下面是小編為大家整理的2022在全市組織工作會(huì)議上講話2（完整文檔）,供大家參考。

在全市組織工作會(huì)議上的講話2

今天召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神，對推動(dòng)全市組織工作高質(zhì)量進(jìn)行部署，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，更好地把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動(dòng)員起來，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

黨的十八大以來，******站在歷史和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設(shè)一個(gè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問題，獨(dú)創(chuàng)性地提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性全局性長遠(yuǎn)性重大變化。******關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求，深刻回答了一系列事關(guān)方向性全局性戰(zhàn)略性的重大問題，把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)嶄新高度。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，以新?lián)?dāng)新作為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量、黨的建設(shè)高質(zhì)量。這里，我重點(diǎn)圍繞推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，講幾點(diǎn)意見：

一、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)扛起推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重大責(zé)任

勇于自我革命、從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。回望歷史，我們黨之所以能在現(xiàn)代中國各種政治力量的反復(fù)較量中脫穎而出，能始終走在時(shí)代前列、成為中國人民和中華民族的主心骨，根本原因在于我們黨始終保持了自我革命的精神，形成了直面和消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素、不斷實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”的有效途徑。在新時(shí)代，我們黨必須以黨的自我革命來推動(dòng)黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行的偉大社會(huì)革命，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這既是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會(huì)革命的客觀要求，也是我們黨作為馬克思主義政黨建設(shè)和發(fā)展的內(nèi)在需要。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，黨的力量來自組織，組織工作在黨的全部工作中具有全局性根本性戰(zhàn)略性地位。只有把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力保持和發(fā)展黨在政治上的先進(jìn)性，才能確保黨的建設(shè)的正確方向和效果；
只有以黨的組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，切實(shí)建強(qiáng)各級(jí)黨組織，才能確保政令暢通、令行禁止；
只有樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，才能確保黨的事業(yè)薪火相傳；
只有著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，才能為黨和國家發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量，必須著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量。我們還要深刻認(rèn)識(shí)到，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。只有把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力，確保黨的組織和黨的工作在基層全面有效覆蓋，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，把廣大黨員干部群眾緊緊凝聚在黨的周圍，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量、組織工作高質(zhì)量，必須著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬?？梢哉f，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的重要要求和必由路徑。

近年來，市委深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作取得了顯著成效。特別是我們認(rèn)真落實(shí)關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定、關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保了黨中央決策部署和***指示要求在×落地生根；
認(rèn)真落實(shí)地方黨委、黨組、黨支部工作條例和農(nóng)村基層組織工作條例，著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)特別是基層黨組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“河洛黨建計(jì)劃”，全市各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，以黨的建設(shè)為核心的基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)；
認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持因事?lián)袢?、人崗相適，匡正選人用人風(fēng)氣，科學(xué)推進(jìn)市縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚；
認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，出臺(tái)人才工作“1+4”政策體系，深入實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”等招才引智計(jì)劃，為×各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。總的來看，全市組織工作成績來之不易，值得肯定！

******指出，全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候；
特別強(qiáng)調(diào)，我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”是長期的、尖銳的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決，一些老問題反彈回潮的因素依然存在，實(shí)踐中還在出現(xiàn)一些新情況新問題；
明確要求，必須增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。從×來看，黨的建設(shè)和組織工作同樣存在不少問題。政治建設(shè)方面，有的黨組織和黨員干部仍不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，落實(shí)上級(jí)決策部署打折扣、作選擇、搞變通的有之，熱衷于參加牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈、老鄉(xiāng)圈的有之，不按規(guī)定向組織請示報(bào)告的有之，當(dāng)面一套、背后一套的有之。思想建設(shè)方面，有的在理論學(xué)習(xí)上搞形式、走過場，沒有主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)，沒有做到入腦入心、以知促行。反思一些地方和單位在實(shí)際工作中出現(xiàn)的偏差和問題，說到底都是理論武裝不夠造成的，都是沒有按照******的指示要求去做造成的。基層組織建設(shè)方面，有的基層黨組織軟弱渙散，政治功能和服務(wù)功能不強(qiáng)，弱化虛化邊緣化問題仍然存在，甚至受黑惡勢力、×勢力干擾。有的地方基層干部隊(duì)伍面臨“青黃不接”問題。有的對基層黨員特別是流動(dòng)黨員的教育管理缺乏有力有效手段。有的農(nóng)村年輕黨員發(fā)展跟不上。干部隊(duì)伍建設(shè)方面，有的地方和單位選人用人標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不嚴(yán)、風(fēng)氣不正，領(lǐng)導(dǎo)干部說情打招呼等現(xiàn)象還沒有完全杜絕，知人善任、人崗相適做得不夠精準(zhǔn)，選人用人上的“小圈子”“帶病提拔”“帶病在崗”問題仍然存在。人才隊(duì)伍建設(shè)方面，人才隊(duì)伍大而不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題比較突出，引才育才用才的政策宣傳不夠、執(zhí)行不力、存在“最后一公里”問題，人才工作的機(jī)制、平臺(tái)還不夠完善，人才對高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用發(fā)揮不夠。干部作風(fēng)建設(shè)方面，有的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，整治“四風(fēng)”問題不徹底，享樂主義、奢靡之風(fēng)出現(xiàn)一些新形式新動(dòng)向，明目張膽與隱形變異并存；
形式主義、官僚主義問題依然比較突出，一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為問題還需標(biāo)本兼治、長效治理。這些問題，折射出一些地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在管黨治黨上抓得不嚴(yán)不實(shí)。特別是有的沒有把管黨治黨責(zé)任作為最重要的政治責(zé)任，對黨的建設(shè)面臨的問題和挑戰(zhàn)缺乏清醒認(rèn)識(shí)，對“管黨治黨越往后越嚴(yán)”的要求缺乏足夠認(rèn)識(shí)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”不到位；
有的沒有跟上時(shí)代發(fā)展步伐，工作理念、思路、措施還停留在“過去時(shí)”，在**黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況新問題上缺乏行之有效的辦法，建章立制、標(biāo)本兼治、常態(tài)長效還需持續(xù)加強(qiáng)；
有的存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重“留痕”輕實(shí)效的問題，缺乏真抓實(shí)做、動(dòng)真碰硬、一抓到底的作風(fēng)，工作看似熱熱鬧鬧，實(shí)際效果不佳。這些，背離了全面從嚴(yán)治黨要求，影響了黨的建設(shè)質(zhì)量，必須發(fā)揚(yáng)自我革命精神，認(rèn)真加以解決。

進(jìn)入新時(shí)代，黨中央一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的態(tài)度明確而堅(jiān)決，管黨治黨越往后越嚴(yán)，我們必須清醒而堅(jiān)定，決不能有絲毫懈??；
全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，決不能有任何大意；
以組織工作高質(zhì)量保證黨的建設(shè)高質(zhì)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，我們必須勇于擔(dān)當(dāng)作為，決不能有半點(diǎn)敷衍。要深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，堅(jiān)定自覺扛起政治責(zé)任，堅(jiān)定管黨治黨的信心，保持自我革命的恒心，增強(qiáng)一抓到底的決心，以更大的力度、更實(shí)的措施，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。

二、踐行新時(shí)代黨的組織路線，著力抓好推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重點(diǎn)任務(wù)

推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，必須準(zhǔn)確把握、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，使之服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

（一）著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處

******指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果；
黨的政治建設(shè)抓好了，黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根。推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程各方面。

忠誠源于理論清醒，追隨來自堅(jiān)定信仰。用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，是做好一切工作的重要前提。要把深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)貫徹長效機(jī)制的實(shí)施意見，持續(xù)推動(dòng)這一重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見成效。廣大黨員干部要投入更多的精力，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)這一重要思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，必須把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅(jiān)決維護(hù)******黨中央的核心、全黨的核心地位。“兩個(gè)維護(hù)”不是抽象的，不能空喊口號(hào)、流于形式，要落實(shí)到具體行動(dòng)上，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)、堅(jiān)定維護(hù)行動(dòng)、提高維護(hù)能力、確保維護(hù)效果，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其要不折不扣貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署和***指示要求，始終從講政治的高度來謀劃和推動(dòng)本地本單位工作，確保黨中央政令暢通、令行禁止；
要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性；
要弘揚(yáng)和踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，堅(jiān)決反對搞“兩面派”、做“兩面人”；
要以正確的認(rèn)識(shí)、正確的行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不得搞任何形式的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”。當(dāng)前，形式主義、官僚主義是影響“兩個(gè)維護(hù)”效果的突出問題，必須堅(jiān)決予以糾正。對黨中央決策部署和***指示要求，必須堅(jiān)定堅(jiān)決、不折不扣、落實(shí)落細(xì)，決不允許不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子。要結(jié)合做好問題整改，舉一反三、汲取教訓(xùn)，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的錯(cuò)誤言行，真正將“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心、外踐于行，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對黨絕對忠誠。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。這項(xiàng)制度把充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和正確實(shí)行集中有機(jī)結(jié)合起來，既可以最大限度激發(fā)全黨創(chuàng)造活力，又可以統(tǒng)一全黨思想和行動(dòng)，是科學(xué)合理而又有效率的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)揚(yáng)民主和正確集中有機(jī)結(jié)合起來，既有平等待人的真誠態(tài)度、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面的真實(shí)意見掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、反復(fù)比較、擇善而從，又善于正確集中，把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括出來，把符合事物發(fā)展規(guī)律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見集中起來，作出科學(xué)決策。尤其要把堅(jiān)持民主集中制同維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來，把堅(jiān)持“四個(gè)服從”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為貫徹民主集中制的基本要求，善于在集思廣益中把黨中央決策部署和***指示要求不折不扣落到實(shí)處。

全面規(guī)范和加強(qiáng)請示報(bào)告工作，是貫徹民主集中制的重要舉措。要深入學(xué)習(xí)貫徹重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例，涉及重大問題、重大事項(xiàng)必須按規(guī)定請示報(bào)告。要以對黨忠誠的態(tài)度、實(shí)事求是的原則、規(guī)范有序的措施，及時(shí)如實(shí)向上級(jí)黨組織反映情況、分析問題、提出建議，既報(bào)喜又報(bào)憂、既報(bào)功又報(bào)過、既報(bào)結(jié)果又報(bào)過程，堅(jiān)決反對弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下，堅(jiān)決反對借請示報(bào)告工作評功擺好、搞形式主義。請示報(bào)告和履職盡責(zé)是統(tǒng)一的。在嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度的同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，把該盡的職責(zé)履行好、該挑的擔(dān)子挑起來，形成一級(jí)有一級(jí)的擔(dān)當(dāng)、一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)良好局面，決不能以“請示報(bào)告”為借口消極怠工，決不能把“請示報(bào)告”作為不擔(dān)當(dāng)不作為的擋箭牌。各級(jí)黨組織要承擔(dān)起重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)并執(zhí)行好制度規(guī)定。要加強(qiáng)對請示報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。

（二）著力抓好基層黨組織建設(shè)，使黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力不斷增強(qiáng)

黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。大量事實(shí)表明，有些工作落實(shí)不到位，有些問題矛盾上升，根子就在于基層黨組織建設(shè)沒有抓好。必須牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例和省委關(guān)于加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)基層基礎(chǔ)工作的若干意見，按照全市“河洛黨建計(jì)劃全面強(qiáng)化年”活動(dòng)的部署要求，持續(xù)落實(shí)好市委提出的“五個(gè)兩”要求，積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)”的基層組織體系和治理體系，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

以黨建引領(lǐng)基層治理，就是要強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要推動(dòng)組織體系全覆蓋。黨的全部工作都要靠嚴(yán)密的組織體系去實(shí)現(xiàn)。要探索新形勢下黨的基層組織的設(shè)置方式和工作方法，不斷擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要全面建成以黨的基層組織為核心，村（居）民委員會(huì)和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為基礎(chǔ)，群團(tuán)組織為紐帶，集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民合作組織和各類社會(huì)組織為補(bǔ)充的基層組織體系，延伸黨的工作手臂。要分類推進(jìn)黨組織建設(shè)。全市15632個(gè)基層黨組織類型不同，情況也千差萬別，必須分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)。農(nóng)村黨建要突出富民強(qiáng)基、助推鄉(xiāng)村振興，城市黨建要突出互聯(lián)互動(dòng)、引領(lǐng)城市基層治理，國有企業(yè)黨建要突出發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，學(xué)校黨建要突出立德樹人、思想引領(lǐng)，機(jī)關(guān)黨建要突出發(fā)揮表率作用、建設(shè)模范機(jī)關(guān)，“兩新”組織黨建要突出實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建要突出擴(kuò)大黨的號(hào)召力和凝聚力。要突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓，推動(dòng)基層黨建質(zhì)量和工作水平整體提升。要提升基礎(chǔ)工作水平。中央、省委、市委有關(guān)文件，已經(jīng)對基層基礎(chǔ)工作作出明確部署。各地各單位要抓好落實(shí)，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作精細(xì)務(wù)實(shí)高效。當(dāng)前，尤其要著力實(shí)施政治功能提升行動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)基層入人心，更好地武裝黨員、教育群眾。要著力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升行動(dòng)，突出抓好村黨組織“頭雁工程”、農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”，不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作骨干力量支撐。要著力實(shí)施保障能力提升行動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障，配齊配優(yōu)各種硬件設(shè)施，持續(xù)推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，讓基層黨組織有錢辦事、有能力辦事。要著力實(shí)施支部建設(shè)提升行動(dòng)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以“五星支部”創(chuàng)建為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要強(qiáng)調(diào)的是，在黨的建設(shè)各個(gè)層面，支部處于最基層最基礎(chǔ)的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落實(shí)”的導(dǎo)向立起來，圍繞增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量提升。重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標(biāo)志。各級(jí)黨委（黨組）書記要親力親為、帶頭抓好“包村聯(lián)居抓支部”等工作，推動(dòng)黨支部工作全面過硬。

推動(dòng)自治、法治、德治“三治并進(jìn)”，就是要健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系，全面提高基層治理水平、服務(wù)群眾能力、群眾生產(chǎn)生活便利化程度。要完善自治。群眾是基層治理的重要主體。要貫徹好黨的群眾路線，創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾的機(jī)制，全面建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)的民事民議、民事民辦、民事民管的協(xié)商機(jī)制，著力完善基層群眾自治機(jī)制。同時(shí)，積極總結(jié)、推廣我市基層實(shí)踐中的好做法，最廣泛、最有效地動(dòng)員一切力量，打造人人有責(zé)、人人盡責(zé)的社會(huì)治理共同體。要加強(qiáng)法治?；鶎油欠煞?wù)的盲區(qū)，要健全公共法律服務(wù)體系，推進(jìn)執(zhí)法司法機(jī)關(guān)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，打造一批基層法治文化陣地，推動(dòng)基層干部群眾尊法學(xué)法守法用法，通過依法治理為全社會(huì)立“明規(guī)則”、破“潛規(guī)則”。要深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、×問題綜合治理等，不斷凈化基層社會(huì)治安環(huán)境。要推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，依法將矛盾消解于未然、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無形。要深化德治。德治在基層治理中具有基礎(chǔ)性作用。要結(jié)合文明城市創(chuàng)建，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，深入實(shí)施思想道德素質(zhì)、誠信守法、文明風(fēng)尚“三大提升行動(dòng)”，深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、美麗庭院等創(chuàng)建工作，加大不良風(fēng)氣治理力度，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要發(fā)揮黨員干部示范作用，帶頭倡樹新風(fēng)正氣。去年以來，全市推出了村規(guī)民約、村民議事會(huì)、道德評議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)“一約四會(huì)”，起到了積極作用。下一步，要將其作為移風(fēng)易俗的主要抓手，推進(jìn)“一約四會(huì)”行政村全覆蓋，讓鄉(xiāng)村文明新風(fēng)真正刮到每個(gè)人心里。

（三）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，讓廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

為政之要，惟在得人。******指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，強(qiáng)調(diào)要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系。構(gòu)建這“五個(gè)體系”，最重要的是樹好學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部在篤學(xué)中鍛造忠誠、在實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)、在從嚴(yán)中永葆干凈。我們?nèi)嫔罨?ldquo;9+2”工作布局、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量，離不開一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。必須按照“五個(gè)體系”“三個(gè)導(dǎo)向”的部署要求，扎實(shí)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

素質(zhì)培養(yǎng)在干部工作中發(fā)揮著重要的先導(dǎo)性基礎(chǔ)性作用，貫穿育選管用全過程。要抓好源頭培養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識(shí)體系、強(qiáng)化能力之基，從一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，扣好為官“第一粒扣子”，走好從政第一步。要抓好跟蹤培養(yǎng)，組織上對干部不能“放養(yǎng)”，要建立干部成長檔案，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，有針對性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，幫助干部一步步成長起來。要抓好全程培養(yǎng)，優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，促進(jìn)干部素質(zhì)持續(xù)提升。

識(shí)準(zhǔn)人，才能用好人。一些地方和單位干部選得不準(zhǔn)，有的干部“帶病提拔”“帶病上崗”，跟考核不深、識(shí)人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。在內(nèi)容上，要把政治考察作為重中之重，重點(diǎn)考察對學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是否學(xué)以致用、知行合一，對增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是否心口一致、表里如一，對******重要指示批示和黨中央決策部署是否不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，對本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)是否沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭，對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否心存敬畏、堅(jiān)決遵守，對民主集中制原則是否嚴(yán)格執(zhí)行，使政治考察具體起來、鮮明起來、落得下來。在方法上，要堅(jiān)持全面客觀、歷史辯證地看待干部，既看任上的實(shí)績、也看留下的基礎(chǔ)，既看眼前的業(yè)績、也看取得業(yè)績付出的努力，既看對上級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度、也看對下級(jí)對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，注重從群眾的口碑、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、對待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績中全面深入地了解識(shí)別干部。尤其要用好日常了解這個(gè)識(shí)別干部的經(jīng)常性方法，用好調(diào)研談話這個(gè)考察干部的基本手段，用好核實(shí)甄別這個(gè)交換比較反復(fù)的重要途徑，用好分析研判這個(gè)由表及里、去偽存真的工作環(huán)節(jié)，用好“凡提四必”這個(gè)防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序，用好以事察人這個(gè)客觀依據(jù)，強(qiáng)化日?？己恕⒎诸惪己恕⒔嚯x考核，給干部準(zhǔn)確“畫像”。市委決定，要對全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立“實(shí)績檔案庫”和“負(fù)面信息庫”，組織部門要認(rèn)真抓好落實(shí)。

有什么樣的選人用人導(dǎo)向，往往就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。要把好選人用人政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。尤其要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，高度警惕那些人前會(huì)上信誓旦旦講“四個(gè)意識(shí)”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；
口口聲聲堅(jiān)定“四個(gè)自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人；
高談闊論國家前途命運(yùn)，而背地里卻一遇到個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；
領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。在以德為先的同時(shí)，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事、干成事的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。要堅(jiān)持公正用人。用人以公，方得賢才。歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。公正用人、“公”在公心，要以對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，決不能讓群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營的人卻屢屢得勢、順風(fēng)順?biāo)９萌恕?ldquo;公”在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人、什么樣的人最合適就選什么樣的人，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務(wù)作為私相授受的個(gè)人資源。公正用人、“公”在風(fēng)氣，要采取有效措施，堅(jiān)決遏制拉關(guān)系走門子、拉山頭劃圈子等選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。要拓寬用人視野。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，人才難得，輕視不得，也耽誤不得。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，打開視野、不拘一格，充分盤活干部資源，廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才。要進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間干部交流渠道，打通社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍通道，加大跨地域、跨條塊、跨領(lǐng)域交流力度，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

好干部是選出來的，更是管出來的。******指出，我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對我們的感覺就好一點(diǎn)。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，做到管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合。要加強(qiáng)全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來，既加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，又綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。要加強(qiáng)日常監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，避免小毛病演變成大問題。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。對黨員干部的監(jiān)督不能只聚焦干部是否違紀(jì)違法，還要聚焦不擔(dān)當(dāng)不作為問題，對表態(tài)快、做功差、追求表面文章、不講實(shí)際效果的，對說空話大話假話的，對兜圈子、打太極、?；^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲批評教育，督促整改整頓，問題嚴(yán)重、屢教不改的進(jìn)行組織調(diào)整。

嚴(yán)管不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。中央、省委、市委都制定了關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的文件，要認(rèn)真抓好落實(shí)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干。要建立多元化激勵(lì)機(jī)制，以政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)為主，用好情感激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等方式，加大評先評優(yōu)、典型選樹力度，充分發(fā)揮各種激勵(lì)手段的作用，增強(qiáng)激勵(lì)實(shí)效。俗話說，“洗碗越多，摔碗的幾率就會(huì)越大”。要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，按照“三個(gè)區(qū)分開來”，正確把握事物的性質(zhì)和問題的根本，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者擋事，對誣告誹謗的要嚴(yán)肅查處，讓干部既感受到嚴(yán)管的力度，又感受到厚愛的溫度，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。

干部成長，靠組織培養(yǎng)，也離不開自身努力。自身努力就是要用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以“檢身若不及”的精神，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，不斷提升黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備、積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、錘煉過硬本領(lǐng)，努力成為黨和人民需要的好干部。需要指出的是，自身努力不能搞“自我設(shè)計(jì)”。現(xiàn)在有些干部熱衷于設(shè)計(jì)“晉升路線圖”，幾年調(diào)副職、幾年調(diào)正職，先干什么、后干什么，到哪些地方、哪些部門、哪些崗位，走什么樣的路徑，都有自己的如意算盤；
有的經(jīng)常打聽職位空缺、干部考核調(diào)動(dòng)情況；
有的剛剛提拔就琢磨如何“再上一個(gè)臺(tái)階”，在一個(gè)位子上干了三兩年就期盼著該“動(dòng)一動(dòng)”了；
有的“這山望著那山高”，總感覺單位“廟小”、崗位“屈才”，千方百計(jì)想換個(gè)“好地方”；
有的看到別人進(jìn)步了，就一味比資歷、攀關(guān)系，而不是比工作、攀“險(xiǎn)峰”。持有這些想法的，往往考慮個(gè)人得失多、考慮工作好壞少，考慮投機(jī)取巧多、考慮真抓實(shí)干少，考慮歪門邪道多、考慮遵紀(jì)守法少，工作上挑肥揀瘦、作風(fēng)上華而不實(shí)，如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、無望了就自暴自棄，心理失落失衡了就通過****來彌補(bǔ)，最終走上了不歸路。干部有理想、有追求是好事，但要把理想追求與黨和人民的事業(yè)結(jié)合起來，把本職崗位當(dāng)作為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)而不是個(gè)人職務(wù)升遷的“梯子”，立志于“做事”而不是“做官”。要處理好組織和個(gè)人的關(guān)系，相信組織、服從組織，一切從工作需要出發(fā)，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以實(shí)際行動(dòng)接受組織的考驗(yàn)。要處理好“付出”與“收獲”的關(guān)系，腳踏實(shí)地、履職盡責(zé)，“只問耕耘、不問收獲”，把心思和精力放在為黨和人民多作貢獻(xiàn)上。要處理好“知足”與“知不足”的關(guān)系，多想一想哪些方面應(yīng)“知足”、哪些方面應(yīng)“知不足”，把職務(wù)看輕一些，把工作看重一些，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中強(qiáng)化自我修煉、自我提升，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，這樣才可能成就事業(yè)也成就自我。對那些沉迷于搞“自我設(shè)計(jì)”、在職務(wù)高低上攀比、向組織討價(jià)還價(jià)的，堅(jiān)決不能用。

（四）著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)×高質(zhì)量發(fā)展

抓人才就是抓發(fā)展，抓高質(zhì)量發(fā)展首先要有高素質(zhì)人才。×歷史上最輝煌的時(shí)期，就是因開放包容而人才薈萃的時(shí)期。進(jìn)入新時(shí)代，×比以往任何時(shí)期都更加渴求人才。要堅(jiān)持黨管人才原則，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，推動(dòng)人才工作從“增量擴(kuò)張”向“內(nèi)涵提升”轉(zhuǎn)變。

解決×人才總量不足特別是高端人才短缺問題，首先要大力引進(jìn)人才。要著眼“高精尖缺”、突出需求導(dǎo)向，圍繞×發(fā)展定位，聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，著力引進(jìn)一批領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、實(shí)用型人才和團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)實(shí)施好“河洛英才計(jì)劃”“河洛工匠計(jì)劃”等人才工程，抓好柔性引才引智，大力匯聚人才智力資源。要在逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)物質(zhì)條件差距的同時(shí)，更加注重探究和滿足人才的事業(yè)追求、精神需求，努力做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人。要用心用情做好人才聯(lián)系服務(wù)工作，多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。

壯大人才隊(duì)伍，短期內(nèi)靠引進(jìn)，長遠(yuǎn)看靠培養(yǎng)。要完善政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力打造一支人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的本土人才隊(duì)伍。尤其要貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精確選調(diào)培訓(xùn)對象、精細(xì)挑選培訓(xùn)師資，著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，更加重視技能人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域人才培養(yǎng)，增強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的時(shí)代性針對性有效性，著力形成全方位人才支撐。

做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。目前，一些地方和單位，一方面苦于沒有人才，另一方面卻“重引輕用”甚至“引而不用”，有的對現(xiàn)有人才視而不見、用而不當(dāng)，造成人才資源浪費(fèi)。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，健全人才激勵(lì)機(jī)制，加快形成具有×特色的人才制度優(yōu)勢。要堅(jiān)持用人之長、容人之短，辨證地看待人才的長處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，讓各類人才各盡其能、各展其長，最大程度發(fā)揮人才的作用。要圍繞深化“9+2”工作布局，推動(dòng)各類人才特別是青年人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線，在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。

（五）著力做好年輕干部工作，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)更多可靠接班人

******指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。目前，我市縣處級(jí)干部平均年齡52.2歲，鄉(xiāng)科級(jí)干部平均年齡46.6歲，其中縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡48歲，市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡52歲，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨（工）委書記平均年齡45歲，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題比較突出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尤為重要、十分迫切。要著眼×發(fā)展全局和長遠(yuǎn)，著力打造一支忠實(shí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

年輕干部要成長為黨和人民需要、堪當(dāng)時(shí)代大任的優(yōu)秀干部，必須在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中不斷完善和提升自己，走好人生“黃金時(shí)期”的每一步。最核心的是要把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為主題，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，就是要在黨的創(chuàng)新理論武裝上舍得花精力，緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，強(qiáng)讀強(qiáng)記、多思多想，著眼學(xué)懂抓深化，著眼弄通抓消化，著眼做實(shí)抓轉(zhuǎn)化，以理論上的清醒堅(jiān)定保證政治上的清醒堅(jiān)定。在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，就是要把理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解、對歷史規(guī)律的深刻把握之上，用一輩子去堅(jiān)守，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己，不斷撣去思想上的灰塵，發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移地做到對黨忠誠，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進(jìn)人民福祉，任何時(shí)候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰。在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，就是要把正心修身作為從政立身之本，不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造，不斷提升黨性修養(yǎng)、道德水平，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，始終做到行得端、走得正。在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

中央、省委、市委對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部都作出了明確部署，關(guān)鍵是要認(rèn)真抓好落實(shí)。一方面，要明確新時(shí)代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人。要看是否對黨忠誠，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把人選政治關(guān)；
要看是否本領(lǐng)過硬，能不能心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，做到干一行、愛一行、精一行；
要看是否作風(fēng)優(yōu)良，能不能遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難；
要看是否當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，決不能把那些急功近利、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人選上來。歸結(jié)起來，就是政治上不合格的一票否決，廉潔上不過關(guān)的零容忍，群眾口碑差的排除在外。另一方面，要遵循干部成長規(guī)律，著力強(qiáng)化政治訓(xùn)練，增強(qiáng)政治定力，提升政治素質(zhì)，培育政治基因；
著力強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，讓干部在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干；
著力強(qiáng)化斗爭歷練，為有潛力的優(yōu)秀年輕干部積極創(chuàng)造條件，讓他們多參與政治生活、多融入政治環(huán)境、多經(jīng)歷斗爭崗位，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。對年輕干部的培養(yǎng)就是蹲苗打磨的過程，既要蹲經(jīng)歷，更要蹲能力、蹲心態(tài)，防止“拔苗助長”，防止材質(zhì)疏松的“速生樹”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用，但不能單純?yōu)閺浹a(bǔ)經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。

三、加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保證

推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，根本是要加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一要提高質(zhì)量擔(dān)起責(zé)。提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是******的一貫要求。提高發(fā)展黨員質(zhì)量、教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量等，都是做好新時(shí)代組織工作的重要內(nèi)容。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，工作質(zhì)量反映了政治品德、黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)、精神狀態(tài)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心才有高質(zhì)量；
工作質(zhì)量取決于工作標(biāo)準(zhǔn)，有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量；
工作質(zhì)量貫穿于工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量，才能保證全面高質(zhì)量、全程高質(zhì)量。黨員干部都要把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨職責(zé)、高質(zhì)量組織工作，著力提高謀劃工作的質(zhì)量、研究舉措的質(zhì)量、推動(dòng)落實(shí)的質(zhì)量。各級(jí)黨委（黨組）要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)主角意識(shí)，經(jīng)常研究組織工作，部署任務(wù)、解決問題、推動(dòng)落實(shí)，把工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，要既掛帥又出征，在重大問題上把準(zhǔn)方向，在重點(diǎn)工作上加強(qiáng)指導(dǎo)，在重要問題上親自研究。組織部門要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，提升專業(yè)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

二要旗幟鮮明講政治。組織工作是政治工作，件件樁樁都連著黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨，講政治是組織工作的生命線。各級(jí)黨委（黨組）要帶頭講政治，主動(dòng)對標(biāo)中央、省委要求，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，引導(dǎo)組織部門和組工干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。對那些有令不行有禁不止、上有政策下有對策的，一定要有態(tài)度、有聲音、有動(dòng)作，堅(jiān)定自覺地?fù)?dān)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。組織部門要提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向，善于從政治上謀劃和推動(dòng)工作、研究和解決問題，正確領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中央、省委要求，做到教育培訓(xùn)突出政治理論、干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)，確保組織工作沿著正確政治方向前進(jìn)。市委研究部署的工作，組織部門要帶頭抓好落實(shí)，決不允許“慢半拍”“中梗阻”。組工干部要把講政治作為立身之本，在深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和***指示要求上作表率，把對黨絕對忠誠熔化進(jìn)骨子和血液里。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，任何時(shí)候、任何地方都不能犯自由主義思想，堅(jiān)決做到不符合黨性原則、不符合政策要求、違反組織人事紀(jì)律的話一句不說、事一件不辦。特別需要指出的是，組織部門和組工干部旗幟鮮明講政治，必須發(fā)揚(yáng)斗爭精神，保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，敢于同各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為作堅(jiān)決斗爭。在涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等重大問題上，要講黨性、講原則、講正氣，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該把關(guān)的要把關(guān)，該提醒的要提醒，該抵制的要抵制，該處理的要處理，該報(bào)告的要報(bào)告，決不能因?yàn)楹ε碌米锶硕鴮`紀(jì)違法行為“亮綠燈”，決不能把公權(quán)力用于個(gè)人或單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處，決不能對借著領(lǐng)導(dǎo)名義、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事謀私利的網(wǎng)開一面甚至主動(dòng)逢迎，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。

三要圍繞中心勇?lián)?dāng)。組織工作歷來是為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和中心工作服務(wù)的，向中心聚焦、為大局聚力是組織工作的使命所在。做好組織工作，不能局限于考察任用了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進(jìn)了多少人才，而要多考慮為發(fā)展大局做了什么、成效如何、差距在哪里、下一步該做什么。各級(jí)黨委（黨組）要引導(dǎo)組織部門和組工干部強(qiáng)化“大組工”“大黨建”的理念，在大局下謀劃、在大事上作為，提高組織工作的全局性科學(xué)性前瞻性，做到中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里。組織部門和組工干部要立足本職、胸懷全局，心中既有組織工作的重點(diǎn)，也有經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)，緊緊圍繞以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，圍繞全面深化“9+2”工作布局，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。特別是要把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和時(shí)代發(fā)展大潮中去審視，促進(jìn)組織工作視野更加開闊、與外部聯(lián)系更加廣泛、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合更加緊密，在大局中找準(zhǔn)定位；
要充分發(fā)揮組織部門在選干部配班子、管黨員聚人才、抓基層打基礎(chǔ)上的職能優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，發(fā)掘資源潛力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聚力加力；
要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展來定措施、抓活動(dòng)、建制度，用是否有利于推動(dòng)發(fā)展來判斷組織工作的“得”與“失”，用促進(jìn)發(fā)展的成效來衡量組織工作成效的“大”與“小”，努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化，把組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展成效。

四要與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。做好組織工作，沒有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神是不行的。特別是進(jìn)入新時(shí)代，組織工作的環(huán)境在變、任務(wù)在變、對象在變、要求在變，必須勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于實(shí)踐、勤于積累，加快形成與新形勢新任務(wù)新要求相適應(yīng)的過硬本領(lǐng)。要提升知人善任能力。人才難得也難識(shí)。實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)因?yàn)槿狈χ松迫蔚难哿?，不能做到人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜，甚至把不該用的人用起來了。知人善任是組工干部的核心能力。要練就識(shí)人的慧眼和本領(lǐng)，做到立體看人、精準(zhǔn)識(shí)人、科學(xué)選人。要提升引導(dǎo)溝通能力。組織工作是做“人”的工作的。要把做好思想政治工作作為看家本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)群眾路線，善于了解干部、教育干部、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒，真正把加油鼓勁說進(jìn)干部的心坎里、把提醒鞭策點(diǎn)到干部的麻骨處，更好地通過思想政治工作把黨員干部凝聚在黨組織周圍。要提升改革創(chuàng)新能力。推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，關(guān)鍵在改革創(chuàng)新。要跳出“只防出錯(cuò)、不求出新”的思維定式，遵循組織工作規(guī)律，敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，以觀念更新帶動(dòng)組織工作實(shí)踐創(chuàng)新，以實(shí)踐創(chuàng)新帶動(dòng)組織工作體制機(jī)制創(chuàng)新。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，在網(wǎng)絡(luò)和信息化高速發(fā)展的時(shí)代，要善于利用網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)開展工作，不斷提高組織工作效率效能。要提升制度執(zhí)行能力?，F(xiàn)在工作中出現(xiàn)的很多問題，不是沒有制度規(guī)定，而是有些制度規(guī)定沒有落實(shí)到位。組織工作的制度規(guī)定極其嚴(yán)肅，影響極其廣泛。要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，打通制度落實(shí)“最后一公里”，真正讓制度嚴(yán)格起來，決不能讓制度空轉(zhuǎn)，決不能產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。實(shí)際工作中，還要注意兩個(gè)方面問題：一是監(jiān)督檢查的問題。監(jiān)督檢查是為了抓落實(shí)。要回歸抓落實(shí)的本意，控制總量求品質(zhì)，改進(jìn)方式方法，更多通過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，讓干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，把更多時(shí)間用在抓落實(shí)上來。二是問責(zé)的問題。許多工作動(dòng)不動(dòng)就簽訂“責(zé)任狀”，搞一票否決，問責(zé)過于泛濫；
執(zhí)行過程中，問下不問上，問行業(yè)不問監(jiān)管，問一般同志不問領(lǐng)導(dǎo)干部，把問責(zé)當(dāng)作免責(zé)的擋箭牌，問責(zé)流于形式。這些情況必須堅(jiān)決予以糾正。

五要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好工作的重要保證，組織工作尤其如此。各級(jí)組織部門和廣大組工干部要在作風(fēng)建設(shè)上當(dāng)表率、做標(biāo)桿。要堅(jiān)持公道正派，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，在選人用人等工作中說公道話、辦公道事，不存私心、不摻私貨、不徇私情，以公心樹公道、以正行見正派，用實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織的公平公正。要堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效，緊盯形式主義、官僚主義在組織工作中的具體表現(xiàn)，下大功夫研究、下大力氣**，一切工作都要往實(shí)里做，不喊不切實(shí)際的口號(hào)，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不做“留痕無績”的事，不開不解決問題的會(huì)，不發(fā)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文。要堅(jiān)持嚴(yán)格自律，真正敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，凡是要求別人做到的、組織部門和組工干部首先要做到，不能手電筒只照別人不照自己，不能被“圍獵”，不能掉入誘惑的陷阱，防止“燈下黑”。對違紀(jì)違法、跑風(fēng)漏氣的，一經(jīng)核實(shí)要嚴(yán)肅處理。特別需要指出的是，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，往往被人“高看一眼”，有的同志也就習(xí)以為常，養(yǎng)成了“高人一等”的優(yōu)越感。以這種優(yōu)越感去對待同志，以這種優(yōu)越感去開展工作，只會(huì)損害組織部門和組工干部的形象，最終損害的是黨的事業(yè)和形象。要有高人一等的能力而非高人一等的身份，更加自覺地認(rèn)識(shí)和克服“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”，努力成為管黨治黨業(yè)務(wù)上的行家、工作中的標(biāo)兵，而不是在管黨治黨更嚴(yán)形勢下的“特殊黨員”。要有高人一等的紀(jì)律而非高人一等的待遇，更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國法、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成改善待遇的工具、交換利益的籌碼。要有高人一等的精神而非高人一等的心理，更加注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)，不能理所當(dāng)然地認(rèn)為在組織部門工作幾年后就應(yīng)該被提拔、被重用，也不能因?yàn)楦蛇^組織工作就高人一等。

同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，組織工作必須有更大擔(dān)當(dāng)、更大作為。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面，為在×更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

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