下面是小編為大家整理的企業宣傳策劃方案（2022） 先進典型宣傳實施方案,供大家參考。

企業宣傳策劃?案（精選6篇）

企業宣傳策劃?案

　　?、?案的中?含義

　　?案是計劃中內容最為復雜的?種。由于?些具有某種職能的具體?作?較復雜，不作全?部署不?以說明問題，因?公?內容構成勢必要繁瑣?些，?般有指導思想、主要?標、?作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項?。

　　?案的內容多是上級對下級或涉及??較?的?作，?般都?帶“?件頭”形式下發，所以不?落款，只有標題、成?時間和正?三部分內容。

　　1、標題

　　?案的標題有兩種寫法：?個是“三要素”寫法，即由發?機關、計劃內容和?種三部分組成，如《北華?學五年發展規劃總體?案》；?個是“兩要素”寫法，即省略發?機關，但這個發?機關必須在領頭的“批?性通知”（?件頭）的標題中體現出來，如《治理采掘?業危機，實現良性循環?案》。成?時間，為鄭重起見，?案的成?時間?般不省略，?且要注在標題下。

　　2、正?

　　?案的正??般有兩種寫法：?是常規寫法，即按“指導?針”、“主要?標（重點）”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”?個部分來寫，這個較固定的程序適合于?般常規性單項?作；?是變項寫法，即根據實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項?作。但不管哪種寫法，“主要?標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要?標”稱為“?標和任務”或“?標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要?標”?項中，?般還要分總體?標和具體?標；“實施步驟”?般還要分基本步驟或階段和關鍵步驟，關鍵步驟?還有重點?作項?；“政策措施”的內容??般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。

　　?、企業宣傳策劃?案（精選6篇）

　　“?案”，即在案前得出的?法，將?法呈于案前，即為“?案”。下?是?編幫?家整理的企業宣傳策劃?案（精選6篇），希望能夠幫助到?家。

　　企業宣傳策劃?案1

　　為進?步豐富公司企業?化，活躍?作氛圍，增強員?對企業?化認知度，展?公司成果及員?的?我風采，現對公司院內宣傳欄作如下設計：

　　?、主要?的

　　企業宣傳欄是公司?化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展?的窗?，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重?時事及政策法規、還要公布深受員?關注的信息。美觀??、內容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員?的關注，將有?地展?公司形象，推動公司?化建設?作。

　　?、主題設置

　　為營造積極向上，和諧?作的企業?化氛圍，利?公司現有的板塊資源，擬設定以下主題板塊：

　　1、我們的家園；

　　2、員?天地；

　　3、信息之窗。

　　三、欄?內容

　　根據公司宣傳欄的實際情況，擬設定以下?板塊：

　　1、我們的家園，該部分內容主要展現公司形象，內容為：企業簡介、企業理念、質量?針等。

　　2、員?天地：該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為：公司重?活動、優秀員?、對外交流等??；

　　3、信息之窗，該部分內容主要展現企業與時俱進，關愛員?的?化氛圍，內容為重?時事及政策法規、?作與?活?常識等。

　　四、模板展?

　　擬對院內宣傳欄進?以下畫?效果設計：

　　1、底?：

　　⑴以紅?為主，可以體現出和諧、團結的氛圍；

　　⑵以藍?為主，?較契合公司LOGO及?房主?調。

　　2、內容：

　　第?板塊：企業簡介、企業理念、質量?針等固定性內容作統?印字；也可預留??塊空?供隨時更換添加信息；

　　第?板塊：公司重?活動、優秀員?、對外交流等作?標題，預留空?供添加具體信息；

　　第三板塊：時事之窗、政策法規、?作與?活?常識作?標題，預留空?供添加具體信息。

　　3、材質：塑紙板，尺?：140.7、110CM(左中)、140、110CM(右)，具體待供應商實地考察。

　　企業宣傳策劃?案2

　　指導思想

　　堅持“積極、創新、專業、堅持”的公司理念，??宣傳和發展“誠信、團結、和諧、包容、榮譽”的企業精神，秉承著“注重?才，重視科研，為客戶提供優質服務”的企業宗旨，積極探索當前形勢下企業?化建設的新規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合勁?個性化需要的?化體系，為增強公司核?競爭?、提?公司經濟和社會效益，創造良好的?化氛圍和強?的?量源泉。

　　?、建????素質的?化宣傳隊伍。

　　要加強企業?化建設，發揮企業?化宣傳陣地的突出作?，必須有???作效率?、能打硬仗、盡職盡責的?化宣傳隊伍做保障。要結合企業?化建設的需求，從基礎做起，不斷加強隊伍建設。

　　?是知?善任，任?唯賢。選拔宣傳?才要把住道德、作風、能?“三關”。

　　?是加?宣傳業務量，拓寬宣傳領域，讓企業?化宣傳?員活躍在企業的各個崗位、各個流程、各個環節、各個層?，形成多層次的橫到邊、縱到底的?化宣傳“?格局”，采取?學與集中培訓相結合的?式，提?他們的科學?化素質和宣傳報道能?。

　　三是加強?常?作指導。通過強化指導、督促落實，促使?化宣傳?員盡職盡責、扎扎實實地完成宣傳任務。

　　?、營造濃厚的?化氛圍。

　　要多渠道、多?度、多層次地開展企業?化宣傳?作，營造濃厚的企業?化宣傳氛圍。

　　?是全員參與。宣傳企業?化，貴在全員參與。企業?化宣傳要始終堅持“從員?中來，到員?中去”的?針，開展多層次的座談討論、問卷調查等活動，?泛征求和聽取員?對企業?化宣傳的意見和建議，讓員?傾吐?聲。不斷拓展企業?化宣傳陣地，??營造濃厚的?化氛圍。?如可以建設閱覽室、圖書館等，以提?員?的?化修養。不斷豐富企業?化內容，開展形式多樣的?體活動，把企業精神、團隊協作理念等滲透到各項活動的各個??，做到導??標明確、活動有的放?。

　　?是豐富企業?化載體。制定統?的宣傳戰略、集中使?宣傳陣地，才能使企業宣傳?作影響??、輻射??。要創新?作?法，增強針對性，運?喜聞樂見和?動活潑的形式，引導開展企業?化宣傳?作。

　　三、完善企業?化宣傳考評機制。

　　要建?企業?化宣傳考核評價和激勵機制，把企業?化宣傳納?企業經營者業績考核體系，定期對企業?化宣傳的成效進?考評。考評內容的設計?定要與企業?化建設的?作內容保持?致，要根據企業?化建設發展規劃來制定或設計?？己藰藴?定要具體化和合理化，以保證企業?化宣傳考評活動有序、順利的展開，考評結果必須體現公平性、客觀性和合理性。

　　四、??企業實際，建設特?鮮明的?化宣傳陣地。

　　企業?化宣傳陣地建設是?項具有探索性的?作，并且永??境。要逐步把握企業?化建設的規律，??企業實際，將企業?化宣傳與解決企業實際問題結合起來，與?產經營管理、思想政治?作和精神?明建設結合起來，按照系統化、科學化、實?化的要求創建特?鮮明的企業?化。2021年企業?化宣傳?案具體措施：

　　(1)組建企業?化建設領導?組以加強領導，公司各領導擔任主要負責?，增強號召?，同時也有助于根據集團公司的整

體戰略對企業?化的建設把好舵，起到導向作?。

　　(2)制定并完善《員??冊》，下發并組織全體員?深?學習并貫徹，使得各項?作有章可循，實施責任追究和分責管理，嚴肅制度，加?考核，提升管理?平，讓制度成為?化的載體，使員?在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在?動上實現從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員??冊》知識競賽、征?等。

　　(3)在?產區、宿舍區懸掛企業理念宣傳標牌；在辦公區設?帶企業名稱的銘牌；辦公?品、形象宣傳品、會議及接待?品、印發的?件材料、電?雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、?作服、安全帽等均要帶有公司標志，并嚴格監督。

　　(4)抓好公司宣傳欄、員?活動中?、公司內刊、報欄、閱覽室等?化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業?化建設氛圍。

　　(5)創辦公司內部刊物，進?步弘揚公司的企業?化，樹?公司的正?形象，增強員?的歸屬感，推動公司企業?化建設持續健康發展。對被刊登的稿件進?獎勵，提?員?的參與積極性，形成?種積極向上的氛圍。

　　(6)組織管理層?員開展?討論活動，探討問題為：企業憑什么凝聚???借此機會征求各??的意見，避免企業僅僅依賴職位和?錢作為獎勵員?的單??式。

　　(7)倡導沒有任何借?的執??化，實現?作?標的剛性到位，樹?“必須執?、?即執?、深?執?”的理念，做到忠誠企業、雷厲風?、重視過程、服從全局。

　　(8)倡導親情?化，實現企業的?性化管理，想?設法為員?排憂解難，調整夫妻員?的?作班組和?作時間，建?員???檔案，進?步完善《員?慰問暫?規定》，對員?家有紅?喜事、?病住院、??升學等??的情況，認真落實規定，使員?感受到公司?家庭的溫暖。

　　(9)規范員??常?為，講究禮儀，提?員?品位，提倡語??明、禮貌待?，利?媒體播出由中國?民?學?正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進全體員?做到“懂禮、知禮、?禮、善禮”。

　　(10)企業英雄的培植，將抽象的價值觀?格化、具體化。英雄?物是企業價值觀的?格化，為其它員?提供了成功的楷模，效仿的榜樣。這些典型?物和?家?活、?作在相同或相似的環境中，對其它員?起到“隨風潛?夜，潤物細?聲”的教化作?。

　　(11)組織開展各類體育、?藝活動，如籃球賽、??球賽、員?拔河?賽、員?聯誼晚會，元旦暨優秀員?頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進，使活動能取得促進員?關系、提升員??作積極性等??的實在效果。

　　企業?化建設是?項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來，在制定各項具體實施計劃的過程中要切實可?，既不能好?騖遠，也不能敷衍了事。領導?組對于每?項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對于開展的各項活動要及時進?評估和指導，按階段做好各項?作流程。與此同時，企業?化的實施?案是開放性的，其具體內容需要隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有德?特?的企業?化。

　　企業宣傳策劃?案3

　　為深?領悟證券企業?化之精髓，弘揚招證?先進的模范精神，調動和激發招證員?愛?如家、勵新圖強的積極性，為了把營業部的每?位員?都緊緊地團結在?起，形成強?的向??，使員?萬眾??、步調?致，為實現?標?努?奮?，特開展本次“我與招證共成長”企業?化演講?賽活動。通過?賽活動，展?招證?的拼搏?貌，宣揚招證?“勵新圖強敦?致遠”的核?價值觀及進取精神，營造良好的企業?化氛圍!

　　?、活動主題

　　“我與招證共成長”——學習、推?、踐?我司企業?化核?理念，開創?個具有凝聚?、向??和約束?的先進集體。

　　?、演講內容

　　緊緊圍繞證券企業?化核?理念，深?挖掘招證?化之精髓。參考內容：<<證券企業?化共識>>

　　三、活動安排：

　　本次演講?賽分三個階段：

　　第?階段：(**?**?)宣傳發動階段。主要由各團隊長在各?團隊內部組織進?，動員組員參與，確定演講?選名單。

　　第?階段：(**?**?—**?**?)演講準備階段。各團隊長11?21?下午六點前確認參賽?員名單(每團隊?少2?參賽，團隊長也可參賽)，各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講準備?作進?相應跟蹤，將參賽組員名單和參賽題??電??檔的形式上報黃曉云處。

　　第三階段：(**?**?下午)?賽階段。

　　四、?賽時間及地點：

　　****年**?**?下午15：30-16：30，營業部會議室。

　　五、?賽要求

　　(1)本次活動由營業部各團隊長下達并組織各?組員參與，營業部全體員?均可?由報名參與(每個團隊?少2?參賽，團隊長也可參賽)，活動場地設在營業部會議室。

　　(2)各團隊長需?度重視，充分認識開展“我與招證共成長”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推?、教育和普及企業?化核?理念的過程，切實組織好各?隊員參賽，確保活動順利開展。

　　(3)演講內容要圍繞證券企業?化核?理念及釋義展開，突出我?企業?化核?理念在營業部的具體體現。

　　(4)演講要真實感?，具有強烈的感召感染?和影響?。演講稿要求條理清晰、核?理念表達清楚明確。

　　(5)參賽選?預先抽簽決定?賽順序。

　　六、評分?法

　　(?)本次演講?賽邀請(待定)擔任評委，采?()?評分制，依據演講內容、儀表形象、語?藝術、現場感染?、時間控制等??量化評分。

　　(?)評分采取100分制，，評委當場評分，取平均分(取?數點后兩位，分數相同者取?數點后三位)為選?的最后得分。評分按演講內容、語?表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項?進?，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

　　1、演講內容(35分)

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，?度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服?強。

　　2、演講技巧(40分)

　　(1)語?表達(20分)：普通話標準，吐字清楚準確；語??動形象，能準確、恰當地表情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

　　(2)神態表情(10分)：姿式、動作、?勢、表情???然，善于渲染?氛，增強表達效果。

　　(3)儀表形象(10分)：服飾??得體，舉?從容端莊，精神飽滿，態度親切。

　　3、演講效果(15分)

　　有強烈的?動性、激勵性和強?的說服?、感召?。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產?強烈的情感共鳴。

　　4、時間控制要求(10分)

　　不脫稿扣5分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為?)。

　　5、給每位評委發?份參賽選?演講題?、評分表。

　　七、獎項設置

　　本次演講?賽將現場評選出?等獎1名，?等獎1名，三等獎1名。

　　?等獎(1名)：價值100元的?機移動電源?個

　　?等獎(1名)：價值88元的?機移動電源?個

　　三等獎(1名)：價值88元的?機移動電源?個

　　?、注意事項：

　　11?22?上午9：00，各團隊參賽選?在營業部會議室進?抽簽活動，?法出席的由其團隊長代為抽簽，決定?賽出場順序，并交待?賽規則和注意事項。

　　企業宣傳策劃?案4

　　?、活動?的

　　獨樂了不如眾樂樂，為了增進營業部各位員?之間的情感交流，讓?家在團隊合作中體會到快樂和成就感，豐富企業?化?活，彰顯營業部員?的活?與魅?!

　　?、活動主題

　　美?達?，游戲

　　三、時間、地點

　　?賽地點：營業部會議室

　　?賽時間：**?**?下午16：30-18：00

　　四、?賽流程

　　(1)?賽形式：

　　?賽參賽選?定為每組6?(廖?興團隊分成3個?組參賽)。?賽流程分三個環節。

　　第?個環節為“壽司廚房”，基本?材由舉辦?提供，參賽選?派代表抽選特別?材進?做壽司(壽司名字由各組??命名)，時間為30分鐘，在這30分鐘內做完3種(每種各10件)，未做完者，則為失敗，然后交由評委評分，然后評委給分，每種壽司滿分為10分，分者為三?分。

　　在參賽者做壽司的過程中，進?觀眾游戲——“青蛙?跳?”，游戲規則如下：現場隨機抽取6位觀眾以?愿為原則參加，游戲規則如下：

　　第?輪：?只青蛙跳下?呱!

　　第?輪：兩只青蛙跳下?呱!呱!

　　第三輪：三只青蛙跳下?呱!呱!呱!

　　依此類推，每?輪著念?個字，念“呱”過程要伴隨?次下蹲，誰跟不上節奏或者沒下蹲的懲罰吃?件“辣辣壽司”

　　第?個環節為“辣辣壽司邊個?”游戲——“誰是臥底”。現場隨機抽取6位觀眾以?愿為原則參加，游戲規則如下(如不熟悉游戲規則的同事可參考節?”快樂?本營”)：

　　1、6?1組(其中1?是臥底)，共5組。背對投影排列站好；在場6個?中5個?拿到相同的?個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另?個詞語。

　　2、每?每輪只能說?句話描述??拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語)，既不能讓臥底發現，也要給同伴以暗?。每輪描述完畢，投票選出懷疑是臥底的那個?，得票數最多的?出局。若兩個??樣多的話，待定的兩個?分別再?次描述??拿到的"詞語，描述完畢后其他4?重新投票，得票數最多的?出局。

　　3、若有臥底撐到剩下最后2?(包括臥底)，則臥底獲勝，反之，則?部隊獲勝。

　　4、若臥底獲勝，則臥底有獎勵(德芙?條)，?部隊需接受懲罰(辣辣壽司每??件)；若?部隊獲勝，則?部隊每?有獎勵(德芙?條)，臥底接受懲罰(辣辣壽司?件)。

　　(2)獎項設置：

　　創意獎(1名)：

　　最美味獎(1名)：

　　(3)報名?作：

　　每個參賽?組給??隊伍起?個隊名，在11?21?下午六點前把隊伍參賽成員名單發到賴美先處。

　　(4)活動主要負責?：

　　企業宣傳策劃?案5

　　?、?的

　　為宣傳公司企業?化，鞏固過去?段時期公司在提?安全和服務??取得的成果，培養青年?對企業責任意識，豐富員?

業余?化?活，結合“安康杯競賽通知”?件精神，特舉辦“BAIK青年論壇20**——青春在這?閃光”活動。

　　?、主題

　　緊緊圍繞公司“?誠、?信、尚學、創新”的核?價值觀，突出反映“以?為本、安全?產”的理念，結合公司青年?的特點，通過征?、演講和座談等形式，就以下?個或?個??為題開展活動。

　　1、安全?產與公司發展；

　　2、就?作中的某些環節，我們怎樣做好安全?產保障?作；

　　3、從“安全?界限”談如何提???安全意識；

　　4、從“以?為本”的?度談航空?品安全的.重要性；

　　5、發?在?邊的體現?誠、?信、尚學、創新的先進事跡；

　　6、對“卓越品質、?尚品格、?流品牌”愿景的描述和理解；

　　7、做?質產品，塑?尚?品，營造企業品質?化；

　　8、感念?年與公司共同成長的?路歷程；

　　9、我是公司的?員，我的青春同樣精彩；

　　10、公司愿景，我們的責任與使命；

　　11、如何看待個?成長與公司發展之間的關系；

　　12、希望公司為青年?的成長搭建怎樣的發展平臺；

　　13、降低成本，從我做起；

　　14、我為公司發展獻計策。

　　三、組織

　　本次活動由團委主辦，以?部為單位選送作品參加此次活動。第?、第??部應選送?少四個作品，其他?部選送作品數量不應少于兩個。

　　四、參賽對象

　　公司35歲以下所有員?

　　五、征??賽參賽要求

　　1、征?內容應緊扣主題，切合公司實際，?學性和科學性相結合，?由抒發個?建議；

　　2、征?體裁不限，字數應不少于1000字；

　　3、參賽作品分別由各?部匯總，按照?章的通?格式進?整理，于20**年5?31?前將稿件及其電?版交?公司團委，逾期將不再接收。

　　六、評審及表彰辦法

　　1、本次征??賽設作品?等獎1名，?等獎2名，三等獎3名，參賽獎若?；設最佳組織獎1名。

　　2、對于獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，并給予?定的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的征??賽，并在公司?站和?業報刊上刊登。

　　七、演講及座談

　　6?中旬，在征??賽的基礎上，組織演講?賽和青年座談，具體安排另?通知。

　　望各?部認真落實，積極籌備，有步驟的開展?作。同時請各部門、黨?部、?會分會對此項活動給予???持，以確保其順利開展。

　　企業宣傳策劃?案6

　　第?、策劃背景

　　企業的發展需要?才，企業擁有了?才，就贏得了發展的?機。?吸引?才，激勵?才中很重要的?點就是企業發展的環境及良好的氛圍，?個良好的外部環境，能使員?感受到充分的發展空間；??個溫馨的內部環境，更能使員?感受到家庭般的溫暖，?體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業?化建設，組織職?開展?娛活動，是現代企業?性化管理中不可缺少的?項，適?于企業爭奪?才發展的先機，創造員?福利和財富，打造完美的團隊。

　　第?、策劃?的

　　充分利?集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員?帶來?個放松的環境，使員?在?作之余，能夠開?放松，??飽滿，精神?漲地?作和?活。

　　第三、策劃思路

　　本著?膽設想，??求證的原則，結合發散性思維，可將員?活動粗略分為四?類：知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主?可劃分各類團隊活動，達到增進員?之間相互了解，培養企業主?翁意識，愉悅放松?情的效果。

　　總項?：康樂中?(利?公司四樓的資源)，周??周五開放時間：晚上6：00-10：00。周六、周?全天(9：00-22：00) (錄像廳除外)。

　　第四、策劃內容

　　(?)知識型開辦閱讀室

　　科學是第??產?，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員?學習充電的熱情。

　　經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有?部分資源。在此基礎上，在集團四樓找?個兩間的房間，布置x個雙?書架(待相關?員現場勘查后綜合定)。再購買?批圖書分類擺放：雜志類、?說類、等。開放時間：周??周五晚上6：0010：00。周六、周?全天。每兩個?時?檔。閱讀室設有管理員，管理?案見(最后)

　　(?)溫馨型開放歌廳、舞廳

　　經調查，公司管理層中有許多?愛好唱歌、跳舞，經常有不少?員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的?式互動唱歌、跳舞豐富??的業余?活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇?個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置?套卡拉ok設備，?于職員?發揮??的興趣愛好。

　　(三)娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球、??球

　　臺球、乒乓球可開在?個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。??球另設?室(如有場地)，沒有可設室外。

　　(四)新潮型開辦?吧、錄像廳

　　?吧初定3臺電腦，有管理員專管。實?收費。每?時2元。上??員要及時到?吧登記本上進?登記欲上的時間，以?便管理員排班。

　　錄像廳每?放1-2部??。實?收費，??/?場1元。會事先在公司宣傳欄張貼?周內放映公告。錄像廳內嚴禁?聲喧嘩，交頭接?，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。

　　(五)溫暖型?樂停留吧

　　可在場地內配置四張桌?，16張凳?，備好茶?。讓玩累的?可以在此聽著?樂，喝著茶?休息?刻。(?樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕?樂為主)

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