下面是小編為大家整理的在機關作風建設暨業務培訓會議上講話（全文）,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里舉辦機關作風建設培訓會，目的就是進一步提升工作人員廉潔從政意識和專業知識水平，為持續提升工作效能，推動全市事業再上新臺階，奠定堅實的思想和能力基礎。借此機會，我講三點意見：

一、提高認識，適應新形勢

2022年，市局在市委、市政府和上級部門的正確領導下，履職盡責、提質增效，高質量完成全年目標任務?；踞t療保險參保人數達到**人，參保率達到97.8%；
健全重特大疾病醫療保險和救助制度，實施職工基本醫療保險門診共濟保障機制，對職工醫保血液透析醫藥費報銷政策進行規范調整，醫療保障待遇制度持續完善；
醫保智能監管系統試點工作圓滿完成，推動實現醫保智能監管住院醫療機構全覆蓋，在全市醫保基金監管方式創新試點總結評估中榮獲“一等獎”，持續發力推進我市DIP支付方式改革，醫保結算清單匹配率達96.%，醫療保障重點領域改革縱深推進；
在全市率先推行20項醫保經辦政務服務事項全程網辦，覆蓋面達到100%，全力提升醫保經辦管理服務效能，深化“放管服”改革；
推廣普及基層醫療保障服務工作站，打通了服務群眾“最后一公里”。這些成績的取得，飽含著廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，在此，我代表局黨組向大家表示最衷心的感謝！雖然工作取得了一些成績，但我們也清醒地認識到工作中存在一些急需解決的問題：一是標準化建設有待加強。市級服務大廳設施設備未達標，經辦業務水平仍需提升，再造流程沒有完全到位，鎮街公共服務平臺存在短板，在機構設置、人員配備、業務熟練程度等方面還有待提升。二是基金收支平衡壓力較大。一方面由于階段性降費、新冠肺炎疫情影響、扶貧、困難群體、兩病門診用藥等新政策的實施，導致支出壓力進一步加大；
另一方面，基金監管形勢依然嚴峻，欺詐騙取基金的情況不同程度存在。三是業務創新能力不足。涉及不同群體的利益訴求，敏感點風險點多，目前應對和解決矛盾問題的保障機制還不健全，與群眾需求有差距。我們在座的大家，是落實政策、服務城鄉居民的重要力量，必須站在以人為本、服務為民的高度，進一步認清工作的新形勢和新任務，勇于擔當、敢于作為，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、加強學習，提升業務新水平

本次培訓班在新年伊始即舉辦，既是一次培訓會，也是一次工作座談會，更是一次統一思想、加強作風建設、推進工作開展的落實會，具有十分重要指導意義和現實意義。希望大家把握這次學習機會，努力提高自身綜合水平。一要端正學習態度，提升學習的廣度和深度。只有努力掌握新知識，不斷增強新本領，才能取得經辦工作的主動權，才能應對復雜多變的新挑戰，才能更好地更好地為參保群眾提供優質高效服務。今年的工作涉及多項政策調整，對日常業務提出了新的更多的要求，要通過業務培訓，使每一名業務骨干都做到政策熟悉、操作熟練、服務到位。二要理論聯系實際，著力培養解決實際問題的能力。理論聯系實際一直是我黨的優良學風，學習的目的在于應用，只有自覺地把學到的理論和知識，把思考形成的想法和觀點，運用到確保全市**工作的實踐中去，才能實現理論和實踐的有機結合。三要開闊眼界，拓寬**工作新思維。大家一定要緊密聯系全國、全省和我市**工作的新形勢、新變化、新進展，從更高的起點創造性地開展好經辦服務工作，以學促干、以干助學，不斷地更新知識，提高綜合素質和業務水平，使這次培訓真正成為提升綜合素質的階梯、增強業務本領的平臺。

三、再接再厲，創造工作新業績

全局上下要聚焦業務工作“主戰場”，圍繞重點工作“主旋律”，堅守機關黨建和模范機關工作“主陣地”，再接再厲，精準發力，推進全市**事業健康持續發展。一是著力加強服務能力建設，打造“高效”。持續提升全市服務能力建設，積極爭取上級業務部門和市委市政府支持，加強建設督導調研、出臺工作管理辦法、明確機構建設標準、配備辦公設施設備、統一經辦服務流程、開展系統人員培訓，打造我市統一高效、便民利民的體系和服務隊伍。二是不斷提升基層經辦服務水平，打造“便民”。強化各級經辦機構設置，形成市、鎮（街道）、村居（社市）、定點醫藥機構四級經辦服務體系，持續建立健全服務網絡。按照“能放必放、應放盡放”的思路，推進下沉服務事項及內涵，深化高頻服務事項流程再造，構建分類分級服務新模式，進一步提高經辦服務精細度、便捷度、滿意度，打通服務“最后一公里”。三是加快推進信息化建設，打造“智慧”。主動對接上級業務部門，建設標準統一、兼容高效、便捷安全、數據共享、互聯互通的信息平臺和核心業務骨干網，為全市**內控管理、基金管理、經辦服務提供有力技術支撐。大力推行“互聯網+”，增加經辦“不見面”服務項目，加快建設互聯網、手機APP、電子憑證、自助查詢等多渠道經辦服務平臺，優化場景應用體驗，不斷提升經辦服務便捷度。完成定點醫藥機構智能監管接口改造工作，完善智慧平臺，充分利用大數據和智能監控系統，針對違法違規情況，分類施策，精準打擊，實現“事前提醒、事中控制、事后處置”全過程智慧監管。四是全面深化重點領域改革，打造“創新”。完善基金總額預算辦法，探索推進疾病診斷相關分組（DRG）付費，創新協議管理，建立定點醫藥機構退出機制，增強醫療救助托底保障，認真執行職工大額救助醫療保險和城鄉居民大病保險制度，完善異地就醫直接結算服務，深化集中帶量采購制度改革，不斷提升**服務能力和水平。五是持續加強作風建設，打造“滿意”。堅持以黨的政治建設為統領，以“加強基層組織建設攻堅年”為抓手，筑牢堅強有力的黨支部堡壘。創新教育培訓方式，持之以恒加強全體干部職工的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，打造一支能拼善戰的干部隊伍。持續開展作風專項整治行動，建立健全行政管理、稽查稽核、基金財務、經辦服務等各項規章制度，推動黨風政風持續好轉，營造風清氣正的政治生態。

同志們，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，讓我們繼續堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續提升黨建引領效能，持續鞏固提高全民參保工作質量，持續提升鄉村振興醫療保障服務，持續完善醫療保障待遇機制，持續加強醫療保障基金監管，持續深化醫保支付方式改革，持續做好藥品、醫用耗材集中帶量采購，持續優化醫保經辦政務服務。要始終保持昂揚奮進的精神狀態，保持銳意進取的奮斗姿態，踔厲奮發、勇毅前行，大力推動我市醫療保障工作高質量發展。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功，謝謝大家！

推薦訪問:業務培訓 講話 機關作風建設 在機關作風建設暨業務培訓會議上講話