下面是小編為大家整理的2023年度某縣人事局書記年度公務(wù)員工作述職報告（2023年）,供大家參考。

一年來，在縣委和縣領(lǐng)導(dǎo)的的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在局全體干部的支持幫助下，我始終堅持與縣委對標(biāo)對表、同向同行，與局同志們團結(jié)一心、同心同德，圍繞縣委“**”總體思路，聚力“引”“選”“育”等重點環(huán)節(jié)，認真履行崗位職責(zé)，努力為干部隊伍注入源頭活水，現(xiàn)將述職述廉情況作如下匯報：

一、立知責(zé)之識，始終在加強理論學(xué)習(xí)上用實勁，爭做政治上的“明白人”。公務(wù)員隊伍事關(guān)黨和國家發(fā)展大計，我作為公務(wù)員工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力強化理論修養(yǎng)，牢牢把牢公務(wù)員工作的正確的政治方向。一是在“深”學(xué)中堅定政治立場。始終牢記“理論上清醒，政治上才能堅定”的道理，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面落實黨的二十大精神，特別是關(guān)于人才隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，逐字逐句學(xué)、逐條逐段悟，深刻領(lǐng)會人才強國戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在“廣”學(xué)中提高履職才能。我作為公務(wù)員工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，深感責(zé)任大、擔(dān)子重，沒有過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、能力水平，就無法更好勝任本職，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾。為此，在工作中，對公務(wù)員工作相關(guān)的制度規(guī)定，我會常學(xué)常溫，不斷提高業(yè)務(wù)的嫻熟度。三是在“踐”學(xué)中理清工作思路。堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，緊緊圍繞縣委工作總體布局和工作思路，著眼鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，主動謀劃公務(wù)員工作新路徑，提出公務(wù)員招錄、培養(yǎng)、激勵的“**”工作法，有力推動公務(wù)員隊伍建設(shè)。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，協(xié)助對全縣**個鎮(zhèn)、**個縣級部門（單位），**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合分析研判，準(zhǔn)確掌握班子運行、整體結(jié)構(gòu)、干部表現(xiàn)。

二、強扛責(zé)之能，始終在鍛造優(yōu)質(zhì)隊伍上求作為，助推公務(wù)員隊伍“再優(yōu)化”。始終把公務(wù)員工作當(dāng)家事辦、當(dāng)家事想，凡是縣委指派的任務(wù)都堅決落實，凡是有利于公務(wù)員隊伍建設(shè)的工作都積極想對策、出實招。一是精準(zhǔn)發(fā)力“引”，把好“入口關(guān)”。堅持按需求導(dǎo)向招賢引才，帶領(lǐng)局全體同志編制《**公務(wù)員**操作手冊》，嚴格審查、政審、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，通過**聯(lián)考公招，公開招錄公務(wù)員**名，定向招錄公務(wù)員**名、緊缺急需專業(yè)選調(diào)生**名，招錄規(guī)模居全市第一。堅持缺什么人才就引進什么人才的策略，先后引進高層次人才**名、急需緊缺專業(yè)人才**名。二是持之以恒“育”，把好“培養(yǎng)關(guān)”。注重工作創(chuàng)新，建立“**”和“**”兩項機制，采取走訪了解、談心談話等方式，對新入職公務(wù)員和新任公務(wù)員全覆蓋開展崗前廉政談話、述職交流，幫助新錄用公務(wù)員迅速進入角色、走好職業(yè)生涯第一步。注重典型培樹，協(xié)調(diào)舉辦“**”**，選樹“**英才”*?*名。注重抓實培訓(xùn)，構(gòu)建“線上+線下”“遠程+現(xiàn)場”培訓(xùn)模式，搭建“選上來+派下去”“走出去+請回來”實踐鍛煉平臺，大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的優(yōu)秀年輕干部隊伍。年輕干部培養(yǎng)經(jīng)驗做法被**刊載。三是科學(xué)高效“管”，把好“激勵關(guān)”。堅持黨管干部原則，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。用好職務(wù)職級政策，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，完成公務(wù)員職級晉升**人次，事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升**人次，有效激發(fā)和調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情。規(guī)范待遇保障，全面落實工資福利、帶薪年休假、定期體檢等政策制度，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、公務(wù)交通補貼等政策，切實保障公務(wù)員福利待遇；
高質(zhì)量完成清理規(guī)范*****津貼補貼工作，建立公務(wù)員績效獎金，**代表全市迎接全省督查，受到省、市高度評價。大力推進“**”三大工程，推動“**”保障力度持續(xù)加碼，率先將**擴大至全省旅游景區(qū)，免費健康體檢政策覆蓋人才配偶及子女，持續(xù)鞏固系列激勵舉措“成效”。

三、修履責(zé)之德，始終在嚴格律己修身上做表率，走好作風(fēng)建設(shè)“趕考路”。

身正為范，立黨為公”，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)干部形象、人心向背和發(fā)展穩(wěn)定，是必須始終抓好的政治任務(wù)。一直以來，我始終以“為政以德、為政以勤、為政以廉”要求自己。一是堅守紀律，壓實工作責(zé)任。自覺發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用，積極參加局組織的黨規(guī)黨紀教育，以“選、育”公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，加強對黨員的日常教育管理，及時掌握思想、工作、作風(fēng)和生活狀況，做到常提醒、常督促。二是始終堅守規(guī)矩，不越權(quán)力紅線。始終堅守清正廉潔底線，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，把正風(fēng)肅紀擺在首位，把遵章守紀挺在前沿，時刻講黨性、講原則、講紀律，保持職務(wù)行為的廉潔性。注重自己的黨員形象，時時處處嚴于律己，不以權(quán)謀私，自覺抵制“四風(fēng)”，做到清清白白做人，干干凈凈做事。三是始終堅守本分，不觸道德底線。始終牢記生活中有政治，生活中有紀律，自覺凈化“三圈”，嚴格遵守“八小時外”管理規(guī)定，切實把自己的思想和行為置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，確保不失管、不失控，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。

一年來，在縣委和領(lǐng)導(dǎo)同志的帶領(lǐng)下，雖然取得一定成績，但工作實績與縣委的要求還有差距、與人民群眾的期盼還有差距，公務(wù)員隊伍學(xué)歷**，懂**、懂**專業(yè)人才偏少，還不能滿足經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的需要。對此，下步工作中，我將著重在3個方面下功夫，一是優(yōu)自身，不斷強化履職本領(lǐng)。就是要始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，跟進研讀***總書記最近重要講話精神，學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。著力加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，深入解讀公務(wù)員工作的業(yè)務(wù)知識，以自身素質(zhì)的過硬、業(yè)務(wù)的全面推動工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落實。二是優(yōu)招錄，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。圍繞縣委“**”總體思路，根據(jù)隊伍建設(shè)和專業(yè)需求，按照“**”的工作思路，綜合不同進人方式、不同考錄項目特點，科學(xué)制定招錄計劃，確保人崗相適、人事相宜，為干部隊伍建設(shè)注入源頭活水。三是優(yōu)培訓(xùn)，全面提升能力素質(zhì)。持續(xù)實施公務(wù)員“**”規(guī)培計劃、年輕干部“**”、年輕干部“**”，探索開展“導(dǎo)師幫帶”“練兵比武”等公務(wù)員培養(yǎng)模式，強化對年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全面提升政治素養(yǎng)、能力水平、工作作風(fēng)。

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