下面是小編為大家整理的2023年工業園區關于落實意識形態工作責任制自查報告,供大家參考。

工業園區關于落實意識形態工作責任制的自查報告

×黨工委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹******關于意識形態工作的系列重要講話精神及指示批示要求，按照中央、省委、市委關于意識形態工作的部署安排，高度重視、扎實履行意識形態工作責任，取得了預期成效，凝聚起園區上下同心同向奮力發展的強大力量，推動園區高質量發展。現將近年來開展意識形態工作情況報告如下。

一、開展工作情況

一直以來，園區黨工委深刻認識開展意識形態工作的極端重要性，自覺扛起意識形態工作主體責任，著力做好”學習貫徹”、”健全制度”、”科學研判”、”加強管理”四篇文章，有效夯實了園區上下團結奮斗的思想基礎，為園區高質量發展提供了堅強政治保障和思想保障。在產業發展上，園區已初步形成以×能產業為主導，以金屬智造產業、現代物流產業、生物制藥產業、新材料產業為支撐的產業發展格局，成為國內×能產業基礎最好、發展最快、集聚度最高的產業園區之一。

（一）學習貫徹，在對標對表中牢牢把握正確政治方向。一是深入學習******系列重要講話精神及指示批示精神。將黨工委會議、黨政聯席會議的第一議題固定為學習******重要講話和指示批示精神，堅定向******看齊，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷增強”四個意識”、堅定”四個自信”、做到”兩個維護”，夯實開展意識形態工作的思想基礎和行動基礎。二是認真學習貫徹落實中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神。一方面將其作為黨工委理論學習中心組學習的重要內容，及時學習掌握意識形態工作的新理念、新要求、新方向、新舉措；
另一方面將其有機融入日常工作中，學在日常，抓在經常，及時校準把握開展意識形態工作的正確方向，推動工作扎實高效開展。

（二）健全制度，在立規明矩中保障工作高效率開展。園區建立完善了各項意識形態工作制度，充分發揮制度管根本、管長遠的作用，推動各項工作有序開展、持續開展。一是成立了園區意識形態工作領導小組，由園區黨工委書記任組長，黨工委副書記、管委會主任任常務副組長、黨工委委員任副組長，園區各單位主要負責人為成員，專責負責統籌開展意識形態各項工作，為工作的扎實開展提供堅強組織保障。同時根據人員變動，對領導小組做動態調整，保障領導小組職能完善、高效運行。二是制定了《**產業轉移工業園工作委員會意識形態工作責任制實施方案》，明確了指導思想、工作原則、工作措施及責任追求制度，構建黨政齊抓共管、各部門分工負責的意識形態工作格局，為開展好意識形態各項工作提供了遵循和保障。三是制定了《×產業轉移工業園工作委員會意識形態分析研判和協調工作機制》，保障意識形態研判工作扎實開展。四是制定了《×產業轉移工業園工作委員會處置意識形態突發事件工作預案》，強化了對意識形態突發事件的主動應對、科學應對。

（三）科學研判，在分析形勢中緊緊抓住工作主動權。根據《×產業轉移工業園工作委員會意識形態分析研判和協調工作機制》，園區扎實組織開展意識形態領域研判工作，及時了解轄區內意識形態領域情況，努力將傾向性苗頭性問題化解在萌芽狀態。一是對新冠肺炎疫情等重大事件帶來的意識形態問題進行分析研判，及時普及推廣主流觀點、主流意見，校正干部群眾的思想認識，價值觀念，消除不必要的恐慌，凝聚應對重大事件的合力。二是對黨員干部意識形態領域存在問題進行分析研判，強化初心使命、宗旨意識，積極打造敢打敢上、奮力爭先的干部隊伍。園區黨工委書記及其他領導班子成員根據職責分工，通過召開黨工委會議、理論學習中心組學習會、專題會議等形式，定期分析研判、研究部署意識形態工作尤其是黨員干部意識形態工作，對意識形態領域存在問題進行分析研判，直指問題，激濁揚清，有效激發干部擔當作為的精氣神。

（四）強化管理，在防微杜漸中守好意識形態陣地。一是積極發揮園區宣傳職能優勢，加強相關宣傳手段的管理及應用，充分利用園區官網、微信公眾號、電子顯示屏等開展***新時代中國特色社會主義思想，社會主義核心價值觀等的宣傳，營造良好工作氛圍，引導干部職工樹立正確價值觀、人生觀、政績觀。二是將網絡意識形態工作作為意識形態工作的重要內容，充實和加強互聯網信息工作力量。加強對互聯網的論壇、微博等涉及園區敏感信息網絡輿情的發現、預警、引導、處置能力，加大對園區網站信息發布的審核、監管力度。嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明開展網上輿論斗爭，全力營造清朗網絡空間。三是積極做好園區黨外人士、知識分子、宗教人員的思想教育和宣傳引領工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把它們團結凝聚在黨的周圍。

二、存在問題及不足

近年來，園區緊緊圍繞中央、省委、市委有關工作部署扎實開展意識形態工作，取得一定成效。但仍存在著一些問題，梗阻制約著工作的推進。

（一）對意識形態工作的認識不夠深。個別干部職工對意識形態工作的極端重要性認識不夠，沒有切實將意識形態工作納入重點工作、日常工作之中，一定程度上存在”重業務工作輕思想工作”的傾向，將工作的重心主要放在抓好產業、經濟發展上。在推動園區產業經濟發展與意識形態工作的深入融合上還有欠缺，對意識形態工作是抓好產業經濟發展的重要動力來源認識不夠深刻，意識形態工作對經濟工作的推動作用還未完全發揮。

（二）干部隊伍業務水平不夠高。干部隊伍結構還有待優化，宣傳思想方面、意識形態領域的高素質專業人才較為缺乏，整體業務水平離新時期意識形態工作要求還存在一定差距。一是缺乏專職從事意識形態工作人員。園區的主要職能是推動產業發展和經濟發展，相關機構設置還比較單一、人員編制不足，從事意識形態工作的都是兼職人員，還需從事經濟發展工作，用于開展意識形態工作的精力和時間相對受到限制，不利于工作的深度開展。二是缺乏專業教育培訓。意識形態工作面臨的形勢愈加復雜，但從業人員理論功底有限，專業水平相對不高，且缺乏專業教育培訓，目前主要圍繞上級部門的規定動作來開展工作，自選動作的能動性和創新性不夠強。

（三）意識形態工作機制不夠健全。園區雖然按要求制定了工作制度，但還一定程度存在工作機制不健全問題。一是目前制定的制度都是大方向、面上的制度，意識形態相關領域專項工作制度還比較缺乏，在開展實際工作中有時會存在缺少具體工作指引的情況。二是缺少完備的責任追究制度，對開展意識形態工作的好壞缺乏督導追責，一定程度弱化了抓意識形態工作的力度。

（四）陣地建設還存在短板。一是陣地領域有待拓寬。目前園區意識形態陣地還主要側重于線下，對線上、云端媒體的應有還處于初級起始階段。二是陣地監管有待加強。對新形勢下網絡意識形態領域安全監管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強，宣傳的影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。三是陣地應用有待優化。當前，園區宣傳工作主要還側重在產業展示、項目推廣、園區推介等經濟發展業務方面，對理想信念、政治引領、民生事務等方面的宣傳指引還不夠多、不夠強，需要進一步優化調整。

（五）協調聯系有待進一步加強。園區意識形態工作領域與市有關部門、園區所在地政府部門的溝通聯系還不夠，相關工作緊密度還不夠，工作合力還未完全形成，工作的效果和質量一定程度受到影響。

三、下一步重點工作

今后，為使園區意識形態工作在原來的基礎上再上一個新臺階，我們將從以下幾個方面努力。

（一）進一步落實意識形態工作責任制。園區嚴格按照上級部署和職責分工，加強工作領導和統籌協調，落實意識形態工作責任制，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容納入重要議事日程，納入D建工作責任制；
建立健全意識形態工作研判機制，扎實履行好研判職責；
進一步完善建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，確保園區意識形態工作穩步推進。

（二）堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，以******重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動，持續砥礪干部職工的初心使命、宗旨意識。

（三）切實提高輿論引導水平。結合市委、市政府的重大決策部署，立足園區意識形態形勢及工作實際，通過開設專題、專欄、微信公眾號等多種方式，扎實開展宣傳活動，宣傳社會主義核心價值觀、營造良好的政治氛圍、發展氛圍。

（四）加強意識形態工作隊伍建設。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。

（五）積極加強溝通協作力度。積極加強與市有關部門及園區所在地政府部門的溝通協調，積極配合參與做好各相關部門要求的意識形態相關工作，推動形成開展意識形態工作的更大合力，努力為我市意識形態工作高質量開展提供助力。

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