下面是小編為大家整理的學校辦公室工作總結【精選推薦】,供大家參考。
學校辦公室2021年工作總結
2021年上半年，在校領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，以全年重點工作任務為抓手，充分發揮辦公室參謀助手、橋梁紐帶、上傳下達的作用，高標準、高質量、高效率地完成各項工作任務，現將上半年工作總結如下：
一、強能力、提質量，綜合服務能力進一步提升。
聚焦參謀服務、辦文辦會等辦公室核心業務工作，辦公室全員加強業務學習，在具體工作中歷練本領、提升能力，高質量保障了學校行政活動有序開展。
（一）當好參謀，抓好上傳下達。及時整理匯總中央、總局、區局重大決策部署，第一時間向校領導匯報安排，協調組織傳達上級精神。今年先后組織對中央重要會議精神、***總書記重要講話精神、區局重要會議精神進行了系統的傳達學習，為保證政令暢通提供了有力保障。
（二）當好助手，抓好執行落實。準確把握校領導班子意圖，高質量辦文辦會辦事，有力推進了決策落實落地。制定完善《**********黨總支議事規則》《**********校務會議工作規則》《**********校長辦公會議工作規則》等工作規則，組織召開總支委員會、校務會、校長辦公會共16次，編發會議紀要5期，為學校各項工作高效運轉和領導決策落實提供了有力保障。
（三）做好功課，強化統籌協調。按照學校總體發展要求，制定2021年全校重點工作任務、D建工作要點、科室工作職責等內容，確保學校各項工作有重點、有節點、有亮點。
（四）高標準要求,做好文稿審核起草工作。緊貼校黨總支工作思路，準確領會校領導意圖，及時把上級精神與學校實際相結合，精心謀劃起草撰寫各類工作計劃、總結、報告、專報等文稿10余份，完成2018-2020年稅務年鑒稅校建設部分的撰寫工作，文稿水平得到進一步提升。
（五）做好信息編撰報送工作。將信息報送與上級要求和重點工作相結合，增強主動性與敏銳性，統籌協調各科室和部門，把握重點工作關鍵時點和時間節點，及時采集編寫上級關注、干部職工關切和教育培訓、教學管理的熱點信息。向有關部門報送簡報12期，刊發校園板報4期。
二、強責任、優服務，工作督辦能力進一步提升
聚焦辦公室督查督辦工作職能，強化辦公室全體人員責任擔當，積極發揮帶頭垂范作用，以績效管理為抓手，及時跟進，確保學校各項重點工作落到實處。
（一）科學制定績效管理指標。把績效管理指標與科室工作職責相結合，把績效指標一一對應到每個科室，做到每個科室績效有指標，形成人人抓績效的良好氛圍，確保重點工作督辦有抓手。
（二）及時做好績效管理信息上報。按照區局績效管理要求，深度挖掘加分項目，按照工作節點及時上報績效管理信息，上半年申報加分項目3項。
（三）認真做好職工日常考核。把數字人事系統作為干部日常考核的主要工具，根據人員崗位及時補充調整數字人事人員信息，按照區局部署安排做好個人績效填報、審核、上報等工作。嚴格管理教工日常考勤，及時跟進個人工作紀實，為領導評鑒提供科學依據。
三、顧大局、守紀律，人事工作進一步優化
始終堅持顧大局，守紀律，嚴格落實人事勞資政策，接受群眾監督，確保人事勞資信息準確無誤。上半年完成全體人員工資、公積金、醫療保險調整，津補貼管理軟件信息維護工作，辦理4人次職務晉升、8人次職稱調整、2人次技術等級晉升。及時在人事系統中調整變動人員信息，根據政策準確及時測算調整人員工資，按照津補貼方案及時測算人員津補貼，根據學校統一部署，做好工資及津補貼發放計劃安排。
四、勇擔當、講奉獻、各項臨時性工作進一步規范化
把接受臨時性工作當做工作常態，保質保量完成。上半年完成黨組織換屆選舉、寧夏區委黨校戰略協議簽訂、內部控制評估報告、“兩優一先”推選報送，無煙單位、健康促進學校資料申報，季度勞資網上直報、高級職稱證書電子化網上管理等多項工作任務，實現了任務臨時化，工作質效高效化。
五、抓學習，強素質，自身建設進一步提升
一是加強綜合業務學習，組織科室人員參加區局績效管理、數字人事培訓班，利用學習興稅開展學習，努力增強自身工作素質，做勤奮學習、勇于創新的表率。二是認真開展DS學習教育，認真學習《中國共產黨簡史》等必學書目，把DS學習成果轉化為課程，推動DS學習教育往實里走。三是嚴格工作紀律，做勤奮工作、愛崗敬業的表率。四是加強政治思想教育，做任勞任怨、廉潔自律的表率。