和群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。認真履行"一崗雙責",切實把落實黨風廉政建設與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設任務落到實處。一是加強黨風廉政建設教育，在縣總工會開展六個專項行動，整治發生在扶貧領域、財務管理和隱形“四風”三類問題，使基層黨組織管黨治黨責任明顯加強。二是在端午節、中秋節、國慶節等重要節日，提前對全體干部、特別是黨員干部執行中央"八項規定"精神提出要求，確保清廉過節。一年來，黨員干部無違法違紀行為。三是聚集黨的領導、黨的建設，全面從嚴治黨。下半年，縣委第一巡察組對縣總工會黨組進行巡察。巡察組就巡察情況向縣總工會黨組進行反饋，縣總工會黨組高度重視，進行專題研究，認真對照巡察組反饋的問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，逐條逐項制定整改措施，形成整改方案，建立整改臺賬，以高度的政治責任感全力抓好落實。四是落實意識形態工作責任制建設，黨組書記承擔第一責任人責任，對新經濟組織、新社會組織和文藝組織、文藝群體中知識分子意識形態的情況進行落實。落實縣總工會分管意識形態工作責任制，從嚴規范管理工會自辦微信公眾號、微信工作群媒體傳播工具。

（五）引領帶動，奮力實現工會工作追趕超越

堅持抓D建促發展的工作理念，以D建工作成效，助力工會工作發展。一是深入開展"雙抓雙促"（抓基礎、促規范，抓基層、促工作）活動。按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會"的要求，以非公企業為重點，狠抓建會不放松，截止目前，全縣新建工會組織23家，發展會員1000多人。二是積極開展勞動關系和諧企業活動。8月22日，由縣總工會主辦的“雙愛雙創、共筑和諧”進企業慰問演出活動，在園區廣場隆重舉行，來自園區各企業職工800余人參加。三是多措并舉關愛幫扶困難職工。先后開展了"冬送溫暖"、"春送崗位"、"夏送清涼"、"金秋助學"等活動。縣總工會助力脫貧攻堅開展“送清涼”行動，為堅守在脫貧攻堅一線的411名駐村干部送去降暑慰問品，價值7萬元。今年慰問困難職工163名，幫扶資金共計118萬元。

二、存在的問題及原因剖析

在抓基層D建工作中，雖然取得了一些成績，但是距離組織的要求還有不少距離：一是對D建工作缺乏足夠重視。在業務工作上投入的精力多，D建工作上投入的精力相對較少。二是制度落實不到位。各項制度在具體執行過程中，有時存在走過場的現象，黨課學習質量不高，組Z生活H等難以確保實效。三是黨務工作者業務能力不高。單位沒有專職黨務干事，負責黨務工作同志平時忙于業務，對D建知識缺乏系統的學習，業務知識欠缺，工作執行能力有待加強。

對于以上問題，分析原因主要有以下方面：一是思想認識不到位。存在"重業務、輕D建"的思想，認為機關D建就是組織一下學習，開展幾次活動，平時只埋頭抓業務，對D建工作思考較少，研究少。二是制度執行不嚴。對黨內各種規章制度理解認識站位不夠高，研究不夠深，監督不夠嚴，落實不夠實。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經驗、老辦法開展工作，使得少數黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。

三、下一步工作思路和措施

針對我單位D建工作存在的問題，明年我將進一步強化主體責任意識，團結帶領支部一班人，重點在黨員干部教育管理，增強黨組織凝聚力、創造力，強化黨風廉政建設上下功夫，全力推動D建工作邁上新臺階。

（一）強化認識，筑牢新觀念。一是深刻認識基層D建工作重要作用，將D建和業務工作有機結合，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好D建工作的保障和促進作用。二是充分認識D建工作的重要性，強化組織領導，明確工作方向，科學制定D建工作目標計劃，積極開展各項D建活動，切實增強黨組織的號召力。

（二）創新理念，開拓新局面。一是深刻認識新形勢、新任務對基層D建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創造性地開展D建工作。二是有針對性的開展學習培訓，采取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務求取得學習實效。

（三）細化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務干部進行經驗交流等方式，提升黨務干部D建工作水平。二是建立健全關心關愛機制，通過定期談心談話，對黨務干部進行組織關心、生活關愛，使他們增強從事黨務工作的獲得感，主動承擔黨務工作任務，團結全體黨員，推動D建工作邁上新臺階。

以上報告不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

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