下面是小編為大家整理的2022年如何防止寫材料沒有跟對思路,供大家參考。

如何防止寫材料沒有跟對思路

寫材料最怕出現(xiàn)思路錯誤這樣的方向性問題，那意味著大篇幅的修改，甚至是全部推倒重來，簡直就是前功盡棄，苦苦熬夜加班出來的成品被打回，該怎樣防止出現(xiàn)這樣的問題呢？

沒跟對思路的表現(xiàn)有哪些？

一是沒搞對形式。領(lǐng)導(dǎo)交代：“給我準備個講話，明天開會用。”你滿口應(yīng)承下來，只知道準備講話稿，卻沒搞清楚明天的講話是本質(zhì)上是動員還是總結(jié)？是教育還是部署？是集體談話還是交流發(fā)言？在本質(zhì)上搞錯了形式，只會導(dǎo)致寫出一篇不堪用的材料。

二是沒搞準對象。很多人在動筆之前就沒有認真思考，一篇材料的受眾是什么范圍，針對什么樣的對象去寫。這樣寫出來是完全達不到目的的，甚至可能會起反作用。一般來說，要搞清楚是對上還是對下、對大范圍還是小范圍、對全體人員還是個別人員，對干部還是群眾，這樣才能有的放矢準備文章。

三是沒搞清目的。每篇材料都會有一個主要目的，比如傳達指示、宣講精神、介紹情況、教育人員、批評問責、通報表揚、匯報工作等等，不同的目的，用詞、語氣、篇幅、體例都不相同。搞錯了功夫就白費了。

沒跟對思路的原因是什么？

一是平時和領(lǐng)導(dǎo)接觸少，猜不透心思。如果沒有一段時間跟領(lǐng)導(dǎo)密切接觸，那么你對其工作思路是難以充分掌握的，領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和思維習(xí)慣是其在長期實踐中形成的，一般已經(jīng)形成一定的思維模式。在接手材料工作的先期，就應(yīng)當花大力氣著手熟悉領(lǐng)導(dǎo)的思維特點和語言風(fēng)格，方法就是多與其溝通接觸，多閱讀其之前的文章講話。掌握之后，事半功倍。

二是與上級溝通不足，找不到方向。吃透上情極其重要，不論是對上的材料還是對下的材料。上級的指示，指明了思路；
上級的文件，構(gòu)建了框架；
上級的規(guī)定，提供了方法；
上級的做法，介紹了經(jīng)驗；
上級的信息，啟示了要點……動筆前務(wù)必琢磨透徹，不可不察！

三是了解下情不深，談不到點上。寫好一篇方向不偏的材料，抓住主要矛盾很重要。這里的主要矛盾，指的是本單位本系統(tǒng)本地區(qū)的主要矛盾。要掌握主要矛盾，就必須深刻理解真實情況，也就是接地氣。這需要長期的觀察、深入的調(diào)研、科學(xué)的方法，以及最重要的——強烈的擔當。

跟對思路的辦法

一是多接觸。利用日常工作、會議、組織生活、工作餐等時機，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)以及和領(lǐng)導(dǎo)接觸較多的同事溝通交流，從中可以接觸很多原汁原味的信息，由此可以較快熟悉領(lǐng)導(dǎo)的思維特點。

二是常請示。每一項工作都應(yīng)該預(yù)先請示，以求明確思路，寫材料也不例外。不必為領(lǐng)導(dǎo)可能出現(xiàn)的不耐煩情緒耳而擔憂，總比過后弄錯了挨批好。當然，請示也是需要藝術(shù)的，雞毛蒜皮、細枝末節(jié)都去問，或者“一步一動”式的無腦追問，都是挨批評的小技巧。

三是勤反饋。一位老科長外派學(xué)習(xí)前，跟我提過一個要求：你要每天找他（指一把手）一次。可見領(lǐng)導(dǎo)對反饋的需求是很旺盛的。寫材料是一項系統(tǒng)性、靈活性很強的工作，及時反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)知悉進度和情況尤為重要，寫的怎么樣了、有什么不清楚、需要什么指導(dǎo)，都應(yīng)當及時反饋給他，使其感到心中有底。

四是善總結(jié)。堅持打一仗進一步。寫材料過程中，領(lǐng)導(dǎo)肯定有很多指示和要求，有心人應(yīng)當記錄之，以后肯定會用到。寫的過程中，你會產(chǎn)生一些領(lǐng)悟，也可以及時記錄下來，作為自己的經(jīng)驗，以備下次拿來就用。

推薦訪問:如何防止 思路 材料 如何防止寫材料沒有跟對思路