工作作整頓村支書對照檢查材料（9篇）工作作整頓村支書對照檢查材料　　2021年干部作風整頓個人對照檢查剖析材料　　2021干部作風整頓個人對照檢查剖析材料　　根據省市和區委統一安排和部署，我積極參加干下面是小編為大家整理的工作作整頓村支書對照檢查材料（9篇）,供大家參考。

篇一：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　2021年干部作風整頓個人對照檢查剖析材料

　　2021干部作風整頓個人對照檢查剖析材料

　　根據省市和區委統一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識

　　到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質量和效率的

　　一項重要舉措。活動開展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干

　　部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實。現按照活動

　　要求，結合個人實際，對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題

　　1、寬松軟之弊方面。學習上，對自己要求

　　不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統、不深入，對新時代中國特色社會思

　　想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足

　　于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質。理論聯系實際不緊密，特別是學以致

　　用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，

　　區委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補

　　學。

　　2、躲怕推之弊方面。

　　一是思想認識不到位。政治站位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工

　　作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問

　　題，很少為正職出主意、提供參考建議。

　　二是責任擔當不到位。我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分

　　派調研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調研視察，多是在政協統一安排

　　的活動中開展調研視察。確定分管委室、活動小組調研課題時，總是考慮相對容易

　　的課題，對于一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提

　　出建設性意見，可實質性操作的建議很少。對政府職能部門監督的很少，多數都是

　　以提案辦復取代專項監督，致使監督還不夠到位，流于形式。

　　三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部

　　職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，

　　存在遲到、早退的現象;對工作開展情況和或工作人員身上發現的問題，有怕添麻

　　煩和抹不開情面思想，贊揚肯定多，直面問題少。

　　3、虛飄浮之弊。工作作風不扎實，缺乏經常下基層的積極性，缺乏經常走進

　　群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調

　　查，缺乏研究，認為政協和鄉鎮、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除

　　包鄉鎮、扶貧、企業及政協常規視察調研外，下到基層去了解情況時間少，調研視

　　察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭

　　煩，實際上還是自己作風飄浮的體現。建立聯系走訪政協委員制度，與政協委員及

　　社聯人士廣交朋友，是做好政協工作的一項重要任務。自己作為一名政協領導，與

　　政協委員聯系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數是在會議上，除部分熟悉

　　的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。

　　4、粗淺慢之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群

　　眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。

　　對提案質量把關不嚴，有的提案內容籠統、抽象，缺乏充分細致的調查研究，提出

　　的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經濟發展現狀，短期內

　　難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業、部門

　　問題的多，提案面比較窄，質量不高，缺乏廣泛性，對經濟和社會發展的促進作用

　　不大。在包保企業工作中，雖然能夠及時與企業對接，定期進行走訪，但都是調查

　　了解情況多，幫助協調解決問題少。

　　5、庸懶散之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，

　　在政協任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而

　　且年齡也大了，到政協就是養老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那

　　么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創新勁頭不

　　足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現

　　的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協工作的新方法、總

　　結政協工作的新經驗。

　　二、產生問題的主要原因

　　1、理想信念有所弱化。認為政協是清水

　　衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強

　　理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、系列重要講話沒有真正深入、系

　　統的研讀，沒有深入挖掘其深刻內涵和精神實質，不知不覺中弱化了信念和追求，

　　逐漸產生了干累了、歇口氣的想法。

　　2、個人修養有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的四

　　大考驗和四種危險認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于

　　現狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結

　　構，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調自己只要不

　　違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格

　　要求自己。

　　3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有應付湊合自我

　　滿足思想，存在小富即安、小進即滿船到碼頭車到站心理。在一些工作面前，缺乏

　　攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政

　　協工作，憑自己的知識、經驗和能力，干工作綽綽有余，憑經驗辦事，按程式辦

　　事，工作缺乏特色、少有亮點。

　　4、紀律觀念有所松懈。總認為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、

　　政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線

　　方針政策和執行中央八項規定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要

　　不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記

　　在心上，沒有體現在日常的行動上。

　　三、改進措施和努力方向

　　1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信

　　念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把

　　作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根促自省，以轉變作風邊

　　促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹***系列講話精

　　神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立四個意識，強化四個自信，在

　　大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注

　　重學用轉化，做好結合、轉化文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站

　　得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發展的思路，轉化為促進工

　　作的措施，轉化為為民服務的本領。

　　2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協性質、地位、職能的理解，扭轉輕視政協工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協工作的責任感。牢固樹立提案工作的質量意識，以圍繞中心、反映民心、凝聚人心為理念，妥善處理好提案數量與質量的關系，在抓好政協委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調研等方面多下功夫，指導廣大政協委員認真選題，規范撰寫提案。著眼于對我區項目建設、產業結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區委、區政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

　　3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質量，正確履行人民政協職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協調關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質量和成效。

　　4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習黨和國家領導人關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記打鐵還需自身硬，嚴格遵守中央八項規定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，帶好分管隊伍、管好家人。

　　以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。某局黨務公開實施方案一、指導思想以__重要思想和新時代中國特色社會思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，堅持黨要管黨，從嚴治黨，發揚黨內民主，加強黨內監督，擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，增加黨的工作和黨內事務的開放度和透明度，不斷增強黨員和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為構建和諧__，促進__事業又好又快發展提供政治和組織保障。二、基本原則（一）依法公開原則。黨務公開要按照憲法、黨章、黨的方針政策、其他黨內法規，依法依紀進行。

　　（二）真實公正原則。認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等規定的有關監督制度，實事求是、求真務實，公開事項要真實可靠、準確無誤。

　　（三）注重實效原則。黨務公開必須堅持從實際出發，進一步增強黨務公開的針對性和實效性。

　　（四）廣泛參與原則。以落實黨員的知情權、參與權、選擇權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，暢通黨員訴求表達渠道。

　　（五）有利監督原則。黨務公開的內容必須簡明清楚，通俗易懂，一目了然，確保黨務公開取得實效。

　　三、目標要求（一）提高科學執政能力。通過黨務公開，充分調動廣大黨員的政治熱情和聰明才智，不斷增強決策的科學性，努力提升黨組織的執政能力和水平。（二）提高團結帶領群眾能力。通過黨務公開，增強黨組織務實為民、清廉執政的自覺性和責任感，促使黨組織積極改進思想作風和工作作風。（三）提高促進社會和諧能力。通過黨務公開，增強干部與群眾之間的信任和理解，充分發揮基層黨組織維護穩定

　　群眾普遍關注的重大決策、重要事項的進展及完成情況。（三）干部管理使用方面。主要包括：干部的培養鍛煉情況（黨外干部、后備干部的教育培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等）；后備干部的推薦產生和公示情況；干部管理情況（考核和民主測評、監督、獎懲等）；貫徹執行《干部任用條例》及各項制度規定情況等。（四）黨組織建設方面。主要包括：黨組織建設情況（黨組織換屆征求意見和選舉、黨代表的推薦選舉、黨組織關系接轉等）；黨員發展情況（黨員發展規劃、公示，入黨積極分子培養，接收預備黨員和預備黨員轉正等）；黨員教育管理情況（黨員教育培訓，黨費收繳、管理使用等）；黨內獎勵情況（黨組織表彰和推薦表彰的先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的有關情況）；黨內激勵、關懷、幫扶工作的開展情況；黨組織民主生活會和黨員年度評議及整改情況（各項工作開展前征求意見情況的通報、廣泛開展談心活動情況的通報、開展批評和自我批評和查擺問題情況的通報、對黨員群眾反映的意見和問題整改落實情況）。（五）黨風廉政建設方面。主要包括：領導干部落實黨風廉政建設責任制情況；領導干部執行廉潔自律有關規定情況；領導干部重大事項報告情況；領導干部執行出國（境）和外出參觀考察情況；領導干部經濟責任審計情況；黨員違紀案件的處理情況；黨員領導干部下基層調研情況等。（六）其它需要公開的事項。主要包括：涉及人民群眾生產、生活等切身利益問題；黨員聯系群眾、服務群眾工作情況；為民辦實事的內容及進展情況；重大財務支出情況；黨務公開監督小組組成人員及監督電話。五、公開的方法、程序、形式、時限（一）公開的方法分為法定公開、主動公開、依申請公開三種方法。1、法定公開。凡屬黨內法規和上級黨組織要求公開的事項，均應以適當方式在適當范圍內公開。2、主動公開。對本級黨組織制定的不涉及黨和國家秘密、不違的組織原則的事項，應及時公開。

　　3、黨員群眾要求公開的事項，經黨組織研究認為可以公開的，應做出書面說明報上級黨組織審定，并把上級黨組織的意見向黨員群眾反饋。

　　（二）公開的程序按照“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督”的基本程序，嚴格遵循“擬定公開內容-黨組織審定-負責人審簽-向黨員群眾公開-收集意見-歸檔管理”的程序，由黨內至社會實施公開。堅持“誰主管、誰負責”的原則，公開的內容、范圍、形式、時限等由主管部門提出，需要報請上一級黨組織審核的事項，按規定辦理報批手續。要組織專人定期收集、梳理、歸納黨員、群眾提出的意見和建議，對黨員群眾提出的合理建議，要認真吸收；

　　對黨員群眾反映的問題，要嚴肅對待，并公開處理結果。（三）公開的形式1、召開黨員干部職工會、情況通報會、階段工作會、民主生活會等；2、印發文件、通報、簡報、工作信息等；3、設立黨務公開欄、板報、電子顯示屏等；4、通過電視、廣播、報紙、互聯網等。（四）公開時限分為長期公開、定期公開、逐段公開和隨時公開。長期主要指政策措施、正式文件、管理制度等具有長期性、穩定性的內容；定期公開主要指黨組織的經常性工作；逐段公開是黨組織工作目標進展情況以及階段性工作任務；隨時公開是黨組織臨時討論決定的重大事項，如干部考察預告、任前公示等內容。定期公開可分為每月、每季度、每半年公開。逐段公開和隨時公開視情況及時公開。六、工作要求（一）加強組織領導。推行黨務公開工作實行黨組織統一領導、相關部門各負其責、紀檢監察協調監督、黨員群眾積極參與的領導機制和工作機制。局成立黨務公開工作領導小組，下設辦公室。各級黨組織也要成立相應的領導小組和工作機構，黨組織書記是

　　（二）建立健全機制。建立并落實黨務工作監督員、責任追究、目標考核等三項制度。根據實際情況，聘請紀檢監察人員、黨代表、老干部、普通黨員、群眾代表擔任黨務公開監督員，對黨務公開工作進行全方位監督。局將把黨務公開工作納入年度黨建工作目標管理考核內容，納入黨風廉政建設責任制考核內容，納入對干部目標管理考核內容，作為評選年度黨建工作先進的重要依據。

　　（三）營造良好氛圍。各單位黨組織要通過召開動員會等形式宣傳開展黨務公開工作的主要內容和方式方法，努力營造廣大黨員積極參與黨務公開，廣大群眾關心支持黨務公開的良好氛圍。讓黨員群眾在了解中參與，在明白中監督。要充分尊重基層黨員群眾的首創精神，鼓勵黨員群眾在黨務公開工作積極探索，大膽創新。同時要積極培育典型，總結先進經驗，通過典型示范，推動我局黨務工作健康有序開展。

篇二：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　對于楊寨村下一步要發展什么出路在哪點近期我要召集村支委班子坐下來認真研究是發展鄉村旅游還是發展種植養殖是搞土地流轉還是搞農村合作社拿出行得通的方案抓緊快速干起來我們村的發展等不得也等不起如果慢了別的村快了我們就又落后了

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　　村支部書記個人檢討書

　　篇一：村黨支部書記個人檢查材料按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據鎮黨委統一布署，針對前期查擺出來的“四風”問題，現將個人對照檢查材料匯報如下：一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況對照黨的政治紀律和中央八項規定的精神，自身存在以下問題：1、宣傳國家方針政策不到位。對中央對農村工作的方針、政策，存在被動學習、應付學習的現象，認為自己只是一名村干部，知道點“皮毛”就可以了，不需要理解的很深很透。這樣一來，在平常工作中，向農民宣傳黨的國家方針政策中帶來被動和不利。例如，土地確權工作宣傳土地辦證政策不到位，造成有的群眾認為發了證后，土地就私有化，還可以到銀行申請貸款等。2、對錯誤言行制止不力。對社會和網上存在的一些損害黨的形象和威信的政治謠言和錯誤言論，沒能挺身制止，只限于做到自己和家人不說、不傳，沒能從大局的角度去引導和勸解，沒能很好地踐行共產黨人的政治本色。例如，群眾對單獨二胎放開政策不理解，流傳國家對二胎生育全部放開，甚至傳言“國家不再征收社會撫養費”，對于這些錯誤

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　　.精品文檔.言行，本人沒有站出來進行當場辯駁。

　　3、八項規定執行不夠嚴。認為村干部不吃不喝，當村干部就沒有意思，沒有嚴格按照中央八項規定要求，做到嚴格要求自己。如，上級單位來人來客，特別是手中有項目權利的單位，總想盡地主之宜，拿最好的飯菜招待。

　　二、存在的突出問題及具體表現（一）形式主義方面1、學習滿足于“應酬”學習。自認為是高中文化，在農村中算高的，日常學習中也是聽聽上級報告，平常參加學習也只是聽聽新聞、讀讀報紙，簡單看一下上級文件。沒有真正靜下心去學習，更談不上制定系統的政治理論和業務知識學習計劃，平時想學就學一點，隨意性很大。2、會議貫徹會議。每次參加了市鎮組織召開的會議后，就立即召開村干部會議，簡單進行傳達和學習，同時結合本村情況，提出自己的看法，散會后，村干部就各自做自己的事。把開會作為貫徹上級會議的唯一途徑，認為開了會就是貫徹了上級會議精神，至于會后抓落實情況就管的少。3、疲于應付上級檢查。由于經常有一些上級單位來檢查指導工作，一方面，他們的到來對我村工作提出了寶貴意見和建議，另一方面，我要帶領村干部疲于應付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上級領導。如，有時接待多時，一周就接待3次，少時也有1次。

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　　.精品文檔.（二）官僚主義方面1、群眾觀念淡薄。不善于做群眾工作，遇到群眾反映問題有時處理不盡人意。如：有群眾上門直接找到我反映問題時，我有時會以“到鎮政府去辦理”為由，直接推諉了事，責任心不強。2、方法簡單粗暴。做事不愿多聽群眾意見，憑個人心情做群眾的主。有的對待群眾態度惡劣、嗓子大、講話粗暴，出了問題一味責怪群眾覺悟不高。如，有一群眾到我家要求辦戶口，提出不合理要求，我當場就推他出去，后面，該群眾反告我打了他。3、群眾找人難。在村里沒有中心工作時，忙于自己的私事，導致群眾需要找我辦理和處理問題，出現找人難的現象。（三）享樂主義方面1、工作按部就班。缺乏工作熱情，朝氣不足，工作上進心有待進一步加強。領導交辦的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目標定的較低，存在做到不落后就可以的思想。2、有“老好人”思想。工作中，不愿批評別人，有做老好人的思想。如，在計劃生育征收社會撫養費和四術手項中，經常站在群眾一面，為他們到鎮計生辦領導求情，減少

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　　.精品文檔.社會撫養費。

　　（四）奢靡之風方面1、節儉意識差。農村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考慮錢的事。三、產生問題的原因分析1、放松了理想信念堅守。僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性；往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度。2、放松了黨性修養的升華。反思自己，總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就等于合格了；自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，黨性修養的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。3、在遵守政治紀律和組織紀律上有所松懈。本人一直以來嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，但有時群眾在理解黨的政策有誤時，我沒有主動制止他們的錯誤言論，沒有起到黨員帶頭作用，沒有很好地維護黨的光榮形象。4、缺乏節約光榮、浪費可恥思想觀念的堅守，財經紀律執行不嚴。精打細算、節約辦公耗材的意識淡化，平時勤儉節約意識不強，對正常工作開支不夠“斤斤計較”，認為

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　　.精品文檔.現在生活條件好了，“過緊日子”的思想有所松懈。忽視了工作中的具體小節，對村里用水、用電等使用上隨意性較大，使工作成本有所上升。

　　5、對照“三嚴三實”，自身還存在一定差距。本人在謀事、創業上，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創業意識有待繼續增強。

　　四、今后的努力方向和改進措施（一）個人整改的方向1、進一步加強理論學習，堅定理想信念。本人將學習作為終身的追求、愛好和生活方式，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習最大程度地完善自我，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。2、進一步牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的宗旨意識，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統領工作全局。3、進一步保持清醒頭腦，加強黨性修養。持之以恒地加強黨性錘煉，始終保持共產黨人應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想影響，審視自己的一言一行是否符合“三嚴三實”的要

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　　.精品文檔.求。

　　4、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。本人將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，從細微的小節入手，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實采

　　篇二：村支部書記個人對照檢查材料一、查找出的主要問題（一）先鋒意識不強，政治定力不足。一是先鋒意識不強。看似整天忙忙碌碌，但先鋒意識不強、帶頭作用發揮不好。如村上爭取到一些項目時，我都會鼓勵群眾去搞，表面上是大公無私，實際上是怕自己缺經驗，搞不好，不敢帶頭。二是政治敏銳性不強。對黨員參加封建迷信活動“裝糊涂”，沒有旗幟鮮明地批評教育。對矮化丑化黨的形象、詆毀黨的領導、認為黨的一些政策“是最大的形式主義”等錯誤言論沒有堅決斗爭。比如，我對一些黨員存在拜金主義，認為在外有錢掙，在村上當干部沒有幾個錢的言論，往往是自嘲了之，沒有站在黨的宗旨、黨員身份的高度來進行教育引導。（二）抓黨建政治意識不強，落實廉政建設不到位。一是后備干部培養不力。對后備干部培養抓得不好，雖然確定了兩名后備干部發展對象，但并未真正去培養、去幫助，隨著年紀一天天的增大，但是還沒有比較成熟的接班人，這反映了我抓黨建的意識不強，黨建工作第一責任人的責任落實

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　　.精品文檔.得不好。二是對黨風廉政建設不重視。主要表現在對黨務、村務、財務三公開制度要求不嚴。比如只在村級陣地設有一處公示欄，而且位置相對比較隱匿，不利于群眾對集體事務的及時了解。

　　（三）青年黨員發展差，黨內會議要求不嚴。一是對青年黨

　　員培養不盡心。近年來，村里年輕的、有知識有能力的村民外出較多，他們對入黨過程中的聯系培養、政治審查、組織回家參加會議等事情感到麻煩，不情愿入黨，我本人作為黨支部書記，在動員了兩、三次沒成功后，就不再管了。二是對黨內會議要求不嚴。作為村黨支部書記，眼睛卻緊盯基礎設施和產業發展，忽略了強支部抓班子帶隊伍，對黨內生活要求不嚴，把支部“三會一課”開成了工作穿插會。如去年的黨員評議會，只是在年底的時候走了一下形式，大家好聲一片，和氣一團，沒有評出一名不合格黨員。

　　（四）“等靠要”思想嚴重，助農增收不到位。一是帶民致富放任自流。在全村產業發展上始終難以擺脫“等靠要”的思想，沒有上級項目資金支持，就不去積極組織引導，放任群眾自己盲目發展，常常形不成規模和競爭優勢。比如，去年看到生豬、土雞等價格較好，養殖戶盈利高，就積極引導群眾發展，但今年價格卻大幅下降，致使個別養殖戶虧本經營。二是指導服務能力不足。由于自身對于農業技術方面

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　　.精品文檔.知識的缺失，導致群眾有需求時幫不上忙，眼看群眾利益受損卻又無能為力。如x組**x以十多元的價格購買了100只半大的土雞，飼養了1個月多月后由于養殖技術跟不上，無法承擔養殖成本，只能以二十價格元的價格又賣出去，不僅沒賺到錢，還虧了不少。

　　（五）為民辦事與民爭利，執行政策縮水走樣。一是坐班制度堅持不好。農忙時沒有很好地落實坐班、值班制度，群眾要辦

　　事得到家里來找我，或者有時候為了搶收莊稼，幾天不去辦公室，導致群眾事情難辦，在群眾中造成了不良影響。二是落實惠民政策走樣。有時把低保、五保、冬令春荒等補助當成手中完成其他工作的權力，當成對群眾的“恩惠”，當成對個別群眾的“關照”，對不配合工作的就不給予報批。比如，在201*年年底申報冬令春荒補助款時，有戶困難家庭因為曾到鎮上上訪，在申報時就拖了很久。

　　3、苦干實干的精神沒得了。一年多了，感受最大的就是，艱苦奮斗、反而是自我滿足、安于現狀的思想嚴重了，有時候我也能夠警覺到，對我自己要求放松了，不深入群眾中去工作了，滿足于完成工作任務了事，滿足于面上不出問題了事。缺乏“啃硬骨頭”精神，遇見矛盾問題不敢擔當，存在“怕”的思想，發生群體性事件存在“靠”上級的思想，忽視了我們滋生的積極性、主動性，不能依靠自身力量解決

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　　.精品文檔.矛盾問題。

　　三、整改措施1、要馬上轉變觀念。要把“管村里面的事”轉變成“為村民服務”，要有高度自覺全心全意為人民服務的意識，要主動為村民去辦事情，而不是等村民來求我們辦事情。要徹甩丟我們的一切私心雜念，拿出全身心的精力，一心撲在楊寨村的發展上，一心想著村民的利益上，從村民的一件件小事做起，真正為村民解決實實在在的問題，作出無私的奉獻。2、要搞好自力更生。要主動去思考楊寨村的發展規劃，做到心中有數，主動與規劃單位對接好、溝通好，盡快把符合楊寨村實際的規劃拿出來，組織搞起來。主動走出去找項目、跑項目、要項目，自己帶領村支委班子想方設法發展村集體經濟，自己走出自己的路出來，不能老是靠上級扶持，張著嘴巴問上級要，不能做“山旮旯的田——望天來水”。3、要認真理清思路。對于楊寨村下一步要發展什么，出路在哪點，近期，我要召集村支委班子坐下來認真研究，是發展鄉村旅游，還是發展種植養殖，是搞土地流轉，還是搞農村合作社，拿出行得通的方案，抓緊快速干起來，我們村的發展等不得也等不起，如果慢了，別的村快了，我們就又落后了。對于老百姓增收致富的方法和路子，我們也要專門磋商，什么方法可行就用什么方法，什么點子有效就用什么點子。

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　　.精品文檔.4、要嚴格管好隊伍。首先，從支委班子“開刀”，嚴肅工作紀律，對班子成員存在的這樣哪樣的問題，我來督促他們改正;嚴格工作制度，用制度來約束班子成員的行為，違反制度的，一律按規定處理。其次，要嚴加管理黨員隊伍，對于優秀黨員，要鼓勵要表彰;對于在發展過程中起反作用的黨員，我們提出處理意見報鎮黨委，該怎么處理就怎么處理，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。5、要積極帶頭實干。村支委班子成員帶頭加強對知識的學習，加強對鄉村旅游、農業產業化等方面知識的學習，主要目的是為了提高我們能力和水平，更好地為村里面的發展服務。帶頭到征地一線去開展工作，深入到群眾中去，同時也督促村支委班子成員密切聯系村民。想方設法把村民帶富起來，該教方法的教方法，該教經驗的教經驗，該幫助的幫助，一定把村民帶富起來。（六）安于現狀“守攤子”，享樂主義抬頭。一是安于馮家村發展現狀。有“干得多矛盾多”“守攤子”的思想，對村里基礎設施建設和產業發展存在求穩不求進的思想。比如**x村級陣地只有**x平米，除日常辦公外，無法滿足更多功能的設置，但出于怕引起過多的麻煩，沒有積極思考如何擴展陣地。二是享樂主義抬頭。存在攀比思想，自認為已擔任村干部這么久了，現在每月僅有報酬**x元，覺得自己只能在為民奉獻、榮譽感上和其他同志比，在待遇上時有怨

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　　.精品文檔.言。這反映了我的敬業奉獻精神在減退，缺乏了干事創業的激情，享樂主義抬頭。

　　（七）聯系群眾“不下深水”。一是疏遠群眾距離。我作為支部書記，對支部聯系黨員、致富黨員聯系困難黨員、黨員聯系群眾制度執行不力、落實不好，致使自己、支委和支部黨員聯系服務群眾越來越少，距離越來越大。比如三組**x今年查處身患尿毒癥，每月需花費巨額的醫療費用，家庭壓力巨大，我除了幫他申報上級救助外，沒有代表支部去正式的看望過他，疏遠了和困

　　難群眾的關系。二是服務群眾不全面。對全村低保、五保戶、貧困家庭、特困殘疾、困難黨員等群體了解不深，關懷不到位，特別是“造血式”幫扶工作還沒有做好，**x至今還有幾戶特困家庭至今沒有脫貧解困，這反映了我不關心群眾疾苦，漠視群眾。

　　需要說明的問題：一是嚴格按照相關規定、制度支配村級經費，沒有違規操作的情況；二是沒有以任何事由大操大辦宴席，借機牟取利益；三是個人從業方面，主要以本質工作和務農為主，沒有從事其他經營活動；四是沒有收受群眾紅包禮金、辦事吃拿卡要、參與插手村級工作等情況。

　　二、產生問題的原因分析（一）理想信念日漸淡薄。我從****年就開始擔任村干部，至今已**年。隨著年齡的增長，我對理論學習抓得

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　　.精品文檔.越來越少，放松了對自己主觀世界的改造，沒有及時為精神“補鈣”，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該不會出大問題。對照革命時期共產黨的先輩們“堅信革命一定會成功”的崇高理想信念、“為了革命不怕流血犧牲”的英勇行為，自己深感在理想信念上存在很大差距。

　　（二）宗旨意識扎得不牢。近年來，看到村里外出打工掙了錢的群眾，買了車子修了新房，我逐漸產生了認識偏差，為人民服務的宗旨意識開始動搖。雖然天天與村民打交道，但對民情了

　　解不深入，只注重了解自己要了解的問題，只注重抓了自己認為重要的工作，沒有做到從群眾中來，到群眾中去，沒有真正關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。對照焦裕祿等先進典型深入剖析，正是由于自己宗旨意識、群眾觀點在頭腦中扎得不夠牢，還是考慮個人的利益多了一點，考慮人民群眾利益少了一點。

　　（三）黨性修養缺乏錘煉。我****年入黨，至今**年黨齡，自認為在黨性修養方面問題不大。正是有了這種思想，就沒有真正把加強黨性修養、強化黨性鍛煉作為必修課，放松了嚴格的黨內生活，很少對照黨章黨紀查不足。特別是作為一名黨支部書記，沒有堅持把加強黨性修養、嚴格黨內生活作為必修課，沒有大膽拿起批評與自我批評的武器經常對

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　　.精品文檔.自己進行檢修，導致“三嚴三實”的總開關”擰得不緊。

　　（四）紀律約束遵守不嚴。錯誤地認為村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了問題都不會造成大影響，因此在紀律約束上自我放松。特別是近年來，隨著物質生活水平的提高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識減弱了，對自身要求、標準降低了，在群眾請吃時，認為是群眾尊重自己的表現，是群眾對自己的認可，是拉近群眾關系的機會，沒有認識到這樣可能會讓一些群眾誤解為“有好處才辦事”。對黨“不拿群眾一針一線”的光榮傳統繼承得不好，對反面典型的墮落經歷沒有引起重視。

　　三、今后的努力方向和改進措施篇三：村黨支部書記個人對照檢查材料這次中央搞群眾路線教育實踐活動，我完全擁護。根據上級黨委關于召開群眾路線教育實踐活動專題組織生活會的有關要求，緊扣中央提出來的“為民、務實、清廉”要求，對照黨章，對照赫章縣海雀村文朝榮同志的精神，對照上級列舉出來了的村這一級存在的作風問題，圍繞我個人的黨性修養、服務群眾、帶民致富、自我要求和落實政策這些方面，通過鄉黨委領導幫我指出來，班子成員幫我提出來，村民代表幫我揪出來，我自己自覺查找，這幾種方式，找出了我自身存在的突出問題。針對存在的突出問題，我還認真對產生這些問題的原因進行了分析，初步提出了努力方向。現作如

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　　.精品文檔.下對照檢查。

　　一、存在的突出問題1.為民服務差。雖然經常把“全心全意為人民服務”掛在嘴邊，但是實際行動沒得多少，如果要打分的話，我認為還得不到60分，是不及格的，我覺得這多多少少反映了我有官僚主義。一是沒有無私奉獻精神。身體坐在辦公室，心里面卻想著家里面的私事，沒有時時處處想著怎樣實現楊寨村大發展，怎樣為全村村民謀福祉，甚至有時候周末要加班，還提出要付加班費的要求，和文朝榮同志比起來，真是差得太遠了。二是沒有主動服務意識。坐在辦公室征求村民意見，等村民上門反映，甚至對一些村民反映的問題沒有引起高度重視，不主動、不深入進行了解。比如，上寨、灣子、下寨、石墻院等組路燈安裝，小巖口至翁桶河公路存在困難，先前不知道，在開展群眾路線教育實踐活動，征求村民意見建議時才曉得。又比如，馬頭山、楊柳灣和桶井等組的自來水管網沒有安通，村民們來村委反映了，我都沒有及時安排村支委班子成員到實地解決，這個事情，我要負主要責任。2.等靠思想重。不去主動研究和開展工作，想方設法把楊寨村規劃好，千方百計把村民帶富起來，不想著自家如何走路，總想要別人背著走路，或者是拄拐棍走路，等著上級安排，等著上級幫助，這些歸到根子上，是享樂主義。一是等上級來規劃來發展。我心頭錯誤地認為只要我跟著上級的

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　　.精品文檔.思路走就行，讓我怎么干就怎么干，從而產生懶惰心理。規劃發展進度慢、效果差，在全村整體規劃上，不去主動加強和上級對接，就等著上級來找我們，導致規劃到現在都還定不下來;二是靠上級分項目給資金。認為自己年紀一大把了，文化水平又不高，不敢也不想主動到外面去跑項目，每次縣里面、鄉里面有項目，不主動去對接、去爭取，而是等上級分下來，分得下來就要，分不下來就算。村里面的支出，全靠鄉里面撥的辦公經費，村集體經濟從來沒有一分錢進賬。

　　3.發展思路差。抓發展的事，新辦法不會用，老辦法不管用，雖然自己也曉得用老一套方法來抓發展效果不好，但自己有點固執，又有點無奈，自己也不愿意去學習新辦法，總的來說，是我的能力不足。三是不知道該怎么樣發展楊寨村。

　　這幾年，各級各部門投入到楊寨村的資金多，基礎設施建設比其他村強，但楊寨村沒有產業支撐，沒有經濟來源。對于下一步楊寨村該怎么走，自己沒有想法、沒有思路，遇到困難就“兩眼一抹黑”。比如，抓楊寨村鄉村旅游產業發展過程中，基礎設施建設、旅游資源開發及對外宣傳工作相對落后，接待能力也跟不上，導致游客稀少，鄉村旅游搞不起來，自己也就認為無法了，無能為力了，只能順其自然了。四是不知道該怎么樣帶領群眾致富。楊寨村馬路寬敞了，房子漂亮了，但老百姓的錢袋子還沒有真正鼓起來，在如何增

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　　.精品文檔.加村民的收入方面，點子不多，辦法不多，思路不寬。雖然在搞土地流轉，但是流轉的土地收入是固定的，處于吃不飽、餓不死的尷尬地步。沒有去認真研究“公司+基地+農戶”、“協會+農戶”等讓村民致富的模式，抱著得過且過的思想，不主動去想辦法出點子，認為是“老虎吃天——無從下口”。

　　4.帶隊伍能力差。作為班長，不但沒管理好黨員隊伍，甚至連班子成員都沒有管理好，沒有嚴格要求他們，不敢抓不敢管，是我的失職。一是沒有管好黨員隊伍。平時以忙工作為借口，不開展“三會一課”，忽視對黨員的教育管理，導致有的黨員不履行義務，出現不繳納或者不按時繳納黨費的情況;有的黨員黨性不強，沒有發揮先鋒模范作用，甚至在發展的過程中起到不支持工作的反作用。比如，在搞電改時，就發生了我們村的一些黨員帶頭堵工的現象。二是沒有管好班子成員。平時喜歡當老好人，明明知道班子成員存在這樣那樣的問題而不指出來，對班子成員參加賭博等行為熟視無睹、默認縱容。導致了后來許多村民來辦不了事情，造成了不良影響。

　　5.模范帶頭差。我們經常講“火車快不快，全靠車頭帶”，我作為全村的“車頭”，的的確確沒有帶好這個頭，形式主義嚴重。一是不帶頭學習和工作。學習相關理論知識和政策法規不認真、不重視，總是認為上級政策還不如土辦法管用，即使組織班子學習也是走形式、走過場;工作上只曉得交任

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　　.精品文檔.務給班子成員，自己不帶頭干，經常當甩手掌柜，搞電話遙控。二是不帶領其他群眾致富。上級來檢查的時候，回回都強調，要我們發揮“領頭燕”的作用，把楊寨村所有老百姓帶富起來。

　　6.實干作風差。這些年，的條件明顯得到了改善，生活條件好了，個人思想松懈了，以前實干苦干的作風就漸漸丟掉了。一是干工作比較懶。到農戶家中、到田間地頭也只是做做樣子，真正做起來，就覺得辛苦，多數時候是安排班子成員去做工作，自己坐辦公室等待結果，放松了對自己的要求，艱苦奮斗的精神弱化了，銳意拼搏的勁頭不足了。二是干工作比較怕。存在求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難矛盾繞著走的思想，村里面村民發生群體性事件或大的矛盾糾紛的時候，不敢上前做工作，思想上求穩怕亂，工作中瞻前顧后，過于依賴鎮黨委政府出面解決，主動化解矛盾和問題做得差。比如，在民居亮化改造和計劃生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出現困難時，就產生畏難情緒，存在害怕得罪別人的想法。

　　二、存在問題的原因剖析開展這次活動，我找出自己身上存在的這些問題，都很嚴重了，不找不知道，一找嚇一跳，確實是應該反省自己的時候了。經過對這些問題的認認真真思考，仔仔細細分析，真正找準了“病根子”所在，主要是：

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　　.精品文檔.1.為村民服務的意識不足了。當支書一年多了，平時習慣于用命令式、強制式的口氣跟老百姓講話，聽人家說自己是楊寨村當家作主的，這些話聽多了，也就習以為常了，不知不覺中就把自己和村民的位置擺錯位了，甚至顛倒了。全心全意為人民服務的觀念模糊了，心里面就裝不了村民，就不會有“舍小家、顧大家”的奉獻精神，就不會有時時處處為群眾的服務意識，對村民反映的一些問題就愛理不理、能拖則拖。2.自力更生的精神沒有了。這些年，，上級扶持我們的項目多了，給的資金也多了，很多事情甚至是包辦的多了，同時，也把我們給養懶了。思想上錯誤地認為，很多事情都會有上級安排好的，即便我們不做，上級也會幫我們做。導致了我和其他班子成員都不同程度地存在等靠思想。不主動去想辦法抓工作，而是能靠上面就靠上面，能等一天就等一天。

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篇三：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　村對照檢查材料范文

　　通過開展這次黨的群眾路線教育實踐活動對于我個人而言，這既是一次用群眾觀點、群眾立場審視自我、解剖自我、提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強群眾立場、提高自身素質、提升管理績效、促進工作發展的重要契機。根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，現將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一遵守黨的紀律和____區、____市、____鎮配套規定、轉變作風情況

　　(一)遵守黨的政治紀律的情況

　　黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。作為一名擁有十多年黨齡的黨員，從宣誓入黨之日起，我就以優秀共產黨員的要求嚴格要求自己。十幾年來，我一直嚴于律己，嚴格按照黨章和各項政治制度辦事，不斷提高黨性修養，在工作中做到以法律法規為依據，堅持原則，自覺抵制不當請求，不損公肥私。

　　在政治上，我始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨的各項重大決策。深入學習黨的精神，不斷貫徹落實中央、自治區等有關文件精神，并在基層黨務的各項工作中，大力推進村民經濟的全面發展打好基、導好向、服好務。

　　(二)貫徹中央八項規定及____區、____市、____鎮配套規定、轉變作風情況。

　　在中央八項規定及規定出臺以后，我村黨委班子高度重視，積極擁護黨的決

　　定，并立即傳達學習中央、____區的相關文件精神，并根據我村的具體情況，制定了相關制度、文件。

　　個人方面，我嚴格遵守中央八項規定及____區、____市、____鎮配套規定。首先，堅持務實作風，深入工作一線。作為一名村基層作者，我經常深入群眾群體，聽取和反映他們的意見與要求，自覺接受監督，履行黨員職責。經常深入群眾中，堅持與村兩委班子和村民談心。第二，厲行勤儉節約，減少紙張有浪費。(三)轉變作風屑霜的情況第一，更加注重村務管理。自擔任____村主任以來，積極推行科學、民主管理方式。第二，更加注重務實工作。堅持服務群眾。第三，更加注重虛心學習。堅持在學習中提升，在提升中發展，在發展中進步。第四，更加注重改革創新。二、存在的突出問題(一)“四風”方面存在的突出問題1、形式主義方面

　　第一，學習不嚴，理論不深。在理論學習上，常常對自己要求不高、要求不嚴。一是讀得不太多，二是讀的過程中，沒有深挖掘、細推敲。常常因為工作忙，時間緊，放松了理論學習和水平提升，導致個別時候缺乏理論與實際的有機聯系。

　　第二，工作欠深，落實不細。因為兼顧村支部工作頭緒繁雜，事務繁多，有時難免出現顧此失彼、忙于事務的現象。

　　第三，創新不夠。作為一名基層黨務工作者，只有創新意識和前瞻意識才能使村內經濟發展與時俱進。但由于日常工作繁瑣，也很難靜下心來仔細研究、以致在工作中前瞻不足、創新不夠。

　　2、官僚主義方面

　　交流上與兩委班子成員有距離。有時不和“兩委”成員商議來決定，深入接觸黨員群眾還是不夠。了解黨員群眾還不夠，主動深入群眾中還不足。

　　3、享樂主義方面

　　第一，懶惰心理作祟，工作細致不夠。隨著工作越來越細化，具體工作越來越繁瑣，有時出現了懶惰心理。

　　第二，吃苦精神不足，工作深入不足。

　　4、奢靡之風方面

　　奢靡之風在我個人身上雖然不甚明顯，但從主觀上來講，日常工作仍然存在著“工作少些、工資多點、環境布置好一點”的思想。

　　三、存在問題的原因分析

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我堅持仔仔細細找問題，認認真真聽意見，雖然找出了些“四風”的突出問題，但只是一部分。針對上述問題，現將產生問題的可能原因分析如下：

　　(一)政治理論學習不足，理論聯系實際不足。保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

　　(二)理想信念有所淡化，黨性修養不夠深入。自我改造和自我完善的過程，是黨的先進性的集中體現，關系到黨的先鋒隊性質和歷史使命的實現。忽略了全心全意為人民服務的宗旨意識，就完成了一名共產黨員的歷史使命。人生觀、價值觀的追求;樹立了具體目標、最低目標，忽略了共產黨人的最終目標：做到了在思想上、行動上入黨，忽略了在思想上、行動上緊跟黨。

　　(三)主觀世界改造不主動，客觀能力提升不刻苦。主觀世界改造的不主動，在現實情況下具體體現在對群眾路線的認識不深入，沒有從思想上弄清楚“我是誰，為了誰，依靠誰”，有時候認為，我為村民操了心，辦了事，沒有將馬克思主義與具體實踐相結合，保持工作樣子。

　　四、努力方向和改進措施。

　　(一)進一步加強理論學習，努力提高自身素質。

　　(二)進一步加強創新意識，努力提升群眾工作水平。以“一心一意謀發展”為宗旨。

　　(三)進一步加強聯系群眾，始終保持務實作風。

　　(四)進一步加強自律意識，自覺接受群眾監督。

　　(五)進一步加強黨員模范意識。繼續堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，做好表率。

　　通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，經過“四風”問題的深入剖析，我深刻意識到群眾路線在保持共產黨員先進性中的重要作用。在今后的日子里，我將在上級領導的幫助下，在相關同事的幫助下，在廣大群眾的監督下，進一步加強學習，提高思想認識，轉變工作作風，積極推動問題解決，為全我鎮各項事業做出更大貢獻!

　　村對照檢查材料范文

　　按照旗委、鎮黨委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、享樂主義、享僚主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

　　一、存在的主要問題

　　1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

　　一是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，可以往后推一推，而導致學習自覺性不高，學習效果不佳;

　　二是學習制度堅持不好，客觀上強調工作忙、壓力大，缺乏持之以恒自覺學習政治理論精神;

篇四：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　個人對照檢查材料2014年8月日一、查找出的主要問題（一）先鋒意識不強，政治定力不足。一是先鋒意識不強。看似整天忙忙碌碌，但先鋒意識不強、帶頭作用發揮不好。如村上爭取到一些項目時，我都會鼓勵群眾去搞，表面上是大公無私，實際上是怕自己缺經驗，搞不好，不敢帶頭。二是政治敏銳性不強。對黨員參加封建迷信活動“裝糊涂”，沒有旗幟鮮明地批評教育。對矮化丑化黨的形象、詆毀黨的領導、認為黨的一些政策“是最大的形式主義”等錯誤言論沒有堅決斗爭。比如，我對一些黨員存在拜金主義，認為在外有錢掙，在村上當干部沒有幾個錢的言論，往往是自嘲了之，沒有站在黨的宗旨、黨員身份的高度來進行教育引導。（二）抓黨建政治意識不強，落實廉政建設不到位。一是后備干部培養不力。對后備干部培養抓得不好，雖然確定了兩名后備干部發展對象，但并未真正去培養、去幫助，隨著年紀一天天的增大，但是還沒有比較成熟的接班人，這反映了我抓黨建的意識不強，黨建工作第一責任人的責任落實得不好。二是對黨風廉政建設不重視。主要表現在對黨務、村務、財務三公開制度要求不嚴。比如只在村級陣地設有一處公示欄，而且位置相對比較隱匿，不利于群眾對集體事務的及時了解。（三）青年黨員發展差，黨內會議要求不嚴。一是對青年黨

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　　員培養不盡心。近年來，村里年輕的、有知識有能力的村民外出較多，他們對入黨過程中的聯系培養、政治審查、組織回家參加會議等事情感到麻煩，不情愿入黨，我本人作為黨支部書記，在動員了兩、三次沒成功后，就不再管了。二是對黨內會議要求不嚴。作為村黨支部書記，眼睛卻緊盯基礎設施和產業發展，忽略了強支部抓班子帶隊伍，對黨內生活要求不嚴，把支部“三會一課”開成了工作穿插會。如去年的黨員評議會，只是在年底的時候走了一下形式，大家好聲一片，和氣一團，沒有評出一名不合格黨員。

　　（四）“等靠要”思想嚴重，助農增收不到位。一是帶民致富放任自流。在全村產業發展上始終難以擺脫“等靠要”的思想，沒有上級項目資金支持，就不去積極組織引導，放任群眾自己盲目發展，常常形不成規模和競爭優勢。比如，去年看到生豬、土雞等價格較好，養殖戶盈利高，就積極引導群眾發展，但今年價格卻大幅下降，致使個別養殖戶虧本經營。二是指導服務能力不足。由于自身對于農業技術方面知識的缺失，導致群眾有需求時幫不上忙，眼看群眾利益受損卻又無能為力。如x組**x以十多元的價格購買了100只半大的土雞，飼養了1個月多月后由于養殖技術跟不上，無法承擔養殖成本，只能以二十價格元的價格又賣出去，不僅沒賺到錢，還虧了不少。

　　（五）為民辦事與民爭利，執行政策縮水走樣。一是坐班制度堅持不好。農忙時沒有很好地落實坐班、值班制度，群眾要辦

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　　事得到家里來找我，或者有時候為了搶收莊稼，幾天不去辦公室，導致群眾事情難辦，在群眾中造成了不良影響。二是落實惠民政策走樣。有時把低保、五保、冬令春荒等補助當成手中完成其他工作的權力，當成對群眾的“恩惠”，當成對個別群眾的“關照”，對不配合工作的就不給予報批。比如，在2013年年底申報冬令春荒補助款時，有戶困難家庭因為曾到鎮上上訪，在申報時就拖了很久。

　　（六）安于現狀“守攤子”，享樂主義抬頭。一是安于馮家村發展現狀。有“干得多矛盾多”“守攤子”的思想，對村里基礎設施建設和產業發展存在求穩不求進的思想。比如**x村級陣地只有**x平米，除日常辦公外，無法滿足更多功能的設置，但出于怕引起過多的麻煩，沒有積極思考如何擴展陣地。二是享樂主義抬頭。存在攀比思想，自認為已擔任村干部這么久了，現在每月僅有報酬**x元，覺得自己只能在為民奉獻、榮譽感上和其他同志比，在待遇上時有怨言。這反映了我的敬業奉獻精神在減退，缺乏了干事創業的激情，享樂主義抬頭。

　　（七）聯系群眾“不下深水”。一是疏遠群眾距離。我作為支部書記，對支部聯系黨員、致富黨員聯系困難黨員、黨員聯系群眾制度執行不力、落實不好，致使自己、支委和支部黨員聯系服務群眾越來越少，距離越來越大。比如三組**x今年查處身患尿毒癥，每月需花費巨額的醫療費用，家庭壓力巨大，我除了幫他申報上級救助外，沒有代表支部去正式的看望過他，疏遠了和

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　　困難群眾的關系。二是服務群眾不全面。對全村低保、五保戶、貧困家庭、特困殘疾、困難黨員等群體了解不深，關懷不到位，特別是“造血式”幫扶工作還沒有做好，**x至今還有幾戶特困家庭至今沒有脫貧解困，這反映了我不關心群眾疾苦，漠視群眾。

　　需要說明的問題：一是嚴格按照相關規定、制度支配村級經費，沒有違規操作的情況；二是沒有以任何事由大操大辦宴席，借機牟取利益；三是個人從業方面，主要以本質工作和務農為主，沒有從事其他經營活動；四是沒有收受群眾紅包禮金、辦事吃拿卡要、參與插手村級工作等情況。

　　二、產生問題的原因分析（一）理想信念日漸淡薄。我從****年就開始擔任村干部，至今已**年。隨著年齡的增長，我對理論學習抓得越來越少，放松了對自己主觀世界的改造，沒有及時為精神“補鈣”，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該不會出大問題。對照革命時期共產黨的先輩們“堅信革命一定會成功”的崇高理想信念、“為了革命不怕流血犧牲”的英勇行為，自己深感在理想信念上存在很大差距。（二）宗旨意識扎得不牢。近年來，看到村里外出打工掙了錢的群眾，買了車子修了新房，我逐漸產生了認識偏差，為人民服務的宗旨意識開始動搖。雖然天天與村民打交道，但對民情了

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　　解不深入，只注重了解自己要了解的問題，只注重抓了自己認為重要的工作，沒有做到從群眾中來，到群眾中去，沒有真正關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。對照焦裕祿等先進典型深入剖析，正是由于自己宗旨意識、群眾觀點在頭腦中扎得不夠牢，還是考慮個人的利益多了一點，考慮人民群眾利益少了一點。

　　（三）黨性修養缺乏錘煉。我****年入黨，至今**年黨齡，自認為在黨性修養方面問題不大。正是有了這種思想，就沒有真正把加強黨性修養、強化黨性鍛煉作為必修課，放松了嚴格的黨內生活，很少對照黨章黨紀查不足。特別是作為一名黨支部書記，沒有堅持把加強黨性修養、嚴格黨內生活作為必修課，沒有大膽拿起批評與自我批評的武器經常對自己進行檢修，導致“三嚴三實”的總開關”擰得不緊。

　　（四）紀律約束遵守不嚴。錯誤地認為村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了問題都不會造成大影響，因此在紀律約束上自我放松。特別是近年來，隨著物質生活水平的提高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識減弱了，對自身要求、標準降低了，在群眾請吃時，認為是群眾尊重自己的表現，是群眾對自己的認可，是拉近群眾關系的機會，沒有認識到這樣可能會讓一些群眾誤解為“有好處才辦事”。對黨“不拿群眾一針一線”的光榮傳統繼承得不好，對反面典型的墮落經歷沒有引起重視。

　　三、今后的努力方向和改進措施

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　　（一）加強理論學習，遵守政治紀律。一是加強理論學習。利用空余時間多學習黨的方針政策等理論知識，做到每周不少于x小時；養成看書、看報的好習慣，每年寫讀書筆記不少于****字，增強政治理論水平。二是拓寬學習渠道。通過不同的媒介學習黨的先進理論，多向身邊榜樣，請教學習方法，拓寬學習渠道。帶頭學習《黨章》，遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，在日常工作和生活中堅定自己的黨性，敢于同矮化丑化黨的形象等現象作斗爭，加強對黨員的引導，在全村形成正確的輿論導向。

　　（二）圍繞中心抓黨建，當好第一責任人。一是嚴格落實制度。把自己從村上具體工作中解放出來，集中精力，圍繞鎮黨委政府中心工作抓黨建。狠抓班子建設，帶頭執行相關制度，獎勤罰懶，帶領支委班子甩開膀子，激情創業。二是嚴肅黨內生活。把黨建工作納入村黨支部的重要工作日程，嚴格三會一課制度，堅持每月召開一次黨小組會議、支委會議，集體討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。每季度召開一次黨員大會，安排黨員匯報思想、匯報收集到群眾意見建議情況，按時召開民主評議黨員，開展批評與自我批評。與其他x名班子成員依次講黨課，課前認真備課，重點圍繞《黨章》、群眾路線等內容上課，以此強化全體黨員的黨性，提高服務群眾的能力和素質。

　　（三）發展教育管好黨員，強化黨性教育。一是做好黨員發展。每年初做好發展黨員工作計劃，在保證發展黨員質量的同時，注意改善本村黨員的年齡、文化結構，消除發展黨員空白社。及

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　　時在優秀黨員中培養后備干部，壓擔子、教方法，爭取在本屆之內培養x名接班人。今年至少培養入黨積極分子x人，管好黨員隊伍。二是加強對黨員的教育管理。通過電話、網絡等方式和流動黨員經常取得聯系，督促其履行黨員義務。每年年底專門組織開展黨員民主評議，對長期不參加黨組織生活、不履行義務的黨員，按照組織規定和程序逗硬處理，保持黨員的純潔性和先進性。

　　（四）牢記發展使命，加快發展步伐。一是積極轉變觀念。及時轉變收攤子的思想，要牢固樹立不發展就是落后、發展慢也是落后的觀念。二是完善基礎設施。三年內帶領班子完成全村x公里的村道硬化工程，在四組新建x個**方的水池，維護修繕管道****米，解決**多戶、**x多人飲水問題。三是促進助農增收。繼續發展種養殖業，做好**x畝**的種植和管護工作，積極與農業、畜牧部門聯系，加強種養技術培訓，力爭一年內培育**x只以上野雞養殖戶x戶，養羊**只以上x戶。

　　以上是我的對照檢查，一定還有沒查找到位、沒有剖析到位的地方，不足之處，懇請同志們批評指正，多提寶貴意見和建議。我一定虛心接受，對查找出的問題，我將建立整改時間表，接受全村人民的監督，切實抓好整改落實。

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篇五：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　村干部對照檢查材料下鄉駐村(兩篇)

　　“烏蘭浩特有個美麗的朝鮮族村叫三合，那里有遍地金色稻田，還有可愛的村民……”這是烏蘭浩特市烏蘭哈達鎮三合村

　　了，路整齊了，你們干部還這么貼心，真好啊！”李淑子說道，并在門口一直目送著長山，直到遠去。

　　“蔣叔，忙啥去啊？”“沒忙啥，又開始走訪了啊！”“嗯。不過好多居民都不在家，他們去哪了啊？”“去城里購物了吧！現在路好走了，去城里也方便！”在走訪的路上，長山遠遠地看見一位村民，便打著招呼，聊了起來。記者得知該村民叫蔣永波，他說“今年我們村是個豐收年，我種了0多畝水稻，雖然一部分地是承包的，但是收入也得十多萬元。”在看到記者吃驚的表情后，他表示很多村民家今年的收入都在十多萬元，他家還不算是多的。一談起“十個全覆蓋”工程，蔣永波更是喜上眉梢，滔滔不絕地說著，“就拿路來說吧，路好走了，我們的水稻向外賣也方便了，而且城里人來我們這兒玩的也多了，我們的農家樂飯店，采摘園也得到了發展……”聽著他的話語，看著他臉上洋溢的幸福和笑容，記者感受到了整個鄉村的美！入戶走訪噓寒問暖馬不停蹄這干勁那叫一個足！“我老家是通遼農村的，可以說，我是生在農村，長在農村，能夠來農村為百姓服務，我覺得特別榮幸，挺開心的，就像回到了家一樣！我一定要好好干！”入戶走訪路上，當記者問長山是否適應農村的生活時，他如是說道，像是回答記者，更像是下決心。無論是入戶走訪，還是路遇村民，他都微笑著打招呼，詢問村民今年的收成、家庭情況，宣傳著“十個全覆蓋”工程……并將了解到的情況詳細地記在隨身攜帶的民情日記本上。不覺中，時間已近中午，長山已走訪了近小時。記者已略感疲憊，而他卻笑稱不覺累，只是心里急。因為，他要盡快走訪完三合村的村民，為每戶建立信息檔案，以便協助落實好“十個全覆蓋”工程，盡快惠及到每一位村民。跟著長山，記者走進了三合村村委會大院，來到了他的辦公室。說話間，他從桌子下方拿出了一桶泡面——這就是他的午餐。他一邊泡面，一邊告訴記者，三合村共有人，其中朝鮮族村民人，全村耕地000畝，主產水稻。目前，村里成立了一家有機水稻種植專業合作社，開發生產的“草原三河”牌有機大米已在國家商標局注冊，并通過國家

　　綠色食品發展中心A級認證。尤其是“十個全覆蓋”工程實施后，更加推動了村中水稻產業的發展，提高了村民的生活水平。如今，三合村不但房屋煥然一新，村路平坦整潔，而且家家都吃上安全水，戶戶都通上了電、看上了廣播電視，便民連鎖超市更是為村民提供了豐富的物資，標準化的衛生室實現了村民在家門口就能看病的夢想……

　　“從走訪情況來看，大家對十個全覆蓋’十分認可，不過大家都反映了一個共同的問題，那就是村里沒有垃圾桶，也沒有統一的垃圾回收點。平時，村民會將塑料垃圾焚燒，將生活垃圾填到大溝，這在之前還行，可現在村子變漂亮了，村民的素質也提高了，垃圾回收問題就顯得突出了。”長山說，繼而他表示，對于村民反映的較為集中的問題，他會與村干部們一起商討解決方案。而且，走訪中，他發現一些村民會上微信，所以他下一步也打算為村民建一個微信群，這樣村民遇到難題后可直接在群里反映，快速、便捷。

　　“看你的微信，你家孩子十幾個月了吧。”面對記者的詢問，長山的表情有些凝重了。“嗯，這幾天生病了，一直都是妻子照顧著……”長山說，話語中充滿了歉意。不過，他表示家人非常支持他的工作，所以他會全心全意地投入到工作中。正在這時，一位年約六旬的村民走進了他的辦公室，并將一把沙果，幾個西紅柿放在他面前。之后，倆人開始用手比劃著，交流著。雖然，記者不懂他們聊天的內容，但從老人臉上的笑容以及舉動可以看出他對這位第一書記是認可的；從長山的神情中，也看到了他已將這位村民當成了親人。

　　“這位老人是朝鮮族，叫石柱和，是聾啞人，人特別熱情。”長山說。“他比劃的內容你懂嗎？”記者問。長山笑稱，接觸時間長了，就懂了。他還說，這里的村民很樸實，時常有一些小感動感染著他。因為近期工作忙，吃泡面的次數較多，所以有一天一村民看見后，就把自家做的飯給端來了……

　　篇二自治區萬名干部下基層“推進四個全面、加強重點工作落實”啟動后，派駐呼市的名調研督導組成員和呼市千余名干部組成的推進組成員馬不停蹄走村串戶，行走在秋日豐收的大地。

篇六：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　個人對照檢查材料(村干部)5篇

　　第一篇：___檢查材料（村干部）___檢查材料

　　一、存在的突出問題：。學習停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款，沒有真正理解、深入系統地學習一些專門知識。在工作中，我深切的感受到，由于理論知識不夠豐富，對政策的把握和理解不夠，時常會感到工作思路不是很清晰，回答群眾咨詢困難。學習上存在畏難情緒，有時比較懶散，雖然學了些業務知識基礎，但總感覺停留在表面，深入不夠。。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性。比如我身為計生專干，本應熟練的掌握國家計生政策和計生系統的操作，但我卻時常以網絡不好、電腦不會等理由推脫，沒有深入的專研計生業務和系統操作知識，偶爾為群眾開計生證明時出現差錯。3、工作不夠踏實。雖然在黨的群眾路線教育實踐活動開始后，自己主動學習了群眾路線的有關理論知識，但在思想上并未引起高度的重視，只從字面上理解群眾路線，沒有意識其精髓，更沒有將理論運用于實際。平時主要接觸街上的群眾較多，深入田間地頭傾聽群眾呼聲較少，對于群眾的新想法和新訴求知之甚少。。我個人性格比較內向，遇到事情容易急躁，說話圖一時口快，不顧別人感受，一定程度上影響了與群眾的交流。作表率的意識不強，不敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，別人怎么看不重要，以致于滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。比如在遇到群眾咨詢征地拆遷、移民信訪等敏感問題時，態度躲閃回避，認為這些都是領導和支書、主任的事情，自己只管聽領導安排就行，沒有主動解答群眾疑惑，造成了群眾誤解。二、產生問題的原因分析

　　1.理想信念動搖，理論修養不高。由于整天忙于具體事務，學習抓的不夠緊，未在思想上引起高度重視。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，因為使學習變得形式化、教條化。導致了自己理想信念的動搖和理論修養的缺乏。

　　2.工作經驗不足，缺乏群眾信任。雖然自己從村會計干起，已經連續擔任了幾屆“兩委”成員，但由于沒有擔任過社區的負責人，所以在面對群眾質疑時仍然顯得束手無策，在解答群眾咨詢時也不能完整、全面的表述。導致了群眾的不信任，由于群眾的不信任，我更覺得工作缺乏動力，長此以往，惡性循環。

　　3.缺乏擔當精神，工作成效欠佳。在工作上有時拈輕怕重，安于現狀，怕得罪人，缺乏擔當精神。認為凡是都有領導安排，支書、主任負責，我只要從旁協助就行，甚至一些安排給我的工作，我也有所疏漏。比如此次駐村干部和“兩委”特意安排我不用去走訪農戶，專心整理貧困戶資料，但是由于我的疏漏，導致個別貧困戶資料收集不齊，現在還要重新找群眾收集，影響了工作進度，在群眾中造成了不好的

　　影響。三、改進措施通過對照檢查，分析評議，我更加清醒地認識到了自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心，今后我將從以下幾個方面加以改正。1.加強學習，提升業務素質。最重要的是加強理論學習。要通過學習，努力掌握和運用好群眾路線的理論，堅定政治立場，更新觀念，改善工作方式方法。同時，不斷學___的相關政策和各項業務知識，努力使自己成為基層工作的行家里手。2.深入群眾，改進工作作風。今后我將沉心靜氣、放下身段，多下基層，主動的深入田間地頭和農戶家中跟群眾進行面對面交流，不怕群眾罵，不怕群眾找。切實為群眾解決一些實際問題，努力改進自己的工作作風，耐心、細致、周到的服務于社區居民。3.積極進取，提升工作質效。今后我將抓住一切機會，在工作中兢兢業業，在生活中嚴謹處事，以一流的業績體現先進性，以實際行動走在前列，充分黨員

　　的發揮先鋒模范作用，不斷為推動社區經濟建設、改善社區群眾生活條件作出貢獻。

　　第二篇：村干部___檢查材料村干部___檢查材料范文根據中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決___、___主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。在___開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先后學習了黨的___大重要文獻、___開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學教。參觀了___科技創新城，直觀感受我市的創新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感。現將自我反思剖析情況匯報如下，請監督批評指正。一、存在的主要問題1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。每當接到工作任務，為了高標準完成，達到最好效果，對分管干部提出過于嚴格的要求，忽略了干部主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致干部的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。具體表現在，在___評選工作中，為擴大工作影響，要求基層___至少上報一篇論文，忽略了___工作在基層___中的弱化事實，結果上報論文并不多，湊數的多，真正有水平的少，評比工作沒有達到預計的效果。2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不

　　廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。具體表現在，___維修改造的工作做了不少，但是研究如何將___建設成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決___職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。

篇七：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　村黨支部對照檢查材料2022年

　　按照鎮黨委有關要求，對照《準則》《條例》，結合思想和工作實際，進行了認真剖析。組織生活會主要是開展批評和自我批評，所以我直奔主題，查找問題，剖析根源、提出整改措施。

　　一、存在的問題(一)在履行崗位職責、發揮帶頭人作用方面：一是主動向村里優秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠，加強黨的建設不夠，沒有發揮好帶頭人作用。二是工作態度不夠端正。在落實上級交給的任務時，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創建實際效果考慮不夠深入。比如將領導檢查的工作抓的比較緊，其余工作則覺得無所謂。(二)在遵守和執行政治紀律方面：一是理論學習內容不全面、不深入，學習的自覺性不高。大多數時間學習都是為了應付上級檢查，沒有主動去研究理論知識，對黨的政策、方針不熟悉。二是工作方法簡單，工作思路不寬、不活。有些工作機械執行，沒有提高工作效率。(三)在遵守和執行組織紀律方面：對于村上制定的值班制度沒有堅決落實，在活動室坐班時間少，致使制度流于形式。(四)在遵守和執行工作紀律方面：一是對有些事情的公開力度不夠，公示地點經常設在黨員活動室門口，有些離的較遠的群眾無法得知消息。二是村上的財務開支雖然都有詳細的賬務，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開，造成了不必要的誤會。

　　(五)在遵守和執行群眾紀律方面：一是平時和村民交流較少，缺乏主動性，上門服務不到位。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發面不夠全面。二是群眾反映強烈的問題不能及時解決。對個別解決比較困難的工作存在等、靠思想。

　　(六)在遵守和執行廉政紀律方面：對鎮黨委、政府的各項方針政策、文件、會議精神，沒有及時傳達，沒有做好政策宣傳。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映。

　　二、今后整改措施(一)針對在履行崗位職責、發揮帶頭人作用方面存在的問題，多學習農業科技知識和法律法規，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，盡全力為村民辦好每一件實事。(二)針對在遵守和執行政治紀律方面存在的問題，加強理論學習和提高黨性修養。針對學習流于形式和工作方法簡單的問題。要養成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，認真學習有關群眾路線教育實踐活動的相關文件內容。(三)針對在遵守和執行組織紀律方面存在的問題，樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。

　　(四)針對在遵守和執行工作紀律方面存在的問題，加強學習，嚴格按照文件、規章制度辦事，公事公辦，減少矛盾，化解問題，爭取把好事辦好，事實辦實。

　　(五)針對在遵守和執行群眾紀律方面存在的問題，結合路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。

　　(六)針對在遵守和執行廉政紀律方面存在的問題，解決群眾反映強烈的突出問題方面，群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做好事。

　　按照此次組織生活會的要求，會前充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了____***關于進一步糾正四風、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了自身存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

　　一、問題清單(一)四個意識方面。存在擔當意識弱化的問題，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強。缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

　　(二)四個自信方面。政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　　二、整改措施(一)要加強學習，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平。(二)要嚴格要求自己，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。(三)要立足于工作進步和自身全面發展，既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。我支部自覺、深入學習領會黨的十九大精神，認真學習黨的十九大報告、黨章，對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求，結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，使靈魂受到了觸動，思想受到了洗禮。現將具體情況檢查如下：一、存在問題一是四風勤儉廉潔做的不好勤儉節約意識不強。日常工作中沒有隨手關燈、關電腦習慣。

　　二是紀律執行存在漏洞。對《廉潔自律準則》、《中央八項規定》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》等黨內法規，班子比較偏重自學和宣傳教育，缺乏剛性規定予以規范約束，執行中缺乏可操作性。

　　三是制度執行不到位。對上級個別規定及決策理解不深不透，貫徹執行不全面、不深入，在具體落實上存在流于形式的現象。

　　二、問題分析對于存在的問題，班子進行了認真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題因果。經過深度挖掘、認真排查，發現主要有以下原因：(一)理論學習不足。沒有全面領會****重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略，特別是對黨的十九大精神和新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用__特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。(二)班子成員創新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。(三)執行紀律不堅決。班子成員從內心認為只要大的方面沒有問題就行，在細節上往往把握不嚴;存在畏難情緒，在決策的落實和執行缺乏敢于擔當的責任和勇氣。三、整改對策(一)加強政治理論學習。深化****系列重要講話精神學習教育，領會貫穿其中的治國理政新理念、新思想、新戰略，不斷加深對__夢、四個自信、四個偉大、五位一

　　體總體布局、四個全面戰略布局、新發展理念的認識和理解，進一步統一思想認識，永保奮斗初心。深化黨章黨規學習，深刻認識黨的奮斗歷程，全面把握黨的綱領和優良作風，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹落實，通過三會一課、集體學習、上黨課、看視頻、聽講座、專題研討、網上交流、在線學習、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學習，認真領會大會精神基本要義與核心精髓。

　　(二)切實做到敢于擔當。面對前進道路上的荊棘，支部班子將直面矛盾和問題，主動接受挑戰，做到勇于擔當，敢于擔當。班子將把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，時刻不忘責任。

篇八：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　黨支部書記對照檢查材料

　　查擺問題是對照檢查材料的一項重要內容,關鍵在于找準、查到位。找準就是聚焦“四風”問題,不“散光”,不“跑偏”,防止以工作問題代替作風問題;防止將“四風”問題變成形式主義、官僚主義“兩風”問題,甚至變成形式主義“一風”問題。以下是小編小編提供的黨支部書記對照檢查材料,希望大家喜歡。

　　黨支部書記對照檢查材料一根據XX相關文件要求,黨支部用心開展黨的群眾路線X育實踐活動,堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針,結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,把主要任務聚焦到作風建設上,重點查找領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題,對存在問題的原因進行更深層次的剖析,并制定整改措施,安排整改時光,力求到達整改效果,讓領導班子到達自我X育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下:

　　一、存在的問題

　　形式主義方面

　　1、理論學習上不夠深入、系統。雖然XX制定并一向在

　　貫徹落實黨支部集中理論學習制度,但存在時緊時松的現象,班子成員常忙于業務,自行學習時光不充分、學習資料不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統、透徹地學習領會材料,到達透過集中學習服務XXX職工的目的。

　　2、規章制度制定執行力度不夠,有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序,沒有嚴格按照規則制定辦事。

　　官僚主義方面

　　1、領導班子成員忙于各自分管業務,存在“各自為政”現象,主動與其他職能部門協商不夠,XXXXXX。

　　2、對本單位的XXXX、XXXX、XXXX等有必須難度或者棘手的工作,心存顧慮,有求穩怕亂、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作推動不力。

　　3、深入XX和XX其他部門了解實際狀況不夠,對于XX分布狀況了解不夠全面,XXXX使用狀況掌握不夠全面。

　　享樂主義方面

　　艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊,在XXXXXXX的關鍵時期,部分班子成員大局化意識、整體化意識不強,逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。

　　奢靡之風方面

　　在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求,偶有超標現象。

　　二、產生問題的原因分析

　　1、理想信念動搖,對持續改造世界觀有所放松。隨著XX不斷發展壯大,工作條件改善了,收入增加了,斗志與危機意識有所減弱,總認為守住當下業務,干好本職工作,不出錯便是盡職,再加之日常工作中經常與XX打交道,或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不一樣程度的沖擊,使得理想信念有所動搖。

　　2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊,宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松,在實際工作中,班子成員總是把工作業務放在先,沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一,遇到員工訴求問題時主觀決定較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻,為求安穩,干事縮手縮腳,不敢冒風險,觸碰根源的少、真正指導幫扶的少,總覺得多一事不如少一事,干好干壞一個樣;這一系列問題產生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識,大局意識不強,說到底這是宗旨觀念淡泊的表現,正是工作作風發生問題的重要原因。

　　3、政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上,班子中有的成員,有時把自我混同一般老百姓,對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠,存在“各人自掃門前雪”

　　的現象,對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然,一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則,處理刻板,過于制衡,導致工作推動不力。

　　4、黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為XX付出的已經足夠了,工作的進取心、干事的熱情減退,存在講報酬、講排場多,比奉獻、比業績少的現象。

　　三、整改方向和措施

　　、正學風、轉作風、樹新風,力避形式主義。

　　1、要進一步強化理論學習,增強理論素養,切實增強履職潛力。要按照建立學習型黨組織的標準,領導班子要發揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓:一是領導班子成員要堅持政治理論、***關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習,不斷提高思想政治素質,持續政治敏銳性,加強世界觀的改造,端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀,要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍,每人須提交不少于一篇的學習心得,并在支部會議、中心組會議上分享、交流。

　　2、對于各XX存在的困難和問題,不得僅是文來文往,浮在表象,領導班子成員應再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調研,摸透狀況,提出切實可行的解決方案,提

　　請班子研究后,抓落實。

　　、心系員工,深入基層,做好服務,力改官僚主義。

　　1、領導班子成員要多深入基層調研,每季度不少于兩次深入基層,深入X工隊伍,了解X工訴求,密切關注黨員干部和群眾反應,多方收集意見,并向班子報告調研了解狀況,有針對性的開展工作。

　　2、深化部門效能建設,切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題,試行全員績效管理,一崗一責,明確個人目標職責。

　　、群策群力,攻堅克難,力除享樂主義。

　　要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化,應對各種社會思潮的各種沖擊,尤其是在XX面臨布局調整的特殊時期,領導班子成員仍要牢記“兩個務必”,增強憂患意識和競爭意識,堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終持續奮發有為的狀態,群策群力,完成好本部的工作任務。

　　、堅持以身作則,厲行勤儉節約,持續清正廉潔,力掃奢靡之風。

　　要嚴格按XX各項管理制度辦事,要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想,班子成員要嚴控職務消費,認真執行XX關于公務接待的標準,堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調研

　　為名義的變相公費旅游,不參與不必要的聯誼及走訪活動,堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規定和職責制,明確自律標準和要求,同一切違犯準則現象作斗爭,管好自我,管好下屬,認真搞好廉政建設工作。

　　黨支部書記對照檢查材料二第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人積極主動參加“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評”等環節,結合自己思想和工作實際,按照為民務實清廉要求,對照黨章、中央八項規定和廉政準則,聚焦“四風”問題,在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”過程中,越來越清醒地認識到,自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式,對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題,進行了認真剖析和深刻反思,教育和觸動很大。現對照檢查如下:

　　一、存在問題

　　理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務,沉下心來研究解決實際問題少。

　　聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線,沒有很好擺正個人的位置,在處理個人與集體、干部與群眾的關系上,

　　自我感覺良好,深入群眾、請教群眾不夠,工作浮在面上多,聯系群眾、與群眾打成一片少;強調集體和大多數人利益多,重視少數或個別群眾利益少,未能真正做到問計于民、問需于民,從群眾中吸取智慧和力量。

　　拼搏勁頭不夠足,存在安于現狀的現象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想,存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒,勇爭一流的信念淡薄了,銳意拼搏的勁頭削減了。

　　艱苦奮斗精神弱化,勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈,費用控制不嚴,倡導節儉、反對浪費方面想得不多,強調不多,要求不嚴。在接待一些上級部門,存在招呼不周會給人家留下不好的印象,會給工作開展造成不必要的麻煩的心態,沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

　　工作方法簡單、有待改進。說話太直,有時脾氣也不太好,工作方法有時比較急躁,批評不注意方式方法,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。

　　二、產生問題的原因分析

　　通過學習和查擺問題,我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,結合自己工作、思想實際進行深入剖析,產生這些問題的根源主要有:

　　學習態度不端正。隨著年齡的增長,對書本知識的學習

　　難度越來越大,一是沒有看書看報的習慣,二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習,認為政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。

　　理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響,思想容易產生波動,加之理論學習和修養不足,造成共產主義的理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升,導致了“四風”問題的存在。

　　宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。

　　黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強,缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象,有時把自己等同于普通黨員,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。

　　政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”,往往忽視打牢基石、苦練內功,甘當階梯、愿謀“潛績”,不計個人名利、不重眼前得失。

　　三、對照檢查今后改進措施與努力方向

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過認真對照檢查和分析評議,我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源,增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后,我將從以下幾個方面改進:加強理論學習,增強黨性修養

　　要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策,多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法,多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中,大事不常見,小事天天有,黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事,不能自覺遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你講得多好聽,也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

　　密切聯系群眾,牢固樹立服務意識

　　結合黨的群眾路線教育實踐活動,堅持一切從群眾的利益出發,急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的街道硬化問題,一方面向村民做好解釋工作,另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪,向各方爭取補助的同時,

　　動員他們自食其力提高生活水平。

　　埋頭苦干實干,造福一方百姓

　　實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎,只有養成實干的工作作風,才能為群眾做事,做成事。要樹立正確的政績觀,決不盲目攀比、急功近利,更不能為追求表面政績,干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話,是實干的起點和前提。要深入群眾,了解群眾,多聽群眾的心里話,多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話,才會形成干群之間的良性互動;在互動中,摸到實情。群眾信任你,才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

　　黨支部書記對照檢查材料三黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人堅持以黨章為鏡,嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求,緊密聯系思想、作風和工作實際,深入查找個人自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態等方面的薄弱環節,認真查擺“四風”突出問題,深刻剖析問題產生的根源。現對照檢查如下:

　　一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明

　　遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。

　　參加工作以來,我懷著對黨樸素而深厚的感情,自覺遵守和維護黨章,堅定不移的貫徹落實黨的路線、方針、政策,在大是大非面前立場堅定,始終把群眾利益的利益放在首位,為人處世光明磊落,公平公正,不搞小圈子、不搞小幫派主義,不背后議論他人。在工作上積極主動,樂觀向上,多講貢獻,少爭個人利益,勇于犧牲,勇于奉獻。在學習上,踏實努力,奮發向上。在生活上,衣食簡樸,勤儉節約,不鋪張浪費,不貪圖享受。但是,對比黨員標準,仔細查找,深感自己離黨和人民的要求還有一定差距,還有一些方面做得不夠:一是學習動力不夠足,理論功底不深。學的不深、理解上級精神不透,執行落實有差距。只滿足于看文件、讀報紙,有時只看一下大標題,沒有靜下心來仔細研讀,認真研究。整天忙于應付日常事務,很少閱讀經典的系統理論原著。即便是學習也是浮光掠影,看的多、思考的少;瀏覽的多,記住的少。不能密切結合工作實際,缺乏理論與實踐相結合的作風。二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多,深入基層較少。有時面對群眾來訪缺少耐心,只滿足于一般的調和、解釋、疏導工作,很容易使工作轉入被動。三是創新意識不強。作為支部書記,本應當創新思維、創新舉措,求得工作新突破。但成天忙于職責范圍內常規性的事務性、服務性的實際工作,來來回回,處理了一些“雞毛蒜皮”、“隔靴

　　搔癢”的“小疙瘩”事情,卻很少為工作提建設性方案。在工作中有時左顧右盼,畏手畏腳,缺少創新精神。四是標準要求不高,進取心不夠強。有的工作只求過得去不求過得硬。盡可能不無事找事,避免領導批評,群眾指責。

　　貫徹落實中央八項規定情況。

　　中央出臺的八項規定,自己打心眼里叫好,深切感受到這是中央領導集體對人民群眾作出的莊嚴承諾,體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。在省、市、區委貫徹意見和規定下發后,在工作中,自己始終繃緊著八項規定這根弦,時時事事處處注意改進作風,在改進調查研究、密切聯系群眾、厲行勤儉節約等方面,都能認真執行有關規定要求。但嚴格對照檢查,還存在一些不足:中央“八項規定”出臺后,我能積極學習和模范遵守,主要存在的問題是:一是思想認識還沒有完全到位。缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;二是嚴格貫徹規定的決心不大。對中央狠剎不正之風的認識不夠深,對新形勢、新要求了解深度不夠,學習不精,研究不夠,思考不足。

　　個人有關情況的說明

　　按照區委活動辦、督導組要求說明的問題,現就自中央

　　“八項規定”實施以來的相關問題作如下說明:

　　1、職務消費方面。由辦公室經辦,本人不經辦職務消費的事項,對辦公室的安排不提無原則的要求,在履行工作職責時所發生的消費性支出無超標現象。本人沒有專車專駕,沒有公車私用,日常開會或出差,辦公室統一派車

　　2、人情消費方面。沒有私客公請,也沒有接受人情宴請,無違反規定操辦酒席,其他人情消費依照規定執行,沒參加違反規定辦酒的吃請。

　　3、出入私人會所和持會員卡情況。本人沒有出入私人會所和持有會員卡,同時向社會承諾今后不去私人會所、不接受和持有私人會所會員卡,請組織和社會監督。

　　4、社交情況。本人做到干凈為人、干凈交友,朋友圈均是同學同事,沒有與任何不法商人走近和發生經濟往來。

　　5、收受禮金情況。本人及家屬沒有以任何方式收受別人現金、購物卡、紅包等。

　　6、個人住房情況

　　二、“四風”方面存在的問題和具體表現、對干部群眾所提意見和有關問題的回應

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動,本人圍繞黨員干部在作風方面存在的突出問題及“四風”方面的表現,做了認真深刻的剖析,深挖思想根源,現就對照檢查情況匯報如下:形式主義方面問題

　　1、理論學習不夠。自己對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析、解決問題。平時的理論學習主要依靠單位組織的集體學習,自己主動學習黨的理論知識少,抄寫的學習筆記也僅僅是記錄在了筆記本上,真正轉化為自己的少。往往是工作中遇到了相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學習上始終是被動的,實用主義在思想深入根深蒂固。

　　2、工作檢查“走馬觀花”。表現為下基層不多,指導工作習慣于在面上看看,村里轉轉,沒有深入田間地頭,沒有到老百姓家中幫助解決實際問題。如在黨建工作中,沒有定時定期開展檢查指導。檢查考核工作時注重看資料,沒有深入基層黨員群眾了解工作存在的困難和問題。

　　3、工作推進“落實不力”。表現為習慣于以會議落實黨建工作,會后很少對安排的工作進行過問和督促,檢查時忙于應付,手忙腳亂。黨組會議安排的工作沒有按照時限要求抓好落實,影響整體工作效果。

　　官僚主義方面的問題:

　　1、擔當意識不強,工作中怕冒風險擔責任。對于黨建工作,不能大膽去抓,只求過得去,不求過得硬。具體表現:存在“老好人”思想,有求穩怕亂、當“太平官”的思想,有些黨員干部上班出現遲到早退現象,疏于管理;有時黨員

　　干部在工作中出現失誤,不能及時批評指正,礙于面子,降低標準。

　　2、調查研究不深入,不注重解決實際問題。對階段性工作推進不夠,督辦落實力度不到位。具體表現:以會議落實工作,以文件落實會議精神,貫徹落實只是在大會上說一說,開會了就是貫徹了,特別是對一些具體工作,落實力度不夠,致使階段性工作推進不力。如:省、市、區開展的專題教育活動,熱衷于外在形式,注重“面子工程”,對黨員干部提出的意見建議重視不夠,有了意見建議不去調查了解,不去提出解決辦法。

　　3、落實工作吃不透精神,重形式輕實效。只注重做表面,對工作應付多,切下身子深入實際少。像治理律師行業亂收費,系統黨員干部對待群眾粗魯等問題,只是發發文件,開開會,到底怎樣才能杜絕這類事情的發生,辦法不多,措施不硬,而且對于危害群眾利益的人和事處置不力,查處不嚴,稀泥抹光墻,不敢不愿按政策辦事。

　　享樂主義問題

　　1、安于現狀,進取不夠。表現為缺乏憂患意識和進取精神。對工作中存在的困難考慮的多,下大力氣去解決的少,想法多、行動少。表現為對黨建工作按部就班開展,沒有主動作為,存在慢作為、推進不快。有些工作想好怎樣去創新,但真正抓起來就敷衍塞責,存在以求過關的想法,對工作中

　　的一些經驗不主動汲取、總結、提高,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和敬業精神。加之,隨著年齡的增長,有精神懈怠思想。如在社區矯正工作中,只注重抓陽平、慕儀等幾個典型,認為只要有了典型,可以應付上級檢查就可以了,對于全區,特別是西山鎮的工作過問的少,甚至不管不問。

　　2、有“機關病”和“懶政”現象。平時同鎮村干部接觸、指導工作多,但真正走訪、同困難黨員交流少,時間久了,感覺就有了“官氣”,與老百姓的距離就遠了,對群眾的感情就沒那么深了,對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,沒有很好的關心群眾,與群眾的貼近程度有待進一步加深。特別是到邊遠地區更少。作為支部書記,呆在機關工作的時間多,到基層調研了解工作少,到西山鎮司法所指導檢查工作更少,像今年還沒有到赤沙司法所去過一次。

　　3、缺乏艱苦奮斗意識,拈輕怕重,不愿吃苦。受社會上不良習氣的影響,存在攀比現象,像沒有車就不下鄉,在工作中,害怕出力,躲事怕事,寧可閑著也不愿多干一點。特別是到偏遠農村去調研檢查,總是找理由推脫。像調研工作方面,對于市區安排的調研任務,本來要深入基層和農戶,聽取群眾的心聲,了解基層的現狀,但是,因為害怕吃苦,

　　所以在工作中,沒有到基層去,平時只是在機關電腦上搜一些,再加上自己平時了解的,堆砌起來就算完成了任務,這樣的調研也就失去了指導基層工作的意義。

　　4、工作任務重時,有“松口氣”“歇把勁”的想法。主要表現在遇到工作任務繁重的時候,時不時會產生慢慢干歇一歇或趕緊干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的標準追求和比拼爭先的進取意識,首先想到的不是如何更好地干工作,而是給自己放松。

　　奢靡之風方面

　　1、艱苦樸素意識淡薄,奢靡鋪張。總覺得現在條件好了,不自覺就提高了生活和消費標準,淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統,勤儉節約意識減弱了。如:對單位水電、辦公用品等耗材的使用管理不夠嚴格,喪失了精打細算過日子的優良傳統;在個人生活中,不夠艱苦樸素,有時過份講究吃穿用。

　　2、接待工作把關不嚴,浪費現象沒有杜絕。在接待工作中,偶爾有陪吃陪喝行為.有時,在朋友聚會和基層干部交流中,認為自己花的是自己的錢,點菜過多,存在浪費現象。

　　三、產生問題的原因分析

　　上述方面查擺出的突出問題,關乎個人思想、工作、生活、作風,更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律,如果不深挖問題產生的原因,不準確分析問題產生的緣

　　由,所查擺的問題就只是紙上談兵。為確保教育實踐活動不走過程,從思想根源上深挖,主要有以下幾方面原因。

　　1、理想信念不夠堅定。由于整天忙于事務,工學矛盾處理的不好,學習抓的不夠緊,特別是對中國特色社會主義理論體系、***系列講話精神系統學習不夠,深入思考、指導推動工作不夠,理論聯系實際的學風、改造世界觀、人生觀、價值觀不夠,集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密,對“四風”的嚴重性、危害性認識不足,工作的自覺性和堅定性不夠。

　　2、“公仆”意識有所淡薄。對走向基層一線,走進干部中間,走到群眾中去,真心與干部、群眾交朋友做的不扎實、不深入;對真心拜群眾為師,虛心向群中學習,帶著調研課題,問計于民,全面掌握基層情況、社情民意方面不夠扎實、不夠深入,“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

　　3、黨性修養不夠強。缺乏應有的創新精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當的意識有所減弱,有時在工作面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前有退縮現象,在歪風邪氣面前,不敢直接亮劍,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現狀、不思進取,有攜帶思想。

　　4、紀律意識不夠嚴謹。在政治紀律方面,對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面準確的把

　　握,對廉潔自律、廉潔從政準則,自重自省自警自勵,守好底線方面還需要進一步加強。在組織紀律方面,工作上有時拈輕怕重,安于現狀,不愿操心出力;在個別小問題上有所忽視和放松,表現在工作方面不夠深入細致,嚴格按制度、按原則、按程序辦事還不夠。在財經紀律方面,艱苦奮斗、勤儉節約意識有所淡化,弘揚黨的優良傳統精神有所放松。

　　5、政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知,在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握,為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”,往往忽視打牢基石、苦練內功。

　　6、“三嚴三實”落實不夠深入。“嚴以修身”方面,對政治理論學習不夠深入,對政治思想學習不夠重視。集體組織的各項學習活動雖然能按時參加,但是平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統不全面,聯系實際也不夠緊密。“嚴以用權”方面,聯系群眾意識不強。雖然也經常下基層,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。“謀事要實”方面,有時對待工作只落實到會議上、文件上,

　　對基層情況了解不夠深入,造成落實不到位,有時還存在應付上級檢查的思想。“創業要實”方面,工作欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,存在著應付以求過關的想法,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　本人對存在的“四風”突出問題,堅持從現在做起,從現在改起,改作風、除毛病、正品行、樹新風,以過硬的作風和堅強的黨性,保持黨的先進性和純潔性,永葆共產黨人的政治本色。

　　1、強化學習,增強學習的自覺性和主動性。一是提高學習質量,認真學****一系列講話精神,切實用***重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作,不斷積累知識,豐富學習內容,拓寬知識面,把學習作為一種終身追求,提高理論素養;二是強化學習的主動性、自覺性,要將集中學習與學習培訓、個人自學結合起來,有問題記下來,有經驗做法記下來,主動和大家交流分享。勤于思考,邊學習邊思考,邊總結,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓,著眼于理論和實踐的靈活應用,提高領導能力。三是注重學習形式,既要向書本學,更要向領導和同事學,通過學習充實豐富自己,增強履職能力。

　　2、轉變工作作風,樹立為大家服務理念。要牢固樹立群眾觀點,執行好群眾路線,落實為民務實清廉要求,時刻

　　把干部群眾的安危冷曖掛在心上,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾,始終把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求。要深入基層,為基層服務,多了解基層情況,了解群眾對法治文化的所需所求,進農民家門,聽農民家話,知農民家事,解農民家憂,交農民家友,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。

　　3、強化宗旨意識,發揚求真務實作風。一是養成勤于思考的習慣,強化創新意識和能力,找準工作突破口,大膽工作,在思路、內容、手段上求創新、求發展,在抓落實上下功夫,把好的作風真正用到實踐中。二是不斷提高鍛煉和培養自身的籌劃能力、協調能力和落實能力,努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾,樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念,兢兢業業地做好本職工作。三是大力弘揚求真務實精神,堅持實事求是,真抓實干,敢于擔當,勇于負責,做到不說則已、說了就干,少說多干、干就干成、干就干好,只爭朝夕、雷厲風行,高標準、高效率地推進黨建工作。

　　4、堅定理想信念,提高黨性修養。***曾強調:“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”。作為一名黨員領導干部,要認真學習黨章,嚴格遵守黨章,認真履行黨員義務,自覺維護黨員形象,對照黨章“內化于心,

　　外化于行”,做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”,解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關,加強道德修養,不斷提高黨性修養,將世界觀的改造和自身的黨性修養作為伴隨一生的過程,不斷提高綜合素質。

　　5、加強廉潔自律,抵御不良之風。***在十八屆中央紀委二次全會上強調:“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線,就能守住黨和人民交給自己的政治責任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值”。一是要繼續發揚艱苦奮斗優良傳統作風,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是認真貫徹落實“八項規定”和相關的規定要求,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識,自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為,真正做到艱苦樸素、精打細算,勤儉辦一切事情的理念。三是嚴格執行廉潔從政的各項規定,正確對待權力、金錢、名利,嚴于律己,干凈辦事,清白做人,在生活上嚴格要求自己,教育好子女,管好家人,自覺接受群眾監督,做到自重、自省、自警、自勵,力求做到防微杜漸,思想上筑起抵御不良之風的防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

　　以上是本人作為支部書記存在的問題剖析、原因分析和

　　整改措施,可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體,懇請大家提出批評意見。今后要虛心對待他人的意見和建議,對于自身存在的問題,不僅要作出深入查擺和剖析,更要認真整改,力爭在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,確保教育實踐活動取得實效。

篇九：工作作整頓村支書對照檢查材料

　　村主任個人對照檢查材料

　　我于___年參加工作，任l村村委會主任職務，w年n月加入中國___黨___。自從黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，自己通過深入學習，廣泛征求意見，對照___要求，對照四面鏡子，認真查擺自身四風方面存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，明確了整改方向和措施。現形成如下___：

　　一、存在問題（一）黨性意識方面1、政治理論學習不堅持。對學習重視不夠，平時多忙于工作任務落實，抽時間學習較少，多數時間是現學現用，用到才學，缺乏鉆和擠的精神。比如，在這次教育實踐活動中，自己通過認真學習規定篇目，才感覺到自身知識的匱乏，以前也只是對黨的___大、___屆___中全會精神、___系列講話精神等略知皮毛而以，導致學習層次淺、面不寬，理論聯系實際不夠，指導實踐、指導工作方面有一定差距。2、政治敏銳性不強。長期的農村工作經歷，有時感到村干部這個層面，講政治的一個重要標準是看執行力的強弱。因而，在緊緊張張抓工作落實上投入的精力多，在思想政治建設上用力不夠。比如，對個別人手機發來的一些所謂的政治段子、政治笑話等，明知有害，自己不傳不信，但主動回擊、嚴肅批評、及時制止還不夠。3、大局意識上還有差距。在貫徹執行上級決策部署時，考慮不全，盯著自己的一畝三分地，對其他工作做的不好。比如，認為只要群眾得實惠、l村能發展的事，就去積極爭取，而從全鎮、全區以及本村長遠發展上考慮得少。對上面安排部署的工作，與本村關聯度不大的，重態度、輕實效，有時還打折扣、搞變通。（二）服務群眾方面1、聯系服務群眾不緊密。平時多忙于日常工作，主動深入群眾了解情況較少，特別是到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去得少，有時矛盾大的問題處置不及時，解決不到位，工作中有脫離群眾現象。比如，遷入我村的___戶移民，分

　　別編入我村各小組，思想上總感覺移民群眾是外人，平時也很少走訪移民群眾，因此對他們的家庭、生產生活等情況了解的不是很全面，在利明惠民政策落實方面很少考慮到他們。

　　2、抓工作落實力度不夠。由于居住工作兩邊扯，考慮到自身的實際情況，工作安排上大多電話通知，在推進工作抓落實上的措施不夠具體，致使有些工作停留在安排層面，工作落實不夠有力，成效不顯著。比如今年夏季，鎮黨委、鎮政府三令五聲告誡村干部___小時堅守工作崗位，嚴防放火點麥茬，雖然及時召開組長會，傳達了會議精神，自認為安排了就行，其結果發生了幾次火情，還好沒有受損失。就此說明，工作監督落實不到位，沒有激發起群眾人人防火，禁燒麥茬的意識，工作停留在表面。

　　3、工作方法簡單，標準不高。上面千條線，下面一根針，上面每個部門的工作部署都要從村級這個針眼中過，工作十分繁雜。面對這樣的情況，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，抱著差不多就行了的心態。比如今年的玉米保險工作，只給組長通知，沒有認真分工負責，放棄機會，使村民受到損失。

　　（三）為民辦事方面1、工作缺乏創新，干勁不足。工作中沒有創新、只求過得去，能完成上級分配的任務，把自己的事情做好就行了，沒有創新理念。比如今年在我村開展的環境衛生綜合治理活動中，我們先后___了多次清理整治，特別注重人面前衛生整治，但是在平時工作中，不注重抓長效，沒有建立長效的治理機制，導致全村的環境衛生時好時差，不能長期保持干凈整潔。2、化解疑難問題辦法不多。工作上努力做到實事求是、認真負責，但面對一些難纏事、復雜棘手問題擔當不夠，有畏難情緒，得過且過、拖拉等待。比如我村___組村民b因屬涉戰涉核人員，對其養老補貼不滿多次___，究其原因，關鍵是自己沒有把解決問題與思想疏導，維護穩定與維護權益很好地結合起來，存在工作不細，辦法不多，落實不力的問題。（四）自我要求方面1、黨風廉政建設抓得不緊。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對班子成員存

　　在的問題指出不多、批評不夠。在一些重大事項決策上，不能充分征求黨員群眾意見。

　　2、自我約束不嚴。在日常工作中有時好面子，也有超標準接待現象，無形中增加了村級負擔。有時自己遇到___、朋友婚喪嫁娶、子女升學慶祝等，也經常隨禮參加，無形之中助長了奢靡之風。

　　二、整改措施深入反思，出現四風問題，根子還是黨性修養不強，宗旨意識不牢固，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題沒有解決好。針對存在的問題，我將在今后的工作中，從以下四個方面整改和提高。（一）加強理論學習，堅定理想信念。學習是成長進步的階梯，是提升自身能力的平臺，更是強化理想信念的重要基礎。今后自己要堅持每天學**__小時，認真學習教育實踐活動必讀篇目、精讀篇目，通過扎實學習，解決自己理想信念不強等問題。認真分析存在的問題，研究解決問題的方法，認真反思，制定對策，實實在在抓好落實。（二）嚴格工作標準，全面提升能力。針對聯系服務群眾不緊密的問題，我將努力踐行群眾路線，真正放下架子、俯下身子，堅持經常性深入村組農戶，深入到群眾，多到矛盾問題多的地方去，面對面了解實情、解決問題，以務實的作風、工作的成效贏得民心。針對為群眾辦事方法簡單、標準不高等問題，我將以開展基層服務黨___建設為抓手，圍繞加快新農村建設和提升農村基層黨___服務功能，全面優化村級便民服務站軟、硬件設施環境，積極推行為民服務代辦工作，簡化為群眾辦理各類事務的流程，打造全方位、立體化的服務平臺，讓群眾切實感受到優質、高效的服務。針對創新不夠、闖勁不足等方面存在的問題，自己將首先從思想上進行一次大洗禮，著力解決為了誰、依靠誰、我是誰的思想認識問題，全面提振精神狀態，在工作上充滿闖勁、干勁、韌勁，在處理疑難頑癥上早準備、勤思考、有成效。在生活上厲行節儉、嚴于律己、并積極主動同一切享樂歪風、奢靡邪氣作斗爭。（三）強化責任擔當，認真謀事干事。在工作中，強化勇于擔當精神，團結協作共謀發展，全力維護村上各項事業穩步發展。始終把農民增收作為頭等大事來

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