下面是小編為大家整理的2023年兩新組織工委書記抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。

兩新組織工委書記抓基層D建工作述職報告

一、履職情況

（一）抓組織建設，在兩個覆蓋上出實效。一是成立行業黨組織明確管理責任，成立交通運輸服務行業黨委等*個行業黨委，健全完善運行機制，確保作用發揮。二是靈活分類組建黨組織，全面摸清兩新組織情況，新建*個黨支部，不斷提高黨組織的覆蓋率。三是全覆蓋選派D建指導員，選派政治素質好、D建業務能力強的***名同志擔任D建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋。

（二）抓責任落實，在工作機制上求突破。一是構建D建帶群建工作新格局。建立D建帶群建工作聯席會，構建“組織共建、工作共推、資源共享”的工作新格局。二是建立D建工作指導員制度。建立工作記錄制度，實行指導員和兩新組織負責人在工作記錄上“雙簽字”機制，確保選得出用得好。三是完善社區兩新組織工作站制度。成立**個兩新組織D建工作站，壓實工作站*項職責和用好*項工作機制，有效提升黨的工作覆蓋質量。

（三）抓統籌服務，在D建與企業發展上創亮點。一是建強服務陣地。新建*個黨群服務中心，解決聯系服務群眾“最后一公里”難題。二是幫助企業解決實際困難。**個兩新工委委員單位建立**個直接聯系點和工作直報點，**名縣級領導聯系***家民營企業，加強日常指導調研，促進生產經營與D建水平不斷提升。三是培樹先進典型示范引領。打造紅色物業*個，選樹市級示范黨組織*個、“優秀黨組織書記”*名，用好用活典型引路法，不斷促進D建與企業融合發展。

二、必答題推進情況

（一）抓D建促產業發展。依托林產工業園區，探索建立“園企地”黨組織互聯共建機制，成立工業園區黨委，牽頭在產業鏈上下游建立**個黨組織，帶動一批以云景林紙為代表的林產工業企業集群支撐產業鏈穩定發展；
立足資源稟賦優化供應鏈，使**果汁、**等一批綠色食品企業穩步提升；
推動創新鏈優化升級，打造出“**”牌松香、“**”牌人造板、“多上”果汁等一批有一定影響力的產品品牌。

（二）新業態新就業群體D建。細化新業態新就業群體黨的建設工作實施方案，建立工作聯席會議制度，成立*個重點行業黨委，**個兩新組織D建工作站。走訪慰問快遞員***人、外賣配送員***人，充分發揮“娘家人”關心關愛作用。在**家新就業群體中，建立黨組織*家、建立群團組織**家，選派D建指導員*名，有效實現黨的工作全覆蓋。

三、存在問題

一是兩新領域工作力量保障不夠。兩新組織黨務干部配備少，黨務工作者普遍是兼職人員，導致兩新組織D建工作持續性不強。

二是D建工作指導員作用發揮有差距。指導企業D建工作投入的時間精力不足，同時對D建指導員指導培訓力度不夠，導致指導員工作方式單一。

三是兩新領域后備力量薄弱、黨員隊伍規模小。兩新組織忙于生產，對D建工作思想認識不到位，入黨積極分子儲備培養不足。

四是“兩個覆蓋”質量不高。兩新組織黨員人數少、流動性大，建立黨組織受限，黨組織覆蓋率不高，有的建立黨組織，但作用發揮不大。

四、下步工作打算

（一）強任務落實，深耕D建“責任田”。全面落實D建工作責任制，層層傳導壓力，不斷增強各級兩新組織書記抓基層D建的思想自覺和行動自覺，加強跟蹤問效，推動形成自上而下抓基層D建的整體合力，形成各級兩新組織“圍繞D建促發展、抓發展促D建”的良好局面。

（二）強政治引領，激活發展“新引擎”。推動全縣兩新組織黨組織和黨員把深入學習宣傳貫徹黨的20D精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，組織開展好“專題大學習”“黨課大講授”“黨員大培訓”“基層大宣講”，切實把思想統一到黨的20D精神上來，把力量凝聚到黨的20D各項任務上來。

（三）強組織架構，織密兩新“組織網”。堅持常態化摸底排查，動態更新兩新組織D建工作管理信息庫，確保做到底數清。按照行業相近、區域相鄰、就近就便原則，對符合條件的兩新組織通過單獨組建、聯合組建等形式建立黨組織，實現黨群組織應建盡建。

（四）強工作載體，凝聚共進“向心力”。定期向縣級領導、兩新工委委員、D建工作指導員收集企業存在問題，不定期組織相關行業單位協商解決，推動企業發展，增強企業凝聚力。推進D建引領產業升級，推動D建與生產同部署、同落實，靈活采取崗位競賽、技能比拼等多種方式，引導黨員及員工主動為企業發展獻計獻策，提高職工能動力。

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