下面是小編為大家整理的2023年度公司黨總支書記抓基層黨建工作述職報告【優(yōu)秀范文】,供大家參考。

公司黨總支書記抓基層D建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將XXX年度抓基層D建工作情況報告如下。

一、主要做法及成效

（一）加強政治建設方面。一是創(chuàng)新學習教育強黨性。加強全體黨員學習教育，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真落實******“七一”重要講話精神，學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，把黨章黨規(guī)、******系列重要講話精神作為必修課，依托“三會一課”、“學習強國”、微信公眾號、電子有聲讀物墻、釘釘移動辦公等平臺，采取集中學與自學相結合的方式，進行多樣化的學習教育，全年組織全體黨員、管理人員、入黨積極分子集中學習XXX次，學習XXX余人次，人均學習達XXX小時，全面提升黨員、管理人員、入黨積極分子的“四個意識”，增強“四個自信”，不斷提高思想覺悟，補足了精神之鈣。二是健全組織建設壓責任。按照《黨章》《公司法》要求，修訂公司《章程》，D建工作納入公司章程并獨立成章，確保黨組織在國有企業(yè)的政治領導職能和監(jiān)督保障功能，把D建責任落實到人頭，按月布置、季度檢查、年底匯總，形成了有責有序的良好工作氛圍。三是發(fā)展黨員力量激活力。全年新吸納中共預備黨員XX名，培養(yǎng)入黨積極分子XX名，不斷增強黨組織力量，為黨組織輸送“新鮮血液”。組織開展了“DS學習教育知識競賽”和“職工詩朗誦”等建黨XX周年系列慶?；顒?。公司黨總支組織公司黨員、管理人員、入黨積極分子XX余人參觀XXXX，通過DS黨性現(xiàn)場教學，從黨的奮斗史中汲取前進力量，以更加昂揚向上的姿態(tài)推進XXX事業(yè)高質量發(fā)展。

（二）服務中心大局方面。一是強化制度建設。按照工作要求，制定完善了《“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》《黨總支會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等，實現(xiàn)制度管事管人，苗頭性傾向性問題抓早抓小。二是主動接受監(jiān)督。組織政府相關部門、社會各界人士等XXX余人次走進XX**行實地參觀了解，并積極收集意見和建議，多渠道、多層次了解群眾訴求，增加監(jiān)督力量，主動接受外部監(jiān)督，點對點解決群眾需求。三是解決民生訴求。全年受理有效紀檢信訪、群眾訴求XX件，辦結率XXX％，公司24小時服務熱線，方便群眾辦事和暢通監(jiān)督舉報渠道，進一步提升了服務效能。同時黨風廉政建設社會評價工作扎實開展，保證民調(diào)工作順利進行，提高了群眾滿意度。

（三）推進基層D建工作重點任務落實方面。一是先鋒模范樹立榜樣。認真開展“雙報到”，組織黨員服務隊、黨員義工隊XX余人次，先后XX次深入XX社區(qū)開展貼近基層、服務群眾的志愿服務活動，充分發(fā)揮黨員同志聯(lián)系服務群眾的先鋒模范作用。二是廣泛培育先進典型。認真組織學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，在建黨XXX周年之際，評選XX名黨員為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，充分發(fā)揮了公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（四）落實責任方面。一是加強落實主體責任。始終堅持在上級黨委的領導下，切實做好主體責任的落實。抓好年度黨總支工作計劃和黨風廉政建設工作安排，全年組織全體黨員、管理人員、入黨積極分子觀看《榜樣》等專題片，以正、反兩方面典型事例增強黨員職工紀律意識；
印發(fā)工作要點，細化工作任務，并簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《項目建設廉潔承諾書》、《“嚴禁升學宴”承諾書》等60份。二是扎實開展談心談話。根據(jù)黨風廉政建設和“一崗雙責”要求，扎實開展談心談話，全年開展談心談話XX余人次，通過“集中談＋個別談＋黨員輻射談＋重點崗位談”“升學宴”提醒談話等方式，做到談心談話全覆蓋。三是學做結合見行見效。結合“DS學習教育”，為深入開展“我為群眾辦實事”活動，根據(jù)公司實際，開展民生保障行動。公司大力實施技改技措，優(yōu)化工藝流程，降低能耗，切實將XX服務做得更細更實更周到。

二、存在問題及原因分析

一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是DS學習教育學而不深、做而不實。比如個別支部、黨員宗旨意識不強，沒有真正發(fā)揮好帶頭作用，單純把學習當成政治任務，沒有站在D建、業(yè)務融合發(fā)展的全局思考問題。照本宣科，為了學而學，沒有動腦筋結合自身實際做好內(nèi)容、形式和方法的創(chuàng)新，黨員參與DS學習的積極性和主動性還不夠，直接限制了學習成效的提升。二是抓基層D建的力度不夠大，**難題的思路不夠寬。比如個別支部的壓力傳導得不夠到位，只顧抓生產(chǎn)經(jīng)營管理、業(yè)務工作和企業(yè)發(fā)展，重業(yè)務輕D建，“三會一課”開展質量不高、效果不好，對怎樣抓好組織建設工作思考得少。生產(chǎn)支部抓基層D建精力不集中，創(chuàng)新辦法不多，力度不夠大。又比如公司在開展“黨員輻射非黨員”活動中，個別黨員與非黨員的溝通交流不夠到位，沒有真正達到輻射的預期效果。沒有找到撬動D建、業(yè)務融合發(fā)展的真正關鍵點，還需找到推動D建、業(yè)務融合發(fā)展的精準突破口，考核指揮棒作用沒有得到真正發(fā)揮。三是D建基礎工作不扎實。主要是因為建章立制未完全建立，基層黨務工作者做實做精專業(yè)的覺悟不高、能力不強，缺乏具體舉措。比如未制定《黨總支議事規(guī)則》《黨總支會前置研究討論“三重一大”事項清單》，存在規(guī)章制度不健全，貫徹黨的集中制不到位的問題。

三、下步工作打算

下一步，我將與班子成員一道，認真落實抓基層D建工作第一責任人職責。一是抓好班子隊伍建設。明確班子主體責任，包括履行管黨治黨主體責任情況、建立健全基層組織體系、加強班子建設情況、加強黨員隊伍建設情況等，為開展好基層D建工作提供有力保障。二是抓好職工思想教育。切實履行主體責任，加強領導，增強全體黨員干部的政治敏銳性和責任感，樹立楷模，做到思想認識、防控措施、壓力傳導三個到位。自覺承擔國企服務大局、服務群眾的使命任務，做好新時代意識形態(tài)工作。三是抓好巡察整改工作。切實承擔和落實好D建主體責任，認真做好制定整改措施，建章立制，層層壓實整改責任，切實全面推動整改落實，確保問題整改到位，從而進一步推動公司D建工作和業(yè)務工作總體水平提升，努力實現(xiàn)公司各項工作再上新臺階。

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