下面是小編為大家整理的主題教育民主生活會領導干部個人在對照六個方面發言提綱（全文）,供大家參考。
2023年主題教育MZ生活H領導干部個人在對照六個方面發言提綱
主題教育MZ生活H發言材料
按照本次主題教育的要求，我在深入學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，緊扣本次專題MZ生活H主題，對照“六個方面”認真查找存在的問題和不足，深刻剖析產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施?，F作對照JC如下：
一、存在問題
一是理論學習方面。認真學習了A***系列重要講話精神，政治立場進一步堅定、政治方向進一步牢固、政治原則進一步增強、政治道路進一步明確。尤其是在學習黨的20D會議精神后，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加堅決做到“兩個維護”。但還存在：一是學習的舉措還不夠多。在工作中經常滿足于完成“規定動作”，存在著個人自學少、思考討論少、剖析問題少的情況，學習的針對性、時效性、系統性需要加強。對于學什么、怎么學缺乏明確的認識，沒有完全做到融會貫通、舉一反三。二是學習的深度還不夠。在領會A新時代中國特色社會主義精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在一定程度上忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，實際上所學的理論與實際主要工作脫節，沒有起到理論指導實踐的應有效果，存在運用其包含的馬克思主義立場、觀點、方法**省政府辦公廳綜合運轉協調的難題不到位的問題。三是融會貫通的力度還不大。把A新時代中國特色社會主義思想中的世界觀和方法論與分管工作深度融合還不夠到位，用政治眼光觀察和分析問題的水平還有待提高，主動服務和融入全省工作大局，圍繞省政府中心工作履職盡責的政治自覺還不夠。
二是政治素質方面。始終堅持以人民為中心的發展思想，在發展中保障和改善民生，聚焦解決干部群眾的急難愁盼問題，但還存在：一是對“兩個確立”的認識不足。雖然已經入黨多年，但是政治素養方面還不夠高，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不夠強，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到知行合一。從綜合統籌協調以及為省領導參謀輔政工作中體現政治導向、政治要求做得還不到位。二是對“國之大者”把握不夠到位。盡管努力做到時刻關注黨中央和省委、省政府在關心什么、強調什么，但是對于抓好**、**等工作的重大意義等理解領悟不夠深入深刻，對于其所肩負的責任感使命感認識不到位，站在“國之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是對D建引領落實還不夠細致。政治機關意識樹得還不夠牢，還存在思想認識誤區，對于分管處室的D建工作責任鏈條擰得不緊、業務和D建融合不夠，對于支部組Z生活H質效提升沒有明確嚴的標準，存在“兩層皮”的情況。
三是能力本領方面。能夠用A新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，自覺把分管黨員干部凝聚起來推進各項工作，但還存在：一是思維能力不夠全面。在工作當中新發展理念樹立不夠牢靠，工作中系統思維運用不夠充分，沒有以更加開闊的眼界、思路和胸襟，從推動全省發展大局的高度看待工作，對國家宏觀經濟形勢、黨中央和省委、省政府的決策部署沒有做到心中有數，腦中有方，對于工作的重心找得不準，對于一些職能交叉、信息交融、問題交織的牽頭協調組織領域沒有統籌考慮，沒有徹底打破信息壁壘，導致工作成效體現不充分。二是業務水平不夠高。在落實上級對高質量開展**工作的重要部署要求的方法還不夠務實管用，把握上級會議精神不夠準確，推動落實上級議定事項不夠及時、不夠有力，業務能力沒有做到與時俱進，把上級要求部署融入實踐工作當中還有欠缺。三是斗爭本領不夠硬。面對新形勢新任務，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭本領不夠強，做好群眾工作、應對風險挑戰的本領還有待進一步提升，缺乏及時發現和解決自身存在問題的意識和能力。
四是擔當作為方面。能夠認真貫徹落實A***關于**工作工作的重要指示批示精神貫徹落實到位方面，但還存在：一是引領作用發揮不力。作為班子成員，統籌作用發揮不夠充分，系統性體系化抓大事謀大事還不夠，對如何牢牢把握A***點的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入中心服務大局，切實發揮保障作用思考得還不夠深，將A***重要講話重要指示精神轉化為干事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。二是改革創新的魄力不夠。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點，習慣于用老方法解決新問題，對如何創新工作思路、如何做好服務大局工作等方面缺乏系統深入地研究，缺乏探索創新的及時性、主動性。三是動真碰硬的勁頭不足。隨著年齡的增長，干事創業的勁頭不足，有著瞻前顧后，求穩怕亂、思前想后的顧慮，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的傾向，導致領導交辦事項的督辦落實未完全形成多跨協同、閉環落實的工作機制。四是勇于擔責的意識不強。不敢擔責、不想擔責、不愿擔責的意識還時不時存在，針對同事們提出的一些合理述求不敢允諾。比如廳里不少同志要求辦理的年度會員，以便在撰寫材料時有借鑒、可參考、快成稿，雖然該網站文章質量不錯，但鑒于怕上級追責的原因，未敢答應。
五是工作作風方面。在工作中，我持續增強憂患意識，保持戰略定力，持續提高能力本領，努力取得新的更大的成績，但還存在：一是為民服務宗旨樹立不牢。工作重心大多放在綜合協調、業務指導上，對于正確政績觀認識不夠深入，唯上不為下的風氣沒有根本扭轉，深入實地指導也都大多到達實地現場，但是深入基層、面對面與百姓交流次數較少，對基層群眾所思所盼了解不夠深入。僅僅按照上級要求調研次數完成“規定動作”，由于調研時間較短，調研方向不準，導致調研質量并不高，通過調研深入發現群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是工作落實沒有形成閉環。在接到黨中央、國務院以及省委、省政府的文件后，仔細研究不夠，沒有創造性開展工作，而是機械教條式的執行，導致很多政策落地不夠精準。很多時候工作停留在開會、部署、交辦下級落實，靠前指揮、督導跟蹤做得不好，親臨現場檢查復核較少，對具體業務工作、關鍵環節疏于把關，存在走過場、形式主義問題。三是齊抓共管局面沒有形成。在工作過程中，作為班子成員統籌協調作戰能力有待進一步提升，激勵分管處室干事創業的招法不多，與分管處室干部談心談話次數不夠密、不夠頻，相互溝通的時候少了、團結融洽的氛圍淡了，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。
六是廉潔自律方面。始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，聚焦分管領域，持之以恒堅持以嚴的主基調強化正風肅紀，堅決徹底肅清**等政治團伙和流毒影響，持之以恒推進不敢腐、不能腐、不想腐的一體機制。但還存在：一是責任落實存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把全面從嚴治黨作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。二是日常監管舉措不夠務實。對干部日常管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。廉政文化建設制度機制尚未完善，日常廉政宣傳教育不夠系統、常態，整治“庸懶散慢浮”等不良作風還不夠徹底。三是廉政風險防控存在漏洞。在運用法治思維和法治方式開展工作的意識不強，政治規矩意識還有待進一步增強，對于“法無授權不可為”的認識還不夠深刻，廉政風險點查找和防控措施還不夠全不夠規范，尚未系統開展廉政風險排查防控工作，有的權力運行環節、政府事務管理方面存在廉政隱患。雖然持續強化制度建設，業務和D建基礎制度體系基本形成，但有的管理制度還不健全。
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學習，只是泛泛而學，缺乏進一步強化學習理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。
?。ǘh性錘煉有所放松。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，究其根本就是放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
?。ㄈ┳谥家庾R不夠牢固。對在履行工作職責中怎樣落實好全心全意為人民服務的宗旨思考得不夠深入系統，有時還不能完全從群眾利益出發，不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
?。ㄋ模┻M取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉、溝通協調、辦文辦會發生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭。
（五）實干作風有所懈怠。在工作推進和能力作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。
?。┳月杀砺拾l揮不夠。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態；
廉政教育和防范的效果不夠到位。
三、整改措施
?。ㄒ唬娀碚撐溲b，提升政治素養。作為班子成員，必須在認真完成好各項規定動作的基礎上，結合工作實際，創造性的開展亮點特色工作，深入學習A新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，努力把A新時代中國特色社會主義思想中的新理念新思想新戰略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法，學思踐悟、融會貫通。
?。ǘ﹫猿贮h的領導，永葆對黨忠誠。堅持以政治建設為統領，深入理解和準確把握A總書記關于我省的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿于新時代綜合辦公工作的始終。全面加強D建統領問題管控能力，堅決用好問題復盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責任人、明確整改計劃、每月跟蹤進度“回頭看”的閉環管理。
?。ㄈ┡c時俱進提升，強化素質能力。始終保持本領“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發展理念，適應新發展形勢，系統全面掌握對國家、省委、省政府戰略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應對風險挑戰的本領，立足于全省乃至全國經濟發展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為黨和國家需要的“復合型”人才。
（四）敢于擔當奮進，爭先創優進取。牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創新，聚焦我省實現高質量發展的重心，從服務發展大局的角度，厘清辦文辦會、督辦跟蹤、上下協調的工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領導交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進取、敢為人先的干事創業氛圍。
（五）優化轉變作風，樹立實干導向。馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實干的鮮明導向，把轉變干部作風持之以恒推進下去，持續治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉變作風。充分發揮“頭雁”效應，帶領分管干部堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環運行的工作鏈條，切實為我省發展大局貢獻力量。
?。┤鎻膰乐吸h，持續正風反腐。一以貫之把黨風廉政建設的責任牢牢抓在手上，認真落實“一崗雙責”，把監督措施落實落地，聚焦“關鍵少數”和下級“一把手”，用好監督談話、監督抽查檢查和第一種形態。自覺強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節點和抓日常相結合，做到重要節點通報曝光、重點崗位約談提醒，堅決斬斷由風及腐、由風變腐鏈條。