下面是小編為大家整理的度X黨支部書記述職材料【完整版】,供大家參考。

職務：黨支部書記姓名：XXX

20XX年，XX黨支部在公司黨委的帶領下，深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持“XXXXX”的理念，持續加強“服務型黨組織”建設，全年各項工作均有序推進。

一、支部工作開展情況

1、思想建黨，理論強黨

持續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴抓“三會一課”落實，用***新時代中國特色社會主義思想及“不忘初心、牢記使命”主題精神等武裝頭腦、指導實踐。

1）固化日常教育，夯實理論根基

全年開展支部集中學習XX課時，“不忘初心、牢記使命”專題學習X次，黨員學時超過XX學時，班子成員學時超過XX學時，超額完成年度學時目標，同時依托“學習強國”app學習資源的推送，圍繞***相關講話精神、《關于加強黨的政治建設的意見》、《黨支部工作條例（試行）》、《黨員教育管理工作條例》等材料作為載體，開展黨課、支委會學習、黨小組學習、黨員自學等活動，不斷加強支部黨員意識形態教育、建設及提升，夯實理論根基。

2）開拓學習渠道，調動學習積極性

全年開展專題組織生活會XX次，重點開展“不忘初心、牢記使命”專題教育學習，同時開展《榜樣4》等遠程教育學習XX次，通過多種形式的學習教育，充分調動黨員學習積極性。

2、持續推進黨建標準化

1）明確支委分工，強抓組織建設

20XX年X月組織結構進行調整，完成支委換屆，并重新進行職責劃分，新一屆支委班子X人。支委每月開展支委及擴大會議，同時以黨委委員和支部書記雙重身份，定期參加雙重組織生活，幫助支部提升，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強班子成員與一線骨干以及年輕員工之間的交流，全年采用座談會、一對一交流、走訪等多種方式共計開展支委班子成員聯系群眾活動XX次，了解群眾切實需求，并給與指導幫助。

2）規范黨員發展，營造良好氛圍

黨員發展堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個，20XX年預備黨員轉正X名，確立入黨積極分子X名。采用“學習強國”app形式，豐富黨員知識面，提高黨員學習熱情，每日人均活躍人數達XX人，掀起全民學習浪潮，同時申報X個黨支部攻堅項目，XX個黨員創優項目，營造支部“比、學、趕、幫、超”良好氛圍。

3）完善黨建信息，提升黨建標準

根據上級黨委要求，積極開展黨建標準化自查改善工作，針對XX名黨員及支部活動，規整基層黨支部黨建標準化實錄，提升支部標準化程度，完善黨統子系統建設，更新黨員信息，確保黨員管理智能化、信息化、科學化、規范化，進一步加強黨員的教育管理，同時加強黨建帶團建工作，努力培養黨的后備軍，積極申報省屬“青年文明號”榮譽，全年組織團員參加扶貧慰問等活動共計XX次，利用團支部大會及團小組會學習“青年大學習”等材料精神，引導青年團員不忘初心使命，堅定理想信念。

3、不斷提升品牌影響力

1）強抓顧客滿意度、創新載體促發展

以顧客滿意度為抓手，全年開展XXX、“慰問員工”等活動十余次，服務人次XX余人次，形成收益約XX萬元。

2）多措并舉提能力，推動品牌向上化

完成年度培訓計劃XX項，食品安全相關培訓XX次，月度開展宴會提升培訓，季度開展菜肴、面點創新教學交流活動，XX人取得高級職業經理人證書，X人參培高級美食評委，XX人取得食品安全管理員相關證書，同時獲得了“XXXXXX”等榮譽稱號。

4、營造風清氣正廉潔氛圍

1）點亮思想明燈、樹立道德標尺

根據崗位廉潔風險防控體系梳理的各項流程，開展新一輪XX公司廉潔風險防控體系修訂工作，涉及XX個崗位風險表，XX個流程風險圖，覆蓋采購員、人事員等關鍵敏感崗位，明確各崗位存在的廉潔風險防控重點，筑牢思想防線，提升支部反腐倡廉、拒腐防變能力，構建廉潔的凈土。

2）分析問題要透，整改問題要實

支部內深入開展“嚴、強、轉”集中整治形式主義官僚主義專項學習整改行動，強抓黨員干部作風建設，強化紀檢檢查力度，針對省委巡視反饋問題項，自上而下追溯根源，對問題點本著“扎實推進、堅決完成”的原則，責任到人，限期整改，舉一反三檢查關閉問題項。

二、存在的問題

1、系統學習的廣度不夠

支部對于學習有較強的積極性，但有時對于新理論的學習存在片面性，缺乏系統研究和深刻理解，存在淺嘗輒止、“緊一陣松一陣”現象，與實踐結合不夠深入，“現學現用”和“活學活用”聯系不緊密。

2、監督管理深度不夠

在日常檢查及內審過程中仍有基礎性問題出現，省委巡視、集團巡視、效能監察過程中還存在能夠杜絕但是依然存在的問題，還需要持續改進提升。

3、精細化管理不夠

工作中存在職責分工不清、責任相互交叉的現象，缺乏精細化管理的理念和精神。管理出現漏洞，工作出現被動，導致在隊伍能力提升和工作推動落實上都與要求都存在一定差距。

4、品牌創建成果不夠

支部在推動工作落實時，有時急于見效，對于黨建促經營工作的認識和思考還不夠深入，工作質量有待提高，活動載體較為單薄，不夠豐富，黨建促經營成果不夠明顯，還需對生產經營提出更多行之有效的措施、方案，不斷增強品牌創建成效。

三、2020年支部重點目標任務

1、提升學習質量、高擎理想旗幟

繼續深化“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化建設，嚴格執行“三會一課”制度，依托“學習強國”app學習資源的推送，結合《形勢與任務》、黨的各項學習文件、時政熱點材料等，定期開展支部學習，加強支部黨員學習質量及頻次，督促支部黨員提高自已的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，夯實理論根基。

2、強化作風建設、激發擔當作為

堅持作風建設不松勁，發揚釘子精神，補足黨員干部精神之鈣，加強黨員領導干部及支部黨風黨紀方面的教育，定期（季度）開展重點業務敏感崗位自查自檢活動，把思想教育的“軟約束”與制度規范的“硬杠杠”結合起來，不斷提高警惕，同時進一步明確支委成員職責分工，量化工作指標，輸出工作結果，發揮主觀能動性，加強與基層黨員的交流和指導，聽取群眾意見，提高擔當作為的自覺性和使命感。

3、以黨建夯基礎、以黨建促經營

深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想及“不忘初心、牢記使命”專題教育，以黨建作為推動公司各項工作、提升經營業績的重要立足點和抓手：

1）積極完成20XX年經營指標，力爭XX總收入XX億元，總利潤XX萬元；

2）開源節流增效益，對內進一步優化管理，減少虧損，對外綜合性多維度拓展業務，強化盈利能力，同時創新開展黨建促經營工作，以顧客滿意度為抓手，確保年度顧客滿意度達XX％，打造**核心競爭力，努力達成20XX年的各項任務和目標。

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