下面是小編為大家整理的對照準則條例查擺自身6個方面存問題,供大家參考。

　對照準則條例查擺自身6個方面存在的問題 對照準則條例查擺作風，檢查了自己的行為，并通過和班子成員、干部職工談心等形式，查找自身存在的問題和不足，深刻反省了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和改變生活作風方面存在的問題。以下是小編收集整理的對照準則條例查擺自身6個方面存在的問題，希望對大家有幫助!! 對照準則條例查擺自身 6 個方面存在的問題

　為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、 密 密切聯系群眾八項規定， 以以及市委、市政府關于加 強 強作風建設的相關精神， 結 結合科技行政工作實際， 嚴 嚴格對照規定要求，認真 做 做好各項工作。

　一、加 強 強學習型機關建設。實施 “ “干部修身計劃” ，以

　 “修學、修心、修禮、 修 修德、修廉”為主題，加 強 強干部政治品德、職業道 德 德、社會公德和廉潔自律 教 教育，2016 年共組織 領 領導班子學習會 36 次， 機 機關全體成員集中學習 1 2 2 次，提高機關干部的政 治 治素質、理論水平和創新 工 工作能力，強化科技為民 理理念、公仆意識和奉獻精 神 神，。

　二、嚴肅工作紀 律 律。規范日常工作，全局 干 干部實行擺座牌、去向報 告 告制度，嚴格遵守考勤、 請 請銷假、值班等一系列制 度 度，并與年終考核掛鉤。

　工 工作時間不準從事與工作 無 無關的事務。全局干部工 作 作日不經批準一律不得外 出 出，外出期間必須保證通 訊 訊工具暢通，值班期間必 須 須堅守崗位，會議期間一 律律關閉通訊工具或調至靜 音 音狀態。加強環境衛生管 理 理，保持

　辦公場所衛生整 潔 潔。

　三、提高工作效能 。

　。推行轉變作風、工作職 責 責、辦理實事、廉政風險 點 點等公開承諾制度，自覺 接 接受社會監督。在保證開 展 展日常工作的前提下，每 周 周至少到一個企業或一個 村 村鎮，了解企業項目情況 ， ，宣傳科技政策等，今年 已 已申報各級各類科技項目 1 12 項。去年共組織召開 黨 黨組會、民主生活會、重 大 大事項聽證會 15 次，進 行 行科技服務滿意度、重點 企 企業技術需求調查等民意 調 調查和服務對象座談等活 動 動 13 次。

　四、落實便 民 民服務措施。公開服務內 容 容，將服務范圍、工作流 程 程辦理時限、責任人、監 督 督電話等信息，在政府網 站 站和單位公示欄中公示。

　實 實行首問負責制，全局工 作 作人員遇到群眾申請辦理 相 相關業務即為首問責任人 ， ，需向群眾解答有關的辦 理 理規定， 并協助做好接 洽 洽業務承辦人、 工作程 序 序一次性告知等。

　五、 厲 厲行勤儉節約。壓縮文件 、 、簡報、宣傳資料、會議 及及其他日常辦公經費開支 ， ，減少紙質公文數量，控 制 制會議活動規模。壓縮公 務 務接待開支，同城不接待 ， ，控制公務接待標準，不 搞 搞超標準接待，不搞公款 相 相互宴請，公務接待禁止 飲 飲酒，工作日禁止午間飲 酒 酒。實行出差、學習、培 訓 訓、檢查審批制度。嚴格 車 車輛管理，實行公務派車 審 審批制度，嚴禁私自駕車 、 、出車，嚴禁公車私用， 壓 壓縮車輛費用開支。倡導 全 全局干部踐行文明高尚的 生 生活 作風，節約每一度 電 電、每一張紙、

　每一升油 、 、每一滴水，不搞鋪張浪 費 費，反對婚喪嫁娶大操大 辦辦。

　六、加強廉潔自律 。

　。加強道德教育，帶頭遵 守 守社會公德、 職業道德 、 、家庭美德，注重個人品 德 德修養，不出入高消費娛 樂樂場所，不追求低級庸俗 生 生活情趣，不組織參與賭 博 博活動。嚴格執行黨風廉 政 政建設責任制，講實話、 報 報實情、辦實事、 求實 效 效， 自覺抵制各種不正 之 之風。

　實行廉政風險點 分 分級管理，從源頭上有針 對 對性地制定和實施相應的 預 預警防控措施，不斷提高 反 反腐倡廉規范化、制度化 水 水平。

　通過制定各項制 度 度，全局干部職工都能對 照 照各項規定，做到嚴格要 求 求自己，從根本上杜絕了 各 各種違規違紀現象的產生 ， ，下一步，我們將繼續認 真 真落實中央八項規定要求 ， ，在全局上下營造了積極 向 向上、公平正義、廉潔高 效 效的機關環境，為各項工 作 作的順利開展提供了良好 的 的氛圍。

　對照準則條例 查 查擺自身 6 個方面存在的 問 問題

　中央出臺改 進 進工作作風、密切聯系群 眾 眾的“八項規定”之后， 我 我街道辦事處配合縣委要 求 求，對照“八項規定”， 在 在辦事處機關內部通過廣 泛 泛征求群眾意見、集體討 論 論、民主剖析等形式，認 真 真查找存在的問題。自查 總 總體情況較好：一是領導 班 班子認真執行黨內監督條 例 例，堅持和完善民主集中 制 制，二是貫徹上級黨委政 府 府重大決策部署較為有力 ; ;三是做決策客觀、科學 、 、民主;四是班子成員的 宗 宗旨意識、責任意識、創 先 先爭優意識、廉潔

　自律意 識 識普遍較強。我們深刻認 識 識到：街道領導班子與成 員 員的優良工作作風，為經 濟 濟發展和各項社會工作取 得 得較好成效提供了重要保 證 證，但客觀總結，街道仍 一 一定程度上存在以下幾個 方 方面的問題：

　1、少數 干 干部工作作風不扎實。缺 少 少敢于爭先的進取精神， 工 工作缺少主觀能動性和積 極 極主動性。部分班子成員 責 責任意識不強，工作不講 計 計劃，方式方法欠缺，自 我 我要求不夠嚴格。不講效 率 率，拖三拉四，有懶惰思 想 想。個別干部抓落實力度 不 不夠大、執行力不夠強。

　 2、少數干部工作紀律 觀 觀念渙散，部門服務意識 、 、大局意識淡薄、工作積 極 極性不強，缺乏上進心。

　工 工作中強調客觀多，主觀 少 少。黨員的先鋒模范作用 發 發揮不夠。個別干部紀律 松松弛，甚至有違反工作紀 律 律的現象。

　3、少數機 關 關干部基層工作不夠深入 。

　。宗旨觀念淡薄，缺乏較 強 強的事業心和責任感，下 基 基層少，了解民情不夠。

　在 在群眾工作上，向群眾解 釋 釋不夠，以及向群眾宣傳 黨 黨的方針、政策不夠。群 眾 眾觀念沒有真正樹起來。

　 4、部分基層干部管理 理 理念落伍，仍然存在用傳 統 統的落伍的管理手段管理 群 群眾的問題，宗旨和服務 意 意識淡薄。工作方法簡單 ， ，有時態度粗暴，不注意 用 用說服教育、引導示范的 方

　方式開展工作。有些干部 不 不注意自身形象，不能擺 正 正自己的位置，表率作用 差 差，干群關系存在不和諧 現 現象，群眾不信任干部， 干 干部不理解群眾的現象還 時 時有發生。

　1、加強對 “ “八項規定”精神實質的 學 學習和領會。

　實行個人 學 學習和集體學習相結合的 學 學習制度。集體學習每周 安 安排一次，每次不少于一 個 個小時。要求充分認識到 “ “八項規定”的精神要旨 ， ，在工作中嚴格按照八項 規 規定的要求，從自身做起 ， ，從實際工作做起，身體 力 力行，在改進工作作風、 密 密切聯系群眾等方面狠下 功 功夫，求真務實，真抓實 干 干，真心實意地為群眾服 務 務。

　2、健全完善規章 制 制度，進一步規范機關干 部 部工作行為。

　結合機關 優 優化組合與量化考評，健 全 全完善相關管理制度，如 機 機關值班制度，考勤制度 ， ，請銷假制度，工作日志 制 制度，責任追究制度，工 作 作督查制度，干部考核制 度 度，財務審批制度、黨員 領 領導干部問責制度等，為 辦 辦事處機關工作人員工作 行 行為規范做出明確的要求 。

　。

　3、加強黨員領導干 部 部作風建設，深入開展黨 風 風廉政教育。

　進一步落 實 實黨風廉政建設責任制。

　整 整頓機關作風，嚴肅查處 上 上班遲到、早退現象，嚴 禁 禁上網聊天玩游戲，工作 日 日中午禁止飲酒。加強日 常 常監督，實行分管領導不 定 定期抽查。將日常檢查與 季 季度考核一并納入績效考 核 核予以獎懲。認真開展

　“ 轉 轉作風，抓落實，密切聯 系 系群眾”活動，用作風轉 變 變帶動群眾問題解決，推 進 進黨風廉政建設。嚴格按 照 照“一把手負總責，分管 領 領導各負其責”的原則， 引 引導干部真正做到為民、 務 務實、清廉。

　4、領導 干 干部帶頭深入基層，帶頭 密 密切聯系群眾，帶頭解決 實 實際問題。

　要求各管區 干 干部和委辦負責人多下基 層 層、多到困難和矛盾集中 、 、群眾意見多的地方去， 深 深入了解情況，多干讓人 民 民滿意的好事實事，以自 己 己堅決貫徹執行八項規定 的 的實際行動在群眾中樹立 標 標桿、影響并帶動一方， 真 真正做到以優良的黨風凝 聚 聚黨心民心，帶動政風民 風 風。

　5、認真履行監督 職 職能，抓好領導干部廉潔 自 自律工作。

　認真落實領 導 導班子民主生活會、民主 評 評議、述職述廉等制度， 嚴 嚴格執行領導干部廉潔從 政 政各項規定和“八項規定 ” ” ，開展經常性督促檢查 ， ，及時發現和糾正問題， 堵 堵塞漏洞，不斷提升懲治 預 預防腐敗的能力。

　6、 切 切實搞好基層作風建設。

　結合縣委和街道《基層組 織 織集中整頓實施方案》文 件 件精神召開以“查問題、 強 強素質、解難題、促提升 ” ”為主要內容的集中整頓 活 活動，切實搞好基層作風 建 建設。繼續深化基層創先 爭爭優活動，教育基層干部 樹 樹立廉政意識，定期自查 自 自糾，嚴格要求自己并給 群 群眾樹立廉潔奉公的良好 形 形象。第一書記到

　聯系村 做 做黨課輔導，宣講十八大 精 精神。加大對村、社的財 務 務監管力度，積極落實糧 食 食直補，加強征地拆遷安 置 置工作監督辦度。

　對照 準 準則條例查擺自身 6 個方 面 面存在的問題

　十 八 八屆六中全會審議通過的 《 《關于新形勢下黨內政治 生 生活的若干準則》和《中 國 國共產黨黨內監督條例》 ， ，直面當前黨內政治生活 和 和黨內監督存在的突出問 題 題，構建完善了更為適應 新 新形勢新要求的黨內監督 新 新體系，實現“黨內監督 沒 沒有禁區、沒有例外”， 充 充分體現了以***同志 為 為核心的黨中央全面從嚴 治 治黨的堅強決心和歷史擔 當 當。《準則》和《條例》 對 對強化新形勢下的黨內監 督 督做出了頂層設計，為加 強 強和規范黨內監督提供了 基 基本遵循，是黨中央在新 的 的歷史條件下全面從嚴治 黨 黨的重大舉措，對于改進 黨 黨的作風、嚴明黨的紀律 、 、落實全面從嚴治黨的要 求 求意義重大。

　會議強調 ， ，全省國稅系統要把學習 貫 貫徹十八屆六中全會精神 ， ，抓好《準則》和《條例 》 》的學習執行作為當前和 今 今后一個時期的首要政治 任 任務。

　各單位要采取黨 員 員自學、支部研討等多種 形 形式，讓每一位黨員，尤 其 其是黨員領導干部盡快掌 握 握《條例》和《準則》的 核 核心思想，熟悉兩項法規 的 的具體內容，深刻認識作 為 為一名合格的黨員干部該 做 做什么、不該做什么，切 實 實筑牢紀律和規矩的堅固 防 防線，切實把紀律觀念、 規 規矩意識牢記在頭腦里， 落

　落實在行動中。

　各位黨 組 組成員要帶頭示范，各級 黨 黨組和支部要跟進落實， 強 強化問題意識、堅持問題 導 導向，全面深入、客觀準 確 確、認真負責地查擺全面 從 從嚴治黨方面存在的問題 。

　。要對標***系列重要 講 講話、十八屆六中全會精 神 神、《準則》和《條例》 、 、對照“兩學一做”要求 ， ，重點查擺黨的領導弱化 、 、黨的建設缺失、全面從 嚴 嚴治黨不力等方面的問題 ， ，切實做到自查整改，邊 查 查邊改，立行立改，即知 即 即改。通過這次政治體檢 ， ，讓每一位黨員領導干部 的 的思想、工作、作風跟上 形 形勢的要求，邁出新的步 伐 伐。

　作為黨員領導干部 ， ，一定要適應全面從嚴治 黨 黨的新形勢新要求，適應 從 從嚴從細的紀律、規矩約 束 束，自覺從思想深處轉變 認 認識，正確看待監督。在 大 大局和方向上，要清醒認 識 識到，監督是黨的建設的 重 重要內容，是永葆黨的肌 體 體健康的生命之源，是黨 的 的政治生活的題中之義， 也 也是全面從嚴治黨的重要 保保障。在個人方面，要把 監 監督當作“保健醫” ，當 作 作給自己“體檢” ，看成 防 防止出現問題、保持個人 健 健康的保證，不斷增強向 體體內病灶開刀的自覺性。

　 《中國共產黨黨內監督 條 條例》對黨委(黨組)全 面 面監督、紀律檢查機關專 責 責監督、黨的工作部門職 能 能監督、黨的基層組織日 常 常監督、黨員民主監督做 出 出明確要求，“五項監督 ” ”的

　責任主體、監督職責 、 、監督內容都十分具體， 從 從黨組到黨員，各個層級 都 都有監督職責，實現了監 督 督主體的全覆蓋。要層層 負負起責任，緊握黨規抓手 ， ，監督紀律執行、監督規 矩 矩遵守，監督制度落實， 讓 讓每一名黨員看到監督的 威 威力，鍛造保護干部安全 工 工作、健康成長的利器。

　 黨員干部特別是黨員領 導 導干部要主動適應監督和 被 被監督的常態，把自己的 思 思想、言論、工作、生活 、 、作風等自覺置于黨組織 的 的監督之下、置于黨員的 監 監督之下、置于人民群眾 的 的監督之下、置于社會輿 論 論的監督之下。一定要有 主 主動接受監督的政治自覺 ， ，有感謝監督的廣闊胸襟 ， ，要相信組織能夠正確鑒 別 別，只要自身過硬，就不 要 要怕被監督。把監督看作 自自己生活中必不可少的一 部 部分，在工作、生活中親 力 力親為，躬身實踐，久久 為 為功，取得實效。

　切實 提 提高思想認識，堅持問題 導 導向，針對政治巡視定位 不不夠精準、對“關鍵少數 ” ”巡視發現的問題較少等 問 問題，在政治巡視方面加 大 大工作力度。在思想認識 、 、政治巡視，工作力度、 自 自身擔當和能力創新方面 進 進一步強化巡視工作。

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