下面是小編為大家整理的2022年度局機關公務員年度考核工作總結,供大家參考。

根據公務員年度考核要求，結合城市管理執法工作實際，我局于****年x月**日組織開展了****年度考核測評工作。現將我局考核測評工作及年度結果情況報告如下：

一、考核工作主要做法

（一）領導重視，制度健全。為做好考核工作組織保障，切實將各項工作落到實處，制定《**縣城市管理綜合執法局科級以下公務員平時考核工作辦法》，成立了科級以下公務員平時考核工作領導小組，由局領導任組長、副組長，各股室及中隊負責人任小組成員，考核辦公室在局辦公室，明確專人具體負責開展考核各項工作。

（二）學習領會精神，嚴格嚴謹。把公務員法律法規規章學習納入學習計劃，利用黨組理論學習會、干部例會、考核會等先后多次深入全文傳達學習《公務員法》《公務員考核規定》《公務員平時考核辦法（試行）》《公務員獎勵規定》《關于進一步加強和改進公務員考核工作的通知》等內容及文件精神，進一步熟悉掌握考核的內容、方法、程序，確保考核各項工作嚴謹嚴格、規范有序、正常推進。

（三）程序到位，考核規范。考核工作注重平時考核與年度考核相結合，以確?？己说墓陀^、準確。根據《**縣城市管理綜合執法局科級以下公務員平時考核工作辦法》的規定，結合我局工作的特點，針對科級以下干部的工作性質和工作崗位職責，按照績、德、能、勤、廉的考核標準，實事求是，客觀公正，嚴格按照考核程序操作進行

（四）嚴格把關，增強考核實效性。在抓好考核工作的基礎上，增強考核結果的應用，每次考核都認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，扎實進行，實行四個結合，即考核結果與評獎相結合，與工資晉升相結合，與職級晉升相結臺，與干部提拔任用相結合，突出了考核的實效、培樹典型。通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干部的工作責任感和危機感，激發了工作人員拼搏、與時俱進、奮發向上的熱情，真正起到了激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干部隊伍的整體素質。

二、政治素質考核情況

政治忠誠方面。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和***法治思想，自覺把學習宣傳貫徹******重要講話精神作為首要政治任務，持續學、深入學、反復學，用心領會、用情感悟、用力踐行，著力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到講話精神上來，把******重要講話精神轉化為矢志不移的信仰信念信心，自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，以實際行動推動******重要講話、重要指示批示精神落地生根，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

政治定力方面。以高質量發展為主題，找準城管工作與全縣整體工作的結合點，認真謀劃，統籌協調城市管理各部門，常態化開展城市精細化管理。在大是大非面前能夠堅持原則、敢于斗爭，在急難險重工作面前能夠保持不回避、不后退的態度，面對敏感事件、敏感問題態度明確，具有鮮明的政治立場，從無置身事外、見風使舵、投機鉆營等情況。

政治擔當方面。始終堅持“為人民管好城市，做人民滿意城管”的理念，積極為群眾辦實事解難題，抓住城市管理和服務這個重點，不斷強化“公仆”意識，從群眾需求和城市治理突出問題出發，把關注點聚焦在群眾最關心最直接的現實問題，以解決實際問題為切入點，以提高市容環境整治的針對性和準確度為目標，解決群眾“急難愁盼”及城市管理中問題，踐行初心，擔當使命，不斷改善民生，做好人民的公仆。

政治能力方面。以高質量發展為主題，認真謀劃，統籌協調城市管理各部門，常態化開展城市精細化管理，下足“繡花”功夫不斷推進城市治理能力現代化，提升城市形象。不斷加強班子組織建設，努力培養班子成員立黨為公、執政為民的工作理念和無私奉獻的高尚情操。深入開展黨支部標準化創建活動，主動參加組織生活會和民主評議黨員工作，帶頭開展批評和自我批評，積極發揮示范表率作用。

政治自律方面。嚴格落實中央“八項規定”精神有關要求，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執法水平和服務質量。持之以恒落實好黨風廉政工作任務，時刻提醒全體干部職工要堅持原則、嚴于律己，正確行使手中的權力。時刻凈化工作圈、生活圈、社交圈，堅決守住政治底線和紀律底線，自覺做到謹遵法紀不出軌、嚴守法紀不越界。

三、考核工作開展情況

（一）積極提高思想認識，組織有力。我局高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監督，落實《三項機制》建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施。為了圓滿完成此次考核工作，特成立了考核領導小組，由副局長夏曉陽同志牽頭，局辦公室具體組織實施考核測評工作。

（二）認真開展年度考核，不走形式。****年x月**日，我局召開了考核工作會議，由夏曉陽副局長對考核測評工作進行了具體安排，辦公室主任對本次考核人員情況及考核細則進行了詳細說明，經過干部職工個人總結、述職后發放了《**縣城市管理綜合執法局干部職工****年度民主考核測評表》進行民主測評并填寫了公務員年度考核表。

（三）全面公開考核結果，公平公正?！?*縣城市管理綜合執法局干部職工****年度民主考核測評表》填寫完畢后，進行統計。截至****年年底，我局機關編制為**人，實有**人，副科級以下干部x名，科級及以下參加****年度考核測評人員共x人，其中x人借調張掖由工作單位進行測評，無優秀等次人員，其余x人全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。

通過開展考核工作，使大家回顧了****的工作，也為接下來的工作指出了努力的方向，我局也將進一步加強平時考核工作，完善考核實施辦法，落實考核措施，全面完成****年考核工作。

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