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2024年度黨組成員副局長紀檢組長專題民主生活會個人對照檢查材料(五個帶頭)【優秀范文】

時間:2024-06-07 19:00:05 來源:網友投稿

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2023年度黨組成員副局長紀檢組長專題民主生活會個人對照檢查材料(五個帶頭)【優秀范文】

黨組成員副局長紀檢組長2021年專題MZ生活H個人對照JC材料(五個帶頭)

根據《關于開好DS學習教育專題MZ生活H的通知》要求,下面我圍繞五個帶頭進行對照JC,不妥之處請批評指正。

一、對照查擺的突出問題

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面,能夠忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,但還存在:

一是學深學全上還有差距。雖然參加了各類學習,但對黨的創新理論,認識上還不深刻,領悟上還不透徹,存在片面地、表象地、局部地理解黨的創新理論的現象。比如:在學習中,對自己分管的業務學的多,對其他學的少,存在重業務知識輕D建理論,重實踐操作輕理論武裝的問題;
再比如:在學習中,沒有思考理論政策背后蘊含的政治意義,更多的是把理論分解成了具體的任務指標,學的還不夠深。

二是知行合一上還有差距。雖然做到了真學、真信,但沒有做到學思用貫通、知信行合一,運用DS學習教育成果指導工作、推動實踐方面,思想觀念還不夠解放,推動工作還不夠務實。比如:任職后,有時還是存在經驗主義、拿來主義的問題,把以前工作的經驗做法照搬照抄到現任崗位的現象,沒有深入考慮契不契合實際、會不會造成水土不服,也暴露出我在理論成果轉化為指導實踐的能力方法上,結合實際還不夠緊。

(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,心懷“國之大者”方面,能夠不忘初心、牢記使命,知責于心、擔責于身、履責于行,但還存在:

一是主動作為、開拓創新不夠。任職后,雖然能夠迅速找準定位、進入狀態,但深刻檢視,干事創業的主動性、創造性還不夠,有時覺得具體工作有業務科室、把控方向有黨組書記,自己只要全力配合書記工作就行,存在按部就班、因循守舊的思想,沒有把辦實事、開新局貫穿到行業發展全過程,遇到棘手問題還缺乏攻堅克難的勇氣。比如:......(列舉實例),但協調成效不盡如人意,與上級要求、企業期望還有一定差距。

二是立足當前、謀劃長遠不夠。雖然能夠堅決貫徹落實...黨組決策部署,將行業發展、安全生產、疫情防控統籌推進,全年行業總體平穩運行。但深刻檢視,在準確把握當地區位優勢明顯但疫情風險疊加、行業快速發展但安全基礎薄弱等問題上,還存在大膽探索和長遠謀劃不夠的問題。比如:在推進行業疫情防控上,對疫情防控的長期性認識不足,沒有嘗試探索六面消殺,導致后緒被政府倒逼著落實。再比如:在推進安全生產專項整治行動中,對安全生產的緊迫性考慮不細,沒有推動企業開展安全風險評估,后續學習了兄弟單位的經驗做法才全面鋪開。

(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面,能夠一脈相承“人民郵政為人民”的初心使命,始終緊盯基層急難愁盼的事項抓落實,但還存在:

一是調查研究不夠精準,存在“浮”的問題。4月份到崗后,雖然帶隊深入縣區開展了調查研究,為后續快速開展工作奠定了基礎,但實事求是的講,調查研究還不夠務實,更多的是盯著基層的問題、查看企業的漏洞、了解行業的現狀,有的時候甚至以檢查代替調查,調研沒有精準點穴,存在以偏概全的問題。比如:今年雖然多次下基層,但真正帶著課題下去的只有第一次,后緒為了節約經費,大多是邊檢查邊調研,調研的著力點上還不夠準。

二是實踐活動不夠務實,存在“虛”的問題。根據DS學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統一部署,我全力推進民生實事,取得了一定成效。但深挖細查,民生實事做的還不夠扎實,有一定的“水分”。比如:以郵政與順豐、京東合作為主的郵快合作,作為快遞進村的主要模式,雖然覆蓋率達到了100%,但部分建制村業務量基本為0。老百姓常用的快遞品牌進不了村,能進村的快遞品牌老百姓又夠不著,快遞進村的政策紅利還沒有真正惠及民生。

三是關愛工程不夠及時,存在“慢”的問題。行業人才246工程是國家人才工程惠及行業從業人員的具體政策。工程啟動以來,雖然多次與人社部門、培訓機構就培訓事項進行協商,也完成了年度培訓任務。但從實效性上講,關愛工程推動不夠理想,導致最后關愛行動出現了時間上沖突大、方式上難把控等問題。雖然客觀因素占主導,但作為分管局長,沒有把國家政策紅利更早的惠及從業人員,一定層面也反映了自身為民服務的緊迫感不強的問題。

(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面,能夠始終保持憂患意識,多措并舉統籌推進各項工作,但還存在:

一是較真碰硬的勇氣還有待提升。對縣級部門或者職能科室出現的工作問題,有時礙于情面,提醒不夠及時、批評蜻蜓點水,有“多栽花、少栽刺”的老好人思想。比如,今年多次出現報表數據遲滯、工作檔案缺漏等問題,我只是口頭上進行了提醒,沒有從事關全局工作的角度進行深刻的教育,有時考慮大家非常辛苦,需要更多的鼓勵,就一帶而過,沒有追責問責,缺乏較真碰硬的勇氣。

二是化解矛盾的經驗還有待提升。對本職工作負責、對主要領導負責的意識較強,但對照反思,有時還存在一定的本領恐慌,特別是在化解企業之間矛盾、處理棘手問題上,有時還存在求穩思想和等靠心理。比如:**企業出現合作糾紛后,雖然跟進進行了關注、解決,但對**企業屢次出現合作糾紛問題缺少解決的辦法。

(五)帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗方面,能夠牢記政治規矩、牢記崗位職責,始終旗幟鮮明講政治,依法依規行使職能職權,但還存在:

一是黨內政治生活不夠嚴肅。對標對表,在落實黨內政治生活上,有時還不夠嚴格。雖然不存在主觀上不想參加的問題,但有時受工作沖突,沒有及時參加支部學習和主題黨日,日常談心談話不夠,與班子成員談的多,與普通黨員談的少,談生活的多、談工作的少,不同程度存在“好人主義”思想,一定程度上影響了黨內政治生活質量。

二是監督執紀工作不夠嚴實。作為紀檢組長,沒有很好的履行監督職能,多數時間忙于業務工作,沒有真正深入關鍵崗位、關鍵環節、關鍵問題開展監督,監督執紀不夠嚴;
開展紀檢工作的方式比較單一,還停留在開會發文、提醒督促上,沒有從正反兩方面對黨員開展警示教育。比如:今年以來,雖然組織了幾次警示教育,但還沒有組織黨員干部去一些警示基地現場教育。

二、需要說明的情況部分

(一)上年度MZ生活H整改落實情況:2020年度MZ生活H,我本人共檢視自查8個問題,制定16條整改措施。一年來,我按照措施清單,逐一對帳銷號,6條即時即改的措施已立行立改,10條長期堅持的措施能夠持續強化,總體取得較好的成效。

(二)本年度MZ生活H征求意見情況:通過廣泛征求意見,本年度MZ生活H共收集意見建議**條。1......;
2.....;
3......。按照即知即改的原則,......等**條問題已立行立改,......等問題已列入DS學習教育專題MZ生活H問題清單,并制定了具體的整改措施。

(三)個人重大事項方面:************。

三、存在問題的原因分析

通過對以上問題進行深刻反思,從根源上查找和分析原因,主要有以下幾個方面:

(一)理論武裝的深度不夠。理論是行動的先導,剖析自己在感悟“兩個確立”方面之所以存在3個有差距,根本性原因還是自身抓理論學習有所放松,導致理論武裝沒有往深里走,根基夯的不深不實。由于理論武裝不過硬,沒有做到學思用貫通、知信行系統,對行業高質量發展缺乏深層次的理性思考,導致一些工作抓了但沒抓到位,收不到全功全效。

(二)政治修養的標準不高。雖然在副職崗位上鍛煉了一年,但剖析心懷“國之大者”方面之所以存在“開拓創新、謀劃長遠”2個不夠問題,深層次原因還是政治修養的標準不高,沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴格要求自己,工作上主動對標先進、還不夠,缺乏攻堅克難、砥礪奮進的釘釘子精神。

(三)為民服務的情懷不濃。隨著職務的調整和工作環境的變化,一定程度上產生了經驗主義和拿來主義的苗頭,剖析出現的這些問題,最直接原因還是為民服務的勁頭不足、為民服務的情懷不濃,缺少對當地更加深沉的感情,也導致了調查研究不夠準、民生實事不夠實、權益保障不夠快等問題。

(四)應對挑戰的韌勁不足。對地區的新特點、崗位的新要求認識不夠全面,定位不夠精準,面對復雜的工作形勢,有時深入研究、思考不夠,使得一些新問題、新挑戰沒有從治本上理出思路、拿出辦法。工作敢抓敢管的精氣神還不夠,迎難而上、動真碰硬的精神和韌勁不足。

(五)監督執紀的本領不強。對照新時代新常態下的紀律規矩要求,結合自身的崗位責任,剖析查擺出來的2個問題,使我深刻的認識到,作為紀檢組長,打鐵還需自身硬,之所以在黨內政治生活、開展監督執紀方面沒有很好的執行好,根本上還是自身的監督執紀本領不強,缺乏開展監督執紀的底氣,從而影響了監督執紀的效能。

四、努力方向和整改措施

針對查找出來的問題,我將制定具體措施、明確完成時限,即知即改、立行立改,用問題整改的新成效打開行業監管新局面,促進工作再上新臺階。

(一)學思踐悟,進一步堅定理想信念。始終把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,著力在學思用貫通、知信行合一上抓整改。一是在政治理論上補短板。針對政治理論學的不深不全的問題,一方面,堅持重點學與一般學相結合,集體學和自主學相結合,全面學和具體學相結合,充分利用“學習強國”APP、中心組學習、支部黨員學習等多種方式,在政治理論學習上加壓充電。另一方面,按照領導干部上講臺的要求,以黨課教育的形式主動上講臺講黨課,并結合分管業務的實際,采取會議、培訓等形式傳達宣貫黨的最新理論成果,在宣講中接受監督,在監督中補齊差距。二是在實踐運用上求實效。深入領會馬克思主義同中國具體實際相結合的非凡歷程,深刻理解省局2022年度工作會的整體思路,緊密聯系地域實際和行業現狀,找準思路、找對方法,將黨的最新理論、省局的決策部署有效契合到當地,做好“結合”、“轉化”下半篇文章,確保行業發展始終與省局黨組同向同行、同頻共振。

(二)牢記宗旨,進一步提升政治素養。帶頭牢記我們黨是什么、要干什么,繼續傳承人民郵政為人民的優良傳統,不斷提高政治能力、戰略眼光、專業水平,心懷“國之大者”,主動擔當作為、主動謀篇布局,切實把郵政強國的戰略部署落到實處。一是心懷國之大者,主動擔當作為。作為分管局長,我將自覺擔負起疫情防控和安全生產的領導責任,履職盡責多想政治要求,干事創業多用政治智慧,切實在統籌推進疫情防控和行業發展中增強政治定力。具體來講,就是持續抓好抓實行業疫情防控,按照屬地政府要求,督促寄遞企業落實好疫苗接種、核酸檢測、快件消殺工作,特別是市委政府要求落實的工作,將一如既往地往深里抓、往實里抓。二是心懷國之大者,長遠謀劃工作。2020年是黨的20D召開之年,兩冬兩會等重大活動安保任務非常繁重,加之我們地處交通要道,寄遞渠道安保工作顯得更加重要。對照查擺出來的問題,我將著重在行業安全生產上謀篇布局,在指導企業開展安全風險評估的基礎上,指導企業建立臺帳,督促抓好問題整改,著力形成全鏈條、全周期的閉環管理。同時,對行業安全生產繼續保持“零容忍”的態度,進一步加大安全生產執法檢查力度,切實將安全隱患消來在未發狀態。

(三)務實重行,進一步改進工作作風。把堅持群眾路線作為工作的根本方法,把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,持續做好調查研究、快遞進村、權益保障等民生實事。一是深入開展調查研究。圍繞民生實事,確定好今年的調研課題。調研前,列出問題清單,帶上課題、帶著問題,按照四不兩直的方式,深入基層一線進行調查研究;
調研中,要多看多聽,堅決克服以檢查代替調研的問題,切實掌握第一手資料;
調研后,要多從群眾角度謀對策、找出路,并形成有實際指導意義的調研報告。二是務實推進民生實事。在保持現有成果的情況下,全面查漏補缺、固強補弱。一方面,在現有合作基礎上,繼續推進至少1個民營參與其中,確保民生實事真正接地氣;
另一方面,緊盯偏遠地區找短板、列清單,確保不漏一村;
再一方面,鼓勵民營企業以自己下、合作下等方式,延伸民生服務,同時加大打擊力度,雙管齊下把民生實事往實里做。三是迅速開展權益保障。按照上級部門要求,發揮部門職責,積極協同工會、人社、稅務等部門,推動建立工作臺帳,爭取開通綠色通道,全力推動從業人員參加工傷保險。

(四)聚力用勁,進一步提升能力本領。深刻理解黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的成功經驗,針對查擺出來的2個有待提升,凝心聚力、持續用勁,在實踐鍛煉中長才干、強本領。一是在較真碰硬上聚力用勁。一以貫之單位嚴的作風,緊盯縣級機構、業務科室2個職能部門,經常進行“把脈問診”,定期督促“自我診斷”??h級機構履職方面,通過工作交辦、業務督辦,全力協助黨組推進縣級機構轉作風、抓落實。職能科室方面,通過工作上多指導、生活上多幫助、壓力上多傳導,與業務骨干一起形成強大的工作合力,切實讓黨組放心、讓基層滿意,推動行業管理更加向好,確保工作落實更加高效。二是在化解風險上聚力用勁??朔蠓€思想和等靠心理,精準識別、主動預防,在防風險、保穩定上當好助手。重點關注2個風險點:關注企業合作引發的各類風險,發現苗頭后第一時間跟進解決;
關注企業重組合并后可能產生的加盟糾紛,提前摸排情況,分析研判趨勢,盡全力協助企業平穩過度。

(五)牢記身份,進一步嚴守政治規矩。深刻汲取DS學習教育中正反兩方面經驗,嚴格執行中央八項規定,嚴肅黨內政治生活,旗幟鮮明講政治,正風肅紀守初心,切實以最高標準、最嚴舉措、最實作風,強化監督執紀的效能。一是牢記黨員身份,嚴肅黨內政治生活。鞏固深化DS學習教育成果,帶頭執行黨章關于黨內政治生活的各項規定,帶頭落實領導干部雙重組織生活制度、MZ生活H制度、“三會一課”制度、談心談話制度等黨內政治生活制度,每年參加中心組學習不少于12次,開展談心談話不少于2次,進行批評與自我批評不少于1次,每月參與主題黨日,主動繳納黨費,切實以普通黨員的身份要求自己。二是牢記紀檢身份,從嚴開展監督執紀。深入貫徹新時代紀檢工作總要求,帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗,切實履行好紀檢組長職責。組織召開1次年度紀檢工作會議,安排部署全年紀檢工作;
至少開展1次正反警示教育,組織黨員干部參觀看守所、廉政教育教育,進行現場警示教育;
緊盯三重一大、選人用人、行政審批、監督執法等廉政風險點,通過日常提醒、廉政談話等形式,對關鍵崗位、關鍵人員抓早抓小抓預防,協助黨組全面推進從嚴治黨。

以上是我的對照JC,請批評。

推薦訪問:黨組成員副局長紀檢組長專題民主生活會個人對照檢查材料(五個帶頭) 黨組 對照 紀檢

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