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關(guān)于縣委辦公室主任對照檢查材料精選范文3篇

　　嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)規(guī)定，做到不越紅線、不觸底線，能夠牢牢把握清正廉政大方向，能夠嚴格約束自己和家人遵紀守法，在工作中筑牢反腐倡廉的思想堤壩。二是作為一名基層黨員，我能做到常懷敬畏之心，做人做事講原則，以“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，守紀律、拒腐蝕。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦的關(guān)于縣委辦公室主任對照檢查材料精選范文3篇，供大家參考選擇。

　　縣委辦公室主任對照檢查材料 篇1

　　按照機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署和要求，今天我們在這里召開支部組織生活會。在會議召開之前，辦公室組織人員學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想有關(guān)內(nèi)容、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。黨支部內(nèi)部以面對面和會議形式進行了溝通，通過發(fā)放征求意見表、談心交心等方式，向各單位、各部門征求了意見，針對征集到的意見建議，要求大家認真進行自我剖析，本著對組織負責(zé)、對同志負責(zé)的態(tài)度，認真進行批評與自我批評。針對辦公室支部支委人員變動情況，召開黨員大會，及時補選了支委。

　　一、通過多種方式，認真查擺問題

　　廣開言路、開門納諫，通過發(fā)放征求意見表、內(nèi)部自查等形式，征集問題和建議30條。

　　（一）征求上級部門的意見和建議

　　通過發(fā)放征求意見表，向**x、**x、**x、**x等4個部門征集意見和建議，對方對我辦公室工作給予了充分肯定，并表示希望共同努力做好辦公系統(tǒng)的工作。

　　（二）征求集團領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議

　　辦公室支部有我?guī)ш牐鲃拥较群笙蚣瘓F領(lǐng)導(dǎo)面對面征求意見，并通過發(fā)放征求意見表等方式，共向集團公司領(lǐng)導(dǎo)征求意見建議12條，歸類為5個方面。總體來講，集團領(lǐng)導(dǎo)對辦公的工作是肯定的，認為辦公室整體素質(zhì)提高的很快，加班加點、夜以繼日，表現(xiàn)出了辦公室關(guān)鍵時候拉得出、打得贏和能打硬仗、能打勝仗的一貫作風(fēng)。但也需要進一步提高“三服務(wù)水平”。

　　一是在綜合服務(wù)方面。努力提升服務(wù)層次及水平，規(guī)范化開展各項服務(wù)工作；
進一步提高服務(wù)協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各處室做好“辦文、辦會、辦事”工作；
充分發(fā)揮好服務(wù)職能，及時向領(lǐng)導(dǎo)提醒重要事項。對于領(lǐng)導(dǎo)的活動，辦公室設(shè)立了微信群，及時反饋上網(wǎng)，相互提醒，沒有發(fā)生過誤會情況。

　　二是在“辦文”方面。公文處理要及時、準確；
機要工作人員要進一步強化責(zé)任，提高素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件不能僅停留在送到，還要做到督導(dǎo)，此領(lǐng)導(dǎo)不在就要傳給彼領(lǐng)導(dǎo)閱示，不能耽誤、不能等。

　　三是在“辦會”方面。嚴格遵守會議管理制度，進一步規(guī)范董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會程序；
明確會議記錄人員分工，參會人員要嚴格保密集團公司重大部署、商業(yè)機密、人事任免等重要信息。參加集團重要會議不能全部參加，應(yīng)分會議有不同的人員參會記錄。

　　四是在后勤保障方面。加強后勤保障服務(wù)，進一步規(guī)范開支，完善辦公用品管理制度；
嚴格遵守物業(yè)合同，高標(biāo)準、嚴要求的督促檢查物業(yè)工作。加強對物業(yè)公司履職情況的監(jiān)管，如保潔打掃衛(wèi)生要徹底、門衛(wèi)登記要出示證件等。

　　五是在行為規(guī)范方面。要帶頭講程序，講規(guī)矩，遵守政治紀律，堅決按程序、規(guī)矩、紀律開展工作；
加強精神文明建設(shè)，牽頭制定集團公司工作人員行為規(guī)范制度，帶頭維護農(nóng)墾形象，展現(xiàn)農(nóng)墾風(fēng)采。

　　（三）征求集團公司各部門意見和建議

　　通過發(fā)放征求意見表等方式，共向集團公司各部門征求意見建議4條，歸類為2個方面：一是加大對新進工作人員的學(xué)習(xí)、教育及培訓(xùn)力度；
加強對基層工作人員文本材料起草、撰寫的技能培訓(xùn)，提升和規(guī)范公文質(zhì)量及水平；
充分發(fā)揮司機班黨員同志的先鋒模范帶頭作用。二是針對董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會等會議確定的各部門落實事項，辦公室應(yīng)進一步加強督導(dǎo)，確保各項工作按時、保質(zhì)保量完成。

　　（四）征求基層單位的意見和建議

　　通過向所有集團所屬企業(yè)發(fā)放征求意見表等方式，共向集團各基層單位征求意見建議11條，歸類為4個方面。

　　一是在服務(wù)基層方面。深入基層少，應(yīng)主動了解基層存在的困難，強化對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
及時更新集團公司領(lǐng)導(dǎo)、部室的職能分工及重大變更信息，以便于基層辦事。

　　二是在“辦文”方面。公文處理要及時、準確，需要基層上報材料時，提前下發(fā)通知，以便于準備所需材料。報送文件的要求應(yīng)及時通知基層辦公室，入不得向集團領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室直接送文件，請示事項、一事一請等規(guī)定。

　　三是在人員培訓(xùn)方面。加大對各基層單位辦公室人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高工作業(yè)務(wù)水平。這個問題各單位反應(yīng)較為普遍，說明在改革中人員調(diào)整變動后，辦公室人員大多為新聘人員，對辦公室工作缺乏規(guī)范性。

　　四是在黨支部建設(shè)方面。深入一線，與各子分公司黨支部共同組織開展形式多樣的黨組織活動，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。確實如此，辦公室多數(shù)僅是在安排集團會議或重大活動時，才有機會深入基層了解情況。整體來講，深入基層調(diào)研的太少，也是辦公室是多人少情勢所在。

　　（五）自查自糾存在的問題

　　辦公室肩負的職能很多，共有10項之多，盡管盡力而為、盡心去做，但還有幾項工作落實的不好。

　　1、督導(dǎo)督查工作有待加強。會議參加的多，文件印發(fā)的多，但由于種種原因，有些工作不能及時督查督導(dǎo)，一些會議決議停留在會上、紙上。

　　2、信息調(diào)研工作沒有做實。沒有進一步深入基層單位調(diào)研，形成有針對性的調(diào)研報告，供集團公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3、后勤保障工作不規(guī)范。沒有形成一套完整規(guī)范的后勤保障體系，在細節(jié)上沒有做實，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事抓大事。

　　4、重點工作落實的不到位。一是建章立制完成了大半；
二是信息化工作僅僅是立項，沒有具體實施；
三是信訪工作有了較大進展，一些突出矛盾糾紛仍然存在。

　　二、直面問題，查找原因

　　（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念模糊動搖

　　辦公室黨支部比較重視政治思想建設(shè)，支部成員政治素質(zhì)整體較好。但由于事務(wù)繁雜，就內(nèi)部分工來說，有調(diào)研、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作。辦公室每天都要處理大大小小幾十件事情，弦繃得很緊，所以許多同志用于政治學(xué)習(xí)的時間不夠充足。集中體現(xiàn)在有的黨員只參加黨支部組織的各類學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)意識不強，甚至把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做一種不必要的負擔(dān)；
有的黨員理想信念扎根不深，精神空虛迷茫，甚至出現(xiàn)現(xiàn)查現(xiàn)學(xué)的情況；
有的黨員沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。認真反思，根本原因是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念模糊動搖。

　　（二）黨員黨的意識有所淡化

　　辦公室工作是全方位、開放型的。既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情千頭萬緒，這些事有的是刻不容緩，馬上就要落實的，有的則是常抓不懈，時時要催辦、督促的。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，確也很費腦筋，神經(jīng)始終處于高度緊張狀態(tài)。同時，辦公室日常事務(wù)繁多，出成績時大家可能是無名英雄，寂寂無聞；
在遇到問題時，可能成為矛盾的焦點，嘗盡酸甜苦辣。有時候還得代人受過，委曲求全。長此以往，有的黨員黨的意識有所淡化，集中體現(xiàn)在有的黨員看齊意識不強，標(biāo)準不高，要求不嚴，在政治學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)工作上有所敷衍了事；
有的黨員對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀律和規(guī)矩挺在前面；
有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠。認真反思，根本原因還是黨性修養(yǎng)不強，黨的意識有所淡化。

　　（三）責(zé)任意識、奮斗意識有所下降

　　近幾年來，寧夏農(nóng)墾在全國農(nóng)墾改革中走在了前面，取得了一些成就，在農(nóng)墾改革初始階段，辦公室人員爭做表率，發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神，較好的完成了各項工作任務(wù)。但后來取得一些成績后，覺得有了資本，加上辦公室對比其他部門在日常工作上較為繁重，經(jīng)常加班加點，工作上、家庭上都給予了個人多方面的壓力，原有的精氣神逐漸不足。集中體現(xiàn)在有的黨員對組織安排的工作不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，見矛盾就讓，見困難就躲；
有的黨員對工作拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事；
認真反思，根本原因就是責(zé)任意識、奮斗意識有所下降。

　　三、努力方向和改進措施

　　******同志在《擺脫貧困》一書中對辦公室工作提出了“要有高度的責(zé)任感、要高效率開展工作、實行高水平服務(wù)”的殷切希望，要求辦公室人員緊緊圍繞“清、慎、勤”，切實加強個人修養(yǎng)，做到不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。這篇談心文章對于辦公室人員來說，具有極強的指導(dǎo)作用。辦公室人員要反復(fù)研讀、深刻領(lǐng)會，切實增強做好工作的緊迫感和責(zé)任感。

　　（一）加強辦公室素質(zhì)建設(shè)

　　當(dāng)前，正是XX改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。面對新的形勢、新的任務(wù)，我們每一位辦公室工作人員必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，善于思考總結(jié)，不斷充實自己，提高自己。

　　1、基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。加強學(xué)習(xí)，掌握知識，是提高素質(zhì)的基礎(chǔ)和前提。一是要學(xué)政治理論。二是要學(xué)業(yè)務(wù)知識。要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及十九大以來****系列重要講話精神，加強法律法規(guī)、行政管理、市場經(jīng)濟、文秘工作等各方面知識的學(xué)習(xí)。在日常工作中，要拿出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，講規(guī)矩，講程序，講紀律，通過工作實踐來提高素質(zhì)。切實提高辦公室快速反應(yīng)的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力。

　　2、面對問題，總結(jié)提高。除了加強學(xué)習(xí)和積極實踐，提高素質(zhì)還需要不斷總結(jié)反思，正如偉大的思想家孔子所言，吾日三省吾身，其大弟子曾參從另外三個方面去解讀了這句話；
一是反省謀事情況，即對自己所承擔(dān)的工作是否忠于職守；
二是反省自己與朋友、同事交往是否信守諾言；
三是反省自己是否知行一致，即是否把學(xué)到的內(nèi)容身體力行。總之，通過自省是要從思想意識、情感態(tài)度、言論行動等各個方面去深刻認識自己、剖析自己，才能在總結(jié)反思中提高自己。

　　3、嚴以律己，不斷升華。辦公室對外還起一個“窗口”作用。外來的同志、基層的同志對“農(nóng)墾”的印象如何，對班子的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯；
辦公室同志如果工作得很草率，或者是作風(fēng)態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方很糟糕。因此，辦公室工作人員要有堅強的黨性原則和法制觀念，時時保持清醒的頭腦，處處謙虛謹慎，凡事做到講程序、講規(guī)矩、講紀律，時刻繃緊廉潔自律這根弦，在思想上、行動上筑起防變的的堅強防線。

　　（二）遵守程序，規(guī)范運轉(zhuǎn)

　　1、遵守程序。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成；
基層單位請示的事項不符合程序的要主動提醒；
起草、制定文件、印發(fā)文件、會議管理要講程序；
帶頭遵守和堅持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為各單位搞好服務(wù)。

　　2、規(guī)范運轉(zhuǎn)。規(guī)范運轉(zhuǎn)首先是落實各項制度。關(guān)鍵要抓落實，很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實。其次是逐步完善辦公室各項管理制度，堅決按程序、規(guī)矩、紀律開展工作。

　　（三）踐行初心使命，爭做表率

　　按照****對辦公室工作所提“三點希望”，做好辦公室工作，爭做表率。

　　1、要有高度的責(zé)任感。當(dāng)前，農(nóng)墾經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應(yīng)增強做好各項工作的責(zé)任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養(yǎng)，樹立“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神；
克服畏難情緒，積極溝通協(xié)調(diào)，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風(fēng)，從講程序、講規(guī)矩、講紀律開始做起，認真落實各項工作。

　　2、要高效率開展工作。辦公室每天都要處理許許多多的日常工作事務(wù)，解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。這就需要我們不斷提高工作效率。總體原則是權(quán)衡大事小事、急事緩事，抓大事不放，抓急事先辦；
溝通上下左右，做到上情下達、內(nèi)外有別，使各項工作有條不紊地進行。同時，要把握工作的規(guī)律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關(guān)工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應(yīng)對，從而提高辦公室工作的整體效率。

　　專題組織生活會不只是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。一是明確黨支部開展學(xué)習(xí)教育的具體任務(wù)、工作措施、方法載體，充分發(fā)揮黨支部主觀能動作用，把全面從嚴治黨落實到每名黨員。二是要以黨的組織生活為基本形式，把支部黨員會議、專題組織生活會組織好，把黨課講好，調(diào)動黨員參與的積極性主動性。三是要以落實黨員教育管理制度為基本依托，按規(guī)定開展民主評議黨員，把現(xiàn)實表現(xiàn)評準，把優(yōu)秀、合格、不合格等次定準，把處置不合格黨員穩(wěn)妥有序做起來。要借助“兩學(xué)一做”的教育平臺，真正做到政治過硬、素質(zhì)較高、反應(yīng)迅速、執(zhí)行有力的現(xiàn)代農(nóng)墾的辦公室要求。

　　以上是公司辦公室支部的檢查對照材料，不到之處，請同志們批評指正！

　　縣委辦公室主任對照檢查材料 篇2

　　按照本次脫貧攻堅專題民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)******關(guān)于脫貧攻堅系列講話精神和中央、省、市委脫貧攻堅會議精神，重點對照省市委扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旆答伒囊庖姡越鉀Q突出問題為突破口和總目標(biāo)，在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上結(jié)合思想和工作實際，認真深刻進行自我分析，深入查擺并剖析責(zé)任落實、思想意識、實際行動、精細程度、產(chǎn)業(yè)促脫貧五個方面存在的突出問題，堅持問題導(dǎo)向，有針對性地制定整改措施，立行立改務(wù)求實效。下面，就對照檢查情況作以匯報：

　　一、存在的突出問題

　　（一）責(zé)任落實方面

　　一是幫扶履職不全面。在履行幫扶責(zé)任時，雖然能夠嚴格按照規(guī)定要求開展幫扶工作，按時深入貧困戶家中了解現(xiàn)實情況、宣傳扶貧政策。但是在與貧困戶交流時，缺少深層次的探討，導(dǎo)致對貧困戶的最迫切需求作出針對性強的幫扶指導(dǎo)措施。例如，在向貧困戶宣傳扶貧政策時，只是將各項政策逐一的講解，對符合貧困戶實際需要的政策側(cè)重程度不夠，講解程度不深，雖然所幫扶的貧困戶最終能利用各項政策解決問題，但是在一定程度上影響了實效性。

　　二是督導(dǎo)檢查不嚴實。在扶貧領(lǐng)域問題整改工作中，雖然能夠嚴格按照方案要求進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，保證整改工作有序推進。但督導(dǎo)檢查的力度還不夠大，對各相關(guān)單位開展整改工作督導(dǎo)的不夠嚴，還只是進行常規(guī)性督查，沒有切實做到時刻跟蹤問效。例如，在進行匯總梳理省委第八巡視組反饋扶貧領(lǐng)域問題整改情況時，對各相關(guān)部門督導(dǎo)的不夠，導(dǎo)致上報材料內(nèi)容不夠嚴謹簡明，經(jīng)予以退回重新完善后才達到標(biāo)準，一定程度上影響了工作質(zhì)效。

　　（二）思想意識方面

　　一是理論武裝不扎實。在脫貧攻堅理論知識學(xué)習(xí)上，雖然能夠堅持集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極主動學(xué)習(xí)******的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想和脫貧攻堅系列講話精神以及中央、省、市委脫貧攻堅會議精神，但是在結(jié)合實際學(xué)習(xí)研討、帶著問題學(xué)習(xí)思考上做得不夠，還是學(xué)得不深、理解不透、實踐不足。例如，雖然自己很注重扶貧理論知識的學(xué)習(xí)運用，但是在學(xué)習(xí)系列講話上，還是缺乏系統(tǒng)性地研讀和深層次地思考，沒能做深度交流研討，沒能做反反復(fù)復(fù)學(xué)，政治理論學(xué)習(xí)有時存在聯(lián)系實際不緊、聚焦問題不夠，久而久之勢必會影響到主觀世界的改造、影響到黨性修養(yǎng)的錘煉。

　　二是進取意識不強烈。面對繁重的工作任務(wù)，雖然能夠全身心地投入到工作中，但有時干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所松懈，有時還是求穩(wěn)思想較重，干勁有余、闖勁不足，缺乏強烈的進取精神。例如，能夠深刻認識到產(chǎn)業(yè)扶貧在脫貧攻堅中的重要作用，但是在如何進一步發(fā)展壯大扶貧產(chǎn)業(yè)、充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動效益上，不夠創(chuàng)新大膽，沒有提出足夠多的科學(xué)招法和合理建議供縣委參考，沒有充分發(fā)揮參謀助手作用，一定程度上影響了“三服務(wù)”質(zhì)效。

　　（三）實際行動方面

　　一是調(diào)查研究不深入。到基層調(diào)研時，多是注重主要事項開展調(diào)查研究，對如何滿足貧困群眾文娛生活需要、提升貧困群眾幸福感，還是缺乏“解剖麻雀”的精神，沒能做多做足蹲點調(diào)研，更好地同群眾面對面溝通交流，全方位深層次了解貧困群眾心里需求，一定程度上影響了扶貧工作成效。例如，到基層調(diào)研檢查時，主要還是圍繞“三通三有”和“三率一度”、產(chǎn)業(yè)帶動等重點工作進行，缺乏對村級公益事業(yè)發(fā)展情況和貧困群眾精神文化生活方面調(diào)研，影響貧困群眾物質(zhì)、精神雙富足，進而一定程度上影響扶貧滿意度。

　　二是紀律執(zhí)行不徹底。在督促提醒相關(guān)部門及時開展省市委扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旆答亞栴}整改上，雖然能夠落實工作紀律，但是在執(zhí)行上有時不夠嚴格、不夠到位，沒能充分彰顯紀律的嚴肅性。例如，對整改工作推進較慢的單位有時為了保持整改工作熱情和積極性只是做了口頭提醒，沒有及時下發(fā)督辦通知，雖然沒有影響到整改工作的整體推進，但是體現(xiàn)出了督辦紀律執(zhí)行的還不夠嚴格徹底。

　　（四）精細程度方面

　　一是工作擺布不均衡。雖然能夠兼顧所有工作，認真完成各項任務(wù)，但是沒能對所有分管工作堅持精細化工作態(tài)度，將各領(lǐng)域工作合理計劃、擺布均衡。例如，在平時的工作中，多是將辦公室工作擺在首位，投入主要精力做好服務(wù)，但是對統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)的社會扶貧工作重視程度相對不夠，研究思考不足，沒有追求“繡花功夫”，長此以往會影響社會扶貧作用的發(fā)揮。

　　二是標(biāo)準要求不嚴格。對各項工作能夠站在全局的高度統(tǒng)籌規(guī)劃，以全面振興發(fā)展為目的進行統(tǒng)籌推進，但是沒能對所有工作都堅持高標(biāo)準、嚴要求，存在重點領(lǐng)域重點工作抓的緊抓的嚴，日常性工作按部就班的問題。例如，對文件管理、辦會接待、脫貧攻堅等主要工作重視程度相對較高，工作要求嚴、標(biāo)準高，反復(fù)強調(diào)重要性嚴肅性，并時時進行監(jiān)督問效，而對其他的信息報送等常規(guī)性的工作只按照常規(guī)方法進行布置落實，對工作的要求和標(biāo)準相對有所放松，沒能深入的進行研究，追求卓越創(chuàng)新工作方式方法，導(dǎo)致常規(guī)工作成效還不夠突出。

　　（五）產(chǎn)業(yè)促脫貧方面

　　一是工作推進不到位。在推動產(chǎn)業(yè)帶動貧困戶脫貧上，指導(dǎo)貧困戶借助產(chǎn)業(yè)帶動脫貧研究的還不夠細致深入，還是只圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進行帶動，沒有窮盡辦法延伸擴展，探索新的效益增長點。例如，在貧困戶發(fā)展小園經(jīng)濟上，沒有深入的研究如何完善品種種植結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)貧困戶依據(jù)市場需求選育品種，只是向貧困戶推介常規(guī)種植主流品種，缺乏競爭力強的特色作物。

　　二是動力激發(fā)不充分。在扶智、扶志相結(jié)合上，雖然能夠下大力氣對所包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困群眾進行教育引導(dǎo)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)帶動激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，但是從實際效果來看，參與熱情還不夠高，還需采取更有效的措施，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。例如，在研究產(chǎn)業(yè)覆蓋帶動脫貧工作中，對包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困群眾中無勞動能力或比較懶惰的人員采取的帶動措施針對性不夠強，致使其積極主動參與到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱情不高，存在“等、靠”思想，內(nèi)生動力沒有得到充分激發(fā)。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　在查擺問題和黨性分析的基礎(chǔ)上，對照省市委扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旆答伒囊庖姡劢姑撠毠怨ぷ鞯木唧w要求，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。主要有以下幾個方面：

　　一是擔(dān)當(dāng)精神不足。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一位領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。檢省自身存在的問題，究其根源是缺乏“功成不必在我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。雖然自己能夠認真履行責(zé)任，按要求做好各項工作，但是做的還不夠到位，沒有切實有效發(fā)揮幫扶作用，更好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和引領(lǐng)作用。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻不忘初心牢記使命，始終把忠誠擔(dān)當(dāng)作為做人從政的信條，切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，埋頭苦干實干，做一名作用發(fā)揮合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　二是理想信念不牢。只有堅定理想信念，不斷增強政治定力，守護好共產(chǎn)黨人的政治靈魂，才能在脫貧攻堅工作中發(fā)揮作用。檢省自身存在的問題，思想根源是理想信念有所滑坡，實質(zhì)是政治堅定性不夠強的表現(xiàn)。雖然自己始終對政治理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性有深刻認識，也能夠自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，但是還沒有投入更多的時間和精力，還存在政治理論學(xué)習(xí)存在的不深不透、運用創(chuàng)新不足等問題，一定程度上影響了理想信念堅定性和政治堅定性。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻把政治理論學(xué)習(xí)特別是***扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)緊緊抓在手上，切實堅定理想信念、強化理論武裝、保持政治定力，做一名信念堅定的共產(chǎn)主義實踐者。

　　三是宗旨意識不強。“人心是最大的政治”，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。檢省自身存在的問題，歸根結(jié)底是自身宗旨意識還不夠牢固。雖然自己能夠始終把群眾放在心中最高的位置，把幫扶貧困群眾脫貧致富作為己任，但是有些工作還沒有做到貧困群眾的心坎上，不同程度地出現(xiàn)了發(fā)揮作用不合格、聯(lián)系群眾不緊密等問題，沒能更好地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記宗旨、時刻心中有民，有效發(fā)揮先鋒模范作用，做一名溫暖貼心的人民勤務(wù)員。

　　四是工作作風(fēng)不硬。要干事創(chuàng)業(yè)就要有好的作風(fēng)，過硬的工作作風(fēng)是打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面振興發(fā)展的重要保證。檢省自身存在的問題，追根溯源還是是自身工作作風(fēng)不夠嚴實。雖然自己能夠按照“五個好作風(fēng)”要求扎實開展各項工作，但是沒有始終保持精細化工作態(tài)度，合理均衡擺布工作、一以貫之堅持標(biāo)準。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻堅持精細作風(fēng)、精準作風(fēng)、務(wù)實作風(fēng)，追求“工匠精神”和“繡花功夫”，不斷提升脫貧攻堅工作質(zhì)效，做一名不負重托的致富引路人。

　　三、努力方向和整改措施

　　下步工作中我將堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向相統(tǒng)一，以“釘釘子”精神立行立改、全面整改存在的突出問題，在打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的生動實踐中干在實處、走在前列。

　　一是強化思想認識，夯實理論基礎(chǔ)。思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。我將把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，深學(xué)細照篤用***扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想和脫貧攻堅系列講話精神，中央、省、市委脫貧攻堅會議精神，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷深化對脫貧攻堅重要性緊迫性的認識，始終保持思想定力，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
不斷夯實筑牢思想政治理論基礎(chǔ)，切實做到學(xué)用結(jié)合、以知促行、知行合一，努力提高打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役、全面建成小康社會新要求的素質(zhì)和能力。

　　二是堅持嚴實精神，認真抓好整改。我縣正處于打好脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，必須勇于擔(dān)當(dāng)、嚴格履職，干字當(dāng)頭、實字托底，立足自身存在的問題，我將以嚴實精神抓好抓實整改。在責(zé)任落實問題整改上：一是全面細致落實幫扶責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常性深入貧困戶家中，進行深層次交流探討，因人因戶施策，有針對性的進行宣傳引導(dǎo)。二是嚴格督導(dǎo)檢查，落實落靠督查責(zé)任，形成督查常態(tài)化長效化機制，保障扶貧領(lǐng)域各項工作扎實推進。在思想意識問題整改上：一是用理論知識武裝頭腦，不斷培植精神家園，帶頭參加集體學(xué)習(xí)，帶頭搞好個人自學(xué)，每天堅持用一定的時間和精力，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，自覺用黨的先進理論改造主觀世界、錘煉黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，不斷提高扶貧理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，以理論指導(dǎo)實踐，以實踐反哺理論。二是強化進取精神，開拓進取，勇于創(chuàng)新，全面把握、系統(tǒng)研究，不斷深化扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展認識，提出科學(xué)合理建議，為縣委決策部署提供參考，充分發(fā)揮參謀助手作用。在實際行動問題整改上：一是身體力行服務(wù)和聯(lián)系群眾，堅持走進基層深入一線，在全面準確掌握基層實際情況，著重圍繞如何提升精神文化生活進行調(diào)研，切實解決貧困群眾心里需求，不斷提升貧困群眾的獲得感幸福感。二是嚴格落實督查紀律，有效發(fā)揮督導(dǎo)檢查作用，對工作推進較慢的單位及時下發(fā)督辦通知，視情節(jié)予以通報，充分彰顯紀律的嚴肅性和權(quán)威性，使紀律成為硬約束，有力推動各項工作取得實效。在精細程度問題整改上：一是通篇謀劃合理安排工作，堅持同步推進、協(xié)同牽引、相互促進原則，對各項工作深入思考研究，以精細化工作態(tài)度，保障各項工作齊頭并進、取得實效。二是堅持高標(biāo)準嚴要求，對各項工作不分伯仲，按照最高標(biāo)準要求有機統(tǒng)一抓緊抓實，同時積極創(chuàng)新工作管理，探索高效工作方式方法，保障各項工作扎實推進、成效顯著。在產(chǎn)業(yè)促脫貧問題整改上：一是切實強化工作落實，全面提升產(chǎn)業(yè)帶動成效，堅持市場導(dǎo)向，聚焦發(fā)展庭院經(jīng)濟，在品種種植結(jié)構(gòu)調(diào)整上下功夫，打造特色品牌，發(fā)展市場競爭力強的特色作物，培育新的效益增長點。二是強化教育引導(dǎo)，激發(fā)致富熱情，規(guī)范利益分配機制，設(shè)定標(biāo)準要求，采取合作社發(fā)展、能人示范帶動、技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、培樹村民新風(fēng)等措施，積極發(fā)動貧困群眾參與到扶貧產(chǎn)業(yè)中，全面激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。

　　三是加強自身建設(shè)，提高工作質(zhì)效。打鐵還需自身硬。著眼于抓實自身建設(shè)，強化紀律觀念，嚴守紀律規(guī)矩，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。我將時刻牢記共產(chǎn)黨員身份，帶頭踐行“三嚴三實”要求和“四講四有”標(biāo)準，倡導(dǎo)弘揚“五個好作風(fēng)”，永葆清正廉潔政治本色。帶頭樹牢黨章黨規(guī)黨紀意識，自覺嚴格遵守黨的紀律，堅決維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，保持良好的精神狀態(tài)，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神，不斷提高工作質(zhì)效，在新時代作出新成績，做一名讓黨和組織放心、讓人民群眾滿意的黨員干部。

　　以上發(fā)言，請同志們批評指正。

　　縣委辦公室主任對照檢查材料 篇3

　　自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”主題教育的總要求，結(jié)合“四個對照”、“四個找一找”和“四個聯(lián)系”具體對照查找措施，認真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”等方面深入查擺自身存在的問題，剖析問題根源，結(jié)合實際擬定整改措施。現(xiàn)將個人查擺問題和整改情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題及表現(xiàn)

　　（一）理論學(xué)習(xí)方面

　　一是能夠認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《條例》、《準則》以及***總書記新時代中國特色社會主義思想，做到思想上同黨中央保持高度一致，但學(xué)習(xí)深度不夠，理解思考不足，僅限于知道、了解層面，未能做到深入研究理論誕生的來龍去脈、歷史沿革。二是學(xué)習(xí)的主動性積極性不強。大多數(shù)時候都是被動接受上級安排的集中學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，不能夠主動積極去開展自我學(xué)習(xí)，即便通過網(wǎng)絡(luò)、電視、手機等媒體開展一些學(xué)習(xí)，也比較膚淺，停留在文字、關(guān)鍵詞層面，未能做到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)浮于表面，對工作中出現(xiàn)問題和困難缺乏深入研究，未能運用學(xué)習(xí)的知識指導(dǎo)實踐。

　　（二）對照黨章黨規(guī)方面

　　一是能夠自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，堅決擁護黨的路線、方針、政策，與黨中央組保持高度一致，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做好“兩個維護”。但日常學(xué)習(xí)局限于文件政策的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，對一些黨的政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，政治敏銳性不高；
二是工作中不能做到全身心投入，有時會權(quán)衡得失利弊，偶爾存在消極懈怠情緒。對互聯(lián)網(wǎng)或社會上傳播的一些言論不愿亮明黨員身份反駁、抨擊，政治站位不夠高。

　　（三）對照人民群眾新期待方面

　　一是為民服務(wù)方面。前期作為分公司辦公室主任、黨群科長，在職工思想政治教育方面投入精力不足，不能深入一線掌握職工群眾的具體困難，溝通協(xié)調(diào)較少；
不能及時掌握職工思想動態(tài)和個人情緒，與職工進行深入有效溝通；
對一線員工及班組的深入了解和管理幫扶力度不夠，到項目指導(dǎo)幫扶工作存在走馬觀花，浮于表面的現(xiàn)象。后期到運輸工會跟班學(xué)習(xí)后對各基層工會了解不足，和相關(guān)工作人員溝通較少，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的速度較慢，對基層工會的現(xiàn)狀缺乏調(diào)查研究，甚至連部分工作人員都不認識，存在脫離群眾的風(fēng)險。

　　二是踐行黨的群眾路線方面。不能夠深入群眾一線，了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，不能拿出**難題的實招、硬招，離密切聯(lián)系群眾的要求還有較大差距。

　　（四）對照先進典型、身邊榜樣方面

　　一是發(fā)揮先鋒模范作用方面。雖然在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中能夠做到嚴于律己、克己奉公、兢兢業(yè)業(yè)，但帶動其他同志的效果不明顯，先鋒模范作用未得到有效發(fā)揮。二是攻堅克難方面。遇到矛盾問題、棘手難題時，沒有“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁，結(jié)合工作實際，提出**難題的思路和措施不多。三是工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實，對工作的完成情況督促和檢查落實不夠細致。比如沒有及時進行跟進和追蹤，對基層工作在分類指導(dǎo)上不夠，在一些具體的工作上推進的力度不大。從如何圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。

　　（五）知敬畏、存戒懼、守底線方面

　　一是嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)規(guī)定，做到不越紅線、不觸底線，能夠牢牢把握清正廉政大方向，能夠嚴格約束自己和家人遵紀守法，在工作中筑牢反腐倡廉的思想堤壩。二是作為一名基層黨員，我能做到常懷敬畏之心，做人做事講原則，以“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，守紀律、拒腐蝕。生活中能夠嚴格要求自己，但對身邊出現(xiàn)“四風(fēng)”的情況，不能做到主動出面批評阻止，存在“各人自掃門前雪”現(xiàn)象。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　（一）政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，黨性修養(yǎng)有所放松。

　　一是對黨章黨規(guī)、《準則》《條例》、******新時代中國特色社會主義思想等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹落實不夠徹底，導(dǎo)致在思想上沒有得到錘煉和升華，黨性修養(yǎng)未得到提高。雖然也加強了學(xué)習(xí)，但還缺乏深度和系統(tǒng)性。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。二是不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、******新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)存在“走過場”現(xiàn)象，有時甚至流于形式，敷衍了事。

　　（二）宗旨觀念不夠牢固，理想信念有所弱化。

　　一是能夠認真履行黨員義務(wù)，在大是大非面前堅定政治站位，保持政治清醒，但工作中對黨員“黨性”的理解不夠透徹，認為黨性的強弱對業(yè)務(wù)工作影響不太大。放松了對黨性的鍛煉，在工作中未做到時刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準要求自己，總覺得自己是老黨員了，黨性沒問題，偶爾出現(xiàn)的思想滑坡、消極懈怠情緒不傷大雅。認為自己的奉獻夠多了，沒有以最高標(biāo)準嚴格要求自己，沒有對自己要求進一步精益求精，沒能把黨和國家賦予的工作當(dāng)作自身的事業(yè)認真對待。二是雖然能夠做到堅決維護以******同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，但對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念認識不夠深入，思考國家和社會發(fā)展相對較少，偶爾存在權(quán)衡個人得失現(xiàn)象，因此導(dǎo)致考慮問題站位不夠高、格局不夠大，理想信念有所弱化。

　　（三）責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識淡化，組織紀律有所松懈。

　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化，其根源是政治紀律、政治規(guī)矩意識不夠強，對黨中央精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不夠深刻。沒有從講政治的高度去認識和看待自身存在的問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和艱巨性認識不足，不能夠從大局看待問題，存在獨善其身思想，認為只要自己堅守原則，遵守組織紀律就夠了，對抓好個人負責(zé)范圍內(nèi)的廉潔工作時緊時松，改作風(fēng)、增效能的效果不明顯。二是隨著個人對工作的熟練程度提高，逐漸產(chǎn)生了松懈情緒，對自己的要求放寬了，干勁也沒那么足了，特別是階段性感覺很疲憊，很累的時候，安于現(xiàn)狀的情緒就滋生，迫在眉睫的問題也放緩了，逐漸產(chǎn)生拖延癥。個人的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識弱化。

　　三、整改措施

　　一是堅定理想信念，強化忠誠意識。進一步深入學(xué)習(xí)理解黨章黨規(guī)、《準則》、《條例》，讀原文、悟原理，認真學(xué)習(xí)理解******新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提高理論的學(xué)習(xí)效果，達到知行合一，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺強化責(zé)任意識，對黨忠誠，履職盡責(zé)。深入學(xué)習(xí)理解黨章黨規(guī)、《準則》、《條例》，認真學(xué)習(xí)理解******新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。二是樹牢宗旨意識，強化服務(wù)擔(dān)當(dāng)。堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的原則，主動俯下身、沉下去，到基層一線開展調(diào)查研究，建立良好的溝通渠道，搭建提升服務(wù)水平的平臺，廣泛聽取職工群眾意見建議，為工會領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。“在其位、謀其政”，“問題不閃躲，矛盾不回避，責(zé)任不推脫”，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，帶頭發(fā)揚“釘釘子”的精神，結(jié)合自己的工作范圍切實幫助基層一線工作過程中的關(guān)鍵問題、重要難題，搞好群眾關(guān)系，把樹牢宗旨意識向縱深推進。三是加強政治學(xué)習(xí)，努力改進學(xué)習(xí)方式。加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，增強運用黨的理論指導(dǎo)工作能力，結(jié)合工作實際，細化內(nèi)容、創(chuàng)新方法，使其具體起來、鮮明起來、落得下來；
不斷拓寬知識面，豐富自己的知識體系，提高綜合素質(zhì)。

堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重學(xué)用結(jié)合，做到用新思想、新理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐。四是提高政治站位，端正價值取向。深刻認識新時代應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)作為，牢牢把握工作的基本布局、價值取向、重大原則、戰(zhàn)略路徑、質(zhì)量要求和作風(fēng)保障，帶頭牢記使命、履職盡責(zé)、奮發(fā)有為，以實踐實干實效彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的政治本色。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持與以******同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的高度統(tǒng)一，堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。五是增強紀律意識，存戒懼，知敬畏。嚴格遵守黨章、黨規(guī)，講忠誠、講紀律、講原則、講實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己言行，始終做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。進一步強化規(guī)矩紀律意識。以身作則，廉潔自律，認清權(quán)力風(fēng)險，加強黨性錘煉，不斷提高拒腐防變的的能力。存戒懼，知敬畏，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，對黨忠誠。對待具體工作，嚴格按黨性原則辦事，按制度程序辦事，真正做到遵章守紀。六是堅持問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，針對問題、直面問題、分析問題、解決問題；
要不圖虛名、不做虛事，不定不切實際的目標(biāo)，對定下來的事盯住不放、一抓到底。找準自身定位、立足崗位職責(zé)、聚焦工作內(nèi)容，不缺位、不越位、不錯位，守土盡責(zé)、奮力拼搏。繼續(xù)保持勤懇扎實的工作作風(fēng)，杜絕官僚主義、形式主義，旗幟鮮明反對享樂主義、奢靡之風(fēng)。時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取、履職踐諾，擔(dān)當(dāng)作為，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責(zé)、對單位負責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，不斷改進工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量，完成上級下達的各項工作任務(wù)。

　　以上對照檢查不到位、不深刻的地方，請各位同志批評指正。

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