下面是小編為大家整理的（14篇）XX基層黨建工作綜述匯編專輯,供大家參考。
XX基層2022年D建工作綜述匯編專輯（14篇）
目錄
1.“專精特新”抓D建 “紅色領航”強發展——2022年XX基層D建工作綜述3
2.2022年度市直機關D建工作綜述12
3.XX鎮2022年度基層D建工作綜述16
4.打通“神經末梢”激活一池春水——XX區2022年基層D建工作綜述21
5.D建領航促發展 砥礪奮進譜新篇—2022年XX縣水利局D建工作綜述28
6.D建領航風帆勁 砥礪奮進譜新篇——2022年XX市基層D建工作綜述31
7.D建領航風帆勁 奮楫篤行譜新篇 ——市公路事業發展中心2022年基層D建工作綜述39
8.D建強基筑堡壘 高質量發展開新篇 ——XX2022年D建工作綜述43
9.D建引領促發展 凝“新”聚力再出發！2022年XX市兩新組織D建工作綜述47
10.D建引領促發展 實干爭先譜新篇——2022年XX省直機關D建工作綜述53
11.D建引領夯基礎 凝心聚力促發展——XX市司法局2022年機關D建工作綜述63
12.黨旗引領風帆勁 砥礪奮進再啟航——XX市2022年基層D建工作綜述68
13.強基固本筑堡壘 砥礪奮進譜新篇——全市2022年基層D建工作綜述76
14.鑄魂固本強基礎團結奮進開新局——2022年度XX市直機關D建工作綜述81
“專精特新”抓D建 “紅色領航”強發展——2022年XX基層D建工作綜述
D建強，發展強，已經成為經過實踐檢驗的社會共識。將黨的建設貫穿全過程、各領域，筑牢紅色根基、厚植組織優勢，發展道路才能越走越寬廣，人民生活才會越來越幸福。
惟其艱巨，方顯力量。剛剛過去的2022年，是極不平凡、極為重要的一年，XX以“專精特新”為鮮明導向抓好基層D建，激勵全區4000多個基層黨組織和50000余名黨員充分發揮好戰斗堡壘和先鋒模范作用，在XX全域充分彰顯號召力、凝聚力、戰斗力——D建成為引領XX穩中求進，實現經濟社會高質量發展的“關鍵法寶”。
一、建強專項機制 鍛造專業隊伍
大學習、大討論、大宣傳、大實踐……近兩個月來，一場場組織領導有力、形式載體豐富、領域特點突出、學習成效明顯的黨的20D精神學習貫徹行動在XX遍地開花。
豐富多彩、走深走實的學習貫徹行動背后，是專項機制在發揮統領作用。黨的20D召開后，XX區委組織部印發《關于組織全區基層黨組織和廣大黨員開展學習貫徹黨的20D精神“十項行動”的方案》，推動黨的20D精神在XX落地生根、開花結果。
舉旗定向，綱舉目張。XX基層D建工作始終將“建強專項機制”擺在重要位置。2022年，XX專門研究出臺進一步落實全面從嚴治黨主體責任清單、書記抓基層D建機制文件，以帶頭落實第一議題學習制度、建立領銜開展重點課題調研機制、建立“我為群眾辦實事”長效機制等13項具體要求，牢牢抓住D建責任制這個“牛鼻子”；
制定區委基層治理領導小組工作規則及職責分工，不斷加強基層治理工作的統籌協調，以D建引領基層治理更加高效；
通過自查自糾、交叉檢查、個別抽查、群眾測評等多種方式，每季度常態化開展D建和作風建設督導檢查，并對發現問題進行通報整改，切實將D建抓在經常、嚴在日常；
通過優化國企D建考核機制、穩步推進中小學黨組織領導的校長負責制改革、實施科室負責人兼支部書記“雙帶頭人”工程，分類指導推動國企、教育、衛生各領域D建工作齊頭并進。
專項機制保障下，全區上下牢固樹立“抓好D建是本職、不抓D建是失職、抓不好D建是不稱職”的理念。2022年7月，XX首次以區委名義召開“書記抓D建”座談會、社區書記座談會等，區、街道、社區三級書記面對面談D建、剖問題，推動基層D建“書記抓、抓書記”鏈條更嚴更實。
專項機制推動鍛造專業隊伍。在XX，基層黨組織“頭雁”方陣結構越來越優，素質越來越高。據統計，去年全區高質量完成機關企事業單位黨支部集中換屆后，全區黨支部書記的機構比例實現“一降一升三優化”（平均年齡下降，具有本科及以上學歷比例上升，任職經歷、班子結構、來源渠道均更加優化），XX區黨員費英英當選黨的20D代表。
2022年，XX通過優化社區專職工作者隊伍“選育管用儲”全鏈條機制，出臺“1+6”系列管理文件推進隊伍的規范化、職業化、專業化，通過嚴格落實社區黨委書記區級備案管理和兩級聯審機制，常態化開展社區書記及其后備隊伍建設，打造堅強有力的社區“頭雁”隊伍；
開展黨員教育管理“6個創優”行動，打造60余個書記工作室、五星支部、精品黨課；
夯實D建基礎，編印發放《D建應知應會手冊》，扎牢黨組織的黨務“基本功”；
深入實施D建人才素質提升“先鋒優才”計劃，建立D建人才庫，根據工作年限、業務能力將全區D建工作人員分為“D建工作者”“D建能手”“D建領航者”共593名，獲評深圳市第五屆“以人民為中心——D建引領基層治理及D建創新精彩案例”；
構建初任培訓、D建育新營、先鋒帶教、淬火行動等分類培養體系，培育一批掌握黨的理論、熟悉黨務知識、解決問題能力強的專業優才，為高質量D建引領高質量發展提供強大人才支撐。
二、打造精品項目 精細基層治理
大灣區東岸、深圳西北部，地處廣深科技創新走廊的重要節點的“紅色故里”燕羅正煥發出嶄新活力。這里是深圳DS發源地：1925年，深圳地區第一個黨支部在此成立，星星之火在此點燃；
98年后的今天，“紅色引擎”賦能發展，這里又成為了“產業鉆石之心”“灣區芯城”。
據悉，燕羅在創新開展全市首個“整街統籌”項目時，出臺D建引領土地整備工作系列措施，把黨的組織建在一線、黨群力量匯聚在一線、黨員干部攻堅克難在一線、黨員干部考察識別在一線，探索土地二次開發新模式，有效整備連片、成規模優質產業空間，零散空間得以統籌盤活，鵬鼎控股、禮鼎半導體科技（深圳）有限公司、深圳市三諾數字科技有限公司等多家智能制造產業公司在此集聚，華潤微電子、長盈精密等一批市重點產業項目在此順利開工。
這一“土地整備‘紅色引擎’工程”項目正是“灣區星火-新時代心力量”XX區基層D建精品項目之一——2022年，XX區委組織部重點打造“基層治理，初心為民”“新興領域，凝心聚力”“共建共享，暖心服務”三大系列基層D建精品項目，抓點、促面推動基層D建強效引領發展，涌現出多個D建精品項目成果：燕羅街道的“土地整備‘紅色引擎’工程”項目獲2022年深圳D建引領基層治理十大優秀案例，新橋街道的“打造‘D建+四核服務矩陣’新橋樣板”獲2022年深圳D建引領基層治理“深圳之治”優秀案例。
精益求精做項目，精耕細作強治理。2022年，XX“區-街道-社區-小區”四級聯動體系進一步健全，“1+3+N”（“1”是社區黨委，“3”是小區黨支部、業委會、物業公司，“N”是社會組織、志愿服務隊伍、業主等）D建引領小區多元善治模式廣泛推廣；
出臺小區D建“樹標創優”計劃，推動XX小區黨組織覆蓋率達到100%，如今，黨員帶頭共理小區“家務事”，鄰里之間的關系越來越和諧、親密；
全市率先實現一、二級股份合作公司黨組織100%全覆蓋，并深入實施股份合作公司D建破難行動，被列入全市組織工作示范引領項目；
建成各級各類黨群服務陣地337個，打造五星黨群服務陣地15個，實現“微型站點多點開花、功能站點條線覆蓋、大型中心面上兜底”的黨群服務陣地格局。
三、工作特色鮮明 黨員特別擔當
一項項D建專業機制、一個個D建精品項目、一支支D建專業隊伍，凸顯出XX基層D建工作格局的鮮明特色——“區域+行業+重點”：做實區域D建，持續推進街道“大工委”、社區“大黨委”建設，推動區域D建一體化；
做強行業D建，“園區D建”、“鏈上D建”、項目D建、新興領域D建等多點發力；
抓牢重點項目，讓D建在重要節點、關鍵時期發揮引領作用。
2022年11月，XX基層D建特色工作再添“新引擎”：創新推進D建輔導員工作機制建設，高規格高標準成立D建創新與實踐委員會，配套建立D建輔導員工作室、下沉輔導等七項制度，從D建研究、基層治理等相關領域，遴選邀請經驗豐富、影響力大的學者和實務專家擔任D建輔導員，著力為各級黨組織抓好D建工作規范化提供智力支持、理論指導和對策建議。
XX基層D建之“特”，既在具體工作中體現，又在責任擔當上彰顯。
在XX，有一種速度，叫“黨員先鋒”。2022年12月23、24日，隨著深圳疫情防控進入新階段，短時間內防疫藥品及相關物資需求量激增。為此，XX區委組織部連發兩封倡議書，號召全區各級黨組織和黨員干部通過線上線下開展“黨群連心 鄰里互助 藥物共享 共克時‘疫’”愛心志愿服務行動，努力為有需要的群眾解燃眉之急。
倡議書一經發出，全區124個社區黨委火速組織小區黨支部、業委會、物業服務企業、股份合作公司等建立“居民藥物鄰里互助共享”機制，短時間內，“共享藥箱”在XX社區黨群服務中心、黨群服務V站、物業服務中心等隨處可見；
區“兩新”黨組織也紛紛擔當在前，緊急籌備相關防疫物資，無條件為居民群眾提供公益暖心服務；
黨員干部紛紛行動，或向居民群眾贈送自己的抗原試劑，或當起“跑腿員”為群眾送去“共享藥品”。
XX“先鋒”特別能服務，特別有擔當。在構建黨員聯系服務群眾“3+4+5”常態化、長效化機制帶動下，全區已有58個機關企事業單位、超4.8萬名黨員進124個社區報到；
區直機關工委“紅色七月”黨員教育活動入圍全國先進、全市唯一；
2022年，“堡壘·先鋒”行動持續深化，全區累計組織發動20萬余人次黨員干部下沉基層一線、全力參與防疫，累計在疫情防控、巡視巡察、土地整備、信訪維穩等重點工作一線設置臨時黨組織540個、黨員先鋒隊792支，設立黨員先鋒崗3391個，劃分黨員責任區1524個，黨旗始終在XX急難險重一線高高飄揚。
四、創新學習宣教 凝“新”聚力有方
在沙井街道，黨員群眾只需通過手機掃描二維碼即可學習黨的20D相關金句；
XX團區委黨總支以模擬“新聞發布會”方式組織專題學習黨的20D精神；
福永街道充分利用智美匯志產業園直播產業優勢，運用全息投影、5G直播等新技術，“線上+線下”面向全區兩新黨員展開學習宣講；
區直機關工委推廣“‘嚴’‘守’‘禮’‘儀’”海報宣傳機關工作“四規范”……學習宣教“既有意義，又有意思”已經成為XX黨員群眾的共同體會。
2022年，XX以學習貫徹黨的20D精神為契機，著力創新載體形式開展學習宣教，“喜迎20D，書記話初心”“聆聽20D報告，砥礪奮進譜新篇”“奮進新征程，書記話未來”和“讀報告、學原文、悟原理”主題學習等系列行動共帶動500余萬人次參與，全區迅速興起學習宣傳貫徹熱潮，獲中組部“仲組軒”署名文章關注、點贊，區直機關工委提交的黨員教育管理相關建議信息被中辦、中組部采用。
注重創新，抓好“兩新”。2022年，XX高效凝“新”聚力，推深做實“兩個覆蓋”、持續開展“源頭工程”、堅持品牌“提質”，“兩新”D建工作取得新成效。
如今，深圳首個5G數字產業園、XX首個純直播電商產業基地——位于福永街道的智美·匯志5G數字產業園越來越紅火。“因為‘紅’，所以‘火’。”福永智美匯志黨支部書記陳超明對D建引領新業態高質量發展深有體會，“園區高標準建成了1200平方米的黨群活動中心，為主播群體提供各種支持幫扶，把大家干事創業的心緊緊凝聚在了一起。”陳超明說。
XX持續擦亮網紅直播D建品牌，推動智美匯志直播園區升格為直播電商產業鏈黨委，吸納鏈上企業484家，打造集黨代表工作、勞動調解、企業服務為一體的“主播服務站”；
高質量開展各類黨群服務，舉辦“青春直播 創造美好生活”黨代表與您有約訪談活動，吸引近3.5萬人同時觀看，聯合園區舉辦“優才優品”線上推介會，吸引70.8萬人觀看，合作銷售額超500萬元。新業態新就業群體D建案例獲中組部肯定，并多次被《中國組織人事報》關注報道。
此外，多措并舉推動物流快遞行業D建鞏固提升，以行業獨角獸跨越速運集團為“鏈主”鏈接企業（網點）180家；
打造智能制造行業D建新標桿，聯合區智能制造協會、深圳國際人才交流中心、區人力資源中心等多家單位，成立智能制造產業鏈黨委，推廣組織聯建、工作聯促、活動聯辦、資源聯享、人才聯育、發展聯謀“六聯”工作法，舉辦4場供需對接會吸引150多家上下游企業參與，促成意向合作金額近2億元。截至目前，XX聚焦優勢產業、戰新產業，推動新建汽車電子、PCB（電路板）、霧化器、激光產業、電商直播等產業鏈黨委6個，累計建成產業鏈黨組織10個，通過D建沙龍、座談會等活動促進資源共享，D建強鏈補鏈延鏈效果更加顯著；
成立區級“小個專”黨委，全覆蓋成立基層D建工作指導站，指導736家個體工商戶轉型升級為企業，新增商事主體7.4萬戶，占全市新增數1/5，“小個專”發展效能不斷提升。
百年風雨兼程，D建引領前行。邁入2023年，迎來撤縣建區30周年的XX已然站上灣區“主舞臺”，成為戰略“主陣地”。
新征程擁抱新機遇，新跨越呼喚新作為。XXD建工作將堅持以黨的20D精神為指引，全面貫徹落實區七屆二次黨代會精神和區委關于基層D建“兩全兩好、四句話”工作要求，聚焦“三城”建設、“422133”發展主框架，賡續紅色血脈、永葆奮斗激情，讓XX發展始終充滿“紅色動力”。
D建興，XX興！
2022年度市直機關D建工作綜述
今年以來，市直機關D建工作堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚偉大建黨精神，深入學習宣傳貫徹黨的20D和省第十五次黨代會、市第九次黨代會精神，貫徹落實“紅色根脈強基工程”和“六大強基行動”部署要求，全面推進“雙建爭先”工程，扎實開展“五星迭代、多跨聯建”行動，全力打造新時代機關D建高地紹興樣板，為建設高水平網絡大城市、打造新時代共同富裕地提供了堅強保證。
2022年，我們聚焦思想教育的精準度，強化政治領航，營造團結奮進的濃厚氛圍。堅持用黨的創新理論凝心聚魂，把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動理論武裝入腦入心、走深走實。深入學習宣傳貫徹黨的20D和省、市黨代會精神，舉辦黨代會精神宣講會，組織機關黨組織書記帶頭講黨課，累計宣講600余場次；
扎實開展“七個一”活動，組織機關黨組織依托“三會一課”“主題黨日”等形式，讀報告、悟精神、謀發展；
開展集中調研解難題活動，發動機關黨員在助力共富、基層治理等中心工作中打頭陣、當先鋒。分眾化開展學習教育，分片組開展中心組理論學習巡聽旁聽工作，用好“周一夜學”“夜學講壇”等學**臺，舉辦“新平臺、新領域、新產業”“知紹興、愛紹興、為紹興”等系列教育，創新開展“越學越明—越讀薈”教育活動，相關特色做法在《浙江新聞客戶端》等媒體刊發。全年累計3000余人次參加集中學習教育。
2022年，我們聚焦D建業務的融合度，強化先鋒亮旗，凝聚干事創業的強大動能。聚焦“兩個先行”“五個率先”大場景，圍繞數字化改革、疫情防控、基層治理等重點任務，發揮D建引領保障作用。積極參與全省黨組織系統聯動開展“破百難、助共富”活動，全市5個共富難題成功入選全省首批項目。舉行“訪民記情促發展、兩個先行黨旗揚”慶祝建黨101周年主題活動，開展全市機關黨員干部訪企進網記民情“三千行動”，推動各項穩經濟舉措、為民服務政策有效落地。大力推進活力機關建設，舉辦環城河健步走等迎亞運系列體育比賽，各類活動累計參與1萬余人次。積極參與疫情防控，組建市直機關志愿者應急機動隊，牢牢守住機關疫情防控防線。
2022年，我們聚焦基層組織的嚴密度，強化重塑變革，鍛造全面過硬的組織體系。牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，堅持強組織、強隊伍、強作用，不斷完善機關基層組織體系。全面推進組織結構變革，探索實施D建聯建工作機制，確定首批市直機關D建聯建組織14個。深入實施支部建設提升行動，制定臨時黨支部工作指引，開展“五力五強”黨支部爭創活動，黨員發展質量、“三會一課”等制度的落實率明顯提升。繼續用好“六學”培訓法，構建上崗初任培訓、分批集中輪訓、專題業務實訓于一體的常態化教育培訓體系，全年舉辦專職黨務干部、黨支部書記、黨員發展對象等培訓班6場次，共450余名學員參加黨性教育和業務培訓。
2022年，我們聚焦管理監督的能見度，強化高效廉潔，鞏固風清氣正的政治生態。持續深化正風肅紀反腐，充分發揮機關紀檢組織的監督執紀教育職責，把全面從嚴治黨的壓力傳導給每一個基層黨組織、每一名黨員干部。縱深推進清廉機關建設，建立健全評價指標體系，制定工作要點，清單式推進創建任務，選樹全市清廉單元建設示范單位4個。持續加強機關紀委建設，扎實做好“七張問題清單”整改工作，制定機關紀委建設責任清單，推動機關紀委聚焦主責主業開展監督執紀問責。
2022年，我們聚焦機關D建的美譽度，強化整體智治，深化D建統領的工作格局。堅持數字賦能，落實好“統一領導、指導督促”要求，著力構建科學有效機制體系。扎實推進機關D建數字化改革，升級改造市直機關智慧D建系統，迭代升級機關D建督查考核，推動展示窗口、核心業務等應用場景的增量開發。完善考核評價機制，優化機關D建工作綜合考評實施方案。健全責任落實機制，建立新任職黨委（黨組、工委）書記走訪機制，全年共走訪20余名新任職黨委（黨組、工委）書記，督促提醒他們履行好機關D建第一責任人職責。構建完善督責機制，分片組對74家機關黨組織開展調研式督查，確保D建責任落實到基層“末梢”。
2023年，市直機關黨的建設將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，聚焦“兩個先行”“五個率先”大局，突出雙建爭先牽引，把握變革重塑導向，著力在“筑牢‘兩個確立’‘兩個維護’的政治根基、建強‘上下貫通、執行有力’的組織體系、凝聚‘兩個先行’‘五個率先’的D建合力、打造‘全面從嚴、風清氣正’的清廉機關、形成‘D建統領、整體智治’的工作格局”上下功夫出成效，全面推進機關黨的建設高質量發展，為率先走出爭創社會主義現代化先行省市域發展之路提供堅強保證。
XX鎮2022年度基層D建工作綜述
一、固本培元，筑強根基
這一年，我們持續抓好“五好”黨組織和過硬黨員隊伍。發展黨員：嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，共發展黨員27名，35歲以下黨員占比55.6%，讓全鎮黨員隊伍的數量、年齡、文化程度、性別等比例結構進一步優化。黨員關懷：嚴格落實黨內激勵關懷幫扶機制。為20名“光榮在黨50年”老黨員頒發紀念章；
走訪建國前黨員、困難黨員等110余人次；
高標準完成5戶建國前老黨員“頤居小院”改造提升工作。模范帶頭：按照“六有標準”在各領域打造5處黨代表工作室，今年來共開展“黨員聯戶 結親助困”、疫情防控、便民服務、義診篩查等活動12項，黨代表參與累計230余人次。用好駐粵流動黨員市黨代表崔貴如黨代表工作，做好沂蒙精神宣講、務工協調對接、人才穿針引線等工作。
這一年，我們探索創新“兩提三貫穿”提級發展黨員工作機制。為著力**農村發展黨員難題，探索形成提級研判、提級管理、培養貫穿全過程、談話貫穿全過程、嚴格程序貫穿全過程的“兩提三貫穿”工作經驗。三年以上不發展黨員村3個全部銷號，切實提升黨員隊伍質量。蘭山區農村發展黨員問題研討暨發展黨員機制創新座談會在我鎮召開，XX鎮作典型經驗發言
這一年，我們持續優化村級帶頭人隊伍建設。“提能蓄力 強基領航”村干部培育提升行動：以廉政警示教育、強基固本“三基工程”為主題上黨課。圍繞社會治理、黨支部領辦合作社、清廉村居建設，組織村支部書記先后赴蘭陵縣下村鄉、向城鎮徐黃路村、沂南縣依汶鎮后峪子村、朱家里村、大莊鎮官莊村觀摩學習。
后備人才培養：建立了147名村級后備人才信息庫，利用春節、中秋等節假日召開返鄉人才座談會，為基層黨組織隊伍備足了“新鮮血液”。打擂比武：圍繞D建引領、人居環境整治、支部領辦合作社等重點內容，擇優選取工作突出有代表性的黨支部書記分享工作經驗，開展現場交流觀摩會，充分激發黨員干部比學趕超的工作熱情。
二、提質增效，百花齊放
這一年，我們推進黨支部領辦合作社全域開花。結合D建引領鄉村振興工作實際，把支部領辦合作社作為“一號工程”“書記突破項目”來抓，著眼三產融合，創新“股份制參與、公司化經營、項目化管理”等多種運營方式，建立支部獨立領辦、帶動村民集體共營、與企業合作合營等多種模式的合作社，實現抱團發展、利益聯結。推動42個支部領辦合作社村集體增收，已完成投資2000萬元的立體陽光大棚、50個溫室大棚建設，構建“五園”發展布局，新增林果種植1萬畝、蔬菜2000畝、中藥材1000畝；
確保村集體收入全部超過20萬元，朝著農業強、農村美、農民富的目標不斷前進。
這一年，我們促進人才活力有效釋放。高頻次多形式開展人才新政宣傳，切實擴大人才新政知曉度和覆蓋面。 組織政策宣講解讀5場450余人次。建立企業人才聯絡員制度，組織44名科級干部和機關人員開展“送策入企”活動80余場次，發放宣傳單頁150份。緊抓“人才日”契機，圍繞“激活人才引擎，領跑鄉村振興”活動主題，多渠道向黨員群眾開展宣傳活動。加大人才引育力度，積極推進天基生物彭國威教授申報泰山產業領軍人才和市創新創業大賽工作，培育江花水表莫言田榮獲“十佳金雀科技人才”“沂蒙創新榜樣”榮譽稱號。
這一年，我們推動“兩新”組織D建擴面提質。 落實“十百千”提升工程重點培育工作，聚焦新就業新業態群體，新增金屬城物流行業黨組織納入“十百千”區級培育對象。開展3期“兩新”組織“4+x”D建講評活動，1期“兩新”組織書記述職評議活動。發揮紅領書記帶動引領作用，推動“兩新”組織D建標準化、規范化。
三、品牌賦能，合力提升
這一年，我們常態化開展“黨員聯戶，結親助困”活動。圍繞D建引領提升群眾滿意度，出臺《“黨員聯戶 結親助困”黨員聯戶工作方案》，常態化開展“黨員聯戶 結親助困”等志愿服務活動，組織有幫扶能力的黨員307人，常態化幫扶471名困難群眾，密切黨群干群關系。
這一年，我們創建“桃李先鋒”黨員教育特色品牌。 圍繞初心課堂、鄉村振興田間課堂、“桃李青苗”讀書班等“十個課堂”，形成彰顯XX特色的黨員教育新模式。黨員集中培訓：3月5日，鎮黨委書記王茂龍以《堅定理想信念 奮發實干作為 守牢規矩底線 做新時代合格的共產黨員》為題，聯系XX實際，給全鎮黨員上了一堂意義深遠、凝心聚力的生動黨課。專科學歷教育：組織2019-2021年專科學歷教育學員“村村到”和“上講臺”活動。主題輪訓：針對農村、機關、“兩新”組織等不同領域不同群體，半年來相繼開展了支部領辦合作社專題培訓會、作風建設培訓會，組織村黨支部書記赴柳青趙岔河社區外出參觀學習等各類專題培訓16次。初心課堂：組織黨員外出紅色學習6次，觀看《長津湖》《金剛川》等紅色電影達到4000余人次，重溫紅色記憶，感受家國情懷，激發了黨員內心深處濃厚的愛國情懷，堅定無悔的入黨初心和拼搏奮發的昂揚斗志。田間課堂：通過借助黨支部領辦合作社，開設瓜菜種植、溫棚鋪設等實用技術培訓，既學習文化又增添技術，把黨員教育搬到農業產業基地和田間地頭。
這一年，我們實施“桃李青苗”年輕干部培養行動。 “選好苗”：篩選14名35歲以下優秀的機關干部，26名40歲以下優秀的村“兩委”干部、積極分子、后備人才混編成組，組建4支青年理論學習小組。“育好苗”：依托清春蔬菜院士工作站、支部領辦合作社等資源優勢，開設舉辦青春學堂和田間課堂5期；
結合鄉村振興、基層風險化解、支部領辦合作社，組織7名年輕干部赴蘭陵、沂南等地外出觀摩學習；
結合“沂”起學理論、黨的20D精神學習，召開“桃李青苗”年輕干部座談會4期，不斷夯實青年理論基礎。“管好苗”：結合全鎮“黨員聯戶 結親助困”活動，要求每名年輕干部常態化聯系1名困難群眾，開展結對幫扶，組建青年志愿突擊隊，參與到文明城市創建、人居環境整治、疫情防控等重點工作，提升年輕干部分析問題、解決問題的能力，積累基層工作經驗。“用好苗”：堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立健全“青苗”干部幫帶培養、匯報交流、跟蹤督導、考核管理、獎懲激勵等制度。通過日常管理、季度考核、座談交流等方式，準確記錄“青苗”干部德才表現。
打通“神經末梢”激活一池春水——XX區2022年基層D建工作綜述
“全域建強·紅映XX”組織力提升行動持續深化，D建創新項目不斷出新出彩；
“五星”支部創建不斷走深走實，村容村貌進一步美化靚化，產業發展勢頭持續向好；
“紅色物業”創建有聲有色，城市基層治理效能大幅提升……
2022年，XX區堅持以D建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，創新實施“雙十戰略”工程，縱深推進“全域建強·紅映XX”組織力提升行動，高質量開展“能力作風建設年”活動，基層D建各項工作取得了新進展、實現了新突破、邁上了新臺階。
一、組織力提升行動出新出彩
時隔一年，再次走進鉅橋鎮崗坡村，該村儼然已成一棵遠近聞名的“金梧桐”：800多畝的“荒山”成了“公園”，一座集生態修復、現代農業、科普教育、文化體驗、旅游休閑的人文小鎮映入眼簾，村集體經濟收入破百萬元。
“變”的背后，得益于該村聚焦鄉村振興，緊抓D建引領和經濟發展，創新實施的“固巢迎鳳”D建項目。
2022年，XX區持續深化“全域建強·紅映XX”組織力提升行動，聚焦鄉村振興、城市治理、創城創文等中心工作，實施D建創新項目27個，其中鄉（鎮、街道）黨（工）委書記領辦項目15個，成功培育出“家門口服務站”“雛雁培養”等一大批可復制、可推廣的D建項目，崗坡村的“固巢迎鳳”D建項目只是其中之一。
——泰山路街道推行的“時間銀行”志愿服務項目，聚焦“一老一小一青壯”的急難愁盼問題，為轄區居民提供全方位、全過程、全天候的社區、物業、生活等服務。同時，志愿者將志愿服務的時間存進“存折”，當本人及家屬有服務需求時就可以從“存折”上支取所需服務的時間，不僅大大提升了居民參與志愿服務的積極性，也有效提升了基層社會治理效能。
——黎陽路街道實施的“睦鄰D建”項目，不僅打造了群眾D建活動陣地，還充分調動了黨員、居民參與社區治理的積極性，建立起在黨領導下的群團志愿組織，成立了“百事幫”“管得寬”等志愿服務隊伍，組織開展了義診、理發、樓長節、艾香端午鄰里和等活動，實現了從“陌鄰”到“近鄰”“睦鄰”的升華。
——上峪鄉實施了“桑結連理”項目，桑園、白龍廟、將軍泉等6個村通過聯村D建，推進聯建村資源整合、產業融合，先后開發了白龍廟“五號山谷”、必捷滑雪場等多個娛樂項目，打造了將軍泉精品民宿、邪壙村特色種植等產業，開發了桑葉茶、桑葚酒等系列特色農產品。目前，桑園村年集體收入突破了300萬元，各聯建村年集體收入均在20萬元以上，真正實現了“一村一品”“一村一業”。
…… ……
另外，大賚店鎮實施“黨旗紅·鄉村”項目，鄉村建設日新月異；
九州路街道瞄準新領域新業態，推動基層D建與經濟發展深度融合；
天山路街道激發樓宇D建活力，助力“兩個健康”創建，獲得省市好評。
XX區還組織開展了“學習貫徹20D，擎旗勇進新征程”D建項目集中評比展示月活動，評比表彰7大類116個先進典型，預計發放獎補資金40萬元。全年迎接省市調研暗訪32次，承辦各類觀摩會、推進會12場，推送宣傳基層D建方面信息800余篇，其中國家級媒體刊發6篇、省級媒體刊發16篇，市級媒體刊發135篇。基層D建工作走在全省前列，D建考核連續五年全市第一。
二、“五星”支部創建走深走實
“五星”支部創建工作開展以來，XX區迅速行動，深入貫徹落實省、市各項部署，把“五星”支部創建與鄉村振興、基層治理等中心工作一體考慮，靶向發力、精準施策，推動全區“爭星摘星”、競相出彩。
錨定創“星”主體，四級書記做表率。成立以區委書記為組長的創建工作領導小組，制定四級書記創建責任清單。
區委書記抓推動，率先深入基層支部走訪調研。鄉（鎮、街道）黨（工）委書記抓示范，向區委遞交責任書、軍令狀，明確“五星”樣板村（社區）14個、“單星”示范村（社區）78個。
村（社區）黨支部書記抓落實，聚焦村情實際，瞄準單“星”求突圍。駐村第一書記抓護航，實施“護航摘星”行動，以一封倡議書、一份提示單、一張作戰圖、一次觀摩會、一份“五星”榜“五個一”舉措助力派駐村“爭星摘星”。
激發創“星”活力，上下聯動聚合力。構建“1+6+10”協調聯動機制，堅持“一顆星一個專班”。區委組織部牽頭抓總，創建辦公室下設綜合組、宣傳組、督導指導組，同時部機關全體干部全員上陣，實行“包聯”工作機制。
牽頭部門組織各責任單位召開研討會、推進會等，對重點村（社區）集中“把脈問診”。鄉（鎮、街道）實地觀摩、登臺展示、現場“找茬”，形成濃厚的比學趕超氛圍。實施“五星團隊·星耀XX”黨員亮星行動，讓黨員群眾成為“五星”支部創建的活力因子。
明晰創“星”路徑，精準研判定措施。該區分農村和城市兩個領域編制XX區“五星”支部創建工具書，逐星提煉創建重點任務、底線標準、核心指標等關鍵要素，下發到每一個村（社區）。
以鄉（鎮、街道）為單位，每天組織1個至3個村（社區）召開交流“拉練”會，“日述日評”“亮曬比拼”，以持續“輪訓”使基層干部對創建工作如數家珍。
提升創“星”質量，八項機制賦動能。建立包聯指導、協調聯動、擂臺比武、通報表揚等八項創建機制，掛出“作戰圖”、厘清“責任鏈”、畫出“同心圓”，全區全域創“星”一張圖，牽頭單位單“星”創建一張圖，鄉（鎮、街道）創建措施一張圖。單周下單、雙周研判，每周督導、季度評比，設立“紅、黃、藍”三色清單，為創建工作成效顯著單位頒發流動紅旗。
“五星”支部創建成效得到了實戰考評。村容村貌進一步美化靚化，產業發展勢頭持續向好，“三零”創建扎實有效，城市建設彰顯新水平，“一老一小一青壯”“一刻鐘（15分鐘）生活圈”立標成標。
另外，桑園村獲評全國“鄉村特色產業億元村”“鄉村旅游重點村”，崗坡村獲評全省“一村一品”示范村，觀景社區、明達社區獲評省民政廳“五星”社區，漓江社區獲評全省“雙治理”創新社區級實驗點等。
三、“紅色物業”創建有聲有色
“紅物業·新街坊”，在黎陽路街道江南社區錦繡江南小區，醒目的6個字總結出該小區的新變化：在環境方面，小區建設了木質長廊，設立了電子顯示屏、應急廣播，增設了車位，更新了監控等；
在居民風貌方面，大家積極參加各種義務勞動、志愿服務、文化活動等，小區從亂到治的蝶變，得益于“紅色物業”創建。
近年來，XX區把“紅色物業·情暖XX”創建作為D建引領城市基層治理的有效途徑，通過牽住“D建引領，讓各方力量充分參與進來”這個牛鼻子，初步形成D建引領、多元參與、協商共治、網格協同的“紅色物業”創建“XX模式”。城市基層治理體系和治理能力現代化水平持續提升，居民的獲得感、幸福感、安全感顯著增強。
重統籌、建機制，持續擦亮“紅”的底色。堅持民生需求在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，切實把黨的政治優勢轉化為治理優勢、組織優勢轉化為治理效能。全區上下形成了“區委牽頭抓總、行業統籌協調、街道兜底管理”的三級創建體系。
搭平臺強聯動，形成“聚”的合力。充分發揮小區黨支部、業主委員會、物業企業的優勢互補作用，推動“三駕馬車”在一條板凳上議事、用一個步調行動、朝一個方向發力。
讓黨員帶群眾，激發“人”的活力。把黨員組織起來，進而將全體居民組織起來。把“紅色物業”創建由街道社區、物業企業的“二人轉”，變為小區樓棟長、先鋒團隊、共建單位、社會組織的“大合唱”。
提品質優服務，彰顯“治”的成效。聚焦居民滿意度和幸福感，以提供高質量的物業服務為關鍵，聚力打造“各方積極參與、形成共治合力，居民群眾歸屬感強、愿意參與社區事務，服務質量優、性價比較高的”物業服務模式，建立充滿煙火味、人情味、文化味的社區。
目前，全區小區黨支部實現全覆蓋，組建“紅色物業聯盟”114個，設立“紅色樓長”1589名，把“紅色物業”打造成了黨在居民中的服務隊、調研隊、工作隊；
全區專業化物業覆蓋率近兩年增加36%，小區物業費收取率由68%提升到90%。
另外，去年10月，XX區以“紅色物業”創建為題，成功承辦全市基層D建工作第四次現場觀摩推進會，獲評市級“紅色物業”示范點11個、市級“最美樓院”17個，占比均為全市第一；
XX區“紅色物業”榮登全市第一季度基層改革創新成果榜，錦繡江南、九大院小區榮獲全國“加強物業管理，共建美好家園”小區。
“兩新”D建提速提質。成立商圈街區黨支部3個、民營企業黨組織36個、商會黨支部14個，“兩新”領域實現組織、工作全覆蓋。實施“金牌店小二”D建項目，全年為企業辦理實事、好事620余件，受到省委組織部的充分肯定等。
“下一步，XX區將繼續堅持政治建設‘鑄魂’，深學篤行黨的20D精神，切實把學習成果轉化為推動‘五星’支部創建成效。堅持隊伍建設‘聚力’，彰顯基層D建骨干力量，深度激發黨員群眾的榮譽感、歸屬感、責任感。堅持組織建設‘塑形’，強化基層D建引領作用，推動全區基層D建全面提質、全域過硬。”XX區委常委、組織部部長王朝棟表示。
D建領航促發展 砥礪奮進譜新篇—2022年XX縣水利局D建工作綜述
回首2022年，翻看XX水利發展史，從縣水利局與安康學院簽訂飲用水處理產學研戰略合作框架協議到全省“政金企”融資對接和全省小型水庫管理體制改革現場會走進XX，再到鳳堰古梯田啟動申報世界灌溉工程遺產，這一份份優異的答卷，這一幕幕溫暖的瞬間背后，躍動著“加強黨的全面領導、鞏固黨的執政根基”水潤民生的有力脈搏，凝聚著XX水利系統廣大黨員干部踔厲奮發、勇毅前行的磅礴力量。
一、舉旗定向，全面履行從嚴治黨主體責任
這一年，緊扣“基層黨組織建設提升年”，縣水利局黨組深耕“三級書記”（黨組書記、總支書記、支部書記）抓D建主體責任，相繼主抓全系統學習***新時代中國特色社會主義思想、***來陜考察重要講話精神和黨的20D精神，制定印發《黨組織第一議題制度》等文件，該局黨組全年召開黨組會議40次，班子成員講黨課15次、召開機關例會44次。開展紀律教育學習11次，開展警示教育4次，觀看專題警示教育片2部，組織學習黨章黨規9次，拍攝D建暨黨風廉政宣傳片《讓放心水流入百姓家》《清廉如水潤澤民生》共2部，D建領航戰鼓擂，這一年，縣水利局分獲健康機關、無煙單位、機關示范黨支部三項殊榮。
二、固本強基，夯實領導班子和干部隊伍建設
這一年，縣水利局黨組秉持D建強，則人心聚；
人心聚，則事業興。抓學習、強載體、促融合、提業務，全年黨組理論中心組開展11次集中學習,3次專題討論。組織全體干部集中學習57次，同步為各黨支部配備了《***談治國理政》《黨的20D報告》《中國共產黨章程》等書籍。通過組織全系統黨員干部開展“學DS知敬畏感黨恩比奉獻”等主題黨日活動，黨員干部干事創業能力得到進一步提升；
抓主業、強機制、潤民生、繪新篇，全年將三項機制運用于水利重點項目建設、鄉村振興、年度目標考核、黨風廉政建設等多個方面，作為干部職稱職級晉升、推薦選拔的主要依據，全年準確運用5例，全年開展消費幫扶達4萬元，開展各類惠民辦實事50余件。
三、保障先行，強化規范執行組織生活制度
這一年，縣水利局把牢黨的政治建設，把強化規范執行組織生活制度為抓手，不斷增強黨支部的吸引力、凝聚力、戰斗力，為基層黨組織建設守正創新、提質增效賦能添彩共繪同心圓。一年來，縣水利局嚴格執行黨內組織生活制度。認真落實“三會一課”制度，更換學習園地4期，開展談心談話60余次，實行承諾踐諾黨員積分制管理；
全面推進黨務公開，全年共完成黨務政務公開20余件。加強黨費管理，全年共收繳73名黨費32308.9元；
加強意識形態工作，全年組織和參加各類培訓79次，70名干部通過《黨紀黨規知識測試》網上答題，41名干部參加陜西省2022年度國家工作人員學法考試并合格，學習強國年度積分10000分以上的黨員干部達到40人，對外宣傳嚴格執行三校三審制度，全年各類媒體發表稿件200余篇，發表網宣文章45篇。有力講述了水利“好故事”，傳播了水利“好聲音”。
四、D建融合，繪就民生水利發展新畫卷
這一年，縣水利局強化充分發揮黨的政治引領作用，強機構、優結構、重保障，著力形成機關D建引領與水利中心工作同頻共振、同向發力的互融互促雙提升長效機制，全年完成水利項目總投資15070.2萬元，爭取大中型水庫移民后扶項目總投資1426.64萬元，發放移民直補資金157.92萬元。成功舉辦全省水利“政金企”活動與陜西省水務集團簽訂城鄉供水一體化及洞河水庫供水工程及管網建設項目。成功舉辦全省小型水庫管護機制創新示范縣現場會，XX水庫管理模式全省推廣。XX縣農村供水“民營企業參與運營”及“國有民營齊抓共管”管理模式成為陜西省水利廳創新發展十大典型案例，XX縣扶貧資產供水管理模式獲得市政府主要領導批示并全市推廣，XX縣觀音河水庫被命名為“陜西省幸福河湖”。
遠望是風景，奮斗在當下。站在新一年起點上，XX縣水利局各支部和廣大黨員將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，把學習宣傳貫徹黨的20D精神同水利中心工作和基層群眾的需求結合起來，為奮力譜寫新時代XX民生水利、生態水利、平安水利新篇章拾級而上再出發。
D建領航風帆勁 砥礪奮進譜新篇——2022年XX市基層D建工作綜述
城市面貌日新月異、民生工程碩果累累、群眾幸福指數節節攀升……一份份優異的答卷、一幕幕溫暖的瞬間背后，躍動著“加強黨的全面領導、鞏固黨的執政根基、增進人民福祉”的有力脈搏，凝聚著全市基層D建工作迸發出的磅礴力量。
2022年以來，XX市堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持大抓基層的鮮明導向，圍繞中心、服務大局，持續用力抓基層、強基礎、固根本，基層D建工作邁上新臺階，取得新成效，為推動全市經濟社會高質量發展提供了堅強組織保證。
一、強化理論武裝“鑄魂” 筑牢“兩個維護”的思想根基
思想之旗引領新征程，理論之光照亮奮進路。
聆聽、交流，凝聚發展共識；
研讀、討論，增強發展信心。2022年12月8日上午，XX市“黨課開講啦·學習貫徹黨的20D精神系列專題宣講”第一講在XX市“四史”教育館開講，以高質量宣講推動黨的20D精神深入人心、落地生根。
“宣講立意深遠，具有很強的思想性、指導性和實踐性。”
“為我們深入學習理解、全面貫徹落實黨的20D精神提供了有力指導。”
“讓我們對堅定歷史自信、走好新的趕考之路有了更加深刻的體會。”
……
一場場宣講，既是一次次深入的理論輔導，又是一次次有力的思想動員。
大規模、高密度、全覆蓋的宣講活動，深化了全市上下黨員干部群眾對黨的20D精神的理解和把握，凝聚了共識，匯聚了力量，激發了干事創業的勁頭，大家以更加堅定的政治自覺、更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作舉措，投入到全面建設社會主義現代化幸福美好新XX的火熱實踐中。
黨的20D勝利召開之后，我市迅速行動、精心組織開展“黨課開講啦·學習貫徹黨的20D精神”系列宣講活動，切實把學習成果轉化為推動經濟社會高質量發展的思路舉措和實際成效。從城鄉街巷到田間地頭，從機關單位到企業車間，從學校課堂到群眾團體……處處涌動著學習宣傳貫徹黨的20D精神的熱潮。
抓住了思想政治建設，就抓住了黨的建設“魂”與“根”。我市始終把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，市委常委會帶頭落實“第一議題”制度，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。
各級黨組織通過集中學習研討、專題黨課宣講、全員政治輪訓等方式開展學習，引導廣大黨員干部堅持用***新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
在一次次凈化靈魂的紅色教育中，廣大黨員干部進一步筑牢初心使命。XX市扎實推動DS學習教育常態化長效化，建成全省首個以地方DS為主線的XX市“四史”教育館，在電視臺制作播放“黨旗飄揚新XX”黨員教育專欄25期。
在一次次匯聚智慧的思想碰撞中，廣大黨員干部更加自覺扛起光榮使命、當好紅色血脈傳承者。2022年，XX市大力實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，舉辦基層黨組織書記抓D建促鄉村振興、優秀年輕干部政治素質和能力提升等主體培訓班次25期，組織開展鄉村干部“練兵比武”活動1.67萬場次，廣大黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高。
二、強化責任傳導“聚力” 扛牢管黨治黨的主體責任
只有責任到位，管黨才是真管，治黨才能真嚴。
市委牢固樹立“抓好D建是最大政績”的理念，堅持D建工作議題優先研究、D建工作問題優先解決、D建工作經費優先保障，先后出臺縣級黨委抓鄉促村責任清單、堅持D建引領強化基層網格化治理的意見等政策文件，為全市基層D建舉旗定向、謀篇布局。
市委主要領導既“掛帥”又“出征”，“一盤棋”謀劃，“一竿子”推進，“一條線”貫通，帶頭落實第一責任人職責，示范帶動各級黨組織書記聚焦主責主業，全市上下呈現出重視D建、大抓基層的火熱局面。
特別是在全市2022年度黨委（黨組）書記抓基層D建工作述職評議考核工作中，市委開展“問診式”指導，為每名現場述職的書記確定了1至2個突出問題作為“必答題”，有效傳導責任壓力，著力推動解決問題。
堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。建立健全以財政投入為主、持續穩定增長的基層D建經費保障機制，將村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”人員工作報酬提高到每人每年4.5萬元，投入2700多萬元新建改造村（社區）活動場所79個，基層黨組織服務功能全面優化，服務效能全面提升，聯系服務群眾“最后一公里”成為“最暢一公里”……
三、強化組織建設“固本” 構筑攻堅克難的堅強堡壘
黨的20D指出，嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在。
市委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，統籌推進各領域基層D建工作，扎實組織開展“基層D建質量提升年”、黨支部“達標創星、整體創優”活動，大力實施“先進引領、中間提升、后進整頓”三項行動，推動基層D建全面進步全面過硬，形成了全域提升、追趕進位的良好局面。
——在農村，實施村干部學歷能力“雙提升”行動，五年內將年齡在50歲以下的2843名村干部學歷全部提升到大專及以上層次；
大力實施D建引領村集體經濟發展五年行動，全市村集體經濟收入村均實現15.8萬元，全部達到5萬元以上，收入最高的村達到244.5萬元，農村基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。
——在城市，深入推進基層D建引領城市基層治理，認真落實四級聯動體系、四長責任管理、“吹哨報到”等機制，深化街道社區D建、單位D建、行業D建互聯互動，完善干部下沉工作機制，796家駐區單位黨組織與社區簽訂共駐共建協議，1.3萬多名在職黨員常態化到社區報到，形成了工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位的生動局面。
——在機關，深入推進三級聯動**難題和模范機關創建活動，大力優化營商環境、深化行政審批制度改革，全面推行“不來即享”、不見面審批等工作機制，政務服務事項網上可辦率達到99.06%、全程網辦率達到95.13%，工程建設領域審批制度改革領跑全省，“一書兩證”電子證照在全省率先推行，機關效能全面提升，涌現出“全國人民滿意的公務員集體”市政府政務服務中心、全國“人民滿意的公務員”姜莉玲等先進典型。
——在公立醫院和中小學校，大力推行黨組織領導下的院（校）長負責制，同步修訂完善章程及議事規則，黨對公立醫院和中小學校的領導全面加強。
——在國有企業，健全完善國有企業黨組織議事規則、混改企業D建工作指導意見，國有企業議事決策機制全面規范，黨對國有企業的領導得到充分體現和切實加強。扎實組織開展“三亮三比三評”“生產一線黨旗紅”等活動，推動D建工作與生產經營深度融合。
——在新業態新就業群體，成立交通運輸、物業服務、快遞3個行業黨委，組建新業態新就業群體黨支部56個，依托公路服務區、貨運企業，打造集續航補給、關懷服務等功能于一體的“紅色驛站·XX印象”51個；
實施“護航民勤蜜瓜·服務天下客商”行動，幫助群眾解決疫情期間賣瓜難問題，實現蜜瓜產值16.2億元，貨車司機群體D建試點工作在全國深化貨車司機群體D建試點工作會上作交流發言。
四、強化D建引領“賦能” 凝聚推動發展的強大合力
去年以來，面對需求收縮、供給沖擊、預期轉弱“三重壓力”和疫情持續反復延宕等超預期因素，全市上下堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，深入推進抓D建促鄉村振興、促基層治理、促高質量發展“三抓三促”活動，扎實開展基層D建“十百千”工程，奮力拼搏、埋頭苦干，交出了一份殊為不易、富有成效的年度答卷。
經濟“發展指數”逆勢而進：2022年前三季度，13項主要指標中，一產增加值、固定資產投資等9項指標增速居全省前6位。
動能“轉換指數”更趨強勁：248個高質量發展重大項目完成投資372億元，新能源及裝備制造產業實現產值62億元，生物醫藥、生態環保、數字經濟等產業鏈發展提速增效、勢頭良好。
生態“美麗指數”持續提升：完成防沙治沙15.9萬畝、人工造林24.1萬畝，建設碳匯儲備林5.1萬畝，治理退化草原89萬畝。
……
鮮紅的黨旗，凝聚起信仰的力量。我市大力實施“四種模式”提質增效擴面行動，扎實推進“支部領辦產業、書記領辦項目、黨員領辦任務”三項計劃，村黨組織領辦集體經濟組織1043個，村干部和黨員創辦領辦合作社1111個，4739名黨員致富能手結對幫帶1.3萬多戶群眾發展富民產業，全市上下形成了支部引領、干部帶頭、黨員示范、群眾參與促振興的生動局面。
鮮紅的黨旗，淬煉出堅強的堡壘。建立基層D建引領基層治理領導協調機制，鄉鎮（街道）、村（社區）“好商量”協商平臺實現全覆蓋，選派100名城市醫生支援鄉鎮公共衛生事業，優化設置城鄉基層治理網格8911個，廣大黨員干部在疫情防控、基層治理、文明城市創建等生動實踐中先鋒引領、建功立業。
鮮紅的黨旗，飄揚在希望的田野。全市各條戰線的廣大黨員，保持清醒頭腦和戰略定力，辯證看待“危”與“機”、科學把握“時”與“勢”，戰疫情、穩經濟、保穩定，聚焦7條重點產業鏈延鏈補鏈強鏈，在生態環保產業鏈成立產業鏈黨委試點引路，以“D建鏈”賦能產業鏈，“六個新XX”建設邁出堅實步伐。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新征程上，全市各級黨組織和廣大黨員干部將深入學習貫徹黨的20D精神，凝心聚力、開拓創新，踔厲奮發、勇毅前行，奮力開創基層D建工作新局面，努力匯聚以高質量D建引領保障高質量發展的強大力量。
D建領航風帆勁 奮楫篤行譜新篇 ——市公路事業發展中心2022年基層D建工作綜述
歲序更替，華章日新。
2022年，在市委、市政府及上級主管部門的堅強正確領導下，市公路事業發展中心黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞服務保障中心大局，以D建聚合力、以D建促發展，凝心聚力抓落實，久久為功求實效，全面推進D建工作與公路主業融合發展，為十堰建設綠色低碳發展示范區提供了有力公路組織保障。
強化政治思想建設，筑牢行業基石更牢。始終將思想政治建設擺在首位，以支部主題黨日活動、中心組學習和職工政治理論學習為抓手，深化DS學習教育，研究D建工作13次，通過多種形式開展各類理論學習教育30余場次，黨員干部學習筆記人均10000字以上。圍繞學習宣傳貫徹省第十二次黨代會精神及黨的20D精神，邀請省委黨校教授進行專題宣講，領導班子成員深入兩新組織上黨課宣講，組織宣講骨干進社區、進工地、進養護站、進鄉村進行宣講，組織市直公路系統黨員干部職工撰寫學習心得體會200余篇。以“公路大課堂”為依托，深入開展“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動，累計開展崗位大練兵專題培訓13次，參訓人員達1000余人次，組織開展了崗位大練兵公路項目拉練、“公路工匠杯”技能大賽、市直公路系統理論知識競賽、“學習20D·沖刺四季度”黨員干部簽訂承諾書等活動，營造了比學趕超的濃厚氛圍。
狠抓黨風廉政建設，從嚴治黨責任更實。全力推進清廉機關建設，專題召開會議研究部署黨風廉政建設工作4次，中心5名領導班子簽訂“一崗雙責”承諾書，班子成員、機關科室、直屬單位和所屬企業黨組織簽訂年度黨風廉政建設責任書22份，干部職工簽訂重視家風家教、拒絕酒駕醉駕、杜絕違規兼職承諾書等400余份。扎實開展2022年黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過廉政黨課、警示教育、法規宣講等形式，多措并舉深化廉政教育，引導黨員干部清正廉潔實干爭先。開展崗位調整談心談話、廉政談話、提醒談話及批評教育談話12次96人次，發送重要節假日節前廉政短信提醒7次2100余人次，黨組書記5次為全體干部職工上廉政黨課，持續糾正“四風”。
聚焦公路主責主業，高質量發展效能更優。始終聚焦公路建設養護主責主業，推動機關D建與中心工作同頻共振，在公路行業領域，開展“D建+公路建設”“D建+養護管理”“D建+安全應急”“D建+文明創建”等創建活動，帶動廣大黨員干部立足崗位發揮黨員先鋒模范作用，以D建凝聚公路事業發展合力。2022年，全市累計完成普通公路固定資產投資80億元，完成投資額位列全省第一；
十堰爭取到國省干線公路大中修工程223.6公里，資金爭取情況位列全省第一，提前一年度完成大中修工程75公里，完成消除次差路段150余公里，全年投入地災治理資金9500余萬元，完成50處公路重大安全隱患整治工作，全市一二級公路路面技術狀況PQI值預計突破85，達到歷史最高水平；
開展為期百天的安全隱患排查治理行動，組織專班深入8個縣市區累計行程1萬余公里，開展專項安全檢查，圓滿完成了重要節假日保通保暢任務，切實履行全市公路卡口疫情防控工作職責，安全應急評價工作位居全省前列。
深化各類活動實踐，為民服務情懷更濃。持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，中心班子成員立足公路主責主業認領民生實事。深化拓展“雙報到、雙報告”活動，累計組織志愿者深入社區開展“三認”活動8次200余人次。帶領全體黨員干部扎實開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，創新推進“黨員示范路”創建，深入涉路企業、包聯社區、包聯鄉村振興幫扶村走訪調研累計300余人次，解決各類民生問題21個。組織黨員干部積極響應號召下沉包聯社區配合開展疫情防控志愿服務1000余人次，開展疫情防控政策宣傳800余次。扎實組織開展各類文明創建及文明志愿服務活動,累計志愿服務活動時長1200余小時。積極開展鄉村振興結對幫扶，協調落實資金40萬元，修復4.3公里通村公路破損路段，切實打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”。
浩渺行無極，揚帆但信風。2023年，市公路事業發展中心黨組將緊緊圍繞市委、市政府提出的新任務新要求，以開展“能力作風建設年”活動為契機，團結帶領廣大黨員干部咬定目標、苦干實干，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，以更加有力的舉措、更加務實的作風推動各項決策部署在市直公路系統落地落實，以高質量D建保障和助推十堰經濟高質量發展。
D建強基筑堡壘 高質量發展開新篇 ——XX2022年D建工作綜述
XX黨委現轄19個黨支部，共有黨員218名。2022年，XX黨委以***新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持政治建設為統領，深入學習宣傳貫徹黨的20D精神，統籌開展“五基三化”攻堅年行動、“清廉東門”建設和推廣“D建領航·圓夢‘兩山’”D建品牌同向發力，有效激發基層D建強基固本與創新提質新動能，為實現高質量D建引領林場高質量發展夯實了基礎、凝聚了共識、增強了力量。
一、政治固本，思想健骨鑄牢初心使命
林場黨委始終將政治建設擺在首位，堅持黨委理論學習中心組、黨委會“第一議題”帶頭學和黨支部“三會一課”“固定黨日+”跟進學，不斷為高質量發展夯實政治之本、思想之基。突出抓好學習貫徹黨的20D精神各項工作，成立6個宣講組分赴各黨支部、鄉村振興定點幫扶村開展黨的20D宣講17場次，受教育人數達916人次，并為黨員干部配發黨的20D輔導書籍959冊做足學習保障。選樹扶綏縣“學習強國”學**臺“學習標兵”16人，林場每月“學習之星”8人次、年度“學習標兵”16人及優秀學習組織6個，以榜樣促學，引導黨員干部與時俱進常學真學，持續鞏固DS學習教育成果。主動學思踐悟，組織參與中國林業政研會思政課題研究，2021年度獲獎課題28項，2022年完成35項成果報送。宣傳工作取得新突破，8個宣傳作品獲人民日報網、“學習強國”等多家權威主流媒體推廣，東門好故事、好聲音廣泛傳播。
二、組織強肌，“五基三化”建強戰斗堡壘
林場黨委緊盯組織規范，全面開展基層D建“五基三化”攻堅年行動，完成黨委換屆、優化支部設置、配強支部班子、嚴肅黨內政治生活、規范黨務管理、落實黨內關懷。同時，推行黨委書記和班子成員聯系指導支部、黨委書記旁聽指導“三會一課”、D建專項督查、支部書記述職評議等機制，加強支部指導，建強戰斗堡壘。召開中國共產黨廣西國有XX第九次代表大會，選舉產生第九屆黨委委員和紀委委員；
指導場屬8個黨支部開展支委選舉、缺額委員補選等相關工作，對全場19個黨支部進行全覆蓋D建專項督導；
開展全場各級黨組織書記履職情況綜合分析研判工作，黨組織覆蓋率達100%。
三、正風凈魂，馳而不息建設清廉東門
根據“清廉林業”建設部署，林場黨委大力推進“清廉東門”建設。通過集體約談、警示教育、家風家教活動、正確運用監督執紀“第一種形態”等不斷加強廉政教育，筑牢“廉”的思想防線；
第二屆“古榕樹下話勤廉”活動，選樹9名勤廉榜樣（其中2名被評為區直林業系統第二屆“古榕樹下話勤廉”勤廉榜樣）、扶綏縣“最美家庭”（清廉家庭類）1戶及“廉潔家屬”1人，并舉辦勤廉榜樣表彰大會暨先進事跡巡回宣講啟動儀式，弘揚“廉”的清風正氣；
在東門書院設立廉政讀書專柜，謀劃建設廉政文化園，打造廉政文化陣地，深耕“廉”的文化底蘊；
出臺（修訂）44項規章制度，不斷健全內部管理鏈，完善“廉”的監督規范，加快推動營造風清氣正的政治生態，有力保障林場各項事業穩定健康發展。
四、文明塑形，黨群融合提升精神浸潤
林場黨委堅持D建融入文明創建，凝聚群團力量，依托新時代文明實踐所（站）、東門書院等陣地，開展民族團結、全民閱讀、典型選樹、志愿服務、文化講堂、鄉村振興、科普研學、建團100周年系列活動等各具特色的創建工作卓有成效，文明創建成果不斷彰顯。獲評中華全國總工會職工書屋——便利型閱讀站點、崇左市“書香企業”、全區林業系統民族團結進步先進集體、崇左市少先隊校外實踐教育營地（基地）、全國職工線上運動會扶綏縣賽區特等獎；
獲“廣西五一勞動獎章”“廣西技術能手”各1項，崇左市“文明家庭”1戶，扶綏縣“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”“扶綏工匠”稱號各1項；
自治區勞動模范唐再生事跡入選區直林業系統先進事跡巡回宣講；
黨員志愿服務隊協助地方核酸采樣一萬余人次，先鋒模范作用有效發揮。
五、創新活血，D建創效領航高質量發展
林場黨委深入推行“D建+N”模式，推廣“D建領航·圓夢‘兩山’”品牌，探索D建創新，成功創建XXD建引領桉樹產業高質量發展體驗園，全面開展“一支部一品牌”建設，激發基層D建創新活力，有力推動“黨旗紅”融入“發展綠”，D建領航高質量發展呈現新氣象。截至2022年12月，XX完成造林1.38萬畝，森林撫育面積9.08萬畝，營建國家儲備林14.22萬畝；
成功收購林地林木16.6萬畝（有林面積），占全年任務8.19萬畝的203%，同比增長976%；
截至2022年11月底，林場總資產達24.1億元，經營收入2.9億元，D建引領高質量發展打開新篇章。
篤行不怠守初心，踔厲奮發啟新程。在新征程上，XX黨委將繼續認真學習貫徹黨的20D精神和上級黨組織部署要求，堅持黨的領導，加強黨的建設，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，加快推動“D建領航·圓夢‘兩山’”化為現實。
D建引領促發展 凝“新”聚力再出發！2022年XX市兩新組織D建工作綜述
回首過去的一年，市委兩新工委以迎接黨的20D勝利召開和學習宣傳貫徹黨的20D精神為主線，全面實施“品牌提升”“行業連心”“擴圈聯盟”“雙創示范”四大工程，全力推進新經濟組織、新社會組織和新就業群體D建工作守正創新發展，在學思踐悟中汲取奮進力量，在服務大局中彰顯組織擔當。
一、“面”上引領 “新品牌”繪就“新圖景”
求木之長者，必固其根本。兩新組織構成復雜、群體多元，健全完善兩新工委領導體制和工作機制至關重要。這一年，我市提出“小平故里·紅領兩新”D建品牌建設年行動，配齊配強市縣兩新工委書記、副書記，明確31個市級行業管理部門為兩新工委成員單位，細化社會組織綜合黨委、律師行業黨委等12個市級行業黨委任務清單，兩新工委運行更加有序、順暢、高效。
發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，前提是實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。市委兩新工委開展全市兩新組織“兩個覆蓋”動態清零行動，會同統計、民政、稅務、社保等部門進行數據綜合比對，屬地包片排查、行業黨委歸口、縱橫交叉核對，形成兩新組織經營場所清、生產運營清、職工隊伍清、黨員人數清、主管單位清“五個清”基礎名冊。
同時，突出“摸、排、建”，通過單獨建、聯合建、依托建、區域建等多種組建形式，新成立黨組織89個，新發展黨員123名，市縣全覆蓋選派新一輪兼職D建工作指導員808名，使覆蓋速度同步于發展速度，確保未組建黨組織的兩新組織和未納入組織管理的黨員動態清零。
思想之旗引領新征程，理論之光照亮奮進路。黨的20D召開后，市縣兩新工委和各級行業（綜合、聯合）黨委組建“黨的20D精神進兩新組織”宣講團，開展“萬場微黨課進支部”“千名書記講黨課”等活動，累計組織宣講活動150余場次，覆蓋兩新組織黨員職工4.14萬人，用更加契合兩新組織黨員群眾實際的宣講內容，把黨的領導、黨的力量、黨的主張傳遞到兩新“神經末梢”。
二、“線”上統籌 “新行業”匯聚“新合力”
XX現有5000余名網約車司機、7000余名快遞外賣小哥、8000余名貨車司機……如何提升黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力，成為當前一個迫切需要回答的問題。
XX籍貨車司機主要路線遍布10余個省份，貨車司機長期吃住在“車輪”上，流動性非常大。我市以貨車司機群體需求為導向，聯合組織、交通、公安、稅務等行業部門力量，打造起XX港貨車司機（船員）“暖心之家”，內設一站式便民服務中心、工會職工之家、大型貨運停車場、醫務室等功能區，開辟證照年審、違章處理、車輛檢修檢驗、法律咨詢援助等窗口，提高貨車司機職業幸福感和“家”的歸屬感。XX港黨支部獲評全省“D建領航向 蜀運展風采”先進基層黨組織。
這一年，我市把做好貨車司機群體D建工作，作為抓新業態、新就業群體D建工作的重要抓手，在全省率先實現交通運輸行業黨委實體化運行，創建“紅運XX”貨車司機群體D建品牌，高質量推進貨車司機群體D建試點，切實把黨的組織和工作嵌入到經濟社會發展最活躍的經絡上。
渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、累了能休息……依托現有D建陣地和社會資源，我市深入實施D建引領戶外勞動者服務站點建設行動，采取“共建+聯姻+末端建設”模式，建成“紅色驛站”60個，服務站點面積從幾平方米至幾十平方米不等，為貨車司機、快遞小哥、外賣送餐員、網約車司機等新就業群體筑造“紅色港灣”。
三、“鏈”上聯動 “新力量”推動“新發展”
過去一年，我市制定落實加快經濟恢復扎實穩定增長30條、工業9條、農業10條、服務業8條等系列政策措施，各大產業鏈不斷延伸，挺起了經濟社會發展的堅實“脊梁”。
產業發展到哪里，黨組織就跟進到哪里。作為XX工業發展的主陣地，XX經開區深化“四個一平方公里”產業園D建聯盟建設，推動24家企業形成化工產業鏈，凝聚為發展共同體。“當時進行D建活動交流，了解到利爾化學需要我們的產品，雙方就決定直接建管道運輸，共擔運輸成本。”D建聯盟首屆輪值**企業——XX玖源化工有限公司黨委副書記何希甫介紹道。隨著D建搭臺加強交流，也更堅定了企業在園區投資擴能的信心。目前，利爾、玖源等企業都擬再加大投資力度，助推XX綠色化工產業躋身千億級產業“俱樂部”。
在川渝高竹新區，80%的企業由重慶搬遷而來，其中90%的企業為重慶汽車產業配套，形成了以汽車研發制造為主的裝備制造業集群。為集中精力主攻新能源智能汽車及核心零配件和電子信息產業，新成立裝備制造、科技創新產業鏈黨總支，構建起“新區黨工委—企業聯合黨委—產業鏈黨總支—非公企業黨支部”四級組織體系，著力將黨的組織優勢轉化為新區發展優勢，幫助鏈上企業解決資金、用工、技術等難題337個，推動20余戶新區企業與重慶科研院所共建汽車裝備、新材料等科技工作室。
放眼全局，我市聚焦主導產業，實施紅色領航“擴圈聯盟”工程，組建了15個產業鏈黨組織，將黨組織建在鏈上、人才聚在鏈上、作用發揮在鏈上，形成D建強、企業興、產業穩的D建引領發展新格局。
拼經濟搞建設，黨員既是直接參與者，又是生產組織者，既是企業和職工的聯絡員，又是產業發展的受益者。一年來，我市大力推廣黨員領辦項目創新活動，創建“黨員示范班組”537個，成功轉化科技創新成果49項、申報專利426項，積極推動D建與產業發展同頻共振、互促共贏，實現D建工作更加有效地引領保障產業發展取得新進展、新成效。
四、“點”上突破 “新標桿”催生“新動能”
一個榜樣就是一座前進的航標，一個典型就是一本生動的教材。我市注重“選、培、推”，充分發揮先進典型的輻射帶動作用。近年來，陸續推出“紅社先鋒·益路同行”等14個行業D建品牌，以行業“公轉”帶動兩新組織個體“自轉”，持續釋放D建品牌效應。
商圈D建既是兩新領域D建的新類型，也是社區D建的延伸與突破。“在市縣兩新工委的支持下，我們創新成立融恒時代商圈綜合黨委，整合商圈區域內的D建和服務資源，讓D建工作有機制、有專人、有陣地、有抓手、有底氣。”全國優秀黨務工作者、融恒時代商圈黨委專職副書記趙國鋒說道。
融恒時代商圈是XX市年主營業務收入最多的城市商業中心，現有商戶183戶、從業人員2000余人。2022年，這里原有的商圈黨支部升格為商圈綜合黨委，下轄機關單位、非公企業、社會組織等7個不同類別的黨組織，建立起業主、商戶、員工溝通交流平臺，選樹“黨員示范店”“商圈放心商家”“誠信經營商戶”等典型示范40個，點燃了D建引領商圈發展的“紅色引擎”，成功創建為全省第三批D建示范商圈。
為適應新時代、新形勢的要求，市委兩新工委新修訂了《XX市非公有制經濟組織和社會組織黨組織星級評定辦法》，對五星級黨組織實行動態管理，通過創優爭先、典型示范，推優選出事跡突出、群眾認可、示范性強的兩新黨組織，以兩新黨組織圍繞中心、服務大局的成效來檢驗兩新D建工作成果。
啟航新時代，邁步新征程。新的一年，在黨的20D精神指引下，XX兩新組織定將凝心聚力、開拓創新，為加快建成川渝合作示范區，打造重慶都市圈北部副中心，以中國式現代化引領XX現代化，不斷匯聚兩新力量、展現兩新作為。
D建引領促發展 實干爭先譜新篇——2022年XX省直機關D建工作綜述
卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微。
2022年，黨的20D勝利召開，我國邁上以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興新征程。省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會確定全面建設社會主義現代化XX總牽引、總抓手、工作總思路，繪就治蜀興川宏偉藍圖。
這一年，面對嚴峻形勢和風險挑戰，在省委堅強領導下，省直機關各級黨組織和廣大黨員干部團結奮斗、超常付出，全力以赴助力拼經濟搞建設、打硬仗攻難關，為治蜀興川事業高質量發展貢獻了機關力量。
一、引領：強化機關政治建設，旗幟鮮明
——突出工作主線，緊緊圍繞迎接宣傳貫徹黨的20D和省第十二次黨代會開展工作
堅持把政治標準放在首位，嚴把人選政治關、廉潔關，嚴格程序步驟，經層層推薦、反復醞釀、逐級遴選、組織考察等環節，召開省直機關黨代表會議選舉產生省直機關出席省第十二次黨代會代表147名，確定省直機關出席黨的20D代表候選人初步人選提名人選52名。
在喜迎黨的20D和省第十二次黨代會之際，舉辦新時代XX省機關黨的建設成就展，深度展示全省機關D建創新實踐、特色做法、成效經驗，展出150余天，觀展覆蓋省直部門(單位)及直屬單位各級黨組織和市(州)機關黨組織萬余名黨員干部，營造了凝聚人心迎盛會、鼓舞斗志作貢獻的濃厚氛圍。
持續掀起學習宣傳貫徹黨的20D和省第十二次黨代會精神熱潮。省委宣講團省直機關分團開展宣講100余場，受眾6萬余人，省直各部門(單位)結合自身實際分層分類開展對象化分眾化互動化宣講400余場，不斷激勵廣大黨員干部職工把思想和行動統一到宣傳貫徹黨的20D和省第十二次黨代會精神和落實中央省委決策部署上來，把智慧和力量凝聚到全面建設社會主義現代化XX，奮力推動新時代治蜀興川再上新臺階各項工作中去。
——堅持示范帶動，扎實建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關
堅持開展“四好一強”領導班子創建活動，有力推動領導干部思想政治建設，廣大黨員干部更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力得到進一步提升。創建政治堅定、學習創新、勤政為民、清正廉潔、本領高強的戰斗集體越來越成為各級領導班子的高度自覺和行動目標。
在“決戰四季度、大干一百天”攻堅行動中，省發改委、經信廳、財政廳、商務廳、省稅務局等部門領導班子堅定貫徹省委、省政府部署要求，認真落實穩經濟政策措施，打出穩增長30條、投資7條、工業14條、消費6條、財稅10條等政策“組合拳”和一系列超常舉措，搶進度、趕時間、補損失，穩住了全省經濟大盤，促進全省經濟運行走出一條震蕩下行到快速回升的堅強曲線。
——圍繞中心大局，堅定推動省委決策部署落實
堅持在推動省委決策部署在省直機關落地落細中發揮“第一方陣”走在前、作表率的作用，在服務中心大局中擔當作為、彰顯作風、貢獻力量。
持續推進機關D建助推鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，指導督促省直相關部門(單位)做好定點幫扶68個脫貧縣工作，舉辦省直部門(單位)定點幫扶工作機構負責人培訓班和駐村干部培訓班，邀請省委組織部、農業農村廳、省鄉村振興局等部門(單位)授課，共同探討推動鄉村振興的“好路子”，明確工作重點，增強做好新階段駐村幫扶工作的能力和水平。“走出大山看世界”公益游學活動持續為雷波、美姑、馬邊三個鄉村振興重點幫扶縣9所鄉村小學學童點亮夢想。統籌聯動省直機關、高校、企業、金融機構深入開展龍泉山城市森林公園“包山頭”義務植樹履責活動，全年管護植樹面積8000畝。開展“戰高溫、送清涼”，慰問關心296個基層單位近5萬名基層一線干部職工。
在抗疫斗爭和抗震救災工作中，省衛健委、應急管理廳、公安廳、交通廳、自然資源廳、民政廳、省大數據中心、省地震局、省通信管理局、成都海關、省消防總隊、出入境邊防檢查總站等單位黨員干部勇挑重擔、攻堅克難、甘于奉獻、忘我工作，作出了積極貢獻。省直機關1.8萬余名黨員干部特殊時期主動下沉街道社區參與疫情防控。省直部門(單位)12萬機關黨員干部職工為“9·5”瀘定地震災區自愿捐款1800萬元，支援三個民生項目建設，有力支持了疫情防控和抗震救災工作。
二、培根：深化機關思想建設，凝心鑄魂
——充分發揮黨組(黨委)理論學習中心組“龍頭”作用，持續推動黨的創新理論學習走深走實、入腦入心
堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想列為黨組(黨委)會議第一議題，充分發揮黨組(黨委)理論學習中心組領學促學作用，著力提高學習質量效果，2022年省直各部門(單位)開展中心組學習1000余次，并注重把學習***新時代中國特色社會主義思想與***來川視察重要指示精神，與省第十二次黨代會、省十二屆二次全會精神結合起來，既凝聚思想共識，又堅持學以致用、學用結合，形成一批學習成果，一些單位的理論學習成果轉化為了落實中央、省委決策部署的意見建議和工作舉措。省委省直機關黨校《進一步優化利益共享機制，推動經濟區與行政區適度分離改革成勢見效的建議》等7篇決策咨詢報告獲省委主要領導肯定性批示。2022年，省直部門(單位)理論學習中心組在《XX機關D建》雜志發表理論學習文章40篇，“XX機關D建”微信公眾號專題推送中心組組長文稿70余篇。
——積極發揮青年理論學習小組生力軍作用，激勵廣大青年黨員干部學用新思想、建功新時代
在中國共產主義青年團成立100周年之際，評選蔡璐璐等“省直機關青年五四獎章”6名、省法院研究室等“省直機關青年五四獎章集體”10個;開展“黨領導下的百年青年運動史”主題交流和“讀習語·誦經典”主題誦讀活動，評選表揚省紀委監委組織部黨支部青年理論學習小組等58個青年理論學習標兵集體和劉東峰等145名青年理論學習標兵，召開4場青年理論學習標兵學習《***談治國理政》第四卷分享交流會，廣大機關青年黨員干部的思想理論水平進一步提升，精神面貌更加昂揚、干事創業熱情更加高漲。
——深入推進機關文化建設，廣泛凝聚服務推動治蜀興川再上新臺階的精神力量
組織開展“喜迎20D、奮進新征程”機關系列文化活動。舉辦DS知識答題XX挑戰賽(機關專場)總決賽，覆蓋省市縣三級機關，參與答題人次超4651萬，活動閱讀量超4億人次;舉辦XX省機關干部職工主題書法繪畫攝影作品展，89個省直部門(單位)和21個市(州)上萬名機關黨員干部職工參與創作，通過鏡頭、丹青等藝術語言謳歌新時代十年偉大成就;107家省直部門(單位)學習踐行偉大建黨精神和社會主義核心價值觀，立足職能職責提煉總結機關文化核心詞，“政治立室 思想強室 開放建室 人才興室”(省委政研室)、“厚植三農情懷 擦亮金字招牌”(農業農村廳)等核心詞成為本部門本單位本系統的共同價值取向，新時代機關文化氛圍更加濃厚。
省直機關積極開展文明單位創建，公安廳、省市場監管局、省信訪局、中國大熊貓保護研究中心等11家單位被命名為2022年度省級機關文明單位，群眾性精神文明建設不斷深化。
三、強基：不斷夯實基層基礎，全面過硬
——抓好“五好黨支部”創建活動，推動D建和業務工作深度融合
以創建“五好黨支部”為目標，省直各部門(單位)基層黨組織注重D建與業務深度融合、相互促進，嚴格“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，努力建設成為有效實現黨的領導的戰斗堡壘。省直機關黨支部活動陣地作用充分發揮，106個機關黨組織3100余人次使用活動陣地開展重溫入黨誓詞、警示教育、微黨課等活動，增強了黨組織生活嚴肅性和儀式感。
按照省委關于提高“五種能力”“五個走在前列”要求，省直機關認真實施黨員教育培訓規劃，開展“黨內法規集中學習季”活動，舉辦機關黨委書記、專職副書記及機關黨支部書記等培訓班11期、培訓1030余人，省委省直機關黨校全年培訓量達16783人。
注重黨內關懷，2022年下撥黨員愛心互助金28.4萬元，為23個部門(單位)41名困難黨員送去組織的關懷和溫暖。
——強化分類指導，統籌推進事業單位、監管國有企業、社會組織D建工作分類提升和全面過硬
堅持抓機關帶直屬單位幫社會組織，深入60余個省直部門所屬事業單位開展調研，充分征求意見建議，研究出臺《關于進一步加強省直部門(單位)所屬事業單位黨的建設工作的指導意見(試行)》《關于進一步加強省直部門(單位)監管國有企業黨的建設工作的指導意見(試行)》和《關于進一步加強全省性社會組織黨的建設工作的指導意見(試行)》，著力解決省直部門(單位)所屬事業單位、監管國有企業、社會組織D建工作短板弱項，全面從嚴治黨向縱深發展、向有關領域延伸不斷加強。
——堅持D建帶群建，機關統戰和群團組織的橋梁紐帶作用更加彰顯
通過專題培訓，機關統戰和群團工作專兼職干部、無黨派人士履職盡責能力進一步提高。機關工會深化實化服務企業、服務基層、服務群眾措施，全額返還28家省直小微企業工會經費107.2萬元，減免小微企業和個體工商戶租金15.8萬元;投入600萬元用于拓展職工普惠工作，慰問困難職工900余人，發放慰問金146萬元;資助150名困難職工子女和革命老區、民族地區、鄉村振興聯系點困難職工子女600余人發放助學金181.2萬元。省直機關家庭主題愛心暑期托管班托管職工子女700余人，既解決暑期子女“看護難”問題，也使省直機關家庭家教家風建設持續融入黨員干部日常工作生活。
四、深化：推進全面從嚴治黨，嚴督實導
——堅持嚴的基調強化正風肅紀，機關好作風不斷涵養
召開省直機關黨風廉政建設工作推進會暨警示教育大會。認真落實中央八項規定精神和省委省政府十項規定及其實施細則，堅持糾“四風”、樹新風并舉，既當督戰隊，又當戰斗隊。舉辦“涵養新時代共產黨人的良好家風”全省機關紅色家書誦讀活動，教育引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。以“筑牢守護群眾生命健康堡壘”為題，在9月15日XX日報專版宣傳省直機關黨員干部在疫情防控和抗震救災中非常之時勇擔非常之責，聞令而動、沖鋒在前的好作風。
——加強監督檢查嚴格執紀問責，黨性黨紀黨風一起抓
嚴肅履行審核把關、監督制約工作職責，修訂《案件審理室工作職責》等制度，健全主審人、審理組、室務會、分管領導、委員會5級把關責任體系。對2021年發生嚴重違紀違法案件的8個省直部門(單位)開展約談提醒。深挖隱形變異問題，開展“挖礦”“假培訓、真旅游”等清查整治400余人次。指導省直部門機關紀委深化運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”，及時進行問題線索處置和立案審查。
——推動機關紀委提升履職效能，日常監督持續形成合力
報經省委辦公廳出臺《關于加強省直部門機關紀委建設的意見》，將機關紀委機構、職數、編制納入單位“三定”規定，推動在監督執紀任務較重或基層黨組織和黨員較多的省直部門(單位)核增機關紀委專職副書記職數，舉辦學習貫徹專題培訓班，培訓140余名省直機關紀檢機構負責人，推動機關紀委監督實起來、執紀硬起來、作用發揮強起來，省直機關風清氣正政治生態得到鞏固和拓展。
五、制度：牢牢牽住“牛鼻子”，壓實責任
——推動全面從嚴治黨責任制落實，機關D建主體責任嚴格落實
與省委組織部聯合印發《XX省機關D建“三級五崗”責任清單》，將全面從嚴治黨主體責任細化為“三級組織”和“五個崗位”59條規定，形成全省機關合力同牽機關D建主體責任“牛鼻子”的新局面，組織開展年度省直部門機關黨委書記抓D建述職評議考核，指導省直部門開展基層黨組織書記抓D建述職評議考核，D建工作責任更加擲地有聲。
——推動意識形態責任制落實，意識形態領域主導權和話語權牢牢把握
切實加強所屬網站、刊物、“兩微一端”、論壇、講座、報告會、研討會等陣地的建設管理，圍繞重要時間節點，認真分析研判意識形態領域情況，省直部門 (單位)意識形態工作良好態勢進一步鞏固，機關廣大黨員干部的意識形態敏銳性進一步提升。
——推動黨風廉政建設責任制落實，機關D建工作全面系統推進
結合省直部門黨組(黨委)落實黨風廉政建設責任制自評情況、日常掌握情況，省直部門(單位)“兩代表、一委員”和省紀委委員、特約監察員評價情況，進行綜合研判，報請省委省政府黨風廉政建設領導小組通報排名前40名的部門(單位),將機關紀檢工作納入D建督查和“四好一強”“五好黨支部”考核，壓實機關紀委和機關紀委書記責任。
回顧來路，實干爭先。把握當下，戰鼓催征。
展望未來，盛會高標風云路，踔厲奮發再啟航。
2023年，XX省直機關D建工作將進一步深入學習貫徹黨的20D、省第十二次黨代會和省委十二屆二次全會精神，高舉旗幟持之以恒推進政治機關建設，服務大局馳而不息助推XX現代化建設，聚焦主業堅持不懈打造高素質專業化機關干部隊伍，正風肅紀鍥而不舍營造機關良好政治生態，著力以高質量機關D建為譜寫全面建設社會主義現代化XX新篇章提供堅強保證。
D建引領夯基礎 凝心聚力促發展——XX市司法局2022年機關D建工作綜述
2022年，XX市司法局直屬機關黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、20D及歷次全會精神為指導，深入貫徹落實《黨章》《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規，以推進清廉機關建設為牽引，以建設“模范機關”為目標，持續推動機關D建工作全面進步、全面過硬，為統籌推進全面依法治市和司法行政工作高質量發展提供堅強有力的思想、組織和作風保證。
一、聚焦“一個中心”，深入推進政治機關建設
堅持把黨的政治建設擺在首位，明確政法機關首先是政治機關，第一屬性是政治屬性，第一責任是為黨工作的政治定位，以鞏固拓展DS學習教育為契機，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D會議精神作為重中之重，建立“第一議題”制度，堅持黨組“四級領學”、中層“七學聯學”和黨組織“十學機制”，原原本本、逐字逐句研讀黨的20D報告和黨章以及有關決議文件，并開展專題交流討論，持續推動新思想學習貫徹入腦入心、走深走實。堅持把創建模范機關作為加強政治建設的重要抓手，立足司法行政法治護航社會大局職能定位，樹立“D建引領激活力、模范建設促發展”的工作坐標，緊盯“六個聚焦”、突出“六項行動”，著力創建政治、思想、組織、紀律、能力、服務過硬的機關建設。
二、緊盯“一條主線”，壓緊壓實D建主體責任
堅持黨對司法行政工作的絕對領導，嚴格貫徹執行中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》等中央省市相關精神，結合實際制定《機關黨的工作要點》《機關紀檢工作要點》《黨支部責任清單》，下發《關于深入開展學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神的通知》《關于深入學習宣傳貫徹黨的20D精神的通知》等文件，推動黨的建設各項任務落實落細。持續執行“年初一會”“一月一袋”“一周一單”的“精準式”指導服務和“一季一互查”“半年一小結”“一年一考評”的“跟蹤式”管理考核機制，組織召開黨委會13次，做出支部月重點工作安排、青年理論學習小組月學習活動安排各12次、支部周學習提醒單22次、黨員月學習提醒單12次、黨風廉政提醒單4次，確保全面依法治市和司法行政工作正確政治方向。
三、筑牢“一個保障”，全面夯實基層組織基礎
切實把高質量體現在夯實基層基礎、建強戰斗堡壘上，以支部換屆為契機，突出“書記抓，抓書記”和局班子以上率下、分管領導“一崗雙責”D建工作責任，優化調整成立4個機關在職黨支部、1個離退休黨支部和15個局屬單位黨支部，健全直屬機關兩級黨組織和“一庫一組兩隊兩會”建設，選優配強黨組織書記、黨務干部和群團負責人，真正建立由黨委書記第一責任、分管D建的班子成員直接責任，其他班子成員“一崗雙責”的業務和D建有機融合的“上下一體、環環相扣”閉環責任機制。對照機關黨組織“四看”“六有”“五個一流”要求，在鞏固發展好局機關1個D建示范點、2個示范性黨支部的基礎上，局強戒所教育科黨支部和政治處黨支部被命名為第三批示范性黨支部，初步形成“先進帶后進、中間爭先進、先進更先進”梯級帶動效應，推進黨支部標準化建設“提檔升級”。
四、用好“一個抓手”，深入推進紀律作風建設
切實把高質量體現在樹立機關黨員干部干凈廉潔、勤政擔當的良好形象上，制發《貫徹落實XX市司法局黨風廉政建設暨D建工作會議精神十八條措施》，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。以清廉XX建設為契機，大力推動清廉機關建設，制發《關于開展推進清廉機關建設活動的通知》，在全市掀起“學習黨章黨規黨紀”主題月活動熱潮之際，緊扣活動主題，堅持“三點”發力，推進“七學”載體，強化“五個”著力，充分發揮機關“四室四廊”“三墻三區一角一屏”主陣地作用，開辟“清廉機關廊”“廉政機關墻”“黨支部學習園地”“省市黨代會宣傳欄”，在金城法云公眾號設置“學習黨章黨規黨紀”學習專欄18期、“清廉XX”宣傳海報專欄4期、大型“清廉XX”海報宣傳板9塊、清廉文化“閱讀墻”1個、公眾號“學習專欄”“圖視文”“海報專欄”專欄3個，制發《黨旗飄揚》手機報5期、動態90期、短視頻7期，教育引導黨員干部砥礪初心使命，堅定責任擔當，努力做清廉機關建設的忠實踐行者。
五、加強“一個融合”，深化D建引領基層治理
切實把高質量體現在引領和服務中心工作上，緊緊圍繞“一個統籌、四大職能”工作布局，充分發揮機關黨員干部在鄉村振興、民族團結、法治宣傳、參與社區治理等重點工作中“走在前、作表率”的模范帶頭作用，組成黨員干部宣傳方隊、設置宣傳咨詢臺、制作橫幅，開展法律進社區、進校園等普法活動60余場次。積極做好“穿針引線和項目嫁接”工作，進一步拓展“D建+N”新空間，制定“駐守社區·服務群眾”系列志愿服務方案，大力開展“我為群眾辦實事”活動40余場次。堅決扛起疫情防控政治責任，第一時間組織局系統76名黨員干部下沉居住地社區開展志愿服務，累計開展服務達1萬余人次、6萬余小時，協助社區解決涉疫突出問題500余件、排查化解矛盾糾紛1300余件，黨員認領并完成微心愿2800余件。
六、貫穿“一個標準”，切實提升隊伍自身建設
切實把高質量體現在建設一支高素質專業化黨務干部隊伍上，堅持“缺什么補什么,需要什么學什么”的學習原則,緊密結合“學習宣傳貫徹黨的20D精神”“DS學習教育”“固魂鑄劍”專項行動等契機，充分發揮黨組、黨委領學促學作用，認真組織黨務干部和廣大黨員學習貫徹《黨章》《黨和國家機關基層組織工作條例》《支部工作條例（試行）》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨內法規，精心培養黨性強、業務精、作風好的專兼職黨務工作隊伍。黨委委員、黨支部書記參加局黨組理論中心組、黨組擴大會開展黨務學習29次以上、機關（強戒所）黨委開展黨務學習12次以上、黨支部通過“三會一課”、主題黨日和組Z生活H開展黨務學習12次以上。深入貫徹落實XX市建設青年發展型城市計劃，以青年理論學習小組為依托，組織開展“學DS、守初心、練本領、促業務”“勤奮學習 不負重托”“立足平凡崗位履職盡責，走好從警之路不負韶華”“青春心向黨、建功新時代”等慶祝中國共產主義青年團成立100周年系列活動，引導機關青年干部青春向黨、建功立業。
黨旗引領風帆勁 砥礪奮進再啟航——XX市2022年基層D建工作綜述
地區生產總值增長8.0%，規上工業增加值增長14.4%，固定資產投資增長11.8%，一般公共預算收入同口徑增長15.2%，城鄉居民人均可支配收入分別增長4%和5.7%，連續三個季度獲得全省經濟發展“貢獻獎”。在XX高質量發展歷程中，黨的建設始終是指引方向、鼓舞人們闊步前行的紅色主線，勾勒出了經濟社會各項事業蓬勃發展的生動畫卷。
回眸2022年，我市深入學習貫徹黨的20D精神，認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神，堅持大抓基層的鮮明導向，圍繞增強黨組織政治功能和組織功能，深入推進黨支部建設標準化、D建工作信息化、“四抓兩整治”和“六大行動”等重點措施，聚焦難題破瓶頸、補短板、求突破，突出重點夯基礎、促提升、創品牌，基層D建工作質量有效提升，為推動全市經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。
一、加強政治建設 壓緊壓實D建責任
2022年10月17日，黨的20D召開第二天，XX市委召開市委常委會（擴大）會議，市委主要負責同志全文領學，專題學習《報告》，以上率下在全市迅速掀起學習宣傳貫徹黨的20D精神熱潮。
市委理論學習中心組先后召開兩次黨的20D精神專題學習研討會，各常委逐人談認識、談體會、談打算。
……
政治屬性是基層黨組織的“魂”。去年，我市堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的20D精神，先后召開市委常委會會議、市委黨的建設工作領導小組會議、全市組織部長會議等8個市級層面的會議，市委組織部部務會議12次研究部署推進各領域D建工作，制定印發《市委黨的建設工作領導小組工作要點》《全市基層D建工作重點任務》《關于突出實踐實干實效導向全面提高基層D建質量的實施方案》等12個部署文件，一體推進全市各領域D建工作。
全面落實黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任和各級班子成員“一崗雙責”，建立健全D建任務清單、問題清單、責任清單和黨組織書記“五個一”目標責任、黨支部工作聯系點“三清單、兩制度”，市委主要領導先后2次深入縣（市、區）開展督查調研，市委各常委和黨員副市長深入聯系點開展督查調研、講黨課均在2次以上，幫助基層解決困難問題62個，措辦實事115件。
建立抓調研、抓督查、抓研判、抓指導“四抓”工作督促機制，圍繞農村、城市社區、學校、醫院、國有企業、“兩新”組織等6個領域，開展鄉村班子運行、村級集體經濟、駐村幫扶工作隊等督查調研和實地考核，倒逼各級黨組織和黨組織書記責任不缺位、任務不空轉，在全市形成了自覺管、從嚴治的良好工作氛圍。
突出創新賦能 全力助推鄉村振興
一年來，我市堅持把抓D建促鄉村振興作為全市D建工作的重中之重，研究制定《全市2022年抓D建促鄉村振興重點任務清單》《全市強化縣級黨委抓鄉促村責任清單指引》等部署文件，深入實施鄉村振興“創新賦能”行動，積極推進“五個一百”目標創建，全力推進抓D建促鄉村振興各項任務落地見效。
跟進落實換屆后鄉村班子建設“八項措施”和新進鄉村班子人員“1+1”幫帶培養機制，縣（市、區）155名縣級黨員領導干部開展走訪調研、談心談話，解決困難和問題622件。從市直機關選派35名年輕干部到鄉村振興任務重的鄉鎮掛職，調整輪換駐村幫扶第一書記和工作隊員359名，招考鄉鎮公務員51名，94名到村任職選調生積極履職盡責、發揮作用，成為基層群眾信得過靠得住的“當家人”。
深入實施D建引領村級集體經濟“改薄倍增”行動，推行縣（市、區）班子成員包抓鄉鎮、鄉鎮班子成員包村制度，村黨組織領辦創辦示范合作社1337個，村黨組織書記兼任村級集體經濟組織負責人比例達到55%，全市村級集體經濟收入將全部達到3萬元以上，92.7%的村達到5萬元以上。
協調落實資金1915萬元，改造提升村和社區黨群服務中心116個，實施鄉鎮“五小工程”8個，整頓軟弱渙散村黨組織61個。全面落實村級組織辦公經費5萬元標準和村干部基本報酬3萬元保障標準，對專業化管理的村黨組織書記每人每年給予6000元生活補助，制定出臺《全市離任村干部生活補貼發放指導意見》，進一步提振了村干部干事創業的熱情。
“發展環境越來越好，村集體經濟收入在逐年增長，每年的辦公經費和村干部報酬也全部足額落實到位，我們村班子成員平均年齡34.5歲，而且大都是大專以上文化程度，大家的發展信心和決心很足。”崆峒區崆峒鎮鴨兒溝村黨支部書記司國華滿意地說。
二、強化D建引領 提升基層治理效能
基層強則國家強，基層安則天下安。
一年來，我市深入推進黨支部建設標準化和“四抓兩整治”，大力實施基層D建“六大行動”，不斷夯實基層基礎，積極創新治理方式，著力打通基層治理“最后一公里”。
大力推進省級D建引領鄉村治理試點和“五個一百”目標創建，在全市1456個行政村全部建立了“村黨組織—網格（村民小組）黨小組—黨員中心戶”網格化組織體系，嚴格落實“四議兩公開”工作法，加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監督管理，積極推廣靈臺縣“134”鄉村善治之路。靜寧縣賈河鄉“家門口驛站”社會治理共同體建設模式，成功入圍全國社會治理創新案例，現代鄉村治理體系正在全市加快形成。
社區吹哨，部門報到。注重發揮市、縣（市、區）、街道（城市社區）、社區黨組織四級聯動作用，全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”運行機制，堅持把各類網格統一整合成“一張網”，注重發揮“一核多元”作用，全力構建五級城市基層D建網絡，整合建成城市三級網格9486個，配備網格員10250名，實現了“人在網中走、事在格中辦”。崇信縣魚堡子社區D建引領基層治理工作得到省委主要領導肯定。
研究制定《關于加強XX市社區工作者職業體系建設實施方案》，考聘社區工作者247名，選聘1000名高校畢業生充實社區工作力量，對管理輻射半徑過大社區制定優化調整方案，全市新增社區12個。積極探索創新服務群眾載體，崆峒區“同心家園”、華亭市“一網十員”、涇川縣“睦鄰D建”、靈臺縣“逢四說事”、崇信縣“有事說一聲”、莊浪縣“四單制”、靜寧縣“百千萬”民情大走訪等一系列城市社區治理模式，服務群眾能力有效提升，真正做到了“服務群眾零距離，解決矛盾無時差”。
我市還依托園區、商務樓宇、商圈市場、行業協會等新興領域，設立功能型黨組織49個，培育各類社會組織355個。著眼美好家園建設，及時組建市縣兩級物業行業黨委8個，成立黨組織80個，建立D建活動陣地59處，配備黨務干部159人，選派D建指導員115人。靠實街道（城市社區）主體責任，推行社區“兩委”委員與業主委員成員交叉任職，積極鼓勵“兩代表一委員”參選業主委員會成員，業主委員會成立比例達到60%。
三、圍繞中心大局 發揮黨員模范作用
圍繞中心、服務大局是抓好D建工作的出發點和落腳點。
一年來，全市廣大黨員干部以身作則、率先垂范，在疫情防控、文明城市創建、產業發展中擔當盡責、發揮作用，不斷加強與人民群眾的血肉聯系，使廣大群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
先后抽調市直80個機關事業單位2200名黨員干部、7縣（市、區）594個單位選派1.07萬名黨員干部下沉社區網格參與疫情防控工作。對疫情防控中表現突出的30名黨員干部進行通報表揚，激勵干部在防疫一線擔當作為。
充分發揮外賣、快遞等行業人員流動性大、活動范圍廣等優勢，積極引導397名外賣員、847名快遞員組建志愿服務隊55個、黨員先鋒崗32個，投身文明城市創建、基層治理、疫情防控、公益服務、應急處置等重點工作，發揮模范帶動作用。
推動事業發展,關鍵在黨,關鍵在人。一年來，我市大力實施鄉村振興骨干隊伍優化提升行動，市級重點開展鄉鎮黨委書記、鄉鎮D建辦主任、村（社區）黨組織書記、國有企業黨組織書記等培訓班18期，培訓學員2200多名，帶動各級黨組織舉辦培訓班185期，培訓黨員干部群眾2.5萬人次，全面提高干部個人能力和專業素養。
產業是經濟高質量發展的“壓艙石。針對產業鏈上下游企業“聯動難、同步難、配套難”等問題，我市各縣（市、區）按照“一鏈條一聯盟”的模式，依托九大重點產業鏈，組建紅色領航產業鏈黨委54個，成立鏈上企業黨組織377個，配備黨務干部268名，擇優選派193名D建指導員駐企服務，帶動926家企業抱團發展。
圍繞配置優、功能強、效果實，建立產業鏈D建聯盟聯席會議、聯系溝通、督促檢查等五項機制，通過實地督查調研、走訪企業，摸排問題和困難，選派“紅色領航幫辦團”抒困解難，截至目前，已為41個產業鏈項目企業提供制定規劃、實施項目、招商選資等方案108個，推出政策措施60條，精簡各類審批事項212項，提供各類技術、信息156項，牽頭金融機構與362家鏈上企業黨組織結對共建，積極吸引社會資本投入，發放產業信貸資金134.2億元，有效**企業發展難題，不斷推動經濟發展取得新進展、新成效。
四、堅持分類指導 全域提升D建質量
為全面提升D建水平，去年我市各級黨組織堅持分類指導、精準施策，分領域抓推進抓調度，通過召開觀摩會、推進會、開展督查調研等方式，一體謀劃推進機關、事業單位、國企、“兩新”組織基層D建重點任務高質量落實。
在機關，扎實開展“模范機關創建”活動和夯實“三個基本”奮力擔當全市高質量發展新使命活動，大力實施“11180”機關D建典型培樹工程，機關D建基層基礎不斷夯實，服務中心大局更加有力有效。
在事業單位，研究制定《方案》，57個設黨委和黨總支的中小學校黨組織書記和校長全部分設到位，進一步理順公立醫院領導體制機制，23個二級以上公立醫院全部完成黨組織書記和院長分設。
在國有企業，扎實開展國有企業D建與生產經營融合不夠問題專項整治，分類推動國有企業改革重組，完成市本級改革任務118項，劃轉理順基層黨組織13個、黨員300名，“雙向進入、交叉任職”等國有企業D建重點任務得到全面落實。
在“兩新”組織，大力開展“建組織、擴覆蓋、提效能”集中攻堅行動、“千名干部幫萬企·助企舒困解難題”行動，全覆蓋向非公企業和社會組織選派了D建指導員。持續開展“三崗聯創”賦能創新發展，積極開展示范創建，“兩新”黨組織D建工作在強基固本、擴面提質上取得新突破。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2023年，全市各級黨組織和廣大黨員將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，凝心聚力、開拓創新，履職盡責、擔當作為，以高質量D建推動經濟社會高質量發展，努力交出一份新時代基層D建優異答卷。
強基固本筑堡壘 砥礪奮進譜新篇——全市2022年基層D建工作綜述
2022年,我市堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的20D和省第十四次黨代會、市第五次黨代會精神,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,緊緊圍繞服務保障全市工作大局,堅持不懈抓基層、打基礎,補短板、固優勢,全市基層D建工作邁上新臺階。
一、堅持大抓基層 壓實管黨治黨政治責任
基層黨組織是黨執政大廈的根基,地基固則大廈堅,地基松則大廈傾。我市始終把抓基層打基礎作為固本之舉和長遠之策,不斷壓緊靠實各級黨組織抓基層D建工作的政治責任。
市委黨的建設工作領導小組召開會議專題審議年度工作要點,安排部署基層D建重點工作；
市委主要領導高度重視基層D建工作,多次深入基層指導D建工作,對全市基層D建工作作出指示批示；
市委組織部主要領導深入城市、農村等各領域基層黨組織開展調研,發現解決問題,指導推動落實；
各市委常委認真落實黨支部工作聯系點制度,抓好分管領域D建工作,合力推進基層黨組織建設。
緊緊圍繞推動市第五次黨代會精神落實落地,堅持“一年全面起勢、二年攻堅突破、三年創先創優”的總體思路,部署推進“基層D建提質增效三年行動計劃”,統籌實施D建領航生態守護、重大任務一線攻堅等六大行動,持續抓好帶頭人隊伍建設、“互聯網+D建”等10項基礎工作,增強各領域基層黨組織政治功能。
堅持項目化、清單式推進基層D建,制定《全市基層D建工作重點任務》《全市抓D建促鄉村振興重點任務清單》《城市基層D建引領基層治理工作重點任務清單》,分解細化任務、靠實工作責任、明確完成時間,逐項推進抓好落實。組織召開全市基層D建工作重點任務推進會、抓D建促鄉村振興調度會、城市基層D建聯席會議等,對各領域基層D建工作作出具體安排,凝聚起上下聯動、齊抓共管的格局。
嚴格落實黨委(黨組)書記抓基層D建工作述職評議考核制度,完善考核方式,強化結果運用,有力推動全面從嚴治黨向基層延伸。在2022年市級述職評議考核工作中,市委開展“問診式”指導,為每名現場述職的書記確定了1個突出問題作為“必答題”,有效傳導責任壓力,著力推動解決問題。
二、堅持創新突破 重點工作有力有序推進
農村基層黨組織是貫徹落實鄉村振興戰略的組織者和實踐者,是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。我市緊緊圍繞全面推進鄉村振興重點工作,深入推進黨支部建設標準化和“四抓兩整治”措施落實,持續建強農村基層戰斗堡壘。
一方面,結合實際出臺《強化縣級黨委抓鄉促村責任落實的若干措施》,著力加強換屆后鄉村領導班子建設；
另一方面,制定出臺《XX市村級組織監督管理辦法》,推動村干部特別是“一肩挑”人員依法履職、擔當作為,有效激發鄉村干部干事創業活力。
堅持把發展壯大村級集體經濟作為推進鄉村振興的有效抓手,深入實施D建引領鄉村振興“十鄉百村千家萬戶”示范創建行動,健全落實季調度、定期通報、專題約談等制度。市財政專項列支200萬元扶持發展村級集體經濟,推動全市村級集體經濟年收入10萬元以上的村超過50%。
聚焦城市基層D建引領基層治理重點難點問題,突出系統建設和整體建設,探索構建“一核引領多網融合五化共推”城市基層D建綜合體,建立社區工作者職業體系,招聘專職社區工作者520名,充實了基層治理力量。
創新建立D建引領基層治理“平戰結合·應急支援”志愿服務體系,全面構建市縣黨員領導干部包抓街道社區、共駐共建部門單位包抓社區網格的扁平化工作機制,面對多輪次疫情防控,街道、鄉鎮黨組織應急“吹哨”,1.68萬名黨員干部有序下沉一線,筑牢了疫情防控堅固屏障,守護了群眾生命安全和身體健康。
三、堅持統籌推進 各領域D建不斷提質增效
國有企業、機關、高校、公立醫院等領域D建工作都有自己的鮮明特色,也取得了顯著成效。
在國有企業,將市屬企業D建與生產經營融合不夠問題列入市委2022年黨的建設專項整治重點任務清單,督促指導各市屬企業細化實化工作措施,推動D建工作與生產經營深度融合。
在機關,深入推進三級聯動**難題和模范機關創建活動,研究制定推動機關D建和業務工作深度融合的15條措施,創建D建品牌52個,機關D建活力有效激發。
在學校,全面推進黨組織領導下的校長負責制,95%的中小學校按要求配備了專兼職黨組織書記,XX職業技術學院成功創建1個全省D建工作標桿院系,1個高校“樣板黨支部”。
在公立醫院,督促全市二級以上公立醫院全部實現黨組織書記和院長分設,完成醫院章程及議事規則修訂完善工作,市人民醫院、市中醫院74個黨支部全覆蓋建立了黨委班子成員聯系支部工作制度,公立醫院黨的領導全面加強。
為**新業態、新就業群體D建工作難題,創新開展“紅色領航D建鑄魂”活動,著力打造“紅色引擎添動能、非公經濟促發展”“紅色細胞激活力、社會組織強服務”兩大D建品牌。依托交通運輸、住建、郵政管理部門分別成立了市交通運輸、物業服務、快遞等3個行業黨委,依托市非公有制經濟組織黨委成立餓了么、美團平臺企業聯合黨支部。選派839名D建指導員入駐1726家非公企業和社會組織幫助開展黨務工作,全市兩新黨組織覆蓋率達89.9%、88.7%。
四、堅持圍繞中心 充分發揮D建引領保障作用
D建強則治理強。全市基層黨組織和廣大黨員在疫情防控、基層治理等大考中浴火淬煉,經受考驗、發揮作用,充分彰顯出強大的戰斗力、凝聚力和向心力。
創新開展以“管理安家、服務安業、關懷安心”為主要內容的“三安”行動,探索推行黨員分類管理模式,深入開展黨員違紀違法問題整治,黨員隊伍建設質量不斷提升,一支聽黨號令、信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍正在為XX各項事業發展貢獻智慧與力量。
在疫情防控等急難險重工作中,全市各級黨組織共設置黨員先鋒崗、黨員示范崗等7462個,成立黨員突擊隊、攻堅組等2854個,在組織核酸采樣、生活物資保障、搶險救災等方面發揮了重要作用,讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
堅持在項目建設、招商引資、民生保障、“放管服”改革等方面深化D建引領,強化激勵措施落實,引導黨員在中心工作和重大斗爭一線當先鋒、打頭陣、作表率,做到中心工作推進到哪里、組織保障就跟進到哪里,重點工作落實在哪里、黨員先鋒模范作用就發揮到哪里。
站在新一年起點上,全市各級黨組織和廣大黨員將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,凝心聚力、開拓創新,篤行不怠、勇毅前行,不斷筑牢基層戰斗堡壘,為加快建設區域中心城市、加快建設幸福美好新XX提供堅強組織保障。
鑄魂固本強基礎團結奮進開新局——2022年度XX市直機關D建工作綜述
2022年，市直機關工委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，認真貫徹落實省第十三次黨代會、省委十三屆二次全會和市第七次黨代會、市委七屆五次全會精神，貫徹落實市委關于“高質量D建引領保障高質量發展”的部署要求和榮春書記的批示精神，強化機關D建引領核心作用，一以貫之落實“五個帶頭”“六個堅守”，全面創建“學習型、研究型、服務型”機關，扎實開展“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”專題教育實踐活動，突出“五個聚焦”抓基礎打基礎，全面提升機關黨的建設質量，為建設高質量發展的美麗XX提供了堅強的組織保障。
一、2022年，我們聚焦政治建設，筑牢做到“兩個維護”的“第一方陣”
一年來，市委盧榮春書記對機關D建工作作出了7次批示，要求把市直機關打造成為全市模范表率機關，為建設高質量發展的美麗XX提供堅強的政治保證。市直機關工委化壓力為動力，始終把黨的政治建設擺在機關工作首位，旗幟鮮明講政治抓政治。
一是抓政治機關意識教育。發揮黨員領導干部領學作用，全面落實“第一議題”制度、“每周一學”制度和中心組學習巡聽旁聽制度，確保工作與實踐沿著正確的方向前進。開辦機關“書記講堂”，以“關鍵少數”引領“絕大多數”，教育引導黨員干部忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。2022年，市直機關累計舉辦“書記講堂”274次。
二是抓對黨忠誠教育。對標對表省直機關深入開展“奮進新征程建功新時代以模范機關創建實際成效迎接黨的20D勝利召開”主題活動，推動黨中央決策部署及省委、市委工作安排落地見效，以優異成績迎接黨的20D勝利召開，以實際行動體現對黨忠誠。如市委辦公室攝制改編版《少年》，用團結、奮斗、激情、汗水，詮釋對黨忠誠，該視頻榮登人民日報客戶端，點擊率近10萬。
推廣黨員“政治生日”制度，用嚴肅的政治儀式，讓黨員不忘初心、牢記使命，立足崗位、建功立業。如市紀委監委機關以“四個一”（建一張清單、發一張政治生日卡、重溫一次入黨誓詞、講一段入黨感言）開展政治生日活動。2022年，累計組織1689名機關黨員過“政治生日”。
三是抓黨的20D精神學習宣傳貫徹工作。組織開展“一十百千萬”系列活動，通過組織十場示范性宣講進機關、百名黨組織書記和機關駐村第一書記談體會，開展“千人聯基層、服務解千愁”實踐活動，“機關萬人學報告、踔厲奮發競向前”知識競賽等，在市直機關掀起新一輪全員大學習、大培訓，迅速把機關廣大黨員干部思想和行動統一到黨的20D精神上來。系列活動引起市直機關黨員干部廣泛關注，僅知識競賽就有近50萬人次參與線上答題。
二、2022年，我們聚焦思想引領，提升用黨的創新理論指導工作的能力水平
堅持深化理論武裝，提高學習運用***新時代中國特色社會主義思想的針對性和實效性。
一是建設“書香機關”。堅持讀原著學原文悟原理知原義，注重用好青年理論學習宣講小組等形式，開展“原著輪流讀、感悟大家談”“天天讀好書·視頻微分享”等系列讀書活動，學深悟透***新時代中國特色社會主義思想。2022年，市直機關累計開展讀書活動244場次，逾3000人次參與。
二是豐富學習載體。在各種媒體開設“學習貫徹黨的20D精神書記訪談”“‘三型’機關創建進行時”專欄，累計刊登文章50余篇，促使各級黨組織書記把學習成果轉化為推動高質量發展的行動舉措。在市公安局、市人力資源和社會保障局等黨員人數較多的單位建立機關黨校，健全培訓機制、建強師資隊伍，幫助黨員提升理論素養、優化知識結構、提高業務水平。2022年，已建立機關黨校4個，開展培訓17場，輪訓黨員2320人次。
三是提高學習質量。按照網格相同、業務相關、工作相融的原則，開展聯學、聯培、聯研活動，單位之間、黨支部之間、青年理論學習小組之間聯合開展集中學習、集中培訓、集中研討，汲取新知識、熟悉新領域、開拓新視野，更好地運用黨的創新理論推動機關工作水平。如市交通運輸局直屬機關黨委與省交通運輸造價事務中心黨支部、新興縣交通運輸局黨支部，聯合開展省市縣D建工作“三級聯動”共建活動，合力推進交通基礎設施建設。2022年，市直機關累計開展聯學、聯培、聯研活動118場。
三、2022年，我們聚焦組織力提升，鍛造堅強有力的機關基層黨組織
牢固樹立大抓基層的鮮明導向，制定《2022年XX市直機關D建工作攻堅突破任務（問題整改）清單》，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一是壓實抓D建工作責任。全面推行機關單位黨員主要負責人擔任基層黨組織書記，通過“兩個角色”結合，促使機關單位黨員主要負責人履行好抓D建第一責任人職責，做到“一手抓全局、一手抓基層”，不斷夯實基層基礎，更好服務工作全局。目前，83個市直機關單位基層黨組織書記由黨員主要負責人擔任。
二是創新“主題黨日+”黨支部活動模式。開展“活力主題黨日·促高質量發展”活動，緊扣市委、市政府中心工作確定主題黨日內容，將黨支部活動開展到攻堅克難、為民服務第一線，打造各具特色的“主題黨日+”品牌。如市發展改革局結合重大項目建設開展主題黨日活動，組織黨員深入水源山抽水蓄能電站站址項目現場踏勘，并就如何高效推進項目建設進行了討論。2022年，市直機關累計開展相關主題黨日活動344場。
三是嚴督實導提升規范化建設水平。建立常態化督導和專項督導工作機制，推動機關規范落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，以及“三會一課”、請示報告、黨內關懷幫扶等基本制度，換屆選舉、發展黨員、組織設置、黨費收繳等基礎工作，不斷提升基層黨組織規范化建設水平。2022年，分批組織開展3輪機關D建日常調研督導、2輪聯合專項督導，累計督導市直和中直、省直駐XX單位53個，印發督查通報2期，提醒函7份。
四、2022年，我們聚焦融合發展，發揮機關D建引領保障高質量發展的功能作用
堅持D建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實，使各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進。
一是以“三型”機關建設案例創新促工作改革。開展“三型”機關建設工作創新案例評選工作，通過選樹一批特色明顯、成效顯著的典型案例，進一步激發機關D建工作活力，形成爭先進位氛圍，讓評選過程轉化為發揮“兩個作用”、激勵擔當作為，推動全市全年各項重點任務高質量完成的實踐過程。如市政府辦公室積極探索年輕干部成長工程、內部輪崗制度，推動干部思想提起來、活力強起來、效能高起來，提高學習型、服務型、研究型機關服務能力和水平。市水務局通過“微講臺”“微網格”“微問候”“微品牌”“微談話”“微提醒”等措施，把D建工作“小做法”與水利事業“大發展”緊密聯系起來，推動全市水利事業高質量發展，連續2年在全省水土保持目標責任考核中獲得優秀。
二是以“馬上就辦”活動促一流營商環境創建。圍繞市委關于創建一流營商環境的工作安排，深入開展“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”專題教育實踐活動，配套出臺《機關D建引領創建一流營商環境若干措施》，推動市直機關在創建一流營商環境中走在前、作表率。市直各單位凝聚了“馬上就辦”思想共識，累計查擺問題501條，制定整改措施1302條，健全了一批工作機制、突破了一批難點堵點、推動了一批項目建設、落實了一批民生實事。如市應急管理局實現審批時間比法定時限提速95%以上。
三是以黨支部“網格化+清單式”管理模式促工作落實。出臺《市直機關做實“網格化+清單式”管理模式工作指引（試行）》，構建“空間+時間”網格化管理格局，把每一項工作從“空間”上把責任落實到每個基層黨組織、黨小組（科室）、具體責任人，從“時間”上把時限明確倒逼完成任務。如市委統戰部推行工作項目化、項目清單化、清單責任化，成功舉辦建市以來首次“港澳及海外XX籍鄉親、友好人士視頻座談會”，推介宣傳XX。2022年，市直機關通過運用“一臺賬四清單”，落實市委、市政府各項工作任務109個。
四是以“兩支隊伍”促工作提質。建立“平急轉換”工作機制，組建機關黨群服務隊、機關黨員突擊隊“兩支隊伍”，構建“平時”調研服務在基層、“急時”攻堅克難在一線的機關工作新格局。目前，市直機關已建立機關黨群服務隊187支、機關黨員突擊隊148支，開展各項調研服務、攻堅行動758次。如市委組織部在“1006”“1102”“1116”等疫情防控大考中，組織了1200多名機關年輕黨員干部深入一線核酸檢測點開展應急支援服務。市住房公積金管理中心組建機關黨群服務隊，為老弱病殘群眾提供住房公積金業務上門服務。市公路事務中心組建機關黨員突擊隊，抓好國道G324線XX市腰古至茶洞段改線工程項目建設。
五、2022年，我們聚焦正風肅紀，建設風清氣正的政治機關
馳而不息加強作風建設、紀律建設，大力營造海晏河清的政治生態。
一是弘揚密切聯系群眾的優良作風。深化拓展“三聯系”“雙報到”等工作機制，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過與農村、社區、企業等基層黨組織結對共建的方式，推動機關服務下沉基層一線。如市委宣傳部成立“三聯系”“雙報到”工作專班，定期由黨員領導干部帶頭進企業、入一線、到基層，深入開展特色宣講，全年累計開展沉浸式、情景式主題宣講900多場次。市供銷社開展土地托管行動，為農戶提供化肥、農藥、種子，代耕代種、通防統治等各種社會化服務，有效解決農民產前、產中、產后社會化服務中的難題。2022年，市直機關累計為群眾解決急難愁盼問題188個。
二是傳播機關“正能量”。打好意識形態工作主動仗，積極挖掘在服務中心大局中擔當作為的先進典型，廣泛開展先進模范學習宣傳活動，以榜樣的力量激發奮進的力量，推動工作爭先進位。2022年，推出相關宣傳報道5期；
并專門下發通知，號召各級機關黨組織和廣大黨員學習全市信訪和市委值班工作先進經驗。
三是警示警醒嚴紀律。開展經常性紀律教育，用好監督執紀“四種形態”，發揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用，營造風清氣正的干事創業氛圍。2022年，市直各級黨組織累計開展黨章黨規黨紀教育、警示教育351場次；
開展談心談話3871次。
六、鑄魂固本強基礎團結奮進開新局
2023年，市直機關工委將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，貫徹落實省委十三屆二次全會精神，在市委的堅強領導下，團結帶領市直機關各級黨組織和廣大黨員干部，以高質量機關D建為引領，進一步找準“爭先進位、跨越發展”的新方位，持續深入開展“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”實踐活動，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，以時不待我的精神、雷厲風行的狀態，一天當作兩天用、兩步并作一步走，加快工作節奏，把市第七次黨代會、市委七屆五次全會部署的工作、定下的事情往前趕、落到實處，為實現“248”戰略目標，建設高質量發展的美麗XX彰顯機關新擔當、貢獻機關新力量。
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