禁酒對照剖析檢查材料（8篇）禁酒對照剖析檢查材料　　禁酒令個人自查　　禁酒令個人自查機關事業單位工作人員工作日中餐嚴禁飲酒，是浙江省機關效能建設“四條禁令”中的一條，縣委辦公室、縣府辦下面是小編為大家整理的禁酒對照剖析檢查材料（8篇）,供大家參考。

篇一：禁酒對照剖析檢查材料

　　禁酒令個人自查

　　禁酒令個人自查機關事業單位工作人員工作日中餐嚴禁飲酒，是浙江省機關效能建設“四條禁令”中的一條，縣委辦公室、縣府辦公室在《關于進一步加強公務接待管理的通知》(平委辦【20XX】71號)文件中對嚴格執行中餐禁酒令進行了重申。但還是有個別部門、鎮(鄉)工作人員不顧禁令規定，在工作日中餐飲酒。這是今天縣紀委對中餐禁酒令執行情況專項檢查中發現的問題。今天中午，縣紀委組織工作人員，并邀請數名行風、政風監督員分兩路開展檢查，共檢查了昆陽、鰲江等鎮16家主要飯店、酒樓，8個鎮(鄉)及辦事處的食堂。從檢查情況看，大部分單位工作日中餐禁酒令執行情況較好，但也發現縣海涂圍墾指揮部、縣信訪局、萬全鎮揄洋辦事處、錢倉規劃所、錢倉信用社等工作人員中餐飲酒。對檢查中發現的問題，縣紀委監察局將發出《效能監察建議書》，責令有關單位認真檢查整改，并對相關人員進行效能談話。鎮(鄉)、機關事業單位及其工作人員，要提高執行禁酒令的自覺性，常算算“健康賬”、“民心賬”、“形象賬”。縣紀委監察局還將進一步加大明察暗訪力度，并發揮社會力量監督作用，各級領導班子特別是單位一把手要以身作則，自覺接受各方面監督。

　　禁酒令個人自查中央軍委頒布加強自身作風建設十項規定以來，各單位紛紛下了禁酒令，節日下基層不喝酒，一時成新風。國防部網站2日了解放軍報一篇言論文章《不喝酒并不傷感情》。文中說，“雙節”來臨，下基層喝不喝酒，是對各級領導干部改進工作作風的一個檢驗。禁酒令既非起于軍隊，也非起于河南信陽等地，而是起于公安機關。施行于2003年2月，其中

　　軍隊敢于下禁酒令，令人擊掌贊嘆，不在于酒，而在于斬釘截鐵的“禁”。事實上部隊酒不比地方酒弱，而是在某些時機某些場合更“猛”。一是軍隊干部年輕人較多，二是軍隊作風相對于地方強硬，表現在酒上就是“硬拼”，被人評價往往就是“猛”。然而就是這種“猛”，被一條禁令全部禁掉，這是一種何等的氣魄與令行禁止?一個能靠一條硬性規定就能禁得了酒的軍隊，其戰斗力可想而知。煙酒均有癮君子，猛然一禁而全軍肅然，鐵的紀律又回歸了人民軍隊，這當然令所有人刮目相看。

　　“不安排宴請，不喝酒。”只是兩個最短的短語，其對應的對象卻是中央軍委，對應的活動是各項公務活動。那么，連中央軍委尚且如此對自己“夠狠”，下級部隊又有什么好說的?“不喝傷感情”，其實又遠遠并非如此，而是“喝酒傷感情”。軍隊直腸子多，年輕人多，喝酒后鬧意見傷感情的事多得是。因此說，不喝酒并不傷感情，只是一種據實陳述。

　　禁酒令個人自查根據上級有關部門的統一部署和《通知》要求，我校高度重視，多措并舉，認真落實禁酒令有關規定，怎樣落實部隊禁酒令討論。通過嚴格執行禁酒令，我校無違規違紀現象發生，作風建設和黨風廉政建設得到進一步加強。現將有關情況匯報如下：一、加強領導。學校領導班子高度重視此項工作，成立了以校長為組長的專項治理領導小組，多次召開會議部署有關工作，并組織全體教職工學習《通知》內容;學校領導在執行中以身作

　　則，嚴于律己，模范帶頭遵守禁酒令，為全體教職工做出表率。在日常管理中，形成了以校領導班子親自抓，各辦公室負責人具體抓，班子成員負責監督的工作格局。

　　二、制定措施。在實行禁酒令的過程中，我們主要采取三條措施確保“禁酒令”的貫徹落實。一是全體教職工集體承諾自覺執行禁酒令，如做不到則自動辭職。二是制作警示牌。在學校醒目位置擺放了“禁酒令”警示牌，將禁酒令內容在警示牌上標注，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。三是建立領導責任制。凡是違反“禁酒令”規定的，不僅嚴肅追究當事人的責任，還將追究負責人的責任。形成了一級管一級，一級抓一級，一級負責一級的責任體系。

　　三是嚴格督查。學校對各辦公室的執行情況進行了明察暗訪，并將檢查情況及時向上級匯報。通過檢查，沒有發現違規違紀現象，全體教職工在工作日期間的禁酒意識明顯增強，切實維護了教育行業的良好形象。

篇二：禁酒對照剖析檢查材料

　　供電所禁酒新聞稿

　　云南電網公司發布禁酒令后，南方電網云南大理巍山供電局迅速響應，多措并舉實施禁酒令。一是堅持工作日禁酒，每天開展酒精測試，建立臺賬，休息日飲酒實行報備；二是監督員工酒后不駕車，遵守社會公共秩序；三是開展多種形式的宣傳活動宣傳禁酒令，把禁酒令制作成手機屏保，把禁酒警示做成鑰匙扣等。

　　為進一步強化公司勞動紀律、加強干部職工隊伍作風建設，10月中旬，國網隆堯縣供電公司由主要領導帶隊，辦公室、黨群部、人資部、鄉鎮供電所管理部負責人組成的禁酒檢查小組，到基層站所對“禁酒令”執行情況進行突擊檢查。

　　檢查小組利用酒精檢測儀，對站所職工進行了檢測。檢測結果顯示，無一人違反規定飲酒，廣大職工已經把規定的內容變成了習慣和自覺的行為。

　　據悉，今年以來，該公司從加強作風建設，嚴肅工作紀律，樹立企業良好形象入手，向全體職工下發了“禁酒令”，公司明確規定“嚴禁在工作日午間飲酒，嚴禁在值班時飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒……違反上述規定，經查實后視情節輕重給予相應處罰。”從檢查情況來看，執行情況較好。

篇三：禁酒對照剖析檢查材料

　　醫護人員禁酒承發言材料

　　作為一名醫護人員，為嚴肅工作紀律，切實加強醫護工作風建設，進一步樹立醫護職工的良好形象，針對工作日午間禁止飲酒要求，本人現承諾如下：承諾內容：

　　承諾“開車不喝酒，喝酒不開車”，保證嚴格履行以下要求：一、在工作日午間不飲酒；二、在值班時不飲酒；三、在任何時間、任何場合不酗酒；四、酒后不駕駛機動車。五、在任何時間不因飲酒影響正常履行公務職責；六、在任何時間不因飲酒損害單位和個人形象。若不能履行以上承諾，愿意接受下列處罰。

篇四：禁酒對照剖析檢查材料

　　警示教育黨支部剖析材料

　　警示教育黨支部剖析材料根據警示教育大會精神,學習警示教育大會要點，圍繞近年來事故案件教訓，結合自身崗位風險點，重點查擺剖析紀律意識是否強，法紀觀念是否淡薄，是否存在不學法不懂法不守法的問題，是否嚴格執行條令法規和制度規定，尤其是禁酒規定、飲酒報備等制度，是否存在違法違紀苗頭性行為等方面查找存在的問題，認真開展查擺剖析，匯報如下：

　　一、存在的主要問題（一）在政治方面。主要是政治敏感性不強，黨支部應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。深刻反思，自己黨性修養還不夠，面對不良現象、錯誤思想、社會雜音，放松了政治警惕性，自覺抵制、自覺斗爭還不夠。（二）在思想方面。黨支部能夠自覺參加學習，學**__新時代中國特色社會思想和總書記授旗訓詞精神。但是在學習方面，平時滿足于集中學習，個人自學少，也沒有靜心深入思考___新時代中國特色社會思想的豐富內涵。（三）在作風方面對照建設標準，嚴守紀律作風，工作中和生活上，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，但是也存在著一些不足之處：一是對政治紀律、政治規矩認識不夠深，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高，習慣于把自己的工作干好就行了，其他的事與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域。（三）在紀律方面。在黨風廉政建設上嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，生活中遵守廉潔紀律、生活紀律。但將黨風廉政建設要求融入到日常業務力度不夠，在具體工作中落實“一崗雙責”意識不夠強。

　　二、存在問題的原因一是對學習要求不嚴格。對政治理論知識的學習只限于組織生活上，工作之余怠于自學；學習只求一知半解，沒有深入思考研究；學用結合不緊密，跟緊跟上的能力素質不足。

　　二是對思想要求不嚴格。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃的還不夠緊，對一些消極錯誤的現象有時存在事不關己高高掛起的想法，缺乏積極主動的斗爭思想。黨性分析^p不夠經常主動，在虛心聽取和接受批評意見方面還存在差距。

　　三是對工作要求不嚴格。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。

　　三、下步努力方向（一）不斷學習，提高黨性修養。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在

篇五：禁酒對照剖析檢查材料

　　剖析材料

　　作風整頓個人剖析材料

　　【作風整頓個人剖析材料(一)】

　　市縣鎮三級作風整頓會議及縣委縣政府“十項規定”下發后，按照要求我認真學習上級有關會議文件精神，對照“十項規定”認真反思自身。經過學習和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。一、對照“十項規定”存在的問題按照本次民主生活會的要求，逐條對照“十項規定”結合自身實際，作如下剖析1、嚴禁拉幫結派方面。沒有參與任何形式的“小圈子”“小團體”，把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為個人修養的一個重要方面，注意防微杜漸，堅決抵抗腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。2、嚴禁誣告陷害方面。做到了自覺加強道德修養，堅決維護和執行黨的政治紀律，沒有無事生非、歪曲事實、造謠誣蔑、惡意誹謗他人的行為。3、嚴禁插手招投標等微觀經濟活動方面。未出現插手微觀經濟活動，謀取個人利益情況。4、嚴禁參與賭博方面。自覺做到了潔身自好，遵紀守法，抵抗不良陋習，正確區分賭博行為和娛樂活動，抵抗任何形式的賭博活動。5、嚴禁懶政怠政方面。感覺存在一定的問題，主要表現在工作時間抓的不緊、工作缺乏創造性、開拓進取意識不夠強，安于現狀，被動性地開展工作、協調

　　配合意識不夠和處理工作的緊迫感有所放松、工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家等方面。6、嚴禁對企業的“三亂”行為方面。自己分管的勞動保障所是和企業關系較為密切的一個職能部門，該部門不存在私自到企業亂收費、亂罰款、亂攤派行為，積極做好和不斷優化對企業的效勞，維護守法用工企業的合法權益，營造公平、公正的環境，促進企業健康開展。作風整頓個人剖析材料7、嚴禁阻礙行政審批權力進效勞窗口方面。遵循“照章辦事、標準審批、提高效率、優質效勞”的原則，要求自己分管聯系的部門增強工作技能，強化工作人員作風建設，標準效勞行為，打造良好的效勞窗口形象。8、嚴禁工作日午間飲酒方面。對工作日午間禁酒規定態度還不是十分堅決，有時接待客人違反禁令，中午飲酒，需進一步改正。9、嚴禁大辦婚喪事方面。暫未遇到這方面的事情，會嚴格按照要求，不講排場、不比闊氣、不大操大辦。10、嚴禁文山會海方面。以后針對自己負責的各項工作，需要開會和發文的，遵循開短會發短文的原則，盡量壓減。除了對照上述“十項規定”發現的自身問題外，個人認為結合“正風肅紀”的要求還存在一些其他方面的問題和缺乏，如：學習方面，在政治學習方面，政治理論學習不夠深入，政治意識淡化，思想觀念落后;在業務學習方面，業務素質在學習方面提高不快，有時只注重實用主義，不注重更新業務知識。作風方面，在工作作風方面，工作作風不夠扎實，工作思路不夠寬，工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在紀律作風方面，對自己有時要求不嚴，不太注意小節。在思想作風方面有群眾觀念不夠強，宗旨觀念淡

　　薄，精神不夠振奮等問題。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在外表上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：1、放松了理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;2、宗旨觀念有所淡化。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，無視了工作的積極性、主動性、創造性。3、自我要求有所放松。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，安于現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面開展，緊緊跟上時代開展和本職崗位的需要。4、工作中有依賴思想。無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能到達十分的滿意。三、整改措施努力方向隨著作風整頓活動的不斷深入，對照“十項規定”通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改良：1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，做到博學而不窮，篤行而不倦。通過學習努力提高自身素質，進一步堅決共產主義理想信念，在工作和學習中牢記共產黨員的根本要求，按照合格共產黨員的標準要

　　求自己，時刻把堅決共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。2、進一步改良工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。3、求真務實，開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是敢于講實話、真話，重實際，辦實事，求實效。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。5、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持黨員干部的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵抗腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用

篇六：禁酒對照剖析檢查材料

　　關于禁酒令的作文

　　前些天南京撞車案中，一對幸福的夫妻只是像平常一樣手挽手走在了不知多少遍的路上，卻慘死在車輪下，一起離開的還有一個來不及看世界一眼的幾個月大的孩子！車禍剝奪的不僅僅是司機的自由，更剝奪了被害人的生命，碾碎了親人的心！難道只有通過血的教訓才能讓你我改變，才能讓我們意識到陋習的危害，只有親身經歷才能讓我們發覺遵守法律的必要性嗎？！

　　我們每個人都生活在社會中，孩子上學要用道路，白領上班要用道路，就連散步遛彎也要用道路。每個人都想不到未來會發生什么，都想不到前方看似安全的路口會不會暗藏殺機，都想不到寬闊大道上會不會沖出奪命黑車？

　　正所謂“司機一滴酒，親人兩行淚”，馬路殺手中有一半以上都是酒醉的人，這又說明了什么！！沒有人想背上心靈的包袱，也沒沒有人愿意成為那個跛腳的男孩，而預防這一切的發生只能從我們自己做起！

　　喝酒不是錯，錯的是喝了酒還強行駕車上路。改錯從自身著手，預防從你我做起，讓我們一起努力，拒絕馬路殺手，拒絕酒后駕車！只要我們每個人都做到了遵法守法，鼓勵身邊的人都遵法守法，道路才會更加安全！讓我們與法規手拉手，共創美好和諧家園！

　　求篇三嚴格三全面個人自查例文

　　1、要結合稅務人員提出的疑點問題來寫，看主要是實現收入核算方面的，還是成本費用的列支方面的。

　　要有針對性，把造成疑點的原因解釋清楚就好。2、要結合企業實際情況來寫，根據不同企業的特點來展開，看是什么企業，經營什么項目，可能涉及到哪自查例文1、要結合稅務人員提出的疑點問題來寫，看主要是實現收入核算方面的，還是成本費用的列支方面的。

　　要有針對性，把造成疑點的原因解釋清楚就好。2、要結合企業實際情況來寫，根據不同企業的特點來展開，看是什么企業，經營什么項目，可能涉及到哪。

　　士兵個人對照檢查

　　士兵個人對照檢查多從下列幾點剖析：1、政治思想學習意識。

　　2、為人民服務意識的強化。3、在部隊建設中實干意識的領悟。

　　4、從軍的責任意識培養。范文參考：范文一：在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響部隊的工作成績，影響到自己的成長進步。

　　現在，我就存在的問題作如下匯報：一、政治理論學習方面1、對學習的認識不充分。在上級組織學習時，總是混日子，不把心思真正用在學習上，總是想這是必要的形式，沒有實在的內容，總是不把聽課放在心上，學習都是被動式地接受，而不主動學習，在平時的生活中更沒有自學的習慣，不重視理論知識的自學，甚至不愿意安排時間自學。

　　2、學習動力不足。在平時的學習中，缺乏學習興趣，總認為在部隊學習的這些理論知識對打仗沒有多大的作用，只要自己學習好了專業知識就行了，沒有必要學習這么多的政治理論知識。

　　由于學習風氣不是很好，在學習中總是不能靜心學習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學習，不會把學到的知識用在解決問題上，不能充分發揮理論知識在生活中的重要作用，不能用學到的知識指導自己的工作。因此，我在學習上總是存在著不想學習、不愿學習的思想。

　　二、政治意識方面1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關心，對國家的政策不了解，看報，看新聞的時間較少，不能及時了解國家的時事。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關系，

　　只要自己干好平時的工作就行了，沒有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。

　　2、政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強，在落實規章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這么多年，對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。

　　3、在執行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底。有時我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績。

　　三、日常工作方面1、對工作沒創造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒有良好的精神狀態，不思進取，感覺這樣的工作沒意思，工作只求沒問題不求出成績。

　　2、工作積極性不高，沒有主動地工作，只是被動地接受任務，對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。3、在工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。

　　自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業業，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。四、作風紀律方面1、有時作風松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。

　　散慢的作風怎么能干好工作呢？作風不實，只會給工作帶來不安全、不穩定，影響工作的順利進行。在管理中原則性不強，對身邊發生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之于寬、失之于軟的現象。

　　2、嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。在對部隊的體制編制的調整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。

　　以上是我對照自身查找出來的問題，雖然自己存在不少的問題，但請大家相信，我會在今后的工作中不斷地加以改正，同時對自己沒有查找到的問題，請大家給予指正。

　　輔警自查自糾個人總結

　　檢查、服務與管理的重要。

　　沒有范文。

　　以下供參考，

　　主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

　　工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。

　　所以應該寫好幾點：

　　1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事

　　3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

　　4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

　　5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：

　　總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

篇七：禁酒對照剖析檢查材料

　　部隊禁酒令討論發言

　　部隊是指軍隊中團及團以上建制單位的通稱。互信范文網今天為大家精心準備了部隊禁酒令討論發言，希望對大家有所幫助!

　　部隊禁酒令討論發言尊敬的____________(公司領導)：您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書!我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導一直在耳邊回響，嚴肅認真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟

　　悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。我決定做出如下整改：1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢

　　獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯

　　誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!在這件事

　　中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說

　　明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

　　在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。時間：____年____月____日

　　部隊禁酒令討論發言根據上級有關部門的統一部署和《通知》要求，我校高度重視，多措并舉，認真落實禁酒令有關規定。通過嚴格執行禁酒令，我校無違規違紀現象發生，作風建設和黨風廉政建設得到進一步加強。現將有關情況匯報如下：一、加強領導。學校領導班子高度重視此項工作，成立了以校長為組長的專項治理領導小組，多次召開會議部署有關工作，并組織全體教職工學習《通知》內容；學校領導在執行中以身作則，嚴于律己，模范帶頭遵守禁酒令，為全體教職工做出表率。在日常管理中，形成了以校領導班子親自抓，各辦公室負責人具體抓，班子成員負責監督的工作格局。二、制定措施。在實行禁酒令的過程中，我們主要采取三條措施確保“禁酒令”的貫徹落實。一是全體教職工集體承諾自覺執行禁酒令，如做不到則自動辭職。二是制作警示牌。在學校醒目位置擺放了“禁酒令”警示牌，將禁酒令內容在警示牌上標注，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。三是建立領導責任制。凡是違反“禁酒令”規定的，不僅嚴肅追究當事人的責任，還將追究負責人的責任。形成了一級管一級，一級抓一級，一級負責一級的責任體系。三是嚴格督查。學校對各辦公室的執行情況進行了明察暗訪，并將檢查情況及時向上級匯報。通過檢查，沒有發現違規違紀現象，全體教職工在工作日期間的禁酒意識明顯增強，切實維護了教育行業的良好形象。部隊禁酒令討論發言嚴格遵守“七條禁令”及禁酒規定責任狀一、認真貫徹執行《公安部五條禁令》和公安機關禁酒有關規定的內

　　容，保證本人及單位不發生違反五條禁令及禁酒規定。二、嚴格遵守“五條禁令”及七項禁酒規定如下：一是嚴禁酒后駕駛機

　　動車；二是嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒；三是嚴禁值班、備勤和執行公務時飲酒；四是嚴禁攜帶槍支、警械、秘密文件時飲酒；五是嚴禁著警服在公共

　　場所飲酒；六是嚴禁與可能影響公正執行公務的單位、個人飲酒；七是嚴禁在任

　　何時間、任何場合酗酒。對違反上述規定的，本人將承擔責任并接受組織依照《公安機關人民

　　警察紀律條令》、《公安部五條禁令》有關規定處理。

篇八：禁酒對照剖析檢查材料

　　違反禁酒令違規飲酒檢討書自我檢查

　　尊敬的*領導:*月*日（周*）晚*點*，我在*，參與該單位組織的燒烤活動，并違規飲酒（*啤酒*瓶），違反了禁酒令，干擾了分隊正規管理秩序，損害了隊部指導組良好形象，違背了隊領導提出的“四型”“四風”要求，深感愧對組織、愧對領導，主要有“四個不應該”：

　　不應該雙重標準、言行不一。單位不缺制度，缺的是執行制度的人和落實到底的行動。我的身份，首先是單位一員，在機關是紀檢干事，在*分隊是業務組長，既是管理者，也是被管理者。不論是條令條例，還是規章制度，我既有職責監督執行，更有義務帶頭貫徹。

　　特別是分隊剛剛制定下發規范性文件，我是參與制定者，也是監督執行者，更應該是模范貫徹者。這次違規飲酒，制定的規定自己首先違反了，要求別人做的自己沒有做到，確實與規定相悖、與身份不符。

　　不應該有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常談的問題了。為了禁酒，上級頒發史上最強的禁酒令，上至*單位，下至*單位，都有明確的禁令；在分隊各種場合，隊領導都多次強調落實禁酒的問題。禁令很嚴、規定很多，要求也很具體，作為單位一員，沒有理由落實不好。

　　而自己作為一名紀檢監察干部，最清楚黨紀條規，接到的各種違規違紀通報像雪花一樣多，因違規飲酒受到黨紀政紀處分的案例數不勝數，在這個問題上犯同樣的錯誤，實屬知法犯法，愚蠢之極。

　　不應該膽大妄為、不講原則。當晚到達*單位燒烤的平臺后，發現部分人員在飲酒（小超市購買的*啤酒），而當晚有執勤任務的人員喝的是飲料。有人遞了一罐啤酒給我，我沒有拒絕。考慮到這里的同志大多都比較熟悉，有的是以前在同一個單位工作，有的是經驗豐富能力突出的老骨干，我認為有干部骨干在，應該能把得住分寸、控得住場面，所以沒有制止他們喝酒。

　　實際這是大大的錯誤，單位有鐵的紀律必須執行，任何工作信任不能代替監督，許多血的教訓就出在“以為怎么樣”“應該怎么樣”上面。我當時原則性戰斗性不強，既沒有管好自己也沒有管住他人，參與違規飲酒，實在自以為是、過分自信。

　　不應該律己不嚴、自毀形象。自分隊組建以來，隊領導提出“四型”“四風”的建設標準，帶領隊部和*單位扎實工作、一以貫之，并承諾不拿一分錢、不收一份禮、不搞特殊化，人員考核選拔、定崗定位、經費開支等工作，官兵都比較滿意，帶頭在全隊立起了新風正氣。

　　我個人在本職崗位上做了一些工作，但是離“四型”“四風”要求還有很大差距。這次違規飲酒行為，更是與隊領導的一貫要求背道而馳，不但損毀了個人形象，而且給隊部良好形象抹了黑，影響很壞、教訓深刻。

　　喝酒的理由有一萬條，但哪一條都不能成為觸碰紀律高壓線的借口。反思這次違規飲酒行為，有三條教訓值得銘記：

　　一是站位不高很危險。禁酒是發出的禁令，是政治問題，必須站在政治的高度來不折不扣落實。如果這個問題落實不好，根本談不上看齊追隨、談不上對黨忠誠。從禁酒令頒布到今天，因違規飲酒問題受處理的黨員干部比比皆是，重則降職撤職，輕則警告嚴重警告，處罰之重前所未有。

　　從這個問題可以看出，我的政治敏銳性還不夠，這是很危險的。特別是在單位的任務區，思想文化多元，宗教派別林立，意識形態領域斗爭復雜嚴峻，沒有高度的政治敏銳性，說話辦事極易出問題，并且一出就是政治性問題，需要高度警惕。

　　二是心存僥幸必闖禍。回顧違規飲酒的心理狀態，對人員情況的掌握憑經驗，盲目“有把握”“穩得住”占了上風，但是這些在紀律面前、在規章制度面前都站不住腳。不執行制度，不僅是違規違紀，而且容易產生一系列的不良反應，可能造成嚴重后果。

　　部署到任務區以來，看到友鄰單位各個部門、各個人員按照標準作業程序，按計劃有條不紊推進各項工作，基本很少有突擊式、應急性的任務，落實過程更不存在任何僥幸心理。這讓我印象很深、感觸也很深。小平同志講，還是制度靠得住些。圓滿完成*任務，不僅要完善制度，更要不折不扣落實制度，少一些“也許”“可能”，多一些精準精確，工作才能托底。

　　三是擺位不正犯大忌。俗話說“屁股決定腦袋”，只有自我定位準確，才不會說出格的話、辦出格的事。我參與違規飲酒，一沒有站到隊領導的角度考慮問題，二沒有把自身崗位職責搞清楚，三沒有針對發現的違規違紀問題采取行動，反而參與其中，從守紀到違紀的質變，一秒鐘都不要。

　　執行*任務，需要每個人都站到分隊領導的角度考慮問題，需要每個人都按崗位職責要求落實制度履職盡責，需要每個人都能夠獨擋一面，只有這樣才能做到思想統一、言行規矩，分隊的各項工作、各個單位才得以有效運轉，進而避免出現影響執行任務、牽扯領導精力的事。

　　對違規飲酒行為，我誠懇接受批評教育，服從組織處理。今后，我將以此事為誡，在加強理論學習中提高政治敏銳性，在貫徹落實各項規章制度中提高執行力，在崗位履職實踐中提高能力素質，為圓滿順利完成分隊各項任務作出自己的貢獻。

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