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2023年度營養工作總結(精選文檔)

時間:2023-01-14 12:45:04 來源:網友投稿

營養工作總結工作總結的寫作是可以讓自己的對工作情況有很好的分析的,回顧這段時間的工作內容,小伙伴們可以用心地寫一個工作總結,下面是小編為您分享的營養工作總結5篇,下面是小編為大家整理的營養工作總結,供大家參考。

營養工作總結

工作總結的寫作是可以讓自己的對工作情況有很好的分析的,回顧這段時間的工作內容,小伙伴們可以用心地寫一個工作總結,下面是小編為您分享的營養工作總結5篇,感謝您的參閱。

營養工作總結篇1

自安岳縣實施農村義務教育學生營養改善計劃啟動以來,我校高度重視并及時采取相關措施以保障計劃的順利實施,認真貫徹落實《國務院辦公廳關于實施農村義務教育學生營養改善計劃的意見》(國辦發【20**】54號文件)和中央、省、市農村義務教育學生營養改善計劃會議精神,以及安府辦函[20**]119號和縣教育局工作會議精神,努力完成任務現已圓滿完成,現總結如下:

一、領導重視,加強宣傳。

我校認真學習縣局文件,組織人員參加6月28日召開的東勝鄉營養餐計劃工程動員大會,切實讓學生和家長知道這一惠民工程的重要意義。并懸掛宣傳標語、張貼宣傳畫和各項制度。

二、健全管理制度、落實工作責任制。

1、建立組織機構,成立營養辦。成立了以校長張成強為營養辦主任,工會**陳濤為副主任,全體教師為成員的實施營養改善計劃辦公室。

2、加強管理,確保食品安全。我校根據實際情況制定了《營養改善計劃加工制度》、《營養改善計劃發放、用餐及回收制度》、《營養改善計劃食品接收制度》、《營養改善計劃衛生管理制度》、《營養改善計劃責任追究制度》、《營養改善計劃留樣檢測制度》、《營養改善計劃管理員職責》、《營養改善計劃食堂人員管理制度》等制度,同時制定管理人員崗位職責,與各班班主任、學生家長層層簽訂工作責任書。

三、認真組織,及時發放營養餐。

我校納入農村義務教育學生營養改善計劃的學生764人,中心校由學校統一管理,分餐以各班主任及科任教師組織學生領取飲用營養餐。村上有2處,鐵峰村小學和金竹村小學,共有學生112人。具體由村小主任教師負責組織教師發放。切實保證了每個學生在營養改善計劃中吃好喝好。自20**年5月30日起,我校實施營養改善計劃開展得規范有序。深受家長及社會一致好評。

四、按時完成其他任務。

1、按要求建立儲藏室。

2、我校嚴格按照有關食品安全衛生標準及要求,入庫、出庫均按相關標準執行,確保蛋奶品質。

3、學校統一購置電飯煲(村上)、蛋框、水桶等。本著“節約、安全、衛生、實用”的原則,改善基礎設施,為學生在校就餐提供基本條件。

4、學校食堂建立健全食品安全管理制度,儲存、加工、留樣、配送等環節的管理,落實食品安全保障措施,每天安排專人負責,輪流對食品安全工作的監督,尤其是留樣環節,我校嚴格按照規定在專用設施內冷藏存放48小時以上,做好相關記錄。

5、建立食堂安全事故應急處理,設立食堂安全監督舉報電話等。

五、存在的主要困難和問題

1、供餐管理有待進一步加強,管理制度有待進一步健全完善。

2、受地域、路況、交通設備等客觀條件的限制,增加了一定費用。

總之,通過營養改善計劃的實施,切實保障了學生的健康成長,拉近了學校與家庭之間的距離,減輕了家長負擔,促進學校良好學風的形成。在以后的工作中,我們要不斷總結經驗和教訓,力爭做得更好。

營養工作總結篇2

20**年在健之佳任營養師工作以來,經過同事的幫助,加上每月定期參加與營養師相關的知識技能培訓,通過自己不斷的努力學習,在進一步對藥店的人員結構,軟硬件設施及幾千種零售藥品有了了解的前提下,為使自己加快進入角色,投入到自己熱愛的工作崗位上,在20**年工作中,我還對藥店工作中保健藥品有待改善的一些銷售環節作了調查研究,并向店長提出來一些合理化建議,在征得店長的同意后和大家一起,具體行動積極改善,對藥店的發展貢獻了自身的力量。

去年,由于我工作努力,加上藥店領導對我的信任,委以重任,把營養師這一重擔交給了我。20**年我再接再厲又進一步把這項工作,做細,做實,我主要作了以下幾方面的工作:

一、仔細觀察,研究我們的顧客,了解他們對健康方面的要求,并記錄下他們的聯系地址。此外還對顧客進行不定期的回訪,爭取把得到的關于顧客的第一手信息收集、整理分類,為日后營養師工作的改善和提高打下基礎。

二、針對不同消費者不同的體質特征,提供免費健康咨詢,并指導顧客使用相關保健藥品,做到讓顧客進店放心,出店滿意。

三、對全店員工就行嚴格的保健藥品知識培訓,做到讓所有店員知藥,懂藥,不留藥品知識盲點。

四、監督店員,規范操作,杜絕一切與消費者健康不符的行為產生。保障消費者的最大權利。

由于目標明確,隨著工作的穩步踏實推進,20**年我任營養師以來的各項相關工作進行的有條不紊,并逐一得到實現。

營養工作總結篇3

20__年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰和機遇,經過這一年的工作和學習,我有了質的轉變,快速的成長,明確了奮進的目標。以下是今年的工作總結。

一、轉變觀念,提高管理水平。

向經驗豐富、工作突出的護士長學習,學習她們的工作經驗、工作方法;向外院護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習,學習她們工作中的長處,彌補自身的不足。多與其他科護士長溝通,查找工作中的不足,發現工作中的隱患,隨時調整工作狀態,跟上醫院的步伐。在生活中關心體貼科里的護士,有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,做到人人平等,因人而異,充分發揮每一名護士的優點,調動護士們的積極性。

二、加強護理管理,嚴把護理質量關。

要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程,嚴把護理質量關,防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進。真正做到心中有數,工作按標準完成。充分發揮護理質控小組的作用,調動質控小組成員的積極性與責任心,能夠做到主動承擔檢查責任,幫助科里同事共同進步。親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結,使護士自覺提高護理質量。

三、強化基礎護理服務。

自開展優質護理服務示范病房以來,加強基礎護理服務,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。彈性排班,充分利用人力資源,發揮護士的主觀能動性,方便為患者提供服務。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張,搶救配合有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作。

按科室計劃,每月進行兩次業務學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規范書寫,及時檢查并改正發現的問題、錯誤,不斷提高書寫質量。嚴格要求實習生,按計劃帶教。

五、加強院內感染的管理。

嚴格執行消毒隔離制度,科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。按醫院感染科要求,定期進行院內感染知識培訓。

六、細微之處現溫情。

心內科經常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

病房管理方面,仍然有很多的不足。護理記錄書寫方面,特別是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。培訓的機會較少,護士不能夠學習新的知識。不斷更新護理知識,盡快開展新技術、新項目,帶領全科護士共同進步。

營養工作總結篇4

安 穩 小 學 學生食堂營養餐工作總結 學生食堂營養改善計劃是一項真正的民生工程,我校自20__年3月3日,實施學生食堂營養餐工程以來,特別重視學生食堂管理工作。通過學習上級文件,領會上級精神,細心組織,認真工作,努力完成任務。一年來的工作總結如下:

一、領導重視,建立工作機構。 食堂工作是學校工作的一部分,學校成立了以校長為組長,財會和食堂管理人員為副組長,班主任等人員為組員的管理工作領導小組,以切實做好學生食堂管理工作,確保學生按時、足量、準時就餐,以實名制人數統計上報,獲取經費,根據經費數額,有計劃開展采買、入庫、保管、出庫、加工、供餐等工作。

二、健全管理制度、落實工作責任制。 為使我校的食堂管理工作逐步走向制度化、學校制定了《采購制度》《食品驗收入庫制度》、《食品儲存保管制度》、《食品加工制度》、《食品安全管理制度》、《食品安全事故應急預案》、《學生實名制信息管理制度》、《學校健康教育制度》等相關制度;同時制定管理人員崗位職責;并把食品衛生安全事故杜絕在未萌芽狀態之中,對不按有關規章制度執行的人員,嚴格追究責任。

三、強化“兩個安全”工作。

(一)、食品安全。“民以食為天、食以安為先”

1、學校嚴把食品采購關,采購時注意廠家的資質、食品的質量、有效期、保質期,并進行索證、索票,采購回來的食品經食堂管理人員驗收,并對生產廠家、生產日期、保質期進行登記,杜絕“三無”食品進入食堂。

2、嚴把食品儲存關,儲藏室配備必需的防盜、防火、防潮、防鼠設施,食品擺放整齊、規范合理。

3、嚴把加工關、安全檢查關,對要進行加工的食品,管理人員每天早上到食堂對食品加工進行監督、檢查,確保食品加工的衛生、安全,熟食加工一定要達到熟透。

4、嚴把取樣關,管理人員按要求做好食品留樣,做到食品留樣48小時備檢制,確保食品的安全。

5、嚴把食品食用關。我校實行營養餐工作人員陪餐制,經過陪餐人員食用無異常后,方可供給學生食用。

(二)、資金安全。

我校學生營養餐改善計劃工作有專用臺賬賬本,由財會人員和食堂管理人員分別做賬管理,營養餐資金做到專款專用,專項核算,實現“0”利潤操作 。

四、做好宣傳教育工作。

讓學生和家長們知道這一惠民工程的重要意義,同時對學校的從業人員做好鍋爐、蒸飯柜、打肉機等培訓工作,對學生進行衛生健康教育,讓學生吃到健康、衛生、放心的菜飯。

五、認真組織,及時供餐。

1、糧油定點供應,有計劃準時送到,票據、檢驗合格證件齊全。生產日期、保質期、有效期齊全;杜絕過期或臨近過期糧油入庫。

2、肉食品定點供應,有計劃準時送到,票據、檢驗合格證件齊全。當周加工食品,當周入庫,保持新鮮性,及時冷藏管理;杜絕異味、變質等食品入庫。

3、本地沒有的蔬菜品種,實行定點供應,每周采購員選擇新鮮蔬菜過磅;杜絕采購腐爛、變質食品入庫。

4、本地有的蔬菜品種,實行與學校附近菜農聯系,實行當日計劃采購,上一天聯系,晨早送入,菜農、采購員、管理人員、從業人員共同驗貨,擇去不合格者,在過磅。

5、蛋類 、調料類按周采購,有計劃準時送到,票據、檢驗合格證件齊全。生產日期、保質期、有效期齊全。杜絕過期或臨近過食品入庫。

六、臺賬、表冊健全完善。

1、采購明細賬由財會建檔。

2、入庫、留樣等臺賬由食堂管理人員建檔。

3、出庫臺賬由從業人員與教師代表建檔。

4、校長組織教師抓好采購工作。

5、票據由采購員、食堂管理人員共同簽字,由財會付款。

七、有計劃出庫,準時、細心加工。

1、根據采購食品,按照先采購,先出庫。

2、按照容易腐爛、變質的品種先出庫。

3、碳水化合物食品、蛋白質食品,維生素和礦物質食品,脂肪類食品有計劃進行合理搭配出庫。

4、管理人員每天8時前,開門、檢查鍋爐、餐具、衛生等工作。

5、從業人員準時上班,換好工衣工帽,細心進行加工操作,每天11時,準時供餐。

八、發現情況,及時報告制度。

1、為加強食堂安全,管理人員每天中午在從業人員下班時,巡視檢查一遍,并鎖門。

2、學校教職工有發現食堂內外異常現象時,及時觀察,并報告學校行政領導及管理人員,共同解決存在的安全隱患及問題。

3、從業人員在操作過程中遇到問題,及時匯報,大家共同探討,尋求最佳解決問題的方案。

九、做好信息公示工作。

學校對各班級享受營養餐人數,每日食譜,營養餐食物

采購清單(包括品種、單價、數量、總價到經手人、驗貨人、供貨人等詳細記錄),營養餐收支情況,實行信息上墻公示,接受學生和家長的監督。

回顧學生營養餐工作,雖然取得一定成績,但是也還存在不足,比如食堂工作人員工資低 ;食堂沒有科學的抽油煙和排氣設備,在加工過程中,蒸飯柜排出濃濃水蒸氣,彌漫整過廚房;廚房地面在水磨時,沒有考慮排水問題,下水道邊高于其它地方,使得拖地和加工時積水。在以后的工作中,我們會不斷總結經驗 ,力爭做得更好.

營養工作總結篇5

長期以來,我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”“安全性”原則,抓平時、重細節,為“辦人民滿意學校”發揮重要作用。為學校管理進一步提高我校食堂建設和管理水平,保障師生員工身體健康,我校根據湖北省教育廳《關于九年義務教育中小學食堂財務管理意見》、十堰市教育局《關于學校食堂財務管理意見》等文件精神及《食品衛生法》《學校衛生工作條例》等法規條例。現結合我校實際情況對學校食堂工作展開了全面、認真自檢自查現將工作總結情況報告如下:

一、領導重視,周密布署

每學期初,學校都會專門召開食堂工作會議,明確職責和具體分工,成立以校長為首、學校食堂工作領導小組統籌各項工作,針對各項具體工作制定計劃、明確責任,讓食堂全面工作制度化、規范化后勤處負責具體落實,從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環節,進行了細化并狠抓落實并定期召開食堂工作專門會議,學習上級文件,研究各階段,落實措施,校級領導每天輪流到學生餐廳巡視,以便隨時解決問題,及時給予指導立即進行改進。

二、確保衛生,有效監督

食品安全衛生工作是食堂工作重中之重,為確保無一例食物中毒發生,主要采取了以下措施:

1.食堂都能嚴格執行國家《食品衛生法》,有各項衛生安全制度和措施并做到了有檢查、有記錄、有突出事件應急措施,工作人員能自覺按要求上崗,和操作其它各項衛生措施和規定能落實到位。

2.采購做好驗收工作。加工作到燒熟,煮透做好食品,留樣工作,嚴格把好食品進貨關。

3.每次用餐后所有餐具、用具都高溫蒸汽消毒,健康衛生。

4.建全各類安全衛生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度。

5.建立群眾監督機制,讓大家共同把好食品安全衛生關,成立了由校工會干部、教師代表、學生代表等組成膳管會,定期舉行碰頭會監督,以收費標準、成本利潤控制、飯菜質量、開支結構為重點行使對食堂監督、檢查等職能。

三、保證伙食,以人為本

為維護師生合法利益和身心健康,我校堅持“公益性”原則,按照“非營利性”要求進行食堂成本單獨核算,以保證食堂日常運轉,經費收支平衡為目標,合理確定供餐價格。

1.按照學校要求后勤處,定期或不定期地組織人員對食堂工作,進行檢查和考核,在考核中把食品、菜肴價格、質量、數量作為重點。

2.由于食品價格上漲,學校采取部分補貼辦法,以保證學生不因價格上漲而影響伙食質量。

3.保證飯菜數量和質量,努力做到葷素合理搭配,品種豐富多樣,滿足學生身體健康成長需要。

4.就餐價格實行最高限價,確保期末結余或虧損控制在學期營業額4%以內。

四、師生共建 文明食堂

1.充分調動學生積極性,把與學生聯系形成一項制度定期和不定期與學生伙管會、學生代表進行座談、溝通聽取意見并做到有反饋有措施有改進。

2.為家庭經濟困難學生提供“愛心營養餐”,解決后顧之憂幫助他們安心學習。

3.學校每天在用餐安排教師義務帶隊,和進行用餐管理督促學生文明用餐,定期評選“用餐文明班級”。

4.食堂工作人員每年都進行體檢和衛生培訓,按要求持證上崗,熱情服務,文明用語,做到服務程序化、操作規范化,平時積極配合、主動接受衛生行政部門監督與指導。

5.建立食堂財務和菜譜公開財務制度,實行每月一公示財務實行每周一公示菜譜。

五、規范支出,完善機制

我校食堂實行包餐制供應,向學生收取伙食費嚴格按上級規定實行學期初預收、月末結轉,確認伙食收入、期末結算方法,多退少補,每月末食堂以當月供應就餐次數、就餐人數、伙食標準為依據,在預收款中結轉確認當月伙食收入預收伙食費時,我校向學生和家長公布伙食費收取標準和計劃就餐次數;學期末以學生實際就餐次數和學期初就餐次數差額為依據,向學生結算伙食費,我校定期將結算訂單在公示欄向學生和家長公布,在食堂就餐學生按月收取據實結算。

規范使用食堂結余款,只用于改善學生伙食和食堂設施設備,而非用于學校發放教職工福利或以其它方式轉由學校用于非食堂經營服務支出。

六、存在問題 亟待改進

因經費不足師,生用餐環境有待改進。

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