下面是小編為大家整理的2023年年度某黨組書記抓基層黨建工作述職報告（全文完整）,供大家參考。
2022年度某黨組書記抓基層D建工作述職報告
2022年，黨總支以黨的建設為統領，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的20D精神，嚴格按照新時代黨的建設要求，以推進“五大行動”為抓手，強化“最強黨支部”提質升級，深入開展創建北疆模范機關和“兩個示范點”創建活動，聚焦重點，創新方法，努力建設一流機關，培育一流作風，創造一流業績，打造一流隊伍，推動D建工作與政務服務工作深度融合，為綠色高質量發展提供堅實保障。現將一年來抓D建工作情況述職如下：
一、工作開展情況
（一）以政治建設為“魂”，筑牢信念過硬的“壓艙石”
始終堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是抓好主責主業。制定了全面從嚴治黨年度任務清單，落實黨組抓D建主體責任，黨組書記帶頭抓，分管領導具體抓，其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”。將D建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，建立《黨組書記抓基層D建述職評議制度》等從嚴治黨工作制度*項，把D建工作成績與績效考核掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質量履責。二是抓實政治學習。把***新時代中國特色社會主義思想及對內蒙古重要講話重要指示批示精神、******參加內蒙古代表團審議時的重要講話精神列為學習第一議題，把學習宣傳貫徹黨的20D精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強組織領導，統籌謀劃推進，精心安排部署。制定了《局黨組理論學習中心組2022年度學習安排》《黨總支理論學習計劃》《黨的20D精神學習計劃》等，并嚴格執行。今年以來，通過“線上＋線下”的學習方式，共組織黨組理論學習中心組學習*次，集中專題研討*次，學習黨規黨紀*篇，每位領導干部記錄筆記*萬字，累計記錄約*萬字，編印《理論學習中心組（擴大）學習會議資料匯編》，《專題研討發言資料匯編》。堅持原原本本學，融會貫通學，聯系實際學，扎扎實實做，聚焦“九學”（即：示范引導領學、精心研讀自學、專題輔導講學、交流研討促學、網絡平臺助學、開展上門送學、專題考試督學、結合實際完善學、融匯貫通系統學），推動機關學習宣傳貫徹黨的20D精神掀起高潮，落地落實。依托“學習強國”“機關D建云”“微信公眾號”等平臺，開展干部理論學習教育，全方位、立體化提升理論素養、業務水平。組織黨組織書記講黨課活動4次，宣講活動1場，理論測試10次，理論學習蔚然成風。通過持續強化“學習強國”管理，“學習強國”積分排名穩定在前10名。三是抓牢意識形態。嚴格落實相關制度，守好陣地，做好防范負面輿情的準備。制定了《關于落實意識形態工作責任制實施方案》《意識形態工作責任制清單》等*項機制，加強意識形態陣地建設，開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳，加強重點崗位及網絡安全管理，嚴格信息宣傳審批。開展意識形態專題學習*次，及時了解掌握黨員思想動態，在重要時間節點做好意識形態宣傳引導，定期做好分析研判，提高黨員干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）以服務群眾為“本”，盡心用情答好“為民卷”
堅持人民至上的思想，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。一是推進“一次辦成”，高效審批“創一流”。持續深化DS學習教育，將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿始終。瞄準企業群眾需求，推廣一件事一次辦，目前，全市共有*個“一件事一次辦”事項落地運行，*個我要開店類“一件事”在全區率先推行“一張表單”申請，一次辦成；
設置“一次辦”窗口*個，專職人員*人，累計聯辦“一件事”*萬件，服務水平大幅提升。相比改革前，辦事材料平均減少*％，辦理環節平均減少*％，辦理時間平均縮短*％，群眾滿意度持續提升。二是推進“一窗受理”，集成辦理“好又快”。積極推出“早晚彈性辦”“午間不間斷”“周末不休息”等延時服務，不斷提高企業和群眾辦事便利度。設置代辦幫辦窗口*個，配備專兼職代辦幫辦人員*名，參與項目審批洽談、協調解決相關問題，累計為*個重點投資建設項目、重大招商引資項目提供了“幫您辦”服務，此項工作得到自治區政府辦公廳通報表揚。深入開展黨員幫辦代辦、“預約辦理”“延時服務”“周末不打烊”等，積極開展“黨員模范崗”“人民滿意服務窗口”等評選活動，擦亮“新政務·心服務”D建品牌，守護“自治區文明單位標兵”榮譽稱號。三是推進“一號響應”，為民服務“心貼心”。以D建引領提升12345熱線辦理滿意度，自2019年11月4日正式上線運行以來，先后對全市*個熱線電話進行整合，日均受理訴求量從*件增到*件，“傳感器”“連心橋”“貼心人”的服務作用日益凸顯。同時，創新推出了一系列特色服務，2021年7月1日開通企業服務專線，配備企業服務專席和政策專員，實行專人盯辦督辦，2022年受理企業工單*件，已辦結*件；
依托熱線服務平臺，創新建設“電視政務大廳”，實現遠程異地視頻辦事，今年新增用戶共*戶，作為黨組織“書記項目”，此項目真正讓邊遠地區群眾“咨詢不出門、辦事零跑路”，打通政務服務群眾的“最后一公里”。
（三）以組織建設為“基”，打造作風過硬的“先鋒隊”
以“最強黨支部”提質升級和“北疆模范機關”創建為抓手，持續推動支部的規范化、標準化建。一是抓制度，強化執行力度。持續下功夫加強支部規范化建設，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”、組Z生活H及民主評議黨員，采取“十個一”舉措（開展一次集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題專題研討，講一堂專題黨課，重溫一次入黨誓詞，開展一次談心談話，開展一次廉政警示教育，組織一次“奮進新征程建功新時代”主題黨日活動，做一次廉政承諾，開展一次結對共建，進行一次廉政知識測試，開展一次“我為群眾辦實事”活動），推動“最強黨支部”提質增效。嚴格落實D建工作規范，落實好相關制度。二是抓隊伍，強化能力素質。持續下力氣加強干部隊伍建設。積極吸收先進分子向黨組織靠攏，今年以來，6名90后干部先后提交入黨申請6人，新吸收為入黨積極分子1名，為黨組織注入了新鮮血液。牢固樹立為事業擇人、憑業績說話用人導向，2021年以來機關及二級單位累計晉升或提拔干部9人，公開招考招錄10人，調入年輕干部9人，干部隊伍結構進一步優化，鼓勵干部干事創業，形成正向激勵擔當作為的良好工作氛圍。
（四）以正風肅紀為“綱”，搭建紀律過硬的“高壓線”
扛牢從嚴治黨的主體責任，營造風清氣正的支部氛圍。一是抓責任，強化主責主業。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，通過黨組會、中心組學習、集體學習等形式，引導黨員領導干部牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，今年以來，黨組會專題研究黨風廉政工作1次，中心組學習、集體學習5次，真正把黨風廉政建設納入黨組重要議事日程，做到常研究、常部署、常檢查、常考核。二是抓組織生活，促黨性堅定。嚴肅黨內政治生活。結合巡察工作，深入推進黨內政治生活集中治理和排查整治，把集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題作為工作中的重中之重，成立領導小組、制定工作方案，并在完成規定動作的基礎上，創新工作方法，推動集中治理工作向縱深推進，黨內政治生活得到進一步改善。三是抓監督，強化“四風”整治。以“紀律作風整治行動”開展為契機，持之以恒正風肅紀，不斷健全完善常態化、長效化監督機制，制定廉政談話方案，今年以來開展領導干部廉政談話1次，組織開展警示教育5次，以科室為單位，認真進行崗位風險點排查，并填寫《廉政風險點、風險等級、防范措施登記表》，做到提前預防，引導黨員干部擰緊思想“總開關”，營造風清氣正的政治生態。
（五）以問題整改為“要”，擰緊責任過硬的“螺絲釘”
堅持問題導向，加快補齊短板。一是壓實責任主動改。針對上年度市直機關工委基層D建工作點評意見，我局高度重視，立即明確專人負責整改工作，研究制定整改方案，按程序完成了黨總支及下轄2個支部的換屆選舉工作，新調入1名90后副科干部承擔黨務工作，進一步建立健全了“三會一課”“主題黨日”、組Z生活H、黨務公開、黨支部議事規則和決策程序等一系列規章制度，黨組織凝聚力、向心力明顯提升。二是對號入座銷號改。巡察整改工作中，按照“五個一”（即：一個問題、一個領導小組、一個方案、一個臺賬、一系列佐證資料）的整改方法，實行臺賬式管理和銷號式處置，確保整改工作按照既定方案、步驟和時限有序推進。
二、存在問題
雖然我局D建工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：
一是D建引領不夠深入。在一些難點問題上，D建引領還有待進一步深化。如在公共資源交易監督管理方面，因干部隊伍缺乏熟悉公共資源交易方面及工程和建筑類行業領域的業務骨干，導致對公共資源交易中心的業務管理一直存在不到位的問題。
二是D建工作基礎薄弱。政務服務工作繁重，各內設機構忙于業務工作。專門從事黨務工作人員數量還偏少、業務水平還需提高，雖然黨支部的正常運行能夠得到保證，“規定動作”能夠按時保質完成，但“自選動作”偏少。
三是D建工作手段單一。具體表現為黨員學習教育基本上都是采取開會學習、讀書籍念文件、觀看教育片等方式，黨員學習教育重數量輕質量，開展針對性強、文化深、形式新穎活潑的活動少。
三、下一步工作思路
下一步，我局將持續學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的20D精神，不斷強化黨員干部的初心使命意識，增強政治責任感。同時，繼續發揮D建引領作用，持續狠抓“五大行動”，扎實開展“北疆模范機關”和“兩個示范點”創建工作，推動學思踐悟、融會貫通。堅持“書記總抓、分工負責”，提高黨組織凝聚力和戰斗力，努力形成組織完善、責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層D建工作機制。堅持D建工作和政務服務工作同謀劃、同部署、同考核，把從嚴治黨責任承擔好、落實好，提高D建對政務服務事業發展的政治引領作用，推動D建與中心工作融合共促，落地見效，為經濟社會高質量發展貢獻政務服務力量。
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