下面是小編為大家整理的2023年鄉鎮黨委書記基層黨,建工作述職報告【完整版】,供大家參考。

鄉鎮黨委書記2021年基層D建工作述職報告

按照縣委要求，現將２０２１年度抓基層D建工作情況報告如下：
　　一、履職情況和工作亮點
　　１.知責明責，繃緊“責任弦”。強化責任擔當，始終把D建作為自己的主業，認真履行基層D建“第一責任人”職責，自覺把黨要管黨、從嚴治黨貫穿始終。全年共主持召開黨委會專題研究基層D建工作X次，開展黨委理論中心組學習研討會X次，結合“黨課開講啦”深入學習宣講***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神X次。積極落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。細化責任清單，制定《進一步明確X鄉班子成員黨風廉政建設責任制》方案，將基層D建與“五型”政府建設相結合，細化班子成員D建及黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任，認真執行基層黨支部書記抓D建述職評議，嚴格D建年度考核和日常考核，通過抓書記促進書記抓。強化執紀問責，組織鄉村干部開展黨風廉政建設學習X次，利用干部例會開展典型案例警示教育X次，結合中心工作開展干部作風問題明察暗訪X次，全年提醒約談X人，黨紀立案X人。
　　２.精準著力，筑牢戰斗堡壘。以“三化”建設為抓手，扎實推進基層D建工作落地見效。抓班子帶隊伍，全年核發村干部工資、村級各項工作經費X萬元。發展黨員X人，其中X歲以下黨員X人。平穩有序推進村“兩委”換屆選舉工作，采取“一個村一個村過”的形式，成立工作組深入干部、黨員、群眾中進行深入談話調研，逐一做到“七個摸清”。預計換屆后，村黨組織書記平均年齡從X歲降至X歲，大專及以上文化比例達X%，致富能手比例達X%，各村均至少配備X名X歲以下且具有大專及以上文化成員，村“兩委”班子平均年齡從X歲降至X歲。抓規范促提升，將X、X、X三個黨員人數超過X人的村黨支部升格為村黨總支。按照“X+X”功能設置要求和“一室多用”原則，對全鄉X個村黨組織活動場所“閑散亂臟”、掛牌等問題進行全面清理和場所整合，全面完成鄉村綜治“四室一體化”建設，做到場所內外干凈整潔，標識醒目，布局科學。抓引領強服務，通過成立村級合作社、建立產業基地、多方式盤活集體山林資產和入股集體經濟產業園，各村集體經濟經營性收入均達X萬元以上。按照“四議兩公開”工作法，村黨組織充分發動村務監督委員會和村民理事會成員參與村級重大事項決策實施，按時定期公開“三務”，不斷推進基層治理民主化。建立X個農村互助養老之家，為X名孤寡留守老人解決了養老難題。引進高素質人才X名，將X石坵人才在外創業特色與美麗鄉村建設、D建示范點創建有機結合，積極打造“D建+創新創業+康養民宿”的示范品牌。
　　３多措并舉，抓實DS學習教育。緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，通過創新學習教育、營造學習氛圍、開展志愿服務推進DS學習教育走深走實。創新學習形式。第一時間召開DS學習教育動員大會，成立DS學習教育領導小組，研究制定了《梧桐鄉開展DS學習教育實施意見》。利用中心組學習會、集中夜學會、主題黨日等開展學習，每次會議安排X名干部為全鄉干部上一堂DS課，在X月份做到全體干部全覆蓋。目前，已上了兩堂黨課。營造學習氛圍。借助浙政釘、微信、QQ等新媒體平臺，定期推送DS學習教育相關文章和學習視頻，目前已轉載轉發學習鏈接X條。購買《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等學習資料X種，發放至干部手中。組織黨員干部成立宣講小分隊進村入戶宣講DS故事。通過線上線下全方位宣傳，營造出濃厚學習氛圍，激發黨員群眾的學習動力。開展志愿服務。各村新組建志愿者隊伍X支，在鄉域內開展環境衛生整治，共清理垃圾X噸、衛生死角X處，堅持學習實踐同步推進，服務措施落實到位，切實為民辦實事解難題。
　　４.強化引導，凝聚發展正能量。 牽住“牛鼻子”，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，專題研究意識形態工作X次，帶頭分析研判意識形態領域的重大問題，帶頭做好全鄉各類宣傳文化陣地導向工作。提升“驅動力”，依托X個鄉新時代文明實踐所、X個村新時代文明實踐站和一批文明實踐點構成的X的新時代文明實踐載體矩陣，整合D建、文化、婦聯、團委、衛生等資源建立了X志愿服務隊伍，先后開展了疫情防控、抗洪搶險、環境整治、法律宣傳、政策宣講等系列活動X余次；
成立鄉賢聯誼會和村級鄉賢聯誼組織，打造了鄉賢館X處，舉辦鄉賢聯誼會X場；
高標準完成民兵潛力調查、整組點驗，輸送兵源X名。
　　二、存在的突出問題及原因分析
　　一是基層D建責任全部上肩還有差距。在實際工作中，還存在把基層D建與高質量發展、脫貧攻堅等統籌起來部署檢查的時候多，投入時間和精力來開展點對點調研、面對面指導做得不夠的情況，導致個別基層黨組織書記不同程度存在落實管黨治黨責任不嚴、時松時緊的問題，少數黨委班子成員履行分管領域從嚴治黨責任存在不主動、不到位的問題。
　　二是基層D建工作落細落小還有差距。少數基層黨組織的基層D建工作還沒有完全做到抓在經常、融入日常。例如有的基層黨組織活動方式單一、吸引力不夠強，流動黨員管理不到位；
有的基礎黨務還不規范、執行標準還不夠嚴格；
有的村黨組織黨員隊伍年齡老化，年輕黨員發展不夠，換屆存在“人難選”問題；
各村集體經濟發展不平衡不穩定，導致村黨組織為民服務后勁不足。
　　三是基層D建工作創新力度上還有差距。在不斷探索基層D建特色、亮點上做得還不夠，片面認為D建工作是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象，對抓D建促發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索D建引領**發展難題、釋放D建工作活力上還有待創新。
　　分析原因：一是壓力傳導有差距。對基層D建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，壓力傳導不夠到位。二是基礎工作有差距。個別基層黨組織作用發揮不充分，黨務干部配備不夠強，基礎黨務工作不扎實。三是推進落實有差距。D建工作形式多大于內容，沒有徹底吃透上級精神，在具體執行和落實中存在偏差，與中心工作結合的不夠緊密。
　　三、整改承諾和下步打算
　　一是聚焦主業，傳導壓力履職責。牢固樹立“苦干實干創新干、爭先爭優爭發展”的理念，增強“抓D建就是抓發展”的思想自覺和行動自覺，采取書記抓、抓書記、嚴考核三措并舉，切實把D建作為村黨組織書記履職的主責，對基層D建工作考核排名靠后的村黨組織書記進行約談，倒逼基層黨組織將D建責任抓在關鍵、落到實處。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，全面深化作風頑疾整頓力度，加強干部管理教育和常態化督查，大力營造擔當作為、干事創業的濃厚氛圍。
　　二是補齊短板，強化保障夯基礎。持續鞏固深化基層D建“三化”建設，完成好張家村陣地改建和標準化建設。進一步優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員X名，各村至少發展X名X歲以下年輕黨員，為儲備好村級后備力量打好基礎。結合農村集體經濟產權改革，積極鼓勵發展特色產業，持續穩定村級集體經濟收入來源。規范村級議事決策機制，充分調動村務監督委員會和村民理事會成員參與村級事務管理的積極性，大力推行脫貧攻堅項目、美麗鄉村建設等重大決策事項“四議兩公開”工作法，實現村級事務決策民主化。以爭建“六好”基層黨組織為抓手，繼續推進鄉村干部績效考核及農村黨員積分管理，不斷激發黨員先鋒模范作用。
　　三是鞏固陣地，強化引領聚合力。圍繞“三會一課”及主題黨日活動，緊密結合農村實際，發揮農村黨員在帶頭致富、調解鄰里糾紛、項目建設、鄉村治理等方面的作用，組織開展黨員先鋒行動，進一步豐富黨員作用發揮的內容。依托鄉村新時代文明實踐陣地，積極開展黨的政策理論宣講和文明志愿活動，常態化評選身邊模范、身邊好人，弘揚向上向善精神;結合農村人居環境整治行動，典型帶動加快“美麗庭院”創建，努力營造“庭院美、家風美”的文明新風。依托“產業+基地+人才”方式，加快培育鄉土人才。充分發揮鄉賢聯誼會的作用，加強與在外人才的聯系，鼓勵在外人才回歸創業。

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