下面是小編為大家整理的黨工委關(guān)于落實年度全面從嚴治黨主體責任報告,供大家參考。
黨工委關(guān)于落實2022年度全面從嚴治黨主體責任的報告
2022年，我委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的20D會議精神，聚焦全面從嚴治黨的核心工作，加強管黨治黨的政治定力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，政治生態(tài)更加清明、攻堅克難更有信心、實干氛圍更為濃厚，現(xiàn)將一年來的有關(guān)工作情況匯報如下。
一、工作開展情況
（一）強化思想教育，將政治建設(shè)作為強基固本的根本
一是嚴格學(xué)習制度。年初對照理論學(xué)習中心組“八有”要求，制定年度學(xué)習計劃，全年組織中心組學(xué)習**次、集中研討**次。豐富學(xué)習方式，利用學(xué)習強國、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等線上平臺加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，嚴格執(zhí)行學(xué)習積分考勤制度，每日通報學(xué)習積分并將學(xué)習積分成果納入年底考核，確保學(xué)習常抓不懈。二是強化理論武裝。強化政治引領(lǐng)和政治學(xué)習入腦入心，通過集中導(dǎo)學(xué)、專家講學(xué)、個人自學(xué)、主題研學(xué)等多種方式，深入學(xué)習黨的20D會議精神及***總書記系列重要講話、指示批示精神和黨中央、市委、縣委的各項決策部署，進一步教育引導(dǎo)全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是堅持學(xué)用結(jié)合。面對疫情防控的嚴峻形勢、復(fù)工復(fù)產(chǎn)經(jīng)濟復(fù)蘇的迫切要求，開設(shè)《工貿(mào)大講堂》，面向干部職工、企業(yè)負責人舉辦稅收政策宣傳、法律宣講等講堂3次，不斷提升工貿(mào)園區(qū)企業(yè)和工作人員適應(yīng)新時代、新要求的能力和水平。四是防患化解風險。制定《防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域工作預(yù)案》，定期研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，常態(tài)化開展風險隱患排查，梳理存在的風險點，建立意識形態(tài)重大風險清單。堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查常態(tài)化，嚴格落實農(nóng)民工工資清欠機制和“一金三制”制度，有效排查化解各企業(yè)勞資糾紛問題，妥善化解**、**等企業(yè)農(nóng)民工討薪集訪事件，穩(wěn)妥處理企業(yè)員工集訪**起，網(wǎng)絡(luò)輿情*條。
（二）細化落實責任，將基層D建作為助力發(fā)展的保障
一是加強機關(guān)黨支部建設(shè)。以“四強”黨支部創(chuàng)建工作為抓手，不斷加強機關(guān)黨支部自身建設(shè)。按期完成換屆選舉，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組Z生活H等制度。全年，召開支委會**次、黨員大會*次，講黨課*次，開展支部主題黨日活動**次，發(fā)展預(yù)備黨員*名，培養(yǎng)入黨積極分子*名；
將主題黨日定為黨費繳納日，按月足額收繳黨費；
充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，完成疫情防控期間核酸采樣、敲門行動和電話排查等工作任務(wù)，深入開展“三進三服務(wù)”活動，指導(dǎo)支持企業(yè)抗疫情穩(wěn)生產(chǎn)促發(fā)展。二是積極參與社區(qū)D建。組織機關(guān)**名在職黨員到**社區(qū)報到，認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位，積極參加社區(qū)開展的各類活動。承辦起云社區(qū)2022年第一季度基層D建聯(lián)席會，扎實推動社區(qū)共建共聯(lián)共享。先后與**黨支部、**黨支部開展“D建引領(lǐng)垃圾分類”“抓D建促鄉(xiāng)村振興”支部聯(lián)建活動。全年開展環(huán)境衛(wèi)生整治、非法集資宣傳等活志愿者活動**次，創(chuàng)文氛圍日益濃厚。三是指導(dǎo)提升非公D建。建好用好黨群服務(wù)中心，完善服務(wù)功能，服務(wù)入園企業(yè)。開展入園企業(yè)黨組織摸底工作，現(xiàn)有企業(yè)黨支部**個，黨員**名，預(yù)備黨員*名，入黨積極分子*名。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，組織召開黨務(wù)知識集中學(xué)習培訓(xùn)會和工作推進會，提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。選派非公D建指導(dǎo)員，指導(dǎo)督促企業(yè)黨支部規(guī)范開展“三會一課”“主題黨日”，組織開展慶“三八”婦女節(jié)、勞模宣講進企業(yè)等黨群活動，有效提升企業(yè)凝聚力。深入企業(yè)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，開展推薦評選工作。全年，推薦市第六屆人大代表候選人2名、《**好人》候選人2名，《崗位學(xué)雷鋒標兵》候選人1名；
推薦1家企業(yè)為《崗位學(xué)雷鋒示范點》；
指導(dǎo)**黨支部創(chuàng)建《非公經(jīng)濟組織和社會組織示范黨支部》。現(xiàn)有市人大代表1名，市級勞模1名，縣政協(xié)委員3名、人大代表1名、工會代表1人、婦女代表1人、科協(xié)代表1人。
（三）加強隊伍建設(shè)，將育人用人作為干事創(chuàng)業(yè)的前提
一是堅持干部教育培養(yǎng)。實行每月集中學(xué)習制度，將開展DS學(xué)習教育與機關(guān)黨支部“三會一課”相結(jié)合，全年開展全員學(xué)習13次。全員完成2022年度**學(xué)習任務(wù)、司法考試任務(wù)，完成公務(wù)員初任培訓(xùn)2人，組織相關(guān)科室人員參加招商引資、項目建設(shè)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平。組織全體黨員到縣烈士陵園學(xué)DS緬懷革命先烈、追憶革命歷史，大力弘揚和傳承革命精神，不斷強化園區(qū)黨員干部的黨性修養(yǎng)。組織全體職工學(xué)習參觀警示教育基地，強化干部拒毒防毒意識。二是堅持黨管干部原則。組織全體職工干部認真學(xué)習干部選拔任用政策法規(guī)，嚴格遵循干部選拔任用相關(guān)要求，加大園區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔力度。按程序完成新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正、工作人員選調(diào)、職級晉升等人事工作；
2022年推薦縣管事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部1名，選拔中層干部5名。加強對園區(qū)民兵應(yīng)急隊伍管理，編制基干民兵30名，先后組織民兵集中教育學(xué)習和點驗2次，不斷提高民兵應(yīng)急戰(zhàn)力。三是堅持考核激勵并重。加強干部日常考核管理，制定《公務(wù)員平時考核辦法》《“優(yōu)秀科室”“季度之星”評選辦法》，采取““月考核、季審定””的方式開展公務(wù)員平時考核，每季度評選優(yōu)秀科室2個，季度之星2－3名，將平時考核結(jié)果和“季度之星”評選結(jié)果與年度考核掛鉤，有效激勵干部擔當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)。
（四）從嚴從實管理，將作風建設(shè)作為政治生涯的紅線
一是抓關(guān)鍵，確保審慎用權(quán)。進一步規(guī)范完善值班、會議、接待、采購、公務(wù)用車等各項規(guī)章制度，并加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，堅持用制度管好人、財、物；
嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“議事決策制度”和“三重一大制度”，領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，主動接受縣財政紀檢組的監(jiān)督，強化招商引資、項目建設(shè)、資金使用等重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，構(gòu)建良好的“清新”的同事關(guān)系和“清親”政商關(guān)系。二是抓教育，筑牢思想防線。籌備召開職工會，集中學(xué)習相關(guān)規(guī)定及中央、市、縣紀委會議和文件精神，播放賀瑋案、方健案專題警示教育片，開展“以案四說”、“以案四改”活動2次，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，打造高素質(zhì)廉潔干部隊伍。緊扣清廉主題，把社會主義核心價值觀、廉政紀律等內(nèi)容，制作成字畫、墻貼，懸掛張貼在辦公樓的走廊營造了濃厚的廉政文化氛圍。三是抓執(zhí)紀，守好紀律規(guī)矩。按要求召開民主生活和組Z生活H，開展好黨員民主評議，虛心聽取職工干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，持續(xù)加強對重點領(lǐng)域和重點崗位的監(jiān)督管理，進一步強化廉政風險管控，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀律保證。針對本單位今年有2名職工子女參加中考，1名職工子女參加高考，2名職工子女婚嫁，落實領(lǐng)導(dǎo)一幫一工作并約談，嚴禁操辦“無事酒”、簽訂“承諾書”，堅守紀律紅線。
2022年，園區(qū)黨工委嚴格按照全面從嚴治黨的要求完成各項工作，有效推動了園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。全年，園區(qū)工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，同比增長**％，其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，同比增長**％，限上商貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)交易額**億元，同比增長***％；
引進**個招商項目，完成簽約資金**億元，到位資金***億元，完成固定資產(chǎn)投資*億元，同比增長*％，培育四上企業(yè)**家，經(jīng)濟總量實現(xiàn)歷史性突破。但也還存在一些差距和不足，一是部分干部職工按部就班、缺乏創(chuàng)新意識和抓工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的專業(yè)知識，存在重工作、輕學(xué)習現(xiàn)象；
二是非公黨組織覆蓋率不高，黨員流動性大，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力需進一步加強。
二、下一步工作打算
（一）抓好黨的20D精神宣傳學(xué)習貫徹工作。通過理論學(xué)習中心組、職工會等方式，深入開展黨的20D精神學(xué)習宣傳貫徹工作，并結(jié)合園區(qū)實際，面向干部職工、企業(yè)主開展多種形式宣講工作，把黨的20D精神講清楚、講明白，讓大家聽得懂、能領(lǐng)會、可落實，切實把學(xué)習宣傳成效轉(zhuǎn)化為推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。
（二）進一步落細落實全面從嚴治黨工作責任。始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把堅決做到“兩個維護”作為政治建設(shè)的首要任務(wù)。堅決貫徹黨中央決策部署和縣委縣政府要求，落實黨工委書記全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”，圍繞突出D建引領(lǐng)作用，推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。建立任務(wù)清單，責任落實到人，完善督辦臺賬，持續(xù)跟蹤問效，確保落實到位。
（三）進一步從嚴從實加強黨員干部隊伍建設(shè)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，做到嚴管厚愛相結(jié)合，干與會干相結(jié)合、干與干成相結(jié)合，激勵干部擔當作為，打造“實干”園區(qū)。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，帶頭遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，構(gòu)建“清新”的同事關(guān)系和“清親”政商關(guān)系，打造“干凈”園區(qū)。以“功成不必在我、建工必然有我”的責任擔當，堅持“說干就干、干就干成、干就干好”，打造“實力”園區(qū)。
（四）進一步強化措施加強基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)以模范機關(guān)黨支部、“四強”黨支部的創(chuàng)建為抓手，扎實推進機關(guān)D建工作規(guī)范開展。積極參與城市D建工作，按要求參加基層D建聯(lián)席會，積極參與文明城市創(chuàng)建工作，組織機關(guān)黨員到社區(qū)開展各類活動，共同推動社區(qū)基層治理。加大非公D建工作指導(dǎo)力度，定期走訪企業(yè)開展調(diào)查摸底、檢查指導(dǎo)D建工作開展情況，加大黨員發(fā)展教育培養(yǎng)力度，提升黨組織的覆蓋率和黨務(wù)工作者能力，指導(dǎo)企業(yè)把抓D建工作和抓發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮抓D建促發(fā)展的重要作用。