街道上半年工作總結1　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完下面是小編為大家整理的街道上半年工作總結1五篇（范文推薦）,供大家參考。

街道上半年工作總結15篇

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編精心整理的街道上半年工作總結，歡迎閱讀與收藏。

街道上半年工作總結1

　　20**年上半年，在鎮黨委、*的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。社區城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%;持證實現再就業371人，完成任務數606人的62.5%;4050下崗人員再就業137人，完成任務數150人的93%,由社區推薦外出務工人員38人，完成目標任務數50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數；社區就業實體吸納安置41人，零就業家庭中有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化。

　　一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公*、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區*臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。

　　二、抓素質建設，實現就業服務制度化。

　　一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作*臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

　　三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

　　一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。

　　四、下半年工作打算：就業是民生之本。

　　解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。

　　（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。

　　（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

　　（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳*出臺的再就業優惠政策。

　　（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

　　（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為社區就業再就業工作再創輝煌！

街道上半年工作總結2

　　XXXX年，街道黨工委、辦事處深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，認真落實區委區*各項工作部署，緊緊圍繞區委、區*“總量進十強、增速爭先進、收入超*均”的總體要求，以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結和帶領全街道干群搶抓機遇、攻堅克難、奮勇爭先，著力打造實力、和諧、幸福，街道經濟社會呈現持續、健康、和諧發展的良好勢頭，較好地完成了各項目標任務。

　　一、XXXX年工作回顧

　　XXXX年，街道經濟社會各項事業蓬勃發展，先后獲得全市信息化建設和應用先進單位、區*工作先進單位、新增限額以上商貿企業獎、辦公室工作先進單位、控制和查處城區違法建設工作先進單位、新型農村合作醫療籌資工作先進單位、工會工作目標考核先進單位。東方社區被授予“省科普示范社區”、省級“城市生活e站”稱號。

　　（一）主要經濟指標*穩增長。

　　財政收入完成135717萬元，完成任務數的1426%，其*稅完成7316萬元，完成任務數的123%；地稅完成60226萬元，完成任務數的1687%。招商引資到位資金3154億元完成任務數的210%。固定資產投資1518億元，完成任務數的1687%。限額以上商貿流通業增加值完成26007萬元，限額以上服務業增加值完成1047萬元。限額以上商業、服務業入庫稅金完成1056萬元，同增437%。新增限額以上商貿流通業1個，新增限額以上服務業1個，新增企業法人單位21個。

　　（二）重點項目建設快速推進。

　　1、棚改1號地項目

　　我街道積極創新思路，優化工作機制，奮力攻堅克難，強勢組織推進，實現了房屋征收速度快、質量好、矛盾少的新突破。棚改1號地1期房屋征收工作自XXXX年3月9日正式啟動，僅用30天時間，在1戶未強拆的情況下，461戶全部簽定征收協議，完成房屋征收面積64000*方米。目前該項目3#—11#樓共9棟樓，正在加緊建設完成建筑面積11萬余*方，總投資已達15億元。

　　2、棚改崔元路1號地項目

　　作為棚改6#地項目的一部分，今年8月21日正式啟動。目前，841戶居民，除一戶正在走司法程序外，其余全部簽訂協議并搬遷完畢，凈地交付施工。目前，崔元路一號125萬*方該項目1#、2#、3#、4#、5#、6#、9#號安置樓正在施工，1#、6#樓已封頂，其余建至25層以上，已完成結構施工面積12萬*方米，總投資累計超過33億元。

　　3、濱河花園（廉租房、公租房）建設工程

　　項目占地90多畝，建筑面積15萬*方米，分三期工程建設完成，計劃建設19棟住宅樓，其中，計劃建設廉租房1034套、公租房616套，安置房378套，可解決20**余戶低收入家庭的住房問題。目前已建設完成14棟，即將交付使用，在建5棟，已完成建筑面積10萬*方米。預計XXXX年6月底可全部竣工。

　　4、彼岸星城項目建設。

　　該項目征地面積約280畝。今年年初土地征收工作已經全面完成，征地補償費全部打卡發放到戶，完成拆遷任務3200*方米，各類地面附著物補償也已到位。目前該項目一期工程建設正在緊張進行，8#、9#、10#、11#樓已封頂，1#、2#、6#、7#樓建至12層，建筑面積10萬*方米，總投資累計超過2億元。

　　（三）城市管理全面加強。

　　1、注重實效，全面改善市容環境面貌。全年共規范商業網點138戶，依法治理占道經營115戶，收繳落地廣告96個，規范門頭、店招109塊，清理衛生死角和臟源點300處，清除牛皮癬、小廣告4000多處，使轄區內的環境面貌有了較大的改善。

　　2、加大投入力度，改善城市基礎設施。投資20萬元建設改造食品巷水沖廁所一座，對附近道路和下水設施進行了整修；投資22萬元對沈莊二巷進行硬化，方便周邊居民生活；投資近40萬元對轄區街巷兩側墻體進行涂白，整修施工面積達12萬*方米。

　　3、控違拆違成效明顯。建立完善網格化管理制度，采取每日兩巡查的工作模式，加大日常巡查力度，按照“發現一起、拆除一起”的原則，全面搞好控違、拆違。形成以強拆促自拆，以自拆促控違，教育群眾，維護群眾長遠利益，確保違法建設“零”增長。今年以來，累計依法拆除違章建設16戶，拆除面積近1840*方米。

　　（四）社會事業協調發展。

　　1、落實惠民政策，著力保障民生。全年共落實低保戶794戶（其中城市低保592戶，農村低保102戶）；新辦理低收入家庭廉租房15戶、實物配租24戶；孤兒救助3人，大病醫療救助16人。救助貧困重度殘疾人145人、三級貧困殘疾人76人，為72名貧困精神殘疾人發放藥費補助；為3名貧困白內障患者實施免費復明手術。城鎮居民醫療保險參保10645人，完成任務數的117%；新型農村合作醫療參保人數3586人，完成任務數的83%。城鄉居民社會基本養老保險參保2722人，完成任務數的88%，力爭年底前完成目標任務。新增就業人數895人，完成任務數的107%；登記失業人員再就業688人，完成任務數的115%；就業困難對象再就業140人，完成任務數的140%。

　　2、強化服務，做好計劃生育各項工作。XXXX年10月至XXXX年9月統計年度共出生人口251人，性別比112。政策符合率率達94%以上。辦理一孩生殖保健服務證213例，二孩生育證36例。統計年度上報新婚303例，新婚掌握率達到12‰。政策內孕情掌握241例，孕情掌握率達到10‰，統計年度落實節育手術399例，長效節育措施落實率達到98%以上。全年落實獎扶特扶11人，計生滿意度穩定在99%。

　　3、強化安全生產，構建*安街區、和諧街區。街道進一步完善了安全生產管理體制和機制，建立健全了街道、社區兩級應急管理體系，加強避險知識普及，做好防大災、抗大災的應急準備，開展安全隱患排查治理，全年無一例安全責任事故發生。

　　4、分級負責，認真處理*積案。街道群眾工作中心接待來訪48起198人次；進京正常*7起9人次；去市*2起2人次到區*9起10人次；目前已辦結66起，實現案件100%辦結、94%以上息訴息訪。共排查各類矛盾隱患66件，目前已化解62件，化解率達94%，全街道社會大局和諧穩定。

　　5、其他工作穩步推進。為民服務全程代理工作開展有序，全年累計辦理為民服務全程代理二級代理11463件，三級代理3478件。依法行政、檔案管理、應急管理、電子政務、統計等工作，為經濟建設提供了良好的服務。工會、共青團、婦聯和武裝部等群團組織為街道的整體工作做出了重要貢獻。

　　（五）以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面加強領導班子和干部隊伍建設。

　　1、認真扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。我街道在嚴格執行區委統一部署的基礎上，結合街道實際，按照各個環節的不同特點和要求扎實開展活動，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”，各黨組織按上級有關要求完成了實踐活動三個環節的各項工作。省委第四督導組組長孫良龍同志參加了我街道的黨政班子專題民主生活會，對會議召開質量給予高度評價，并寄語街道“雷厲風行，點燃激情勇于擔當，加快發展追求卓越，圓夢。”據統計，活動開展以來，全街道共發放民意征求意見表1500余份，召開座談會110余次，收集“*”方面意見建議130多條次，歸納起來共有10項需要整改的問題，建立整改清單臺賬立行立改，已完成9項整改并形成了長效機制，提出了11個整改措施并限期完成；通過建立和完善黨工委、辦事處相關制度14項，使黨員干部的權力得到進一步約束。我們將教育實踐活動融入中心工作，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，使整個活動取得了顯著成效。

　　2、切實加強黨的組織和干部隊伍建設。以落實黨建工作目標責任制為抓手，加強對社區干部績效考核，充分調動社區干部工作積極性；進一步加強黨員日常教育管理，創*員管理模式，切實加強流動黨員管理；切實抓好黨員發展及黨費收繳工作，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全年吸收發展黨員4人，預備黨員轉正9人；及時完成黨費收繳任務；抓好相對后進社區黨組織的治理整頓，加強社區班子建設；深入開展“五個好”基層黨組織創建活動，社區黨總支的號開力、凝聚力得到不斷提高。

　　3、黨風廉政建設扎實有效。重點抓好各項規章制度的落實執行情況，嚴控“三公”經費，在接待、公務用車、午間禁酒等方面堅持高壓一線，嚴格落實黨風廉政建設規定；重點落實機關工作紀律和外出請銷假等考勤規章制度。通過開展“明察暗訪”，針對存在問題及時通報，杜絕機關、社區干部脫崗缺位、擅離職守、不作為和亂作為的行為。今年以來，對違反工作紀律及反映干部亂作為投訴案件進行調查處理，通報批評14人，黨內警告處分2人。

　　二、存在問題

　　一是處于棚戶區改造重點區域，許多地塊受規劃限制和征遷影響，致使規模以上商貿流通業及服務業難以落地，數量較少；

　　二是稅源少，增收乏力，由于大部分企業退城進園，受土地的局限性，沒有新的規模以上工業企業落戶，缺少新的規模工業經濟增長點。再就是市、區與街道爭稅源，僅有的地產開發稅收被市、區征收，街道無稅可征。

　　三是棚戶區改造項目推進，受土地規劃審批及開發商資金、*政策等多環節多方面因素影響，使拆遷啟動周期長，建設時間緩慢。

　　四是轄區大面積棚戶區改造，*及社會穩定工作壓力大。

　　五是轄區下崗失業人員多，居民再就業要求強烈。

　　六是棚戶區基礎設施配套不完善，城市文明創建及控違壓力大。

　　七是干部作風有待于進一步強化等等，都需要我們在以后的工作中認真加以解決。

街道上半年工作總結3

　　**年上半年，**x街道團工委根據《**x市共青團強鎮（示范街道）創建工作通知》及《團區委**年度重點工作專項督查通知》兩個文件的要求，結合街道實際，扎扎實實地穩步推進團的各項工作，現將半年度工作總結如下：

　　一、按照“基層組織建設年”的要求，夯實基層團建基礎。

　　1、兩新組織團建工作。對照年初團區委制定的任務分配數量（非公企業10家，新社會組織3家），街道團工委及時召開**年度的工作會議，合理安排工作進度，確保在5月底前完成1/3左右任務，力爭6月底前完成1/2左右任務。目前，已完成非公企業團建5家（樂興氣體廠、永德利進出口、堡萊德現代農莊、康大進出口、先鋒工藝飾品）；正在籌備階段的非公企業3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社會組織團建3家（志愿者協會**x分會、蔚斗青年文藝社、渡頭青年籃球隊），超額完成半年度工作任務。

　　2、基層活動團組織創建工作。根據3月份團市委培訓會議要求，在非公企業團組織中廣泛開展“達標創優——基層活力團組織創建”活動，5月份向已建的31非公企業團組織發放《達標創優工作手冊》，組織街道團工委委員下企業指導各基層團支部開展創建工作，夯實基層團建基礎，確保創建達標團組織24家，創優團組織10家。

　　3、雙網互動試點工作。北侖今年是全省兩個縣級團委“雙網互動”工作試點之一。街道按照團區委“雙網互動”工作方案的要求，認真做好相關基礎數據、基本情況調查摸底工作，做到數據清楚、信息完整、真實準確。5月下旬已完成第一輪基礎數據摸底工作，并正在著手制定街道“雙網互動”工作推進方案。

　　二、根據街道實際，開展富有時代特色的系列亮點主題活動。

　　1、3月份啟動了街道“學雷鋒、獻愛心”志愿服務月主題活動，組織街道機關、社區、企業、學 校、醫院等各基層團支部將開展一系列學雷鋒獻愛心志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神。先后成立了街道內河治理志愿服務隊、“老吾老”藍帽子雷鋒志愿服務隊、 守護天使醫療志愿服務隊等志愿服務組織，開展了助老幫困、義務植樹、認養愛心樹、環保宣傳、志愿服務成果展示、志愿服務研討會等豐富多彩的活動10余次，用廣大團員青年們的實際行動譜寫著新時代的雷鋒精神。

　　2、二季度，以五四青年節為契機，開展了**x街道第二屆“紅土地、新青年”紅五月青年風采節系列主題活動，組織街道機關、社區、企業、學校、醫院 等各基層團支部的團員青年積極參與幸福美好新家園的建設。目前已舉辦了建團九十周年文藝晚會、團員青年登山低碳環保服務、大型戶外交友活動、基層團干部拓 展訓練、籃球賽、乒乓球賽、臺球賽等文體活動7次，參與的基層團員青年達到了1000多人，展示了**x新青年昂揚向上的青春風采。

　　三、按照創建督查要求，穩步推進團的其他各項工作。

　　1、加快街道志愿服務體系建設工作。按 照團區委要求，配合社會管理創新試點及“雙網互動”工程，籌建街道志愿服務工作委員會，進一步加強街道志愿服務站和社區志愿者之家建設，以社區志愿者之家 為核心組建或聯合組建特色志愿服務隊伍。同時積極做好**x市志愿服務基地、**x市志愿服務“愛心小屋”和**x市志愿者招募基地的申報、建設，并借助該項工 作推進的契機，積極謀劃本地志愿服務有形化工作陣地建設。2月份，在青峙社區成立全區第一家街道級保護母親河志愿服務隊三星分隊，并開展河道保潔志愿服務活動；3月份又成立了保護母親河志愿服務隊科元分隊，組織人員參加全區世界水日大型志愿服務活動；植樹節期間，聯合婦聯組織各村、社區、企事業單位的200多名志愿者來到**x游步道開展“弘揚雷鋒精神、綠化美好家園”大型義務植樹認養活動；5月份，結合街道美好家園創建工作，組織志愿者配合市政環衛部門開展宏源路植樹綠化、清潔候車廳等志愿服務活動3次。

　　2、做好**年度**x市共青團強鎮（示范街道）創建工作。我街道已連續4年被評為**x市共青團強鎮（示范街道），為爭取五連冠，并為明年申報**x市五四紅旗團委做鋪墊，今年4月份申報**年度**x市共青團強鎮（示范街道）后，團工委仔細對照創建考核評分指標要求（甬團〔**〕7號），注意臺賬資料的積累，查漏補缺，做好相應準備工作。

　　3、做好青年創業新銳、青年創新達人人選推薦工作。街道按照團區委的要求，今年需推薦10名以上創業新銳、10名以上創新達人，5月底前要確保上報一半以上。目前已推薦了包括樂興氣體廠廠長唐旭東、甬港緊固件總經理樊衛峰、斯邁克制藥有限公司生產副總林勇等創業創新青年新秀6人，為基層團員青年樹立了榜樣。

　　4、信息宣傳工作名列前茅。按照**年**x市北侖區共青團《信息工作考核實施細則》的相關規定，及時、準確、全面報送刊物類、網站類、報紙類、微博類四大類信息。據統計，1-5月被市級以上媒體錄用新聞信息6篇，區級媒體錄用28篇，街道本級網站錄用13篇，在全區青農線信息完成情況排名第三。

　　雖然今年上半年在街道團工委委員和基層團組織的密切配合下開展了一些特色亮點工作，但由于個人身體原因及相關條件限制，街道團工作存在亮點工作不多、特色工作不深、基礎工作不全等不足之處，存在以下幾點困難。一是團工委力量配備不足。根據團省委《關于全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的指導意見》文件要求，街道團工委需配備編制外副*1名，委員9-21名。目前，北侖區只有我街道尚未配備編制外副*，團區委也多次要求街道盡快落實編制外副*人選，確保街道團工作繼續扎實開展。二是基層團建基礎有待加強。雖然通過這幾年的努力，街道基層團建的基礎有所加強，但由于轄區非公企業中外資、合資企業較多，外來務工人員的流動性太大，企業負責人追求經濟效益較多，對團建存在抵觸情緒，每年團區委下達的任務指標都只能勉強完成，僅靠“吃面孔”、“打擦邊球”很難繼續拓展局面。三是團干部的創新能力較弱。街道團工委實行區域化團建管理和服務模式，將所有隸屬關系在街道的團組織劃分為五個片區（蔚斗、東升、渡頭、青峙、機關），分別由9名團工委委員包片聯點負責區域的團工作。目前，9名 團工委委員均為兼職，其本職工作占據了大部分的精力，加上沒有任何經濟和政治待遇和補助，使得基層團干部疲于應付本職工作，團工作的創新能力較弱，導致街 道團工作整體亮點特色不多。另外，已建團的非公企業團組織負責人兼職其他工作較多，往往不能有太多的精力去開展企業團工作，加上企業主要領導不重視，部分 企業團組織名存實亡，團組織的凝聚力不強。

　　下半年，團工委將繼續根據上級團委要求和街道主要工作部署，結合自身實際，克服困難，力爭較好較早的完成各項考核任務，將從以下幾方面開展工作。

　　一是繼續加強團的基層組織建設。結合活力團組織創建和雙網互動試點工作，充分挖掘網格化和網絡化的有效資源，拓展基層團建新領域。計劃力爭6月底前完成籌備階段的非公企業團建工作。同時，確定蔚斗社區和青峙社區作為街道雙網互動的試點片區，在前期調研摸底的基礎上，下半年將著重加強網上網下互動，延伸團建觸角，探索通過新渠道實現團員青年的管理和服務，形成有街道特色的團建新模式。

　　二是繼續做好富有特色和亮點的主題系列活動。6月份按照計劃街道第二屆紅五月青年風采節還將舉辦“我型我SHOW”企業青 年才藝展三星專場、“我為企業的美好明天獻青春”征文比賽、“返老還童、我過我的六一”企業青年趣味運動會等系列活動，展示基層團員青年的風采，增強團干 部的凝聚力。同時，將結合各類重大節慶和傳統假期，設計并策劃團員青年喜聞樂見、參與性較強的各類特色主題活動，如組織團員青年在七*的生日期間到戚家 山或蔚斗小學舊址參觀學習，增強對黨的向心力；八一建軍節組織團員青年與消防中隊、73808部隊、海警二支隊33002艦等*民共建的部隊開展聯誼活動，增強軍地互動；中秋、重陽等傳統節日將組織團員青年和志愿者開展居家養老和幫困助難志愿服務活動；國慶、七夕等喜慶時節，將組織開展“舞動青春”假面舞會、“愛情進行時”單身青年聯誼等活動，增進基層團員青年的交流互動。

　　三是繼續抓好團的其他各項工作落實。今年團的各類創建、達標、創新工作任務較多，每一項工作都要在年底進行驗收考核。雖然上半年都已經著手啟 動，但下半年是真正落實和具體實施的階段，特別是示范街道創建、達標創優企業創建、志愿服務體系建設、市級青年文明號創建等工作都需要在*時積累臺賬資 料，為此街道團工委計劃在6-9月份實施“團重點工作項目攻堅季”，充分調動片區團工委委員的主動性，指導基層團干部有效開展各項重點工作的落實，為年底的驗收考核做好準備。

街道上半年工作總結4

　　20**上半年拆遷安置辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在相關部門的業務指導下，嚴格按照區委、區*拆遷安置相關政策務實工作，保質、保量地完成了拆遷促建工作任務和拆遷安置工作，為全街道經濟健康快速發展奠定了堅實的基礎。現將**年20**上半年工作總結如下：

　　一、20**上半年工作完成情況

　　（一）補償工作，資金到位情況：

　　1、20**上半年共爭取拆遷補償資金共計約1.667億元。

　　2、20**上半年在外過渡被拆遷人員約10904人，共爭取及時發放過渡費1900余萬元。

　　（二）拆遷工作

　　1、1-6月完成市區重大拆遷項目共12個，面積4000余畝。具體為：金紅葉103畝、成都錦添匯汽車零部件有限公司30畝、工投孵化園及東方輝煌機電238畝、“198”功能區約3000畝、紅線外租地150余畝等項目。

　　2、完成了拆遷項目20余戶遺留戶的拆遷工作。

　　3、20**上半年完成了9個企業拆遷簽協、交地工作。

　　（三）*工作：

　　拆遷工作任務重，政策性強，隨著拆遷工作的進一步開展，各種矛盾不斷凸顯，對一些不符合拆遷政策要求的*戶認真做好政策宣傳和解釋工作，對拆遷歷史遺留問題依法、依規、按程序進行妥處，20**上半年共接待因拆遷、補償安置等群眾*59件，420余人，協調妥善處理58件。

　　（四）安置工作：

　　1、完成了楠博苑五期C標天鵝湖片區、青臺山片區、蒲草片區三個片區分房等工作；完成了天鵝湖片區第二批分房等工作。

　　2、完成了龍華二期BCD區安居房第七批次分房等工作。

　　3、完成我街道待安置人員臺賬情況調查、統計、上報工作。

　　4、完成了楠博苑五期C標已分房新增人員的清理核算上報工作。

　　二、工作措施

　　（一）建立健全工作制度。

　　加強了對拆遷項目現場人員的工作管理，嚴格規范拆遷行為，堅持在清理中由街道、村、組、群眾代表全程參與，確保公*、公開、公正的拆遷原則，堅持公示制度，設立舉報電話，接受群眾監督，有效減少了工作矛盾，化解了拆遷糾紛，使拆遷工作效能得到明顯提高。

　　（二）強化組織領導、分工協作，全面推進拆遷工作。

　　針對20**年20**上半年拆遷項目多、任務重、要求高、難度大的特點，特別是新政策99號文件的出臺，我辦進一步強化管理，加強業務學習，掌握拆遷安置政策及相關法律法規知識；對全辦公室工作人員進行分組管理，調整拆遷工作項目組人員構成，加大對拆遷工作內部監察力度，大大提高了拆遷工作人員的工作效率。

　　三、拆遷工作中存在的問題

　　1、政策性農轉非人員（即本轄區內中、小學教師，優秀廠長，企業家，畜牧站，供銷社人員，包括家屬、子女等因工作關系由本地農業戶口轉為本地非農業戶口），在本轄區內所屬單位上班，未享受福利房，長期在本轄區內居住自己的住房。依據龍府發[20**]90號文件不予住房安置問題，在拆遷工作中此類人員難以接受，給拆遷帶來較大難度。

　　2、安置房建設嚴重滯后問題。我街辦目前仍有10904人在外過渡，而片區房源稀缺，過渡群眾租房困難，部分群眾過渡時間超過5年，存在嚴重的社會不穩定隱患。

　　3、已交地項目拆遷補償資金結算遲緩，資金到位不及時，嚴重影響后期拆遷工作正常開展。

　　20**下半年工作重點

　　一、 集思廣益盡最大努力做好99號新文件的實施工作，以及衍生的新問題、新矛盾的妥善處理。

　　二、全面完成上級下達的拆遷任務，確保項目按時交地：

　　加大力度繼續做好正在拆遷項目的清理、丈量、發放補償款的工作。全力以赴確保待拆遷項目包括：成都中醫學院、“198”功能區、警察培訓基地二期、恩德科技汽配園、四川省有色科技有限責任公司、建安—本特勒汽車底盤研發中心等項目拆遷工作，確保資金到位后按時交地。

　　三、抓好洪柳三期332套分房工作及龍華二期BCD區、楠博苑五期C標剩余房源安居房分房等工作。

　　四、妥善處理市區重大項目遺留戶、企業拆遷工作。

　　五、做好拆遷項目資金的上報、結算報審工作。

　　六、搞好*接待工作。按時完成*件的回復工作，避免*矛盾的進一步激化。

　　七、完成區委、區*及街道黨工委、辦事處臨時交辦的其他拆遷任務。

街道上半年工作總結5

　　20**年XX街道關工委在區委、*的堅強領導下，在區關工委的具體指導下，以立足教育，關愛孩子，發揮余熱，構建和諧為目標，認真做好關愛工作，現將上半年工作開展情況匯報如下：

　　一、特色工作

　　繼續建設青少年愛國主義教育基地。在四川省退役士兵就業創業服務促進會南充聯絡處及XX街道辦事處的指導下，在林海公園建成占地約500余畝的集培訓教育、拓展訓練、商務會議、運動休閑為一體的綜合性基地“XX林海戰狼訓練營”，重點打造為青少年愛國主義教育基地。參訓學員輻射到廣元及廣安、巴中等川內縣市，年齡覆蓋6—60歲人員，年接待游客達8000余人。其中20多所學校組織3000余名學生在進行素質拓展同時，接受形象生動的愛國教育，增強了未成年人對國家和民族的歸屬感、認同感、尊嚴感、榮譽感。

　　二、基礎工作

　　（一）領導重視，推動關工委工作扎實開展

　　在4月區關工委會議后，街道黨工委于4月22日召開會議，傳達了區關工委會議精神，研究了每年落實3萬元工作經費，調整關工委機構成員；安排部署了下半年工作。

　　（二）健全組織，不斷壯大關心下一代工作隊伍

　　“十年樹木，百年樹人。”XX街道關工委積極協調轄區單位、學校的老黨員、老教師、老領導積極投身于關心青少年健康成長工作之中，新吸納4名老同志投入到關工隊伍中，從而組成了一支相對穩定的關心下一代骨干隊伍。形成了以“街道關工委”（學校）——村（居）委會關協組織為一體的關工網絡。

　　（三）普及知識，增強學生法律安全意識

　　我辦舉辦了多次科普知識講座及參加社會實踐活動。充分利用農家書屋、農民夜校等陣地，幫助青少年學科學、學文化、學適用技術、學專業技能，提高科學文化素質。一是邀請白司法同志所開展了對青少年的普法教育，開展法律進學校活動2次，并聯合學校舉辦了法律知識競賽，通過比賽，增加了學生學習法律知識的興趣和學法、知法、守法的自覺性。二是在XX小學開展消防、地震演練，特別是加強防電、防火、防溺水知識培訓，增強學生安全意識、自救能力。三是通過“家校共建”活動，對學生開展感恩教育。同時積極引導學生家長正確對待及支持配合社會評價及*安建設滿意度測評，共同構建和諧穩定、幸福美好XX。

　　（四）關心關愛，為弱勢、貧困群體撐起一片天

　　一是成立關愛志愿隊。組織15名年輕干部、教師成立了關愛志愿隊，利用節假日及寒暑假對青少年進行革命傳統教育、愛國主義等為內容的教育活動。二是開展活動。XX小學于“五四”、“六一”等節日開展了“快樂游園”活動，并對18名優秀學生進行表彰獎勵；對12名貧困學生進行慰問。三是關愛貧困、留守兒童。落實好“雨露計劃”，幫助4名貧困學生獲得幫扶資金3000元。對全辦80余名留守兒童制定了“關愛計劃”，給每個留守兒童建立成長檔案。找準對象，建好兩冊（XX街道留守兒童名冊、XX街道一對一幫扶名冊），安排了3名熱心、有愛心、責任心的教師作為留守兒童管理員，負責對留守兒童的活動開展、心理輔導、安全監護。同時幫扶干部對各階段的貧困家庭孩子從幼兒園、小學、初中直至大學，極力幫助爭取幫扶資金及政策，遇到困難及時做好銜接溝通工作。

街道上半年工作總結6

　　按照市委、*提出的重建爭優發展爭先的指導思想，今年經發辦在街道工委、辦事處的正確領導下，在市級各部門的關心、支持下，以發展經濟為第一要務，促進街道各項事業全面發展，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處20**年的工作目標和任務，辦公室全體同志團結協作，積極做好企業發展、招商引資和服務工作，發展稅源、開辟財源、加強財務管理，增收節支等，具體做了以下工:

　　一、企業服務工作：

　　企業服務工作是一項長期的工作，要及時、全方位的為企業服務。在當前企業面對災后征地拆遷企業搬遷的形勢。我們在今年3月份之前對現有企業進行走訪，深入企業了解企業生產情況，面臨的困難和問題并以書面資料上報市委*，切實解決好企業面臨的困難和問題,今年上半年我們為東潤公司主辦全國金屬協會協助工作,為5家企業協調用地,為10家企業提供辦證服務.

　　二加強企業管理：

　　上半年進行安全檢查5次，與30戶企業簽定安全目標責任書，對企業安全員進行定期培訓一次，實行責任保證金制度；環保管理：堅決不引進對環境污染嚴重的企業，與環保部門一道，加強對企業環保的管理；工商管理：查處無證經營戶2戶，對新辦的1戶企業協助辦理證照，與村(居民委員會)的個體協管員對轄區內的個體戶進行了走訪,共走訪300多戶,為企業、個體戶*等發展競爭創新良好的發展環境；稅收管理：大力宣傳企業要依法納稅，納稅光榮，對發現有偷稅漏稅的或無證經營的，要協助稅務機關堅決查處，對依法納稅企業，要積極為他們爭取稅收優惠政策，幫助企業加快發展。

　　三、做好統計工作

　　統計工作是反映一個地區的經濟發展水*，也是市委*考核工作的重要經濟指標，皂角地處城郊，二三產業的數量多，針對去年工作中的不足和存在的問題，上半年我們與統計局加強聯系，認真做好規模企業的統計，三產的抽樣調查。一季度實現了開門紅，為什邡6月份進入全省十強作出了貢獻，按照市統計局的要求，按時報送統計報表。

　　四、招商引資工作要利用皂角的地理優勢和災后重建的契機，積極做好招商引資工作。

　　今年，我們都要把招商引資工作作為主要工作來抓，把招商引資作為發展經濟的有效途徑，也是發展稅源的必走之路。今年上半年我們多次到成都引企業，與工業園區協調關系，通過我們的工作目前有5家企業正在與園區辦理入住手續。

　　五、財政工作

　　今年在財政工作中我們要做好以下幾項工作。

　　1做好稅源的調查分析。今年上半年對稅收情況進行了摸底，預計今年能夠完成稅收收入13001500萬元，把我們的建安、物流、房地產開發企業的情況掌握清楚，建立稅源檔案。

　　2繼續完善財務管理制度。我們要對去年的支出進行分析，結合今年街道黨工委、辦事處的工作重點和各事業的發展需要，制度今年的財政收支預算，建立預算控制制度，對一些專項開支試行公務卡消費制度，去年災后重建的各項工作已基本結束，但在資金上還沒有完全結算，今年我們要按照災后重建項目的要求，認真對每一個項目進行清理，將工程項目資料報送市審計局進行審計，根據審計結論做好財務決算。加強對征地拆遷資金的管理；今年要對征地拆遷資金的白條、借資、挪用的資金進行清理，確保拆遷資金做到專款專用。

　　3、按照市財政局三創工作和財政基礎工作規范的的要求，首先規范財務管理制度；將財政、拆遷、災后重建的財務管理進一步完善，將制度上墻。其次，財務人員要認真執行財務管理制度。及時提供財務信息，為領導決策提供可靠的財務依據，認真做好年初預算，預算調整和決算工作；在財務會計的日常工作中，每月按時結賬，及時編報會計報表，每月結賬后，財務管理人員要對結賬情況進行核實，包括所有帳戶；對于一些帳戶因業務活動小、資金流少的也可每兩月結一次賬。加強對專項資金收入和使用的管理，對專項資金實行登記制度；加強對票據的管理，建立領銷票制度，實行會計專人管理，所有票據必須要照規定的用途和范圍使用。

　　4、積極組織稅收收入、積極組織財政收入是財政所的中心工作，經發辦要在發展企業的同時，積極發展稅源，開辟財源增加財政收入。今年3月份之前做好對企業稅收摸底調查工作，做出今年的收入預測。與稅務部門配合，做好企業稅收征收工作。對新引進的.企業要協助做好辦證工作，使企業的稅收留在皂角；對一些稅收較多的地稅企業給予政策支出；10月份開始做好稅票復印工作，全面完成今年的稅收任務。

　　六、積極完成上級和街道黨工委、辦事處交給的其他工作任務。

　　1、認真做好水費計算收繳，今年對水費征收人員作調整，由黃載貴同志為征收人員，負責票據的領取、款項的收繳工作。按時完成水費征收工作。6月30日前已全面完成今年的水費任務15.68萬元。

　　2、認真做好各項補貼的發放工作，糧食直補、綜合補貼，家電下鄉補貼、購機補貼、能繁母豬補貼、油菜補貼。今年上半年工發放補貼資金25萬多元。

　　3、公路管理工作：按照市*的要求，今年將公路管理工作納入經濟發展辦的工作內容，我們與市交通局簽訂了工作目標責任書，建立健全了各項制度，將任務分解到各村并與他們簽訂了目標責任書，通過市交通局的驗收全面合格，我們的公路管理工作是全市的標兵

街道上半年工作總結7

　　20**年上半年以來，我街辦的安全生產形勢基本穩定，但是形勢也很嚴峻，隨著經濟和社會的發展，安全隱患也隨著增多，如街道區內企業、建筑業、煙花爆竹、加油站、學校、等等；一是安全基礎仍然薄弱，長期以來一些生產經營單位安全投入不足，技術裝備陳舊，安全條件落后，從業人員安全意識不強，安全管理水*不高；二是安全工作落實不到位，防范措施不強，個別企業負責人重視程度不夠。針對這些問題，安監辦按照市區有關文件要求和會議精神，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，層層落實安全生產責任制，廣泛開展安全生產工作，精心組織、周密部署，全方位開展自查自糾和聯和檢查活動，切實消除了大批安全隱患問題，有力地穩定了我街辦安全生產形勢，現將上半年工作匯報如下：

　　一、隱患排查整治措施到位。

　　通遠安監辦成立了由分管領導帶隊，安監辦、派出所參與的安全生產聯合檢查組。對全街辦范圍18個村及16家生產經營單位開展檢查工作。根據檢查顯示，我街辦安全生產形勢總體良好，但也發現一些隱患，個別企業存在消防設施配備不齊全，安全通道不暢，車間電路私接亂搭，容易發生火災事故。針對檢查情況，檢查組共對八家企業下發了整改通知書，明確整改目標和時間。個別企業特種機械操作人員無資質，生產安全制度不完善，門衛制度不健全，檢查組要求企業完善安全生產制度，加強對從業人員的安全宣傳、培訓力度，增加安全生產經費投入。下一步檢查組將進一步跟蹤檢查整改落實情況。

　　二、安全生產宣傳到位。

　　根據區安委辦工作要求，我街辦一直將安全生產宣傳工作為一項重要工作來抓。一是堅持按要求組織人員參加各項培訓，今我街辦邀請通遠派出所為我街辦各生產經營單位主要負責人進行了消防安全培訓。二是發放各類安全、防火手冊1000余份；三是懸掛各類安全消防宣傳語橫幅19條；各生產企業的安全生產意識及防患自救能力，取得了明顯校果，以提高各生產企業安全生產意識。

　　圍繞上半年工作總結，我們也明確了下一步的工作方向：

　　一是思想要重視，充分認識安全生產工作的極端重要性，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強組織領導，逐層逐級落實人員責任，完善工作制度，使安全生產工作逐步步入規范化、常態化的軌道。

　　二是責任要嚴明，檢查工作要全面細致。對存在的隱患要嚴肅整改。對不及時或抵制整改的要采取相應措施，確保能即使整改到位。

　　三是重點要加強，對重點行業和領域要經常性地開展監督檢查。及時發展問題，及時解決問題，確保不發生嚴重事故。

街道上半年工作總結8

　　20**年東山街道黨工委、辦事處始終堅持圍繞建設學習型機關，以理論學習為突破口，著眼全面提高干部的綜合素質和執政能力，不斷豐富學習內容，完善學習機制，創新學習載體，把理論學習貫穿到各項工作的始終，教育引導干部形成良好的學習習慣，并通過學習來指導實踐，有力地推動了各項工作。

　　一、健全制度，完善機制，堅持理論學習制度化、規范化、經常化

　　街道黨工委、辦事處將理論學習作為一項長期的基礎性工作，納入黨工委重要議事日程，主要領導親自抓，做到理論學習有計劃、有安排、有落實，定期督促檢查，年底進行考核，落實獎罰措施，徹底消除理論學習說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤認識，不斷從制度上強化學習，規范學習行為，使學習真正長期堅持下去。

　　一是做好學習計劃。每年年初，按照市區有關理論學習安排，結合基層實際，制定街道中心學習組理論學習計劃、機關干部和社區黨員干部理論學習計劃，并以正式文件的形式進行全面安排，提出明確要求，落實主管、分管領導，每季度召開一次總結匯報會，進行經驗交流。同時，要根據形勢變化和區委階段性學習要求，及時調整學習安排和學習內容，增強學習的時效性、針對性。

　　二是堅持自學制度。根據形勢和任務的需要，中心組成員要落實“定時間、定計劃、定專題、定進度”的自學措施和“中心組成員每年必須精讀2本書、撰寫2萬字以上學習筆記的自學目標要求，認真抓好自學;每年要撰寫1-2篇調研報告或體會文章，并組織學習交流。

　　三是堅持集中學習日制度。要保證集體學習的時間，每個周都要安排一個下午集中學習。學習時間可根據中心工作作適當調整，必要時相對集中使用。有需要及時學習傳達的重要內容，可隨時安排集體學習時間。

　　四是嚴格考勤考核制度。街道黨工委、辦事處將理論學習納入干部年終考核。把*時考察與定期考核結合起來，對中心組每個成員的參學情況進行考勤登記。對成員學習筆記、學習次數、撰寫體會文章等情況實行量化考核。

　　二、創新理論學習載體，營造濃厚的學習氛圍

　　街道黨工委、辦事處將創新理論學習載體作為抓好學習的關鍵環節，把培養學習興趣作為重中之重，教育引導干部學會學習，不斷克服把學習當成形式、當成教條、當成負擔的片面認識，由要我學轉變到我要學，逐漸養成良好的學習習慣，使干部理論學習成為一種自覺行為。

　　一是堅持例會講評，利用每周一全體機關干部例會，傳達上級會議精神，總結講評工作，分析工作中存在的問題，推廣工作中好的做法和經驗，統一思想，提高認識，明晰思路。堅持將理論學習納入到各項會議制度當中，在研究某項工作前，先組織干部學習有關法律法規政策，使干部先了解熟悉掌握規矩再討論工作，確保會議效果。

　　二是堅持每月一次干部主講，由機關干部對有關法律法規政策進行集中講解。由業務干部結合工作實際，就工作中容易出現的問題進行分析，對政策法規容易理解偏差的地方進行強調總結，結合實際提出應對措施，先在科室干部會上講，廣泛征求意見，反復修改后，再在機關干部大會上講解，并采取領導提問，干部作答的形式，加深理解。

　　三是堅持工作日志制度，每周由科室負責人對干部工作日志進行檢查并簽署意見，每季度分管領導檢查一次，每半年主要領導檢查一次，要求干部記工作日志不能記流水，要有思考，有認識，特別對工作中遇到的問題要有自己的見解和應對措施，通過長期堅持，教育引導干部養成良好的學習習慣，形成會學習，善思考，有主見的干部隊伍。

　　三、理論學習和實踐工作相結合，做到學以致用

　　紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。我們始終將理論學習和實踐工作緊密結合起來，在實踐中總結，在實踐中應用，有力的推動了各項工作不斷出亮點，創特色，上水*。

　　一是注重邊學邊干，提高干部執政上級決策的能力。每一項工作，特別是一些政策性、操作性強的工作，我們始終堅持在工作前先讓干部掌握必要的政策法規知識，熟練工作操作程序，確保干部在干工作時不出偏差，確保工作順利進展。在今年兩委換屆選舉中，我們提前就拉開了干部培訓教育工作，反復組織干部學習中央和省、市、區關于換屆選舉工作的一系列政策知識，通過周一例會、周三學習日、科室干部會議等集中反復學習，確保了參與換屆工作的人員素質、能力過硬，為換屆選舉順利完成奠定了人才基礎，我辦兩委換屆選舉工作在全區率先完成任務，并實現了“零”*。在市區街重要文件精神落實過程中，我們首先組織干部對文件反復學，深入學，要求干部就自己對文件的歷史背景、目的意義、操作程序的理解認識，必須寫出心得體會。再由主管科室指派業務骨干進行講解，加深理解，提高認識，統一思想。同時，召開科級以上干部會議，集思廣益，積極采納干部意見，確保了每一項工作落實前心中有數，落實中行動自如，落實后效果明顯。

　　二是注重總結和升華，提高工作水*。工作結束后不去總結，不去思考，工作中的一些好做法，好經驗就不能推廣，一些存在問題和出現的問題就不能得到徹底解決。我們在每一項工作完成后，都要求干部要寫出心得體會，對有價值的心得體會文章，街道黨政領導親自點評，批示，并幫助鼓勵干部再進行深入總結，廣泛征求意見，不斷升華，形成有份量的調研文章，在全辦廣泛學習，并推薦到區以上有關宣傳資料采編。

　　三重理論學習的預見性，做到有備而戰。我們不去預知明天將要發生什么，就不會知道今天要做好什么準備。我們將理論學習與建設團隊精神，塑造知識型干部隊伍結合起來，充分發揮理論學習的積極作用。通過擴大理論學習對象范圍，加強黨員隊伍、干部隊伍理論學習，統一思想，提高認識。通過開展科技、法律、市場管理等理論培訓教育活動，使干部知識多元化，提高適應能力。

　　一年來，正是我們將理論學習納入到建設學習型機關各項工作中，作為一項硬指標，不斷完善機制，創新載體，注重實效，取得一定成績。但是理論學習是一項長期的工作，我們將進一步樹立學習就是工作，工作就是學習的觀念，不斷加強學習，建設學習型組織，促進各項工作再上新臺階。

街道上半年工作總結9

　　今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區安監局的悉心指導和大力幫助下，橫崗街道安監辦以執法監察中隊、安委辦、消安委辦職責為導向，圍繞“城市管理治理年”、**火災隱患整治等中心工作有序的開展了一系列工作，保障了我街道安全生產形勢穩定，現將有關情況匯報如下：

　　一、20**年1-5月安全生產基本情況

　　生產安全方面，工傷事故301起，比去年同期339起下降11.2%；重傷事故1宗，與去年同期持*；死亡事故1宗，比去年同期0宗增加了一宗。消防安全方面，火警69宗，比去年同期76宗減少9.2%，火災1宗，比去年同期7宗下降85.7%；火災死亡0人，與去年同期持*。交通安全方面，交通事故580宗，比去年同期525宗上升10.5%；死亡6人，比去年同期8人下降25%。其中，5月份工傷事故62宗，重傷事故0宗，死亡事故0宗，死亡0人，交通事故128宗，交通事故死亡1人，火警數19宗，火災數0宗。

　　二、主要工作開展情況

　　（一）抓部署，強督促，全面落實安全生產“一崗雙責”

　　一是組織召開35次安全生產工作會議，以“城市管理治理年”、“三小”場所整治、火災隱患整治等為重點，形成每季度大會、每月安全例會、每半月城市治理年例會、每周小會的會議機制，傳達部署上級精神和工作要求，協調解決工作中遇到的問題。二是大力推進安全監管信息系統建設。全街道已納入信息系統監管的企業2617家，今年以來共排查出隱患8310處，自我整改8183處，整改率為98%，安全管理取得顯著效果。三是建立考核督查機制。安委辦督查組對30個單位開展20**年“一崗雙責”考核，同時，市、區督查組不定期深入橫崗街道督查安全生產情況，安委辦督查組每周實地檢查“三小”場所、工礦企業、商場等重點場所的隱患整改情況，每季度進行消防和安全生產“網格化”督查。四是加大隱患督查督辦力度。今年以來受理各方投訴98宗（涉及場所168家），安全隱患193處，現已辦投訴78宗，消除安全隱患148處。五是相繼出臺紅黃綠三色管理、重大隱患項目化管理、有獎舉報、股份公司職責清單、安全管理職責清單等相關工作制度，進一步明確、完善隱患整治的監管單位和創新方式方法。

　　（二）抓重點，嚴執法，深化重點行業領域隱患整治

　　一是全力推進城市管理治理年安全生產*項專項整治。安委辦認真貫徹市區關于城市管理治理年工作要求，全面組織相關職能部門開展消防、危險化學品、地質災害隱患和危險邊坡、“三防”與地面坍塌、余泥渣土受納場、建筑施工和既有房屋、特種設備、違法建筑等18個重點領域安全隱患整治工作（其中9項專項整治行動由安監辦牽頭開展），18個領域領域均科學制定專項整治工作方案，成立工作領導小組，按計劃扎實開展整治工作。同時注意方式方法的創新，相繼出臺建立紅黃綠三色監管、重大隱患掛牌督辦、安全隱患有獎舉報、安全管理職責清單等機制，合“一天一份情況匯總、一周一份進度通報、半月一次臺賬收集、半月一次聯席會議”的工作機制，確保城市管理治理年工作取得實效。行動至今已排查各類場所10680家次，發現隱患8691處，完成整改6676處，建立**深茂水泥廠等33處重大隱患臺賬，倒排工期，及時跟蹤整治進展動態情況，全面消除轄區潛伏的各類“定時炸彈”。

　　二是做好“四條底線”重點防護期安全生產工作。認真吸取光明“12.20”事故教訓，從1月初至3月底突出抓好危險邊坡、擋土墻、老屋村、在建工地、山體、水庫大壩、河堤、受納場等近期事故多發的重點部位重點行業安全隱患大排查大整治，出動執法人員6030人次，檢查各類場所5395家，發現隱患3921處，整改2504處，關閉取締37家，行政處罰8家。

　　三是加強工礦商貿企業日常安全生產監督管理。年初對50家重點企業開展“回頭看”行動，發現隱患73處，下發責令整改指令書4份，查封1家企業，杜絕隱患“回潮”現象，鞏固專項整治成果；春節后對轄區所有工礦商貿企業開展節后復工安全檢查，并更新建立總企業臺賬3228家；安監辦、社區按照年初制定的執法計劃有序開展日常執法檢查，同時組織開展粉塵涉爆、危險化學品、有限空間、液氨等多項整治行動。截至6月初，安監辦檢查工貿企業424家，復查339家，下發責令整改指令書272份，立案16家，行政處罰23萬元。社區安全辦檢查企業733家，發出《責令整改通知書》487份，發現隱患4770處，整改2922處，復查企業473家次，查封21家。

　　四是加快石油管道安全隱患專項整治。我街道現存2處石油管道安全隱患，均屬建筑物占壓管道隱患。其中安良光輝機電廠處占壓隱患已消除；六約馬金濤私人農莊處隱患已進入補償階段，補償款支付后即可進行拆除，確保6月底前完成整治任務。

　　五是深入推進**火災重點地區整治。**社區被區*作為20**年火災隱患重點地區進行掛牌督辦，目前進展較為順利，其中隱患排查整治方面：已檢查**社區的“三小”場所304家，出租屋34896套，消防重點單位7家，人員密集場所38家，其他場所50家，發現隱患1729處，整治隱患1568處，行政處罰11家，三停6家，臨時查封11家，拘留8人，罰款4萬元，拆除違法搭建1002*方米，清理亂擺賣、亂堆放410處，查處超門店經營127宗，查扣黑煤氣69瓶。消防基礎設施建設方面：**社區20**年消防基礎設施項目已5月17日動工，預計8月份完工；20**年消防基礎設施項目已做完施工圖，目前報區里備案。

　　（三）重宣傳，抓培訓，營造安全生產新氛圍

　　一是借助橫崗街道安監辦公眾微信*臺，發布400余條工作動態和通知公告，及時向企業、社區、市民發出安全警示。二是懸掛宣傳橫幅60條，發放安全掛圖4360套，宣傳冊子8萬份，溫馨提示3萬份，光碟990張，新《安全生產法》讀本3千本，“兩密”場所通告3千份，大力營造濃厚安全宣傳氛圍。三是編印《安全十講手冊》，向企業發放3千冊作為員工培訓教材。五是實行“黑名單”通報制度，通報20**年度安全生產行政處罰21家“黑名單”企業和工傷事故備案100家“黑名單”企業，并加大對這些企業的執法監管力度，全力遏制安全事故，該做法受到國家安監總局和省安監局肯定。

　　三、存在的問題及不足

　　一是管理任務重。街道安監辦現在掛了安監執法中隊、安委辦、消安委辦多塊牌子，其中安委辦、消安委辦職能是三定方案中沒有的，管理任務重，難度大，人員不足，素質偏低。二是企業主體責任意識不強。我街道工礦企業數量龐大，情況復雜，多數屬于低端產業，企業安全生產主體責任落實不到位，企業普遍存在重生產、輕安全的思想，對安全管理制度建設、安全隱患排查整改不積極主動。三是群眾安全意識淡薄。群眾安全意識淡薄，安全知識匱乏，應對突發安全事故的能力較弱，缺乏急救自救能力。

　　四、下半年工作要點

　　（一）進一步完善安全生產監管體系

　　一是進一步厘清有關單位監管職責，盡快出臺街道各相關單位安全管理職責清單。二是進一步實現執法規范化，加大處罰力度。按照進一步規范化、法治化的要求，制訂統一、正規的執法制度。

　　（二）推動企業安全生產主體責任落實

　　一是建立健全安全監督管理信息系統和消防管理信息系統。督促各相關單位、各生產經營單位完成隱患自我排查和上報，確保相關生產經營單位100%填報。二是繼續在25家企業試行推廣“倒推式”監管模式，推動企業在原有已經建立責任制的基礎上，進一步落實責任制，試點成功后在全街道范圍內逐一推廣。全面推進安全生產標準化建設，配合區在街道工業企業中推行安全生產標準化。三是探索推行工業園區安全管理創建。借鑒“甘坑片區消防*安聯合會”優秀管理模式，建立健全工業園區安全生產管理工作機制。同時，借鑒東海工業園區先進管理經驗，督促50家工業園區實現“八有”（有機構、有安全管理隊伍、有制度、有文化活動、有宣傳欄、有義務消防隊伍、有消防設施、有應急演練）。

　　（三）繼續抓好重點行業領域安全生產專項整治

　　一是積極開展城市管理治理年專項整治。繼續以更大的力度，更有效的措施，更完善的機制，更嚴厲的執法手段統籌、督促、協調相關職能部門開展城市管理治理年安全生產專項整治。同時認真抓好安監辦牽頭的消防、打開生命通道、電氣線路安全等9大專項整治。二是大力推行“三小”場所紅黃綠分級管理。根據區最新標準，重新對街道所有“三小”場所進行梳理，并積極開展紅牌場所整治。三是繼續開展工礦商貿企業安全生產監督管理。下半年將對不少于165家企業進行安全生產監管執法工作，通過加大與社區溝通配合，聯合安全專家技術力量，實現工礦企業監管100%全覆蓋。同時，根據城市管理治理年部署，有序開展危化品、粉塵、液氨、有限空間專項整治行動。四是全面實行重大隱患掛牌整治。嚴格堅持重大事故隱患掛牌督辦制度，建立完善隱患治理臺帳，做到發現一個、消除一個、銷號一個，實現項目清單的閉環管理和全過程監控，確保項目信息準確、進度明晰，實現“行動項目化、項目清單化、清單流程化”。

　　（四）加大安全基礎設施建設進度

　　一是推進微型消防站建設。根據市消安委《關于落實*部部署推進我市微型消防站建設工作的通知》要求，要在15個社區逐一建設“有人員、有器材、有戰斗力”的社區微型消防站，我辦將**社區、**社區作為微型消防站建設示范點，建設成功后在其他社區逐一建立微型消防站。二是加快消防基礎設施建設。完成20**年**社區部分片區消防給水管網建設工程等四個消防管網建設項目，加快完成20**年**工業區消防給水管網改造工程、**路消防給水管網改建工程、188工業區消防給水改建工程、**社區消防給水管網改建工程、**社區消防給水管網改建工程等五個項目。

　　（五）創新宣傳手段加大宣傳力度

　　一是繼續開展重點行業重點崗位人員業務培訓。二是積極開展“119”消防宣傳月等主題月宣傳活動。三是利用公眾微信、顯示屏、宣傳車等新興媒體創新宣傳形式，把新聞媒體作為提高全民安全消防意識的重要媒介，全方位宣傳街道安全工作，提升宣傳效果。

街道上半年工作總結10

　　**上半年，山東廟街道認真貫徹區委三次精神，全面踐行“致力民生、崇尚務實”的執政理念，緊緊圍繞實現“四大目標”、“六大任務”以及“抓項目促發展、抓改革促活力、抓創新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧”等五項重點工作，創新工作思路，轉變工作作風，提高行政執行力，真抓實干，攻堅克難，實現了時間過半任務過半的工作目標。

　　一、突出抓好黨的建設，為各項工作提供保障

　　從強化責任、完善制度、創新載體入手，著力提高黨的建設科學化水*，不斷推進黨的建設制度化、規范化、程序化。嚴格貫徹落實黨建工作責任制，簽訂責任狀，建立各項工作制度，把黨建工作責任落到實處。

　　二、抓好指揮分中心建設，提升社會管理水*

　　圍繞“第一時間發現問題，第一時間處置問題，第一時間解決問題”目標，實現“管理精細化、手段數字化、評價科學化”。明確工作職責，強化相互協作配合，著力消除工作中推諉現象，做到責任到人，定位準確，形成強大合力。加大考核督查力度，完善快速處理機制，拓展系統覆蓋領域，延伸信息采集觸角，實現實時有效監控，促進社會管理的數字化、網絡化。各工作網格間無縫對接，實行日常工作全天候運行職責。加強隊伍教育培訓，掌握城市管理相關法律法規和操作流程，定期分析、研究上報信息質量，查找存在問題，尋找相應對策，提高信息采集和案件派遣的準確率，提高社會管理服務系統*臺運行效率。

　　三、加強*綜治工作，維護地區社會穩定大局

　　以強化基層組織建設和制度建設為基礎，全面加強社會治安防范措施，著力解決好百姓關注的實際問題，促進地區*安創建，營造穩定、和諧、*安、有序的社會環境。全面開展地區*安建設，加強“維安義工”、“*安志愿者”隊伍建設，開展全民物防、技防*安工程建設和流動巡邏哨活動，控制和減少三類可防案件的發生。深入推進“*安家庭、*安社區、*安學校、*安樓宇、*安文化娛樂場所”創建活動。深入推進警務室雙重管理，加強社區民警考核評價體系建設，堅持日檢查、周考評、月分析會、季度通報會、每年報告會制度，依托《社區警務交辦單》促進社區民警履行職責，積極參與社區工作。以建設“和諧*安幸福山東廟”為重點，以“*安文化建設”為依托，開展綜治宣傳月活動，使社會管理綜合治理和*安建設工作深入人心。按照“預防在先、發現得早、控制得住、化解得了”的要求，積極構建“大排查、大調解、大穩控”體系建設，健全街道、社區群工站、群工室、群工點、群工組、群工崗五級矛盾糾紛排查預警化解網絡，實現“早發現、早穩控、早處置”目標。繼續做好普法宣傳、社區矯正、安置幫教等工作。

　　四、積極抓實民生工程，大力推進和諧社區建設

　　抓好綜合救助工作，進一步完善“四位一體”的綜合救助模式以及“前置救助”快速反應救助機制，救助程序從以往的1至2個月縮短為現在的常態救助一周辦結，前置救助3日到位，應急救助2日完成。做好文體工作，制定地區“十二運”文體工作計劃、方案、組織機構，參加****區迎全運倒計時100天社區對抗賽活動，組織文體干事參加社區教育培訓工作，參加****區紀念*延安文藝講話71周年文藝匯演活動，參加區青教辦關于迎接創城檢查及少年之家評比工作。組織各社區開展525和諧日活動。同時，就業、優撫、殘疾人、老齡、計生等工作也均完成了工作任務。

　　五、加大城市管理力度，鞏固城市環境整治成果

　　以“迎全運、清潔家園”專項整治活動為契機，以加強區域環境管理為主線，進一步為群眾營造良好的人居環境。加強硬環境工作組織領導，成立領導小組，明確城市管理辦公室、行政執法勤務區大隊、城管所責任分工，實現人員統一指揮、工作統一調度、任務統一分配的工作格局，變過去松散型管理為現在合力型管理。清運殘土，清理院內、樓道雜物，清除亂貼亂劃，拆除亂搭亂建、侵綠毀綠等。重新調整了城管所管理人員的責任分工，分區專人負責，出臺保潔員獎懲辦法，實行以日常早檢、巡檢為主，不定期明查和抽查為輔的考核制度，掃保質量明顯提高。在地區統一開展春季熏殺蚊蠅和滅鼠工作。在二級以上街路推行實名制衛生清掃，提高重點地區環境衛生質量。深化“保障型”物業管理工作，建立臺賬，實現保安專業化、掃保標準化、維修長效化，形成長效機制。此外，交通社會化管理、冬季除運雪、冬季供暖等工作也都較好地完成既定任務。

　　六、突出經濟發展質量，實現主要經濟指標雙過半

　　年初以來，山東廟街道以科學發展觀為指導，深入開展“雙進、雙解”活動，加快推進一批重點項目建設。同時，加大招商工作力度，進一步提升項目質量，并有效依托網格化管理模式，進一步強化存量稅源的穩控責任意識，為地區經濟穩步發展奠定了堅實基礎。各項經濟指標均完成或超額完成半年任務。

街道上半年工作總結11

　　XX年上半年是曲阜創建全國義務教育均衡發展市的攻堅階段，自新學期開始，**街道統籌規劃，加大教育投入，辦學標準等工作均取得了突破性進展，現將XX—2105學年度第二學期（XX上半年）街道教育工作總結如下:

　　一、XX上半年的新變化和新成績

　　XX上半年，**街道教育工作以黨的*精神為指針，緊緊圍繞全市均衡建設的中心，堅持搶抓機遇、創新機制、勇于擔當、加快發展的工作思路，推進街道各學校標準化建設，辦學條件、校容校貌發生了可喜的變化。

　　（一）凝心聚力，加快學校標準化建設

　　按照國家標準化建設配備標準，重點規劃學校教學設施、圖書和教學儀器的裝備提升。具體項目是：

　　1、教學儀器、設施的配備

　　**中學先后投資**x余萬元完善了學校理化生，科學、音體美衛等學科教學儀器設施的配備，新增一體微機120臺，建設高標準的錄播室一處，投資120余萬元，新增圖書5萬余冊。投資43萬元新增紅外線監控設備、一體機多媒體、班班通電子白板多媒體設備35套。投資60萬元，充實配備心理咨詢室、科學探究室、體育器材室等功能室儀器設備。

　　大廟小學增設班班通多媒體11套，教師用機20臺，學生用機35臺；教學器材按國家二類標準配備，滿足了教學需要，投資**x余元增設電子顯示屏一塊。

　　本學期，為坊嶺小學安裝了價值31270元的實驗室設備，安裝價值**x元的綜合實踐活動室，新贈價值15000元的圖書6100冊，新增****余元的心理咨詢室器材15件。

　　**小學對18間功能室重新布置了照明線路，更換了燈具108盞；投入****元對音美、綜合實踐活動室、科技教室進行文化布置，投入****元添置心理輔導室設施。

　　**小學新增**x元的美術器材、8826元的音樂器材、11394元的體育器材、****.5元的綜合實踐器材以及**x.15元的科學儀器及藥品。學生微機35臺、教師一體機15臺，配備了5套多媒體；學校投入萬余元配備了心理咨詢室設備；新增圖書750冊，對圖書實行了電子化管理。

　　2、塑膠操場和其他塑膠場地建設

　　市、街道合資千萬元為六處學校建設塑膠操場48535*方米、籃球場和排球場3264*方米，其中**中學建設塑膠操場18705*方米，規劃建設塑膠籃球場、排球場1302*方米；**二中塑膠操場8658*方米；大廟小學塑膠操場*****方米，規劃建設塑膠籃球場、排球場764*方米；**小學塑膠操場5022*方米，規劃一塊544*方米籃球場；為坊嶺小學新增8.5畝土地用于操場建設，圈圍墻220米，鋪設塑膠跑道及塑膠場地*****方米，鋪設草坪980*方米，并新建籃球場420*方米和排球場162*方米，乒乓球臺新增2個和低單杠1個；**小學塑膠操場5043*方米，新擴運動場3****余*方米，新擴運動場硬化面積近 1000*方米，規劃塑膠籃球場、排球場764*方米；

　　街道各學校體育器材數量均達到國家二類規定標準，為師生體育活動創設了優越的環境。

　　3、新建校舍和維修

　　為**中學投資23萬元，將崇德樓、志學樓、好學樓、知新樓、弦歌樓全部更換塑鋼窗；投資53萬元，原教學樓墻面更新粉刷、地面鋪設瓷磚，更新所有教學樓照明設施；投資30萬元，更換學校電動大門。

　　**二中規劃投資450多萬元，建筑面積3164*方米的四層綜合樓于5月開工新建，預計XX年底竣工使用；5月份，投資約40萬元粉刷了四棟樓房的內外墻近*****方米，投資約30萬元，將四棟樓的舊窗更換為塑鋼窗，近**x*方米；

　　大廟小學新建功能室板房336*方米，餐廳57.5*方米，新建水沖式廁所66*方米；粉刷室內外墻面約4600*方米，硬化水泥路面約460*方米。

　　投資75萬元新建的坊嶺小學630*方米教學*房現已交付使用；硬化教室前水泥地面500*方米，新增綠化面積400*方米，粉刷室內外和校園圍墻**x多*方米，校容校貌煥然一新，解決了校舍、功能室和綠化面積不足的問題。

　　**小學粉刷學校教學樓和辦公樓內外墻體**x.3*方米；投入1875元對水電進行改造，讓學生老師喝上健康的自來水，用電達到安全；新建水沖式廁所72*方米。

　　**小學硬化校園路面**x*方米，鋪設校內排水管道110米，解決了學校多年排水不暢積水問題，新建體育器材室55*方米，粉刷前后院圍墻、門衛室、廁所面積近1400*方米。

　　規劃中的薛村小學搬遷新建，8月份可望破土動工。

　　4、校園文化及文化設施建設

　　街道辦事處統一規劃，統一施工，為各學校鋪設柏油路面近萬*方米，使學校環境煥然一新。

　　**中學加大校園美化、綠化建設，學校在原有校園七景的基礎上，加大綠化投資5萬余元，把初中教學樓北的閑置地，栽植美化苗木，形成學校又靚麗景觀的明德園。繼去年六藝廣場、孔子像落成，新建論語墻順利完工。

　　**二中手繪校園成功文化墻，烤瓷論語墻和石雕孔子像坐落校門正中，突出曲阜傳統文化。

　　大廟小學投資10000余元設計更新了校園文化，極大地提高了學校的辦學品味。注重加強學生的儒家傳統文化教育和生態熏陶，學校建設了孔子文化廣場，塑立孔子像1座

　　**小學塑立孔子像一座，建設論語墻72*方米，書寫學校操場標語和圖案，突出校園文化特色。

　　**小學投入****元新建一處休閑小廣場；改建論語墻28.5*方米，孔子像落成。

　　**小學栽植了15棵法桐，種植草坪面積1200*方米，，噴繪運動圖標13幅，運動標語3幅共計30個1.2*方米的大字，安裝了400余米的花壇塑鋼柵欄，設計并貼了瓷磚論語墻，投入2萬余元提升校園文化。

　　（二）聯保聯創，提升標準化建設水*

　　為確保學校標準化建設順利進行，**街道成立了“義務教育均衡發展”創建工作領導小組，統一領導和部署街道中小學標準化建設工作。街道教委和各學校建立相應組織，具體抓好工作的落實。街道教委建立督查小組，統籌協調各方面的工作，實行包保責任制，督辦工作進度，確保了學校標準化工作的有序開展。

　　街道辦事處按照市委、市*提出的工程進度 “快”、質量“優”、創建過程“實”、每個環節“細”、督導考核“嚴”的工作要求，統一思想認識，加大人力、物力、財力投入，群策群力，全力全速落實好各項工作。及早作出規劃，落實具體任務，重點解決了大廟小學130*方米的板房器材室和**小學、**小學、薛村小學等5處小學的教師伙房；**小學拆除舊校舍18口，旱廁改造；**中學電路改造和各學校校舍粉刷；坊嶺小學、**小學新增操場用地16畝，**二中新建3164*方米的教學樓，坊嶺小學新建8口*房教室，薛村小學搬遷至犁鏵春秋社區異地新建，為解決大廟小學校舍面積和功能室不足問題，建設板房功能室。

　　為加強學校文化建設，確立以校園文化建設為突破口，圍繞“一校一品，一校一線，一校一色”的思路，做精、做亮、做強校園文化，形成了**中學六藝文化，**二中成功文化，大廟小學生態文化，**小學三雅文化等獨具特色的校園文化，為**二中、大廟小學、坊嶺小學、**小學等塑立孔子像各一座，建設論語墻，打造校園儒家文化特色。

　　為順利迎接國家教育均衡發展市評估驗收，教委督查組會同市督學和組織中小學校長等形式到校督察，通過深入學校，采取座談、調閱臺賬、實地查驗等方式，配合全市創建進程，并實行學校創建日報告和零報告制度，匯總學校標準化建設進展情況，針對具體問題，研究制定相應的實施措施。在抓好硬件建設的同時，結合學校各自情況，成立工作小組，明確責任分工，及時調整方案與工作思路，對校舍、教學儀器、電教設備、體衛藝設備及圖書等固定資產對照清點、登記，對教師配備核編定員，科學定制；發動教師收集整理歸類裝訂標準化各項資料，建立標準化建設工作管理檔案，各項迎查工作準備充分，**二中迎查中得到省專家的好評。

　　（三）均衡顯現，讓學生接受優質教育

　　本學期，各學校辦學條件全面提升，為讓學生得到均衡、優質的教育，街道教委把加快教師成長的步伐，提升教師專業素質作為重點，在街道教師中大力開展“三字、兩化”基本功訓練，組織開展教師的粉筆字、教案、普通話比賽。督促教師積極參加全市第二屆“讀教育名著，做智慧教師”活動”，組織教學能手聽課活動，讓教師從教學方法到教學效果、從理論研究到教育實踐中深入探討，建立教師教研聯合體，通過互相交流轉變教育思想，提高教育教學能力，樹立全新的現代化教育理念；大力推行課堂教學改革，進一步探索學科有效教學的途徑和方法，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗，指導課堂教學，關心新教師成長，形成良好的學習氛圍，增強爭先創優意識，使教研活動真正成為廣大教師學習業務、探究教學、傳遞信息、提高能力的重要形式。大力推進教師交流，優化中小學教師隊伍結構。認真做好XX年全國教師遠程培訓工作，堅持八個精心，積極開展教師師德教育，著力提高教師師德水*和業務能力；通過遠程研修、校本教研等活動提升了街道教師隊伍素質的整體提升。

　　改進教育教學評價，讓學生家長參與進來，加快建立以課程標準和學生全面發展標準為主的評價體系，形成了“校校有特色，一校一品，一校多品”的發展模式，整體發展水*連創佳績，街道教育水*走在了全市教育發展的前列，今年的中考成績，**中學、**二中均有新突破，兩所學校的中考上線人數均位于全市前三名，給街道人民交了一份合格的答卷；街道藝體教學工作連續八年全市綜合評比第一名，XX年又有新突破，**中學初中女子籃球隊成績優異，確定代表曲阜參加**比賽；大廟小學男子和女子足球隊雙雙奪冠，代表曲阜參加**比賽；幾年來被全市公認的強勢項目的小學男子和小學女子乒乓球隊，今年又代表曲阜參加**比賽。參加的全市藝術節文藝節目和繪畫、書法展演，均取得優異成績，許多作品推薦到**參加比賽。

　　二、需要改進的工作

　　1、教學檢查對教學工作的實際推動效果還需進一步提升。

　　2、教師年齡結構、學科專業配備、整體業務素質等方面還不能適應教育發展的需求。

　　3、以人為本、科學規范的管理需進一步完善和推進。

　　4、必須加強和提升新增器材的利用率。

　　三、XX年下半年工作打算、措施及目標實現預測

　　1、新建的**二中教學樓年底竣工交付使用，不影響XX年12月份國家義務教育均衡發展市驗收。

　　2、薛村小學搬遷新建年底主體工程完工，迎接國家義務教育均衡發展市驗收，20**年交付使用。

　　3、年內（計劃暑假期間的8月份）完成坊嶺小學水沖式廁所改建任務。

　　4、著力提高教師師德水*和業務能力，繼續開展師德宣傳教育活動，完善崗位設置管理，推動中小學教師職稱制度改革，做好績效工資發放工作。

　　5、新學期開學前，啟動聯盟教研工作機制，提升教師專業發展水*。

　　**街道教委

　　XX年7月12日

街道上半年工作總結12

　　按照街道辦事處關于報送****年上半年工作總結及下半年工作計劃的通知要求，按照縣委、*的統籌規劃及精心組織下，我辦高度重視，切實履職盡責，重點在老舊院落改造、市容市貌整治、揚塵治理、生活垃圾分類、地鐵周邊環境提升、人居環境整治、城鄉環境突出問題九大攻堅行動等環境治理，積極配合縣相關部門抓好城鄉環境綜合治理工作，取得階段性實效。現就城管綜合執法辦****年上半年工作進行了總結，并認真謀劃下半年年各項工作，現將工作匯報如下：

　　一、想辦法，添措施，積極開展城鄉環境綜合整治工作

　　（一）強化宣傳，積極引導全民參與共建共享

　　上半年因受疫情影響，街道利用線上+線下的形式，傳達縣委、縣*相關會議精神，利用QQ群、微信群等形式，發布與城鄉環境相關的文件、簡報等，宣傳垃圾分類、環境治理的重大意義，動員和引導廣大人民群眾進一步提高認識，自覺主動參與環境治理工作，努力營造清潔、整齊、優美的城鄉環境。宣傳活動以來共計開展垃圾分類宣傳**個次/月，線上參與人數****余人。

　　（二）老舊院落改造完成情況

　　今年計劃實施改造的x個老舊院落改造工作，一是做好軟件基礎，x個老舊院落均已成立業委會，維修基金全部繳納完成并存入各院落子賬戶，建立維修資金臺賬；二是硬件按進度推進，截止目前五津南路**x號已經全面竣工并通過驗收，其余四個院落完成設計、征求意見，項目建議書、圖審正在推進中，目前正在走程序。

　　（三）揚塵治理工作

　　實施一體化環衛作業后，與環衛公司緊密配合，確保轄區空氣質量有效提升，同時對管轄區域內的拆遷工地、建渣亂堆放、裸土覆蓋等問題開展不間斷巡查，發現問題及時整改。在春雷行動中，積極配合縣級部門，開展夜間專項整治行動**x天/次，對轄區**家機動車清洗站開展日巡查，發現問題立查立糾。

　　（四）市容市貌治理工作

　　疫情防控期間，認真落實x市城市管理委員會關于建立八項機制精細化服務“五允許一堅持”的意見，結合街道實際情況制定相應的工作方案，結合新津縣規范經營性無證無照聯席會議辦公室關于進一步支持發展“兩指”經營活動的通知要求，為推動經濟，全面復工復產，疫情期間城管辦因地制宜在管轄區內設置臨時攤位擺放點x個，攤位約**x個；同時，每天加大對各段面的整治，各段面采取定人、定崗、定責、不定時開展白天、夜間不間斷開展集中整治違規占用出攤占道，戶外廣告露天燒烤、餐飲油煙排放等，通過開展不間斷巡查整治，建立臺賬管理，有效提升轄區市容市貌，截止目前清理違規橫幅標語**x余條，制止違規占用人行道、盲道、交通要道行為**x處，查漏補缺門前三包責任書**x余份。

　　（五）有序推進垃圾分類工作

　　按照區綜合執法局關于農村生活垃圾治理攻堅行動實施方案的通知要求，全面開展垃圾分類工作前期準備工作，在純陽花園一二三期設置四分類垃圾投放點**個；二是合理規劃布局，指導**個村社區開展垃圾分類點位摸排建設；三是開展垃圾分類宣傳活動約**次，積極引導居民提升垃圾分類意識，定期報送垃圾分類資料。

　　（六）扎實推進市場管理

　　疫情防控期間每天派駐**人對x個農貿市場開展常態化管控，市場采取“一進一出”、進入市場需掃碼、檢測體溫；同時，每天開展不間斷巡查市場活禽宰殺，確保市場內無活禽宰殺，督促市場內每天開展三次以上的消殺，做好消殺登記臺賬，并在顯著位置張貼登記臺賬。

　　（七）及時辦理回復舉報投訴

　　積極辦理舉報投訴，截止目前受理舉報投訴件**件，辦結**件；針對群眾舉報、投訴的問題，街道城管辦立即組織現場查看，落實責任，責令限期整改，及時回訪督查，并將整改落實情況及時回復投訴人。

　　（八）做好衛生創建鞏固工作，保障驗收順利通過。

　　按照愛衛辦關于做好衛生城鎮創建鞏固工作的通知要求，制定工作方案，成立領導小組，明確工作目標，將目標任務層層分解，組織**個村社區召開創衛工作推進會，會上安排部署了下階段工作，明確了整治的時間節點，與衛計辦、紀工委對**個村社區的院落、集中居住區、市場進行了督查，督查的問題形成PPT、督查通報。

　　二、存在的問題

　　城鄉環境綜合整治宣傳不夠。

　　城鄉環境綜合整治群眾主動參與意識不強。

　　城鄉環境綜合整治機制有待完善。

　　三、下半年工作思路

　　一是通過再宣傳、再發動，繼續加大宣傳力度，做到宣傳入腦入心，再次掀起城鄉環境綜合治理工作新高潮；

　　二是持續推進老舊院落改造工作；

　　三是有序推進垃圾分類工作，合理布局規劃垃圾收集點位；

　　四是完善各類管理制度，建立切實可行的長效機制；

　　五是加強地鐵周邊的市容市貌秩序的管理，協助上級職能部門做好各項專項整治工作。通過一系列的努力，力爭把街道城鄉環境綜合整治工作做得更好，為廣大群眾創造良好的工作、生活環境，樹立良好的對外形象。

街道上半年工作總結13

　　一、財政工作

　　20**年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與XX鎮脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。

　　制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規范了整個社區的財務管理，提高了資金的使用效率。

　　本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。

　　按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便于合理的調劑使用。

　　二、統計工作

　　按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。

　　積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。

　　以上是我們20**年上半年工作總結。總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。

街道上半年工作總結14

　　今年來，在**市委、市*的正確領導和辦事處黨委、辦事處的直接領導下，以及在**市民政局的具體業務指導和有關部門的大力支持下，我們辦公室能積極開拓優撫、救災救濟、五保戶供養、殯改、老齡等工作。并始終堅持“上為*分憂，下為百姓解愁”的指導思想，堅持“以民為本，為民解困”的工作作風，在社會事務方面做出了成效。主要表現是：

　　一、把民政工作做到實處，真正體現到“上為*分憂，下為百姓解愁”。

　　（一）做好救濟工作。首先，深入基層、街道、村細致調研，了解貧困群眾的生活情況，對已符合今年城市最低生活保障的對象，逐一排查摸底，如確需救濟的，就盡量給予城市最低生活保障。現階段已享受城市最低生活保障的有61戶，每月發放低保金7760元。其次，今年初，爭取市民政局的支持，安排解決了166戶應保未保特困戶享受了定額的低保救濟，年救濟金為185040元，每年每戶領取1000元左右。再次，經常與市民政局溝通，爭取重視和支持，市民政局下撥自然災害，春荒期間困難群眾口糧救濟款和臨時救濟款共75394元，以及下撥分散供養五保戶供養金4200元。分別解決支付臨時救濟53人救濟共17790元，補發原江南辦事處所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定補定恤款6018元，**村委會困難戶**房屋改危費7000元，敬老院房屋改危費3600元，救濟困難群眾口糧3014斤，折款4521元，發放兩位五保人員第一季度生活補助費624元，10單無名尸火化防腐費9120元。發放防寒棉胎20張。*時做到與居委會、村委會多聯系，與群眾多接觸，了解群眾疾苦，做群眾的貼心人，過年過節走訪特困戶，代表*送去溫暖。

　　（二）做好優撫工作，穩定社會大局。歸屬于我們辦事處的優撫對象共有166戶、人，其中：現役軍人85人，烈屬3戶、病故軍屬2戶，復員軍人8人，傷殘退伍軍人66人，五老人員2人。我們能認真做好定恤定補、優待金、傷殘保健金等的發放；尤其是在春節前夕，做到及時組織優撫對象召開座談會，加強聯系，及時發放慰問信、對聯和慰問金，并且匯同居委會做好慰問工作。

　　（三）做好敬老院的管理和分散供養五保戶的供養工作，保障其生活。

　　我們辦事處共有五保戶43人，其中敬老院13人，分散供養30人。原**敬老院劃歸恩城管理以來，我們辦公室及時根據敬老院的情況，進行逐步整改，完善管理制度，改善院內環境衛生，經常深入敬老院了解情況，發現問題，及時妥善處理。送去臺凳椅桌一批，鍋、消毒碗柜，放物柜、床、風扇等等，及時為敬老院房屋改危補漏，端午節送去過節禮品；使在院的五保戶能安享晚年。此外，做好分散供養的五保戶的供養，依月發放供養金，使其生活得以保障。例如有一分散供養五保戶**，今年已近90高齡，本辦經濟帶領該五保戶所住地的**居委會到其家里了解他的生活、身體和居住情況，問寒問暖，在天氣寒冷、刮臺風、下暴雨的時候，親自到五保戶家里看望，送去衣物、棉胎等。過年過節，時刻心牽著這位五保戶老人家，及時帶上慰問金、慰問品慰問。不定時送去大米、油等食品。

　　（四）做好殯葬改革工作。為了加強殯葬管理，搞好殯葬改革，維護**中心城區不受噪音污染，給市民一個清靜的工作和生活環境。我們能積極配合有關部門認真貫徹關于殯改的指示精神，抓好動員宣傳、上街拉橫額工作，宣傳喪事要新辦，不搞土葬、不搭靈棚、打齋、請喃巫和組織人員沿路發喪送葬、拋撒紙線和雜物等迷信活動。此外，不分節假日，休息時間配合好市政局殯管所和*部門，認真處理本轄區所出現的無名尸。工作主動負責，為殯葬改革工作做出貢獻。

　　二、做好老齡工作。

　　樹立敬老、愛老、為老年人謀幸福的觀念，使老年人老有所樂，有計劃、有步驟地組織老年人參加門球、乒乓球、象棋等有益于身心健康的活動。同時發揮老年人老有所為的作用，經常與恩城離退休干部溝通，并定時召集老干部召開座談會，使他們對辦事處工作提出寶貴的建議，為辦事處出謀劃策，更好地促進辦事處的經濟發展。

　　三、做好殘聯工作，為“關注基層殘疾服務，保障殘疾人基本生活”作出貢獻。

　　殘疾人屬于社會弱勢群體之一，時刻面臨著許多不便的困難，有些殘疾人的溫飽問題尚未得解決，確實需要社會的關注，保障他們的基本生活。為此，我們立足于本職，首先從*救濟方面出發，對那些無法解決生活的殘疾人，做到著重救濟，今年來已解決殘疾人臨時救濟4100元，31人；其次熱心幫助殘疾人康復和扶持殘疾人就業，今年來，贈送輪椅給殘疾人15張，安置殘疾人的**市福利單位就業10人，免費為殘疾人康復白內障15人，腦癱康復3人，助聽器資助2人。鼓勵殘疾人樹立身殘志堅，為社會弱勢群體爭光，發揮應有的作用，如**的殘疾人黎潤女從小肢殘，但其不怕艱辛，學裁縫開制衣店，自食其力；又如斷失雙腳殘疾的**也開辦了電器維修行，走上勤勞致富的道路。

　　我們雖然做出了一些成績，但畢竟仍存在著一些問題，今后要加以克服。

　　在今年下半年的社會事務工作方面，我們要從社會救濟、救助、優撫、五保戶供養、殘聯、老齡等工作，逐步完善，不斷改進工作方法，開拓業務工作，與時俱進，把社會事務工作推上新的臺階。

街道上半年工作總結15

　　 XX年上半年，我們街道在市委、市*正確領導下，堅持以發展為第一要務，立足街道自身實際，把開展招商引資，發展商貿、民營經濟作為全街經濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，取得了明顯成效，街道上半年經濟工作總結。全街實現地方財政收入2710萬元，超出全年計劃近23個百分點，比去年同期增長47.3%；完成國內生產總值13.2億元，同比增長116%；民營經濟營業收入32.9億元，同比增長96%；社會固定資產投資 10億元，同比增長100%；主要做了以下幾方面的工作： 一、堅持抓大扶強，民營企業不斷發展壯大

　　 街道堅持把民營企業發展作為增加財政收入、安置群眾就業的有效途徑來抓，采取多種措施，扶持民營企業發展，促進了民營企業的不斷發展壯大。繼續實施了抓大扶強戰略和副科級領導聯系企業責任制，對科技型企業、加工型企業給予重點扶持，實施重點幫促，努力推動企業向規模化和科技化方向發展，工作總結《街道上半年經濟工作總結》。繼續設立了民營經濟發展獎勵基金，認真兌現獎勵，調動了廣大民營業主的積極性。截止到目前，全街民營企業已發展到402家。其中，規模以上民營企業14家，年納稅額過百萬元的企業達到6家，外貿出口企業4家。1—12月份，全街民營企業實現出口創匯148萬美元

　　 二、創新工作方式，招商引資取得豐碩成果

　　 我們堅持把開展招商引資活動作為促進經濟快速發展的有力舉措，不斷創新工作方式，推動招商引資工作取得了豐碩成果。大力實施對外宣傳戰略，積極參加各種貿易會、洽談會，借助電視、報紙等媒體，有針對性地做好自我宣傳。層層分解招商引資任務，明確了村、社區年度招商引資目標，落實了工作責任。堅持每年對招商引資有功人員足額兌現獎勵，樹立了良好的“誠信”形象。在全街建立了招商信息通報制度，對引進的重點項目，成立專門班子跟蹤落實，贏得了投資商的肯定和認可。全街共達成招商引資項目協議17個，合同利用資金4.1億元，實際到位1.7億元。其中，合同利用外資220萬美元，港幣1000萬元，目前已到位10萬美元。三、搞好載體建設，為商貿經濟創造了條件

　　 立足地處市區、人口密集、流動性大的實際，堅持把發展商貿經濟作為繁榮市場、促進就業的有效措施，多方籌措資金，搞好市場、商場等載體建設，促進了全街商貿經濟的快速發展。XX年，北關社區投資200萬元利用原鑄造廠改造建設了3000*方米的北關文化市場。西關社區引進1000萬元投資改建了新旭東鞋城，使全街商場、市場的營業面積達到3萬多*方米，為商貿、民營經濟的發展搭建了良好載體。截止到目前，全街個體工商戶已發展到5302個，從業人員2.6萬人。民營經濟實現總利稅2.9億元，上交稅金6031.5萬元，同比分別增長45%和22%。

　XX年6月27日

街道上半年工作總結15篇擴展閱讀

街道上半年工作總結15篇（擴展1）

——街道上半年工作總結10篇

街道上半年工作總結1

　　20**年XX街道關工委在區委、*的堅強領導下，在區關工委的具體指導下，以立足教育，關愛孩子，發揮余熱，構建和諧為目標，認真做好關愛工作，現將上半年工作開展情況匯報如下：

　　一、特色工作

　　繼續建設青少年愛國主義教育基地。在四川省退役士兵就業創業服務促進會南充聯絡處及XX街道辦事處的指導下，在林海公園建成占地約500余畝的集培訓教育、拓展訓練、商務會議、運動休閑為一體的綜合性基地“XX林海戰狼訓練營”，重點打造為青少年愛國主義教育基地。參訓學員輻射到廣元及廣安、巴中等川內縣市，年齡覆蓋6—60歲人員，年接待游客達8000余人。其中20多所學校組織3000余名學生在進行素質拓展同時，接受形象生動的愛國教育，增強了未成年人對國家和民族的歸屬感、認同感、尊嚴感、榮譽感。

　　二、基礎工作

　　（一）領導重視，推動關工委工作扎實開展

　　在4月區關工委會議后，街道黨工委于4月22日召開會議，傳達了區關工委會議精神，研究了每年落實3萬元工作經費，調整關工委機構成員；安排部署了下半年工作。

　　（二）健全組織，不斷壯大關心下一代工作隊伍

　　“十年樹木，百年樹人。”XX街道關工委積極協調轄區單位、學校的老黨員、老教師、老領導積極投身于關心青少年健康成長工作之中，新吸納4名老同志投入到關工隊伍中，從而組成了一支相對穩定的關心下一代骨干隊伍。形成了以“街道關工委”（學校）——村（居）委會關協組織為一體的關工網絡。

　　（三）普及知識，增強學生法律安全意識

　　我辦舉辦了多次科普知識講座及參加社會實踐活動。充分利用農家書屋、農民夜校等陣地，幫助青少年學科學、學文化、學適用技術、學專業技能，提高科學文化素質。一是邀請白司法同志所開展了對青少年的普法教育，開展法律進學校活動2次，并聯合學校舉辦了法律知識競賽，通過比賽，增加了學生學習法律知識的興趣和學法、知法、守法的自覺性。二是在XX小學開展消防、地震演練，特別是加強防電、防火、防溺水知識培訓，增強學生安全意識、自救能力。三是通過“家校共建”活動，對學生開展感恩教育。同時積極引導學生家長正確對待及支持配合社會評價及*安建設滿意度測評，共同構建和諧穩定、幸福美好XX。

　　（四）關心關愛，為弱勢、貧困群體撐起一片天

　　一是成立關愛志愿隊。組織15名年輕干部、教師成立了關愛志愿隊，利用節假日及寒暑假對青少年進行革命傳統教育、愛國主義等為內容的教育活動。二是開展活動。XX小學于“五四”、“六一”等節日開展了“快樂游園”活動，并對18名優秀學生進行表彰獎勵；對12名貧困學生進行慰問。三是關愛貧困、留守兒童。落實好“雨露計劃”，幫助4名貧困學生獲得幫扶資金3000元。對全辦80余名留守兒童制定了“關愛計劃”，給每個留守兒童建立成長檔案。找準對象，建好兩冊（XX街道留守兒童名冊、XX街道一對一幫扶名冊），安排了3名熱心、有愛心、責任心的教師作為留守兒童管理員，負責對留守兒童的活動開展、心理輔導、安全監護。同時幫扶干部對各階段的貧困家庭孩子從幼兒園、小學、初中直至大學，極力幫助爭取幫扶資金及政策，遇到困難及時做好銜接溝通工作。

街道上半年工作總結2

　　在**街道、**街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社區成員單位、社區居民鼎立支持下，****社區居委會一班人開拓進取、努力工作。“團結、務實、高效、廉潔”，在2006年上半年的工作中取得了一定成績。

　　一、創建工作

　　創建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社區居委會及時進行了部署，成立了創建領導小組，召開了創建動員會和社區成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模范城市的創建，省生態人居活動小區的創建，全國綠色社區的創建等，綜合性地、全方位地打造****社區。

　　據不完全統計，我們為營造創建氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十余條（分批分次）；出版宣傳欄、墻報10期；舉辦書畫攝影展覽一次；評選社區兒童靚照展一次；在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規范”等口號、內容三十多條；舉行大型聯歡活動：如春節游園、“五·一”大聯歡、“七·一”大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。

　　為使社區商家、單位、居民都知曉創建文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份；結合*活動進行創建知識問答兩次；進入社區居民家庭走訪五十多家；走訪社區成員單位多次、數十家。

　　為迎檢，我們對社區檔案、資料進行了兩次大規模整理；對重要的基礎資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了工作。

　　合智物業公司在環境、衛生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為創建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。

　　****社區新獲得了“成都十大年度社區”、“成都樓市最滿意住區”、“四川省生態人居活動小區”、“全國綠色社區”等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次。現在，又作為成都市的窗口，列為創建國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為成都市創建工作做出貢獻。

　　二、居務工作

　　圍繞“社區建設、服務居民”這個宗旨，社區居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育和*僑臺三大重點工作。

　　在精神文明建設工作中，重點又放在抓社區問題活動方面。上半年我們社區除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區居民開展日常文體活動。在社區文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區運動會中，麗都社區取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名；男女乒乓球單打第一名；游泳十個項目，麗都社區獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社區氣氛。在此，社區居委會向各位社區文體活動中涌現出來的積極分子、中堅力量表示敬佩和感謝！（李育湘、郭淑蓉、謝維玉、陳長發、汪元昌……）

　　精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社區居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社區和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望；小孩放假了，我們聯系居民志愿者組織他們活動；鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解；居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決……。上半年，我們接待、走訪居民百多人次；進行家庭上門訪問100余家；排解鄰里糾紛二十多次；向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。

　　我們還結合創建工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對C區后門、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區環境、社區治安的現象進行了整頓，其中包括聯系派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。

　　從去年下半年以來，社區居民對物管部門的工作有些怨言，有些看法。我們居委會發揮橋梁作用，廣泛聽取群眾意見，歸納整理出群眾意見建議二十五條，通過聯席會方式，轉達給物管部門，督促進行整改。對物管部門的某些措施、某些行為、某些表態也及時向群眾進行了宣傳。上半年，我們和群眾代表進行溝通、座談三次；和物管部門進行座談、溝通很多次；有效地緩解了矛盾，維護了社區和諧。當然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社區成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社區。讓****社區這顆明珠不褪色！

　　在計劃生育工作方面，我們****社區已被評為2000—2005年計劃生育先進單位，要保持榮譽比創造榮譽更難。

　　我們充分發揮計生網絡和計生協管員的作用，加大宣傳力度，加大“追蹤”調查力度，不放過死角和難點，不斷完善建檔資料，主動為工作對象服務；充分利用七個計生藥具柜，使藥具發放更加有序有效。上半年，出版計生宣傳欄兩期；公示計生工作資料兩次；上門聯系計生宣傳對象17人次；發放計生宣傳品上百份，發放避孕藥具509盒，為流動人口辦理臨時婚育證68份。

　　現在，社區居民、社區單位和社區商家中的流動育齡人員，全部建檔建卡，全部采取了節育避孕措施。新統計建檔流動人口132人，小區已婚育齡婦女37人，物管公司職工計劃生育基本情況登記入冊73人，組織物管小區育齡婦女參加免費婦科體檢92人。

　　為了進一步加強社區計生宣傳服務工作，從本月起，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協管員。充分體現了上級部門對本社區工作的重視。

　　*僑臺工作在****社區也是重頭戲。據統計，本社區居民中，有九種*成員，13種少數民族同胞，臺、港、澳同胞及歸國華人華僑同胞也有不少。更不用說非黨知識分子，非公有經濟人士之眾多。社區居委會成立了僑臺工作小組，民族宗教小組，深入走訪，認真調查，發現和利用*資源，為社區建設開辟新的領域。我們經常走訪“三胞三屬”家庭，如實記錄反映民、宗、僑、臺等工作對象的意見和建議，幫他們解決實際困難。我們結合社區各項工作，有意識地發揮*工作對象的特長，推薦他們參與社區組織和社區活動，反響熱烈，效果良好。

　　上半年，我們慰問*人士50余人次，走訪*人士家庭8戶。推薦參加市、區、街道組織的座談會、考察、演出等活動5人次。建立了*工作對象檔案資料十份；舉辦*僑會固定宣傳欄一期。接待省市*、*、*部門的考察指導五批，數十人。****社區*僑會工作在武侯區領先，在省市也有一定影響。今年春節還應邀出席了市*舉辦的團拜會。

　　另外，我們還在優撫救濟、賑災捐款、防疫衛生、勞動保障、征兵宣傳、復轉軍人摸底、經濟普查、綜合治理、防邪防毒、安全經濟等許多方面，進行了大量的工作，就不詳舉了。

　　從六月一日起，根據區*的區劃，****社區歸屬紅牌樓管轄。紅牌樓街道幅員廣大，人口眾多、經濟力量強、社會面貌日新月異。街道黨工委、辦事處十分重視****社區的回歸。各方面給予了強有力的支持。在此，社區居委會代表廣大社區成員單位、商家居民向紅牌樓街道黨工委辦事處表示深切感謝！我們相信在他們的正確領導下。****社區必將煥發出更加迷人的光彩。

　　今年的創建任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批*員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社區，實現創建國家級文明社區的宏偉目標。

　　****居委會

街道上半年工作總結3

　　一、大力推進基層民主建設

　　（一）繼續推進社區管理體制改革，促進*公共服務向基層延伸和社區自治的功能發揮。

　　在實行“一站多居”的管理模式基礎上，著力協調好街道、社區黨組織、居委會、社區公共事務服務站的關系，明確各方工作職責及工作方法。1、落實社區工作人員考核機制。2、在轄區內推廣西北街社區居民自治“321”模式。3、根據市、區民政局工作安排，在西北街社區試點居民自治工作。

　　（二）全面推進居務公開、財務公開，實行民主管理。

　　1、 結合創建“星級社區”、“和諧社區建設”等中心工作，規范社區及所屬院落的公示欄及宣傳欄。將社區的黨務、居務、財務、各項政策、辦事程序、社區居委會干部工作職責、社區服務內容、求助熱線及其它各項工作公示、宣傳到每一個大的院落，在宣傳社區、提升城市形象上起到了巨大的積極作用。

　　2、強調推行居務公開的重要性，為搞好此項工作提供思想保證。首先明確推進居務、財務公開是提高基層民主政治建設的重要內容之一，從而提高社區推行居務公開的自覺性和責任感。其次街道成立了由分管民政副主任負責的推行居務公開領導小組，并制定了《社區居委會居務公開制度》；社區也相應成立了領導機構，并確定專人負責這項工作。

　　3、健全監督機制，確保公開質量。充分重視發揮各方面的監督作用，建立健全監督機制，實施監督職能。設置群眾意見箱、公開監督電話。充分發揮社區協商議事會和社區居民*的民主監督作用。將社區居委會居務公開工作納入各社區年度工作目標，并對社區居務公開工作進行考核。

　　二、認真完成民生工程目標

　　民生工程目標是今年區委、區*對全區人民群眾公開承諾的目標事項，是直接關系到人民群眾切身利益的大事，科室對此項工作高度重視，及時將任務落實到每一個人頭，并定期進行檢查監督。

　　上半年，對各類貧困、優撫對象 1161余人進行慰問共計11。6萬元。到6月止轄區共有低保人員592戶951人，發放低保金及補貼共計150。3萬元。對23名因重大疾病、突發重大事件等特殊原因造成基本生活難以維持的特殊困難群眾給予生活困難臨時救助共計4萬余元；1—6月為209名特困殘疾人提供每人每月100元的`特困補貼共計10。56萬元。全年轄區完成慈善捐款11萬元、完成玉樹抗震救災捐款6萬余元。

　　另外為孤寡、困難空巢老人提供護理、康復、家政等居家養老服務，搭建老年信息服務*臺，為43名孤寡、困難空巢老人安裝“一鍵通”。為其中特困及孤老17人申請居家養老經費3。06萬元。在前沙灣開展社會養老托養中心試點工作，年底開始運行。

　　為90歲以上324名老人發放生活補貼累計19。3萬元。

　　全面實施“社區醫生進萬家”活動，在每一個社區都配備了發一名醫生，為社區群眾提供健康管理和保健服務。

　　截止6月共審批廉租住房租金申請50戶。

　　4月底，組織150人參加金牛和諧廣場的無償獻血活動。

　　三、進一步加強社區建設，突出重點工作

　　1、加強院落衛生管理，建立社區院落清潔衛生管理長效機制，確保城鄉綜合整治任務的完成。具體措施：

　　一是：建立由辦事處社計辦牽頭的院落衛生日常管理體系。

　　二是：建立督察機制。按照《社區清潔和管理測評操作標準》，各社區居委會每周對轄區內的院落衛生進行檢查并做好記錄；工作站站長和社計辦按時進行督察指導。

　　三是：每半月或一月召開一次院落衛生整治通報會，以圖片對比的形式，查找問題，對社區整治工作和常態管理加強督察。

　　四是：要求各社區將門衛月培訓會制度、院落考評獎懲制度納入社區環境衛生整治長效機制體系。

　　2、認真做好“星級大院”評比掛牌工作。作為社區環境衛生整治的重點內容，結合“星級社區”創建工作要求，科室指導社區對標做好軟件和硬件的完善工作，轄區有50個院落被區愛衛辦評選為4星、5星級大院并掛牌。

　　3、搞好愛衛相關工作及社區衛生服務工作。首先落實了專人負責此項工作，其次盡快理順關系，與原先承辦科室和區相關部門加強銜接，盡快熟悉各項指標，爭取全面完成工作任務。建立工作體系，完善工作制度通過舉辦院落整治研討會，整治效果對比會等方式，督促和推進院落衛生環境整治。

街道上半年工作總結4

　　半年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支持和積極配合下，經過全科同志的共同努力，我們認真貫徹落實區經濟工作會議、財政工作會議精神，以繁榮區域經濟，增強全街綜合實力為目標，積極開展財政經濟工作，并較好地完成了各項工作任務，下面就總結**年上半年的工作及對提出**年下半年工作安排。

　　一、 **年上半年工作

　　（一）加強誠信服務，增加財政收入年初以來，我科按照我街建設“誠信街道”總體要求，積極開展了為駐街企事業單位提供服務，通過為駐街企事業單位*事務，幫助解決困難，為我街增加了財政收入。**年全口徑財政收入任務為3792.1萬元，奮斗目標為5119.4萬元；本級收入分成基數為326.1萬元，任務為464.9萬元。根據稅務部門提供信息，截止到6月份完成全口徑財政收入1846.96萬元，完成年計劃任務48.71％，完成奮斗目標36.08%；完成本級收入214.30萬元，完成分成基數65.72%，完成任務46.10%。

　　（二）財務業務工作

　　1、日常財務業務工作，堅持領導一支筆審批財務，嚴格執行“收支兩條線”規定，辦事處財務統一管理及核算，每周按規定時間報銷，出納員每周上報收支表，會計按月上報收支明細表，并按季度上報預算外資金收支表，元旦加班加點準確及時地完成了**年度財務決算報表及報送，得到了認可和好評。

　　對日常記帳憑證進行了認真反復的審核，核對了帳戶；與基建單位帳目進行了核對。

　　（1）債務償還情況

　　年初，我科根據債務清理及區財政局的認定，對債務進行了票據審核付款工作，上半年清理償還債務34.9萬元，（包括汽車抵債部分）。

　　（2）財務收支情況

　　1-6月收入201.5萬元，其中預算內收入161.4萬元，預算外收入40.1萬元；支出200萬元，實現收支*衡，并有結余。

　　2、固定資產管理核算情況

　　今年以來與黨辦、物業管理辦公室對現有固定資產盤點一次，掌握固定資產變化情況，查找了**年至今未入帳固定資產的價格，為下步固定資產核算做準備。

　　3、會計檔案歸檔立卷情況

　　年初完成了對**年會計檔案裝訂立卷工作，裝訂會計檔案71卷，經區檔案局檢查驗收全部合格，現在正在對**年至**年會計檔案進行清理，有243卷永久和25年保管期限的會計檔案清理完畢，準備上交區檔案局進行規范管理。

　　（三）統計工作

　　根據區統計局的安排，今年一月進行第一次全國經濟單位普查工作，利用標語、板報等形式宣傳第一次全國經濟單位普查工作，配合為企業服務辦公室深入各社區指導和檢查普查情況，幫助填補有關數據，最后按時保質保量上報普查結果，得到區統計局的好評。

　　（四）其他工作

　　1、準備了材料、方案、總結接受了區科技局、區計經局、區審計局、區安監局千分制年終考核，各項考核均獲滿分。

　　2、按照為企業服務辦公室安排和區宣傳部對重點企業進行了走訪工作。

　　總之，半年來經過全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加點，較好地完成任務。但也存在一些問題，如科室整體的業務素質不夠，對企業服務的不到位等，都需要以后加強和改進。

　　二、下半年工作安排

　　根據市城區工作座談會精神及街道黨工委、辦事處**年工作總體思路，結合財政經濟工作的實際，我科要以財政收入組織為核心，以區域稅源經濟管理工作為主線，圍繞實現全口徑財政收入比去年下達任務翻一番這一奮斗目標，積極開展財政經濟工作，以推動全街經濟建設和各項事業的全面發展。

街道上半年工作總結5

　　上半年，城區治理辦在街道黨工委的正確領導和大力支持下，立足新形勢、新任務，緊緊圍繞“城市質量提升年”、“羅湖振興大干之年”部署，強力推進筍崗街區基礎設施建設和環境綜合整治工作，為建設“精致、精品、精彩城區—幸福筍崗”添磚瓦，現將有關工作匯報如下：

　　（一）以城區環境整治為契機，全面改善街區面貌。

　　上半年，我辦在轄區范圍內全面開展“道路大清洗、衛生大清掃、垃圾大清運”三清行動，對主次干道、社區街巷、城中村等區域全方位實施市容環境綜合整治工作，不留“死角”，共投入整治經費約62.2萬元，清運垃圾100余車次，500余噸；清除非法粘貼小廣告、印章等城市“牛皮癬”1萬余處；修復破損道路94處；在公共場所投放除“四害”藥物及噴殺作業23次，清理蚊蠅滋生地200多處；對個別社區管道堵塞進行疏通，對高危樹木進行修剪、對垃圾堆放點進行規整等一系列民生實事進行整治。同時，開展各類文明宣傳活動12場次，派發各類宣傳資料共5600余份，垃圾袋2500余個，環保袋1800余個，防“四害”藥品1200余份，收到了良好的社會氛圍，群眾滿意度明顯提升，據“深圳市74個街道環境衛生指數排名”顯示，1-5月份我街道環境衛生指數排名均居全區前列，其中4月份，我街道排名全區第一名（排名全市第四名）。

　　（二）以重教育嚴執法為依托，不斷改善市容秩序。

　　我辦始終堅持以人為本，在城市各項管理執法工作中，以嚴厲打擊和教育勸導相結合，不斷加強街面管控，維持了良好的市容秩序。一方面是強化教育宣傳，督促店鋪、商家自覺履行“門前三包責任”，共同維護市容秩序；另一方面對亂擺賣，超線、占道經營，亂搭建廣告、雨棚等嚴重影響市容環境的行為進行從嚴打擊；上半年，共清理整治超線經營723起，亂擺賣、占道經營1438起，開具責令整改通知書126份；行政處罰各類案件（包括一般案件、簡易案件）共155宗，累計罰款27200元；共拆除各類雨棚253個，摸排出轄區各類廣告1876個；督查10家商家清洗外墻立面；協助*部門查處非法運營電動車31輛；處理城管數字化*臺信息條32363條和各類督、轉辦投訴件167宗。同時，街道執法隊堅持查違“零容忍”，不斷強化巡查力度，做到“勤巡查、嚴防控、強拆違”，截止目前，轄區庫外拆除面積26610*方米，已超額完成今年任務23600*方米的12.75%。

　　（三）以重點項目建設為突破，持續提升城市品質。

　　垃圾分類和減量工作是當前重點建設項目，已納入市對各區的績效考核內容，我辦積極按照街道黨工委的工作部署，制定了詳實的工作方案，初步確定了以“藝展中心為垃圾分類嚴管區和12個住宅小區為達標創建小區”的工作目標，各項工作正穩步、有序推進中。近期，街道組織了競選參加“生活垃圾分類和減量工作”的企業單位進行篩選評分，確立了一家智能化垃圾分類公司（深圳市粵能環保科技有限公司）作為指導我街道創建達標小區的指導單位，目前，該公司已在12個小區內設置了垃圾分類收集點、指示牌，及開展入戶、懸掛橫幅、張貼海報等宣傳活動；并借鑒寶安、南山兄弟單位的先進經驗，視情況在小區內放置智能化垃圾分類設備進行試點運作，促進垃圾分類和減量工作開展。同時，我辦將積極創新工作模式，聯合第三方機構，探索以轄區藝展中心一*方公里范圍內為垃圾分類嚴管區，實現區域內市民“自覺分類、愿意分類”的成效目標。

街道上半年工作總結6

　　20**年**科協在街道黨工委、辦事處的正確領導和廣大社區干部群眾的大力支持下，結合本街道的實際情況，以提高社區居民的科學文化素質為目的，根據社區內不同人群的需求，普及科學知識，努力營造社區良好的科普氛圍，提升廣大居民群眾的科學文化素質。在我們的努力下，**社區被省科學技術協會評為優秀科普示范社區，**街社區獲得區優秀科普示范區榮譽稱號，現將本辦事處上半年的工作總結如下：

　　一、進一步健全組織網絡，充實壯大志愿服務隊伍

　　完善科普工作領導小組，以街道*牽頭總負責、其他干部成員共同參與實施的科普工作機制，進一步建立健全社區科普組織網絡，繼續充實壯大“科普志愿者服務隊伍”。社區成立了一支以“服務居民，傳播文明，倡導科學，保障安全”為主題的科普志愿者隊伍，共計530名，其中有在校大學生、社區黨員、熱心居民也有退休干部和教師，帶動周邊社區群眾開展科普宣傳工作，樹立崇尚科學破除迷信的決心與信心，依托轄區內企事業單位及共建單位，組織開展多樣、生動活潑的科普文化宣傳及文娛活動。

　　二、進一步加強宣傳力度，營造濃郁的科學文化氛圍

　　辦事處以各社區的活動室為活動主陣地，以文化宣傳欄、宣傳櫥窗、科普走廊、遠程教育*臺作為轄區科普宣傳載體，廣泛開展科普知識宣傳，在全社區營造科普宣傳的濃郁氛圍利用社區學校，定期組織居民觀看遠程教育知識講座，根據觀看計劃，每周更新觀摩內容，涉及科學常識、生殖保健、時事新聞等知識。開辦居民課堂，邀請退休老教師、社區衛生站醫生定期開辦科普知識講座。

　　三、開展豐富多彩的科普活動，服務轄區廣大居民

　　舉辦了科技創新講座，加強轄區青少年科技教育，加快培養創新人才；開展了食品安全系列宣傳活動，增強居民群眾對食品安全的防范意識和自我保護能力；也開展了普法宣傳活動，增強居民的法律意識和自我保護的意識；同時在轄區開展“綠色生活，環保選購”主題活動，向居民朋友們宣傳要樹立科學的綠色消費意識。

　　以上是**街道辦事處在上半年里做的一些工作，通過以上開展的活動，辦事處深刻感受到居民的生活、工作都需要科學。居民對科學知道的渴求，需要我們在今后的工作中，更加努力的把科普知識以靈活多樣的方式傳授給居民，讓居民從科普中受益，生活更幸福。

街道上半年工作總結7

　　20**年XX街道關工委在區委、*的堅強領導下，在區關工委的具體指導下，以立足教育，關愛孩子，發揮余熱，構建和諧為目標，認真做好關愛工作，現將上半年工作開展情況匯報如下：

　　一、特色工作

　　繼續建設青少年愛國主義教育基地。在四川省退役士兵就業創業服務促進會南充聯絡處及XX街道辦事處的指導下，在林海公園建成占地約500余畝的集培訓教育、拓展訓練、商務會議、運動休閑為一體的綜合性基地“XX林海戰狼訓練營”，重點打造為青少年愛國主義教育基地。參訓學員輻射到廣元及廣安、巴中等川內縣市，年齡覆蓋6—60歲人員，年接待游客達8000余人。其中20多所學校組織3000余名學生在進行素質拓展同時，接受形象生動的愛國教育，增強了未成年人對國家和民族的歸屬感、認同感、尊嚴感、榮譽感。

　　二、基礎工作

　　（一）領導重視，推動關工委工作扎實開展

　　在4月區關工委會議后，街道黨工委于4月22日召開會議，傳達了區關工委會議精神，研究了每年落實3萬元工作經費，調整關工委機構成員；安排部署了下半年工作。

　　（二）健全組織，不斷壯大關心下一代工作隊伍

　　“十年樹木，百年樹人。”XX街道關工委積極協調轄區單位、學校的老黨員、老教師、老領導積極投身于關心青少年健康成長工作之中，新吸納4名老同志投入到關工隊伍中，從而組成了一支相對穩定的關心下一代骨干隊伍。形成了以“街道關工委”（學校）——村（居）委會關協組織為一體的關工網絡。

　　（三）普及知識，增強學生法律安全意識

　　我辦舉辦了多次科普知識講座及參加社會實踐活動。充分利用農家書屋、農民夜校等陣地，幫助青少年學科學、學文化、學適用技術、學專業技能，提高科學文化素質。一是邀請白司法同志所開展了對青少年的普法教育，開展法律進學校活動2次，并聯合學校舉辦了法律知識競賽，通過比賽，增加了學生學習法律知識的興趣和學法、知法、守法的自覺性。二是在XX小學開展消防、地震演練，特別是加強防電、防火、防溺水知識培訓，增強學生安全意識、自救能力。三是通過“家校共建”活動，對學生開展感恩教育。同時積極引導學生家長正確對待及支持配合社會評價及*安建設滿意度測評，共同構建和諧穩定、幸福美好XX。

　　（四）關心關愛，為弱勢、貧困群體撐起一片天

　　一是成立關愛志愿隊。組織15名年輕干部、教師成立了關愛志愿隊，利用節假日及寒暑假對青少年進行革命傳統教育、愛國主義等為內容的教育活動。二是開展活動。XX小學于“五四”、“六一”等節日開展了“快樂游園”活動，并對18名優秀學生進行表彰獎勵；對12名貧困學生進行慰問。三是關愛貧困、留守兒童。落實好“雨露計劃”，幫助4名貧困學生獲得幫扶資金3000元。對全辦80余名留守兒童制定了“關愛計劃”，給每個留守兒童建立成長檔案。找準對象，建好兩冊（XX街道留守兒童名冊、XX街道一對一幫扶名冊），安排了3名熱心、有愛心、責任心的教師作為留守兒童管理員，負責對留守兒童的活動開展、心理輔導、安全監護。同時幫扶干部對各階段的貧困家庭孩子從幼兒園、小學、初中直至大學，極力幫助爭取幫扶資金及政策，遇到困難及時做好銜接溝通工作。

街道上半年工作總結8

　　20**年以來，XX街道在市委、市*的正確領導下，認真貫徹中省市會議精神，確保做好改革“后半篇”文章，街道各項工作穩步推進，現將上半年工作總結如下。

　　一、上半年工作情況

　　（一）經濟指標基本完成

　　上半年，預計我街道規模以上工業總產值完成X億元，固定資產投資完成X億元，工業投資X億元，技改X億元，招商引資X億元，順利完成開門紅。

　　（二）民生保障不斷加強

　　一是民政救助持續加大。

　　上半年，對城鎮低保1401戶、農村低保863戶發放低保金共萬元；對84人發放臨時救助金額14萬元；對154人發放醫療救助金額萬元；落實1356位殘疾人享受兩項補助政策，發放補助萬元。二是就業保障不斷完善。大力實施進取就業政策，實現城鎮新增就業346人，就業困難人員實現就業37人；及時為51名創業人員申報創業補貼；安置一般公益性崗位、農村公益性崗位和特殊公益性崗位168人。三是脫貧攻堅推動有力。落實貧困戶醫療保險報銷等扶貧政策，每月進行脫貧人口動態調整，街道目前共有脫貧人口723戶1152人，同時做好防止返貧動態監測；對2014-2020年鎮村兩級扶貧檔案進行整理裝檔，目前街道扶貧檔案已完成并移交檔案館，各村社區裝檔工作于六月中下旬全面完成。

　　（三）基礎設施不斷完善

　　一是大力推動重點項目建設。

　　加快推進溝、渠、路、網建設升級，繼續推進南軒湖濕地公園項目用地拆遷，完成房屋拆遷10戶，苗木清理43戶，遷墳19座，目前已基本實現順利用地；完成成蘭鐵路牽引站線下農戶拆遷6戶；景城一體廊道廊帶項目已基本完成苗木補償工作。二是深入推進廁所革命。整治農村人居環境和生活垃圾，在天齊村推動“廁所革命”試點工作，計劃改廁戶數290戶。改造沿江沿河等范圍內農村戶廁，目前已做好摸排統計，第一批預計改造350戶以上。

　　（四）社會事業協調發展

　　一是精準施策，抓好疫情防控。

　　不斷細化疫情防控工作措施，完善全員核酸檢測工作預案，落實“五有一網格”，實行網格化疫情防控。建立并實時更新常住人口、境外人員、高中風險返綿人員、省外返綿人員等臺賬。積極推進新冠疫苗接種工作，制定疫苗接種實施方案，確定3個臨時接種點，抽調機關干部、村社區工作人員組成接種工作組，配合市上統一調度到接種點（市體育中心）開展疫苗接種工作，目前已接種近10萬劑。同時采用多種方式宣傳新冠疫苗接種知識，打消群眾顧慮，提高轄區疫苗接種率。

　　二是計生服務著力優化。

　　簡化證件的辦理流程，完成孕前優生健康檢查35對，完成街道、各村（社區）20**年、20**年計生“兩項制度”檔案裝訂，完成20**年“兩項制度”預調人員摸排工作，共計600余人。

　　三是教育文旅事業蓬勃發展。

　　配合市教育局和各義務教育學校做好控輟保學工作，建立健全“四級五類”臺賬，做好教育扶貧救助金申報和校園周邊環境整治。整合轄區文化資源，強化6支文宣隊培訓；優化文化站功能，抓好各社區文化服務中心陣地建設，做好綜合文化站免費開放工作。對11個社區，近500個生活小區進行文明創建改造，完成60戶“星級文明戶”申報工作。

　　（五）安全穩定保障有力

　　一是安全工作常抓不懈。

　　突出重點企業（場所）的安全檢查，落實安全生產三年整治行動，開展有限空間作業安全專項整治。強化汛期城市內澇防治，組建19支防汛搶險應急隊伍，對轄區泉堰、溝渠、城市易澇點進行汛前檢查及清淤。

　　二是環境保護持續加強。推進大氣污染防治工作專項整治，對轄區內環境衛生突出問題進行排查，推廣垃圾分類進社區、進小區。全力做好迎接7月中央環保督察組“回頭看”準備工作，做好未督先改。

　　三是社會治理*穩有序。深入開展社會亂象整治，始終保持掃黑除惡高壓態勢；深化網格服務管理，目前配備26名網格員，網格化事件處理辦結總量3002件，事件辦結率為100%；扎實開展治安聯防整體聯動，切實保障群眾生產生活安全。

　　（六）自身建設不斷強化

　　深入推進依法行政，自覺接受人大和社會各界監督，上半年共辦理*建議5條，辦結率100%。完善機關首問負責、請休假、財務管理、公車管理等制度，優化服務事項和辦事流程20余項，新增各類*息200余條。開展黨風廉政建設宣傳，組織各級干部收看警示教育片《迷失》、《回歸》。深入開展“百人百村行（企）”活動，收集意見建議5條，協調處理反饋意見建議4條。持續推進“清廉村居”建設。

　　二、存在的主要問題

　　在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：

　　一是干部主動服務意識還需加強；

　　二是部分干部帶領群眾致富奔小康的能力還待提高。對此，我們將高度重視，并在今后的工作中，切實采取積極有效的措施加以解決。

　　三、下半年工作打算

　　下半年，我們將繼續堅持目標導向、問題導向，狠抓各項重點任務落實，精準發力，確保全年目標任務圓滿完成。

　　（一）抓好常態化疫情防控。

　　深刻認識疫情防控的復雜性、艱巨性和長期性，抓緊抓實抓細各項防控措施，穩步推進疫苗接種工作。

　　（二）落實項目建設。

　　進一步推動XX經濟區環線及連接線建設、XX濕地公園、SXX及景城一體休閑廊道等重點項目的建設進度，確保完成全年經濟目標任務。

　　（三）打造基層治理新格局。

　　進一步推進“有事來協商”360院壩協商試點工作，按照樹立典型示范引領、暢通輿情信息重引導的工作思路，完善工作機制，深化基層治理，打造共建共治共享的社會治理新格局。

　　（四）圍繞為民服務打造新名片。

　　堅持以人民為中心，統籌抓好教育、就業、養老等各項領域的民生事業；做好街道、社區工作人員的分類素質能力培訓，提升為民服務水*。

街道上半年工作總結9

　　20**年上半年期間，我們**街道社區在縣委、縣*以及其它相關部門的領導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，腳踏實地的開展街道社區各項工作，今年上半年期間，街道社區安全形式良好，未發生重大事故，安全態勢*穩，有力地保障了全街道經濟持續健康發展和穩定工作。現將20**年上半年**街道社區工作報告如下：

　　一、領導重視，安全生產主體責任落實

　　在今年初，我街道根據上級對安全生產要求和**街道轄區安全生產實際情況，街道召開了經濟工作和安全生產大會。會上領導對安全生產工作的重要性和必要性及安全生產工作的要求作了重要，并要求度安全生產工作目標、任務進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，明確各級各部門工作職責，并與各村、社區、企事業單位簽訂安全生產責任書，簽訂責任書**家，實行領導干部包村、包企業制度，明確安全生產責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業，落實到，確保安全生產工作的實現。

　　二、加強安全生產監管，開展安全生產檢查。

　　根據縣委、縣*、縣安委會的安排，街道組織有關人員對本街道安全生產隱患排查治理工作進行動員部署，全面啟動“隱患治理年”活動，成立安全生產隱患排查治理年活動領導小組，下設街道安監站為治理年活動辦公室，具體實施安全生產隱患治理年活動，制訂了**街道隱患排查治理年活動實施方案。按照上級要求，結合本街道實際，確定排查范圍、時間、內容和工作目標。明確通過一年時間開展“安全生產隱患排查年”活動，進一步落實企業的安全生產主體，全面排查治理隱患和薄弱環節，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業人員的安全意識和安全素質，完善企業安全條件，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生。為了及時掌握轄區開展生產隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，街道制定安全生產百日督查專項行動實施方案，通過深入持久的督查行動，進一步促進黨和國家關于安全生產方針、政策、法律法規以及“隱患治理年”各項工作部署的落實，促進安全生產主體責任的落實，街道針對面廣量大的個體經營戶以及生產經營單位安全生產專業技術知識方面的不足，在各生產經營單位自查的基礎上聘請寧波安全評估機構進行地毯式的普查。1－6月份，共檢查有關單位4200家。其中主要領導和分管領導參加3人次，發現安全隱患5條，整改3起，其中重大隱患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改計劃，累計落實整改治理資金185萬元。

　　三、街道*工作

　　今年，為了更進一步拓寬和暢通*舉報渠道。完善接待群眾工作制度，我街道社區黨委通過開門接訪、主動約訪、集中下訪、上門回訪等形式，拓寬和暢通*渠道。并定期開展集中下訪活動，積極做好上級領導交待的任務，并配合有關工作，并設計好街道紀委班子成員在領導接待日，并安排人員參加接訪工作，受理涉紀*問題。

　　（一）加強*監督，發揮*舉報防范監督作用

　　強化監督，促進黨員干部廉潔自律，我們結合《廉政準則》貫徹實施，實現*監督的制度化、常態化，充分發揮*監督在推進懲防體系建設中的"作用，推動*監督逐步成為解決*問題的重要方式，提高*監督實效。街道紀委對所實施的*監督個案形成完整的監督檔案，組織實施*監督的數量不少于反映本級管理干部*反映問題總數的30％。

　　（二）進一步深化*公開、實名舉報工作

　　在繼續完善*公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決，以實名提效果。進一步加大*公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動；對直接受理和上級轉辦實名舉報件要優先受理、快速查辦、及時反饋，通過開展以上工作，充分提高了我街道紀委在群眾中的信任度和滿意度，進一步優化了舉報環境。

　　（三）妥善處理“三訪”問題，提高*意識

　　街道按照市紀委統一部署，對區域內“三訪”問題進行集中排摸清理；對排查出的重大*問題和涉及民生的熱點難點問題，街道紀委領導包案化解，有效控制和減少了“三訪”問題發生，切實維護了我街道社區的社會和諧穩定。在抓好各鎮*聯系點工作，以點帶面，強化村級紀檢組織*舉報工作指導，增強基層紀檢組織解決*問題的責任心和工作能力。

　　四、加強安全生產宣傳教育培訓，提高安全意識。

　　進行安全生產培訓、宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。街道安監站根據本轄區安全生產工作實際，認真分析研究街道安全生產形勢，制定可行的宣傳，教育工作方法，把安全生產宣傳，教育，培訓落實到實處，通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語、宣傳畫報，以會代訓等形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產責任感和緊迫感，特別是6月份全國安全生產活動月中，我們充分利用整個社會宣傳、教育的良好氛圍，特征訂100余套安全生產掛圖，送到各村、各社區和有關單位、在宣傳欄、車間中張貼，形*人知道安全，人人關心安全生產的氣氛。我們對有關單位要求建立三級教育，即廠部，車間、班組三個層面，結合本單位實際情況進行安全生產方面的培訓和教育。

街道上半年工作總結10

　　20**年上半年，街道文體站在區文化、體育局的正確領導下，緊緊圍繞街道黨工委,辦事處的總體工作部署,合理有效整合社區資源,認真履行職責,結合自身實際,切實加強轄區文化基礎設施建設,營造文明、向上的文化氛圍，豐富轄區居民文化生活。以下是文體站上半年工作總結：

　　服務外來青工，為廣大外來青工提供多樣化的文體休閑渠道，為廣大勞務工送溫暖。5月，在斯比泰工業區舉辦第十屆“繽紛五月”青工文化節開幕式；組織轄區外來青工參加第十屆“繽紛五月”青工文化節舞蹈大賽；組織長青民樂團在蓮塘第一工業區舉辦“共筑*夢，同唱幸福歌”公益演出。

　　開展多種形式文化體育活動，增進工作人員的交流，豐富轄區居民的生活。建立“蓮塘街道文藝社團活動交流”微信群，增進社團之間的交流；開展機關太極、網球培訓；在社區放映公益電影20場；組織轄區文藝骨干參加“為樂不可以為偽”音樂公益講座；舉辦“20**守望健康科學健身大講堂”；組織**社區老年書畫協會在機關及**、**社區開展“品*文化寫春聯送溫暖”活動；以民族傳統節日為主題組織社區開展節日慶典文藝演出。

　　組織文化、體育骨干參加業務培訓，提高業務人員綜合素質。組織文體站業務骨干參加**市文化系統業務培訓；組織轄區文藝骨干參加**區藝術骨干舞蹈劇目及民族民間公益培訓班；組織轄區體育骨干參加**區優秀健身項目（手拍鼓）推廣培訓；發揮各社區體育指導員骨干作用進行賽前以及常規培訓，如組織**社區老人協會太極拳賽前培訓，組織轄區柔力球隊伍參加柔力球培訓并參加20**年“幸福老人”柔力球交流活動。

　　完善公共文化服務體系，加強社區文體設施維護及建設。定期檢查社區健身路徑使用狀況及進行維護，及時向區體育局申報需要更新的健身器材；加強對社區圖書室督導及檢查工作，為轄區居民休閑娛樂提供好去處。

　　文體站將繼續從實際出發，開展各項文體工作，為豐富轄區文化生活、促進轄區文體事業的發展做出更大的貢獻。

街道上半年工作總結15篇（擴展2）

——索道上半年工作總結3篇

索道上半年工作總結1

　　七一建黨活動圓滿舉行，索道安全運營6個多月，這是每一個鴻瑞人的自豪。看看自己在公司位置，一個電器維修人員兼司機，深感責任重大，只能總結了自己了，現將我的上半年工作總結如下：

　　一、端正工作態度

　　認清自己形勢曾經有人問我“你在為誰而工作”，我毫不思索的答到“為錢而工作”，他說錯。當時我很茫然，現在想想當時很可笑，是啊！干工作不就是為了錢嗎？只要給我錢就干？為了完成任務而工作！為了完成工作而工作！我想我在索道公司干一輩子也還是一個底層的維修人員，我們不是在為錢而工作，也不是在為老板而工作，而是為自己工作。更可怕的是看著自己拿著千元的工資，以為自己就無憂無慮了，得過且過，那一天你再也不會給公司創造價值了，試問公司還會留你嗎？必須激起自己的危機感，你才有動力能去學習、去積累、去總結，只有這樣你才能提升自己，讓公司對你刮目相看。端正自己的工作態度是必須的，認清自己所處的形勢是刻不容緩的。

　　二、做好本職工作

　　提升工作技能我是一名電氣維護人員兼索道司機，除了做好每天電氣日檢外，還要做好每天設備的運行記錄，調好監控以及廣播，做好上下站的溝通，這些方面在上半年來沒有什么大的失誤，也沒有做出什么大的成績，這些事雖是小事但要細心。同事都說司機很輕松，整天沐浴在空調里，東暖夏涼，比家里還舒服。確實環境好舒服，可內心不是怎么踏實，有時我經常在想如果索道突然出現電氣故障，該如何去解決？怎樣查找故障原因？又是怎樣排除故障？電氣故障不像機械那樣直觀，需要你熟悉索道電路圖，還要掌握大量常用的電氣元件的使用及原理，這就需要掌握好多理論知識。基礎薄弱的我深感壓力大，要學習的東西很多很多。作為索道電氣維護人員，不光要掌握電氣知識，還要具備一定的機械知識，索道上的電氣故障和機械故障不再是分的那么清了。多余我來說，業余充電是必須的，積極參加維修，要抓住一切機會鍛煉自己，積累工作經驗，做到獨立排除故障，獨立解決故障。

　　三、積極參加活動，激發自我潛能

　　首先上半年初，公司進行了軍訓，軍事化訓練，在軍訓中我不僅鍛煉了身體，更重要的是感受到了公司的企業理念；其次，公司要求早上坐體操，不僅僅鍛煉了身體，更重要是要自己這一天有個好心情，更好的去工作；其次，公司舉辦了七一演出，這個舞臺很公*，你可以盡情去唱去跳去說，盡情的去展示你的才能。在這一次次的活動中，我看到了原來自己會這么多東西。

　　四、總結自己不足，改進工作方式

　　這半年來，我從未遲到曠工過，我能按時上下班，遵守公司各項制度，工作任勞任怨，能吃苦耐勞。可我不是一個優秀的員工，說明自身還存在很多問題，責任心不強，不夠積極主動，工作松散，上進心不強，不經常和領導交談等，這些狀況或多或少都有，這是一個工作態度問題，也是自身問題，很多時候，我們想到了，就是沒有行動，說明自我壓力不夠。自己專業知識薄弱，有待繼續加強。諸如這些問題，說明一個問題，大家都不想當將軍甘愿當士兵，目標越大，對自己的要求就越高，還怕工作做不好嗎？我既然看到了自身不足，就應該改變自己，相信自己改變了，工作方式也就改變了。

　　鴻瑞公司在摸索中前進，目前已經取得可喜的成績，這與公司的正確領導和全體員工的努力是分不開的，為了公司更能健康的發展，我也略提幾點愚拙的意見，純屬個人意見，希望對公司有所幫助：

　　1、站內索輪問題，問題日益嚴重，不光維護量大，成本也大，望領導早做對策。

　　2、支架生銹嚴重，望早處理。

　　3、設備記錄有待進一不改進，力求完整不重復，每日都應有相關人員填寫查看。

　　4、索道司機可以調換干些其他工作，增長其他知識。

　　5、績效考核，只是做表面文章。

　　6、培訓沒有起到實質性的作用，應多培訓與工作有關方面的技能。

　　7、多組織業余活動，豐富員工生活。

　　非常感謝領導在百忙之中閱讀我的工作總結，希望領導多提寶貴意見。對于我的不足，我會努力克服去改掉。同時也非常感謝領導對我的栽培與關心。我會盡我所能，奉獻自己，為鴻瑞旅游添磚加瓦，為鴻瑞旅游唱出我贊美的詩章，我相信鴻瑞旅游在領導的帶領下，會更加的輝煌。

索道上半年工作總結2

　　子在川上曰：逝者如斯夫，不舍晝夜。正如孔夫子所說的，時間飛逝，轉瞬間，20**年也慢慢的離我們而去，我們也將迎來嶄新的20**。轉眼間，我加入鴻瑞旅游已經半年有余，在這里我也漸漸成長為一名合格的索道人。

　　回頭細看，我剛剛加入這個集體的時候從未接觸過索道這一行業，但是在公司的培訓中，在公司領導的耳濡目染下，在同事之間的相互學習下，我逐漸的認識了這個行業，逐漸的被這個陽光嶄新的行業所吸引，逐漸的把自己全身心投入到這個行業中。

　　初進公司，公司就對我們進行了一系列的培訓，包括公關禮儀、公司的企業文化等等。在這里我學到了以前不曾接觸到的東西，在這里我也慢慢了解了我們公司。一個公司的未來發展的前景往往取決于他員工的精神面貌與公司的企業文化，而在這里，我看到了公司為我們制定的一套完整的公關禮儀，比起電視上的、書上的更加貼切我們的工作，在這里，我了解了我們公司包括總公司的企業文化，讓我們發現了他的美麗之處，讓我們更加堅信公司的未來是光明的，而我們在公司里，也不再是一個普普通通的打工仔，而是公司的一份子、公司的一個小主人。

　　今年八月底，公司為了能讓我們更加了解索道這個行業，公司組織我們去了相距不遠的武當山的太和索道。在那里，我們不僅飽覽了武當山的奇秀美麗，也更生動可以說是零距離的接觸我們同行每天的工作，我們也總結了他們的不足不完善之處，也為我們日后的工作打下堅實的基礎。

　　秋天是收獲的季節，在這個收獲的季節里，我們天竺山客運索道在九月二十二日迎來了正式開業的日子。隨后而來的十一黃金周更是一個收獲的一周，在這一周，我們每位員工都主動放棄了十一的休假，都堅守在自己的崗位上，在為每一位游客提供安全優質的服務的同時，我們的營業額更是一個滿載而歸。而后的每一天，雖然游客的數量并不是那么的理想，但是每一個員工都沒有氣餒，因為我們知道我們的現狀只是暫時的，因為我們有一個信念，那就是：是金子到哪里都會發光。等以后我們的配套成熟了，等我們的名氣因我們的努力而傳出去的時候，那么我們的現狀就會等到徹底的改善，到時候我就可以在外自豪的說出我是在天竺山客運索道的一名員工、是一名光榮的索道人、是鴻瑞的一員。

　　看看20**，想想20**。20**是基礎，那么20**便是基礎之上的高樓大廈；20**是播種的一年，那么20**便是豐收的一年；20**是厚積的話，20**便是那薄發的一刻。我相信在新的一年里，我們會在總公司的支持下，在公司雷總、徐總的帶領下，迎來美好的一年。在新的一年里，我會時刻嚴格要求自己，時刻銘記自己的信念，與同事之間互幫互助，大家一起共創美好的未來。

索道上半年工作總結3

　　首先感謝鴻瑞旅游公司提供這種舒適的工作環境，感謝各位領導給我一個展現自我的機會，這半年來在公司同事的幫助下，領導的指揮下，自己不斷努力下，自我感覺成長了許多，也積累了不少的經驗，為迎接新的挑戰增添了不少信心，同時也發現了自己的不足和缺點。

　　一、下面我就對我半年的工作進行一下總結：

　　1、做為一名年輕的工作者，對待工作我沒有絲毫的怠慢，以嚴格的公司制定來要求自己，工作不斤斤計較，能自己做的事不要求同事做，自己不會的虛心向其他同事學習，有做的不對的"，也希望同事誠懇的幫我指出，我要求自己盡可能的把工作中的得失和每次出現的問題記下來，吸取經驗教訓，改進工作以更好提高業務素質，提高工作質量。

　　2、經過公司營銷部對外的大規模的推廣和宣傳，公司將會慢慢步入國際化，是實屬陜線路最長，垂直落差最大的索道，公司還對我們進行一系列的活動，如：員工生日聚會，乒乓球比賽，七一晚會等，還組織了全體員工救護演習，在此項目演習中，我最大的收獲就是掌握如何配合其他成員安全順利的完成工作，同時我也認識到了作為一名索道運營部成員怎樣掌握和調解在運營過程中盡可能的不發生意外事故的準備。

　　二、我做為公司的一員，有必要向公司提出以下兩點我個人的意見：

　　1、自從本公司索道開業運營以來，我們全體員工就很少徒步上過山，有的同事還沒有走上過山頂，使至現在好多同事的身體體質下降，在六月份公司組織的救護演習徒步登到救護索橋處就能看出來，雖然公司每天早晨組織全員工做操，但是做操的運動量太低，只能說是活，動活動人體的關節，對于應急索道突發事件需負重登山作業的來說，還遠遠不夠，所以我建議，公司應該每月至少組織一次全員登山活動，哪怕不用等到索道上站也可以，只要自己最大努力來對待這次活動就可以，索道行業特殊，一旦出現機械故障在短時間內很難運行，所以我們每個員工隨時準備著上山的準備，*時一定要加強自身鍛煉，這樣才會更有效的減少時間來完成其他任務。

　　2、公司*時的培訓應多找出些關于索道技能和安全方面的題材，讓我們大家都來講講自己的看法，公司成員對這方面的知識了解的還是太少了，也可以不定期的出些試題找幾個員工進行測試，但是一定要對待不能只是走走過程，時間長了定會增長不少技能，他也知道自己在拿些方面比較陌生不會，才會去學習。實踐測試可以利用日常我們裝卸設備來讓他親自指揮全過程的安裝，看是否能在最短時間內處理當前的故障，事后再互相交流在裝卸過程中指揮有拿些不當之處又應該怎樣做才會更合理，然后再讓他寫一份操作流程和體會加深記憶，這樣每個員工才會更加熟練的掌握操作全部的過程，自己的技藝水*也得到更大的提高，以上只是我個人的一點見意和看法，是在不影響公司公司利益的前提下進行，公司可以商議是否采納，或是公司有別的更好的方法。

　　最后，我要認真做好今后工作中的任何一件大小事，要憑自己在工作中的經驗和努力爭取得更多的“優秀員工”好評。

街道上半年工作總結15篇（擴展3）

——街道上半年安全生產工作情況匯報

街道上半年安全生產工作情況匯報1

　　街道繼續深化開展“安全生產年”活動，在街道黨工委、辦事處的正確領導和監督下，深化認識安全工作是經濟騰飛的階梯，是經濟發展的重中之重。嚴格執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，健全和落實各級安全生產責任制，認真組織安全生產大檢查，狠抓隱患整改，開展了多種形式的安全宣傳教育活動，全街道安全生產形勢保持基本穩定。現將情況匯報如下：

　　一、今年以來安全生產工作情況

　　一是全面開展安全生產隱患排查治理。組織機關干部、工辦全體同志巡查村居(社)企業80余家次，出動巡查人員180余人次，街道主任、街道分管副主任親自帶班組織了2次較大規模的安全生產聯合大檢查。二是組織企業開展職工安全生產培訓。上半年，街道組織舉辦安全培訓3期，共培訓從業人員300余人次。三是召開安全生產會議部署工作。上半年街道召開安全會議3次，并印發《關于切實做好東城街道今冬明春消防安全工作的通知》、《東城街道深化全員安全培訓工作實施方案》、《東城街道2011年“安全生產月”活動實施方案》等有關文件，部署安全生產各項工作。四是廣泛開展第十個“全國安全生產月”活動。利用宣傳車、宣傳欄、黑板報等形式，向廣大企業職工廣泛宣傳安全生產法律法規和安全知識。街道共懸掛標語(橫幅)50條，編輯黑板報30期，發放宣傳資料1000多份; 6月28日，東城街道在永高股份有限公司召開安全生產經驗交流現場會，理論學習與車間現場參觀相結合，使得轄區內企業互相學習提高。

　　二、調整領導機構，落實安全責任

　　因人事變動，東城街道辦事處及時發文調整街道安全生產委員會，街道主任王永林任主任，街道各分管副主任擔任副主任，由街道工貿辦牽頭，有政法辦、宣統辦、城建辦、文教計辦等有關辦公室共同參與的九個工作組。同時，全面落實安全責任，各村(社)居負責人是轄區內安全工作第一責任人，東城街道辦事處與轄區內所有村(社)居簽定了安全生產綜合目標管理責任書，完善了區、街道、村(社)居三級安全監督網絡。企業的法人代表是該企業的安全工作第一責任人，東城街道辦事處與轄區內企業共簽訂安全生產責任書330余份，同時要求規模上企業與車間、部門、班組簽訂安全生產責任書，做到企業內部縱向到底、橫向到邊的安全生產網絡體系，決不留安全生產責任死角。

　　三、深入開展專項整治，抓好重大安全隱患排查整改

　　安全生產隱患排查治理工作是東城街道辦事處今年的工作重點，本著“安全第一，預防為主”的方針，深入開展了安全生產隱患排查專項整治，采取了切實有效的措施，使東城街道的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。特別是在江口街道“巴比象”事故、南城街道“宏隆”事故后，街道安委會及時召開會議，研究街道安全隱患排查整治工作，制定了安全生產大檢查實施方案，并于8月4日召開了安全隱患排查整治動員會，部署為期兩個月的安全生產大檢查工作。根據“企業自查，行業檢查，*督查，社會監督”的原則，街道全員參與，全體機關干部、村居干部、企業安全管理人員，分片、分工落實檢查工作任務。

　　四、存在的一些問題

　　經過上半年的工作，取得了一些的成效，但是我們也是發現諸多不足之處。

　　1、有些企業安全工作浮于表面，雖然做了一些安全工作，比如參加街道會議后，回去也能召開會議傳達會議精神等，但從實際中看，很多工作還沒有做到位，比如去年發生的2起火災事故情況來看，都是由于電線老化引起的火災事故，根本原因就在于企業沒有認真執行規章制度，沒有認真開展自查，電線線路安裝不規范等原因所致。

　　2、資產經營的企業，房屋大多在70、80年代建造，大多屬危房，建設無規劃，布局不合理，防火、防自然災害能力差，電線亂搭亂建現象較嚴重。企業管理方法也存在比較大的缺陷，消防設施不全，通道被占用，個體戶、企業無照經營等混為一體，部分區域甚至存在“三合一”現像，安全隱患較大。

　　3、村級集體廠房的企業，大多數是臨時建筑，部分廠房的建筑較陳舊，結構不合理，防火防臺能力差，再加上出租面廣、量大，管理混亂，沒有按照上級*部門的要求標準進行管理，安全隱患大，一旦發生火災自然災害，后果不堪設想;部分廠房的安全設施完備，但有些企業租用后，為追求經濟效益，拆除改建原安全設備，如將原安全通道拆除，改建為生產車間;部分廠房的鋼鐵結構面積較大，安全設施投入非常不足，沒有設立安全防火墻，一旦發生火災，即殃及較大面積的廠房;部分廠房出租給高污染、易燃、易爆的三類企業，安全隱患較大。

　　4、城區一些企業退二進三，搞“三產”服務業，將工業用地臨時轉為“三產”服務業用地，工業用房改為“三產”服務業用房，此兩者的安全需求存在很大的不同，這樣子的直接變更，給安全帶來極大隱患。

　　5、企業管理人員及自身業務素質有待進一步提高。東城街道地處主城區，轄區內大小企業近千家，安監人員配備嚴重不足，目前中隊在編3人，但是3人都肩負著分片聯系企業，聯系質監、科技、勞動等局辦的工作，經常要因為其他事情分心;裝備也比較落后，沒有專用的安監車輛。企業管理人員的業務素質也有待進一步提高，部分企業的安全管理人員流動性較大，導致我們培訓一批，企業又變動一批，企業管理人員的業務能力較薄弱。

　　五、下階段工作打算

　　根據區委、區*的統一安排，我街道將用2個月的時間，認真組織，有重點，有部署的開展好安全大檢查工作，雖然取得了一些成效，但是對比區委、區*的要求，還存在很多不足，下階段我們著重要做好以下幾個方面的工作：

　　1、統一思想，認清形勢，明確職責分工，抓好落實。

　　按照屬地為主、條塊結合的原則，在街道辦事處的統一領導下，各有關部門分工負責，密切配合，認真組織實施“安全生產隱患大排查”活動。(1)轄區內規模上企業(包括東城開發區)安全隱患排查治理工作由街道工辦組織實施。在村、社的企業按照屬地管理原則，由各村、社、居負責組織實施，街道駐村干部配合實施。(2)轄區內“三合一”場所、出租房、飯店、旅館、文化娛樂場所等消防安全隱患排查治理工作由街道綜治辦公室、城東派出所組織實施。(3)轄區內漁業、農機、山林的安全隱患排查治理工作由街道農辦組織實施。(4)轄區內學校等單位的安全隱患排查治理工作由街道計生文教辦組織實施。(5)轄區內寺廟等宗教場所消防安全隱患排查治理工作由街道宣統辦組織實施。(6)轄區內建筑施工安全隱患排查治理工作由街道城建辦組織實施。(7)轄區內社區、醫院等單位的安全隱患排查治理工作由街道社區辦組織實施。

　　2、提高企業負責人的意識，提高企業安全管理人員素質。

　　企業是安全生產工作的主體，企業負責人是安全生產的第一責任人，要進一步提高企業負責人的安全生產意識，加大安全投入，配備專職安全人員，并提高安全人員待遇，保持人員穩定性。加強企業安全管理人員的業務培訓，加強企業安全管理人員的經驗交流，開展企業安全生產互相檢查等，切實提高企業安全管理人員業務素質。

　　3、多措并舉，落實責任，抓好隱患整改工作。

　　根據前期工作部署，排查出的一些安全隱患，要落實責任，抓好整改，特別是對幾個集體資產經營企業，重點抓好落實。對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業，要堅決依法予以關閉取締。對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。既要強化安全生產執法，嚴厲查處安全生產違法行為，消除當前嚴重威脅安全生產的突出隱患，又要創新監管機制，落實治本之策，加強制度建設，建立安全生產的`長效管理機制，堅決防止產生新的安全隱患。進一步完善應急救援預案體系，加強應急管理。

　　4總結經驗，堅定信心，再接再厲。

　　本次安全生產大檢查結束后，要及時總結經驗與不足，鞏固、發展和提高安全生產大檢查的成果，將一些行之有效的安全防范措施形成制度常抓不懈，并形成長效機制，努力實現全年安全工作目標;加強隱患排查和監管工作，全力抓好下半年具體工作，確保隱患排查治理工作取得實效。對存在的突出問題，及時分析原因，提出防范對策，鞏固隱患排查治理成果。

　　安全生產事關人民群眾的生命和財產安全，事關改革、發展和穩定大局。我們一定要認真領會貫徹省、市、區有關會議精神，進一步統一思想，提高認識，切實增強緊迫感和責任感，努力把我街道安全生產工作抓得更實、更好。

街道上半年工作總結15篇（擴展4）

——街道團委的上半年工作總結

街道團委的上半年工作總結1

　　20XX上半年以來，在州、市團委的領導下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發揮共青團的助手和后備軍的作用，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神，以服務青年、關愛弱勢群體為目標，凝心聚力，激發斗志，整合資源，有力開展各項服務事項工作。

　　一、堅持創新推進，構建街道團建工作長效機制

　　1、組建機構，落實專人。在東城街道團工委建立了青年志愿者服務站，負責轄區青年志愿者的招募、培訓、管理等工作；在各社區建立了志愿服務分站，指導轄區志愿服務活動；具體工作主要由團委編制外副*、團委委員負責，實行條塊結合的志愿服務網絡。

　　2、注重業績，激勵推進。一是東城街道團工委建立了青年志愿者激勵成長機制，對每一位參加活動的志愿者實行注冊制度，由活動負責人簽署志愿者志愿參加活動時間、內容等后，報團市委統一審核簽章。二是對參加州市大型活動的青年志愿者進行評選表彰，對表現突出的優秀志愿者由街道團工委表彰或發函到志愿者所在單位協調表彰。三是對評選出來的優秀青年志愿者志愿入黨的，由街道團工委積極與所在單位黨團組織協調，認真負責地介紹表現情況，為志愿者的成長搭建橋梁。

　　3、能進能出，靈活管理。建立了能進能出的志愿者管理機制。通過招募、培訓、管理，對于不能勝任志愿活動的人員進行勸說退出。對志愿者實行流動管理制度，積極為青年志愿者搭建志愿活動*臺。

　　二、堅持務實推進，構建街道“大團建”工作機制

　　1、以創新基層組織試點為契機，積極構建街道“大團建”工作機制

　　為了進一步拓寬共青團工作的廣度和深度，東城街道團工委在市委組織部、團市委的領導下，認真在轄區開展共青團基層組織格局創新試點工作，結合“黨建帶團建”，堅持德才兼備、服務青年、服務共青團工作的原則，積極開展基層團建工作，街道團委根據地域相近、行業相同、特色相似的原則，引導轄區內各團組織在區域內開展橫向合作，促進資源整合與共享。首先在5個社區內建立團建聯系會議，整合社區團組織力量集中開展團隊活動。其次在街道轄區內以工作相似、行業相近為標準，建立了金融、衛生、稅務、學校、非公企業等8個團建聯系點；各橫向聯系點結合自身實際，從不同角度推動街道團的工作。

　　2、以網格化服務管理為結合點，積極建立轄區特殊青年“數據庫”

　　街道團委結合社會管理創新工作，實施社區網格化服務管理，根據每個社區的區域特點，按照方便管理，定界清晰的原則，將轄區內5個社區共劃分為119個網格，每1網格確定1名或多名網格服務員，在網格內為群眾開展民生事項服務、收集社情民意、化解矛盾糾紛、參與群防群治、宣傳政策法律、參與特殊人群幫教等。

　　3、以創新活動內容為載體，積極開展“幸福西昌·青年志愿者”活動

　　實施“愛在東城—敬老工程”活動。街道團委組織16名青年志愿者，采取結對互助、集中幫扶兩個方式，對26名孤寡老人和空巢老人進行幫扶。一是實施結對互助，每2名志愿者為一組，每周至少上門一次，對轄區內孤寡老人、空巢老人進行心理撫慰、情感交流，摸清他們的生活狀況、經濟來源、健康狀況、精神心理狀況、聯系電話等，重點摸清空巢老人在生活照顧、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助、文體活動等方面的需求。二是實施集中幫扶，轄區72名青年志愿者、醫療衛生志愿者到高枧、西鄉敬老院開展醫療衛生服務，打掃衛生、洗衣做飯，募捐費用，組織法律青年志愿者在社區為老人講解法律知識，開展法律援助等活動。

　　實施“成長在東城——關愛留守工程”活動。組織48名青年志愿者開展12名留守兒童關愛活動。一是在辦事處建立了留守兒童之家，每周六、周日，組織他們進行學習輔導、興趣培養、心理疏導，使他們體會到社會的關愛。二是建立了留守兒童檔案和聯系卡制度，實施真情關愛。三是與他們所在學校建立緊密聯系制度，要求學校對他們實行“三個優先”關愛（學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排）。四是組織轄區單位與留守兒童結對活動，辦事處組織轄區內單位實施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的結對幫扶工作。五是加強“青少年*崗”工作，及時組織法律志愿者對留守兒童監護人進行有關法律法規宣傳，使他們自覺擔起教育、關心留守兒童的責任。

　　實施“凈在東城——禁毒防艾工程”活動。組織150名青年志愿者、禁毒志愿者、巾幗志愿者，成立了東城禁毒防艾青年志愿者隊，在轄區內宣傳禁毒防艾的重要性。一是實施一助一幫扶活動，對轄區內45名吸毒人員，開展社區戒毒/社區康復工作，每名吸毒人員至少有一名志愿者進行結對幫扶，通過不定期上門關心、親情感化等形式進行幫教，二是組織志愿者進社區、進單位進行禁毒防艾宣傳。三是深入開展禁毒防艾“八個一”工程、“六進”宣傳教育和“七個一”主題實踐活動。

　　三、弘揚五四精神踐行黨的群眾路線

　　為繼承和弘揚五四精神，加強青年愛國主義教育，激發青年積極投身基層工作的熱情和活力。在“五四”青年節到來之際，4月30日下午，東城街道辦事處舉行了“弘揚五四精神踐行群眾路線”知識競賽暨文藝活動，五個社區及所轄各團支部共72人參加。街道工委對樂于奉獻、踏實進取、勇于創新，在20XX年工作中成績顯著的11名“優秀青年”、6名“優秀*”進行表彰。

　　四、下一步工作打為更好的走進青年、了解青年、服務青年、聚集青年。

　　按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的原則，結合社區網格化服務管理工作，開展基層團的組織格局創新和實體化“大團委”建設，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，增強團組織的吸引力和凝聚力，在西昌市創建全國文明城市、全國衛生城市、全國*安建設先進市活動中，充分發揮青年自身優勢，積極開展青年志愿服務活動。

街道上半年工作總結15篇（擴展5）

——街道團工委上半年工作總結3篇

街道團工委上半年工作總結1

　　一、切實抓好團的自身建設。

　　1、制度建設：團工委定期召開班子例會，會議有記錄，認真規范地填寫好《團支部工作手冊》。

　　2、工作規范：團工委工作檔案的管理力求清晰、明了，上級團委下發的文件，團工委工作計劃、總結各項活動的計劃、方案都做到一一歸檔。

　　3、團組織信息化建設：各個社區團支部都已經自己的郵箱，并且為了更好的交流，街道團工委的郵箱為大家公開，以便大家更方便的互相瀏覽資料，對于郵件的發送以及群發都給各社區干部做詳細培訓，這樣既調動了團干部的主動性和積極性，還增強了活動信息的時效性。2008年上半年大有街道團工委通過網絡上報工作信息稿件10余篇，被市級采納6篇（哈爾濱青少年網）。

　　4、開展特色主題活動：團組織的的青春活力是廣大社區團員青年和青年志愿者賦予的，大有街道團工委堅持把加強團組織的隊伍建設及凝聚力，加強基層團組織建設作為重點工作，經常性的組織開展系列活動，發揮了基層團組織的作用。

　　1）3月5日聯合胸科、二院、120急救中心在紅*社區開展學雷鋒活動，哈爾濱日報、哈爾濱青少年信息網報道。

　　2）3月末，為倡導文明祭掃新風，我們組織社區30多名青年參加了社區舉辦的追思會和網上祭掃英烈活動（哈爾濱新聞觀察和哈爾濱青少年信息網、道外團訊）；

　　3）4月25日，在紀念五四青年節和北京奧運會倒計時100天來臨之際，我們街道團工委秉承著宣傳北京奧運會，弘揚奧林匹克精神的理念，積極組織全街企業單位、學校、非公組織的120余名團員青年參與到了這次“萬米徒步走向奧運”活動之中，共同感受奧運、分享奧運、體驗奧運、迎接“奧運圣火”（哈爾濱生活報、黑龍江晨報）；

　　4）5月26日上午，在省體育總局、*移動、龍塔等各方的聯合組織下，大有街道團工委和衛生局團委協助舉辦2008“飛信杯”第五屆龍塔登塔大賽如期舉行，來自大有街道團工委的青少年136人參加了此次活動，活動現場青少年們身穿印有“心系四川”的統一服裝，用實際行動和堅強的意志挑戰了自我。街道黨工委*付俊義和副*趙薔為獲獎選手頒發了證書和獎品，所有參賽選手都免費在龍塔及181米高空觀景臺進行了游覽，讓他們體驗了“挑戰自我，超越極限”的快樂，大有街道通過成功舉辦這次活動為喜迎奧運、支持全民健身，為青少年搭建了一個競技娛樂的*臺（道外信息、都市零距離、哈爾濱青少年信息網）。

　　5）舉辦了高考、中考學生家長心理輔導活動，高考期間聯合黑龍江交通廣播設立愛心車站和*點，免費接送考生，交廣臺、生活報進行報道。

　　6）組織下崗青年在哈洽會上舉辦手工編織產品展銷。黑龍江晨報進行了報道。為不斷拓展工作新的內容，更好地開展共青團工作，從根本上解決廣大社區青年生活中遇到的實際困難，解決他們后顧之憂。

　　二、加強和改進團員青年的思想政治工作。

　　半年來，我街團工委把加強社區團員青年的思想政治工作擺在首要位置，把學習領會“*”重要思想，增強團員青年的拼搏、進取、奉獻意識作為政治學習的重要任務.組織團員青年深入開展理想信念、組織觀念、發揮作用等三個專題的學習。重點是加強對黨的*精神、團的*精神、《團章》及相關業務知識的學習，幫助團員加深對共青團的宗旨、目標和任務的理解，激勵團員發揮先進模范作用，以飽滿的熱情投入學習、工作中。同時注重共青團組織的愛國教育。期間廣泛開展愛國主義主題活動及龍江歷史和民族發展教育、反對民族分裂教育、開展青少年道德實踐活動，通過把東北烈士館志愿者請到社區為居民講解抗日英雄楊靖宇和趙一曼同志的先進事跡，不斷完善團組織整體素質和內在修養。

　　三、豐富團的活動，引導團員青年經濟參與

　　除了組織開展好增強共青團意識主題教育活動外，我街團工委在上級領導的組織策劃下，開展了一系列意義深遠的青年團員活動。如：青年文明號創建、五四青年節表彰、和諧社區建設、生態環境保護和節約活動。今年在市、區團委的組織下，我街團工委組織轄區青少年多次為汶川災區捐款，累計達到6千元，受到群眾良好反

　　四、認真完成上級團組織布置的各項工作和任務

　　半年來，我街團工委多次帶領廣大團員青年經濟參與上級團工委組織的理論學習，團干培訓、義務勞動、愛心助學和扶貧濟困等活動，通過嚴格的措施，確保活動開展的質量，同時及時認真完成市、區團委下達的各項任務。如團費收繳、團刊征定、信息上報等。

　　五、工作中存在的不足

　　1、理論學習不夠透徹，要不斷引導廣大團員增強自我素質教育。

　　2、街道團工委自身建設計劃性不強，理論研究和創新不夠。

　　3、對團員青年的關心幫助不夠，自身表率作用發揮不夠突出。

　　4、工作中人員短缺，各社區團支部*都是兼職。

　　5、在推進青年志愿者活動上力度需要加強。

　　總結過去是為了更好地開拓未來，大有街道團工委全體工作人員有信心把工作干好，干活，干的有聲有色，爭取把工作推上新的臺階，取得更好的成績。

　　下半年工作安排

　　（1）6月25日是中考，將在大有街道辦事處轄區內的七十二中、嵩山中學、146中學、三聯中學考點門前，成立了大有地區高考期間臨時指揮部，協調了包括交通、*、工商、城管、社區、綜治、文教、衛生等各有關部門，為轄區的高考、中考考生服好務。

　　（2）依（來自范文大全）托中華社區網，在紅*社區開展網上“青春互助超市”創建工作。充分利用網絡手段，更有效地吸引凝聚社區青年，動員組織青年弘揚互助精神，積極參與社區公益互助活動，在和諧社區建設中發揮生力軍作用；

　　（3）五星級文明社區爭創工作；

　　（4）“一個少年法庭”開庭一次；

　　（5）結合迎奧運、大冬會這一主題，開展青年志愿者奉獻活動；

　　（6）舉辦第三屆農民工節的慶祝活動。

街道團工委上半年工作總結2

　　今年以來，高新區團工委在高新區黨工委、管委會和上級團組織的正確領導和關心下，緊緊圍繞全區招商引資中心工作，堅持“團結青年，服務青年”的工作方針，大力加強團的思想建設和組織建設，注重青年的教育管理，全面拓展團的各項工作。現將20**年上半年工作情況總結如下：

　　夯實共青團組織建設，擴大團組織覆蓋面。積極推進“兩新”組織團建工作。針對高新區招商引資的不斷深入和園區內企業的發展壯大，轄區年輕務工人員增多的現狀，團工委積極作為，按照團市委關于“兩新”組織團建的要求部署，堅持“因企制宜，量力而行”的原則，在金匯友工程機械公司、永潤玻纖、和永實業、安居物業、永惠大康養殖等10家“兩新”組織建立團組織，目前，“兩新”組織團建已完成全年任務的100%，進一步擴寬了團組織覆蓋面，筑牢了共青團的組織基礎。

　　強化青工、青農培訓，提升青年干事創業本領。按照團市委下發的《共青團參與農民大培訓活動實施方案》，認真把握精神實質，首先確立了農民大培訓的工作目標、明確了培訓內容及培訓方式。其次，圍繞讓青工、青農增才干，長本領，我們積極協調文化體育、宣傳、婦聯等有關科室舉辦科技創業培訓班、青年農民文明素質普訊培訓班，培訓青工、青農累計507人次。

　　加強志愿服務工作，倡導青年奉獻精神。高新區團工委堅持“奉獻、進步、友愛、互助”的志愿精神，引導廣大團員青年積極參與志愿服務，在青年中倡導無私奉獻、回報社會的品質。結合當前創建國家衛生城市的總體安排，團工委早打算，先動手，開展“爭當創衛標兵”活動，在創衛工作的同時，在轄區內各村、各辦局、各企業動員廣大青少年積極投身到創衛活動中來，組織成立青年團員義務清潔隊15支，清掃街道累計7500余米，美化、綠化社區、村居10個，勸阻不文明行為300余次。

　　創新文化教育形式，提升青年團員精神追求。團工委始終把滿足青年多樣文化需求，加強共青團文化陣地建設作為共青團工作的一項重要工作內容。為迎接建團90周年，結合高新區提出“當好全市經濟排頭兵，躋身全省開發區二十強”奮斗目標，組織各辦局、各企業的青年團員開展了以“創業謀發展，凝心聚力再創佳績”為主題的演講比賽，通過演講各青年團員明確了職責，提升了精神追求。

　　此外，高新區調整充實完善了關工委組織，努力做好共青團其他各項工作，但與團市委的要求還有很大的差距。我們決心以此次會議為契機，認真學習兄弟單位的經驗做法，努力提升高新區共青團各項工作水*和質量，力爭將高新區共青團工作再推上一個新臺階，為團結青年、服務青年的發展，作出更大的貢獻。

街道團工委上半年工作總結3

　　新市區街道團工委在哈密市團委的堅強領導下，積極組織團干部認真學習開展了走進青年形勢宣講系列活動，現將工作開展情況總結如下：

　　一、成立宣講小組，強化組織保障。

　　為確保走進青年活動落到實處，新市區街道團工委特成立專項宣講小組，為走進青年宣講工作提供強有力的組織保障。

　　一是街道團工委召開專題會議，研究成立了由團支部*、團務工作者、青年志愿者組成的走進青年形勢政策宣講團。

　　是結合社區三化建設，將宣講團分為10個宣講小組，由各社區、村團支部*擔任小組長，實行分片負責原則，切實將形勢政策宣講內容送到每個青年身邊。

　　二、創新宣講載體，豐富宣講形式。

　　為活躍宣講形式，提升宣講效果，街道團工委積極推行宣講行動兩個結合，努力實現宣講形式出亮點。

　　一是將集中宣講和分散宣傳相結合。對于方便組織的青年團體、企事業單位青年工作者等采取集中宣講的形式進行宣傳，對于零散的青年農民工、青年商販等采取宣講小組進入其工作地點的分散型宣傳形式進行宣傳。

　　二是將傳統宣講方式和現代信息通訊相結合。通過口口相傳、發放宣傳單、舉辦宣講課堂等傳統宣傳形式和利用微博、飛信、QQ空間、網上論壇等現代通訊手段加快宣講信息傳播速度，拓展信息輻射面。

　　三、開展“三進”活動，拓寬宣講覆蓋面。

　　街道團工委積極開展走進青年三進活動，不斷擴大宣講覆蓋面。

　　一是走進青年進集市。走進青年形勢政策宣講小組，進入轄區集貿市場將宣講內容以宣傳單的形式送到每個青年手中。

　　二是走進青年進企業。開展弘揚‘**精神’爭做杰出青年的主題宣講活動，使**精神深入每個青年心中。

　　三是走進青年進商業網點。開展走進青年影片巡回播放活動，增強了青年們創造創造美好生活的信心，激發了他們拼搏進取的斗志。

街道上半年工作總結15篇（擴展6）

——銷售上半年工作總結

銷售上半年工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的銷售上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售上半年工作總結1

　　我們知道，銷售是電子《包括任何產品》商務的成功基石，是穩健市場、鞏固績效的最基本動作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務，才能羸得我們的忠誠顧客。而推薦則是把一個良好的機會分享給朋友，讓朋友透過這個機會的實質，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機會的必然性和重要性。當今的銷售已不再是通過簡單的討價還價把產品賣出去的過程，而是一個幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產品的過程中，我們應切實把握幾點要素。

　　一、熟悉產品、熱愛產品

　　這是一個自我消費、學習、求證的過程。通過自我消費，我們才有對產品的感性認識，才有心得和體會，才有與顧客進得溝通的素材。同時，我們還需通過對產品的感受，了解產品的功效、作用、文化和價值。杰寶系列產品是倡導人類健康的產品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變人們陳舊的清潔習慣，引起人們對肛周清潔衛生的重視，引領消費群體建立一個科學、合理的消費價值觀。這些理性的認識，是我們業務伙伴的專業要素。只有感性認識和理性結合統一的時候，我們才能更好地熱愛公司的產品，才能進行有效的溝通。

　　二、善用工具，熟練展示

　　在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產品資料、單張、手冊、產品簡介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關系到銷售的成功與否。產品展示是幫助顧客直觀了解產品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對比的手法讓顧客判斷產品的優劣所在，了解杰寶產品的價值觀。

　　三、耐心聆聽，找準需求

　　初入創業的業務員一般都一口氣地介紹產品，演講式地講解產品或者直接報價，這樣收到的效果就不理想。當我們展示我們產品的時候，當顧客明確我們訪客目的后，我們要認真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導他們陳述對產品的看法和觀點，從而找準客戶的心理需求。這個環節十分重要，既是尊重客戶，又是把準需求進行說服的環節。所謂知己知彼指的就是這點。

　　四、把握互動，進行引導

　　溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導顧客，而是根據顧客的需求和針對顧客的提問作一些準確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計劃，提出或設計一些問題與顧客展開探討，引導顧客接受我們的觀點，接受產品的文化和默認產品的價值觀。成熟的業務員在互動的過程中，通常都會運用同理心再進行分析和引導。諸如，當顧客提出不習慣用杰寶產品，以及覺得產品貴的時候，我們不需要辯論，更不要反駁，應該說：您的看法很正常，正如當初我未有深入了解產品時一樣，當時我也覺得沒有必要使用這么貴的產品來進行清潔衛生，后來，當我深入了解和使用產品后，我覺得產品確實物有所值，一個月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗，可以提高自己的生活品味，可以呵護自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費意識的建立與消費觀念的轉化問題。杰寶系列產品，從各個方面論證都是可以接受消費的。

銷售上半年工作總結2

　　20**年上半年，市行政服務認真貫徹落實市委九屆十二次全體(擴大)會議精神和市委、市*《關于進一步加強行政服務中心建設的意見》，按照中心20**年目標，進一步深化完善“兩集中、兩到位”改革，積極構建基本建設聯合*臺，強化和改進“一站式”服務，努力優化經濟發展環境，為大建設、大發展多做貢獻。現將上半年履職情況總結如下：

　　一、履行協調督辦職能，提高項目運行效率

　　上半年，中心共辦理各類審批服務事項89725件，其中現場辦結率63.8%，承諾件提前辦結率為77.1%，承諾件*均辦結時限為3.8個工作日。收回服務對象評議表3032份，滿意率100%。網上回復群眾咨詢560人次，收到服務對象送來錦旗64面，表揚信33封。

　　中心積極組織聯審聯辦，先后召開聯審會17次。涉及招商引資項目11個，基本建設項目3個，協調企業問題3次。其中，牽頭協調解決教育開發公司新村(蘭庭書宛小區)、國威濾清器公司等項目農民工工資保障金;組織相關窗口對江淮衛校擴建等5個項目進行上門服務;組織住建委等部門對凱盛科技園三期工程、柳工配套工程和火車站廣場改造工程、勝利路綜合提升工程等40余個工業、市政重點建設項目實施提前服務，項目先行開工;組織相關窗口對全市校舍安全加固工程實施集中辦理，確保如期開工;繼續開展外商投資企業聯合年檢工作，已年檢企業75戶，占應檢企業的83.3%。

　　二、深化完善“兩集中、兩到位”改革

　　上半年，中心積極落實市委、市*關于“兩集中，兩到位”改革的工作部署，在20**年工作的基礎，加強“兩集中、兩到位”的后續監管，鞏固審批職能歸并的改革成果。全市42個行政審批主體部門中，16個單位獨立設置了行政審批科室;17個單位合署設置了行政審批科室;9個垂直管理部門也參照設置了行政審批科室;38個單位任命了窗口首席代表，對入駐中心首席代表重新下發了《行政審批授權委托書》，明確了具體所授職權。

　　截止目前，全市42個行政審批主體的審批科均按要求整體入駐或派員入駐中心，26個單位任命了審批科長，12個單位明確了審批科負責人，入駐單位“兩集中、兩到位”改革目標完成率80%。

　　三、積極構建基建項目聯合審批大*臺

　　今年四月，中心上報了代市*草擬的基本建設項目聯合審批和實行收費“一表制”的工作意見，5月31日，市*正式印發了《關于推行基本建設項目聯合審批工作的意見》(蚌政〔20**〕73號)和《關于在基本建設項目聯合審批中推行收費“一表制“的意見》(蚌政〔20**〕74號)。中心改造擴建基建服務大廳800㎡，開發了基本建設項目聯合審批系統，調整入駐審批服務工作人員30余人，并初步選擇4家與基建審批相關的中介機構進入中心。六月下旬，以中心為載體、以基建項目審批所涉部門及有關中介服務機構為主體的聯合審批大*臺正式啟動運行。大*臺對基建項目采取“一窗式”受理、分段辦理、聯合圖審、聯合驗收、“一表制”收費的工作模式，從規劃設計選址、環評審查、建設用地規劃許可證、建筑工程規劃許可證、施工許可證到項目竣工驗收，設計審批服務總承諾時限為35個工作日。

　　四、積極開展國家級標準化(試點)單位建設

　　在去年通過省級服務標準化中期評估的基礎上，中心結合《服務業組織標準化工作指南》系列國家標準的發布實施，進一步修改完善服務標準體系，認真開展國家級標準化(試點)單位建設和申報準備工作。4月份，省質監局為中心頒發了“3A級標準化良好行為企業證書”。

　　五、加強政務公開示范點建設

　　中心把建設省級政務公開示范點作為重點工作來抓，創新政務公開工作思路，把政務公開工作作為窗口標準化建設和窗口考核的重要指標，對考核中反映出來的問題，要求窗口和窗口單位及時整改、落實到位。中心還將審批項目及運行環節、工作流程公開作為促進審批提速的重要抓手，并把歷次項目清理結果通過中心網站向社會公開。在全部項目運行上做到了審批主體、審批項目、法律依據、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費依據、收費標準、辦事結果、監督電話的“十公開”。

　　六、扎實開展“春訓”活動

　　為進一步加強隊伍建設，提高工作人員審批服務能力和水*，更快更好地為全市大建設、大發展服務，自3月中旬至5月底，中心以“學法用法”為主線，分設學法用法，*思想、廉政建設、招商引資、服務禮儀、規章制度、操作技能、標準體系宣貫、學習觀摩等九個主題開展了春季培訓活動。參訓率和合格率為100%。

　　下半年工作重點：

　　1、組織實施基建項目聯合審批工作。一是抓好基建聯合審批工作方案的實施，有序地組織相關部門單位按流程運作。二是加強職能部門與中介服務組織之間的溝通協調，及時解決環節運行過程中的矛盾和問題。

　　2、做好“兩集中、兩到位”改革后續工作。繼續開展入駐部門“兩集中、兩到位”改革“回頭看”活動，7月底前，全市“兩集中、兩到位”改革基本到位。8月份，市“兩集中、兩到位”改革領導小組組織對各部門“兩集中、兩到位”改革完成情況進行檢查驗收。

　　3、認真開展“千件辦件看效能”活動。通過上門回訪、現場評議、窗口互查、中心抽查等方式，隨機抽查1000個辦件的質量和效能并統計、通報，促進窗口工作人員提高審批服務的質量和效率。

　　4、深入開展“崗位練兵”活動。要求窗口工作人員熟練掌握窗口業務，對本窗口的常辦項目和“十公開”內容要“一口說清”，對項目審批的業務操作流程要“一本清賬”。

　　5、完成國家級標準化(試點)單位建設和申報。繼續修訂完善中心服務標準體系，全面組織實施和持續改進，迎接今年9月份的省級標準化單位確認驗收，完成國家級標準化(試點)單位申報，并著手開展國家級標準化單位確認驗收準備。

　　6、公開項目運行，促進提質提速。結合省級示范點創建工作，在實施審批服務事項“十公開”的基礎上，進一步細化公開事項內容，實時在線公示項目審批流程、審批狀態和責任人。

　　7、籌備并舉行中心成立十周年慶典。通過舉行“十年一瞬”攝影比賽、“共同成長”征文比賽、“十年同慶”文藝聯歡和拍攝中心發展紀實宣傳片、制作中心宣傳畫冊等系列活動，紀念中心成立十周年，弘揚中心文化，激發全體人員改革創新、愛崗敬業的工作熱情。

銷售上半年工作總結3

　　俗話說“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。下面，是我這20**上半年手機銷售工作的總結，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的建議。

　　一、銷售計劃

　　銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售，手機銷售也不例外。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

　　二、客戶關系管理

　　在手機銷售中，對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理，或者客戶關系管理粗糙，結果，既無法調動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風險。所以必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

　　三、信息反饋

　　信息是企業決策的生命。業務員身處市場一線，最了解手機市場動向，消費者的需求特點、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速及時地反饋給公司，以便管理層及時做出對策。業務員的工作成果包括兩個方面：一是銷售額，二是市場信息。對企業的發展而言，更重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的，是已經實現的，已經變成現實的東西是不可改變的；有意義的市場信息，它決定著企業明天的銷售業績、明天的市場。

　　四、“銷售當中無小事”

　　“管理當中無小事”，一位出色的經理同時也是一位細心的領導者。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。

銷售上半年工作總結4

　　轉眼20**年就已經過去將近一半了，我也來公司半年多了，在此我給個人過去半年的工作來做個醫藥代表半年工作總結和接下來的計劃。

　　醫藥代表是一個充滿競爭的行業,也是很能鍛煉人的行業,可能這也是我最初入這行的初哀吧。剛開始工作的時候真的很沒有信心，很迷茫什么都不懂不知道從什么地方下手，還好在領導和主管以及同任的幫助下漸漸熟悉了流程，當然只能說熟悉了流程并不代表了我的能力提高了多少，天天拜訪和宣傳，業績不但沒有上升多少，反而還會下滑，在此我也很感到慚愧，愧對了領導、主管對我的栽培。

　　我每次到一家醫院的藥劑科去我每次都不會空手去的，哪怕一瓶飲料我都要帶去的，因為那采購啊很喜歡這些小東西了，我基本上是一個星期去一次，但每次了那個主任在，她都不要，也沒有給我什么好聽的話。雖然嘴上說不要但最后還是收上了。

　　有時候啊這些謊言啊也是善意的謊言。沒辦法啊，為工作!在就是手勤，*時沒事的時候就多給客戶發發信息，有些話用語言表達不出來的，用文字表達會更好些，什么節日啊問候下，信息一毛錢也許也會起到你所意想不到的結果，在圣誕節我給所有的客戶都發出了一條信息，雖然只有百分之三十的客戶給我回信息，但我已經很滿足了。想了就要去做，成功了我們再接再厲，失敗了并不可怕，我記得我看了一個成功人士的一句話;堅強，用心的力量來為自己打氣;人的一生不可能是一帆風順的，所以打從你有自我意識的那一刻開始，你就要有一個明確的認識，那就是人的一輩子必定有風有浪，絕對不可能日日是好日，年年是好年，所以當我們在遇到挫折時，不要覺得驚訝和沮喪，反而應該試為當然，然后冷靜的看待它解決它。

　　在這新的一年里，我想利用我現在掌握的一點技巧，希望在領導、主管及各位同任的幫助下，我給自己擬定了一個計劃：

　　1、努力提高自己的銷量，在已開發的情況下務必做到維護與跟進工作，避免不必要的缺貨和斷貨行為，想盡一切辦法加進和客戶的關系;

　　2在完成目前我們已有產品的銷量同時來開發出一些新的產品，以“有醫院的地方就有我們的品種”為目標前進;

　　3要不斷的加強自我的業務能力，多看產品資料以及相關的知識，多學習，與同事們和領導進行交流向他們學習更好的方式方法;

　　4任勞任怨，積極配合領導，完成領導交代的工作，做到今日事今日畢杜絕拖泥帶水，加強反思，及時總結工作得失，改正錯誤擺正態度。

　　以上是我的醫藥代表半年工作總結，在下半年，我們會繼續不斷的努力的，每個季度都有自己的進步，都會有自己的成長!

銷售上半年工作總結5

　　自從轉到銷售部至今已經半年多了，回想自己這半年所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。現將上半年銷售工作總結如下：

　　一、工作內容

　　*時公司上門業務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通，與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩，對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯系，并根據地區、行業、受眾的不同進行分析，在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

　　二、工作不足

　　雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯系下單，或者與銷售聯系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關。回貨時間總會延遲，對于這種現象，采購人員的態度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。

　　很多不合格的產品，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。有許多已經回款的業務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催，給客戶印象非常不好！為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

　　三、工作展望

　　通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。這是值得鼓舞的。可是我們還要做得更好更強大，我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，**人都會洋溢著幸福的笑容！

銷售上半年工作總結6

　　回顧自己上半年來的工作，我對濮陽同力水泥銷售工作積極性是特別高的，也能為同力水泥銷售全身心的投入，工作也是盡心盡責的，和我們同事相處也是融洽的，上半年即將過去，自己有必要對工作做一下回顧，目的在于吸取教訓，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信心和決心，在新的下半年內把工作做得更出色。

　　一、銷售情況總概

　　截止6月30日我開發的客戶共有20多家客戶和幾個南樂重點工程的開發。上半年公司任務為3000噸，實際完成銷量：4000多噸，完成目標133%。具體工作正在跟進中。

　　二、個人總結：

　　1）上半年共開發客戶20多家，每月發貨量在500t—700t不等，在發貨和客戶溝通上，經上半年的培訓和杜經理的指導，自己基本能夠應對有關水泥的問題，比如客戶對我們水泥價格、質量等方面的疑問。上半年接到4件自己所管區域有關客戶提出的水泥質量問題，經過自己的努力讓客戶得到了滿意的答案。

　　2）拜訪客戶45家，并做到及時跟蹤和反饋試用情況，但這些客戶用量都比較小，大部分客戶是都反映水泥價位偏高，有的客戶拜訪好幾次都沒有訂量。可見開發系難度更大。成功開發新客戶20家，但點多量小，客戶群使用同力水泥不穩定。

　　三、南樂市場前景

　　南樂有12個鄉鎮。四十多家預制廠，目前開發比較理想的有福堪鄉、千口鄉、韓張鄉、和南樂城管縣城和幾所教學樓建筑。先后有幾個比較大的工程項目有已經有開發煤化集團項目投資13個億、正在開發南樂西環28幢、經南樂一條高速、南樂北環南樂工業園等一系類工程基本七月份都可以開工。

　　四、自我反省

　　回顧自己水泥銷售工作，與客戶溝通，公司內部各部門協調都十分融洽，但由于自己剛邁進社會，僅憑著對銷售工作的熱愛，而缺乏經驗和專業的營銷知識，在工作中主動性欠缺，過于相信他人，造成幾個大的工程丟失；在水泥供應緊張的情況下對新客戶開發顯得不夠重視，使客戶開發維護不理想。在下半年的工作中，我會努力克服不足，多向有豐富經驗的領導杜經理學習，為了吸取經驗教訓，使今后的工作做得更好，進行以下幾點對個人反思和對公司的建議

　　1、在同力公司水泥銷售上，我自是始終都把銷量看做我業績生命線，沒有注重細節問題。在公司價位不斷浮動上，導致我丟失幾個大的工程項目和已經開發的一些農村客戶，導致我南樂市場萎縮。

　　2、在銷售上，我不能夠準確了解關于水泥的一些基本常識、用途。遇到一些突發事件不能很好的應對。

　　3、公司不能夠調動我們開發市場的積極性，由于我們公司返利及工資的發放上不及時，導致業務人員周轉資金不足，開發市場系數難度比較大。

　　4、公司對我們這一批新來業務人員在各項福利待遇上，我們沒能享受同等待遇。

　　以上幾點反思，僅僅是一部分，我工作上的不足還很多，今后會戒驕戒躁，保持一種謙虛謹慎的工作態度。

　　五、下半年工作計劃

　　（1）加大新客戶開發力度，集中精力開發新客戶群。（2）關注南樂工程動態，及時掌握相關工程。（3）維護好現開發煤化集團項目和西環28棟樓開發。（4）開發南樂工業園項目及經南樂一條高速段。

　　根據以上分析，上半年我所負責的南樂片區壓力是非常大的，在嚴峻的形勢下，若只是守住原有客戶，那任務將遠遠難以完成，所以新客戶開發是工作的重中之重。但由于參加工作時間不長，經驗和閱歷都不夠豐富，除自己努力外，還希望能得到領導的支持和幫助。

銷售上半年工作總結7

　　在過去的半年里，國家進一步采取了歇制房地產出現泡沫經濟的宏觀調控措施，導致國內各地房地產銷售額不同程度的下降。我們本市的房地產行業也不可避免的受到上述全國性大環境的沖擊，普遍出現銷售不旺的困難局面。但是，我們公司全體員工在這種嚴峻形勢下，能夠緊密的團結在公司領導層的周圍，在董事會正確領導下，各部門、各單位各級員工的積極努力，發揚敢于拼搏的精神，客服各種困難，仍然取得了可喜可賀的成績。現對上半年工作總結如下：

　　在過去的半年里，我們公司以極高的消化速度和消化率順利占領本市市場，三期工程全部順利完成竣工驗收。目前除尚余小部分高層住宅單位外，其余全部銷售完畢，銷售率達到98%，別墅和商鋪單位已全部售空。部分在建樓盤將近完成主體框架工程，其他樓棟的開盤銷售場面異常火熱，銷售率節節攀升，實現了今年的開門紅，在本市房地產市場再次引起轟動效應。

　　在公司銷售全面飄紅的同時，我們在房地產開發領域，在打造優秀商住小區方面也取得不俗的成績。項目全年未出現重大質量及安全事故。酒店的籌備工作也在密鑼緊鼓的進行中。在招商工作中，成功引進了華潤萬家這樣的大型商家，華潤萬家的進入，會大大的提升了樓盤檔次和綜合競爭實力，為公司的社區品牌增添了更豐富的色彩。

　　物業管理方面，物業公司在廣大員工的辛勤付出中，以飽滿的熱情和團結務實、敬業求進的精神，緊跟公司發展的節拍，不斷吸收和借鑒物業管理行業精華和成功經驗，專業服務水*和內部管理水*得到逐步提高。公司在提高全體員工的專業素質上和內部管理水*上做了不少努力，持續進行各種的員工培訓，通過學習，全體員工的服務意識與服務技巧有了較大的提高，專業素質得到加強。現在，物業公司各班組已初步形成依章辦事，遵守公司規章紀律和客戶服務程序的良好風氣，各項工作基本實現有章可循，有據可依，有記錄可查。

　　工程管理方面，通過工程部全體的努力，不斷提高工程質量，確保確保工程進度，各專項責任人全面負責自己區域內的工程進度、工程質量和施工安全工作，保質保量完成公司下達的任務。

　　我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：第一、物業管理方面物業管理工作好就比產品的售后服務，直接關系到我們公司在社會上的形象，影響公司的長期發展，故打造品牌物業將成為物業公司下年度的工作重點。

銷售上半年工作總結8

　　一、工作方面：

　　1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;

　　2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單，了解訂單產品的生產進程，確定產品是否能夠按期發貨，最后還要確定客戶是否準時收到我司產品;

　　3、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務處，做好開票的事項，最后確認客戶財務收到稅票并要求及時安排;

　　4、維護老客戶，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是否有需要。熱點閱讀：

　　二、工作中存在的問題

　　1、貨期協調能力不夠強，一些貨期比較急的貨經常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品甚至要二十多天才能完成。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中經常會出現一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地區分工作內容的主次性，從而影響了工作的整體進程。

　　2、由于自身產品知識的缺乏和業務水*的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續學習去完善自身的產品知識和提高業務水*。

　　3、產品質量問題在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發生率。據統計，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威(盛豐)h0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失，經過協調，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒;邦威(圣隆)h0710052單的工扣,客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量問題,一個工扣同時出現幾種質量問題:掉漆、鈕面變形、顏色不統一。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面。客戶對我們的產品質量表示懷疑，也對我們的態度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。

　　后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求工廠生產的大貨不發生質量問題，那時不現實的也是一種幼稚的想法。

　　容忍一定限度的質量問題是每個業務員所必須做到的，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題，那就是我們的態度。一旦發生質量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處，這才是首先要做的事情。

　　三、自我剖析 在心態方面，我存在兩個問題：

　　一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態，我曾嘗試著去緩解這種狀態，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，而我認為調整急躁的心理狀態還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，因為工作環境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣。責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔后，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培養和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這里沒有我只有我們。

　　九月已悄悄離我們遠去，十月的到來告訴我們，20**年已經過去一大半了，在上個月底我們公司也開了半年的銷售會議，公司領導在會議上也做了半年的工作總結，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況，還總結了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后，領導要求我們也來給自己半年的工作做個總結，希望通過總結我們能夠更好的認識自己和向優秀的同事學習經驗，從而更好的開展下半年的工作。

　　現在我對我這半年來的工作心得和感受總結如下：

　　一、塌實做事，認真履行本職工作。

　　首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自己經常同其他業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

　　要經常開發新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據他們的需求量來分配拜訪次數。力求把單子促成，從而達到銷售的目的。

　　分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業不是很了解，也就是在這個行業上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業轉行的或者是新成立接監控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。

　　二、主動積極，力求按時按量完成任務。

　　每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質量，回來后要認真分析信息和總結工作情況，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。

　　主動協助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的最好機會。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。

　　三、做好售后服務

　　不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。

　　在我成交的客戶里，有反應出現問題的也不少，但是經過協調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。

　　四、堅持學習

　　人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優勢，從而做到在客戶面前揚長避短。

　　五、多了解行業信息

　　了解我們的競爭對手我們的同行，了解現在市場上做得比較好的產品，了解行業里的相關政策，這些都是一個優秀的業務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變。

　　六、后半年的計劃

　　在半年銷售總結會議上，我的數據跟同部門的同事**的數據差距很大，她半年的銷售額是15萬多，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司，但是大家面對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自己的銷售量，爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標，在后半年里爭取做到15萬，即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。

　　最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創佳績。

銷售上半年工作總結9

　　能作為**服裝店的店長在這里總結本年的工作，首先感謝老板對我的信任，各位同仁對我的支持。本人5月份被聘為興隆大家**服裝店店長，由于精通業務，熟練銷售技巧和老板的信任，月份被提拔為****三店的銷售。一年來，本著**公司的經營理念，能認真的履行好自己的崗位職責，為**在**的銷售奠定了良好的`基礎。

　　作為店長我深深的感受到：

　　1、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理、熟業務、責任心強。

　　2、管理品牌店必須有一套科學的管理制度。

　　3、店長及店員必須有高漲的工作熱情，良好的工作心態，能積極為本店的銷售做出應有的貢獻。

　　4、在經營上要本著發展新顧客、穩住老顧客、擴大品牌店在**的影響力的理念，讓**的服裝在**人心中生根發芽。

　　我深深的感受到品牌服飾非常適應現在人的需求，只有優雅的環境、高質量的服務、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物，讓他們體會到品牌服飾的質量好、品牌店的員工素質高，和售貨員能做到近距離的溝通。無論是進貨渠道、還是銷售方法以及公司的售后服務，都讓我感受到品牌的力量無窮的，**的管理是科學的，我愿意為品牌店的經營獻出自己的力量。

　　對于本年度的經營我做如下總結：

　　1、銷售額完成**，較去年同期增長**，經常變換店鋪的陳列，吸引顧客，在顧客在店前停留的時候，要把握好時機，想辦法把顧客請進店里來，保持微笑，讓顧客覺得你很親切，在顧客進店后，注意顧客的一舉一動，觀察顧客的微表情變化，當顧客用手接觸某件服裝時，說明對這件服裝感興趣，那就要簡單介紹該件服裝產品。介紹完后，可以叫顧客試穿，突出產品的賣點，當顧客試穿的時候發現服裝適合自己，就要適當地附和著并加些贊美之詞。當顧客對產品更加感興趣的時候，就會考慮購買。另外還依仗**大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學管理以及合理宣傳。

　　2、培養員工3名，達到對**企業理解、熟練掌握銷售技巧的水*，*時讓她們多學習理論知識，然后將理論知識轉化為實踐，結合自己的工作經驗，借鑒優秀員工的服務經驗。

　　3、在調動員工積極性方面，我能根據每人的實際情況進行合理的時間調配，家中確實有事的酌情串假，發現情緒不好的及時溝通，消除員工的負面情緒，以利于銷售工作的開展。

　　4、強化員工服務意識，逐步完善會員維護體系。要時刻面帶微笑，親和的對待每一位顧客，建立完善的會員信息，了解會員的需求，經常與會員溝通，介紹會員所喜歡的服裝類型，促進銷售額的提升。

　　5、處理好商場關系，遵守商場制度，配合商場工作，樹立**在商場員工中良好形象。能按要求及時參加**的各項會議，將**的制度較好的執行，在會上認真聽講，做好筆記，及時傳達給員工，按時參加發放傳單、打掃衛生、軍訓、培訓等各項活動，讓周圍的店鋪感受**員工的企業精神，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象，為迪圖在他人心目樹立形象起到較好的作用。

　　6、配合好**x銷售工作，及時做好服裝的號碼調配，加大員工的培訓力度，讓他們知道只有多學習才能適應**的經營理念，只有認真對待每一位顧客，才能使自己和店主雙雙受益。

　　在努力做好管理與銷售的同時，工作中夜存在不足：

　　1、用于學習銷售經驗的書籍時間不充足。應該多學習銷售技巧類的書籍，多向優秀的同行學習。

　　2、有時候把微小的負面情緒帶到工作中，降低了自己的工作熱情。

　　3、沒做到與店員經常溝通，不能及時調動店員的積極性。成績只能代表過去，在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作，使銷售額比去年同期增長5個百分點。

　　我要帶領全體員工做到以下幾點：

　　1、加強管理，完善制度執行，學習并制定科學合理的管理制度，加強制度的執行力度，做到獎懲分明，使銷售業績穩步提升。

　　2、加大員工培訓力度，每個月的第一周自學服裝的面料以及服裝的尺寸、價位。每個月的第二周對服飾的陳列、服裝的搭配進行培訓;每個月的第三周對銷售技巧進行培訓，每個月的第四周進行月工作總結，對前三周的重點知識進行考試，對于考試優秀的員工進行獎勵。

　　3、做好其他店銷售管理工作，分三步進行：一、做好分店的獎勵機制：第一，實施月銷售額評比制度，對銷售額好的分店進行獎勵;第二，每個月的測試成績進行通報，實行獎勵;第三，對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵。二、加大分店的管理制度的執行力度：每周不定期對自己的業務范圍進行檢查指導，做到賞罰分明。

　　4、繼續維護好會員體系，以**店為樣板，在節假日期間讓店員親自與會員溝通，及時送去迪圖的祝福，特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載，使其在服務時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業、愛好及衣服尺碼，使會員感受到店員的用心良苦，讓他們體會到迪圖的銷售理念，愛上**服飾。

銷售上半年工作總結10

　　20**年上半年已經過去，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲，臨近年中，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結。

　　一、工作情況

　　我是上半年x月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果。

　　通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水*都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。

　　還有我的20**上半年工作重點是二線兼銷售，二線的工作環節是十分關鍵重要的，在我們****銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導和維系。在20**上半年里我在二線的崗位上工作了半年，對我的半年工作滿意度基本上是良好，我服務的用戶，半年計算來可以說至少有一百多個！這么多用戶是我感覺有些自豪感！x月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員，x月份在我們的二級**公司進行據點銷售和市場考察，在**我也學到了很多的競品的業務知識，這對我們產品銷售十分有利。

　　二、上半年存在的問題

　　在20**上半年x月x日**實施“**”政策，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌，我們根據上半年銷售的車型，進行了匯總。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為上半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。

　　在x月x日和x月x日，一天只差車價相差一萬，用戶有些接受不了，導致我們的產品到下半年庫存量比較大，資金壓力也比較大。到x月份又碰到全球性的**，使市場一天比一天差，我們的日子更難過。

　　三、對20**上半年工作中存在的問題進行改進的措施

　　對于車價差萬元的情況我們在****第x季度會議已經做了相應的調整，現在的產品價格，用戶大部分都可以接受。還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷！減輕公司和部門的資金壓力，讓我們****人輕松上陣，挑戰下一個工作任務！

　　四、20**下半年個人工作目標和計劃

　　我在20**上半年中堅持銷售人員的三項基本原則，最守紀律，執行命令，完成任務，做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實！

　　我希望在20**下半年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員，我在20**上半年的半年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作半年多的經驗，應對和處理一些突發事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化。

銷售上半年工作總結11

　　回首上半年，是播種希望、收獲豐碩成果的半年。在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力合作和全體同事的共同努力下，取得了長足的進步。

　　服裝店經理在服裝店起著主導作用。一個經濟效益好的服裝零售店，必須有一個專業的經理；二是要有良好的專業知識作為后盾；三是要有良好的管理制度。用心觀察，用心與客戶溝通，就能做好。

　　一個好的服裝店經理應該怎么做？具體總結如下：

　　1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營戰略正確、及時地傳達給每一位員工，起到良好的承上啟下的橋梁作用。

　　2。做好員工的思想工作，團結店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每位員工的優勢，發揮其特長，做到量才適用。增強我們店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

　　3。通過各種渠道了解同行的信息和客戶的購物心理，從而認識自己，了解自己，知道自己在做什么，讓自己的工作更有針對性，從而避免不必要的損失。

　　4、以身作則，做一個帥氣的員工。不斷向員工灌輸企業文化，教育員工要有大局感，從公司整體利益出發做事。

　　5。以周到細致的服務吸引客戶。充分發揮全體員工的主動性和創造性，讓他們從被動走向主動。為了給客戶創造良好的購物環境，為公司創造更多的銷售業績，帶領員工做好以下幾個方面的工作。首先，每天做好清潔工作，為顧客創造舒適的購物環境；其次，積極服務客戶，盡可能滿足消費者的需求；我們應該不斷增強服務意識，讓顧客帶著由衷的微笑和禮貌文明的語言離開我們的店。

　　6。處理好部門之間的配合和上下級之間的工作配合，少抱怨多熱情，客觀看待工作中的問題，以積極的態度解決。

　　現在門店的管理逐漸走向數據化、科學化，管理手段的改進對門店管理者提出了新的工作要求。熟練的業務將幫助我們實現各種運營指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我會用更精致、更熟練的業務來管理我們的華東店。

　　面對明年的工作，我覺得責任很大。要隨時保持清醒的頭腦，明確明年的工作思路，重點抓好以下幾個方面：

　　1。加強日常管理，尤其是基礎工作的管理；

　　2。加強內部員工培訓，全面提高員工整體素質；

　　3。對公司建立高度的忠誠度，忠于職守，顧全大局，凡事為公司著想，為公司經濟效益的整體提升做出貢獻。

　　4。加強與各部門和兄弟公司的團結合作，創造最佳無縫的工作環境，擺脫不和諧的音符，充分發揮員工最大的工作熱情，逐步成為最佳團隊。

銷售上半年工作總結12

　　半年以來，20**年的營銷工作獲得了必定的成績，根本上結束了兩家公司的既定目標，但也存在很多的題目，為了更好的結束項目標營銷工作、兌現共贏，兩邊結成真正意義上的計謀互助伙伴干系，特對階段性的工作進行總結。

　　針對過去的工作，從四個方面進行總結：

　　1、**公司**項目標成員構成：

　　**營銷部銷售人員比較年青，工作上固然富裕干勁、有豪情和必定的親和力，但在經驗上存在不敷，特別在處理突發變亂和一些新題目上存在著較大的欠缺。經過議定前期的項目運作，銷售人員從本領和對項目標明白上都有了很大的進步，今后會經過議定對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來辦理這一題目。

　　因為對甲方在企業品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資本配置設備擺設未能富裕到位，經過議定前段工作緊鑼密鼓的展開和兩邊連續的雷同和交換，這一題目已獲得了辦理。

　　2、營銷部的工作和諧和責權明了

　　因為和諧不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為**公司的帶領，我有很大的責任。和諧不暢或雷同不暢都會存在工作方向上大小不同等，長此以往兩邊會在思路和工作目標上產生很大的同等，很有些積習難改的感觸，好在知道了題目的緊張性，我們正在自動脫手這方面的工作，力求目標同等、簡便高效。

　　但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明了的題目，我覺得營銷部的工作要有必定的權限，只踐諾銷售程序，題目不管大小都要請教甲方，必將會造結果率低，對一些題目的把控上也會對銷售帶來負面感化，如許營銷部工作就會很被動，建立一種責權明了、工作程序清楚的軌制，是我們下一步工作的重中之重。

　　3、關于*

　　*是一項很緊張的工作關鍵和內容，可是不管我們公司內部的*還是與開辟公司的*結果都不是很抱負，這與我們公司在*內容和*的式樣以及參加人員的安排上不明了是有干系的。如今我們想經過議定專題*、帶領層*和大*等差別的構造式樣，有針對性的辦理這一題目，別的可以不在會上發起的題目，我們會自動與開辟公司鄙人面雷同好，如許會更有益于題目的辦理。

　　4、營銷部的辦理

　　前一階段因為工作集結、緊急，營銷部在辦理上也是辦事論事，太多靠大家的自發性來結束的，異國過量的靠法則軌制來進行辦理，這埋伏了很大的危機，有些人在思維上和舉動上都存在了題目。今后我們會經過議定加強內部辦理、美滿辦理軌制和思維上多交換，明白真正設法來禁止慶幸于兩邊互助和項目運作的事變產生。

　　以上只是大略的工作總結，因為時候倉促會有很多不是的地方，盼望貴公司能給于斧正，我們會予以極大的珍視，并會及時辦理，最終祝兩邊互助高興、項目美滿告成。

銷售上半年工作總結13

　　銷售工作，是以結果為導向的工作，20**年上半年已結束，總結工作成果如下：

　　一、上半年工作回顧

　　今年公司繼續了20**年回款緊張，流動資金嚴重不足的狀態，時常出現供應商付款艱難，銷售員借款困難的現象，所以有計劃的對賬開票，積極催收貨款成為今年工作的重中之重。在公司領導的有序安排，時時提供詳盡的資料，以及大力的監督下，開票回款工作實施較為順利。

　　代理產品：標準通用刀具方面的代理，包括**及相關刀具方面的代理包括**插齒刀、拉刀、金剛石滾輪等，另外還有比較重要的是整體硬質合金刀具（包括標準與非標的鉆頭、銑刀、鉸刀等）供應商廠家的選擇。對于供應商來說，我們是他們的客戶，他們也是像我們服務我們的客戶一樣在服務我們，但是不知道為什么，我們與供應商之間的關系并不是很默契，偶爾會有不付款不發貨、不投產、貨期不能夠提前、提*品不合格也不處理等不給力的現象發生，不能夠像我們銷售站在客戶角度去考慮問題一樣，急我們所急，幫助我們解決困難，這種情況只能說明供應商還不夠重視我們，我們的采購量可能也不大，所以希望公司可以重點的培養幾個給力的供應商，在我們需要幫助的時候也可以伸出援助之手。

　　鋼制刀體的非標刀具：**x等接口的非標鏜刀體目前市場上的競爭對手越來越多，目前碰見的有力對手當屬廊坊百斯圖，其成立于20**年，短短幾年時間，其銷售業績早已超過千萬，現已被廈門金鷺收購，專門針對于鋼制非標刀具進行開發，其產品質量及價格都非常有競爭優勢，幾次比較，均以失敗告終。

　　超硬類刀具：我司目前在超硬刀具方面制作較多的是導條刀制作及修理、非標刀桿、鉸刀、絎磨頭等產品，多為技術含量較高的高難度產品，雖然多數都已成功，但是有一些經過了多輪的實驗，公司與客戶都付出了很多。總結下來，很多困難的產品不是我們主動要求制作的，或是客戶提出的實驗要求、或是為了開發一個新客戶而尋找的切入點，是被逼出來的絕路逢生，但這并不是公司發展的本意。眾所周知，具有可持續消耗性的產品有刀片和鉸刀的新品制作，另外就是承接各種超硬刀具的修磨業務。修磨業務我司一直在努力承接，但刀片與鉸刀的業務一直不是特別飽滿，刀片有標準與非標之分，我司目前只針對于老客戶使用量較大的非標刀片進行生產，標準刀片基本不做生產，這將損失一部分市場，所以公司可以適當的將常用的標準刀片的庫存建立起來，從而提高競爭優勢，不過這又會陷入價格戰的漩渦，其中的利弊還需領導做決斷。

　　二、市場主要方向

　　汽車零部件廠家依舊是我公司主要客戶，其中動力與傳動系統一直是我司主攻方向，也是我們銷售員多年主攻的方向，但是一臺汽車，上面除了動力與傳動系統之外，還有轉向和底牌系統是屬于機械加工范疇，可以進行業務拓展，包括轉向器套筒、轉向節（鋼制、鑄鐵、鋁）、齒輪齒條、差速器、分動器、半軸、車橋、球頭等，部分產品已經成為我們的客戶，但由于地域及人員差異，不能夠進行資源整合與資源共享，所以就要靠自己拓展視野，學習相關知識，以備不時之需。

　　另外，航空航天市場潛力依舊巨大，國家對于航空航天事業的投資數以百億，相比軍工行業有之過而無不及，并且航空航天所使用的刀具，大多以超硬刀具為主，這也是我司的優勢，雖然同種產品銷量與量產的汽車行業不能相比，但是其價格高昂，種類繁多，消耗量也很客觀，所以是一個值得拓展的市場。目前我司與**航空發動機合作較多，可以先從這里努力，使我司有一天能夠進入航空領域的供應商，那么超硬刀具業績將會有顯著的增長。

　　三、下半年工作計劃

　　積極的回款與對賬政策，在下半年的工作中，依舊要努力貫徹實施下來，盡全力減少公司的欠款，增加公司的流動資金，從而對公司的正常運營有一個良好的保障。

　　機械加工所涉及的行業，包括數控機床（備品備件）、工裝夾具、切削刀具、冷卻液油品和產品工件共五大類，其中數控機床廠家當屬龍頭老大，他可以包含于其他四個行業，它可以直接與客戶談判，實現整個產品的生產，完成交鑰匙工程，不過機床屬于非消耗型產品，同一個客戶，一筆訂單完成后，短期內不會再有業務，而切削刀具、冷卻液油品和產品工件這三類屬于可消耗型行業，也是我們公司接觸較多的三個行業，而目前的銷售模式往往都是進口產品國產化，或者逐一替換其他廠家產品的形式，很少有國產廠家可以直接與機床廠家配合進行交鑰匙工程。

　　以上便是對我們公司20**年上半年的工作總結及對下半年的工作進行的簡單計劃。希望我們公司在下半年能夠取得更好地業績！

銷售上半年工作總結14

　　剛剛過去的上半年是我初次正式踏上工作崗位的半年，我所從事的是手機銷售，不能直接的觀察到客戶的行為和表情，只能通過簡單的言語去了解顧客是否有購買的的意向，但是因為我工作的經驗不是很足，經常不知道應該從哪一個方向來判斷應該怎么推銷負責的產品。

　　記得第一次撥打手機的莽撞，大大咧咧的說出推銷的話語，很快就被掛了手機，一瞬間就有一種我接下來還是會失敗的感覺，如我所料，一次次的拒絕讓我不知道該不該再一次按下號碼，希冀著有一次奇跡的發生。我覺得很長一段時間過去了，沒有做出一絲成績，在這樣的撥打擊下，我感覺自己連話都不會說了，感覺自己已經到了能夠承受的極限。有一瞬間有放棄這份工作的想法。

　　是同事的鼓勵和開導重新讓我鼓起了勇氣，他們將自己剛剛工作時的經歷分享出來，告訴我，現在的成績不是一開始就是一帆風順的，也是經過一次次的拒絕鍛煉出強大的心臟，才有今天的成就。聽了這樣的話，我就在想我和他們之間差了什么呢，邁過這道坎，說不定我又能迎來不一樣的局面，所以我堅持了下來。

　　經過半年的工作，我也漸漸適應了這樣的工作節奏，也能以*常心來面對手機里傳來的拒絕聲，也漸漸總結出自己在工作的過程中應該以什么樣的語言來推銷產品，不能放棄，抓緊機會，才能有成功的希望。

　　一路走來，回顧自己在工作上的一幕幕，我發現自己將生活中的一些習慣帶到了工作上來，讓我在工作的過程中*添了很多的困難，尤其是馬虎大意不記事，讓我吃了很多的苦頭。比如說已經做好了筆記應該在撥打手機的過程中說的一些話，但是翻過頭我就給忘了放在那里了，還有接發傳真漏掉一些細節，等到后面來補足，就又急急忙忙的趕工等等。這樣的情況在上半年的工作發生過好幾次，同時也提醒我要注意，但是我依舊如此，完全沒有改正，但是下半年的工作我會吸取教訓，不能憑借沖動和熱血來完成工作中的任務，導致發生很朵在我現在看來不應該發生的事情。

　　上半年里因為對自己的目標不明確，導致在工作上沒有做出什么成績出來，但是在下半年我會給自己制定好工作計劃，完成目標，改善自己的缺點。

銷售上半年工作總結15

　　20**年已過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

　　一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。作為一名銷售業務員，自己的崗位職責是：

　　1、千方百計完成區域銷售任務并及時催回貨款，截止到12月底我個人業務回款率相當還是比較樂觀，回款率達到80%以上。

　　2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求；這點我們業務部部門做的相對欠缺，合同管理不夠完善，公司重要資料隨處亂放，東西經常丟三落四，這方面我們有待改進。

　　3、負責嚴格執行產品的出庫手續。

　　4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導；這點我個人相對來說也做的不夠理想，不但沒有保持原有客戶，還丟失了一些老客戶，最近房改辦綜合布線這個項目我值得去反醒，前期跟了那么久在最關鍵的時刻丟了，總結這個項目錯

　　在當時沒有直接和房改辦直接簽合同，跟單位上相對保障性更大一些，開發商更多的是考慮省錢。

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感；

　　7、完成領導交辦的其它工作，今年公司主要交給我這邊負責的項目基本上來說還是完成的比較完美，井大的事現在和貝谷合作也比較清晰，貝谷墊支我們出3個點的管理費，只是每次要開增稅比較麻煩羅某這邊，再次也非常感謝各位同事對我公司的配合及支持，上半年薄改項目5月份動工，8月份前收回三個縣，9月結完最后一批款完成的相對還是比較樂觀，薄改應該感謝某，老李對工作的支持，連續出差20多天，市國土項目，目前是貨全部送到使用單位，目前正在調試，廠家工程師也基本上都做了前期工作，可能后期根據客戶的需求另外需要再做調整，這個月底前期工作基本可以完成。目前正在進行的12年薄改合同已簽好，明年年初開始動工，之前已經有這方面的經驗，這次應該可以做的更順利一些。

　　二、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成

　　對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善，雖然工作中還是有很多不足，13年基本工作還是圓滿完成。

　　三、取長補短，多接受一些的產品，積極面對客戶的投訴

　　熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對廠生產的產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答，對相關部分產品基本能掌握用途、安裝。，我們IT行業更是，很多時候我們還沒有了解到新產品卻已經在市場上有銷售了，所以我需要多去接觸各行各業的人員，從他們身上吸取不同的精華來填補自已的不足。同時產品缺陷普遍存在，所以業務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

　　四、**年工作計劃

　　在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

　　1）配合鄒某建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

　　人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中積極配合鄒軍建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到5人以上。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。

　　2）完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

　　銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力，從而提高工作效率。

　　3）培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

　　培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

街道上半年工作總結15篇（擴展7）

——個人上半年工作總結15篇

個人上半年工作總結15篇

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的個人上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。

個人上半年工作總結1

　　20**年上半年，由于單位職能股室人員調整，我由人秘科調入稽查科，在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，通過半年來的學習與工作，較好地完成了自己的本職工作。現將這半年來的工作總結如下：

　　x—x月份作為人秘科的一名工作人員，我全力做好辦公室日常工作，服從組織和領導的安排，盡心盡職地完成領導交辦或其它臨時性工作。辦公室事情繁雜，人少事多，但我絲毫沒有馬虎，做到及時接聽電話、傳真，做好文件報刊的收發、整理、歸集工作、認真及時的報送了上年年度報表和各類統計數據月報的填寫報送，做到人事調動、人員調資、社保三金及時辦理，做好來人來訪的熱情接待，同時做好會議室及公共衛生的保潔工作，做好科長和同事的助手共同完成本單位的后勤工作，還協助其他股室辦理一些力所能及的瑣事，在工作中我力求做到積極主動，為確保日常辦公室工作的順利進行，一絲不茍地縝密處理每一項工作。

　　x月份起調入稽查股任內勤工作，進入一個新的工作環境我能夠虛心向同事請教，盡快的熟悉業務，進入角色，履行新的崗位職責，做好本科室的后勤。

　　半年來，不管在哪個崗位本人都能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，創造性開展工作，取得了一定的成績但也存在一定的不足：第一、新的崗位許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水*業務知識還不太適應的崗位要求。

　　下一步，我想努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習業務知識和相關法律常識。加強對墻改、散裝工作發展走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則真正做好領導和同事的助手；第三，做到團結通知，勤奮工作。遵守單位內部規章制度，維護單位整體利益，做好個人工作計劃，力爭取得更大的工作成績。

個人上半年工作總結2

　　光陰似箭，自從本人20**年加入**珠寶以來也有半年的時間了。在這半年的工作中，我不斷的挑戰自我，對工作兢兢業業，嚴格遵守商場的規章制度，在實踐中磨練了工作能力，使我的業務水*有了較大的提高。我深知工作中的進步與大家的幫助是分不開的，而且得到了商場領導的高度認可，在20**年的**月讓我擔任主管一職，這是對我工作的肯定。回首自己半年經歷的風雨路程，我做出如下工作總結：

　　一、品德素質修養及職業道德

　　通過報紙，書籍，雜志的不斷學習使自己愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工作態度端正，認真負責，加強專業知識的學習，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。

　　二、工作質量成績，效益和貢獻

　　保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使自己的工作業績有了長足的提高。

　　三、工作中的經驗

　　銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，要講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶應該時刻考慮的幾個方面；

　　1、認真的接待顧客，做到三米問好，一米詢問，微笑服務是關鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環境。

　　2、充分展示珠寶飾品，由于多數顧客對珠寶知識缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示十分重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道；“滿意！”是顧客的廣告。

　　3、促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業員采取分心的方法減輕顧客的壓力。

　　4、熟悉珠寶的佩戴，保養，使用，產地，質量。

　　5、售后服務，當顧客購買后營業員的工作并沒有結束，應該詳細介紹佩戴與保養知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情，期待二次消費的發生。

　　四、工作中的不足和努力方向

　　總結半年來的工作，盡管有不小的進步，但還是有很多改進與不足的地方。比如，對珠寶首飾的了解還不夠，還要加強學習，自己的銷售技巧還應該提高，也需要學習這方面的知識，借鑒他人成功的經驗很重要。有時候銷售不好思想就消極，這是要不得的，消極思想是銷售的敵人。

　　對銷售失敗后的總結不夠，每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態度是否生硬造成顧客的不滿意。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾？等等這些都需要想一想。作為一個柜長，就像一個帶兵打仗的班長，沖在第一線影響，感染成員很重要，作為柜長首先要起到表率，模范帶頭作用，一個柜臺就是一個集體，充分的團結才能釋放能量。互相學習，互相進步。總之，在這半年里我工作并快樂著！

個人上半年工作總結3

　　今年上半年，公司緊緊圍繞鎮黨委、*提出的經濟發展戰略目標和要求，在各相關部門的大力支持幫助下，依靠、發揮公司的團隊精神和作用，勤奮、務實、低調地完成了以下工作。

　　一、加強和完善集體資產的經營管理

　　(一)建立和完善集體資產管理臺帳

　　1、對投資公司(**公司)所屬資產及*委托管理資產(包括土地、商業用房、工業用房、辦公用房、住宅用房、車庫、居委三產用房等)，在徹底摸清的基礎上建立明晰的資產管理臺帳并進行動態管理;

　　2、將去年收回的原委托企業服務公司管理的資產(4050商務樓、**商務樓、**路商鋪、**路商鋪、**路商鋪、車庫等)，建立好正常的資產管理臺賬并進行動態調整。

　　(二)加強集體資產增收、出租、招商工作

　　1、對到期續租的，參照市場行情進行調租續簽，如**路商鋪、**路商鋪等，完成**樂購主體變更協議;

　　2、，參照市場行情價格及依據企業的稅收產出情況，與招商中心協商制定合理的租賃價格標準，與商務樓宇內新進企業簽訂租賃協議，并與到期的租戶進行調價續簽;

　　3、完成原委托企業服務公司租賃管理的資產(4050商務樓、**商務樓、**路商鋪、**路商鋪、**路商鋪等)已收租金和押金的核對及資金劃轉;

　　4、將商務樓內空房信息和項目信息及時通知招商服務中心，加強商務樓宇招商、招租及服務工作;

　　5、將有意向搬離的展豐公司廠房信息與經發辦、招商服務中心進行溝通協商，擴大信息面，努力引進優質項目;

　　6、完成**水電過戶至**公司;

　　7、加強出租資產及商務樓宇的租金收繳工作，對拖欠現象以電話、上門、發函等形式進行催繳，爭取全額收繳。

　　(三)做好集體資產的維修養護工作

　　1、對世紀聯華高壓配電間委托電力公司指定單位進行電試;

　　2、就世紀名門監控設備現狀及改造方案回復意見;

　　3、配合做好莘西南路158號(原瑪蘭廠)改造前準備工作。

　　(四)其他工作

　　1、根據中春路社區商業中心項目協調會的精神，簽訂青春村外居小區委托管理協議;

　　2、為了落實本鎮農民長效增收機制，**公司擬以成本價收購**麗景置業公司位于普洱路的存量商鋪(約1379.54㎡)，但考慮到收購后公司存在資金壓力及投資回報率低等原因，最終放棄收購;

　　3、做好鎮屬老企業的消防及生產安全工作;

　　4、做好鎮屬老企業的防汛防臺工作。

　　5、三處涉及歷史遺留問題的房產可享受產權轉移，需摸底及*協調后，方可繼續辦理。

　　二、加強和規范財務管理及辦公室工作

　　1、規范財務管理，做好財務日常工作

　　按鎮黨委、*要求，制定公司年度預算，并嚴格按財務審批制度報批每筆業務，嚴控公司成本及費用支出，尤其控制業務招待費支出;每月按時開具收款憑據，確保租金的及時收繳;完成投資公司、**公司、**公司月度財務核算、報表結算及網上完稅工作;完成年初3家單位所得稅匯算清繳、當年度所得稅征收方式鑒定、工商年檢及**公司全國稅收調查工作。

　　2、確保農民長效增收，完成年度紅利分配工作

　　年初，完成**公司20**年度紅利分配工作，按25%分配率，已分派紅利1919.78萬元(稅前)。20**年，按30%分配率，共需分派資金2303.73萬元。年底前將做好資金的準備及董事會、股東會的召開準備工作。

　　3、加強資金管理，做好資金的統籌及運作工作

　　1月，公司配合*完成了光控廣域第二期的出資工作，二期出資額1500萬元，由*撥款至投資公司并委托投資公司出資。協助各村做好銀行還貸資金的調頭寸工作，并辦理好相關借款手續，20**年上半年向各村出借資金1000萬元。配合**商務區發展，做好商務區銀行貸款擔保工作，并及時提供銀行所需一切資料。

　　4、各方協同配合，妥善處理好歷史遺留問題

　　上半年，根據審計整改進度，對債權債務存有爭議的幾家單位(如**建筑、**房產、**房產、**、證券公司等)進行再次上門賬務核實及款項催收。其中，東廈、東鑫公司因相關賬務時隔久遠，需作延伸調查;莘城房產公司經協商已答應于6月底前支付所有欠款(約200萬元);**公司對核實結果已作出書面答復;證券公司部分紅利欠款7.5萬元已收回。

　　上半年，已對工業公司長期股權投資和應收賬款作了梳理和核實。所涉被投資單位(7家)因關閉多年，當初也未作賬務調整，且又缺失相關原始憑證及佐證資料，預計514.01萬元將成為投資損失。所涉應收款單位(11家)由于公司的關閉，或已改制，或對方賬面未反映，或應收款賬齡較長，導致應收款收回難度較大，預計410.77萬元將無法(或無需)收回。以上已無法(或無需)收回款項共計924.78萬元已向鎮集資委作匯報說明，投資公司已準備報鎮長辦公會議審批。

　　經經發辦協助賬務核對及調查，又會同**集團多次交涉，已初步對投資公司、工業公司與**集團及其下屬企業在經濟往來中存在的問題作了雙方確認，其中包括**國貿股權轉讓及投資收益問題、**橡膠投資款及紅利分配問題、**集團扶持款結算問題等。已要求**集團針對確認結果，按經發辦所提解決方案作出答復。現**集團未作最后答復，還在進一步的資料復查中。

　　5、協助*做好民生保障工作

　　根據各村上報的匯總數據，經嚴格復查和核對無誤后，年初已完成20**年度部分動遷農民物業管理費補貼(約210萬元)的兌現工作。

　　協助*辦做好涉及工業公司、投資公司兩起*事件的調查及協調工作。

　　6、配合公司中心工作做好辦公室工作

　　認真做好辦公室后勤保障工作，包括公司內部會務工作的策劃及安排、對外協調與接待、辦公用品、各類印章的管理、各類合同、文書的整理及歸檔，同時完成好領導交辦的一切工作。

　　三、加強和提升企業協調服務能力水*

　　上半年，我們對企業“重點走訪與*時走訪相結合”、“發現問題與解決問題相結合”、“聯絡感情與引商增稅相結合”，力爭通過做好老企業服務工作，從而進一步達到穩商留商、廣增稅源、以商引商的目的。

　　1、由于飛樂股份公司的決策調整，注冊在莘北路505號的下屬**元一電子有限公司的注冊地需要變更，原本元一公司個別領導建議借此機會將公司注冊地遷至工廠所在地(松江區九亭鎮);但投資公司在走訪中了解此事后，積極介入，憑借我們與其多年來建立的深厚感情與良好溝通，元一公司最終仍然選擇繼續留在**屬地注冊納稅;現我們投資公司已及時為其辦理完結相關的注冊地址變更手續。同時，根據元一公司的用工要求，我們第一時間協調元一公司與鎮社保中心就業科進行溝通對接;

　　2、長年來，愛發科公司均整合國內相關公司部分稅收在**統一繳納。但年初，愛發科商貿(**)有限公司深圳分公司收到了當地稅務局限期整改，被暫停一般納稅人資格，要求其在當地繳納相關稅額。為此，我們第一時間聯合稅務三所，前往愛發科公司進行對接協調，愛發科公司已同意將進行合理操作，并表示即使手續繁雜，也會努力將深圳分公司的相關稅收繼續在**繳納;

　　3、年初，花王公司完成增資1620萬美元;五月，投資公司協調市、區工商部門，第一時間為迪愛生投資有限公司協調解決了年檢過程中碰到的有關問題;

　　4、年初我們在走訪中獲悉**大廈的業主之一——鉅兆時裝(**)有限公司有裝修業務要求，隨即為其推薦了康新(*)設計工程股份有限公司與其進行對接，同時受到了鉅兆和康新方面的肯定和感謝;

　　5、上半年，我們投資公司協調**三思電子工程有限公司與康新(*)設計工程股份有限公司進行了業務對接，以期今后三思公司將LED業務推廣至康新公司所承接的相關項目，讓三思、康新及**鎮*等各方聯手共贏;

　　6、四月，投資公司協調**三思電子工程有限公司先后與鎮老年慈善基金會和鎮紅十字會，向老年慈善基金會與四川雅安地震分別捐贈善款40萬與30萬元;

　　7、經過多年的聯絡溝通，我們投資公司聯合稅務三所等部門終于說服上井控股(香港)有限公司整合旗下企業，愿意盡快在**成立集團總部;現上井公司的辦公地點已從七寶鎮搬至我鎮**大廈;同時，我們還積極為上井在**地區協調開店選址等事宜;

　　8、協調鎮教委為相關企業解決高管子女入學入托事宜;

　　9、配合鎮社保中心完成了“20**年下半年度給予本區、本鎮企業職工職業培訓財政補貼”通知企業與收交材料相關工作;

　　10、協助商務區、招商中心在樂購屋頂放置宣傳廣告牌的協調對接工作;

　　11、配合鎮*等部門，建立完善**鎮涉臺企業勞資糾紛聯動機制;

　　12、上半年正值H7N9禽流感肆虐之際，投資公司第一時間配合鎮愛衛辦，向鎮域內人員密度較高的多家企業和樓宇發放相關海報和宣傳冊，受到了各方的高度好評;

　　13、繼續積極配合區樞紐辦做好**綜合交通樞紐項目協調、服務、WW、保障工作;參加樞紐辦召開的例會，并配合協調相關工作。另外，作為股東方之一，投資公司配合做好向**莘天置業有限公司出借資金2000萬元(年內分四期付清);

　　14、繼續配合鎮總工會、商務區等部門和單位，做好明芳公司搬遷的相關協調工作。

　　四、加強和推進樓宇招商服務工作

　　自樓宇招商服務工作小組成立以來，鎮黨委委員(宣傳)喬宇紅，鎮人大副*、總工會*駱*，投資公司全體工作人員，以及工商、稅務等小組成員通過會議、電話及現場走訪等形式積極開展樓宇招商服務工作。

　　我工作小組每周多次前往**、**、**園區進行現場溝通，及時了解樓宇辦理權證及招商動態，第一時間為樓宇提供對口服務;另外，為更好地助力推動樓宇招商工作，投資公司主動向三方業主詳細介紹了樓宇周邊及整個**鎮的總體招商環境，以達到資源共享、合作共贏的招商引稅效果，努力提高商務樓宇企業入駐率和納稅率。

　　1、**大廈

　　**大廈在20**年底時已基本滿租，但是屬地注冊率較低，只有32%。根據年初鎮里下達的目標，該樓宇要達到46%的屬地注冊率、完成1200萬元的稅收指標。鎮投資公司以此為工作目標，積極同**大廈業主方和管理方溝通對接，一方面要求他們抓住源頭，對于新入駐企業提出必須屬地注冊的要求，另一方面我們自己主動上門走訪企業，設法說服樓宇中有一定規模的未屬地注冊企業遷移到**。在**業主方的大力配合下，1-6月，完成了3家企業從外區遷移到**，新辦屬地注冊企業6家，樓宇企業屬地注冊戶數、屬地納稅戶數均已完成年度目標，樓宇整體注冊率已達到43%左右，較年初提高10個百分點。

　　2、**大廈

　　上半年，**大廈業主方將主要精力都傾注在辦理產權證等事宜上。該大樓的`規劃許可證剛于五月辦結完成，預計要到九月才能完成房產證的辦結工作。這一狀況，嚴重影響了大樓今年的招商進度，增加了完成年初目標任務的難度。但鎮投資公司在這段時間內，一是協助兩棟樓宇的業主將他們自己公司的辦公地址遷入**大樓，并完成公司屬地注冊(品優、歐姬雅、矩兆、瑪斯米亞);二是積極幫助兩家公司招商部門做好招商宣傳策劃工作，提供周邊**商務區的規劃、招商進展情況，提升**大廈招商力度;三是投資公司同時幫助協調**大廈紅線內外綠化改造養護、請鎮除害站指導解決樓內滅鼠等相關其他服務工作。

　　在各方努力下，目前**大廈西樓已有部分面積出租，業主方也明確了租賃客戶需屬地注冊納稅的要求，并得到了多數意向客戶的肯定。同時，我們也在積極跟蹤一個餐飲總部項目的落地注冊，如果成功，將對樓宇產稅有很大幫助。

　　1-6月，**大廈屬地注冊企業共6戶，完成率40%;屬地納稅企業6戶，完成率54%。投資公司將繼續堅持重點跟蹤關注**大樓的招商，重點把握好項目業態質量、注冊率、稅收率，加強辦證協調服務。我們自信在兩到三年內，將**大廈打造成一棟年稅收超過5000萬的大樓。

　　3、**園區

　　新改建的**花園辦公園區首期三棟樓預期于近期交付使用。投資公司每周有專人前往園區與該公司負責人洽談溝通，不斷建議**園區在和客戶簽約時，盡量縮短租約、工商稅務必須屬地注冊。

　　目前有兩家公司的注冊正在辦理之中(巴博斯汽車銷售，愛尚餐飲)，并有多家企業已注冊落戶。由于**園區是老廠房改建項目，手續復雜、程序嚴格、審批謹慎，仍需繼續協調。前期，投資公司已多次協調工商、稅務及鎮消防安全等相關部門前往召開現場會議，進行業務指導。今后，投資公司將繼續緊抓商務樓招商及相關事務的對接跟蹤協調服務工作。

　　五、存在的問題與不足

　　回顧上半年的工作，還存在一些不足，主要有以下幾個方面。

　　一是今年企業普遍較不景氣，企業產值、利潤、稅收下滑幅度較大，缺少有增長點的優秀企業，招商引稅成效也不夠明顯。所以在今后企業服務中如何加快幫助企業發展及招商引稅，還需尋找新的突破口;

　　二是在集體資產經營管理中，收益增長不夠明顯，還缺少如何加快發展產出的有效途徑，特別是在農民長效增收機制中，股民的紅利分配今年將增長到30%，所承受和帶來的壓力會更大，因此要及早思考未來;

　　三是觀念轉變和創新開拓意識還不夠強，管理水*和溝通協調能力有待進一步提高。

　　通過對工作的總結回顧，在總結經驗的同時，還必須正視存在的問題，時刻要有一種危機感、緊迫感和責任感。在今后的工作中，思想上要順應轉型，意識上要不斷創新，行動上要腳踏實地，真正把科學發展觀落到實處。

　　下半年工作打算：

　　一、做好企業服務，促進經濟發展

　　1、加強老企業的協調服務，做到留商穩商、以商引商

　　下半年將繼續加強對鎮工業園區、**產業園區及注冊型老企業的走訪聯絡，及時發現解決企業的困難及需求(如入學、入托、勞資糾紛、生產安全、政策咨詢、發展資源等)。密切關注好企業的經營狀況、產業狀況、發展狀況。通過優質的企業服務以達到“以商引商、廣增稅源，讓企業健康發展”的目的，并隨時掌握好各企業的信息動態。

　　2、重點抓好**大廈、**大廈、**園區的樓宇招商引稅

　　對目前招租基本已滿的**大廈，重點要抓注冊落戶率及稅收產出率，千方百計動員大樓內尚未注冊的公司必須遷移落戶在此樓。

　　要密切關注好**大廈及**園區相關證照的辦理動態，積極協助推進，隨時與企業保持密切協調溝通。對業主方主要抓兩塊，一是抓企業自用部分的注冊稅收落地，二是抓空余面積對外出租部分，必須從源頭抓優質項目及注冊稅收落戶在此樓。同時我們要積極主動做好提供政策咨詢協調、辦理證照手續等服務工作。

　　3、積極推進**綜合交通樞紐項目的建設

　　下半年要繼續做好**綜合交通樞紐項目的協調服務及后勤保障、社會WW等工作。另外隨著項目建設的穩定推進，將進一步配合好相關部門，重點做好項目建設的建安稅落地工作。

　　4、積極協調明芳公司的相關工作

　　一是配合商務區動遷騰地，督促加快明芳公司在向陽工業區的項目建設進度;

　　二是協助做好各相關部門與明芳公司提出的動遷補償要求的談判工作，及時掌握和匯報各種信息動態;

　　三是特別關注一旦企業整體搬遷所帶來的員工WW工作，要配合相關部門做到提早預警、提早化解，*穩搬遷。

　　二、加強資產管理、確保增值保值

　　對公司所有各類資產在建立好臺賬的基礎上，做到家底清、業態清、動態清、租戶清、收益清。

　　對出租資源及租賃價格“要與市場行情相接合”、“要與招商及稅收產出相掛鉤”、“要與經營業態調整相結合”。力求最高4個率，“即房屋出租率、租金收繳率、稅收注冊率、收益增長率”。同時在盤活利用資源中，要規范手續程序，發揮公司董事會集體討論及決策作用，以及提交鎮集資委、鎮長辦公會議、鎮黨委“三重一大”上報審批制度。嚴格按法律法規履行。并在今后的資產物業管理及維修服務中要強調抓降本節支，對必要的物業維護維修必須要走規范招投標審批程序。

　　目前，投資公司將積極配合商務區和經發辦，就商務區部分開發項目研究啟動實施集體資產“無償回購”的最佳方案。

　　三、財務及辦公室工作

　　1、抓緊做好審計走訪確認后資金收回的合同履行催討工作;抓緊對剩余未果單位的復查及了結工作，加強走訪力度，重點協助律師做好相關單位的調查結案工作;

　　2、根據**公司20**年收支預測，年底，尚缺紅利分派資金約1000萬元，需于下半年制定出合理的分配方案來確保百姓的年終收益，并召開董事會和股東會，研究制定好后三年的工作計劃;

　　3、協助鎮村建辦，配合制定20**-20**年度農民物業費補貼實施意見;

　　4、根據區農委的要求，做好減輕農民負擔等各項工作;

　　5、嚴格執行財務規章制度，認真做好財務日常基礎工作，逐步建立起現代企業管理制度;

　　6、繼續做好辦公室后勤保障服務工作，嚴格按審批權限程序使用和管理好印章，加強各種合同等資料的檔案管理;

　　7、加強公司員工的規章制度教育和政治思想學習，特別要加強防風險廉政教育，進一步提升公司全體員工的凝聚力和戰斗力。

個人上半年工作總結4

　　轉眼之間半年的時間就這樣過去了，一個緊張又充實的學期也已經度過，回顧這半年的時間，忙碌和充實，愉快是在一起進行的。我在我們班幾位老師的團結合作之下，對于本班取得了較好的成績，而且在本學期我能夠認真做好各項工作，積極完成園里布置的各項任務，相信在以后能夠做的更好。本人能夠積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同事，熱愛集體，服從分配。對班級的工作認真負責，在工作之中也能夠求真，求實，創新，以積極熱情的心態去完成學校里面安排的各項工作任務，積極參加學校里的各項活動和年級組教研活動，認真做好各項工作，對自己有很大的要求，愛崗敬業。公*公正的對待每一個孩子。

　　對于本學期取得的成績，在教育工作方面，因為身為一名教育工作者，我在教學的過程之中深刻直到要提高教學質量，關鍵就要上好課，為了能夠上好每一節課，我都會事先準備好每一節課的教案。自己動手制作教學用途和教學用具，了解幼兒園有的知識，技能的質量，他們的興趣，需求，方法，習慣，學習新知識可能遇到的困難，并且要采取相應的措施，關注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對的穩定性，同時也會激發他們的情感，讓他們產生愉悅的心情，創造良好的課堂氛圍，積極的參加開課和各種競賽活動，多看對業務有幫助的書籍不斷。但擴寬自己的知識面，為教學內容注入新的活力。

　　教育教學活動之中，給幼兒創造機會和條件，要提供充足的操作材料，并且根據班上幼兒的年齡特征，充分調動他們的各種感官感知事物，讓他們再參加活動的過程之中，認知和掌握事物的特征和屬性，在一日活動之中，注重給幼兒出淺簡單的生活知識，經驗，培養他們獨立解決問題能力。要善于總結經驗，隨時撰寫教育隨筆，提高自己能力和寫作能力。

個人上半年工作總結5

　　我于20**年x月x日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下，我邊學習，邊工作，有提高也有不足。下方就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：

　　一、招聘工作

　　1、發布招聘信息；

　　對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的狀況，選取相應的人群，從而選取相應的招聘渠道，找到適宜的人員。x月份重點完成了產業營銷省內x市人才招聘信息刊登。

　　2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共**份。

　　3、在招聘工作中遇到的問題與推薦：

　　問題：專業技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成。

　　推薦與對策：

　　1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。

　　2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。可招聘應屆畢業生，加大培訓力度，并對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優化，節省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備；

　　二、薪酬相關

　　x月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調查問卷的設計，并于x月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及比較分析；完成主管至經理級薪酬套級以及數據的比較。透過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫忙了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。

　　三、部門常規性工作

　　1、日常工作：考勤的整理、統計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總；集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。

　　2、領導安排的臨時性工作；

　　四、總結

　　我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感激！以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自我，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

個人上半年工作總結6

　　不知不覺中半年的時光已悄然飛逝。自20**年**月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

　　一、前臺日常工作

　　主要包括：

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;

　　3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

　　4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發放;

　　二、行政工作方面

　　行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

　　三、人事管理方面

　　1、落實相關人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

　　2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

　　3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

　　4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

　　5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

　　6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。

個人上半年工作總結7

　　上半年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將20**年護理工作做如下總結：

　　一、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度。

　　全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。

　　二、注重提高護理人員業務素質。

　　對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水*，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水*！

　　三、注重服務細節，提高病人滿意度。

　　堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。

　　深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

　　四、加強院內感染管理，嚴格執行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　　科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

個人上半年工作總結8

　　一個學期已過去，新的學期即將來臨，在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業上，傾注于每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結，為新學期的工作確立新的目標。

　　1、在思想上，不斷學習各項理論知識，積極參與x組織的各項活動，堅決服從組織安排。

　　2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發展要求，強化“六個意識”：第一，強化自我充電意識;第二，強化科研意識;第三，強化信息網絡意識;第四，強化合作意識;第五，強化創新意識;第六，強化服務意識。

　　3、在工作中轉變觀念，增強了為人民、為x、為社會服務的意識。明確為孩子服務的意識和教育為孩子服務的指導思想，一切從孩子的實際出發，一切從孩子的全面發展出發，滿腔熱憂，全心全意為少年兒童服務;從根本上轉變教育工作多年來形成的一些痛疾，如*、包辦代替、行政命令式領導等，代之以現代社會組織運作及工作的科學方法;加強對少年兒童實際狀況，特別是對他們思想狀況的調查研究，努力使教學組織的活動符合他們的需求。

　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記x員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用

　　教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，做好學校交給的各項任務，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好后勤工作，使工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

個人上半年工作總結9

　　20**上半年以來，在市環保局、市環境監察支隊領導的關心和支持下，在各科室的業務指導下，緊緊圍繞我區的中心工作和年初簽訂的目標任務，以改善環境質量和保護人民群眾身體健康為根本，防止環境污染、遏制生態破壞為重點，切實履行環境監督管理職能，有效解決群眾關心的熱點、難點環境問題，較好地完成了上級領導交給的各項工作任務。現將上半年以來開展的各項環保工作情況總結如下。

　　一、主要開展的各項環保工作

　　1、規范項目管理，嚴把環評審批關

　　加強轄區內建設項目的日常監管，定期開展項目清查，對未按規定履行環評報批手續的、未批先建的項目，督促限期補辦環評手續，對已經生產的但未履行“三同時”驗收的企業，督促完善驗收手續。

　　2、加大排污費征收力度，強化環境監管

　　為進一步拓寬開征面，我局加大對建筑行業、三產服務行業和園區企業的排污費征收力度，嚴格執行排污申報和排污費征收使用管理的相關規定，依法開展排污收費工作。同時，通過加強領導，采取對策，深入企業積極宣傳環保法律法規，不僅增強了排污企業對環境保護的法律意識，同時也促進了企業污染治理的積極性。

　　3、強化飲用水源保護，加大現場監管力度

　　為了做好集中式飲用水源地的保護工作，保障人民群眾飲用水安全，我局加大環境執法力度，加強對飲用水源地的監督、檢查和管理，并按照鄉鎮集中式飲用水源保護區劃分的技術規范和相關要求，對全區集中式飲用水源井進行實地勘查，確定每眼水源井具*置、環境狀況、水源水質、供水人口等基礎情況，并設立標志明確的保護區邊界，進行警示和提醒。

　　4、著力解決熱點難點，深入開展環保專項行動

　　年初以來，我局加大執法力度，深入開展了一系列嚴厲打擊違法排污企業，保障人民群眾環境權益的環保專項行動。以開展專項行動作為環保執法的一個有力抓手，把環保執法滲透至方方面面。加大力度集中整治了一批群眾反映強烈的飯店油煙、娛樂噪聲擾民問題；加強對鍋爐煙塵的專項整治，最大程度的減少和控制煙塵的排放，同時，對新上項目強力推行使用清潔能源。加大對新“五小”和“十五小”的關停力度。由環保牽頭對轄區所有建筑工地、噪聲敏感集中區域進行聯合執法檢查，確保禁噪工作落到實處。全面開展環境專項執法檢查工作。

　　年初我局成立了環境專項執法檢查領導小組并制定工作方案，對轄區玻璃、燃煤鍋爐、混凝土攪拌、廢水排放企業以及涉重金屬、危險化學品等企業污染治理設施運行情況進行了現場檢查和安全隱患排查，有效保障了群眾合法環境權益和我區環境安全。扎實開展大氣污染防治工作。我局聯合多家部門依法對相山轄區內的十家非法石料加工場進行依法取締，有效控制了我區大氣環境污染，提升了轄區空氣質量。

　　二、加強環境監管，著力維護人民群眾的環境權益

　　1、及時查處環境污染投訴，保障群眾切身利益

　　我局一直高度重視群眾來信來訪工作，對處理*案件建立一套完善的規章制度。同時，我局本著“熱情主動，有訴必應，及時處理，迅速反饋”的原則，妥善處理群眾來電來訪，切實維護了群眾的環境權益，得到了群眾的好評。

　　2、全面落實秸稈禁燒工作，著力提升轄區空氣質量

　　我局始終把做好秸稈禁燒提高轄區環境質量作為一項重要工作來抓，為確保在秸稈禁燒期內“不著一把火，不冒一處煙”，我局早打算、早安排，成立相山區秸稈禁燒領導小組，實行逐級分包、責任到人、上下聯動、部門協調的機制。全面實現秸稈禁燒，使空氣污染得到有效控制。

　　三、加強環境法制宣傳，全面推進生態文明建設

　　1、加強環境法制宣傳，大力開展生態創建

　　在深入企業日常監管的同時，積極向企業負責人宣傳環境環保的法律法規、環保相關政策及省市文件精神，積極推行“清潔生產”，大力發展循環經濟。積極組織企業，采取多種形式，為加強對企業職工的環境知識的宣傳，在企業大門口設置宣傳咨詢臺，認真解答他們提出的關于環保方面的問題。通過以案說法的形式進行宣傳，切實維護了環保法的尊嚴，真正讓企業負責人遵守環保相關法律法規當成一種自覺行動。通過多種形式的宣傳，進一步增強了企業負責人的環境意識。

　　2、以改善農村環境為根本，積極推進農村環境綜合整治

　　我區農村連片整治項目實施以來，我局按照區農村環境連片整治領導小組的統一部署，結合渠溝鎮實際，以“打造清潔鄉村，建設美好家園”為總體思路，重點實施推廣改善農村村容村貌、生活垃圾和廢水的集中收集、處置及污水處理設施建設等項目。通過項目的實施，農村環境連片整治工作取得了初步成果。

　　四、以優化環保部門自身職能為目標，全面強化隊伍能力建設

　　1、強化管理，全面開展機關效能建設

　　完善內部管理、執法規范、服務發展多項制度措施，查擺自身問題，制定強化措施加以整改。同時，全局工作人員分別作出工作效能和工作職責承諾，全面改進機關作風，提升服務效能。通過一系列措施，提高了環保干部隊伍的整體素質和干事、創業、為民的能力。

　　2、加強學習，全面提升環保執法能力

　　為進一步提高全局工作人員的業務素質和執法水*，我局年初制訂了業務學習計劃和相關保護執法培訓計劃，同時打造一支素質精良、業務精通的環保隊伍。

個人上半年工作總結10

　　在我工作的前半段，根據公司高層管理領導的安排，負責生產車間統計人員的協調和現場統計工作實習生的培訓。一般來說，上半年的工作一點也不盡如人意，但在工作中，項目的輕重緩急、目標、配置、工作、流程、監督等往往不明確。部門職責不明確。組織混亂，多頭領導，跨層級管理嚴重。本來經過X年的生產審核工作，我們對X年的管理問題已經很清楚了。

　　1、標準基礎薄弱。公司缺乏統一的操作標準，iso質量管理體系流于形式。公司沒有標準化的工作流程，企業也沒有統一的、標準化的、成文的工作流程。流程在員工的腦海中。每個人都是按照自己的經驗和良心去工作和工作、工作和管理，很容易導致自己行動的結果，標準不同，工作結果好壞。

　　2.缺乏數據管理系統，企業數據化程度低。各級經理都是根據經驗而不是數據來安排工作和生產的。文檔標準化有一定基礎，但缺乏任務標準化。上級下達的任務不夠具體、明確，缺乏客觀的標準和依據。

　　3.企業組織管理混亂，很多領導嚴肅認真。這個地方成了中高級管理人員實習的搖籃，也成了展示自己高貴身份的地方。大多數公司經理喜歡自上而下的管理，依靠上級來管理下屬。這種管理模式的明顯弊端在于上級精力有限，無法有效管理下屬。本來公司很多管理者管理經驗和能力都不足，即使上級有豐富的管理經驗和強大的管理能力。但是很多過程中的具體細節并沒有當事人說的那么清楚，導致誤判，甚至發布一些可笑的規定，這些規定不斷變化，不僅抹黑了自己，還導致了反對甚至激烈的沖突。員工為什么要提高工作積極性，對公司管理層的信任度，對多家公司的認同感？

　　4.重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理，“老板成分”至上，必然導致不注重實效的“喜歡”和“傾聽”。作為上市公司，公司要擺脫初創期的諸多缺陷，隨機應變，強調個性而忽視標準化、制度化、流程化、文件化等。同時，企業的發展也使得各種成本不斷增加，各種資源的浪費也越來越嚴重。生產管理必須加大成本控制力度，加強控制體系建設，這就要求企業在制度上從“人治”走向“法治”

　　5.細節管理薄弱，一切都讓位于出貨的習慣，而沒有人關心讓位于出貨所帶來的成本和后果，也嚴重缺乏細節控制，這是管理工作粗放造成的，比如10月份的倉庫管理現狀(請見相關審核報告)。

　　6、文件和圖紙管理混亂，企業缺乏統一規范的檔案管理制度。

　　7.人力資源結構不合理，管理人員專業技能和崗位管理經驗較低，管理水*落后。硬件設備投入大，但專業技術和管理人才相對缺乏。

　　以上是我個人上半年工作總結。在接下來的工作中，我會做好X年下半年的工作計劃，努力把各項工作做的更好。

個人上半年工作總結11

　　自年初以來，服務中心在局分*組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：

　　一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。

　　經常性地對兩處房屋進行巡視，及時了解掌握承租方在經營中的困難和問題，做好服務協調工作。x半年重新續定了廬江路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂滴水及主下水道不暢等問題。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯系，對科技咨詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的關系，目前兩個承租單位均能及時交納房租，x半年房租收繳率100%。

　　二、注重自身建設，完善各項制度。

　　3月份，對服務中心法人證書及事業單位代碼證書進行了年審;4月份重新制定了財務管理制度，調整了財務人員。在財務管理上，嚴格執行省物價局有關規定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批權限。所有收入依法納稅，x半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發文登記制度等。

　　三、完成了對局機關及局屬單位的各項后期服務保障工作。

　　元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發春節福利費500元;做好了機關供給人員x半年每人每月100元福利費的經費保障;配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕;5月份為全局90名零星住戶每人發物業費180元。在去年工作的基礎上，今年x半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。

　　在九溪江南商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯系及服務工作。與省直公積金管理中心聯系上門服務，為我局20多名公積金貸款的購房戶辦理了公積金貨款。

　　配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及x人員的管理工作。為聘用人員辦理了養老、醫療和失業保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報x人員工資，每月及時為x人員交納工傷保險。

　　開展維修服務。在服務中心現有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年x月份，在認證中心申請雙優文明單位期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質量，又為認證中心節約了經費。在*時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是分內還是分外，只要是我們能辦到的(無費開支)，我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。x半年共累計為全局提供維修服務100余次。

　　四、下半年工作重點。

　　1、繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。

　　2、對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業收費并簽訂收費協議。

　　3、適時與省財政廳有關部門聯系，了解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。

　　4、繼續開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。

　　5、隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。

個人上半年工作總結12

　　這半年來的學習經歷讓我感覺非常的充實，現在我也在一點點的積累，這個過程讓我無比的感慨，不管是在什么時候這些都是細節，我也清楚的知道上半年是對我的一個考驗，也是提高自己的最直接的方式，在上半年的工作當中，我也從來都不會對自己抱有非常大的渴望，做好這這半年來的工作是我非常原因去落實好的，我也需要好好的總結一番。

　　首先是在自身能力當中，我知道有些事情是應該保持下去的，對于自身能力我清楚了解到了這一點，現在我也在一點點的嘗試做好這一階段的工作，我知道有些事情是應該做好的，在工作能力上面，我也一直在持續努力做好這份工作，半年來我磨礪了自己很多，這些細節都是非常的明顯的，在這一點上面是毋庸置疑的，我清楚的認識到了現在我還有很多是事情要做好，半年當中的點點滴滴，有些事情盡管是比較復雜的，但是我也希望自己是可以做的更好的，這一點不管是在什么時候都是如此。

　　在工作當中周圍的同事都是我學習積累的對象，這些是非常明確的，我也會讓自己一點點的積累，因為每一個人都是對我幫助很多，這份工作也是我對自己的認可，展示自己能力，半年來其實有很多地方是我應該做好的，我也清楚的認識到了這其中的細節，這份工作讓我學會了很多，是我應該保持下去的，上半年是一個持續穩定發展的過程，我清楚的意識到了這個過程當中，我還是有很多要保持的優點，過去的工作經歷都是值得我去積累的，我其實學習了很多，因為我知道在這一點上面不能夠猶豫，還是有很多我應該去掌握的知識，不管是在什么時候都要清楚這些。

　　上半年的工作我也積累了很多知識，我并不是做的的，其實我還有很多不足之處，現在我真的非常珍惜這些，我是需要提高自己的工作經驗，我也知道有些事情可以學習，從周圍一些優秀的同事們身上我能夠積累很多知識，這半年確實讓我體會到了很多不一樣的東西，現在這種感覺也是越來越明顯，這也是我的機會，我愿意去積累這些知識，對我是有很多的幫助，來到XX公司有幾年了，我現在需要進一步的提高自己，這絕對是需要持續做好的，我也清楚的感覺到了這一點，現在我也對自己非常有信心，這一點毋庸置疑，我會把工作做的更好。

個人上半年工作總結13

　　時光荏苒，歲月匆匆，20**年已過去一半。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支持與關愛，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝！有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務。現將20**上半年工作總結如下：

　　一、人事行政及管理工作

　　1、員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算無差錯。順利的完成考勤的統計工作。

　　2、員工入職、離職管理。按照公司規定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。

　　3、辦理社保及公積金。及時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權益，為公司降低用工之風險。及時停辦離職員工社保、公積金，為公司減少損失。為員工申報報銷醫療保險、生育險、工傷保險等相關事宜，保證員工自身利益。

　　4、員工勞動合同的簽訂及管理。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職后一個月內均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續簽意見表發至相關人員審核，嚴格按照公司規定在審核之后再擬定合同，及時為到期員工簽訂合同。20**年**系統共簽訂勞動合同**份（包含新老員工及各個崗位的勞動合同）。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及**內做好合同登記存檔。

　　5、采購事宜。負責公司所有辦公用品、醫用品、貢果及其它物品的采購。嚴格按照公司規定流程申請采購，做到一切以公司利益為準則，保質保量，盡最大努力為公司節省資金。

　　系統所有公告的制作及傳遞，每周二及時編輯各類公告文件，并在T3內及時發布。及時整理公告文件并分類存檔管理，供相關人員查閱。

　　6、工作證的制作。為各分公司轉正人員制作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回**公司保管。

　　7、員工培訓。給公司新進員工做一個月的培訓計劃，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關部門主管，發放培訓計劃表，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試。督促各部門培訓日程安排，協調各部門培訓時間，逐漸完善培訓計劃。

　　8、樣品管理。嚴格按照公司規定，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證實物與帳目一致。

　　二、招聘事宜

　　20**年**系統的招聘統一在**和**兩大網絡做招聘。我負責整個系統所有崗位的發布、編寫及*時的刷新工作。每天按時登錄兩大網站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。去年整個系統共發布了**崗位，收到簡歷總份數**份，到各個公司面試的總人數為**人左右，而成功錄用人員在**人左右（包含已離職的**人）。并到**網及**上均做了免費招聘版面，均不見成效。希望在未來的半年中，加強網絡招聘，為公司招聘更多的人才。

　　總之，作為公司對外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素質。

　　新的半年里，我們繼續改進和提高，繼續與時俱進，我們將以此為起點，在公司領導的引領下，在各個部門的相互配合支持下，在20**年的工作中，提高一個新的臺階。

個人上半年工作總結14

　　自我畢業以來，已經來到網絡有限公司學習與工作已有一年多的時間了，在公司這一年的辛勤忙碌的工作中，我工作上一直本著高度認真，細致的態度，今年上半年我在網絡有限公司的工作也即將告一段落了，在上半年的工作里在我們公司全體職工的努力下公司取得了不錯的成績，網絡有限公司是一個比較小正在正在成長中的互聯網公司，再加上現在的一些互聯網公司不管是大型公司，還是小型公司都特別多，行業的競爭壓力也是一天比一天大，就像是一場比賽一樣，在目前這種稍不努力稍不提升就會被行業淘汰掉的情況下，我們只有不斷的提高，不斷的學習才能在互聯網這個龐大的體系下生存，我在公司從事web前段開發，在這半年的工作中我不管是思想上還是職業素養上一直緊跟著公司快速成長的腳步勵志前行，為壯大公司不斷努力著，看著公司這半年來的成長我也很有自豪感，半年來有很大的進步與鍛煉，這種鍛煉是在行業的競爭下成長起來的，回顧20**年這上半年的工作有心酸、有艱難，但是也有成長、有經歷：

　　一、貫徹公司的領導方針

　　今年開工之際公司領導就一再發言，向我們表明了今年的發展目標跟發展路線，在公司的正確領導下我思想上有很大的覺悟，在工作當中我一直按照公司的要求完成好每一項工作，在生活當中我務實基礎做好準備隨時為公司奉獻我的綿薄之力。

　　二、實踐工作當中

　　這半年來我工作上一直不斷在學習進步，做好自己的本職工作是我每天的首要，領導交代下的任務以高質量高效率完成，不拖公司后退，在今年月份完成了，“大型網站”項目，在項目開發的過程中，我表現優秀，認真實行每一步戰略，把自己的專業知識完全運用到工作當中，今年月份獨立設計了“ 網站”，在公司取得了月度優秀員工的榮譽稱號，工作中我與同事們能夠友好和睦相處，有較強的團隊精神，不管在什么時候都認為一個人的力量是有限的只有大家一起努力才能把事情做好，做大。

　　三、下半年的工作規劃

　　一切工作以公司的利益為先，維護公司的榮譽，維護公司的利益，不拖后腿，在下半年的工作中不斷提高自己，為下半年的“大型網站”項目開發做好準備。只有強大了自己，才不會被社會被行業淘汰。

個人上半年工作總結15

　　1.不知不覺中，20**上半年的時光已悄然飛逝。自20**年x月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況總結如下：

　　2. 20**年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：

　　3. 20**年已經過半，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。可以說，今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。為了更好的建設設計部，為公司的長遠發展服務，現對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發展提供思路。

　　4.回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于**及**x的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們****x和我們這個*臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

　　5.轉眼間20**年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情況總結如下：

街道上半年工作總結15篇（擴展8）

——街道總工會上半年工作總結 (菁選2篇)

街道總工會上半年工作總結1

　　都說時光如梭，轉眼20**年已經過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領導下，圍繞區總工會20**年度目標任務，街道工會聯合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：

　　一、組織建設方面：

　　根據《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關到期換屆選舉條例，街道工會指導參與了南京博脊商貿實業有限責任公司、南京鵬基物業管理服務有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區總工會《關于在全區實施20**建會行動計劃的通知》的要求，結合全國工會基層組織建設管理系統，街道工會將系統中的136家企事業單位的建會情況進行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業管理有限責任公司、南京鵬基物業管理服務有限公司、金紅葉紙業集團有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業、外資企業，務必做到工會有批復、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應的規章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區十個社區工會聯合會管理體系中，確保非公企業年均建會率達90%以上，職工年均入會率達85%以上。經過梳理審核，截止20**年6月底，轄區內136家非公經濟組織均成立工會組織，動態建會率達99%；職工總數1850人，會員數1825人，職工入會率達98.65%。

　　二、民主管理方面：

　　根據轄區內小微型非公企業、個體工商戶多而分散的特點，街道工會采取與社區工會聯合會聯動，街道經濟科配合的方式，按屬地化分片指導推進工資集體協商工作，先后發放《工資集體協商特別提示函》、《企業開展工資集體協商要約書》和《社區開展工資集體協商要約書》150份，收回企業要求簽訂工資集體協議要約書反饋單150份；與南京和諧物業管理有限責任公司、金紅葉紙業集團有限公司南京分公司等7家單獨建會企業簽訂或續簽了《集體合同》或《企業工資集體協議》。20**年上半年街道工資集體協商簽訂率保持在85%以上，受益職工達兩千多人。

　　三、困難幫扶方面：

　　20**年元旦、春節前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區內的困難企業職工每人送去500元的慰問金；20**年端午節前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補助。對于那些因為申報政策的調整而未能進入20**年市區兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業的工會*及時與這些職工進行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩定。

　　為了緩解就業壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業職工提供再就業的機會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區工會聯合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區總工會等多家單位聯合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業人員當場與用人單位簽訂了合同。

　　四、活動組織方面：

　　根據秦淮區總工會慶“五一”系列活動方案有關要求，街道工會組織本級工會及社區、企業工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節紀念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強職工*意識，便于在今后的工作中更好的開展*工作，由工會協理員組織，街道工會副*帶隊，企業工會相關人員參加了區總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。

　　五、爭創先進方面：

　　20**年以街道文體活動中心為*臺，街道工會開展爭創南京市總工會“20**年南京市職工書屋”的活動；根據市總工會有關爭創工作的.要求，圍繞在非公企業中深化創新建設工程，扎實推進重點工程建設等爭創精神，結合非公企業現有的資源，街道工會上門指導幫助南京和諧物業管理有限責任公司工會參與爭創20**年度南京市“工人先鋒號”和20**年南京市模范職工之家的申報工作。

　　1、抓組織，促規范。繼續加強基層工會組織的質量建設工作。一方面嚴格按照工會組織建設要求，繼續推進非公企業工會組建工作，以非公企業建會質量為著力點，做到寧可步子慢一點、數量少一點，但是質量要高，建設要穩，穩中求進，穩中求質。另一方面深入基層，加強與非公企業的聯系，了解非公企業工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。

　　2、抓*，促和諧。以提升職工幸福感為目標，大力實施職工*工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯合會中，全面落實廠務公開工作，建立健全廠務公開機制，強化職工群眾的知情權、參與權、管理權、監督權。

　　3、抓服務，促提升。把竭誠為職工群眾服務作為工會工作的出發點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關要求，認真做好20**年“金秋助學”活動；20**年中秋、國慶兩節慰問活動；20**年市、區總工會困難職工建檔工作；20**年元旦、春節困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。

街道總工會上半年工作總結2

　　20XX年上半年，戚家山街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20XX年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。

　　一、探索新機制，夯實基層基礎建設。

　　1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會工作，延伸服務職能，上半年，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會，召開區域職工*和工會會員*，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。

　　2、繼續推進基層工會規范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過年底的考核評比、現場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20**年度的3家示范企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規范化建設，以創建促工會組織作用的發揮。

　　3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。上半年新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉出1家。

　　二、拓展新領域，引領職工建功立業。

　　1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。

　　2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。

　　3、積極創建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示范企業，三星重工業高原獲得技能大師稱號。

　　三、突出新亮點，關心關愛企業職工。

　　1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水*，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0.95萬元。

　　2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，上半年還在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。

　　3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯系特約服務商戶1家。

　　4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。上半年，積極組織轄區24家企業工會*參加區總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。

　　四、搭建新*臺，促進企業和諧穩定。

　　1、摸索開展工資集體協商工作。上半年，以青峙、蔚斗兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規范化。

　　2、搭建職工**新*臺。健全各級基層調解組織，上半年，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業工會直接聯系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工*65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。

　　3、扎實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業工會為重點示范單位，組織新創建的企業到示范單位進行現場學習取經。

　　五、挖掘新內涵，繁榮企業文化發展。

　　1、組織開展豐富多彩的`文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示戚家山街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

　　2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開戚家山街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報星級企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。

　　六、加強總工會自身工作。

　　1、抓好工會經費收繳和經審工作。20XX年1月份收繳20**年7-12月工會經費收繳情況，有124家(25人以上)企業工會計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了20XX年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規范化建設，規范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。

　　2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會*深入基層，為企業工會*和職工上黨課。

　　3、抓好信息調研工作。上半年，被區總錄用信息23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態，擴大工會影響力。

　　下半年，街道總工會將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環節，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保20XX年目標全面完成，確保整體工作有序推進。

　　一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

　　1、繼續依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區總工會為主要力量，繼續推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設。

　　2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進基層工會規范化建設工作，按照申報企業的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規范化管理的整體水*。

　　二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

　　1、探索區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂，并著手擬定行業性工資集體協商協議。

　　2、繼續開展“和諧企業”創建活動。堅持以服務促創建，以創建促規范，加強組織領導，切實發揮好橋梁紐帶作用，積極做好20**年“和諧企業”創建活動。通過典型引路，積極宣傳優秀企業一些好的做法，擴大創建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業參與“和諧企業”創建。

　　三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動

　　1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理，指導企業工會完善幫困制度。

　　2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。

　　3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，力爭盡早完成年度任務;積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務;做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。

　　4、進一步豐富職工業余文化生活。繼續抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續組織優秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯合團工委、婦聯舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦戚家山第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優秀職工療休養活動;10月國慶準備舉辦企業職工拔河比賽;金秋時節組織舉辦企業職工登山環保活動等。

　　四、完善工會自身建設，提升整體工作水*

　　1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會*培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

　　2、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設，下半年將完善街道、企業兩級經審網絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。

推薦訪問:工作總結 上半年 街道 街道上半年工作總結1五篇 街道上半年工作總結1 街道上半年工作總結100字 街道上半年工作總結1000字 街道上半年工作總結10字