下面是小編為大家整理的大學生職業規劃方案2000字,供大家參考。

　 職業生涯設計與管理------講解稿 一、職業生涯發展的規律

　---- 內、外職業生涯 相互促進的關系

　 1、深刻認識職業及職業生涯

　2、外職業生涯的重要性

　3、內職業生涯的關鍵性

　4、二者相互促進關系

　職業的內涵

　1、個人與他人的社會關系---分工

　2、職業與知識技能的關系---必備

　3、知識技能與財富的關系---創造

　4、創造財富與報酬的關系---合理

　5、獲得報酬與需求的關系---滿足 明白要想擁有職業，必須要具備知識技能，為公司創造財富，獲取合理的報酬，并滿足于獲得的需求和報酬 職場和生活：感覺與結果

　企業的事 結果好才算好 在結果好的基礎上找感覺好、 生活里的事 感覺好就是好 在感覺好的基礎上找結果好

　外職業生涯

　 從事一種職業時的工作時間、工作地點、工作單位、工作內容、工作職務與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。

　 內職業生涯

　從事一種職業時的知識觀念、經驗、能力、心理素質、身體健康、內心感受等因素的組合及其變化過程。

　內外職業生涯特征

　 外職業生涯通常由別人決定、給予、認可，也容易被別人否定、收回或剝奪。

　內職業生涯主要靠自己的不斷探索而獲得，不隨外職業生涯的獲得而自動具備，也不由于外職業生涯的失去而自動喪失。

　 讓大家明白什么是可以由自我把握的，自己能做的更好的是什么，怎樣才能做到促進外職業生涯的發展

　 內外職業生涯關系 內職業生涯的發展

　是外職業生涯發展的前提 內職業生涯發展

　帶動外職業生涯的發展 外職業生涯發展

　促進內職業生涯發展

　內外職業生涯關系

　內職業生涯的發展 以外職業生涯的發展或成果展示 內職業生涯的饋乏 以外職業生涯的停滯或失敗呈現

　外職業生涯超前

　外職業生涯比內職業生涯

　超前恰當時有---動力

　超前較多時有---壓力

　超前太多時有---毀滅力

　內職業生涯超前

　內職業生涯比外職業生涯

　 超前恰當時---舒心

　 超前較多時---煩心

　超前太多時---變心

　 為自己打工

　在職業生涯發展的進程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了！

　 讓大家明白，只有自己對工作始終保持良好的心態，才能真正做好工作，并為自己賺取第一桶金

　 努力與收入的時差

　 你現在的收入是前些年努力的結果，你今天 的努力程度將決定你幾年后的收入。

　 最好的工作

　職業生涯早期 對自己鍛煉最大

　是最好的工作 職業生涯中期 經濟收入最多

　是最好的工作 職業生涯后期 實現人生價值最大

　是最好的工作

　 個人目標與企業目標的關系 企業決策人職業生涯目標 人生的十個階段 年齡階段

　主要特征

　00—07 歲

　幻想時期 07—14 歲

　想象時期 14—21 歲

　青春期 人生觀形成 21—28 歲

　發現和把握人生機會 28—35 歲

　證實和強化已發展的機會

　 形成核心競爭力 35—42 歲

　第二青春期

　 被內心召喚重新調整方向 42—49 歲

　狂燥抑郁 49—56 歲

　與自己的衰老搏斗 56—63 歲

　思想成熟 63—70 歲

　第二童年期

　 有意識地接受

　 人生的更高起點

　人生需求：馬斯洛 天人合一的境界 自我實現 的需求 求美的需求 求知的需求 受尊敬的需求 友愛和歸屬的需求 安全的需求 生理的需求

　人生價值 市場經濟社會的特點 市場經濟社會使每個人最有可能成為

　 自己人力資本的主宰! 市場經濟社會中 一個人一生可能會

　 從事 4 — 8 個職業!

　市場經濟社會是沒有終生職業的社會!

　 -- 你是否有能力使自己終生有職業?

　-- 你是否在職業生涯中成功并快樂?

　-- 你是否能使自己職業轉化為事業?

　提高自己的內涵，不斷提高自己工作能力

　職業生涯與人生需求

　 一個人職業生涯的發展程度,決定著人生需求,特別是高級需求的滿足程度。

　位置與方向

　在職業生涯發展的道路上，重要的不是現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。

　成功與不成功：就差一點點 成功的人不成功的人就差一點點 成功的人可以無數次修改方法

　但絕不輕易放棄目標 不成功的人總是改變目標

　卻從不改變方法 成功的方式 就是堅持目標 可以不斷改變方式，卻不輕易改變目標

　 二、認識每個人的潛能

　 ----把握和創造職場機遇

　 1、潛能爆發的兩種原因 2、機會、觀念與能力 3、做好本職工作的四個階段 4、提升職場能力的六個層次

　潛能爆發

　逃脫危險 避免傷害

　 設定目標 激發潛能

　機會的特征

　機會常常會偽裝成困難、失敗來敲門，引起的生理感受是心是不舒服。

　機會與能力 能力用錯

　 許多事情沒有做成，不是由于我們沒有能力，而是將能力用錯了地方。

　 推卸責任是放棄成功

　當一件事沒有干成時，總是能為推卸責任找到理由。理由找得越多，就離發現客觀規律越遠。誰將責任推卸得干干凈凈，誰就與成功絕緣了。

　 人生成功何處開始

　人生成功從職業生涯發展開始 職業生涯發展從做好本職工作開始 做好本職工作從對結果負責開始 對事情結果負責從找自己的錯開始

　 在同一職位上發展的四階段 提高能力層次 你每天在干什么？ 干活？——受累遭罪 養家糊口 工作？——上班掙錢 安全保障 職業？——社會地位 專業技能 事業？——社會貢獻 人生價值 自我的認識：兩個建筑工人的故事 ，一個建筑工人說在干活，辛苦的要命，另一個建筑工人說：我在建設一個花園，十年后，第一個建筑工人還在砌墻，第二個建筑工人已經升為設計總監，這就是對待工作的態度

　你每天在干什么？

　你是干活還是上班？是從事一個職業還是一項事業？這不取決于那項工作本身，而取決于你做這項工作時的心態和工作結果。

　初級課程顧問

　 中級課程顧問

　 高級課程顧問

　 行政主管或分校主管

　 分校副校長

　 分校校長

　大家清晰自己的職業發展方向，并以此努力 使命感 一個人來到世界上是有使命的！

　 是一定要完成一件事情的！

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