黨的18大工作總結8篇黨的18大工作總結篇1敬愛的黨組織：黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風。這是毛澤東在1945年黨的七大上《下面是小編為大家整理的黨的18大工作總結8篇,供大家參考。
一段時間的工作內容結束了，是時候我們可以撰寫一份工作總結了，通過工作總結的寫作可以很好的回顧工作，小編今天就為您帶來了黨的18大工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。
黨的18大工作總結篇1
敬愛的黨組織：
黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風。這是毛澤東在1945年黨的七大上《論聯合政府》的政治報告中第一次提出來的，是黨在深刻總結民主革命時期的歷史經驗的基礎上特別是在延安整風過程中經過實踐而總結提出的。
所謂理論和實踐相結合的作風，就是要掌握馬列主義的立場、觀點、方法，具體分析中國的特殊國情，找出其特殊的發展規律，作為自己行動的指導。怎樣正確處理理論與實踐的關系，是黨在實踐中不斷遇到的問題。針對一度出現的教條主義、本本主義傾向，毛澤東鮮明地提出了理論聯系實際的要求，并把它作為黨的優良作風之一。他說："教條主義脫離具體的的實踐，經驗主義把局部經驗誤認為普遍真理，這兩種機會主義的思想都是違背馬克思主義的。"我們黨的發展和進步，是同一切教條主義和經驗主義作堅決斗爭的過程中發展和進步起來的。"我們黨已有了一百二十一萬黨員，在他們之中存在著各種不純正的思想。必須使各級黨的領導骨干都懂得，理論和實踐這樣密切地結合，是我們共產黨人區別于其他任何政黨的顯著標志之一。"
所謂和人民群眾緊密地聯系在一起的作風，就是全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發而不是從個人或小集團的利益出發，向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性。這是黨的群眾路線在工作作風方面的體現。"要教育每一個同志熱愛人民群眾，細心地傾聽群眾的呼聲，每到一地，就和那里的群眾打成一片，不是高踞于群眾之上，而是深入于群眾之中。"人民群眾是歷史的創造者。無產階級革命事業是千百萬人民群眾自己的事業。無產階級政黨必須相信群眾，依靠群眾，汲取人民群眾的智慧，尊重人民群眾的創造力，組織和領導人民群眾去爭取革命事業的勝利。"總之，應該使每個同志都明了，共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準。只要我們依靠人民，堅決地相信人民群眾的創造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困難也能克服，任何敵人也不能壓倒我們，而只會被我們所壓倒。"
所謂批評與自我批評的作風，就是堅持從團結的愿望出發，對自己和別人的缺點進行認真的實事求是的批評，達到澄清思想、分清是非的目的。這是抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，糾正自身錯誤，解決黨內矛盾，維護黨的紀律的有效方法。為了克服黨內的非無產階級思想，我們黨大力倡導批評與自我批評的作風。開展認真的自我批評，是我黨區別于其他政黨的顯著標志之一。"以'懲前毖后，治病救人'為宗旨的整風運動之所以發生了很大的效力，就是因為我們在這個運動中展開了正確的而不是歪曲的、認真的而不是敷衍的批評和自我批評。"三大作風是黨的工作作風的三個基本方面，它們正確解決了怎么樣對待革命理論，在工作中依靠誰，以及怎樣糾正工作中的缺點、錯誤問題。三大作風之間是互相聯系、互相促進的。革命斗爭發展的客觀規律是和廣大群眾的根本利益相一致的。不實事求是，就不可能有真正的群眾路線，批評和自我批評也就沒有客觀的依據和標準。不貫徹群眾路線，不了解群眾的意見和要求，不集中群眾的經驗和智慧，不引導群眾關心和監督黨的工作，實事求是和批評與自我批評就是一句空話。不去開展批評和自我批評，不堅持真理，修正錯誤，就會造成主觀和客觀、認識和實踐的脫離，就從根本上違反了實事求是的原則，也就脫離了群眾。
七大第一次對黨的三大優良作風作了理論上的全面概括，賦予了它完備的形態和深刻的內涵。這既體現了黨的成熟與壯大，又反映了當時斗爭的迫切需要。歷史已經證明，黨的三大作風是中國共產黨團結廣大人民、戰勝強大敵人的強有力的精神武器。它在延安整風運動中發揮重要作用并漸漸形成，不僅保證了延安整風的順利進行并取得豐碩成果，而且也保證了黨的七大的成功召開，使大會成為團結的大會、勝利的大會，保證了全黨的團結以及黨和人民的團結，進而保證了革命的勝利。同時，三大作風成為毛澤東建黨思想的重要組成部分，豐富了毛澤東關于黨的建設的思想，對于我們黨的建設有著重大和深遠的歷史意義。
黨的18大工作總結篇2
在黨組織的領導和指導下，在同事們的關心和幫助下，我的工作、學習、思想等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將我這段時間的的思想、工作、學習情況向黨組織做一個簡要思想匯報。
主要有兩方面
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。
在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，學習重要思想，學習;側重于黨的先進性的學習，認識到黨員的先進性的根本要求是全心全意為人民服務;
共產黨員先進性是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現，共產黨員要自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，充分發揮好先鋒模范作用。黨員的先進性是與黨的先進性要求相一致的，保持共產黨員的先進性，必須準確把握先進性的本質要求、實現形式和時代內涵。黨員的先進性是黨的先進性的具體體現，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代現中國先進文化的前進方向，代表中國最好廣大人民的根本利益。共產黨員始終是重要思想的忠誠實踐者，既扎根于群眾又要求高于群眾，始終代現人民群眾的根本利益。這是共產黨員先進性的本質要求，是必須一致要求和長期堅持的，要從新的歷史條件出發，緊密結合新的實際，把共產黨員先進性的本質要求貫徹和體現在黨的全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執政為民，不斷增張貫徹重要思想的自覺性和堅定性;保持黨員先進性，要求黨員自覺帶頭創造性地執行黨在不同時期的路線、方針政策;黨對黨員的先進性要求，從來都是和黨在各個不同時期歷史時期所肩負的任務緊密相連的;保持黨員的先進性，必須胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地帶頭執行黨和國家現階段的各項政策;保持共產黨員先進性，必須弘揚昂然正氣，在危難時期敢于維護國家和人民的利益。
我平時認真學習黨的有關先進性教育的相關教材，從報紙、電視、網絡上學習相關知識，不斷提高自已的理論水平。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。
20**年以來，公司各部門對營業銷售的要求更高了，我們克服了人員較少的困難，為了更好的為公司服務，我組織部門員工對各部門的業務流程、報表格式等進行了重新調，同時根據各部門的工作量情況又進行了人中分工的重新劃分，做到了充分為業務部門服務;針對發票的換版，及時組織落實新發票的領購，努力做到不影響正常工作。同時加強了稅務籌劃工作，根據各部門的業務情況及時與業務部門溝通，為公司節省了稅收支出。同時還積極與部分政府聯系，洽談享受一些優惠政策。
黨的18大工作總結篇3
為進一步嚴肅黨的紀律，嚴格黨員日常教育管理監督，培養造就一支數量充足、素質優良、作用突出的黨員干部隊伍，不斷增強我支部黨員的黨性修養；積極探索建立職責明晰、運行規范的基層黨建工作體系，使組織建設中存在的一些突出問題得到有效解決。一、具體任務
在去年工作基礎上，全面落實黨建3重點工作，做到三清、四定：即底數清、問題清、原因清；定目標、定任務、定完成時限、定責任人。
1.建立支部黨員信息檔案。重點檢查是否對黨支部所有黨員逐一進行了排查，通過談心談話了解思想動態，通過查閱黨員檔案了解成長歷程，建立支部黨員檔案。
2.黨性修養專項檢查。主要檢查是否對所有黨員按照規定進行了黨性修養專題檢查，通過自學和集體學習為主要學習方式，支部通過理論知識測試和實際工作實效對支部黨員進行考核，并將考核結果納入年終考核中去。
3.黨員違紀違法排查清理工作。對于我支部黨員干部，是否嚴守黨的紀律，是否開展了月自檢季檢修、是否開展落實了兩學一做三會一課等黨建制度。二、工作要求（一）加強組織領導，明確方法步驟開發區黨支部要切實加強對黨建3項重點工作的組織領導，成立以黨支部書記為組長，黨支部結合工作實際，制定時間明確、任務清晰的推進表，深入研究對策措施。
（二）健全工作機制，加強督查檢查。開發區黨支部把黨建3項重點工作納入黨建工作年終考核，開展督查檢查工作。
（三）落實工作責任，開發區黨支部書記認真落實具體責任人職責，率先垂范、統籌推動，自始至終把責任放在心上、扛在肩上。支部黨員，要認真學習，熟練掌握政策，抓好具體工作落實。
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黨的18大工作總結篇4
按照局開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習群眾路線教育實踐活動的各種學習讀本、文件資料，并組織本單位黨員干部職工集中學習，建立了群眾路線教育實踐活動基層聯系點，并深入基層調研，廣泛征求意見和建議，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊密聯系自己的思想、工作和生活，認真反思、深刻剖析、及時整改。現將對照檢查情況報告如下：
一、關于遵守黨的政治紀律的情況 我自1992年參加工作，20**年入黨，先后在鄉鎮、縣政府辦、婦聯、縣委辦、市園林局工作20余年，于20**年3月調入省**局工作，在黨組織的關心、培養下，一步步成長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的。 具有堅定的理想信念。參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場、堅定理想信念，始終能堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項指示，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。自覺維護黨委政府的權威。始終與黨中央保持政治上、思想上、認識上的高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪個崗位，都能顧全大局想問題、做工作。堅決服從組織安排。自參加工作以來，我有過近10次的工作崗位調整，不管是在鄉鎮的基層工作還是州市的業務部門，我都能自覺服從各級黨委、政府的安排，不向組織討價還價。
廉潔自律嚴格要求自己。認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守《中國共產黨章程》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規、規章、制度。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。嚴格要求自己，生活簡樸，不講排場，不鋪張浪費，嚴格帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定。 對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學習動力不夠足，理論功底不深。認為學習鉆研理論是政治家、理論家、高級領導干部的事，就辦公室而言，是文秘人員的事。自己只要能圓滿完成崗位目標工作和領導交辦的工作任務就行了，還學那么多理論干啥。總以工作忙、事務多等為理由，導致理論學習不夠，在學習上有時采取應付性的方式，導致理論功底不深。
二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深入基層搞調研較少。有時面對問題缺乏熱情和耐心，沒有冷靜思考和換位思維。反應問題的人本身有一肚子怨氣，如果不冷靜，不熱心對待，幫助他們解決困難，只滿足于一般的協調、解釋、疏導工作，很容易使工作陷入被動。三是創新意識不強。身為機關服務中心負責人，本應該創新思維、創新舉措，求得工作新突破。但成天忙于職責范圍內常規性的事務性、服務性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些雞毛蒜皮、隔靴搔癢的小疙瘩事情，卻很少為辦公室領導的工作決策出好點子、建好議、參好謀，未能高標準地為領導和群眾服好務。在工作中有時瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏開拓創新精神，有時討論問題沒有及時闡明自己的觀點，提出自己的意見。四是標準要求不高，進取心不夠強。認為當上游辛苦，當下游受氣，當中游適宜，做服務工作，辛苦待遇又低，累死不討好，有時還受氣，不如按部就班，盡量不要無事找事，避免領導批評，群眾指責。現在做服務工作，也存在只求過得去不求過得硬的思想。
二、關于貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況 按照中央八項規定和省委十項要求以及我局制定下發的《云南省**局關于貫徹中央八項規定和省委十項要求的實施意見》、《云南省**局黨的群眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改八項措施》的要求。針對初步查找出來的問題，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創造條件積極解決。一是嚴格工作程序，促使作風轉變。對辦公室收文、發文登記、文件資料存檔進行了規范要求，嚴格上下班考勤及請消假制度，辦公環境的清潔整潔等風貌有了明顯轉變。二是加強公務用車管理，粘貼公務車標識，主動接受監督。制定了《云南省**局公務用車管理辦法》，從今年8月1日起，我局所有公車全部粘貼標有云南省級單位公務車、嚴禁公車私用的明顯標識，并標明舉報電話和郵箱，主動接受全社會監督，率先在省級單位亮出公車標識。
三是加強了食堂和公務接待工作。積極參與簡約型機關建設，制作擺放宣傳牌、收骨盤22個，倡導節約糧食、文明用餐，更換不銹鋼餐具300套，組織職工自己動手收拾碗筷，營造一個清潔、簡約的用餐環境。按照中央八項制度規定、《云南省**局公務接待管理辦法》，嚴格公務接待審批程序，不鋪張浪費，一切從節約出發，成效顯著，年內公務接待費與往年同期相比下降了60%。四是加強財務管理，規范收支程序。針對服務中心印刷廠經營管理的問題，專門制定出臺了《關于規范印刷廠財務報賬的幾點規定》，規范了報賬程序，并設置專人負責對印刷廠原料的出庫、入庫進行登記以及進貨、承接業務的監督管理，使印刷廠的經營管理逐步規范。五是抓好辦公環境衛生、水、電管理，推動節能型機關建設。組織開展了低碳日能源緊缺體驗活動，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水節約管理，使用節能燈具，杜絕白晝燈、長明燈;使用節水設備，加強用水設備日常維護和管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。六是清理會員卡，實現零持有。
按照要求，及時通知干部職工開展會員卡清退工作，并于8月30日前，未持有會員卡或將會員卡自行清退的，向局紀檢組作出零持有報告。七是下基層調研，開展民情懇談。8月12日-14日，我到文山市**局、馬塘鎮站開展調研活動，召開民群肯談會。輕車簡從，自付伙食，不添負擔，了解實收，虛心聽取干部群眾對解決四風問題的建議，幫助解決群眾反映最強烈、最期望解決的溝渠引水問題。八是帶頭嚴格執行中央八項規定和省委十項要求。自己開私車上下班，嚴格接待，嚴肅財經紀律，清理會員卡，不參與高消費的娛樂活動。在中秋、國慶期間，嚴格遵守各項規定，拒絕收受禮品、禮金，禁止公款消費。在工作和生活中，提倡艱苦奮斗、勤儉節約。
黨的18大工作總結篇5
全體員工：
大家好!
今天，我們隆重召開20**年工作總結暨20**年工作安排大會，也是我們第一次召開全體員工大會。會議對20**年的各項工作進行了全面、客觀的總結，對20**年經營、管理各項工作進行了前瞻性的計劃于安排，對今后一個時期的工作做了部署。上面董事長、郭總、劉總都做了重要講話，對當前乃至今后的工作指明了方向，提出了戰略目標及要求。根據會議精神的相關要求和當前工作的實際，我談以下幾點實施意見：
一、從嚴從實，切實做好管理工作。酒店尚處在試營業運行階段，由于前期各崗位人員零星招入，一些管理制度半路出臺，員工來源地、年齡、知識水平、社會閱歷構成復雜，人員培訓不是很到位，因而目前人員思想復雜，管理還比較混亂，距離星級酒店的要求相差甚遠，也不能滿足酒店正常運營的客觀需要。首先，要完善各項規章制度，健全工作流程，使管理經營各項工作有章可循，有據可依;其次要學習制度，知法才能守法，不能憑經驗、甚至憑感覺辦事，要用規章制度規范管理和工作行為;第三，要從大處著眼，小處入手，突出細節，加大制度的執行力度，嚴格按制度要求辦事;第四，各級管理人員要認識問題有高度，研究問題有深度，解決問題有力度，充分發揮帶頭作用，以身作則，認真履行崗位職責，經好權，理好事，帶好人，管好物。
二、認真排查，解決存在問題。各部門在試營業運行過程中，要對所有設施設備、配置物品進行全面、徹底的排查，特別是一些工程方面隱性遺留問題，要及時發現，及時上報，及時解決，做到調試到位，運行正常。同時，各部門和工程部要加強對設施設備操作使用和維護保養方面的培訓，建立管理、使用責任制，以確保設備完好及工作性能良好。
三、加強培訓，提高服務質量。通過試營業運行的情況來看，結合客人反饋意見，目前的服務水平和接待能力基本可以，但距離我們酒店定位標準差距還很大，距離客人要求還很遠。我們要加大員工的培訓力度，高標準，嚴要求，著力提高服務的主動性、靈活性和速度。
四、精益求精，穩定產品質量。客房要做好房間衛生，保持房間的整潔度、舒適度;餐飲后廚要不斷聽取顧客意見，從色、香、味、型、量諸多方面入手，突出精、新、全，形成高質量的菜品系列，地方菜同樣要抓好。
五、無微不至，關心員工生活。各部門要切實關心員工工作、學習、生活方面存在的具體問題，積極為員工成長進步創造條件、搭建平臺，解決實際問題。員工飯堂要進一步改進員工的伙食質量，增加花樣品種。財務要盡快和各個營業部門共同出臺員工銷售提成辦法，并兌現員工的銷售提成。
六、警鐘長鳴，重視安全工作。各相關部門一定要把生產安全、消防安全、治安安全、食品安全置于日常工作的首位，嚴防死守，絕不可掉以輕心。
七、對各部門的工作做一具體要求：
1、行政辦公室
一、制定酒店各項管理制度，監督、檢查和協調各部門全面貫徹執行，并在執行過程中廣泛聽取各方面的意見和建議不斷進行修改完善，適應管理提升的需要。
二、根據總經理的指令，發布總經理的指示、命令，督催、檢查各項指示、命令落實情況，并及時向總經理匯報。
三、統籌酒店行政管理工作，負責各部門經理、副經理的出勤考核，協調各部門之間相互關系，溝通酒店與社會各個方面的聯系。
四、根據總經理的指示，負責組織召集總經理辦公會議，召集酒店例會和組織安排酒店各種會議，起草和下達會議決議，檢查決議的貫徹落實情況。
五、負責酒店各種文件的起草、印發、傳閱和文書資料檔案的管理工作，整理、通報、傳遞酒店經營管理信息，執行酒店保密制度。
六、負責酒店各個部門經濟合同的審查、監督工作，管好合同檔案。
七、負責酒店企業文化的策劃、宣傳，協調各部門共同落實，組織員工文化娛樂活動，管理文體活動設施，活躍員工文化生活。
八、負責管理后勤事務，管好員工食堂、宿舍和酒店車輛的調配及維修保養。
九、接待和處理來信來訪，盡可能解脫總經理事務糾纏。廣泛收集、整理各種酒店管理信息，及時向總經理提供，當好總經理的參謀助手。
十、酒店各個部辦公用品設施、設備、用品的計劃編制，嚴格控制辦公費、電話費、車輛費、員工膳食費，力求節約。
十一、操辦和管理酒店各種證照，負責進行年檢和換證工作。
十二、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和培訓提高，確保各個崗位人力配備達到品優、專業、精簡、高效的要求。
十三、根據科學、合理的原則，保證組織機構和人員編制的最佳設定，實行定員、定崗、定薪，認真進行人本控制。
十四、制定工資、勞保、福利及人力資源管理方面的規章、制度，起草、修改，并監督各個部門全面貫徹執行。
十五、按照人事工作程序，負責人員的考勤、考核、獎懲、任免和調配，選賢擇能，吐故納新，合理配置，增強活力。
十六、掌握和了解各個時期、各個部門的員工思想動態，做好思想教育和紀律整治，重點解決共性問題，力爭全員思想端正，紀律嚴明，生機勃勃。
十七、有計劃、有組織、有針對性地對員工進行專業內培和外培工作，常年堅持不間斷，努力提高員工隊伍專業素質，建立起精明能干的各類專業隊伍。
十八、掌握人才信息，收集、整理人才資料，建立人才資源庫，同時與有關專業院校建立合作關系，為其提供實習代培條件。
十九、按照有關規定，與員工簽訂勞動合同，并組織實施合同條款，保障酒店、員工的合法權益。
二十、科學地建立和管理人事檔案，做到資料齊全，內容詳盡，真實可靠。
2、財務部
(1)賬務及核算工作(酒店總體計劃指標：營業收入、成本率、營業費用率、營業利潤、管理費用、凈利潤)
一、全面貫徹執行酒店的各項規章制度，以實現酒店利潤、財富最大化為目標，管理、監督、控制酒店一切財務活動。
二、負責具體落實酒店的各項財務制度、規定和政策，確保營業收入、費用開支、成本核算和資金周轉有序進行。
三、堅持對市場變化、企業商機和經營運行的分析、研究。編制、平衡、調整酒店和各個部門的年度、月份計劃，明確其不同時段的經營任務和目標，并進行定期考核，實施獎懲條例。
四、負責酒店財務活動數據的記錄、分類、總結、分析。掌握財務活動情況，采取得力措施，進行有效地檢查、監督和控制，及時糾正存在的問題。
五、負責貫徹執行國家規定的各項財務制度和財經紀律，并根據政府相關部門需要提供各種財務報告和統計資料。
六、及時準確地向酒店高管層報告財務活動情況和財務活動分析，為制定經營決策提供可靠的依據。
七、負責酒店資金的籌集、分配、運用和平衡，搞好資本運營，盤活資金周轉，合理調用資金，提高資金使用率。
八、負責管理酒店的所有財產、物資，做好驗收、保管、分配、建檔、盤查、維修和監督其使用、維護、保養、報廢工作，確保酒店財產、物資合理使用和安全管理，查處一切違犯財產管理的行為。
九、定期組織有關部門調查市場物價，監督調整采購部、供應商物品采購供應價格，做到物美價廉，從源頭控制成本。
十、管理酒店一切銷售價格，根據市場、季節價格變動情況，準確核算后廚成本，核定后廚產品和各個營業點商品銷售價格，與有關部門協調、協商，提出客房、康樂等服務價格建議，按程序報批后監督其執行。
十一、負責與稅務、銀行等部門建立良好的合作關系，爭取其支持和幫助，為開展經營活動創造和諧的外圍條件。
十二、組織財務人員定期開展財務分析，考核各部門經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向總經理提出建議，當好參謀。
十三、負責保存酒店財務工作方面的文件、資料、合同、協議，嚴格執行會計制度，完整地保管財務帳冊、報表、憑證和原始單據，建好財務檔案。
十四、監督酒店一切經濟合同的執行和結算，管好經濟往來帳項，及時清收欠款。 十五、負責本部門員工的思想教育和業務技能培訓，提高綜合素質，全面搞好財務工作。
(2)采購供應工作
一、認真貫徹執行酒店的各項規章制度，簽訂合同并索證，保障酒店物品采購。
二、負責酒店一切設備、材料、原料、商品、用品、裝備的采購供應。
三、根據酒店各部門物資需求計劃，匯總編制全酒店年度、季度、月份采購供應計劃，使采購工作計劃化、條理化地有序進行。
四、堅持調查了解市場，隨時掌握市場價格的變化，適時調整合同價格，調查對比市場價格，使供應商的供貨價、市場采購價公平、公正、合理。
五、負責審核供應商資質，與供應商洽談和草擬供貨合同，按程序報批后，具體組織合同的實施。
六、負責審批、辦理供應商商品進入酒店營業場所推銷手續，組織供應商在酒店開展各種促銷活動和參與酒店的慶典活動。
七、認真搞好部門之間的協作配合，尤其是采購一些專業性的物品、配件，必須征得使用部門的同意，并與專業部門聯合采購，以保證采購質量。
八、認真聽取酒店各個部門對采購工作的意見和建議，提高采購工作質量，全力做好支持保障。
九、開展思想教育和專業學習，提高素質，恪守職業道德，領悟經營之道，學會做生意，使每個人員都成為采購的內行。
十、有權拒絕采購不符合批準程序的物品和雖符合批準程序而申購的物品為貨不對路或質次價高的物品。
十一、嚴格管理供應商，對不按時、按量、按質、按要求送貨的，有權進行處罰。
3、工程部
(一)認真貫徹執行酒店的各項規章制度和上級的命令、指示，定期向上級請示、匯報工作。
(二)負責管理土建、裝飾和水、電、空調、電梯、消防、弱電系統等設施、設備的使用、運行、保養、維修、更新改造以及全店家具的維修。
(三)確保供水、供電、供氣、供暖、制冷、供風系統和弱電系統時刻處于良好運行狀態。
(四)整理、建立和保管土建、裝飾及水、電、空調、天然氣、電梯、消防工程和弱電工程等技術資料及設備檔案，并由專人保管。
(五)編制工程建設、維修和水、電、空調、天然氣、電梯、消防設備和弱電系統設備保養維修費用計劃。
(六)按照上級分配指標，管理、控制全酒店的水電費、燃氣費、工程設備保養維修費用，執行超支扣罰，節約獎勵的規定。
(七)對設備、設施在運行過程中發生的事故進行技術鑒定，提出事故原因分析報告和處理意見。
(八)有權隨時檢查監督酒店各部門用水、用氣、用電、空調和機電設備使用情況，對違規、違章和浪費行為，有按規定進行處理或上報處理的權力。
(九)全力以赴服務于一線，對一線部門的報修、報檢，要發揚寧肯自己千辛萬苦，也不讓一線為難的精神，聞風而動，爭分奪秒地搶檢、搶修。
(十)積極配合有關部門及時處理好涉及工程部的投訴和突發性運行故障。
(十一)對本部門員工堅持進行政治思想教育和業務技能培訓，不斷提高員工素質，模范執行酒店的各項規章制度。
(十二)對本部門員工的招聘、任用、處分、辭退，按有關規定有處置和建議處置權。
4、保安部
酒店保安部堅決執行誰主管、誰負責和群防群治的原則，每一位員工都要有強烈的安全服務意識，嚴格執行安全責任制。酒店每一個部門或每個現場的第一把手是該部門或現場的當然的治安、消防安全負責人，并負有全面的領導責任。
具體職責是：
(一)貫徹執行酒店的各項規章制度。
(二)貫徹落實四防(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)工作，并做好相應的安全教育工作。
(三)落實各項安全責任制。
(四)對全酒店實施安全檢查、管理和監督。
(五)嚴格治安管理，查控可疑人員和司法機關通緝的嫌犯。
(六)查處酒店發生的案件、事故。
(七)落實消防制度的規定，進行消防演習及滅火、搶險戰斗。
(八)做好以消防、治安、監控等為主的檔案管理工作。
(九)堅持抓好保安隊伍的業務培訓，協助酒店人事部做好有關的培訓工作。
(十)vip接待和重要活動的安全保衛工作。
5、餐飲部
(一)全面貫徹執行酒店的各項規章制度和上級的指示、命令，及時向上級請示、匯報工作。
(二)對外搞好餐飲社會營銷，對內搞好房客、團隊、會議餐飲服務營銷，滿足賓客餐飲需求與享受，發揮營銷窗口作用。
(三)不斷調查了解市場，全面掌握市場變化情況，制訂各個階段切實可行的、具有競爭力的營銷計劃、目標和策略，并采取有效措施付諸實施，擴大營銷成果。
(四)策劃實施餐飲營銷廣告宣傳，提高社會知名度，組織各種促銷活動。
(五)以規范化、程序化、標準化和個性化、人情化、靈活化為目標，優化服務質量，穩定老客戶，開辟新客源，建好客戶檔案，增強經營活力，以新、特、奇的出品占居市場巔峰。
(六)搞好出品研發，不斷推陳出新，實施品牌、特色戰略。
(七)把好原料、材料購進質量、價格關，科學配料，規范組合，控制成本，合理制訂銷售價格，統籌兼顧酒店、消費者利益。
(八)認真抓好員工的思想教育和專業技能培訓，從嚴、從高要求，全面提高員工的綜合素質，為不斷提升服務質量創造先決條件。
(九)加強布草、廚具和一次性用品管理和使用，減少損耗、節約費用，盡最大努力提高物品使用效益。
(十)管好用好各類設施設備和餐具，認真保養，規范使用，精心愛護，努力提高使用壽命。
(十一)廣泛征求和聽取賓客的意見和建議，受理賓客、員工投訴，揚長避短，完善自我。
(十二)搞好與各部門之間的協作，主動協調、銜接。
6、房務部
(一)認真貫徹執行酒店的各項規章制度和上級的命令、指示，組織實施酒店下達的經營服務目標，定期向主管副總經理或總經理匯報工作。
(二)全面搞好客房服務質量，做到程序化、標準化、規范化、個性化，真正達到星級服務質量標準。
(三)高標準、嚴要求，做好酒店的公共環境衛生和地毯、大理石、門窗玻璃、樓頂、樓體外觀的清潔、擦光和保養，搞好綠化，使酒店到處呈現干凈、明亮、舒適、清雅的氣氛。
(四)管好、用好客房樓層、公衛、公共區域的設施、設備、家具、用具和裝飾，勤維修、勤保養、精心愛護，實行責任到人，包干負責，損壞必究，丟失必賠。
(五)嚴格管理和控制一次性用品，包括客房配置品、洗滌用品、電器裝備，實行定額、定項管理，建立健全各項領發報表制度，從嚴控制領取、發放，堵塞漏洞，節約使用，減少消耗，降低成本。
(六)堅持做好員工的思想教育和業務培訓工作，不斷提高員工的綜合素質，跟上酒店整體管理水平提高的需要。
(七)要推心置腹地關心愛護員工，盡力為員工創造一個寬松而有紀律、緊張而有秩序、忙碌而舒暢的工作、生活環境，最大限度地調動每位員工的積極性。
(八)搞好市場調查和預測，把客房經營推向市場，樹立高度競爭意識，主動出擊，拓展銷售，把重點放在通過優質服務使賓客進得來、留得住、多回頭上。并要不斷分析市場變化，改善服務方式和內容，適應市場發展需要。
(九)牢固樹立賓客第一的思想，對待客人的投訴，一要虛心接受，二要認真處理，三要完滿回復，要無微不至地牢記客人永遠是對的信條，處理好每件投訴，對待來自酒店部門的投訴也應如此。
(十)按時編報營銷計劃和各項費用計劃，并認真組織實施;準時報送房態、營銷、費用開支等各種報表。
(十一)積極主動地搞好與有關部門的溝通協調工作，互相服務、互相支持、緊密團結，促使工作順利進行。
(十二)負責制定酒店各類布草、工服管理制度并監督檢查各部門全面貫徹執行。 (十三)負責酒店布草、工服的保管、領發、洗滌、修補，確保干凈、舒展、有效使用。
(十四)精心選擇洗滌用料，堅持科學配方，合理用料，節約用料，減少費用，降低成本。
(十五)努力提高洗滌質量，適時為一線提供干凈、平展、規范、整齊的布草，維護酒店形象;合理為員工提供美觀、大方、潔凈、標準的服裝，規范每位員工著裝儀表。
(十六)監督檢查全酒店布草、服裝使用情況，糾正一切損壞浪費行為，鑒定報損，上報批準。
(十七)按規定做好洗滌設備維護和維修，確保設備運行永處良好狀態。
7、康樂部
一、認真貫徹執行國家的法律法規和酒店各項規章制度。
二、積極調查市場，掌握市場動態，捕捉市場信息，準確定位營銷目標、項目和策略，提高市場競爭力。
三、制定切實可行的營銷計劃，適時采取有力措施，確保完成酒店下達的各項計劃任務。
四、廣開思路，分析形勢，審時度勢，創造良好的經營、消費環境，保持正常經營氛圍和秩序。
五、根據市場變化和行業情報，及時調整服務項目、服務方式和營銷思路，保證在同行業中具有競爭優勢。
六、靈活運作，機智應變，擴大營銷網絡，固定老客戶，發展新客戶，并建立客戶檔案，堅持對客戶回訪，廣泛聽取意見和建議，不斷改進服務質量，處理好客人投訴。
七、堅持進行員工的思想教育和專業培訓，進行職業道德教育，定期考評、考核，不斷提高員工的綜合素質，優質管理，優質服務。
八、認真管理和維護設施設備，提高使用效率，降低維修率，從嚴控制各項費用，降低成本。
九、嚴格執行和遵守消防安全規定，確保營業場所絕對安全。
十、認真做好與其他部門的協作、協調，取得各個部門的大力支持，齊心合力，創造最佳效益。
十一、積極完成總經理交辦的其他各項工作任務。
8、營銷策劃部
(一)認真執行酒店的各項規章制度和決策。
(二)統管酒店營銷，并進行市場的調查和預測，確定營銷目標、定位，進行營銷策劃。
(三)制定酒店營銷具體實施計劃和執行計劃的策略及措施，督促各部門付諸實施。
(四)收集營銷信息，掌握市場導向，了解競爭行情。走訪調查社會、客戶需求，及時向高管層和各部門反饋，并積極建議相關部門采取有效措施，適應市場發展，提高競爭能力。
(五)參與營銷價格的制定和調整，在規定權限內簽訂銷售合同，知達有關部門，并進行協調落實。
(六)采取各種有效措施和形式，深入開展全方位的促銷活動，不斷擴大營銷網絡，提高市場占有率，并對消費群體和對象分類建立檔案。
(七)協同有關部門進行vip、團隊、會議、長包房等營銷接待。受理客人投訴，并將投訴和處理情況及時反饋到有關部門。
(八)加強員工的思想教育和專業培訓，不斷提高綜合素質，并進行嚴格的考評、考核，提出招聘、任用、獎懲意見和建議。
(九)積極與酒店各部門協作和協調工作，全面促進整體營銷的連瑣效應、質量效應、時值效應。
八、各部門都安排好春節期間的休假、值班、接待工作，特別注意春節期間的安全。 通過本次會議，希望大家能進一步激發工作熱情，全身心地投入到工作中去，上下一心，眾志成城，共同推進酒店各項工作健康、有序地穩步發展。
謝謝大家!預祝你們春節愉快，來年有更新的進步和更大的發展!
黨的18大工作總結篇6
時間飛逝，轉眼間，做為一名朗蒂詩的員工已經半年之久。在這個難忘的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司生產條件的不斷完善，并日漸不亂，同時也看到了倉儲管理體系的不斷健全與完善。在領導的正確指引下、各部門及車間的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、熱情服務高質量的目標開展工作。由于倉庫基地分散，以至于給我們倉庫管理員帶來了很大的挑戰，但是在挑戰面前我們沒有認輸，也不會放棄，盡我們最大的努力來做好倉庫的管理。在這個過程中，我們學習到了不少新的知識，同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞。
（一）這一年我們所學到的。
1.倉庫管理工作作為公司管理的一部分，必須放在公司整個管理步驟里，這樣才能相得益彰，事半功倍。
2.做倉庫管理工作必須以事實為依據，要有嚴格的職業操守和良好的職業素質。
3.做倉庫管理工作必須有一套持續的不間斷的工作規劃，必須留下一套制度來進行規范制約，從而使得倉庫管理持續健康的向前發展。
（二）這一年我們所做的。
1.首先我們從整理倉庫開始入手，根據物品的用途、品別進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪的狀況以及不能快速準確的找到所需物資的尷尬境地。在改善公司形象的同時也為后續的清查奠定了基礎。此后，干凈整潔的倉儲容貌是我們工作的基礎。
2.配合采購部門的入庫及生產車間的領料工作。
3.完全應用了a6系統倉庫管理模塊，進行正常的入庫、出庫等手續的辦理。
4.每月協助財務做好盤點工作；認真做好每月的對賬工作。嚴格按照公司的制度規定完成每月的盤點對賬工作，保證各項數據準確無誤，與財務部門做好對接手續。
（三）這一年我所存在的不足。
1.鑒于倉庫客觀實際條件，到目前為止倉庫還有少物料沒有納入統計管理當中。這也給倉庫造成一定的壓力。
2.在實際工作中，對于較頻繁的出入庫程序工作做的還不夠認真細致。
①例如對于來料數量大種類多的標簽類物料入庫，由于采取抽檢方式往往有可能供應商的疏忽造成數量不足影響訂單交期。在以后的工作中要更加精益求精，把誤差控制在有效的預訂的范圍內。
②對于原紙的出庫管控還不夠嚴格，例如一個訂單原紙用量超出計劃了，只是簡單的提醒下開機的人，憑借生產經理的單子就可以繼續領料。沒有去追究原因他們為什么超了(紙有問題，墨有問題，機器有問題，柔版問題，人員有問題還是一些其他的問題)。還有紙盤紙和紙杯紙的出庫問題。外協人員來領紙領多少全部由領導一句話決定，出庫單上簽個字就行，沒有與紙巾紙一樣憑生產跟蹤單進行領取。曾與領導溝通讓其出示紙質單據按訂單量出庫，然其直接與我說道“凡是外協來拉紙，拉多少拉什么規格直接去辦公室找他就行。”為此我不堅持原則就隨他去吧。這種隨意的態度，給公司造成了一些本可避免的巨大損失，為此深表歉意。
③對于各類特定單子的呆滯物品的管理做的不夠到位。
④對于入庫原材的擺放管理不夠到位，以至于加大了盤倉的繁瑣度和領料的勞動力度。
不足之處還有很多，但我相信只要堅持一個原則，加以知識的輔佐一定能夠讓倉庫工作變的輕松愉悅。
倉庫工作只是生產流程中的一部分，為使流程更加流暢，需要各有關部門共同努力來降低成本為公司謀求更多的利潤。
回顧20**年的倉庫管理工作，總的形勢是好的，存在的問題也是不可忽視的。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，特別是要確保年度工作規劃順利完成還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態保持下去。展望20**年我們的工作：
1.適時的逐步的有效的將金蝶erp先進的管理軟件應用到倉庫管理工作當中取締a6，以實現倉庫管理工作質的飛躍，從而長久的穩固倉庫管理成果來服務公司其他部門。
2.原材料倉庫進一步完善erp倉庫管理體系的應用，杜絕賬實不符的現象發生，做到一進一出的管理理念。
3.嚴把數據關，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發現問題及時匯報，改正。能夠提供給公司真實準確的庫存值報表，盡可能的減少庫存資金的占用。
4.以換替領，對于不入系統的勞保五金件的領用，不能隨員工隨意領取，應憑舊物或者壞物前來換取，以減少一些不必要的浪費
5.團結一致，積極主動的配合好各使用部門，始終以服務為宗旨的理念前行，堅持按制度辦事并不斷創新工作格局，使倉庫管理工作再上一個新臺階。
以上為本人的20**年工作總結與20**年工作計劃，有些欠缺的地方，還請公司領導批評指正。謝謝！
在陽歷新年即將到來之際，我祝愿德清朗蒂詩信息科技有限公司越來越壯大，越來越紅火，同時也祝福公司所有領導身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
黨的18大工作總結篇7
中共正藍旗第十二屆代表大會第二次會議工作總結在旗委的領導和上級組織部門的關心和指導下，我旗第十二屆代表大會第二次會議于20**月22日圓滿結束。現將工作開展情況總結如下：
一、基本情況
我旗是自治區黨委組織部20**年批準開展黨的代表大會常任制試點工作的三個旗縣之一，經過三年多的認真探索和積累，使我旗黨的代表大會常任制工作從試點向全面推行方向發展奠定了良好的基礎。這次黨的代表大會，是我旗實行黨的代表大會常任制后的第一次年會，旗委把年會籌備工作作為黨建工作的重中之重來抓，確保了會議的如期舉行。先后兩次邀請自治區和盟委組織部門領導深入我旗調研指導常任制試點工作的基礎上，就如何開好此次會議展開了認真細致的探討，并借鑒先進地區的成功經驗，在6月初，旗委召開專題會議，安排部署年會籌備工作，組建了強有力的籌備工作機構，抽調了相關部門干部專門負責會議籌備工作，確保這次會議的圓滿成功。本次年會應參加會議的代表172人，實際參加會議的代表155人。會議由旗委全委會主持召開，不設大會**團。
會期為一天半。這次會議共有10項議程，分別是聽取和審查了旗委工作報告、紀委工作報告、《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹落實情況的報告;審查通過了人大黨組工作報告(書面)、政府黨組工作報告(書面)、政協黨組工作報告(書面)、《中共正藍旗第十二屆代表大會第一次會議以來的全旗黨費收繳、使用和管理情況的報告》(書面);大會增名旗委委員;討論通過《正藍旗黨代表大會常任制實施辦法》(試行)和討論旗委組織部、宣傳部、統戰部等職能部門第一次會議以來近三年工作總結。并邀請不是黨代表的旗人大、政府、政協黨員領導列席了會議，充分體現了黨的代表大會的民主性和廣泛性。這次會議不僅總結和回顧了中共正藍旗第十二屆委員會第一次會議以來取得的成績和經驗;確定今后一個時期經濟社會的發展戰略、奮斗目標和主要任務，而且在規范年會會議職權、豐富年會內容設臵等方面進行了比較深入的實踐，履行了其黨的最高領導機關的職權。
二、年會工作的幾點創新
在工作中，我們在參照歷屆黨的代表大會的成功事例的基礎上，充分借鑒有關人代會、政協會的做法，作了一些有益的探索。
一是新調整的代表資格審查委員會對十二屆黨的代表大會黨代表的資格進行審查，針對9名代表資格終止或停止的情況，指定三個選區選舉產生8名增補的黨代表，及時調整優化了代表結構。
二是按照旗委工作需要，將兩名新任政府副旗長的領導干部增選為旗委委員。
三是認真征求代表提案、提議和意見建議，會議召開期間共收到代表提案和意見建議35件(其中：代表提案5意見建議30件)，閉會期間，收到代表提議32件。我們對代表提出的提案、提議和意見建議及時進行了梳理歸類，將采取轉辦的形式把代表提出的提案、提議和意見建議落實到實處，明確責任時間和責任人，并在一定時間內把辦理結果反饋給代表。
三、年會取得的主要成績
一是突出黨代表大會的地位，強化了黨的核心領導作用，更好地發揮黨的代表大會的最高決策機關和監督機關的作用。黨的代表大會一年召開一次，從根本上改變了過去黨代表只能在有限幾天發揮作用的狀況，改變了過去兩屆黨代表大會之間相隔時間太長，應當由代表大會討論的一些重大問題難以及時討論決定的不足;改變了代表大會選舉產生的委員會，無法向選舉它的本屆代表大會報告工作、接受監督的不足，進一步完善了黨代表大會制度，使黨的代表大會成為名副其實的同級黨組織的最高領導機關和最高監督機關。旗委認真貫徹黨的代表大會的各項決定決議，把主要精力放在抓重大決策、全面指導和戰略重點上，統籌協調好黨委、人大、政府、政協的關系，統籌安排好紀檢、組織、宣傳、統戰、政法、群團等方面工作，做到總攬不包攬，協調不取代，很好地保證了黨的領導核心作用，有力地推進了全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設。加強了旗委與黨代表的溝通，強化了領導地位，營造了圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的良好氛圍，有力推動了基層黨建工作的開展。
二是擴大了黨內民主，提高決策的民主化、科學化水平。建立旗委委員聯系黨代表，黨代表聯系黨員，黨員聯系群眾制度，開展征求意見、專題調研、列席和聽證黨委會議等活動，讓代表有更多的機會，更多的渠道參與旗委和基層黨組織的工作，建立起深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智的決策機制，大大提高了工作的民主化、科學化水平。
三是強化了民主監督，建立黨內良好的監督機制。強化了對黨代表的監督，促進黨代表能更好地履行權利和義務，推進領導機關、領導干部的作風建設，推動了各項工作。
四是增強了黨代表的責任感，充分發揮黨代表的作用。推行黨的代表大會常任制后，黨代表在會議期間履行職責，積極提交提案、建言獻策，發揮了參政議政作用。在閉會期間，開展向黨代表征求意見或建議活動、視察調研活動、聯系黨員活動、黨內情況通報及述職評議等活動，使代表有更多的機會參與黨內事務，為黨代表發揮作用提供了舞臺，提高了黨代表工作的積極性，增強了黨代表的榮譽感、使命感。
五是密切了黨群關系，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。由于代表資格是常任的，旗委的重大決策和活動，通過代表傳達到廣大黨員群眾，而廣大黨員群眾的意見和建議又可以通過代表反映上來，加強了與廣大黨員之間的聯系和溝通，代表成為上情下達、下情上達的橋梁和紐帶，建立起有效的黨內反饋渠道，保證廣大黨員的意見、建議能夠及時、暢通、真實地反映到黨組織中來，實現黨員有所呼、黨組織有所應的良性互動。在黨組織與黨代表、黨代表與黨員、黨員與群眾之間建立起了廣泛聯系的橋梁，黨組織與廣大黨員群眾之間的聯系和溝通明顯加強，黨代表在黨員和群眾中的威信明顯提高，從而大大增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。黨的代表大會既是研究工作、討論問題、作出決策的會議，也是提高認識、統一思想，為完成全旗的重大目標任務而實施黨內動員的一個重要過程，由過去的十幾名常委抓發展到現在172名代表共同抓發展，從黨的代表大會到旗委，從旗委到基層各級黨組織形成了上呼下應、整體聯動的格局。
四、工作中存在的困難和問題
我旗黨的代表大會常任制工作開展以來，取得了初步效果，但由于主觀和客觀等方面原因，還存在一些不足，主要表現在：
一是少數干部和黨員群眾對開展常任制工作的重要性認識不深，一少部分黨代表的代表意識不強，自身作用未能得到充分發揮;
二是黨代表結構受性別、年齡、屆別、區域等因素的限制，素質參差不齊，參政議政能力有限，個別黨代表對黨的建設思考的不多，抓不住重點，代表提案、議案水平不高;三是常任制工作的機構設臵、服務保障還需加強等。
五、下一步工作打算
下一步工作中，我們以黨的十七x會議精神為指針，堅持和完善民主集中制、加強和改善黨的領導為目標，以健全黨的代表大會常任制工作制度為重點，以探索發揮黨的代表大會和黨代表作用的有效途徑為抓手，加大創新力度，在三個方面探索新路子，尋求新突破。
1、推行“二項改革”，著力提升黨的代表大會年會的運行效力。
一是改革會議召開的形式。進一步完善黨的代表大會議程，在拓展會議內容、改進會議程序、創新閉會期間活動方式、深化黨內監督等方面進行探索。要本著確保會議質量、統籌會議安排、精簡會議程序、提高運行效能的要求，加大黨的代表大會年會對黨內會議的整合力度，著力降低會議相對經濟成本。如以黨的代表大會代替年末或年初召開的全委會擴大會議，20**年我準備把黨的代表大會與旗委擴大會議一起合并召開;同時，可以根據工作需要，積極探索黨委職能部門分散召開的年度工作會議納入到大會的議程之中，進行統一部署，這樣既避免了文山會海耗費精力，又提升了黨的代表大會年會的會議效率。
二是改革會議報告審議方式。要在堅持旗委、紀委每年報告工作制度的基礎上，探索就黨委貫徹地方黨委工作條例、落實黨建工作責任制等進行專題報告，探索對會議報告進行論證性審議，提高會議運行質量，最大限度地發揮黨的代表大會在實現黨內動員、推進黨的建設中的作用。
2、構建“四大體系”，著力做好黨代表大會常任制的經常性作用。
一是構建起代表發揮作用的制度保障體系。按照務實管用、系統配套的原則，結合新的實踐，加大代表活動制度的整合與創新，建立和完善代表選舉機制、代表動態管理機制、代表素質提升機制、代表活動和代表履職保障等機制。
二是構建起做好黨的代表大會常任制工作組織保障體系。要強化黨的代表大會常任制工作機構的職能作用，加強對常任制工作的領導和具體的指導。黨代表聯絡辦公室，要明確其工作職責和工作任務。
三是構建起做好黨的代表大會常任制工作經費保障體系。不論是召開黨的代表大會年會，還是黨代表常任制辦公室日常開支，以及組織黨代表開展系列活動，都需要大量的資金作保障。旗財政要建立專項的補助資金。要本著“需要多少就列支多少”的原則，將試點經費列入財政預決算，確保足夠的經費搞好試點工作。四是構建起做好黨的代表大會常任制工作權力保障體系。各級黨組織為代表參加其履職需要的各項活動提供必要條件，并采取多種形式，有計劃地對代表進行教育和培訓，提高代表素質，要采取多種方式同代表保持經常聯系，支持和鼓勵代表提出提案和提議，認真加以研究處理;對改進工作有重大幫助的給予表揚或獎勵，對有侵犯代表權利行為的，要按照《黨員權利保障條例》等有關規定追究有關責任者的責任。
3、創新黨代表產生方式，在優化代表結構、提高代表素質上尋求突破。在適度減少旗黨代表數量的前提下，探索擴大民主選舉黨代表的方式方法，使黨代表結構更趨合理，代表性更強。進一步加大黨代表的培訓力度，代表的培訓要根據我旗經濟社會發展需要，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，結合代表崗位職責要求和不同層次、不同類別代表的特點，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練等為基本內容，培訓內容側重于黨內民主知識和民主制度、黨建知識的教育和培訓，特別是有關黨的民主集中制的教育和培訓，進行馬克思主義理論的教育和培訓;增強責任感、增強其他各種能力的教育和培訓等，以提高黨代表的素質。綜合運用組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學、境內培訓與境外培訓相結合等方式，可采取定期集中培訓，通報全旗社會經濟發展情況;對一些重大決策多渠道對黨代表開展聽證活動;也可采取分線或分片形式組成黨代表黨小組開展學習活動，對代表們提出的議案和人民群眾提出的熱點問題進行更有針對性的研究。應經常組織黨代表外出參觀學習，拓寬黨代表視野，更好地為工作服務，促進代表素質和能力的全面提高。10月份組織部分黨代表到黨的代表大會常任制試點先進地區學習考察，借鑒好的經驗做法4、組織黨代表開展視察和專題調研督查活動。
黨代表視察調研活動著重圍繞黨建問題，黨代表大會決議、決定的貫徹落實情況，代表所提議案和建議、批評、意見辦理落實情況，人民群眾普遍關心的城鎮建設、經濟建設、社會治安、教育衛生、科學文化、環境和資源保護、精神文明建設等問題開展。視察可以是集中視察或專題調研，鑒于黨代表數量多參與度不高的現實，代表視察可以按行業性質、專業對口、行政區域開展，也可以個人單獨進行或幾位代表相約聯合進行;可以自行聯系視察單位，也可以委托旗常任制辦聯系安排。如有必要，可以事先約請有關主管部門一起參加視察。
旗常任制辦每年也可定期組織代表視察黨建工作或對重點10工程開展情況進行視察，科學制定調研方案、確定調研題目。
代表在視察中應密切聯系群眾，聽取群眾的意見和要求，對視察中發現的問題，可以口頭向被視察單位提出建議、批評和意見，如以書面形式提出，應先交至旗常任制辦，由旗常任制辦按《黨代表提出議案和建議、批評、意見辦法及其辦理的規定》辦理。調研過程中應根據旗委重點工作、階段性工作、重大社會問題和人民群眾關心的熱點、難點問題等確定一批調研課題，由各代表團選題并組織代表開展調研。也可組織代表團對全旗一些重大項目、重要決策的落實情況進行督促檢查，充分發揮黨代表的監督職能。年底前，組織開展專題調研活動3次，11月份專門組織黨代表對本次年會議案、建議辦理情況進行視察，督促承辦單位認真抓好議案、建議的落實。
黨的18大工作總結篇8
尊敬的領導，老師、親愛的同學們：
大家晚上好！我今天演講的題目是《奮戰兩個月，打贏學業水平考試這一仗》
三月份的月考腳步已經遠去，六月會考即將到來，月考總結表彰大會學生代表發言600字作文。怎樣迎接會考？同學們，我們做好準備了嗎？
當我們駐足在漫漫讀書路，驀然回首，路已走出好遠。原來，只要上路，就無需擔心路遠了。
我們的目標是大學，學業水平測試是我們達到目標過程中的障礙。一位哲學家說過：人生要摧毀前進道路上的一切障礙，優秀作文600字《月考總結表彰大會學生代表發言600字作文》。讓我們用這句話激勵自己，鼓舞自己，堅定自己。我們是父母的希望，我們要牢記他們的深沉的囑托。我們是老師的驕傲，我們要牢記他們的殷切的目光。我們是自己的真正主人，我們要把握自己的生命走向。
詩人雪萊曾經說過：“過去屬于死神，未來屬于自己。” 既然已經上路，那么我們現在就要鼓起勇氣，首先打好會考這一仗。曾經有多少夢想墮落在懶惰的深淵，曾經有多少悔恨衍生于放棄的泥潭？無論你的過去是轟轟烈烈還是平平凡凡，那都不重要了，重要的是未來的兩個月。而現在是未來的基石，你永遠只有一個今天，只有堅持，在六月過后，你駐足回首的那一瞬間，才會少一些悵然若失，多一些問心無愧。
讓我們以實際行動實踐對自己的承諾吧。上課認真聽講，作好筆記；課后及時復習，主動向老師請教；考試后查缺補漏，精益求精。
天生我材必有用，付出總有回報，我記得老師說過：要想讓別人看得起你，你就必須擁有讓別人看得起的資本。
讓我們共同努力，奮戰兩個月，打贏學業水平考試這一仗，書寫六月的輝煌！
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